劳动关系状况说明

关于外商投资企业员工劳动关系状况的说明

外商投资企业在向审批管理机关申请转股改制、合并分立、提前终止等变更事项时，必须提供《关于外商投资企业员工劳动关系状况的说明》，具体内容如下：

一、员工基本情况:

1、本次变更前实有员工人数；2 、原中方投资者派出员工人数（其中：工人人数、中层干部人数、高级干部人数等）；3 、社会招聘人员数（其中：本地人员数、外地人员数、征地农民工人员数、残疾人员数等）；

4 、外方投资者派出及社会招聘的外籍人员数。

二、原有员工劳动合同的签订及执行情况：

1 、原有员工劳动合同的签订情况：

（1）实际签订员工劳动合同的覆盖率；

（2）签订“无固定期限劳动合同”的人数；

（3）员工劳动合同的签订方式（集体或个人）。

2 、原有员工劳动合同的争议及解决情况:

（1）原有员工劳动合同争议发生数及情况简述；

（2）原有员工劳动合同争议仲裁及诉讼情况。

三、此次企业变更后员工劳动关系的变更情况：

1 、员工劳动合同是否重新签订；

2 、变更后的员工劳动合同的期限；

3 、企业变更后一年内有无裁员打算；

4 、企业变更后员工劳动合同的争议及解决情况。

四、变更劳动关系后对员工的经济补偿：

1 、补偿人员数；

2 、补偿费用标准；

3 、累计补偿费用