职员聘用合同书

茗山乡农机服务中心职员聘用合同书

甲方：茗山乡农机技术服务中心

乙方：_____________________

为了提高农机服务水平，创新乡镇农机服务方式，实行以钱养事，调动农机管理服务人员的积极性和创造性，规范服务行为，促进农民增收、农业增产和农村经济发展。在经甲、乙双方平等自愿，协商一致的基础上，签订如下合同：

一、职责合同期限

聘用期为壹年，自 _____ 年元月1日至 _____ 年 12月 31日止。

二、公益性服务范围及服务报酬

服务范围：茗山乡内___________________________________共____个行政村______户_____亩耕地面积。

劳务报酬：全年农机公益性服务费（包括两险）总计_________万元。

三、聘用岗位及公益性服务内容

(一)甲方聘用乙方在茗山乡农机技术服务中心以钱养事岗位工作。

(二)甲方合理确定乙方承担的公益性服务内容，具体如下：

1、政策宣传。将中央、省委、市委当年有关支农惠农政策，通过各种方式向辖区内广大农民群众进行广泛宣传，充分调动农民的生产积极性，印发宣传资料 _____ 份。(2分)

2、购机补贴。实施购机补贴政策，接受群众有关补贴政策的来人来信

来访。(10分)

3、制定农机发展规划。积极参与甲方全年农机化发展规划的制定，当好技术参谋，提供农机化发展调查报告(3000字以上)不少于1篇；(2分)

4、泵站信息。建立28千瓦以上固定提水泵站信息台帐，了解机组设备能否正常运行以及存在的问题。(2分)

5、维修保养。年初或年末向当地政策和收益村提出常用抗旱泵站机组的维修计划。(4分)

6、更新改造。积极组织农机投入农业生产抗灾救灾工作，完成年度内泵站更新改造_____处和维修保养_____处。(6分)

7、服务人员培训。按照市综改办要求，农机服务人员必须持证上岗。(2分)

8、农机技能培训。积极开展农机技术培训。到村、组、农户开展技术讲座，常年为农民提供农机技术咨询、技术指导服务，做到随叫随到。全年举办培训会(班) _____ 次，培训人员 _____ 人次以上，印发培训资料 _____份以上。(6分)

9、示范样板建设。落实1个连片300亩以上全程机械化作业示范样板畈。(6分)

10、农机科技示范户联系。每个农机服务人员必须联系5户农机示范户，有专门服务记录和服务内容。(4分)

11、机耕机整。全年完成机械耕整面积 _____ 亩，并有村级服务证明。(2分)

12、机插机播。全年完成机械插秧面积 _____亩，并有村级服务证明。(3分)

13、机械植保。全年完成机械植保_____ 亩，并有村级服务证明。(2分)

14、机械收割。全年完成机械收割 ___亩，并有村级服务证明。(2分)

15、农机化综合作业水平。农机机械化综合率达到61%，按任务与完成数的比例计分，无村级服务证明不得分。(3分)

16、机车年检。搞好拖拉机年检，未完成任务按任务与实际完成数的比例计分。(6分)

17、农机安全。搞好农机安全监理，积极协助上级农机安全监理部门的工作，农机安全事故率控制在0.1%以内，协助上级农主管部门查处农机产品质量投诉，配合农机产品打假工作。(6分)

18、技术咨询。中心公开咨询服务电话，落实人员常年免费咨询，做到有记录、有处理结果和建议，让农民满意，当年必须新发展农机大户户以上。(2分)

19、送科技。对农机大户进行跟踪管理，指导和服务开展送技术、送信息等活动(以相片资料为依据)。(2分)

20、网点管理。加强农机维修网点管理，对修理人员机械等进行登记。(4分)

21、组织维修网点。培植维修网点，确保我乡有1家维修网点到工商部门登记。(4分)

强内部管理，设立档案专柜，实行档案规范管理。(10分)

33、稳定工作。开展社会治安综合治理工作，做好来信来访化解工作，保证农机中心稳定。(10分)

34、计生工作。按政策规定落实“三查四术”，完善有关资料。(10分)

35、安全生产。加强农机安全大检查，开展隐患排除，落实责任，分解到人，搞好农机年检审工作，确保农机安全生产。(10分)

四、甲乙双方的权利和义务

1、甲方必须按照国家政策的有关规定按时为乙方缴纳养老、医疗保险。乙方个人应该承担的两险部分，甲方有权在乙方劳务报酬中扣缴。

2、甲方负责协助乙方的农机公益性服务提供服务平台，如组织村组农机培训、现场演示等。

3、甲方有权监督乙方开展公益性农机服务工作，并对乙方工作进行考核。

4、乙方自觉履行服务职能，切实完成好各项工作任务。

5、乙方在合同期内注意安全生产，自行承担安全责任。

5、乙方必须保持上下联系，确保公益性农机服务工作的顺利开展。

五、服务费用的支付方式

1、服务费用实行奖惩绩效挂钩，考核结果与服务费用结算挂钩的方法。

2、服务费用按签订合同时预付3月、6月、9月、年终四次拨付。3月、6月、9月分别预付合同总额的20%，余下费用年终考核后一并拨付。采取百分制考核，服务费用与考核结果成比例结算。

六、奖惩及违约责任

乙方超额完成任务目标，或受到上级表彰的，或做出突出贡献的，将给予适当的精神和物质奖励。对年度考核合格的，在下一轮竞标中，在同等条件下有优先权。对年度考核不及格的，或上年度养老保险费没有缴纳到位的，或在重大突发事件中，不按合同要求及时提供服务的，或在履行合同时违反国家有关法律法规给服务对象造成较大损失的，除按照规定进行处罚外，原则上中止合同并取消下年度参与农村公益性服务的竞标资格和获得委托服务的资格。

七、其它事项

1、经本人申请全年不上班的，中心只支付两险费用，其余由本人负责；

2、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

3、本合同一式四份，甲、乙双方、乡镇(场)、街办及业务主管部门各执一份，自甲、乙双方签字后生效。

甲方(盖章)；甲方(签字)：

乙方(签字)：

年月日