正规采耳培训班专业采耳培训

合集下载

采耳项目培训计划方案模板

一、项目背景随着社会生活节奏的加快，人们对于生活品质的要求越来越高，传统采耳行业逐渐兴起，市场需求日益旺盛。

为满足市场对专业采耳师的需求，提高服务质量，特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 使学员掌握采耳的基本技巧和理论知识。

2. 提高学员的采耳服务技能，提升客户满意度。

3. 培养学员具备良好的职业素养和沟通能力。

4. 帮助学员顺利进入采耳行业，实现就业。

三、培训对象1. 有志于从事采耳行业的初学者。

2. 已从事采耳行业但缺乏专业培训的从业人员。

3. 想提升采耳技能的从业者。

四、培训内容1. 采耳行业概况及发展趋势2. 采耳工具的使用与保养3. 采耳基本手法与技巧4. 采耳过程中的注意事项及风险预防5. 采耳店的经营与管理6. 采耳服务的营销策略7. 客户沟通技巧与心理疏导8. 职业道德与礼仪规范五、培训方法1. 理论教学：采用PPT、视频、案例分析等多种形式进行讲解。

2. 实践操作：现场演示、学员分组练习、师傅指导。

3. 案例分析：结合实际案例，分析采耳过程中的常见问题及解决方法。

4. 角色扮演：模拟真实场景，提高学员的沟通能力和应变能力。

六、培训时间1. 理论课程：2天2. 实践操作：2天3. 总结与考核：1天七、培训师资1. 具备丰富采耳经验的专业技师。

2. 拥有多年教学经验的专业讲师。

3. 行业专家进行指导与答疑。

八、培训考核1. 理论考核：笔试，占总成绩的40%。

2. 实践操作考核：现场操作，占总成绩的60%。

3. 考核合格者颁发结业证书。

九、培训费用1. 培训费用：根据实际情况制定，包含教材、场地、师资等费用。

2. 食宿费用：根据学员需求另行收费。

十、培训保障1. 提供舒适的培训环境，确保学员的学习效果。

2. 师资力量雄厚，保证教学质量。

3. 提供就业推荐服务，帮助学员顺利进入采耳行业。

十一、培训计划实施1. 前期筹备：确定培训时间、地点、师资、学员名单等。

2. 中期执行：严格按照培训计划进行教学，确保培训质量。

耳康实业投资有限公司-采耳师培训手册

耳康投有限企业-采耳培手册耳康投有限企业-采耳培手册----------二 0 一二年耳康制目第一章基篇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1一、工具的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯1二、工具的用途⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯2第二章常篇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5一、耳的构⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5二、常的⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7第三章理篇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8一、工具的握法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯8二、工具的手法⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9三、工具的操作⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯10第四章技巧篇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯11第五章篇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14第六章体篇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯16第七章篇⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯18第一章基篇大家都知道盖高楼要先打好地基，也就是要学好采耳必先打好基，下先来认识一下基的西。

一、采耳工具的（一）必工具：二.工具的用途第二章知识篇我们先认识了采耳的工具及用途，再来认识耳朵的结构及原理，对学习采耳起到至关重要的作用。

一、耳朵的结构耳朵的结构（图）人耳结构可分红三部分：外耳、中耳和内耳。

在声音从自然环境中传递至人类大脑的过程中，人耳的三个部分拥有不同的生理作用。

（一）外耳外耳是指能从人体外面看见的耳朵部分，即耳廓和外耳道。

耳廓对称地位于头双侧，主要结构为软骨。

耳廓拥有两种主要功能，它即能排御外来物体以保护外耳道和鼓膜，还可以起到从自然环境中采集声音并导入外耳道的作用。

将手作杯状放在耳后，很简单理解耳廓的作用成效，因为手比耳廓大，能采集到更多的声音，因此这时你所听到的声音会感觉更响。

当声音向鼓膜传递时，外耳道能使声音加强，其余，外耳道拥有保护鼓膜的作用，耳道的曲折形状使异物很难直入鼓膜，耳毛和耳道分泌的耵聍也能阻挡进动听道的小物体涉及鼓膜。

采耳项目培训计划方案

采耳项目培训计划方案一、培训目标1. 确保员工具备专业的采耳技能和操作经验，提升其采耳服务质量与水平；2. 提高员工对采耳健康服务的重视和理解，使其能够积极推动采耳项目的发展；3. 增强员工的安全意识和服务意识，确保采耳工作的正常开展。

二、培训对象所有从事采耳工作的员工，包括采耳师、助理采耳师和相关管理人员。

三、培训内容1. 采耳基础知识与理论（1）采耳的概念、历史和文化内涵；（2）采耳技术的发展和现状；（3）耳部解剖学知识及相关医学知识；（4）耳部常见疾病及其特征。

2. 采耳工具与设备的使用与维护（1）采耳工具与设备的种类、用途和操作方法；（2）采耳工具与设备的日常维护保养；（3）采耳工作场所的卫生与安全管理。

3. 采耳技术与操作（1）采耳前的准备工作；（2）采耳的基本步骤与技巧；（3）采耳过程中的常见问题与处理方法；（4）采耳后的清洁与护理。

4. 采耳服务与沟通（1）采耳服务的特点和需求；（2）耳朵保健知识的传递与宣传；（3）与顾客的沟通技巧和服务态度。

5. 采耳项目管理与规范（1）采耳项目的规范与标准；（2）采耳服务的流程与管理；（3）采耳工作的记录与报告。

四、培训方式1. 理论教学采用讲授、讨论、示范等多种教学方法，结合图文资料和多媒体技术，讲解采耳理论知识和操作技巧。

2. 实践操作通过模拟实训和现场实践，让学员熟练掌握采耳技术和操作流程。

3. 现场观摩安排学员前往有经验的采耳机构进行观摩学习，亲身感受采耳服务的实际操作和管理。

4. 个别辅导为学员提供一对一的辅导和指导，帮助其解决实际工作中的问题和困惑。

五、培训时间全程为期一个月，每周安排5天培训，每天8个小时，其中包括理论教学和实践操作。

六、培训师资1. 具有丰富采耳技术和操作经验的专业人士；2. 具有丰富教学经验的专业培训师；3. 医学专家和耳科医生，为学员提供专业指导和辅导。

七、培训评估1. 考试评估安排理论知识和操作技能的考试，考核学员的掌握程度和培训效果。

专业采耳培训的内容

专业采耳培训的内容什么是采耳？采耳，又称挖耳朵，是指用特制的小工具，对耳垢进行清理的一项耳部卫生保健活动。

采耳可以有效地清除耳垢，减少耳道感染的发生率。

同时，采耳还可以改善听力和减轻耳部不适，让人感觉更加舒适。

为什么需要专业采耳培训？虽然采耳是一项看似简单的卫生保健活动，但实际上需要专业的技能和培训才能够进行。

如果不具备专业技能，原本想要清理耳朵，却反而会导致耳道损伤或感染。

针对这一情况，专业采耳培训应运而生。

专业采耳培训可以教授正确的采耳技巧，保证采耳的安全性和有效性。

专业采耳培训的内容•培训目标：通过专业培训，学员应掌握正确的采耳技巧，能够进行安全、有效的采耳操作，避免耳道损伤和感染，达到减轻耳部不适的效果。

•培训时间：一般为两天至五天，根据培训机构的不同而有所差异。

•培训内容：1.耳部解剖学知识：学习人耳的解剖结构和特点，以及影响采耳的相关因素。

2.采耳工具知识：熟悉采耳工具的种类、使用方法及注意事项。

3.采耳技巧：掌握正确的采耳动作和手法，包括耳垢清理、洗耳、吹耳等相关技巧。

4.个人卫生：理解个人卫生的重要性，学习防护措施，如佩戴手套和口罩等。

5.应对意外事件：学习应对采耳过程中可能发生的意外事件，如出血、感染等。

6.培训实践：进行采耳操作练习，并接受老师的指导和评估。

专业采耳培训的重要性参加专业采耳培训不仅可以帮助学员掌握正确的采耳技巧，减少耳道损伤和感染的风险，同时也能提高采耳效率，使采耳结果更为明显和有效。

此外，学员在专业采耳培训中还可以学习到相关健康知识和实用技能，对个人生活和健康都有积极的影响。

结论随着健康意识的不断提升，采耳作为一项卫生保健活动，也越来越受到人们的关注。

为了更好地进行采耳活动，避免不必要的损伤和感染，专业采耳培训的重要性也愈加凸显。

通过深入、系统的培训内容和实践操作，能够帮助学员达到正确、安全、有效地进行采耳的目的，使采耳活动更加健康和有益。

采耳头疗培训计划方案范文

一、培训背景随着社会生活节奏的加快，人们对健康养生的关注度日益提高，采耳头疗作为一种传统的养生方式，逐渐受到人们的青睐。

为了提升采耳头疗服务的专业性和服务质量，满足市场需求，特制定本培训计划方案。

二、培训目标1. 使学员掌握采耳头疗的基本理论和实践技能。

2. 培养学员具备良好的服务意识和职业道德。

3. 提升学员在采耳头疗行业的竞争力和市场适应能力。

4. 增强学员对行业发展趋势的认识，促进个人职业发展。

三、培训对象1. 对采耳头疗行业感兴趣的人员。

2. 已从事采耳头疗工作但缺乏系统培训的人员。

3. 想要在采耳头疗行业发展的从业人员。

四、培训内容1. 基础理论培训- 采耳头疗的历史与发展- 采耳头疗的原理与作用- 采耳头疗的适用人群与禁忌症2. 实践技能培训- 采耳工具的使用与保养- 采耳头疗的基本手法- 头部穴位按摩技巧- 耳道清洁与护理3. 服务意识与职业道德培训- 服务礼仪与沟通技巧- 客户心理分析与应对- 职业道德与行业规范4. 行业发展趋势与市场分析- 行业现状与发展趋势- 市场需求与竞争分析- 创业指导与经营策略五、培训时间与地点1. 培训时间：共计10天，每天6小时。

2. 培训地点：某专业培训机构或合作养生馆。

六、培训师资1. 邀请具有丰富采耳头疗经验的资深技师担任主讲。

2. 邀请行业专家进行专题讲座。

3. 配备专业讲师进行实践操作指导。

七、培训方式1. 理论授课：采用PPT、视频、案例分析等多种形式。

2. 实践操作：现场演示、学员分组练习、一对一指导。

3. 案例分析：结合实际案例，进行讨论与分析。

4. 互动交流：组织学员进行心得分享和经验交流。

八、考核与认证1. 培训结束后，进行理论知识和实践技能考核。

2. 考核合格者，颁发采耳头疗专业技能证书。

3. 考核不合格者，可免费参加补考。

九、培训费用培训费用包括课程资料费、实践操作费、考核认证费等，具体费用根据实际情况制定。

十、实施与监督1. 建立培训管理制度，确保培训计划顺利实施。

采耳技能培训

采耳，即俗称的挖耳。

在现今的社会中，人们的压力与日俱增，随着采耳行业兴起，更多的人愿意在在闲暇之余走进采耳店，在清理耳朵的同时减压，放松，享乐。

因此，也衍生出了像金耳勺采耳培训这样的专业采耳培训机构来培育出更多出色的采耳师，让采耳师通过不同工具在耳朵深浅不一处进退有度的游走，使人在耳朵的酥痒中获得最大的放松和享受。

采耳技能的培训当然少不了要用到专业的采耳工具了。

云刀-----主要用于由内至外的刮下耳毛，让采耳师更便于查看耳朵内部的情况。

启片-----用于采耳初步，把耳垢和耳结撬松，方便采耳师取出较外围的耳屎，也可以多刮几
下内耳壁，让顾客产生一种酥痒感。

锋勾-----用耳夹夹不出异物时就要用到它了，主要是用于勾出耳结，被称为耳结克星。

耳勺-----用于清洁耳垢，如能让其在耳洞内进退有度的话，也可让人在采耳的过程中得到充分的享受。

鹅毛刷-----用于采耳后的清洁耳洞，让人的紧张心情得到极大的放松，如能配合音叉使用，其给人的感觉就一个字-----爽！。

采耳项目相关培训

采耳项目专业知识（十一项为采耳项目流程培训总监：陈昴龙）一、采耳项目常见到的耳部病症：分泌性中耳炎是以传导性聋以及鼓宝积液为主特征的中耳化脓性炎性疾病。

中耳积液可为浆液性分泌液或渗出液，亦可为粘液。

本病的命名除分泌性中耳炎外，以往还称其为非化脓性中耳炎；渗出性中耳炎，卡他性中耳炎，浆液性中耳炎，浆液、粘液性中耳炎，中耳积液，胶耳。

1、擤鼻涕，头位变动或牵挂，耳廓可以暂时感觉听力有能改善。

2、目听增强，即感到自己说话的声音要比以往响亮。

类似于在洞穴中听到说话声的感觉。

3、耳鸣，有时能听到外界并不存在的流水声或噼啪声。

4、耳痛：5、耳内闭塞，耳朵有闷胀或耳朵有轻微疼痛。

6、注意力不集中。

病理：当咽鼓管功能不良时，外界空气不能入中耳，中耳内原有的气体逐渐被吸收，腔内形成负压，此时，中耳粘膜肿胀，毛细血管通透性增加，鼓室内出现漏出液，久之，中耳粘膜化生为分裂性粘膜，因有层血管扩张，环状细胞增多，分泌增加，病理性粘液腺形成，因有层血管周围圆形细胞浸润。

治疗：分沁性耳炎（增殖体肥大）。

可用药：丙酸氟替卡松鼻喷雾剂（进口），醋酸可的的松滴眼液，麦白霉素颗粒剂，富马酸酮替芬胶囊，呋麻滴鼻液。

耳朵干痒：滴几滴橄榄油，能软化耳垢。

分泌性中耳炎：1、清除中耳各液，改善中耳通气引流，①鼓膜穿刺抽液；②鼓膜切开术；③鼓室置管术；④保持鼻腔及咽鼓管通畅；⑤咽鼓管吹张。

2、积极治疗鼻咽或鼻腔疾病，如腺样体切除术，鼻中隔矫正术，下鼻甲手术，鼻息肉摘除术等。

扁桃体特别肥大且与分泌性中耳炎复发有关，应做扁桃体摘除术。

3、抗生素或其他合成抗菌药，急性期可用如头孢拉定0.5 g/4次/d 氧氟沙星。

首先消除病因，对有鼻咽部炎症、肿瘤、腺样体肥大等应予治疗，作咽鼓道吹张，适当应用抗生素和皮质类固醇激素药物。

鼻内菌：可滴用1%麻黄素制剂，鼓膜穿刺抽出液体，若液体粘稠，可注入座蛋白酶1mg或透明质酸酶1000-15001、外耳道外耳道疾病主要是外耳道疖肿和弥漫性外耳道炎。

采耳公司培训计划方案

采耳公司培训计划方案一、培训目的采耳公司的培训计划旨在提供员工所需的专业知识和技能，以确保他们能够胜任工作，并持续提高公司的业务水平和竞争力。

培训计划将围绕采耳服务的专业技能、客户服务技能、市场营销策略、团队合作等方面展开，使员工拥有全面的知识和技能。

二、培训对象本次培训计划面向采耳公司所有员工，包括采耳师、客服人员、市场销售人员等。

三、培训内容1. 专业知识培训采耳服务的基本理论和操作技巧；耳部解剖知识；常见耳疾病及处理方法等。

2. 客户服务技能培训如何与顾客沟通；顾客投诉处理技巧；提升服务品质等。

3. 销售策略培训市场调研分析；销售策略制定；客户开发与维护等。

4. 团队合作培训团队意识培养；有效沟通与协调；团队执行力提升等。

四、培训方式1. 线下课堂培训由专业的培训师，利用专业培训设施，在公司统一集中进行培训。

2. 专业实训安排员工参与实际采耳服务，由资深员工进行指导和辅导，提升专业技能。

3. 在线培训利用互联网平台，针对特定内容进行在线学习，提升知识储备。

五、培训计划1. 针对不同岗位的培训内容和方式进行具体规划。

2. 根据员工的学习情况和业务需要，安排不同时间段的培训安排。

3. 设立专门的培训时间，确保员工参加培训内容，调整工作安排。

4. 制定培训大纲和评估标准，确保培训效果。

六、培训评估1. 培训前后进行测试，评估员工掌握的知识和技能。

2. 通过员工的实际表现评估培训效果。

3. 收集员工的反馈意见，以改进培训内容和方式。

七、培训计划的持续优化1. 定期对培训计划进行总结，从实际业务变化和员工需求出发，不断优化培训内容和方式。

2. 不断寻求优秀的培训师和专业人员，优化培训资源，提高培训质量。

3. 建立员工成长档案，不断跟踪员工的学习情况和成长路径，及时调整培训计划。

八、结语采耳公司的培训计划将为员工提供一个全面、系统的学习平台，使他们掌握必要的专业知识和技能，提高工作的技术水平和服务质量。

采耳师培训课程手册

采耳师培训课程手册
1. 前言
欢迎参加采耳师培训课程！本手册是为了帮助新采耳师们快速掌握采耳技巧和知识而编写的。

请仔细阅读并严格遵守本手册的规定。

2. 培训目标
本培训课程的目标是：
- 掌握采耳的基本步骤和技巧
- 了解耳朵的基本解剖结构
- 研究识别和处理常见的耳朵问题
- 掌握采耳工具的使用和维护方法
- 掌握采耳服务中的卫生和安全要求
3. 课程内容
本培训课程将包括以下内容：
3.1 采耳基础知识
- 耳朵的解剖结构和功能
- 耳垢的形成和排出机制
- 常见的耳朵问题及其处理方法
3.2 采耳的步骤和技巧
- 准备工作：清洁工作区域和准备采耳工具- 检查耳朵和识别问题
- 采耳步骤：使用正确的姿势和技巧进行采耳- 采耳后的处理：清洁工具和记录采耳情况
3.3 采耳工具的使用和维护
- 常用采耳工具的介绍和用途
- 工具的正确使用方法
- 工具的清洁和消毒方法
- 工具的维护和更换
3.4 卫生和安全要求
- 采耳过程中的卫生要求
- 采耳工具的安全使用
- 采耳服务的风险和预防措施
4. 培训认证
参加培训课程并通过培训考核后，将获得采耳师培训证书。

证书将对你的专业技能和知识进行认可，并有助于提升你在采耳行业的职业发展。

5. 结语
本手册仅为培训课程的参考资料，如果需要更深入的研究和了解，请参考推荐的教材和指导书籍。

祝各位学员在采耳师培训课程中取得好成绩，并将所学知识应用于实践中，为患者提供高质量的采耳服务。

_以上内容仅供参考，如有变动，请以最新版本为准。

_。

采耳培训

为为采耳文化有限公司采耳是什么？顾名思义就是掏耳朵，起源于民间，民间的掏耳朵，工具比较简陋，一般都是就地取材，一支竹签，一根细棍子，就是简单的掏耳工具，谈不上手法，掏的是一种兴致，一种融洽，掏得好的人，比较受人欢迎，闲来无事在阳光下，三三两两的聚集，相互掏掏耳朵，聊聊天，却也其乐融融。

最为温馨的是躺在妈妈的腿上，享受妈妈采耳的天伦之乐。

掏耳朵兴起于剃头匠，他们发明了专业的掏耳朵工具，并且发明了专业的操作手法，这时候采耳才迎来了大家的广为赞誉，上至达官贵人，下至黎民百姓，无不对剃头匠的掏耳朵，青睐有加。

一度成为皇室宫廷的必备项目，由技术高超的掏耳朵师傅，常年服侍那些王公大臣，至此，掏耳朵成为人生的一大享受。

采耳有什么好？可以保护听力，放松身体，达到保健/养生/舒适/缓解压力清洁耳道的重用。

可以预防中耳炎/耳结石/油耳等功效。

采耳作为耳保健的起源发端,融合了传统中医学的特点:不仅具备了清污除垢的基本功效, 还能有效防治各种常见疾病, 同时还能在精神上提供康乐享受。

采耳简历及采耳工具有哪些？采耳即为掏耳朵，古来有之！是采耳师傅利用各种采耳工具对耳洞内外进行刺激，使人在酥痒和紧张之后获得享受与放松！它除了有清洁耳洞的功能外，还能起到减压和享乐作用。

民间有三大快活之说：采耳，捏脚，洗澡一说。

专业采耳工具有：竹耳扒、竹鹅毛棒、铜丝鹅毛棒、鸡毛棒、铗子、震子、马尾<头发为易>、刮耳刀、头灯、手握式聚光灯、双氧水、酒精<清洁工具用>、棉花棒、耳起（耳铲）、耳勾、银针毛棒、耳朵穴位模型、工具箱组成。

工具具体分为：1，高级采耳工具箱；2，最好手握式采耳灯，拇指灯；3，耳扒系列（刮耳膜耳扒、刮耳孔耳扒、刮耳朵四周耳扒，取耳屎耳扒）；4，耳起系列（取碎耳屎，小块，薄皮耳屎的小耳起，薄耳起，快速卷耳皮的耳皮卷，取耳结耵聍的大耳起）；5，开刃高档锋钢云刀；6，高级铝合金（土豪金）震子；7，高级枪状镊子；8，耵聍钩针；9，毛毛系列（鸡毛棒，银针鹅毛棒，竹鹅毛棒，彩色毛棒，马尾等）10，辅助用品系列（双氧水小瓶，酒精喷壶，脱脂棉，文具盒等）。

专业采耳培训

【培训内容及费用标准】
1、采耳简介及发展历史，耳朵构造及耳疗中医理论；
2、采耳工具认知、维护、制作、改良，基本功练习及要领；
3、耳部全息疗法，头部穴位按摩；
4、专业精准采耳技术，采耳流程及动作要领；
5、治疗中耳炎技术，常见耳病知识及解决方案；
6、中药耳浴，香薰耳烛，淋巴排毒、无痛取耳结石；
7、洗眼睛、洗鼻子；
8、以上培训包住,含培训服装,采耳工具。

【金耳勺采耳好处与优势】
1、清洁耳道垃圾，讲究卫生；
2、舒经活络，促进微循环，补肾强身；
3、改善耳聋，耳鸣，重听，眩晕等症状；
4、健脑聪耳，醒脑开窍，提高脑思维活力；
5、预防中耳炎，烂耳底清浓止痒；
6、缓解疲劳，改善睡眠，排毒减压；
7、师资：由专业采耳培训教师构成，均有5年以上的专业培训经历，获得国家高级技师证书，针对耳部疾病有多年实战经验，对行业有深入的剖析和研究；
8、结合实体店培训，了解顾客、贴近市场，就业、创业均有规划；
9、通俗易懂的教学方式，学会为止，随到随学，一次交费，终身免费复训。

【培训周期】
金耳勺采耳培训班学习周期10-15天（随到随学、手把手教学、包教包会、学会为止、包含住宿、培训工装、培训教材、就业安排、创业指导）。

采耳技术培训

采耳技术培训
采耳技术（Caterpillar Technology）是一家全球领先的工程机械制造商，也是世界著名的品牌之一。

为了提高用户对其产品的使用效果和技术掌握能力，采耳公司提供了多种技术培训课程。

采耳技术培训包括以下几个方面的内容：
1. 产品知识培训：介绍采耳公司的各项产品，包括挖掘机、装载机、推土机等各类工程机械的结构、功能、性能参数等方面的知识。

2. 操作培训：教授用户正确的操作方法和技巧，包括机械的起动、停机、前进、后退、工作装置操作等。

3. 维护保养培训：指导用户正确进行机械的日常维护保养，包括润滑油的添加、滤清器更换、部件的检查和调整等。

4. 故障诊断和排除培训：教授用户如何快速诊断机械故障，并采取相应的排除措施，确保机械的正常运转。

培训方式可以根据需要进行现场培训、远程培训或者在线视频培训等形式，以满足不同用户的需求。

此外，采耳技术还提供培训证书，以便用户获得证明其技术能力的资质。

总的来说，采耳技术培训旨在提高用户对采耳产品的认知和使用能力，以确保机械的安全运行和优质服务。

采耳店员工培训计划

采耳店员工培训计划一、培训目标通过培训，使员工了解采耳的原理和技术，并掌握相应的操作技能，提高服务水平，增强竞争力。

同时，也要培养员工遵守职业道德，提升职业素养和服务意识。

二、培训对象全店员工均为培训对象，包括初级采耳师和高级采耳师。

三、培训内容1.采耳基础知识（1）采耳原理（2）采耳的作用和禁忌（3）采耳的分类和工具使用（4）采耳的注意事项和风险防范2.采耳技术操作（1）采耳前的准备工作（2）采耳的操作规范（3）采耳的注意事项和操作技巧（4）常见问题的处理方法3.顾客服务技巧（1）接待顾客的礼仪和态度（2）沟通技巧和服务语言（3）客户投诉处理和问题解决4.职业道德和规范（1）医德医风（2）工作纪律和职业操守（3）对外道德行为和规范5.团队合作和沟通（1）团队意识和合作精神（2）沟通技巧和协作方式（3）冲突解决和协调能力四、培训方式1.理论学习集中时间带领员工学习采耳相关的理论知识，包括课堂教学、培训资料阅读、讲解等方式。

每周每日安排1-2小时，每个阶段结束进行知识巩固。

2.技能操作配备专业的采耳设备，由有经验的高级采耳师带领员工进行实际操作，让员工感受和掌握采耳的操作技巧。

每周安排1-2次的实操训练，每次持续2-3小时。

3.案例分享借助实际案例进行分析和分享，让员工了解不同情况下的处理方式和技巧。

每周安排1次案例分享时间，每次1小时。

4.模拟练习安排模拟情景练习，让员工在真实的环境中应对模拟场景，提高服务能力和应变能力。

每周安排1次模拟练习时间，每次1-2小时。

五、培训周期本培训计划为期3个月，共计12周。

每周安排5天的培训时间，每天7小时。

培训结束后，进行综合考核，合格者获得培训证书。

六、培训评估1.定期考核每月进行一次培训考核，评估员工的学习情况和技能掌握程度，为员工提供个性化的学习指导。

2.日常测评每周进行一次测试，了解员工的学习情况和掌握程度，对照培训计划进行调整，确保培训效果。

3.培训评估培训结束后，进行全员评估，统计员工的培训成绩和学习成果，对培训计划进行总结和改进。

取耳耵聍耳皮采耳培训步骤

一:采耳前工具准备
打开工具箱，拿出常用工具消毒，包括耳起.耳扒，镊子.勾针，检耳镜等消毒，用酒精双氧水均可，准备纸巾。

二:检查耳朵，确定采耳程序，步骤，及所用工具
不能采的耳朵，化脓性中耳炎，耳朵病变，感染，病变，长异物或脂肪瘤，要医生处理的受伤及难取异物入耳可不采。

三：有耵聍采耳步骤
中小耵聍耳起压扁，勾针勾出。

太软耵聍，用耳扒刮出，不用勾针，或压缝让其等两三天耵聍风干稍硬采出。

超大超硬耵聍灌注双氧水和其它润滑液体，油脂等浸泡，需做耳部按摩可加速取出。

泡十分钟后吸干耵聍外侧液体，再用耳起压扁，勾针勾出。

只要能用好耵聍勾针就没有采不出的耵聍，采耵聍有风险，不熟练者禁用勾针。

采耵聍须凭手感，眼力也要好，有人怕痛，有人耳孔已发炎，有的耵聍超大都易产生疼痛，我们一要安慰客人，二要叮嘱客人头不要乱晃，三是叮嘱不要咬牙，自然放松。

只有面面俱到才能让耵聍安全采出。

取耵聍不但技术要达到，控制客人的能力也绝不可少。

四:碎耳屎采耳步骤
用不锈钢耳扒刮出来，放松清洁一步做，再用棉签沾双氧水洗耳又舒服又快又干净。

两步可前可后，或只用一种，可用舒耳法，用不锈钢耳孔由里向外仔仔细细的刮遍，如手法高超，一样可让人舒服无比，对大多数人来说可达到奇佳的催眠效果，如果每只耳采十分钟可不用换工具，始终用这种工具刮耳，妙不可言，最后转一下毛毛，那就一个字爽。

可加用刮刀刮耳，蘑菇头耳扒采整个耳孔，对于常釆耳的人来说，蘑菇头耳扒是他们的知音，久旱的干淋，但其使用有极高的技巧，如能洞悉其要领，客人无不对你忠心梗梗，成你忠实粉丝。

采耳店培训计划方案

采耳店培训计划方案一、培训目标1. 了解采耳的文化渊源和历史发展。

2. 掌握采耳的基本知识和技术。

3. 掌握采耳的卫生知识和安全注意事项。

4. 掌握采耳店的基本经营知识和服务技巧。

二、培训内容1. 采耳文化和历史知识2. 采耳的基本理论知识3. 采耳的基本操作技术4. 采耳的卫生知识和安全注意事项5. 采耳店的基本经营知识和服务技巧三、培训方法1. 理论讲解：通过讲座、讨论等方式进行采耳文化和历史知识的讲解，使员工对采耳有更深入的了解。

2. 技术指导：通过实地操作、示范教学等方式进行采耳的基本操作技术的指导，使员工掌握采耳的技能。

3. 实践训练：通过实际操作训练，加深员工对采耳的卫生知识和安全注意事项的理解，并熟练掌握技能。

四、培训时间与地点培训时间：根据实际情况，可安排为连续几天的集中培训，或分批次进行培训。

培训地点：可在采耳店内或者专门的培训场地进行。

五、培训师资培训师资应选择有丰富采耳经验和专业知识的专家和资深员工担任，以保证培训的专业性和实用性。

六、培训评估方式1. 学员的成绩考核2. 学员的操作技能评估3. 学员的学习态度和进步情况的评估七、培训后的跟踪与总结1. 培训结束后，应及时对学员进行跟踪和考核，发现问题及时予以解决。

2. 对培训效果进行总结和评估，为今后的培训提供经验借鉴。

八、培训后的激励机制为了激励员工学习和提高业务水平，可以设置一些奖励机制，比如表彰优秀学员，提供晋升机会等。

九、结语采耳店员工培训是提高采耳店服务质量和竞争力的重要途径。

通过本文提出的培训方案，可以使员工快速掌握采耳的知识和技能，提高服务质量，满足顾客需求，推动采耳店的发展。

采耳培训计划表内容

采耳培训计划表内容第一阶段：理论知识培训时间：1周内容：1. 采耳的基本知识介绍：包括采耳的起源、历史、作用等；2. 人耳解剖学：对耳部结构和功能进行深入解析，了解人耳的构造和特点；3. 耳部常见疾病：介绍常见的耳部疾病，以及其病因、症状和处理方法；4. 采耳操作规范：学习采耳的操作规范和标准，确保安全和有效；5. 采耳器械使用：介绍采耳所需的器械和工具，以及其使用方法和注意事项；6. 采耳术语和专业名词：学习采耳相关的术语和专业名词，以便与客户进行沟通。

第二阶段：实操技能培训时间：2周内容：1. 采耳操作技巧：学习采耳的技术要点和操作技巧，包括清洗耳廓、去除耵聍等；2. 模拟练习：进行采耳操作的模拟练习，熟悉器械的使用，磨练操作技巧；3. 真人实操：进行真人实操，由经验丰富的师傅进行指导和辅导，让学员贴近实际操作；4. 问题解答：对学员在实操过程中遇到的问题进行及时解答和指导；5. 安全注意事项：强调采耳操作中的安全注意事项和操作规范，确保操作过程安全可靠。

第三阶段：实践技能培训时间：2周内容：1. 实际操作：学员在师傅的指导下进行真实的采耳操作，逐步独立完成采耳任务；2. 服务品质要求：学习提供优质的服务，包括礼貌待客、仔细倾听客户需求、耐心沟通等；3. 问题处理能力：培养学员处理突发情况和问题的能力，包括客户不满意、器械故障等；4. 客户关系维护：学习与客户建立良好的关系，树立良好的口碑和信誉。

第四阶段：综合能力提升时间：1周内容：1. 技能考核：进行全面的技能考核，对学员的理论知识和实操技能进行综合评估；2. 问题解答和经验分享：对学员在实操中遇到的问题进行及时解答和经验分享；3. 提供反馈：根据学员的表现给予及时的反馈和指导，帮助其进一步提升技能水平；4. 学员心得交流：学员对培训过程中的体会和心得进行交流和分享，相互学习和借鉴。

第五阶段：结业考核时间：1周内容：1. 综合考核：对学员的理论知识、实操技能、服务质量等进行全面考核；2. 结业证书颁发：根据考核结果，颁发结业证书，表彰优秀学员；3. 职业规划指导：为学员提供职业规划指导和建议，帮助其更好地规划未来发展方向。

专业采耳培训注意事项

采耳即为掏耳朵，古来有之，利用采耳工具对耳洞内外进行刺激，使人在酥痒和紧张之后获得享受与放松。

具有清洁耳道的功能，有减压享乐的作用，还能通耳气血，提高听力，对耳鸣、耳聋，耳痛、耳痒以及中耳炎有着不错的治疗效果。

2、客人在坐姿采耳时入睡了突然钓鱼、动作慢轻.工具拿捏极轻.扶紧
耳朵客人防侧头偏头、不深采.
3、客人采耳时.打喷嚏.咳嗽，停一下.
4、拽耳屎时遇痛猛侧头反应敏捷.及时松镊子.叮嘱稳住客人.
5、采小孩定力不够头乱摇叮嘱，诱导.让大人帮扶头部，小孩要夸奖，赞美，并许以物资的奖励。

不在熬夜.饮酒.手不悬空'不'心急火燎、剧烈运动后采.即使要采.绝对禁止深采,集中精神、轻慢有度.掏痛要多揉，掏破.破了的地方禁碰或停采、无把握的不采、找不到手感要多练习..。

采耳师培训手册

采耳师技术培训手册
目录
第一章有关采耳的相关内容介绍
第一节普升采耳的管理规定
第二节双耳与人体健康关系
第二章准备工作及耳部各种操作流程
第一节准备工作及基本功预练流程
第二节干性耳朵的操作与方法（各种工具的用法、手法、配合及
效果程度）
第三节油性耳朵及其它类型耳洞的操作与方法
第四节病耳的操作与方法
第五节病后耳的操作与方法
第三章耳部的理论知识
第一节耳部的基本操作及耳洞的类型，对耳膜的简介
第二节望耳诊病
第三节耳部的常见问题及问答
第四节耳部反射区按摩保健的特点及作用
第五节各种病症的形成结构
第六节耳部反射区按摩保健法注意事项
第七节耳部反射区按摩保健法禁忌证
第八节耳部反射区按摩操保健方法
第五章采耳师岗位工作流程图
第一章有关采耳的相关内容介绍
第一节晋升采耳师管理规定（了解内容）
一、任职资格：
1、由本人申请，店长推荐（形象气质佳，沟通能力强，视力好）
2、必须在天之道工作满六个月以上的员工
3、必须是天之道足浴技师加级人员或迎宾、服务组的班组长
4、服从公司安排
5、熟悉并了解公司采耳师制度
注：必须同时达到以上几个条例，方可申请做采耳
二、采耳师由公司统一培训，需交培训费柒百元和工具成本费叁百元
至公司财务，合计一千元。

三、采耳工具统一由公司发放（箱子一个、衣服二件、头灯二个、刮
刀一把、头发丝二根、耳勺五个、镊子一个、钳子一把、剪刀一把、鹅毛棒十根、棉签一包、酒精瓶一个）收取成本费叁百元。

备注：至财务交纳费用（工具费及培训费）——物资部领取工具——培训基地培训——技术研发部考核——运营部分配上岗。

采耳培训六大步骤

着人们生活质量的不断提高，有着中医养生方式的采耳也深受大家欢迎。

因此，出现了很多采耳培训学校，其中湖南金耳勺采耳培训学校最优秀。

之所以优秀，是因为其别具一格的培训步骤：第一步：有礼貌的建立平等的人际交往关系与顾客交往时，既不能忽略对顾客敬称，又不能忘记介绍自己。

有礼貌的与顾客之间建立平等的人际关系。

不把顾客当财神爷，而是如朋友一样对待。

第二步：猜测不等于顾客真正需求当顾客进店消费，当然是带有目的性的。

所以你必须要问出顾客需要什么。

更不要在和顾客聊天中只讲不问，而且还要牢牢的记住，自己的猜测不等于顾客内心中真正的要求第三步：聆听顾客的心声当你询问出顾客心声后，你要立刻做出回应。

询问顾客需求后，立即要对顾客做出回应。

既不要避而不答，也不要绕圈子。

比如顾客说想做肩颈，耳艺师就应该拿出专业知识，为顾客介绍足浴店内关于肩颈的项目。

然后听听顾客是想预防肩颈疾病，还是因为肩颈疼痛才来的，这就是我们听到的顾客心声第四步：套餐价值划算吗为顾客设计的养生方案，不要以自己业绩为主，而是应该以省钱超值的价格套餐。

就算是再有钱的人，也会感到自己赚了。

当你给顾客设计出套餐时，顾客看到价钱是欣喜还是皱眉呢？第五步：促成的交易当顾客确定要买单和你交易时，就算是服务结束也要保持礼貌的态度。

询问对方是“现金还是刷卡？”可以促成买单。

在这里要提醒各位耳艺师，千万不要在这个时候等顾客要主动交钱时，让顾客有机会说等一等第六步：后期跟进服务我们服务不是在顾客交完钱就结束了，还要问问顾客买单后的效果，千万不要犯着收了钱就万事大吉。

这样不仅会降低顾客的好感度，而且也会降低专业形象，看低采耳店的素质。

敢于克服困难，主动和困难作斗争，人的自信心水平一般在遇到困难时就可以分出高低，自信心强的人遇到困难时心不慌，能够沉着冷静地分析困难，寻找解决困难的办法。

而缺乏自信心的人在遇到困难时往往是停步不前，萎缩退后，其结果必然是在困难面前遭到失败。

比如说在和顾客交流中出现问题，在销售时话术不精，店里业绩下滑，遇到这些困难时，你是说我不适合这行，还是向前辈学习她们的工作经验，取长补短，尽力提高自己呢？不要臆测顾客的谈话，这是因为即便在一般的人际交流中，和谐的谈话总是建立在彼此真诚的基础上。

采耳店培训计划方案范文

采耳店培训计划方案范文一、前言采耳店作为一种特殊的美容、保健服务行业，对从业人员的技能要求较高。

为了提升采耳店从业人员的专业技能和服务质量，制定一套科学合理的培训计划方案是非常必要的。

二、培训目标1. 了解采耳的基本知识和发展历史；2. 掌握采耳的基本技能和方法；3. 学习采耳的相关卫生知识；4. 提升服务态度和服务质量；5. 增强对顾客耳朵健康的重视；6. 提高团队协作能力和沟通能力。

三、培训内容1. 采耳基本知识的介绍（1）采耳的起源和发展历史（2）采耳的定义和分类（3）采耳的作用和原理（4）采耳的常见误区和注意事项2. 采耳基本技能的训练（1）采耳工具的使用方法和技巧（2）采耳手法的演示和训练（3）采耳的注意事项和安全规范3. 采耳卫生知识的学习（1）采耳店的卫生要求和标准（2）采耳工具的清洁和消毒（3）采耳过程中的卫生防护措施4. 服务态度和沟通技巧的提升（1）顾客服务的重要性和意义（2）服务礼仪和表达技巧（3）沟通技巧和问题处理能力的训练5. 顾客耳朵健康的重视（1）耳朵健康知识的普及（2）耳朵常见问题的识别和预防（3）耳朵健康问题的咨询和解答6. 团队协作能力的培养（1）团队合作意识的培养（2）团队协作技巧和方法（3）团队目标的共同实现四、培训方法1. 课堂讲解采用专业讲师进行采耳基本知识、技能、卫生知识的讲解，结合实例进行案例分析和讨论。

2. 观摩学习安排学员前往有经验的采耳店进行观摩学习，学习其工作流程、服务态度和技术手法。

3. 模拟演练设置模拟采耳场景进行演练，由专业讲师进行指导和点评，帮助学员加深理解和掌握采耳技术。

4. 实操练习安排学员进行实际采耳操作练习，配合专业人员进行实际指导和辅导。

5. 视频学习提供相关采耳技术、卫生知识的视频学习资料，供学员自主学习和提高。

五、培训考核1. 知识考核以课堂测试或在线考试的形式进行采耳基本知识和卫生知识的考核。

2. 技能考核采用模拟演练和实操练习相结合的形式进行采耳技能的考核。