2017年股权激励协议书范本
(期股奖励模式)股权激励协议范本5篇
（期股奖励模式）股权激励协议范本5篇篇1甲方（公司主体名称）：_________________________乙方（被激励对象姓名）：_________________________鉴于甲方为一家合法注册的公司，为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的股权奖励事宜，通过期股奖励模式，激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励方式1. 期股奖励：甲方根据公司业绩及个人表现，以期股形式对乙方进行奖励。
期股是指在约定时间内，乙方享有相应数量的公司股权，但不立即实现股权转移。
2. 股权数量：乙方获得的期股数量将根据公司在乙方的职位、贡献及业绩评估结果等因素确定。
3. 奖励周期：期股的奖励周期、行权时间等具体事项，将根据甲方公司的实际情况和乙方的工作表现进行调整。
三、股权行使条件1. 乙方在甲方公司服务期间达到约定的业绩指标和工作表现要求。
2. 在约定的行权时间内，乙方须完成相应的股权购买手续。
3. 乙方应遵守公司章程及相关法律法规，不得有损公司利益的行为。
四、权利义务1. 甲方应按照约定，向乙方提供期股奖励。
2. 乙方享有在行权期限内按照约定条件购买公司股权的权利。
3. 乙方应尽职尽责为公司发展做出贡献，遵守公司规章制度，保守公司商业秘密。
4. 乙方在行权后，成为公司股东，享有股东权利，承担股东义务。
五、股权转让与退出机制1. 期股奖励的股权在约定时间内不得转让。
2. 在约定的行权期限内，乙方未完成股权购买手续，期股奖励自动失效。
3. 乙方在行权后持有的股权，在符合法律法规和公司章程的前提下，可以依法转让。
4. 如乙方因辞职、离职等原因离开公司，其持有的股权应根据公司规定和法律法规进行处理。
六、违约责任1. 若甲方未按本协议约定履行期股奖励义务，应承担违约责任。
2. 若乙方在行权期限内未完成股权购买手续，视为放弃期股奖励。
(只享有分红权)股权激励协议范本6篇
（只享有分红权）股权激励协议范本6篇篇1甲方（出让方）：___________________公司地址：_____________________________________法定代表人：__________________ 职务：__________________联系方式：______________________________乙方（激励对象）：___________________ 先生/女士身份证号码：___________________________________联系方式：______________________________住址：_____________________________________鉴于甲方是一家依法成立并合法存续的企业，为表彰和激励员工对公司的贡献及发展潜力，甲方决定实施股权激励计划，以兹协议确定双方权利义务。
经双方充分协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、定义与解释在本协议中，“股权激励”是指甲方将其部分利润通过分红的方式，按照本协议约定的条件和方式，给予乙方的一种长期激励措施。
乙方在此计划中仅享有分红权，不参与公司管理和经营决策。
二、协议目的与原则本协议的目的是通过股权激励方式激发乙方的工作积极性、创造性和团队合作精神，促进公司长期稳定发展。
本协议遵循公平、公正、共赢的原则，保障公司利益和乙方权益。
三、股权激励内容与方式1. 乙方在股权激励期间内享有甲方利润的特定比例分红权；2. 股权分红根据甲方年度盈利状况和本激励计划实施情况确定；3. 分红权益在协议期限内累积计算，年度分配具体数额根据甲方年度利润分配方案执行；4. 本协议约定的分红权不涉及乙方的股份持有及任何形式的资产所有权和管理权。
四、协议期限与分红周期本协议自双方签署之日起生效，期限为______年。
分红周期根据甲方实际盈利状况和利润分配周期确定。
协议期满，除非双方另有约定，否则本协议自动终止。
股权激励协议书(2017最新版)
***股权激励协议书乙方是甲方员工。
鉴于乙方以往对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经双方友好协商，双方同意甲方以虚拟股权的方式对乙方的工作进行奖励和激励。
为明确双方的权利义务，特订立以下协议：甲方： XXX 全体股东地址：法定代表人：联系电话：乙方：某某某身份证号：地址：联系电话：一、定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：1、股东是指出资成立公司的自然人或法人，股东享有股权2、股权：指XXX 公司在工商部门登记的注册资本金，总额为人民币XXX 万元，一定比例的股权对应相应金额的注册资本金。
3、虚拟股权（干股）：指某某制品有限公司对内名义上的股权，虚拟股权拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股权的拥有者仅享有参与公司年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此虚拟股权对内、对外均不得转让，不得继承。
4、分红：指某某制品有限公司按照《中华人民共和国公司法》及公司章程的规定可分配的税后净利润总额，各股东按所持股权比例进行分配所得的红利。
二、协议标的根据乙方的工作表现（详见公司章程），甲方经过全体股东一致同意，决定授予乙方 X% 或 X 万元的虚拟股权，每股为人民币一元整。
1、乙方取得的 X% 的虚拟股权不变更甲方公司章程，不记载在甲方公司的股东名册，不做工商变更登记。
乙方不得以此虚拟股权对外作为拥有甲方资产的依据。
2、每年度会计结算终结后，甲方按照公司法和公司章程的规定计算出上一年度公司可分配的税后净利润总额。
3、乙方可得分红为乙方的虚拟股比例乘以可分配的净利润总额。
三、协议的履行1、甲方应在每年的 X 月份进行上一年度会计结算，得出上一年度税后净利润总额，并将此结果及时通知乙方。
2、乙方在每年度的 X 月份享受分红。
甲方应在确定乙方可得分红后的 7 个工作日内，将可得分红的 50% 支付给乙方。
******3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
股权激励协议书样板5篇
股权激励协议书样板5篇篇1甲方（出让方）：_______________公司地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_________________________乙方（激励对象）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________身份证号：_________________________鉴于甲方是一家合法注册并持续经营的公司，在此寻求引入乙方的专业知识及才能来进一步推动公司的发展和业务成功，经双方友好协商，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的与背景甲方对乙方实行股权激励制度，旨在让乙方充分了解并参与公司未来发展目标及战略规划，通过股权激励措施激发乙方的工作热情和创新精神，共同推动公司业务的稳步发展。
双方同意共同遵守本协议所列条款和条件。
二、股权激励方式及内容甲方同意向乙方提供股权激励计划，包括但不限于以下方面：1. 股票期权计划：甲方授予乙方特定数量的股票期权，允许乙方在特定时间内以约定价格购买公司股份。
具体条款包括行权期限、行权价格等由双方协商确定。
2. 利润共享计划：乙方参与公司的利润共享计划，根据乙方的贡献和公司绩效享有相应比例的利润分成。
具体计算方法和分配比例由双方另行约定。
3. 其他激励措施：包括但不限于奖金、津贴、培训机会等，具体内容和标准根据乙方的工作表现和公司政策确定。
三、股权转让及限制条款本协议约定的股权激励措施可能涉及公司股权的转让。
在此明确以下限制条款：1. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定。
2. 乙方在股权激励期间及离职后一定期限内，对所持有的公司股权不得擅自转让、出售或用于担保等。
具体限制期限和条件由双方协商确定。
3. 若乙方违反上述限制条款，应承担相应的法律责任。
股权激励协议书样板「精选3篇」
股权激励协议书样板「第一篇」此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
股权转让方(以下简称甲方)：*****身份证号：************地址：***************股权受让方(以下简称乙方)：*****身份证号：************地址：***************股权激励方：*******(以下简称“*****公司”)甲方为*****公司股东，占有**%股权。
乙方为*****公司高级管理人员，任职。
为更好的激励*****公司高级管理人员勤勉尽责地为公司的长期进展服务，使其能够以股东的身份参加企业决策﹑共享利润﹑担当风险，经**公司股东会决议，同意甲方以股权激励形式与乙方签订股权激励协议。
现甲乙双方依据《公司法》、《证券法》的规定，经协商全都，就股权激励事宜，达成如下协议：一、股权转让对价。
1.1甲方将其持有的*****公司**%的股权转让给乙方，作为股权激励。
乙方无需支付任何价款。
1.2乙方担当职务，全面负责*****公司日常经营管理工作，且在协议生效后需持续在*****公司工作**年，全力保证公司每年业务目标的实现，此作为接受股权激励的条件。
二、甲方保证。
2.1甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当担当由此引起一切经济和法律责任。
三、乙方股东权。
3.1乙方有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。
乙方要求查阅公司会计账簿的，应当向*****公司提出书面恳求，说明目的。
3.2乙方有权通过股东会参加*****公司经营的重大决策，乙方有权参与*****公司的股东会并就会议事项按其股权比例进行表决。
3.3乙方有权根据股权比例分取红利。
3.4自协议生效之日起，乙方在*****公司持续工作满5年后，方可自由处分已转让股权，处分股权包括股权转让、质押、以股权出资等。
股权激励协议范本模板6篇
股权激励协议范本模板6篇篇1甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权形式对甲方进行激励，双方依据《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及公司章程的规定，特订立本协议。
一、股权出让1. 甲方将其持有的一部分股权转让给乙方，使乙方成为甲方的股东，享有相应的股东权益。
2. 股权转让的具体数量、价格、支付方式等，由双方协商确定，并签署相关的股权转让协议。
二、股权激励1. 乙方通过持有甲方股权，可参与甲方的经营决策和利润分配，享受股权增值带来的收益。
2. 甲方承诺在协议约定的期限内，按照协议约定的方式向乙方支付股权激励收益。
三、双方权利义务1. 甲方的权利义务：（1）甲方有义务向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方顺利行使股东权利。
（2）甲方有权要求乙方遵守公司章程和规定，不得损害公司利益和其他股东权益。
2. 乙方的权利义务：（1）乙方有义务按照协议约定的方式支付股权转让款项。
（2）乙方有权要求甲方履行协议约定的义务，保障其股东权益。
四、违约责任1. 双方应本着诚实信用的原则履行协议，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方的实际损失，并支付违约金。
违约金的数额和支付方式由双方协商确定。
五、争议解决1. 如双方因本协议的解释、履行等发生争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他条款1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方协商补充。
协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。
甲方（出让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日乙方（受让方）：_________（签字或盖章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（出让方）：_________乙方（受让方）：_________鉴于甲方和乙方经友好协商，同意乙方以股权激励的方式对甲方进行投资。
股权激励协议书模板(5篇)
股权激励协议书甲方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：乙方：统一社会信用代码/证件号码：联系地址：联系方式：公司制定、实施本股权激励计划的主要目的是完善公司激励机制，进一步提高员工的积极性、创造性，促进公司业绩持续增长，在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，据此，双方经友好协商,根据有关法律规定，就甲方转让股权、乙方为公司服务一定期限事宜达成以下协议，以资共同遵守：一、股权转让出于对公司快速发展的需要，为激励人才，甲方授予乙方在符合本协议约定的条件下以约定的价格认购甲方持有公司的%的股权。
二、激励对象的资格1、同时满足以下人员：(1)为公司的正式员工。
(2)截至XX年XX月XX日，在公司连续司龄满年。
(3)为公司等岗位高级管理人员和其他核心员工。
2、虽未满足上述全部条件，但公司股东会认为确有必要进行激励的其他人员。
3、公司激励对象的资格认定权在公司股东会，激励对象名单须经公司股东会审批，并经公司监事会核实后生效。
三、标的股权的种类、来源、数量和分配1、来源：股权激励计划拟授予给激励对象的标的股权为公司原股东出让股权。
2、数量：公司向激励对象授予公司实际资产总额％的股权。
3、分配(1)本股权激励计划的具体分配情况如下:(2)公司因公司引入战略投资者、增加注册资本、派发现金红利、资本公积金转增股权或其他原因需要调整标的股权数量、价格和分配的，公司股东会有权进行调整。
四、本股权激励计划的有效期、授权日、可行权日、禁售期1、有效期本股权激励计划的有效期为年，自第一次授权日起计算。
有效期内授予的股权期权，均设置行权限制期和行权有效期。
行权限制期为年。
行权有效期为年。
2、授权日(1)本计划有效期内的XX年XX月XX日。
(2)公司将在年度、年度和—年度分别按公司实际资产总额的%、%、%比例向符合授予条件的激励对象授予标的股权。
3、可行权日(1)各次授予的期权自其授权日年后，满足行权条件的激励对象方可行权。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载
2017年股权激励协议书范本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与
义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。
文档可直接下载或修改，使用
时请详细阅读内容。
甲方（控股股东姓名或名称）：
乙方（员工姓名）：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据〈〈中华人民共和国合同
法》、〈〈中华人民共和国公司法》、《XXX有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就XXXX有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条激励股权
1.1甲方为XXXX有限公司（以下简称公司”）的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本合同签订时甲方股权占公司注册
资本的%。
1.2甲方自愿将其占公司注册资本的%股权作为乙方激励股权对应的储备股权。
该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让或设定质押。
1.3上述储备股权可以通过乙方依照本协议的约定的条件和程序行权，转为乙方股权。
第二条期权行权预备期
2.1乙方进入预备期应满足以下条件
2.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于36个月的有效期。
2.1.2乙方未有做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为。
2.1.3公司针对乙方个人制定的其他标准业已达标。
2.1.4其他条件：。
2.2乙方预备期期限为一年。
但经公司股东会决议通过，预备期可以提前结束或延展。
2.3预备期的缩短或延展应按照公司〈〈员工股权激励方案实施细则》的规定进行。
第三条期权行权期
3.1乙方进入行权期应满足下列条件：
3.1.1预备期届满；
3.1.2在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期期权行权顺延1年。
1年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。
3.1.3其他条件：。
3.2乙方行权期为—个月。
但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
3.3行权期内乙方提前行权或退延行权，以及股权期权的撤销应按照公司〈〈员工股权激励方案实施细则》的规定进行。
3.4乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
第四条期权行权规则
4.1进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：
4.1.1 一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的50% （即占公司注册资本的%储
备股权）申请行权。
4.1.2乙方第一期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25% （即占公司注册资本的%储备股权）申请行权。
4.1.2.1自第一期行权后在公司继续工作2年以上。
4.1.2.2同期间未发生任何〈〈员工股权激励方案实施细则》 4.5或4.6列明的情况。
4.1.2.3每个年度业绩考核均合格；
4.1.2.4其他条件：。
4.1.3乙方在第二期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25% （即占公司注册资本的 %储备股权）申请行权。
4.1.3.1在第二期行权后，在公司继续工作2年以上；
4.1.3.2同期间未发生任何〈〈员工股权激励方案实施细则》 4.5或4.6所列明的情况；
4.1.3.3每个年度业绩考核均合格；
4.1.3.4其他条件：。
4.1.4每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕，但是由于甲方不予配
合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。
4.1.5乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。
4.1.6在每一期行权之时，乙方必须提供和完成所需的各项法律文件。
4.2乙方行权价格为：每股股权（每份额股权）人民币【】元。
4.3行权对价支付
4.3.1每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。