奶茶店员工合同协议
奶茶店员工合同协议书5篇
奶茶店员工合同协议书5篇第1篇示例：奶茶店员工合同协议书一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（法定代表人联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（员工身份证号码）联系电话：（员工联系电话）住址：（员工住址）鉴于甲方需要聘用乙方担任奶茶店员工，现双方经友好协商，特订立本合同协议书，以明确双方权利义务，共同遵守相关法律法规，并肩努力，共同发展。
一、工作内容及要求1. 乙方同意接受甲方聘用，成为甲方奶茶店员工，负责按照工作安排，认真履行工作职责。
2. 乙方应当按照甲方的要求，积极主动地为客户提供优质的服务，并保证良好的服务态度和形象。
二、工作时间和薪酬待遇1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
2. 乙方的薪酬待遇为（具体金额），薪酬以月结。
三、保密条款1. 乙方在工作期间或离职后，不得对甲方的商业秘密或机密信息进行泄露，不得从事与甲方业务相关的竞争或危害甲方利益的行为。
2. 乙方在离职时应当如实向甲方交代工作期间内所知悉的相关商业秘密或机密信息，并保证不再利用、泄露相关信息。
四、工作规范1. 乙方应当遵守甲方的工作规范和管理制度，服从甲方的管理和调配。
2. 乙方应当自觉遵守相关法律法规和职业道德规范，不得从事违法犯罪行为。
五、离职及纠纷解决1. 乙方主动提出辞职的，须提前一个月书面通知甲方，并在离职之前完成工作交接工作，确保不对甲方的经营造成不良影响。
2. 乙方没有提前通知或不履行工作交接，导致甲方经营受到影响或损失的，乙方应当承担相应的责任。
3. 若因工作纠纷引起法律诉讼的，应当向所在地人民法院提起诉讼，并接受人民法院的裁决。
六、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
2. 本合同如有变更或补充，需经双方协商一致，并签署书面文件。
甲方（单位名称）：____________（盖章）法定代表人（签字）：_____________ 日期：____年___月____日本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
奶茶店员工合同协议书8篇
奶茶店员工合同协议书8篇第1篇示例：奶茶店员工合同协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号：联系地址：鉴于甲方为开设奶茶店而招聘员工，乙方愿意加盖鲜艳的印章，与甲方签订本合同，并共同遵守以下约定：一、合同期限本合同自乙方入职之日起生效，为期（半年/1年/2年）；合同期满前，甲方如需续约，应提前（半年/1个月/15天）通知乙方，双方再协商签订新合同。
若乙方需要终止本合同，则应提前（半年/1个月/15天）通知甲方，并经甲方同意才可离职。
二、工作内容1. 乙方在甲方奶茶店从事（工作岗位），按照岗位要求认真履行工作职责，保持工作积极性和创造性。
2. 乙方需遵守甲方的工作制度和规章制度，服从甲方的管理和领导。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每日（上午/下午/全天）（工作小时数），周工作天数为（5/6/7）天；如有特殊情况需要加班，应提前向甲方请示并经甲方同意。
2. 乙方的工作地点为（公司地址），如甲方有必要，乙方应配合调动工作地点，且甲方应提前通知乙方。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的薪酬为（金额），支付方式为（月薪/日薪/时薪），具体发薪日期为每月的（日期），具体发放方式为（现金/银行转账/其他）。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴费标准参照当地政府规定。
3. 甲方为乙方提供（带薪年假/带薪病假/节假日福利/其他福利），具体详见公司规定或双方另行约定。
五、保密条款乙方在工作期间和工作结束后，应对知悉的甲方商业秘密和技术资料、经营和管理的专有知识等保密，不得向任何单位和个人泄露。
六、违约责任1. 如因乙方原因导致工作损失，乙方应承担相应责任，并赔偿甲方损失。
2. 乙方无故缺勤或擅离职守，甲方有权扣除相应工资或奖金，并保留追究法律责任的权利。
七、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
奶茶店聘用员工合同4篇
奶茶店聘用员工合同4篇篇1奶茶店聘用员工合同甲方：（奶茶店名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，为明确双方的权利和义务，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1 乙方应按时上班，认真完成所分配的工作任务，维护甲方的利益。
1.2 乙方须遵守甲方的相关规章制度，严格遵守工作纪律，服从管理和领导的安排。
1.3 乙方须遵守奶茶店的卫生规定，保持工作环境的整洁和卫生。
1.4 乙方应提升个人服务意识，积极为顾客提供优质的产品和服务。
二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每周40小时，具体上班时间由甲方安排。
2.2 工作时间外，如有需要加班，应提前告知甲方，并经甲方同意。
2.3 如有因故不能按时上班的情况发生，乙方应提前告知甲方，并请假履行假条手续。
三、工资及福利3.1 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准由双方协商确定。
3.2 甲方提供员工餐补、交通补助等福利待遇。
3.3 乙方享有带薪年假、婚丧产假等法定休假权利。
四、保密条款4.1 乙方在工作期间获取的与甲方相关的商业秘密，应保守不泄露，如有违反将承担相应责任。
4.2 乙方应维护甲方的商誉，不得对外透露虚假信息或损害甲方声誉的行为。
五、解除合同5.1 如有下列情况发生，甲方有权解除与乙方的劳动合同：（1）乙方违反工作纪律，经多次警告仍不改正的；（2）乙方利用职务之便谋取私利的；（3）乙方泄露甲方商业秘密、侵犯甲方利益的。
5.2 如有下列情况发生，乙方有权解除与甲方的劳动合同：（1）甲方未按时支付工资的；（2）甲方未提供安全的工作环境的。
六、其他6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满终止。
6.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为《奶茶店聘用员工合同》的正文，由甲乙双方共同遵守。
如有争议，双方应友好协商解决。
奶茶的店员的合同5篇
奶茶的店员的合同5篇篇1甲方（雇主）：______________________乙方（雇员）：______________________鉴于甲乙双方同意，根据中华人民共和国相关劳动法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事奶茶店员工作事宜，达成如下协议：一、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方经营的奶茶店担任店员职务。
2. 乙方的主要工作职责包括但不限于：制作奶茶、收银、店铺清洁、客户服务等。
3. 工作地点：______________________。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：每天工作______小时，具体根据店铺营业时间及甲方安排进行调整。
2. 休息日：每周休息______天。
3. 法定节假日：享受国家法定假期。
4. 加班：如因工作需要加班，应按照国家相关法律规定支付加班工资。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资______元/月，另有销售提成。
2. 试用期：试用期______个月，试用期工资为______元/月。
3. 奖金：根据年度销售业绩及个人表现，甲方可给予乙方奖金。
4. 福利待遇：包括社保（养老、医疗、失业、工伤、生育）、公积金等按照国家法律规定执行。
四、劳动保护及条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方对乙方进行必要的岗前培训及安全教育培训。
五、合同期限及试用期1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：______个月，自合同签署之日起计算。
六、合同解除及终止1. 合同解除：双方协商一致可解除合同；一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
2. 合同终止：合同期满，双方未续签的，合同自然终止。
3. 违约责任：如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
七、保密及竞业限制条款1. 乙方应对甲方的商业机密及客户信息负有保密义务。
奶茶店员工合同协议书(7篇)
奶茶店员工合同协议书(7篇)奶茶店员工合同协议书第1篇甲方：_ _乙方：___________________________身份证号：___________________________根据《_劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限本合同期限为年，生效日期年月日至年月日。
二、工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
三、劳动报酬每天工作12小时，上四天白班休息两天，上四天夜班休息两天。
第一个月为实习，工资1600元，转正后，月工资2500～3000元。
多劳多得。
四、劳动纪律乙方不得迟到、早退、旷工、怠工，有事请假要经老板同意，无故迟到一次罚款10元，无故旷工一天，罚款100元。
乙方应遵守甲方依法制定的`规章制度;不得抵触老板安排的任何工作。
每天下班后搞好自己工作台卫生。
严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
五、其他乙方签合同时交押金1000元，三个月后全部退还。
本合同期限届满，劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前 30 天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
本合同一式两分，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：__________________年____月____日 _________年____月____日奶茶店员工合同协议书第2篇甲方：乙方：根据《_劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同期限和工作岗位1、本合同适用餐饮员工。
雇佣期_____年。
从______年____月____日起至______年____月____日；试用期为______年____月____日起至______年____月____日。
奶茶店员工劳动合同范本5篇
奶茶店员工劳动合同范本5篇篇1奶茶店员工劳动合同范本乙方：______(以下简称"员工")一、劳动合同的签订甲方：______（以下简称“雇主”）与乙方根据自愿、平等和合法的原则，经双方友好协商，就乙方在______（以下简称“奶茶店”）工作的有关事宜达成如下协议。
双方本着诚实守信的态度，自愿签订本劳动合同，并共同遵守。
二、聘用原则根据奶茶店的业务需要，经过双方的协商，雇主决定聘用员工，并员工接受雇主的聘用，具体聘用事项如下：1.员工主要工作岗位为：______。
2.员工上班时间：______。
3.员工工作地点：______。
三、劳动合同期限1.本劳动合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
2.本劳动合同期满后，双方如约继续劳动关系，不再另立劳动合同的，即以本劳动合同为延续，继续履行，期限为一年。
3.本合同期满，如有续用意向，应提前30天书面通知对方。
四、试用期1.员工应在本合同正式生效之日起满______个月的试用期，试用期内任何一方有权解除合同，试用期工资、福利与正式员工相同。
2.员工在试用期内表现突出，经雇主认可后，试用期可提前结束。
五、工资及福利待遇1.员工的基本工资为______元，具体工资待遇由双方另行约定。
2.员工享受由奶茶店提供的五险一金，具体缴费标准按照国家规定执行。
3.奶茶店员工享受法定节假日及带薪年休假等福利待遇。
4.奶茶店员工在工作期间享受补贴、奖金等福利待遇，根据奶茶店的具体规定执行。
六、劳动纪律1.员工应遵守奶茶店的各项规章制度，服从管理，维护奶茶店的正常秩序。
2.员工应按照工作时间履行职责，不得私自离岗或迟到早退。
3.员工不得在工作时间内私自接受他人服务或做与工作无关的事情。
4.员工应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密。
七、法律及争议解决1.本合同适用中华人民共和国劳动法律法规及奶茶店的有关规定。
奶茶店店员用人合同5篇
奶茶店店员用人合同5篇篇1奶茶店店员用人合同甲方（雇主）：XXXXXXXX 奶茶店乙方（员工）：XXXXXXXX鉴于甲方拟雇佣乙方担任奶茶店店员，为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。
第一条工作内容乙方应按照甲方的安排，认真履行奶茶店店员的工作职责，包括但不限于：1. 接待顾客，提供优质服务；2. 制作奶茶、咖啡等饮品；3. 保持店铺的卫生整洁；4. 协助其他工作人员完成店铺日常工作。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作40 小时，具体工作时间由甲方安排。
如有需要，乙方应按照甲方的安排加班或调整工作时间。
第三条工资待遇1. 乙方的月工资为XXXX 元，包括基本工资和绩效奖金；2. 甲方将按时足额支付乙方的工资，工资支付方式为银行转账；3. 乙方应按照国家相关法规规定参加社会保险。
第四条保密义务乙方应当对甲方的商业秘密和顾客隐私信息保密，不得泄露给任何第三方。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，严守店铺规章制度；2. 乙方不得在工作时间内私自接待朋友或从事与工作无关的活动。
第六条违约责任如乙方违反本合同约定，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担相应违约责任。
第七条合同变更任何关于本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式确认。
第八条争议解决双方因履行本合同发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的法院提起诉讼。
第九条其他本合同自双方签字生效，至合同终止为止。
未尽事宜，双方可另行协商一致。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日该奶茶店店员用人合同经双方同意签订，自双方签字生效。
篇2奶茶店店员用人合同甲方（雇主）：奶茶店乙方（雇员）：XXX为了规范雇佣关系，保障双方权益，特订立本合同，共同遵守：第一条工作内容1. 乙方将在甲方奶茶店内从事相关工作，包括但不限于接待顾客、制作奶茶、收银、仓储管理等工作。
2. 乙方应根据工作安排认真负责地完成工作任务，维护甲方品牌形象，提升顾客满意度。
奶茶店劳动合同6篇
奶茶店劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）地址：__________________________________________________法定代表人：___________________________________________联系方式：____________________________________________乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）性别：_______________________________________________年龄：_______________________________________________住址：__________________________________________________联系方式：____________________________________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下劳动合同协议：一、工作内容及地点1. 乙方在甲方的奶茶店从事___________________岗位工作。
2. 乙方的工作地点位于_________________________________________。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括标准工时制和不定时工作制等。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为_______元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受法定节假日、婚假、产假等休假期间的工资及福利待遇按照国家和甲方的规定执行。
奶茶店员工劳动合同书6篇
奶茶店员工劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：______________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事项达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为___个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方的奶茶店从事______岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方奶茶店所在地。
3. 乙方需按照甲方的要求，按时按质完成甲方规定的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据奶茶店的实际情况，安排乙方的工作时间。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
具体休息安排按照甲方的规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为______元/月。
试用期工资为______元/月。
2. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，工资发放日为每月的______日。
3. 甲方有权根据其经营状况调整乙方的工资水平。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇。
3. 乙方在工作期间因病或非因工负伤，甲方应承担乙方的医疗费用。
具体承担比例按照甲方的规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施进行防护。
七、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。
奶茶店员工劳动合同6篇
奶茶店员工劳动合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：_____________________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________________身份证号码：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意在甲方经营的奶茶店从事____________岗位工作。
（二）乙方的工作地点为____________________。
甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据经营需要，实行标准工时制，乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
具体工作时间和休息休假安排按照国家有关规定执行。
（二）甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
乙方的工资水平根据乙方的工作表现、业绩和贡献等因素确定。
（二）甲方按月以货币形式支付乙方工资，于次月______日发放工资，如遇节假日则提前或顺延。
乙方的工资水平不低于当地最低工资标准。
（三）甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等因素调整乙方的工资待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对乙方进行安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
奶茶店聘用合同5篇
奶茶店聘用合同5篇篇1奶茶店聘用合同甲方：奶茶店名称乙方：员工姓名根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确甲乙双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益，特签订本合同，共同遵守以下条款：一、聘用期限1.甲方聘用乙方从（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共计_________个月。
2.试用期为______个月，试用期内双方均有权随时终止合同。
二、工作地点1.乙方工作地点为奶茶店所在地。
2.如有调动工作地点的情况，双方应协商一致，并签订书面变更合同。
三、工作内容1.乙方的工作职责为在奶茶店内负责制作、销售奶茶及其他相关工作。
2.乙方应按时完成上级安排的工作任务，维护公司形象，保护公司利益，服从公司管理。
四、工作时间和休息1.乙方工作时间为每日______小时，自______时至______时。
2.休息日为每周______天，公众假日放假，具体安排由公司决定。
五、工资及福利待遇1.乙方工资按月结算，每月______元。
如有加班、节假日加班等情况，按照国家相关规定支付。
2.乙方享有法定假日、带薪年假、婚丧产假等福利待遇，具体按照国家相关规定执行。
3.其他福利待遇（如餐补、交通补贴等）由公司另行约定。
六、保密义务1.乙方在工作期间和离职后，应对公司的商业秘密和保密资料保密，严禁泄露给任何第三方。
2.乙方在离职时应如实向公司交代工作期间的一切情况，并交还公司的财务账目、证件等资料。
七、违约责任1.乙方违反本合同约定的，需依法承担相应的责任，并赔偿公司因此造成的损失。
2.如乙方无故旷工、私自离职等情况，公司有权解除合同并要求乙方赔偿相应的损失。
八、解决争议1.合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议调解机构或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。
九、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并签订书面附加协议。
2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：签订日期：______年______月______日签订日期：______年______月______日以上是《奶茶店聘用合同》的具体内容，希朐双方遵守合同约定，共同努力，共同发展。
奶茶的店员的合同5篇
奶茶的店员的合同5篇篇1奶茶店员工合同书甲方（用人单位）：XX奶茶店（以下简称甲方）乙方（受聘人）：______________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方自愿平等协商一致，签订本合同，共同遵守。
一、岗位职责及工作要求乙方将在甲方所经营的奶茶店内担任店员职务。
其主要工作职责包括但不限于制作饮品、接待顾客、维护店内卫生与清洁，以及执行甲方规定的各项规章制度等。
乙方必须遵守甲方的所有规定和制度，服从甲方的管理和调配。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期满即终止。
合同期满前，经双方协商一致可续签合同。
三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括轮班制和倒班制。
工作地点在甲方指定的奶茶店内。
若需调整工作地点或时间，甲方会提前通知乙方。
四、薪酬待遇与福利（一）薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金。
具体数额根据乙方的职位和工作表现而定。
（二）甲方将按照公司的规定发放乙方应得的福利。
福利可能包括但不限于年终奖金、加班工资等。
具体数额和发放方式根据甲方规定执行。
（三）乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应当按照劳动合同的约定和国家法律规定支付工资报酬给乙方。
若需加班的，应按国家规定支付加班费。
具体的加班工资和休假安排遵循甲方公司的制度规定和国家法律要求。
五、劳动纪律与保密义务（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，遵守职业道德规范，服从管理，积极工作。
如有违反，甲方将根据制度和法律进行相应处理。
若行为构成严重违纪或违法行为的，甲方有权解除本合同且无需支付经济补偿金。
（二）乙方在职期间或在离开工作岗位之后均须保守甲方的商业秘密和知识产权，不得对外泄露相关信息或利用这些信息谋取个人或他人的利益。
否则将承担法律责任和经济损失赔偿责任。
六、合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致可以变更本合同内容。
奶茶店聘用合同6篇
奶茶店聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________奶茶店地址：______________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（受聘方）：_______________________性别：_________________________身份证号码：_____________________________住址：______________________________________联系电话：_____________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事奶茶店的有关工作，乙方具备相关能力和意愿接受聘用，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、工作内容及职责1. 乙方应在甲方的奶茶店担任___________（职位）工作。
2. 乙方的职责范围包括但不限于是制作好奶茶，维持店铺卫生整洁，积极主动招呼客人并提供优质的服务等。
同时根据甲方的工作安排进行工作的分配及调配等。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：每天工作______小时，具体按甲方的规定执行。
如工作需要加班的，应支付相应的加班工资。
2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。
具体休息日及年假等按甲方的规定执行。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+加班工资等。
具体金额按甲方的薪酬制度执行。
2. 发放方式：每月通过银行转账方式支付薪资，如遇节假日则顺延至最近的工作日支付。
3. 福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险及其他福利待遇，具体按甲方的规定执行。
四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年____月____日起至______年____月____日止。
其中试用期为______个月。
2. 试用期届满后，经甲方考核合格的，可转为正式员工。
奶茶店劳动用人合同6篇
奶茶店劳动用人合同6篇篇1甲方（用人单位）：____________________奶茶店地址：____________________________________乙方（员工）：____________________住址：____________________________________身份证号码：______________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同。
一、工作内容及工作地点乙方同意在甲方的奶茶店从事_______________岗位工作，工作内容包括不限于_____________等。
工作地点在____________________。
二、工作时间和休息休假甲方根据经营需要，实行以下工时制度：标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工作制。
乙方需遵守甲方的工时制度，按时上下班，如遇加班需服从安排。
甲方按规定安排乙方休息休假。
三、劳动报酬甲方按月足额支付乙方工资，基本工资、岗位工资及各项补贴按甲方薪酬制度执行。
甲方可根据经营状况及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工资水平。
具体薪资标准按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应当定期进行健康检查。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
五、保险福利甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照有关规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________等。
六、劳动合同期限及试用期本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中包括试用期__个月。
试用期包含在劳动合同期限内。
奶茶店店员用人合同5篇
奶茶店店员用人合同5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣员工从事奶茶店的营业工作，乙方具备相关工作能力和意愿，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，特此签订本合同。
一、工作内容及地点1. 乙方在甲方所经营的奶茶店担任店员职务。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间及休息休假1. 工作时间：每日工作______小时，具体根据甲方安排而定。
2. 休息休假：按照国家规定执行，确保乙方享有法定假期及年假等休假权利。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资______元/月，具体根据甲方制定的薪酬制度及乙方的表现进行调整。
2. 福利待遇：包括但不限于年终奖、加班工资、社保等，具体按照甲方相关规定执行。
四、岗位职责及要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。
2. 具体岗位职责包括但不限于制作饮品、收银、客户服务、店铺清洁等。
3. 乙方应保持良好的仪表仪容，注意个人卫生，确保食品安全卫生。
4. 乙方应爱护甲方财产，如有损坏，需按价赔偿。
五、培训和学习1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训和学习。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身业务技能和服务水平。
六、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，可续签合同；如不再合作，合同终止。
七、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本合同，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期限内擅自离职，应赔偿甲方因此造成的损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
奶茶店员工合同协议书（精选6篇）
奶茶店员工合同协议书（精选6篇）奶茶店员工合同篇1甲方：____________奶茶店(以下简称甲方)乙方：________________(以下简称乙方)为了便于甲方投资经营的_______奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的奶茶店内从事营业员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。
合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。
七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
八、规章制度《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效九、合同解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE(合同范本)甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________编号：YB-HT-029377奶茶店员工合同协议书奶茶店员工合同协议书奶茶店员工合同协议书一甲方：____________奶茶店(以下简称甲方)乙方：________________(以下简称乙方)为了便于甲方投资经营的_______奶茶店能够顺利运营，甲方决定聘请乙方作为该店的营业员，根据中华人民共和国劳动法的规定，经双方友好协商，本着自愿，平等的原则，达成合同条款如下，以资共同遵守：一、合同期限合同有效期自年月日至年月日止。
合同期满即终止执行。
因公司工作需要，在双方完全同意的条件下，可续订合同。
二、工作岗位经双方协商，乙方在合同期内于甲方经营的XX奶茶店内从事营业员工作。
甲方可以根据工作需要，变换乙方的工作内容，如双方就工作变换达不成一致意见，则本合同自然解除，双方互不承担违约责任。
三、劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、乙方因工负伤，按工伤保险条例的规定办理。
四、工作时间按乙方所在奶茶店规定的营业时间工作。
需要加班的，公司按国家有关规定支付加班工资或为员工安排同等时间的调休。
五、劳动报酬1、根据甲方现行工资制度确定乙方的劳动报酬为：基础工资+职务津贴+通讯费+交通费+社保福利共计____元。
六、如乙方未办理社保卡，甲方有权代扣代交。
合同期内养老和医疗保险金由员工负责在其档案所在地缴纳，此后的一切后果由员工享有或承担。
七、劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。
2、员工应遵守公司的各项规章制度及员工守则，遵守公司规定的工作程序。
3、员工如违反企业的规章制度，公司可以根据情节轻重给予必要的处分。
4、员工如毁损或遗失公司财物的，依市场价格予以补偿员工所在奶茶店的专柜，盘点少货的。
查明是乙方的原因的，由乙方按照丢失货品的吊牌价的5折赔偿给甲方;未知原因的，由乙方所在专柜的所有营业员共同赔偿按吊牌价的5折赔偿给甲方。
八、规章制度《营业员手册》作为合同附件与本合同同时生效九、合同解除1、符合下列情况之一的，公司可以解除本合同：a、员工严重违反劳动纪律和公司的规章制度的;或有严重损害公司利益的行为;或严重失职;或收受客户回扣的。
b、员工因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事公司安排的其他工作的。
c、公司因生产经营情况发生变化而多余职工或公司企业宣布解散。
d、员工违反国家法律被认定有罪或被劳动教养的。
2、符合下列情况之一的，公司不得解除本合同：a、员工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。
b、女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的或采取欺诈手段签订本合同的除外。
c、员工因病或非因工负伤在规定的医疗期内。
3、有下列情况之一的，员工可以随时书面通知解除本合同：a、公司不按照本合同规定向员工支付劳动报酬;b、公司违反国家有关法律、法规，侵犯员工合法权益的;4、需经双方协议解除合同的，提出解除合同的任何一方，必须提前10天书面通知对方，方可办理解除合同手续。
5、公司按本条1、项第b、第c项解除劳动合同的，如国家有规定应予经济补偿的，公司按该规定给予员工经济补偿。
奶茶店劳动合同范本奶茶店劳动合同范本6、员工未提前30日以书面形式通知公司解除合同的，应承担赔偿责任。
双方确定赔偿金的计算方法为：a、按正常情况下员工解除劳动合同前3月的月平均实得薪津计算;b、或按公司的实际损失计算，包括：公司招收录用员工所支付的费用，公司为员工支付的培训费用;对公司的工作脱节而造成经营的经济损失。
7、甲方货品从乙方所在奶茶店撤柜，失去销售场所时，本合同自动解除，甲乙双方互不承担任何责任。
十、教育培训公司鼓励员工参加与本职工作有关的各类培训，凡员工参加经公司同意的培训，公司相应地予以报销相关的培训费用。
如公司外派员工参加培训，则双方另订培训合同。
十一、保密义务员工在任职期间以及离职之后对其在公司任职期间接触、知悉的属于公司、或者虽属于第三方但公司承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担保密义务和不擅自使用有关商业秘密的义务。
员工于离职办理交接时，返还全部属于公司的商业秘密的资料，包括记载着公司秘密信息的一切载体。
十二、离职手续1、员工在终止或解除劳动合同时的最后工作日之前，按公司规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点移交公司指定人员。
2、员工在终止或解除劳动合同时，还须按公司规定填写办理《离职会签单》。
3、公司在员工办完上述手续后为员工出具离职证明，对员工的工作表现作出符合实际的评价，并办理档案及社会保险关系转移手续。
4、有下列情形之一的，致使公司不能及时为员工办理相关手续，由此而产生的一切法律责任由员工承担：a、员工未按公司规定办妥离职手续的;b、员工未按时领取和签收离职通知和离职证明的;c、员工不配合，致使公司无法将有关离职资料送达员工的。
十三、合同无效本合同如有下列情形之一的，则本合同自始无效：1、根本违反法律法规的;2、员工在《就业申请书》上提供虚假信息，欺骗公司而签订本合同的;3、员工为任何不合法，不正当目的而进入公司企业工作的。
十四、争议解决甲乙双方发生劳动争议时，可以双方协商;或在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十五、法律效力在合同期内，如本合同条款与新颁布的法律法规相抵触的，按新规定执行。
本合同正本一式三份，双方各执一份，另一份为办理社会保险使用，经甲乙双方签字后生效。
签约双方已读懂并接受上述条款的约定，现自愿签字确认。
甲方：____________奶茶店代表人：________(签章)乙方：___________(签章)乙方身份证号：甲方地址：联系电话：乙方地址：联系电话：合同签署地：合同签署时间：二0___年___月____日订奶茶店员工合同协议书二甲方：______________乙方：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共计___个月。
第二条本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为_________。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。
三、工作时间和休息休假第六条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第七条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬第八条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第九条乙方月工资标准为____元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十一条甲方于每月__日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满;以货币形式向乙方足额支付月实发奖金。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十二条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第十三条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
奶茶店劳动合同范本合同范本第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十九条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十条有下列情形之一，本合同自行终止：1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭;3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;4.法律法规规定的其他情形。
第二十一条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。
七、违反劳动合同的责任第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第二十三条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。
八、劳动争议处理第二十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。
九、其他规定第二十五条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。
第二十六条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。
第二十七条本合同自____之日起生效。
第二十八条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
甲方：________(签章)乙方：________(签章)____年__月__日____年__月__日XX网络科技有限公司YumBo Network Technology Co., Ltd.。