公司员工股权激励协议
员工激励股权赠与协议书6篇
员工激励股权赠与协议书6篇篇1员工激励股权赠与协议书甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为激励鼓励乙方为公司的发展做出更多的贡献，特制定本协议，约定甲方向乙方赠与一定数量的公司股权，以作为乙方的激励。
一、赠与股权数量甲方向乙方赠与公司股权总数为XXXXX股（以下简称“激励股权”）。
二、受赠股权的代持方式1. 乙方同意将所获得的激励股权委托给公司或指定的第三方作为代持。
2. 乙方不得转让、抵押、处分或以其他方式处置所获得的激励股权，直至满足以下条件：（1）乙方在公司服务满足一定时间期限；（2）公司或指定的第三方代持方同意将激励股权转让给乙方或乙方指定的受让方。
三、激励股权的分配方式1. 乙方对所获得的激励股权享有分红权；2. 乙方在公司服务期间内，公司向乙方购回激励股权时，公司应按照当时合理市价的价格支付给乙方。
四、奖励条件1. 乙方须持续为公司做出杰出的贡献，并确保公司的长期稳定发展；2. 乙方在任职期间内，未经公司同意不得违规离职；3. 乙方应认真履行公司赋予的职责和义务，不得泄露公司的商业秘密。
五、协议解除1. 若乙方未能满足上述任何一项奖励条件，公司有权终止本协议，并收回已赠与的激励股权；2. 出现下列情形之一，本协议自行终止：（1）公司破产、解散或进入破产程序；（2）乙方死亡或被宣告死亡；（3）公司和乙方双方协商解除。
六、协议生效本协议经双方签字盖章后生效，有效期至XXX年XX月XX日。
甲方（公司名称）：______________（盖章）乙方（员工姓名）：________________（签字）日期：年月日以上为员工激励股权赠与协议书的内容，经双方确认并签字后生效。
希望通过这种形式，激励员工投入更多的精力和热情为公司的发展做出更大的贡献。
愿我们共同努力，共同成长！篇2员工激励股权赠与协议书一、甲方：（公司名称）二、乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方的良好合作关系，为了进一步激励乙方在公司的工作表现，特订立本协议。
员工股权激励协议书5篇
员工股权激励协议书5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，决定实施股权激励计划，双方根据平等互利、自愿原则，经友好协商，特订立本协议。
一、协议目的1. 本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关条款和条件，确保双方权益，促进共同发展。
二、股权激励计划1. 甲方根据乙方的工作表现、贡献及业绩等综合因素，决定授予乙方股权激励。
2. 股权激励形式为股票期权、股权分红或其他形式，具体形式由甲方根据公司实际情况决定。
3. 乙方获得的股权激励比例、数量及方式等由甲方根据公司股权激励政策确定。
三、股权激励期限1. 本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。
2. 股权激励期限与本协议有效期一致，到期后自动终止。
若乙方表现优秀，甲方可决定续签本协议。
四、双方权利与义务1. 甲方：（1）按照本协议约定向乙方支付股权激励相关收益；（2）对乙方进行绩效考核，根据考核情况调整股权激励政策；（3）确保乙方在本公司的知情权、参与权等合法权益。
2. 乙方：（1）遵守公司规章制度，履行岗位职责；（2）充分发挥专业特长，为公司发展献计献策；（3）不得将获得的股权对外转让或质押。
五、股权转让条件与程序1. 在本协议有效期内，乙方不得将获得的股权进行转让。
2. 若乙方离职或发生其他特殊情况需转让股权，需经甲方同意并按照公司相关规定办理转让手续。
3. 股权转让程序包括提出转让申请、审核、评估、批准等步骤。
具体程序参照公司相关规定。
六、收益分配与税收1. 乙方获得的股权激励收益按照公司相关规定进行分配。
2. 乙方因获得股权激励而需缴纳的税收由乙方自行承担。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方股权激励相关收益，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让或质押所获得的股权，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。
员工股权激励协议书5篇
员工股权激励协议书5篇篇1员工股权激励协议书一、背景及目的为了激励员工积极参与公司经营管理，提高公司整体竞争力，提出制定本员工股权激励协议书。
通过股权激励计划，实行董事、高级管理人员以及核心技术团队员工、关键员工的股权激励机制，以达到公司的战略目标，提高公司的整体经营绩效。
二、股权激励计划内容1.激励对象：本激励计划面向公司董事、高级管理人员以及核心技术团队员工、关键员工。
2.激励方式与比例：公司将通过在员工名下注入公司股权或者提供期权的方式，以激励方式去激励员工，根据不同的职位和贡献程度，设定不同的股权激励比例。
3.权益分配：依据《公司章程》设定的条件，对符合要求的员工进行权益分配，根据实际业绩与激励协议设定的目标完成优秀程度，确定激励对象的权益分配比例。
4.权益解锁：员工获得的股权或者期权，将根据激励协议设定的条件，在符合条件后按时解锁。
解锁条件通常包含在公司业绩目标、服务期限、股权损失限制、是否被解雇等方面。
5.股权回购：员工如不符合股权激励条件、主动离职或者被公司解雇等情形，公司有权回购员工持有的股权或者期权。
6.终止条件：双方一致终止股权激励计划，或者公司发生破产、合并、股权变更等情况时，股权激励计划自动终止。
三、保密协议员工参与股权激励计划后，必须遵守相关的保密义务，对公司的商业秘密和所有未公开信息保密。
违反保密协议的员工将面临违约责任，并有可能被公司回购股权或者期权。
四、风险提示股权激励计划是一种激励机制，也是风险投资。
公司的业绩和股价波动都会影响员工的股权价值。
员工需注意风险，并在参与股权激励计划前评估个人风险承受能力。
五、其他事项本员工股权激励协议书经由公司董事会审议通过，作为公司员工股权激励计划的核心文件，员工参与计划时需认真阅读并遵守相关规定。
六、协议变更和解释本员工股权激励协议书如有变更，需经公司董事会审议通过并重新签署。
本协议的解释权归公司所有。
以上为员工股权激励协议书的内容要点，希望通过股权激励计划，能够激发公司员工的激情，提高员工忠诚度，增强员工与公司的共同利益。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（受激励员工姓名）：_____________________鉴于：甲方为建立健全公司治理结构，实现公司可持续发展目标，激发员工工作积极性与创造性，决定实施股权激励计划。
乙方为认同公司价值观与发展战略，愿意为公司长期发展贡献力量，并接受本股权激励协议的相关安排。
根据相关法律法规及公司章程规定，经双方友好协商，达成以下股权激励协议条款：一、股权激励目的本协议旨在通过股权激励机制激发乙方的工作热情和创新精神，增强乙方的团队协作能力和公司整体竞争力，共同实现公司的长远发展。
二、股权激励方式本次股权激励采用股份赠与、股票购买选择权等形式进行。
具体方式由甲方根据公司实际情况及乙方贡献进行决定。
三、股权分配与数量根据公司内部评级、员工绩效考核及个人综合表现，乙方被授予股份权益的数量为_____股。
该股权数量将根据公司业务发展状况和乙方贡献进行调整。
四、股权激励条件与约束条款1. 股权激励的实施应符合公司章程和国家法律法规的规定。
双方应遵守法律法规及公司章程的约定。
2. 乙方应按照公司绩效考核要求完成工作目标，并在考核期内保持良好的工作态度和职业道德。
如有违规行为或重大失误，甲方有权取消其股权激励资格。
3. 乙方在公司服务期间持有的股份不得擅自转让、质押或设立第三方权益负担等损害公司利益的行为。
离开公司后需按照公司规定办理股份退出手续。
4. 在股权激励期间，乙方需保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露公司重要信息或从事损害公司利益的活动。
否则应承担相应的法律责任。
5. 乙方在股权激励期间应遵守公司的各项规章制度，履行应尽的职责和义务。
如有违反，应按照公司相关规定处理。
五、股权激励期限与行使时间节点安排本协议规定的股权激励期限为___年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
股权行使时间节点根据甲方股权激励计划实施进展和公司发展需要确定。
股权激励协议样书通用版8篇
股权激励协议样书通用版8篇篇1甲方：【公司名称】乙方：【被激励员工姓名】鉴于甲方为一家合法注册的公司，在此领域拥有良好的声誉和发展前景，乙方作为甲方的员工，具备卓越的工作能力和潜力，为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，双方经过友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的股权激励事宜，通过股权激励激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、股权激励内容1. 股权激励形式：甲方对乙方采用股票期权激励形式，即乙方在符合本协议约定条件下，获得公司股票的一定数量或比例。
2. 股权激励数量及比例：根据乙方的职位、业绩和贡献等因素，甲方决定授予乙方【股票数量或比例】。
具体数量或比例根据年度考核和公司发展状况进行调整。
3. 股权持有期限：乙方持有的股权期限为【期限】，自协议生效之日起计算。
4. 股权行使条件：乙方在股权持有期间需完成约定的工作目标和业绩指标，且遵守公司的各项规章制度。
三、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整乙方的岗位职责和工作内容。
2. 乙方应尽职尽责，为公司发展贡献力量，实现约定的业绩目标。
3. 乙方在股权持有期间，不得擅自转让、质押或处置所持有的股权。
4. 甲方应按时足额向乙方支付股权激勵相关的收益。
四、风险承担1. 乙方承担因自身原因未能实现业绩目标的责任，可能导致股权激励的取消或调整。
2. 乙方承担因市场变化、政策调整等不可抗力因素导致的风险。
3. 本协议下股权的取得、持有和转让等过程产生的税费按照相关法律规定由各方承担。
五、协议变更与解除1. 本协议的变更需经双方协商一致，书面形式进行。
2. 本协议在以下情况下解除：（1）双方协商一致解除；（2）乙方违反本协议约定，甲方有权单方面解除；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行，双方均可解除。
六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
(一般员工)股权激励协议范本5篇
（一般员工）股权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：___________________地址：___________________________乙方（员工）：___________________身份证号码：_____________________鉴于甲方为了鼓励员工积极参与公司发展和提高公司业绩，愿意向乙方提供股权激励；为明确双方权益，特订立以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于股权激励的相关权益，规范和约束双方的行为，促进公司的长远发展。
二、股权激励内容1. 股权激励方式：甲方采用股权期权的方式对乙方进行激励。
2. 股权期权数量：乙方获得的股权期权数量根据其在公司的职位、表现、贡献等因素确定。
3. 股权期权行权条件：乙方需在公司服务一定年限（例如：满一年），且表现优秀，方可行权。
4. 股权期权行权期限：股权期权的行权期限为一定年限（例如：五年）。
5. 股权期权转让限制：乙方在行权后，需遵守公司的相关规定，不得随意转让所持有的股权。
三、双方权益与义务1. 甲方的权益与义务（1）甲方有权根据公司需要，对乙方进行绩效考核，根据结果调整股权激励方案。
（2）甲方有义务向乙方明确股权激励方案的具体内容，确保乙方充分了解并接受相关条款。
（3）甲方应确保乙方在行权后享有相应的股东权益。
2. 乙方的权益与义务（1）乙方有权根据公司规定，在满足条件后行权并获得相应的股权。
（2）乙方应遵守公司的相关规定，履行员工的职责，积极参与公司的发展。
（3）乙方在行权后，需承担股东义务，不得损害公司及其他股东的利益。
四、保密条款1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密和机密信息，未经对方许可，不得向任何第三方泄露。
2. 双方应妥善保管与本协议相关的文件、资料，确保不发生丢失、毁损等情况。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议的约定，导致乙方的权益受到损害，甲方应承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露公司机密、损害公司利益等，甲方有权收回乙方的股权期权，并要求乙方承担相应的法律责任。
股权激励计划协议书6篇
股权激励计划协议书6篇篇1本协议旨在明确股权激励计划的具体内容和双方的权利义务，确保激励计划的顺利实施，促进公司的长期发展。
一、协议背景随着公司的快速发展和市场竞争的加剧，为了吸引和留住优秀人才，提升员工的工作积极性和创造力，公司决定实施股权激励计划。
该计划将给予员工一定的股权，使员工能够分享公司的成长红利，并承担公司的经营风险和损失。
二、协议内容1. 激励对象：本计划的激励对象为在公司工作表现突出、具备较高专业能力和管理能力的员工。
具体名单由公司董事会或相关机构确定。
2. 激励方式：本次激励采用股票期权的方式，即激励对象在达到预定条件后，可以较低的价格购买公司股票，并在一定年限内持有或卖出。
具体条件包括：（1）购买价格：激励对象购买股票的价格应低于市场价格，具体价格由公司董事会或相关机构确定。
（2）购买数量：激励对象购买股票的数量应根据其岗位、职级和贡献等因素确定，具体数量由公司董事会或相关机构确定。
（3）持有期限：激励对象在买入股票后，应承诺在一定年限内持有该股票，不得随意卖出。
具体年限由公司董事会或相关机构确定。
3. 激励条件：激励对象需满足以下条件才能享受本计划的激励：（1）在公司工作表现突出，具备较高的专业能力和管理能力。
（2）能够积极履行工作职责，为公司的发展贡献力量。
（3）遵守公司的规章制度和法律法规，不得有损害公司利益的行为。
4. 权利义务：（1）权利：激励对象在达到预定条件后，有权享受本计划的激励，包括购买股票的权利、分享公司成长红利的权利等。
（2）义务：激励对象在享受本计划激励的同时，也有义务为公司的发展贡献力量，包括完成本职工作、提出建设性意见等。
三、协议实施与监督1. 实施流程：本计划的实施流程包括确定激励对象、制定激励方案、签订协议、购买股票等步骤。
具体流程由公司董事会或相关机构确定。
2. 监督机制：公司将建立监督机制，对激励计划的实施过程进行监督和管理。
具体包括检查激励对象的资格条件、监督激励计划的实施进度等。
员工股权激励协议书（4篇）
员工股权激励协议书协议书编号：XXX-XXXXX-XXXXX为了进一步激励员工的积极性，提高员工的工作热情并与公司的发展利益紧密相连，根据《中华人民共和国合同法》以及公司管理制度的规定，特制定本员工股权激励协议书。
本协议书自双方签字盖章之日起生效。
一、股权激励的目的本次激励计划的目的是为了通过股权授予，使员工更加积极主动地投入到公司的发展中，分享公司发展所带来的成果，并且提高员工的责任感和归属感，进一步促进员工的成长和发展。
二、股权激励计划内容1. 员工股权授予对象：本次激励计划的对象为公司的核心骨干员工，包括高级管理人员和具有重要技术能力或贡献的员工。
2. 股权授予方式：公司将根据员工的职位、工作表现、贡献度等因素，授予相应比例的股权。
具体的股权数量及比例将根据员工在公司的服务年限、职位层级、绩效等综合因素进行评估，并经公司董事会最终确认。
3. 股权授予条件：被授予股权的员工须同时满足以下条件：（1）员工已在公司连续工作满一定年限（具体年限由董事会确定）；（2）员工在公司的工作表现良好，已经取得了一定的成绩和贡献；（3）员工对公司有着高度的忠诚度，并积极参与到公司的发展中。
4. 股权授予计划的期限：公司将授予员工一定比例的股权，但需经过一定期限的锁定。
股权锁定期将由董事会决定，一般为3至5年，期满后员工可自由支配所获股权。
5. 股权注销和转让：在股权锁定期内，员工如违反公司的规章制度，有不良行为，公司有权取消其股权或者将其股权转让给他人。
在股权锁定期结束后，员工可自由支配所获股权，包括转让、赠与或持有。
三、其他条款1. 保密义务：员工在获得股权后，应当保守公司的商业秘密，并承诺不得泄露给任何第三方。
一经发现泄露行为，公司有权追究法律责任，甚至取消员工的股权。
2. 异议解决：对于本协议的解释和执行发生争议时，双方应尽量通过友好协商解决。
如协商不成，双方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。
四、协议变更与终止1. 协议的变更：本协议的任何修改、补充、放弃或终止均须经双方书面协议，并经公司董事会审议通过后方可生效。
企业员工股权激励协议书6篇
企业员工股权激励协议书6篇篇1企业员工股权激励协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于：1.为更好地激励员工的积极性和创造性，提高公司业绩，促进公司健康发展，公司决定通过股权激励的方式对员工进行激励；2.公司对乙方的工作表现给予高度评价，愿意为乙方提供股权激励；3.双方在平等、自愿、互利的基础上达成如下协议：一、激励对象公司将向乙方提供股权激励，作为员工激励的一种方式。
二、股权类型根据双方协商一致，激励对象的股权类型采取（普通股、优先股、限制性股权等）形式。
三、激励数量乙方将获得公司股权（股数/份额），具体数量根据双方协商确定。
四、激励条件1.乙方需在公司工作满（具体期限）后方可获得股权；2.乙方需在（具体目标）达成后方可获得股权；3.乙方需在不违反公司相关规定的情况下方可获得股权。
五、股权转让方式乙方可在（具体期限）内将所获得股权转让给公司或其他股东，但需提前通知公司，并得到公司的认可。
六、股权期限乙方所获股权的期限为（具体期限），超过期限未行使或转让股权的，视为放弃。
七、风险提示1.股权价格存在市场波动风险，乙方需自行承担；2.公司股权激励计划可能会根据公司实际情况进行调整，乙方需理解并配合。
八、保密条款双方在签订本协议后需对协议内容进行保密，不得向任何第三方透露。
九、法律适用本协议适用中华人民共和国法律。
十、争议解决双方如因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效，至乙方股权行使或转让完毕之日终止。
甲方（公司名称）签章：乙方（员工姓名）签字：日期：日期：以上就是关于企业员工股权激励协议书的内容，通过这份协议，公司可以更好地激励员工，提高员工的工作积极性和创造力，促进公司业绩的提升和发展。
希望双方能够共同努力，实现共赢的目标。
员工股权激励协议范本5篇
员工股权激励协议范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高公司业绩，同时促进员工与公司的共同发展，决定实施股权激励计划。
为明确双方权益，甲乙双方在公平、平等、自愿的基础上，根据相关法律法规，就股权激励事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方参与甲方股权激励计划的相关事宜，明确双方权益，确保股权激励计划的顺利实施。
二、股权激励方式1. 甲方采用股权期权、限制性股票或员工持股计划等方式进行股权激励。
具体方式根据乙方在公司的职位、表现、贡献以及其他因素确定。
2. 乙方通过行使股权期权、持有限制性股票或参与员工持股计划等方式获得公司股权，成为公司股东，享受相应的权益。
三、股权激励内容1. 股权数量：根据乙方在公司的职位、表现、贡献等因素，确定乙方获得的股权数量。
2. 股权价格：股权价格根据甲方公司章程、股东会议决议以及市场评估等因素确定。
3. 股权期限：股权激励计划的有效期限以及股权的锁定期等具体事项，根据甲方公司章程、股东会议决议以及相关法律法规确定。
4. 权利义务：乙方在获得股权后，需承担股东义务，参与公司管理，遵守公司章程，承担相应风险。
四、协议生效及变更1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的修改、补充须经双方协商一致，并以书面形式作出。
3. 本协议如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
五、违约责任1. 若甲方未履行本协议约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
2. 若乙方未履行本协议约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，并有权对乙方持有的股权进行处理。
六、法律适用及争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
公司员工股权激励协议4篇
公司员工股权激励协议4篇篇1公司员工股权激励协议一、协议签署目的为了激励公司员工积极参与公司经营管理、推动公司发展，根据公司法和相关法规，公司制定《公司员工股权激励协议》，以合法、公平、公正的方式进行股权激励。
二、协议签署方本协议由公司和参与股权激励的员工双方签署。
三、协议内容1. 股权激励对象：公司董事、高管、骨干员工等。
2. 激励方式：根据公司业绩和员工表现，将公司股权部分分配给员工作为激励。
3. 股权数量：根据员工在公司工作年限、职务、业绩等因素确定激励股权数量。
4. 激励期限：激励股权将在一定年限内解锁，员工在解锁期限内享有出售、转让、受让等权利。
5. 激励条件：员工需满足公司规定的业绩目标、任职期限等条件，方可享有股权激励。
6. 股权转让：员工在解锁期限内不得私自转让股权，必须经过公司或董事会批准。
7. 股权封闭期：激励股权在解锁前不得交易、转让给第三方。
8. 附加条件：公司可根据业务发展情况和员工表现增加、减少激励股权数量，但须经员工同意。
四、协议效力1.本协议一经签署，即对双方具有约束力。
2.员工需严格遵守本协议内容，如有违反，公司有权暂停或取消激励股权。
3.员工拥有激励股权的权利，但不具有公司的经营管理权。
五、协议解释本协议如有争议，应协商解决，协商不成的，由双方协商解决；仍无法解决的，提交公司仲裁。
六、其他1.本协议自签署日起生效。
2.其他未涉及的事项，由双方协商解决。
本协议由年月日签署。
公司（盖章）签署人：员工（盖章）签署人：篇2公司员工股权激励是一种通过分配公司股票或股票期权给员工作为激励手段的方式，旨在激发员工的创新和工作积极性，提高员工的忠诚度和绩效。
股权激励可以帮助公司吸引和留住优秀人才，促进公司的长期发展和稳定。
为了规范公司员工股权激励计划，保护员工和公司的利益，制定公司员工股权激励协议是必不可少的。
员工股权激励协议是公司与员工签订的一种约定，明确规定员工获得公司股权或股票期权的条件、数量、期限、行使价格、行使方式等相关事项。
员工激励股权赠与协议书5篇
员工激励股权赠与协议书5篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为激励员工积极工作，提高公司业绩，同时明确员工对公司的忠诚度和贡献度，经甲、乙双方友好协商，达成以下股权赠与协议：一、赠与目的甲方为激励乙方在本公司的积极表现和工作成果，更好地为公司的长期发展做出贡献，决定向乙方赠与一定比例的股权。
二、赠与股权的基本信息本次赠与的股权为甲方公司普通股股权，具体比例、数量、价值等详细信息详见本协议附件《股权赠与明细表》。
三、赠与条件1. 乙方需在甲方公司连续工作满三年；2. 乙方在任职期间表现优秀，业绩突出；3. 乙方需遵守公司章程及公司内部管理制度；4. 乙方不得在任职期间从事与公司业务相竞争的活动。
四、股权赠与的实施方式1. 本协议签订后，甲方应向乙方正式颁发股权证书；2. 股权赠与自颁发证书之日起生效；3. 乙方获得股权后，应遵守公司章程中关于股东的权利和义务。
五、权利义务1. 甲方应保证赠与股权的真实、合法、有效；2. 乙方应履行股东义务，积极参与公司治理，为公司发展建言献策；3. 乙方获得的股权应受公司章程约束，不得擅自转让、质押或以其他方式处置；4. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得从事与公司业务相竞争的活动。
六、违约责任1. 若甲方未能履行本协议约定的义务，应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失；2. 若乙方违反本协议约定的条件，甲方有权撤销赠与，并要求乙方返还所获得的股权。
七、法律适用和争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2. 若甲、乙双方因本协议产生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自甲、乙双方签字（盖章）之日起生效；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，可由甲、乙双方另行协商补充。
股权激励协议书模板6篇
股权激励协议书模板6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________身份证号：__________住址：__________联系方式：__________根据有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就股权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在公司股权激励方面的权利和义务，共同促进公司长期发展，实现双方共赢。
二、股权激励方式及内容甲方通过赠送公司股权方式向乙方实施股权激励，激励内容如下：1. 股权比例：甲方同意将公司股权的百分之_____（_____%）授予乙方。
2. 授予时间：股权激励计划自本协议签订之日起生效。
3. 股权权利：乙方享有与公司其他股东相同的权利，包括但不限于分红权、表决权等。
三、股权转让及登记1. 在本协议签订后，甲方应与乙方办理相关股权转让手续。
2. 股权转让完成后，公司应在法定登记机构进行股权变更登记。
3. 乙方应配合甲方完成股权登记工作，确保股权归属无误。
四、双方义务与责任1. 甲方义务与责任：（1）确保股权激励计划的合法性和真实性；（2）为乙方行使股权提供必要的支持和协助；（3）确保乙方在公司管理、经营等方面的权益得到充分保障。
2. 乙方义务与责任：（1）遵守公司章程及各项规定；（2）承担公司经营管理中的相应责任和义务；（3）积极参与公司决策，促进公司发展；（4）保守公司商业秘密。
五、股权激励期限及终止1. 股权激励期限为_____年，自本协议生效之日起计算。
2. 股权激励期间，乙方不得擅自转让、出售或处置所持有的公司股权。
3. 股权激励期限届满后，乙方持有的股权将按照公司章程及相关法律法规进行处理。
4. 若乙方在股权激励期间有违反本协议约定的行为，甲方有权提前终止本协议，并要求乙方返还所持有的股权。
六、违约责任及争议解决1. 若甲乙双方在本协议履行过程中发生违约行为，应承担相应的法律责任。
2. 若因本协议引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地人民法院提起诉讼。
员工股权激励协议书优秀范本5篇
员工股权激励协议书优秀范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，拟对乙方实施股权激励计划，双方经友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方实施股权激励的相关事宜，明确双方权益，共同推动公司的长远发展。
二、股权激励方式1. 甲方采用股权期权、限制性股票或法律允许的其他方式进行股权激励。
具体方式根据乙方岗位、贡献及公司的实际情况确定。
2. 乙方通过行使股权期权或完成特定业绩目标等方式获得公司股权，成为公司股东，享有相应的股东权益。
三、股权授予1. 授予条件：乙方在甲方担任特定职务，并为公司发展做出积极贡献，完成业绩目标等条件下，可获得股权授予。
2. 授予数量：股权授予数量根据乙方的岗位、贡献及公司的实际情况确定。
3. 授予时间：股权授予时间以甲方决定为准，一般每年定期实施。
四、行权期限与方式1. 行权期限：股权期权的行权期限根据具体情况设定，但一般不超过XX年。
2. 行权方式：股权期权的行权方式包括现金行权、资产行权等，具体方式由甲方根据公司实际情况确定。
五、股权转让与限制1. 股权转让：乙方获得的股权，在符合法律法规及公司章程的前提下，可以转让。
2. 股权限制：在特定情况下，如乙方离职、违反公司规定等，甲方有权对乙方的股权进行限制或收回。
六、权利义务1. 甲方有权决定股权激励计划的具体实施方案，并有权对乙方进行考核、调整或收回股权。
2. 乙方有权在符合本协议约定的条件下获得股权，成为公司股东，享有相应的股东权益。
同时，乙方需承担股东义务，积极参与公司管理，为公司发展出谋划策。
3. 乙方需遵守公司的规章制度，履行岗位职责，完成业绩目标。
如乙方违反规定，甲方有权对乙方进行处罚，包括但不限于限制股权、收回股权等。
七、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定实施股权激励计划，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。
员工激励股权赠与协议6篇
员工激励.股权赠与协议6篇篇1一、协议目的本协议旨在明确公司与员工之间的股权赠与事宜，激励员工积极参与公司的发展，提高员工的工作积极性和创造力，实现公司与员工的共赢。
二、协议内容（一）赠与方：公司（以下简称“甲方”）。
（二）受赠方：公司正式员工（以下简称“乙方”）。
（三）赠与股权的种类、数量及比例：甲方将其持有的公司股权赠与乙方，赠与股权的数量及比例根据乙方的职位、表现及公司实际情况确定。
（四）赠与条件1. 乙方需在公司连续服务一定年限（例如：三年以上），且无重大违纪行为。
2. 乙方完成指定的业绩目标。
3. 乙方积极参与公司各项活动，对公司发展做出积极贡献。
（五）股权赠与安排1. 股权赠与分期进行，具体分期赠与比例及时间由双方协商确定。
2. 赠与的股权具有一定的权利，包括但不限于利润分配权、公司决策参与权等。
3. 乙方需承担股东义务，遵守公司章程，参与公司治理。
（六）权益保障1. 甲方保证赠与的股权权属清晰，无争议。
2. 乙方获得股权后，其权益受法律保护，除非违反法律法规或公司规定，否则不得剥夺其股权及相关权益。
（七）违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时赠与股权或赠与的股权权属存在问题，需承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，如离职、违反公司规定等，需承担相应的违约责任。
（八）其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
4. 本协议的解释权归甲方所有。
如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
三、协议效力及签署方式本协议经甲乙双方充分协商，自愿签署。
本协议自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
本协议自签署之日起不可撤销。
四、其他补充条款（根据实际情况填写）篇2甲方（公司全称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性，提高员工忠诚度，并促进公司的长期稳定发展，决定对表现优秀的员工进行股权赠与的激励措施；乙方在甲方公司工作中表现出色，为公司的持续发展做出了重要贡献，应享受甲方的股权赠与激励。
股权激励协议书经典版5篇
股权激励协议书经典版5篇篇1甲方（出让方）：_________公司地址：_________法定代表人：_________联系电话：_________乙方（受让方）：_________住址：_________身份证号码：_________联系电话：_________鉴于甲方是一家依法设立并合法存续的企业，为了激励员工积极工作并为公司创造价值，愿意向乙方提供股权激励。
为明确双方权利和义务，特签订本协议。
第一条股权激励内容甲方同意向乙方提供股权激励，包括但不限于股票期权、股权分红等形式的激励措施。
具体内容和比例由甲方根据公司政策和相关法规决定。
乙方获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益。
第二条股权激励条件乙方需满足以下条件才能获得股权激励：1. 在甲方公司工作满一年；2. 遵守公司规章制度，表现优秀；3. 完成年度工作任务，为公司创造价值；4. 其他条件（具体由甲方根据公司政策确定）。
第三条股权转让条款乙方获得股权激励后，如涉及股权转让，应遵守以下条款：1. 股权转让必须经过甲方同意；2. 股权转让应遵循公司章程及相关法律法规的规定；3. 股权转让完成后，乙方应履行相应的股东义务。
第四条权利义务条款一、甲方的权利与义务：1. 按照约定向乙方提供股权激励；2. 对乙方进行管理和监督；3. 保护乙方的合法权益。
二、乙方的权利与义务：1. 获得股权激励后，享有参与公司决策、利润分配等权益；2. 遵守公司规章制度，履行相应的职责和义务；3. 如离职或被解雇，需按照约定将股权激励处理完毕。
第五条违约责任和纠纷解决条款一、违约责任：如甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
二、纠纷解决：本协议执行过程中如发生纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
第六条其他条款一、本协议自双方签字（盖章）之日起生效；二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；三、未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
员工股权激励协议书优秀范本7篇
员工股权激励协议书优秀范本7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方为鼓励员工积极贡献，提高公司价值，决定实施股权激励计划，乙方符合甲方股权激励计划的条件，为明确双方权利义务，特订立本协议。
一、协议目的甲方通过本协议的签订，将公司的股权激励制度落到实处，以激发乙方的工作热情，提升乙方的忠诚度和归属感，促进公司的长远发展。
二、股权激励计划概述甲方根据公司业绩及员工个人表现，对乙方实施股权激励计划。
该计划包括但不限于股票期权、股权分红等。
乙方接受激励后，需承担相应的工作责任和义务。
三、股权激励内容1. 股票期权：甲方给予乙方一定数量的股票期权，乙方在约定的时间内按照约定的条件行使期权，购买公司股份。
2. 股权分红：乙方在持有公司股份期间，享有股份分红等权益。
3. 其他权益：乙方享有公司股东大会参与权、投票权等。
四、股权持有及行使条件1. 乙方持有的股权比例及数量按照甲方的股权激励计划执行。
2. 乙方行使股权的条件包括：在甲方服务满约定年限、完成约定的业绩目标等。
3. 乙方在股权激励期间应遵守公司的章程和规定，履行对公司的忠诚义务。
五、权利义务1. 甲方的权利：（1）制定和调整股权激励计划；（2）对乙方的股权行使条件进行审核；（3）对乙方违反本协议的行为进行处理。
2. 甲方的义务：（1）按照约定向乙方支付股权分红；（2）为乙方行使股权提供必要的支持和帮助；（3）保护乙方的合法权益。
3. 乙方的权利：（1）按照约定行使股权；（2）享有股权分红及其他约定权益；（3）对公司的经营提出建议和意见。
4. 乙方的义务：（1）遵守公司的章程和规定；（2）履行对公司的忠诚义务，不得从事损害公司利益的行为；（3）完成约定的业绩目标。
六、协议期限及终止1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为_____年。
2. 协议终止情形包括但不限于：协议期满、乙方离职、乙方违反约定导致协议解除等。
员工股权激励协议范本6篇
员工股权激励协议范本6篇篇1员工股权激励协议范本一、协议双方甲方：公司（以下简称“公司”）地址：法定代表人：乙方：员工（以下简称“员工”）身份证号码：职位：二、协议签署时间本协议于（日期）在（地点）签署生效。
三、协议背景为了激励员工提升工作积极性、推动公司发展，公司特制定《员工股权激励计划》，并与员工签订股权激励协议。
四、股权授予情况1. 公司将向员工授予股权（以下简称“股权”）总数为（数量）份，持率为（比例），具体股权数量及持率详见《股权授予名单》。
2. 股权的授予将按照公司制定的股权激励计划执行，授予方式包括但不限于股票、期权、股权单位等。
3. 员工应当遵守公司的相关制度和规定，协助公司完成股权授予程序，保障公司股权激励计划的顺利进行。
五、股权解锁条件1. 员工可以在股权授予后（锁定期限）年后解锁全部或部分股权，具体解锁比例由公司根据员工的工作绩效、贡献等因素确定。
2. 如员工提前离职或因违规遭解雇，公司有权收回员工未解锁的股权。
3. 员工在股权解锁后有权自由处置股权，包括转让、质押等操作。
六、股权行使方式1. 在股权解锁后，员工可以根据公司相关规定行使股权，包括但不限于申请股票上市、认购新股等。
2. 公司有义务提供必要的协助和支持，确保员工能顺利行使股权。
七、保密义务1. 员工应当对获知的与公司股权激励计划相关的信息保密，谨防泄露给外部人士。
2. 公司也应当对员工的个人信息进行保密，不得擅自向外界披露。
八、协议变更与解除1. 本协议的任何修改均需经双方签署书面协议生效。
2. 若员工违反本协议任何条款，公司有权解除本协议并回收员工未解锁的股权。
九、协议生效1. 本协议签署后即生效，自生效之日起至公司股权激励计划终止之日止有效。
2. 本协议一式两份，双方各执一份备案。
甲方（公司）：乙方（员工）：法定代表人：签署日期：附：股权授予名单（具体员工姓名、股权数量及持率等信息）篇2员工股权激励协议范本甲方：__________ 公司乙方：__________________（员工姓名）鉴于：1、为了激励乙方在公司中的履职表现，公司愿意通过股权激励计划激励乙方，提高乙方对公司的忠诚度和工作激情。
员工激励股权赠与协议6篇
员工激励.股权赠与协议6篇篇1甲方（公司全称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________鉴于甲方为激发员工的工作积极性、提高员工的工作效率和业绩，愿意向乙方赠与特定数量的股权；乙方认同甲方的公司理念，愿意为公司的发展贡献更多力量，特此签订本协议。
一、协议目的本协议旨在明确甲方赠与乙方股权的相关事宜，确定双方的权利和义务，促进公司的发展和员工的激励。
二、股权赠与1. 甲方将其合法持有的公司股权赠与乙方，赠与股权数量为公司总股本的____%。
2. 赠与的股权性质为普通股，享有相应的投票权、分红权等权益。
3. 股权赠与完成后，乙方将成为公司的股东，享有相应的股东权益。
三、赠与条件1. 乙方需在甲方公司连续工作满____年，期间表现优秀，业绩突出。
2. 乙方必须遵守公司的各项规章制度，履行员工的职责和义务。
3. 乙方不得将赠与的股权进行转让、质押等处置，如有违反，甲方有权收回赠与的股权。
4. 乙方需积极参与公司的各项工作，为公司的发展献计献策。
四、权利义务1. 甲方有权对乙方的表现进行考核，如乙方未能达到考核标准，甲方有权要求乙方退还赠与的股权。
2. 乙方有权在公司内部享有与其他股东同等的待遇，参与公司的管理决策。
3. 乙方需积极履行股东义务，参与公司的经营管理，为公司的发展贡献力量。
4. 乙方需保守公司的商业秘密，不得损害公司的利益。
五、股权管理1. 赠与的股权由甲方代为管理，乙方享有相应的权益。
2. 甲方应定期向乙方披露公司的财务状况和经营情况，保障乙方的知情权。
3. 乙方可参与公司的股东大会，对公司的重大决策发表意见和建议。
六、协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的有效期为____年，到期后自动续签。
3. 如乙方在协议有效期内离职，甲方有权收回赠与的股权。
七、违约责任1. 甲乙双方如有一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。
员工股权激励协议书范本(标准版)7篇
员工股权激励协议书范本（标准版）7篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于：甲方为鼓励员工积极性，提高工作效率和绩效，提升公司业绩水平，增强公司凝聚力，根据相关法律法规和公司内部制度规定，决定对乙方进行股权激励；乙方认同甲方的企业文化、经营理念和发展目标，愿意为公司长期发展贡献力量，接受甲方的股权激励安排；基于此，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成以下股权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方股权激励的相关事项，明确双方的权利和义务，确保股权激励的合法性和有效性。
二、股权激励方式甲方采用股权赠与、股权出售等方式对乙方进行股权激励。
具体方式根据乙方的工作表现、贡献程度及公司实际情况确定。
三、股权激励范围及条件1. 乙方在甲方担任的职位及表现；2. 股权激励的数量和比例；3. 股权激励的价格及支付方式；4. 股权激励的有效期限；5. 其他与股权激励相关的条件和限制。
四、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）按照本协议约定向乙方提供股权激励；（2）监督乙方履行本协议约定的义务；（3）根据乙方的工作表现和贡献，调整股权激励计划；（4）其他甲方应享有的权利及承担的义务。
2. 乙方的权利和义务：（1）按照本协议约定享有甲方提供的股权激励；（2）保守甲方的商业秘密和机密信息；（3）勤勉尽职地为公司发展贡献力量；（4）其他乙方应承担的义务。
五、股权转让和变更1. 股权转让：在协议约定的期限内，甲方可根据需要，按照约定的程序将股权转让他人。
2. 股权变更：如遇公司重组、合并、分立等情况，股权变更按照相关法律法规和公司章程办理。
六、协议终止与解除1. 协议终止：本协议在以下情况下终止：（1）协议期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）发生不可抗力导致协议无法继续履行。
2. 协议解除：如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司员工股权激励协议
甲方(公司): 地址: 法定代表人: 联系电话: 乙方(公司员工、激励对象): 身份证号码: 地址: 联系电话: 鉴于:
年月日在工商部门登记，1、公司(以下简称“公司”)于
注册资本金总额为人民币万元。
2、乙方系公司员工，从年月日入职公司，曾对公司做出贡献，公司有意对乙方进行额外奖励和激励;
3、根据公司《股权激励计划》、《股东会决议》及国家相关法律法规及政策之规定，公司同意由乙方出资认购公司 %的激励股权或者直接由公司分配公司员工股。
现甲、乙双方经友好协商，特订立本协议，以资遵守: 一、激励股权的定义除非本协议条款或上下文另有所指，下列用语含义如下: 1、激励股权:指公司对内名义上的股权，激励股权拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，激励股权的拥有者仅享有参与公司利润的分配权，而无所有权和其他权利。
此激励股权对内、对外均不得转让，不得继承。
2、分红:指公司按照《中华人民共和国公司法》及《公司章程》的规定确定可分配的利润总额，各股东按所持股权(包括公司实际股东持有的股权及本协议下的激励股权)的比例进行分配所得的红利。
二、激励股权的总额
1、甲方以形成股东会决议的形式，同意乙方认购股的激励股权，认购价款为元/股，共元或者直接由公司分配股权 %。
2、甲方每年可根据乙方的工作表现及对公司的贡献，参照公司业绩的情况，可增加或减少乙方认购的激励股权的份额，如果是公司员工认购的股权，公司则需要退还员工认购并实际缴款的股本。
三、激励股权的行使条件
1、甲方根据《股权激励方案》的规定，对乙方进行业绩考核，计算出乙方可
分红的比例。
2、甲方在每年度的将乙方可得分红一次性支付给乙方。
3、乙方的可得分红应当以人民币形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。
4、乙方对甲方负有忠实义务和勤勉义务，不得有任何损害公司利益和形象的
行为。
5、乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得
股份以及分红等情况。
若乙方离开甲方公司的，乙方仍应遵守本条第4、5项约定。
四、激励股权变更及其消灭
1、因公司自身经营原因，需调整公司人员数量或结构，公司有权按上年末每
股净资产回购或者无偿收回(无偿收回的股权限于公司分配给员工的股权份额)乙方所持全部激励股权。
2、乙方有下列行为的，甲方视情况给予乙方支付当年应分配股权分红，并按照乙方所购激励股权的原值进行回购: (1)双方劳动合同期满，未就继续履行合同达成一致的; (2)乙方因过失等原因被公司辞退的。
3、乙方有下列行为的，甲方可无须乙方同意直接回购乙方所持激励股权，且
无需支付对价或只需支付乙方所购价款的 %。
(1)违反规定收受或给他人回扣等商业贿赂行为的; (2)采取提供虚假报表或文件、窃取他人商业秘密等违反法律法规及规章的手段成就激励股权行使条件的;
(3)严重失职、营私舞弊、滥用职权，给公司造成重大损失的; (4)在公司服务期间进行赌博或实施其他违反《治安管理处罚条例》规定的行为而被行政拘留的;
(5) 在公司服务期间，从事违法行为而被刑事拘留、逮捕或受到刑事处罚的;
(6)任职期间违反公司法的相关规定从事兼职的; (7)具有《公司法》第一百四十九条规定的禁止从事的行为之一的;
(8)严重违反公司的规章制度以及其他的故意或重大过失行为，给公司造成严重影响或重大损失的。
五、违约责任
1、如甲方违反本协议约定，迟延支付或者拒绝支付乙方可得分红的，应按可得分红总额的 %向乙方承担违约责任。
2、如乙方违反本协议约定，甲方有权视情况相应减少或者不予支付乙方可得分红，并有权解除本协议。
给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
六、争议的解决
因履行本协议发生争议的，双方首先应当友好协商解决。
如协商不成，则将该争议提交公司所在地人民法院裁决。
七、协议的生效
1、甲方股东会决议表示同意是本协议的前提，《股东会决议》、《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》是本协议生效之必要附件，与本协议具有同等效力。
2、本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。
八、其他约定
本协议与甲、乙双方签订的劳动合同相互独立，乙方在享受激励股权分红的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其他待遇。
甲方: 乙方 : 日期:
附:《股权激励计划》、《股权激励计划实施细则》(这个需
要根据各个公司的情况制定，并经持股员工表决同意。
)。