初中语文文摘(职场)十年不跳槽的精英
初中语文文摘(职场)牢骚带来的变革
牢骚带来的变革索尼董事长盛田昭夫喜欢走进职工餐厅与职工一起就餐、聊天，这是他多年来一直保持着这个习惯，通过这种方式来培养员工的合作意识和与他们的良好关系。
这天，盛田昭夫忽然发现一位年轻职工郁郁寡欢，满腹心事，闷头吃饭，谁也不理。
于是，盛田昭夫就主动坐在这名员工对面，与他攀谈。
几杯酒下肚之后，这个员工终于开口了：“我毕业于东京大学，有一份待遇十分优厚的工作。
进入索尼之前，对索尼公司崇拜得发狂。
当时，我认为我进入索尼，是我一生的最佳选择。
但是，现在才发现，我不是在为索尼工作，而是为课长干活。
坦率地说，我这位课长是个无能之辈，更可悲的是，我所有的行动与建议都得课长批准。
我自己的一些小发明与改进，课长不仅不支持，不解释，还挖苦我癞蛤蟆想吃天鹅肉，有野心。
对我来说，这名课长就是索尼。
我十分泄气，心灰意冷。
这就是索尼？这就是我的索尼？我居然要放弃了那份优厚的工作来到这种地方！”这番话令盛田昭夫十分震惊，他想，类似的问题在公司内部员工中恐怕不少，管理者应该关心他们的苦恼，了解他们的处境，不能堵塞他们的上进之路，于是产生了改革人事管理制度的想法。
之后，索尼公司开始每周出版一次内部小报，刊登公司各部门的“求人广告”，员工可以自由而秘密地前去应聘，他们的上司无权阻止。
另外，索尼原则上每隔两年就让员工调换一次工作，特别是对于那些精力旺盛，干劲十足的人才，不是让他们被动地等待工作，而是主动地给他们施展才能的机会。
在索尼公司实行内部招聘制度以后，有能力的人才大多能找到自己较中意的岗位，而且人力资源部门可以发现那些“流出”人才的上司所存在的问题。
通过倾听员工的牢骚，索尼公司不仅发现了一批人才，让人尽其用，同时也发现了管理层存在的问题，以便及时采取对策进行补救，可谓一箭双雕，企业人事管理的效益也就发挥到了极致。
初中语文 文摘(职场)最会的16种人
最会的16种人1.很聪明的人读书学习好与坏与做生意完全是两码事，书读得好，生意不一定做得好，做生意需要头脑灵活多变，想到就要做到。
2.办事能力和办事效率很强的人一旦有的生意马上一步一个脚印地去做，要付诸行动，敢做、敢干，只有这样才能抓住机会。
3.不安于现状，不断努力的人“一天三顿饱，老婆孩子热炕头”，一辈子捧着“铁饭碗”的人，永远没有的机会，“够用就行，要那么多钱干吗”这句话是那些赚不到钱的人聊以自慰的“名言”。
4.真正受过穷的人就像“貌不惊人”的男人一心一意地追求漂亮的女孩往往能成功一样，受穷的人因为感受到了贫穷的切肤之痛，而愈有的欲望和精神。
5.有人生财富目标的人一个人单调地上下班，把固定的工资存在银行，年复一年，到头来也攒不了多钱。
想赚大钱就要立志经商，而且目标也要水涨船高，选定10万、20万、100万为奋斗目标，拥有一千万才算是富翁。
6.抛弃“面子”的人想发财要不怕羞，当你在大街小巷推销产品时不要怕被别人看不起。
7.勤奋好动的人多看、多想、多做、超越常理，出奇制胜，“鬼点子”越多越能。
8.最能创新的人做生意第一要诀就是眼光独到，想别人未想的事，走在别人前面，让别人在后面追。
例如，你发现一种商品很符合当地实情，判断自己进回来一定畅销，这是生意人挣钱的准则，等把市场铺开了，别人跟风就晚了。
9.很有自信心的人无论做什么事首先要有信心，相信自己是最优秀的，最棒的，这样你就能把自己最大的潜能发挥出来，“信念”是通向经商致富路上的指明灯。
10.个性豪爽的人成功的企业家或商人都是爽快人，办事豪爽，干净利落，不拖泥带水。
11.善于冒险果断的人办事果断，凭胆量论成败。
独木桥的故事：有一座独木桥，桥对面有一片丰硕的果林，果实又大又好，胆大的人，凭胆量快速走过独木桥，摘得很多的硕果，而胆小的人不敢过桥，而没有摘得一枚硕果。
12.善于学习总结的人在平时的经商中，多与人交流，听取别人的意见和想法，不断总结，以丰富自己的经商经验。
职场一抹绿之怎么做到十年不换工作成精英
职场一抹绿之怎么做到十年不换工作成精英在中国外企和民企工作的人，呆满两年就算老人，呆满五年算是牛人，呆满十年的，绝对可以被称为仙人。
细数我认识的为数不多的几个仙人，太原招聘网提醒您求职面试时要注意：发现比起那些每两三年跳一次槽的精英们，他们如今无论在薪水待遇、头衔职位，还是工作生活平衡度上，都毫不逊色，甚至略高一筹。
形象地说，如果工作就像股市，每年都在换工作的就像是做短线的，一旦见到更好的机会，立马换仓；两三年挪一次窝的，是做中线的，遇到事业瓶颈或大的困扰，宁愿放下包袱另起炉灶；仙人们是做长线的，认准了所在的公司后，便一门心思与公司命运甚至可以说是与中国经济同起伏。
在这些仙人身上，我发现了一些共同的品质：对世事卓越的洞察力。
当你还在琢磨着那家生产文具的公司是不是会比这家生产日用品的公司更高级时，他们在一贯的微笑后面也许正不以为然地想着：天下乌鸦难道不是一般黑吗？这个道理，你最终也会明白，不过是在换过几个工作以后。
练达的人情世故驾驭力。
十逾年间，头顶上来过各式各样的领导：有年龄比自己小的；有学历和英文比自己差的；有喜欢指使下属加班到深夜的……兵来将挡，水来土淹，就算相处得不算默契，也能把花色各异的老板们调教到大家相安无事的状态。
更多的情况是，这些老板是做中短线的，自己拍拍屁股先拜拜了。
脚踏实地勤勤恳恳的老黄牛精神。
加班就加班，跑腿就跑腿。
没有功劳，也有苦劳——就算是最苛刻的老板至少也会给他们这样的评语。
在成都地区发了好多兼职信息，都没接到通知，后来在鄂尔多斯招聘网网上注册了自己的兼职信息，接到几个面试通知去面试，现在已经找到合适自己的了。
过人的意志力和忍耐力。
十多年间，有的坐过冷板凳——被“拨弄”到最次要的部门当闲职；有的冷眼旁观过顶头上司贪污腐败；有的眼睁睁看着原来和自己平级的区域经理爬到自己头上作威作福……时间可以带来公道。
还好，在市场导向的外企和民企，这样的公道一般在两三年内自有分晓，绝对不会出现死后喊冤的悲惨事件，因为营利指标比你更没有耐心。
初中语文文摘(职场)兼职者的风流史
兼职者的风流史全球就业形势告急的今天，或许从古今中外帝王将相、才子佳人的兼职史里，你能找到一些让自己发光的启示。
当然，前提是你得是金子，而且还要够硬。
马尔克斯说的一个段子：1971年，聂鲁达在巴黎，听某个可靠的朋友透露，说他将获得诺贝尔文学奖。
聂先生那年67岁了，离过世还有两年，当然不能像年轻人进洞房，猴急跳脚脸火烫。
他很沉稳，只是遍请巴黎的诸位朋友吃饭。
人问他理由，他只笑而不答。
直到消息出来，诸位恍然大悟，纷道恭喜。
其中一位问：“那你颁奖词准备说啥？”聂先生一拍脑袋：“高兴忘了！”扯过张菜单，翻个面，就用他招牌的绿墨水开始写起来。
但这故事讲得开，前提是聂先生在巴黎。
他在巴黎干嘛呢？工作，在大使馆上班。
实际上，他老人家是外交官。
他那些得了诺贝尔奖的诗，全是业余时间写的。
如你所知，中国文化人有这传统：本行是济世救民，业余就风流挥洒。
比如孔圣人当过饲养员，当过鲁国官员，也当过老师，学生把课堂笔记一抄就是《论语》。
屈原主业是楚国的公务员，业余写诗。
唐朝的诗歌，若非私人抒情，便是酬答赠送之用。
欧阳修、苏轼、苏辙、王安石、司马光们，都是一边当国家干部，一边顺手写诗、作文、画画。
所以，曹操的诗，宋徽宗的瘦金体书法和花鸟画，李后主的词，天启皇帝的木工活儿，康熙皇帝的拉丁文和几何学，听上去一点都不奇怪：当皇帝也得有个业余爱好不是？而且中国人思维里，有这么回事：唐朝之后，读书人都兼有儒家和道家双属性。
当了公务员，有了铁饭碗，就是儒家，济世救民。
没当上公务员，不被天子待见，就决定披发入山，云烟深处去。
明清朝的名文人大多如此：做着好官，念叨归农，自号个什么斋主人，什么居山人，还写厚厚的诗集出来印，就是想来分富贵风流，两厢占尽。
欧洲人也兼职，但比起中国读书人来，更现实点。
实话说就是，欧洲人得琢磨生活问题。
古希腊诸位大贤能玩学问，是有一比四的公民与奴隶数据对比放着，不愁没人伺候；中世纪搞文艺的，若非教会养着，就是大富豪。
初中语文文摘(职场)内心没有方向,去哪儿都是“逃离”
初中语文文摘（职场）内心没有方向，去哪儿都是“逃离”有段时间，几乎每天早上，我的手机都会给我准时地推出一个信息，“今天北京的空气质量指数为187，属于不健康，请减少户外活动，关闭门窗。
”我把提示按掉，下意识深吸一口气，又马上呼出来。
15分钟后我打开门，做了一个类似跳入游泳池前的决绝表情，一头扎入这个漫天雾霾的城市中。
有这样感受的人不止我一个。
已经有好多人说，准备或者已经离开了北京。
逃离北上广已成为流行词多年——有几年，人们先是嚷着要离开；然后是越来越多的人在郊区买房买地，接着是先驱者开始晒自己在丽江大理威海的定居照片：这段时间，又有先烈们受不了小城市的平淡，默默地回来。
美国用了40年时间完成了从城市化——城市郊区化——逆城市化——城市化的过程，神奇国度的人用10年就走了一圈——但我们到底该逃向何处？其实，你永远无法“逃离”些什么，直到你开始追寻些什么。
所以，你无法逃离北上广，除非有一天，你愿意走出去或走回来，为了寻找自己更好的生活。
离开一线城市我们有很多去处——二线城市、老家，有钱人可以去国外……但是，如果你不知道你在寻找什么，世界之大，你又怎可能找到自己喜欢的地方？你最需要知道的是不同的城市，各自有什么好处。
一线城市最大的好处，在于作为世界的中心，这里有无限可能。
越大的城市，有着越多的职业和文化的可能。
大城市有各种有趣的职业任务、项目、职位、公司和企业的形式。
芳香治疗师、游戏设计、几个亿的项目、在网上可以订送的烧饼、专门给人买衣服的买手。
城市有歌剧、音乐、极客、电影，有专门为了讨论有没有外星人而存在的咖啡厅……城市的最大魅力就是林子大了，你能见到各种鸟。
二、三线城市的可能性锐减，职业种类和文化都单一起来，但是其纯度却大大提高。
小城市自有小城的风范——所以在你选择一个小城之前，一定要找到小城市的文化核心所在，并确认你真的喜欢它。
一线城市的房价贵、消费高是不争的事实。
但当你看到房价高得让人绝望却还在涨，35元只有一个鸡腿的盒饭却还是卖到排队，你就该明白，大城市也为相当一部分人提供了与之相匹配的收入水平，或者至少是可能性。
初中语文文摘(职场)你知道你是老板
你知道你是老板？好老板未必带来好的业绩，但失败的老板必然和其管理有关。
01老板365种，但在管理下属方面，却有各自的特质。
比如魅力无敌能直接影响下属的行事方式，比如敢作敢当具备大将风范，再如来去如风，杀气腾腾让人闻风丧胆等。
前东家有位老板，外表英俊潇洒，做事雷厉风行，他带的团队是东家当时业绩最好的队伍之一。
有回下班，电梯上已经将近满员，电梯门关闭的一刹那，他恰好匆匆走来。
这时，电梯里出现了前所未有的骚动，我左右两边的女同事以迅雷不及掩耳之势狂按电梯开门键，后面的女同事更是连声呼喊他的名字，生怕电梯弃他而去。
无奈，电梯最终下行，周围顿时响起一片遗憾扼腕的叹息声……肯·劳埃德的《做员工愿意卖命的老板》里直言：“如同窗外的天气一样，公司办公室里也会有自己的温度、湿度和阴晴雨雪。
而判断你是否是位优秀老板的一个重要标准，就是看你的公司气候如何。
”朋友的老板做事体贴周到，从任务分配到奖惩事事做得滴水不漏，还懂得下属的心思，让员工做他们最想做的，得到最想要的。
结果遇事自然是挥一挥衣袖，响应者云集。
我以前的女老板，长得弱不禁风，内在能量却极大，初次帮她写完报告，午饭时她给我打，上来就说：“找个安静的地方听我说！作为专业人士，你让我失望！”最后，我反复修改报告46次才得以通过，走出她办公室的那一刻，只觉白日飞升，浴火重生。
长期下来，我个人的英文书写能力倒提高不少，做事也更加高效严谨。
后来，她还推荐我去了更好的岗位上发展。
02当然，部分老板也拥有异于常人的管理特质—让你痛不欲生。
我硕士毕业后的第一份工作，是在一家美国公司，部门的大老板是台湾人。
圣诞前第一次参加团队聚餐，他让我们去领号抽奖，奖品无非是廉价的电子产品和客户回赠的礼品。
但在抽奖号码全部发给所有人后，他突然高声说：“新人注意了！把号码纸都交回，不能上来抽奖，因为你们没有任何业绩！”到团队奖励环节时，轮到我们团队上去领奖，所有人被团队主管带上去依次介绍给大家，当然也包括我。
职场回忆10年文案
职场回忆10年文案1. 十年前，我刚刚踏入职场的大门，那时的我充满了憧憬和期待。
2. 我第一次穿着正式的职业装，踏入办公室的时候，心里充满了紧张和兴奋。
3. 初入职场时，我发现与想象中的不一样，工作并不只是简单的办公，还有很多需要学习和适应的地方。
4. 在职场上，我学到了很多专业知识和技能，也认识了很多优秀的同事和领导，他们成为了我职业生涯中的良师益友。
5. 在职场上，我还经历了很多挑战和困难，但正是这些困难让我变得更加坚强和成熟。
6. 第一次接到重要任务时，我感到压力巨大，但通过努力和团队的支持，我成功地完成了任务，这是我职场生涯中的一大突破。
7. 十年来，我通过不断学习和提升自己，逐渐晋升到了更高的职位，这让我感到非常自豪和满足。
8. 在职场上，我也经历了一些失败和挫折，但我始终相信“输赢并不重要，重要的是我们付出了努力”，这一信念使我保持了正向的心态和积极的态度。
9. 在职场上，我学会了与他人合作和沟通，这不仅帮助我更好地完成工作，还培养了我解决问题和处理人际关系的能力。
10. 十年来，我一直坚持学习和成长，通过参加培训和进修课程，我不断拓展自己的知识面和技能，提高了自己的竞争力。
11. 在职场上，我也遇到了一些不公平的待遇，但我始终相信正义和公正会最终胜利，这也让我更加坚定了追求平等和公正的信念。
12. 在职场上，我也收获了一段珍贵的友谊，与同事们共同经历的点滴让我们建立了深厚的情谊。
13. 十年来，我见证了许多同事的成长和进步，与他们一同分享他们职业生涯中的喜悦和挑战，也共同激励着对未来的追求。
14. 在职场上，我也担任过一些重要的职务，这不仅让我有机会发挥自己的才能和能力，也锻炼了我的领导能力和团队合作意识。
15. 十年来，我在职场上建立了自己的声誉和口碑，通过专业的工作态度和出色的成绩，赢得了同事和上级的认可与尊重。
16. 在职场上，我也经历了许多的变革和转型，这让我更加适应了不断变化的职场环境，也提高了我的应变能力和创新思维。
读完让你少奋斗10年的职场语录等3篇职场励志
读完让你少奋斗10年的职场语录1.郭敬明是很励志的, 我朋友说郭敬明不写书的话, 这么矮的个连对象都找不到. 但现在呢, 他成功了.2.王石面如金刚, 这类面相的老板对下属宽厚对自己狠厉；而潘石屹面如菩萨, 看他说的都是心慈手软的话, 做的却是心狠手辣的事情.3.上海人都很喜欢站在道德制高点, 从前余秋雨是这样, 现在韩寒也是. 道德制高点就是种毒品, 能让人很爽. 但爽过后呢？死的也很惨.4.其实人兽的区别很明显, 你是人, 老板是动物, 上司介于两者之间.5.上司夸你越多, 你拿到的好处就越少.6.看破红尘淡泊名利永远是成功者的专利, 对小人物而言, 欲望才是生存下去的救命稻草.7.你看芙蓉姐姐看什么？看脸蛋？看身段？看胸？你还是白活了. 仔细瞧, 芙蓉全身上下就写满三个字：“不要脸. ”这是人家成功的秘诀, 也是绝大部分老板挣钱的秘密.8.你以为是在努力建设祖国, 其实不过是努力建设房价.不努力时还能买得起房, 一努力全完了.9.现代人往往搞不懂“没能力”和“想要”之间的区别.没能力和老板讨价还价, 就想要安分守己. 没能力跳槽, 就想要忠诚.10.失败者的三大问题是奴性、惰性和推卸责任. 自己没有独立思考, 什么都听上司的, 是为奴性. 上司拨一下你动一下, 不知道该主动做什么, 是为惰性. 混不好怪上司、怪职场、怪社会, 是为推卸责任.11.你可以不聪明, 但不可以不小心.12.在职场上, 第一要考虑的是自己的利益, 第二要考虑的是上司的利益, 最后考虑的才是公司的利益.13.人生最大的悲剧是二十岁和四十岁都怀抱同样的理想, 而事实上, 绝大部分人四十岁的理想还不如二十岁时来的远大.14.做事做得好, 干活干到老.15.钱钟书说, 二十岁不愤青是没血性, 四十岁还愤青是没脑子. 许多人就是年轻时没血性, 长大后又没脑子, 都白活了.16.为什么我们越挣钱越买不起房？你挣钱就好比用自己的身体造血, 而房产商就是用针管在你身上抽血, 你造血的速度再快也快不过人家直接抽的.17.其实事业问题就是做***还是立牌坊的问题, 以电影为例, 冯小刚是只做***不立牌坊, 很成功. 陈凯歌是做了***舍不得牌坊, 结果两头不到岸. 张艺谋最决绝, 推倒从前的牌坊, 专心做***, 最后成就一代大师.18.过劳死——你努力工作, 撒手而去, 钱全留给如花似玉新寡的老婆. 这是革命主义无私奉献的精神19.从普通职员到最低管理员这一层是最难升的, 至少九成人都是倒在这一步的, 这九成人因为这步走不过而只能当一辈子的小职员.20.往高走是跳槽, 往低走是被扫地出门. 跳槽人人高看你, 包括旧公司的人. 往低走人人低看你, 包括新公司的人.21.也许你是一个对公司有用的人, 但你不一定是对上司有用的人.22.偶尔透露出自己的背景, 也是在职场站稳脚跟的方法, 但一定要保持适度的神秘感.23.站在上司的立场想问题, 站在自己的立场做事情.24.这个世界上有很多人, 但归根结底只有三种人——商人、愤青和混子. “政客”、“精英”做商人, 交换各种利益. “爱国者”“文化人”做愤青, 专门糊弄人. 而其余大多数都是混子, 负责被奴隶.25.对公司不满就暗自找新职位, 但在找到之前, 绝对不能流露出半点情绪, 要比任何时候都努力工作, 抓牢一切资源.26.真正的职场高手, 给人的第一印象绝不是“谁的人”, 而是“踏实肯干”, 这种人不管哪个老总都喜欢, 也都需要.踏实肯干, 并不意味着要傻干或埋头苦干, 恰恰相反, 你需要把精力放在“给人留下做事印象”而不是“真正做事”上.27.没有不合理的职场, 只有不合理的心态.28.不管上司对你说什么, 不管同事或者其他人说什么,你只有保持独立思考的能力, 才能不被别人的理想俘虏.29.上司是一种趋利动物, 他们只会围着自己的职场利益打转, 任何损害到自己利益的事情都将杜绝, 任何能得到利益的事情都会去做.30.上司是趋利动物, 关键时候一定会出卖你. 共4页,当前第1页1234谨记十二条职场潜规则七月份, 又一批职场新人走出校园, 刚进入社会, 进入一个全新的陌生环境, 每个人心中都有一丝丝的忐忑. 刚走入职场到底要注意什么呢, 记住下面的职场潜规则, 能让你的工作美满不出错.1、不要背后议论别人.2、不参加任何小团伙.3、宁可承认错误, 也不要撒谎.4、宁可承认错误, 也不要推诿责任, 尤其不能推给同事.5、要有时间观念.6、上班后进门要向同事们问好, 比默默无声的坐办公桌要好.7、不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多.8、多学习, 少上网.9、人与人之间不能走得太近, 办公室里是没有朋友的.10、韬光养晦, 藏敛锋芒. 特别不要得罪你的直属上司.11、能表现的愚钝老实点就尽量这样.12、不要和你的上司坐太近.赞美职业女性的句子关于, 收藏起来哦, 很多时候都会用的上的. 下面是小编给大家整理的, 供大家参阅!精选1. 个性稳重、具高度责任感.2. 远远地, 我目送你的背影, 你那用一束大红色绸带扎在脑后的黑发, 宛如幽静的月夜里从山涧中倾泻下来的一壁瀑布.3. 你其有点像天上的月亮, 也像那闪烁的星星, 可惜我不是诗人, 否则, 当写一万首诗来形容你的美丽.4. 平心而论, 你虽和巧笑倩兮, 美目盼兮的形象有距离, 但你肤色白皙, 身材苗条, 五官端正而显得秀气, 颇有清水出芙蓉之感. 和你刚刚接触的一瞬间, 我就强烈地感到你身上散发出一种妙不可言的温柔气息.5. 在人流中, 我一眼就发现了你. 我不敢说你是她们中最漂亮的一个, 可是我敢说, 你是她们中最出色的一个. 那欣长健美的身材, 优雅迷人的风度, 尤其是那一头乌亮的秀发, 有一种说不出的魅力.6. 只有莲花才能比得上你的圣洁, 你有月亮才能比得上你的冰清.7. 尽管你身材纤弱娇小, 说话柔声细气, 然而却很有力量, 这是一种真正的精神美!8. 其实, 我最先认识你是在照片上. 照片上的你托腮凝眸, 若有所思. 那份温柔、那份美感、那份妩媚, 使我久久难以忘怀.9. 瀑布一般的长发, 淡雅的连衣裙, 标准的瓜子脸, 聪明的杏仁眼, 那稳重端庄的气质, 再调皮的人见了你都会小心翼翼.10. 你像一片轻柔的云在我眼前飘来飘去, 你清丽秀雅的脸上荡漾着春天般美丽的笑容. 在你那双又大又亮的眼睛里, 我总能捕捉到你的宁静, 你的热烈, 你的聪颖, 你的敏感.11. 你笑起来的样子最为动人, 两片薄薄的嘴唇在笑, 长长的眼睛在笑, 腮上两个陷得很举动的酒窝也在笑.12. 一件红尼大衣, 紧束着腰带, 显得那么轻盈, 那么矫健, 简直就像天边飘来一朵红云.13. 桔红色的西服自然敞开, 展现出红白相间的绒衣, 湖蓝色的紧身长裤, 衬托出修长的腿, 既蒲洒又富有美感. 你的装扮是成功的!14. 在风吹干你的散发时, 我简直着魔了：在闪闪发光的披肩柔发中, 在淡淡入鬓的蛾眉问, 在碧水漓漓的眼睛里, 你竟是如此美丽可人!15. 你是花丛中的蝴蝶, 是百合花中的蓓蕾. 无论什么衣服穿到你的身上, 总是那么端庄、好看.经典1. 拥有品位品位是一个人去观察事物时的态度, 同样的东西, 不同的人眼光下会出现着不同的版本. 在某些程度上, 一个人的品位与她的气质是相辅相成, 品位的高低取决于一个女孩在日常生活里对新事物的发现.2. 命运如同手中的掌纹, 无论多曲折, 终掌握在自己手中.3. 吃亏是福不但是一种人生策略, 更是一种生活智慧. 吃小亏不但可以赢得人们的景仰, 还可学到人生大智慧.4. 如果你的工作, 机器也可以做. 那总有一天, 你也要变成机器.5. 让我们坚强起来, 带着坚强去拼搏, 去奋斗, 而绽放6. 雄鹰之所以成为雄鹰, 在于它忍受了电闪雷鸣, 忍受了逆风旅行;芳草之所以会成为芳草, 在于他忍受了大树压顶, 忍受了狂风暴雨. 是的, 大理石之所以成为英雄雕像, 就在于它忍受了工匠的雕刻, 忍受了刻苦铭心的痛苦;二大理石又之所以成为地板, 在于它忍受了来自磨难的痛, 来自雕琢的苦.7. 思念的时候, 你离我那么远;遗忘的时候, 你又离我这样近. 我以为自己很洒脱, 我以为时光能超越天涯的距离. 其实, 我始终挣脱不了自己编织的心网.8. 生活是一首歌, 吟唱着人生的节奏和旋律;生活是一条路, 延伸着人生的足迹和希望;生活是一杯酒, 饱含着人生的清醇与忧愁;生活是一团麻, 交织着人生的烦恼与快乐;生活是一幅画, 描绘着人生经历的红绿蓝;生活是一团火, 燃烧着人生的憧憬和梦想.9. 愿冬季的大雪, 覆盖你所有纷繁困扰;漫天的雪花, 能飘尽你所有哀愁与悲伤;让我的爱, 在这寒冷冬季带给你最贴心的暖意!10. 讲的人不相信, 听的人也不相信11. 您的思维太活跃了, 我根本就跟不上.12. 你很有女性的魅力.13. 有品位的人都很会享受.14. 你的发型很适合, 很精干.15. 温柔的女人是金子, 漂亮的女人是钻石, 聪明的女人是宝藏, 可爱的女人是名画!推荐1. 你娉婷婉约的风姿, 娇艳俏丽的容貌, 妩媚得体的举止, 优雅大方的谈吐, 一开始就令我刮目相看.2. 你那瓜子形的形, 那么白净, 弯弯的一双眉毛, 那么修长;水汪汪的一对眼睛, 那么明亮!3. 你慢慢地向我走来：棕绿色的春衫, 镶着白花边的翻颈;墨绿色的裤子, 两条裤丝似刀削一样;乳白色的高跟鞋, 啊, 简真是一尊婷婷玉立的悲翠雕像!4. 春花秋月, 是诗人们歌颂的情景, 可是我对于它, 却感到十分平凡. 只有你嵌着梨涡的笑容, 才是我眼中最美的偶象.5. 我很高兴和您这样果断、智慧富有经验的人共事.6. 做那样大的事业, 生活还这么俭朴, 我真佩服您.7. 你很有气质, 有内涵, 不爱讲话更显的很文静.8. 你的形象给了你高贵的个性, 你的语言给了你敏锐的头脑, 你的冷静给了你非凡的气质.9. 举止优雅、性格好.10. 头脑积极、灵活, 有获得成功的坚定决心.11. 上进心强, 为人可靠, 身体健康, 性格开朗.12. 反应快、有进取心.13. 年轻、聪明、精力充沛, 并有很强的事业心.14. 思想成熟、上进心强, 并具极丰富的人际关系技巧.15. 你这种学习精神是可以成为我的榜样.16. 你这种意志力可不是一般人所能达到的!17. 您的人格魅力真强, 这么大的事, 您一句话就皆大欢喜了, 真不一般.18. 您总是这么干净整洁, 一看就是一位热爱生活又有修养的人.19. 您的语调独特, 言谈话语中充满了感染力.20. 别开玩笑了, 看您的容貌, 肯定不到四十岁.。
初中语文文摘(职场)用皮包来把握机会
用皮包来把握机会日本松下公司要招聘一名会计，吸引了很多年轻人前去应聘，这是一家跨国公司，待遇优厚，机会难得，每个去参加应聘的人都卯足了十二分的劲儿，想脱颖而出，拔得头筹。
第一轮的面试过后，剩余的十人进入第二轮的笔试角逐，经过细心筛选,层层把关，剩下三位非常优秀的女大学生不分伯仲,经理让他们明天八点钟来公司进行口试，总经理要亲自来考试她们。
第二天,三位女大学生都穿着漂亮的衣服来了,而经理却发给他们每人一件衣服和一个黑皮包,对他们说:现在我给你们每个人一件有一块污迹的衣服,你们必须在八点十五之前穿着这套衣服到总经理室去进行口试，我提醒一下各位,总经理喜欢干净整洁、落落大方的人,你们身上的污迹最好不要被总经理发现，否则会立即被淘汰出局。
听到这，其中的一名女大学生赶紧拿出手帕纸来擦,结果是污迹越擦越脏,越擦越大，无奈之下，这位女大学生苦苦地央求经理,重新再换一件,可是,经理却带着遗憾的口气说:“不好意思,你已经被淘汰出局了。
”这名女大学生只好哭着离开了。
第二位女大学生看这阵势,便以飞快的速度跑到洗手间，想办法用水将污迹冲洗干净,她洗了一遍又一遍,污迹终于没了,可胸前却湿了一大片,一看表,已经快到八点十五了。
她赶紧整理了一下,冲向总经理室，到了总经理室门前，一看表,正好八点十五。
第二位女大学生缓缓打开门,只见第三位女大学生正要从屋里出来,看见第三位女大学生胸前的那块污迹,第二位大学生这才放了心,胸有成竹的走了进去,总经理看到他眼前的那块”湿地”,对她说:“你被淘汰了，我已经选择第三位大学生了。
”第二位大学生非常惊奇,不服气地对总经理说：“可她胸前衣服上有污迹呀。
”总经理看出了她的心思,微笑着说：“她用黑皮包挂在胸前,挡住了那块污迹，以最快的时间赢得了机会。
”机会，对每个人都是平等的，可机会稍纵即逝，只有迅速把握住机会的人，才能立于不败之地。
初中语文文摘(职场)将天才租出去
将天才租出去在1900年的巴黎车展上，保时捷跑车凭着卓越的产品性能一举成名，从此以后，保时捷公司步入了飞速发展的轨道。
可是，随着1929年10月24日美国华尔街股市突然崩盘，全球经济急转直下，步入大萧条时期，这给正处于成长阶段的保时捷蒙上了一层厚重的阴影。
为了应对经济危机，保时捷公司除了采取减产和优化产品的措施外，并未果断进行裁员。
因为在保时捷公司创始人费迪南德·保时捷看来，保时捷公司之所以能成为世界上一流的车企，很大程度上源于这里汇聚了当时世界一流的汽车制造方面的天才工程师，如果将这些天才工程师解雇的话，将给公司带来难以挽回的巨大损失。
但是在全球经济低迷的情况下，如果不裁员的话，巨额的人力成本又可能将企业拖垮。
围绕是否裁员的两难选择，费迪南德召集管理人员开了多次会议，一直没有讨论出什么好的解决方案。
有一天，费迪南德应邀参加一位圈内好友的生日晚宴。
在这次宴会上，费迪南德对这位老友说出了自己有关裁员的困惑，他的好友诚恳地说：“对于我的公司而言，当下最突出的问题是极度缺乏进行产品改进的顶尖人才。
如果你们真要裁员的话，我倒是愿意接纳几个。
”朋友的这番话顿时提醒了费迪南德，使他的脑海中萌发出解决裁员问题的好方法。
几天后，费迪南德召开了新闻发布会，他宣布，保时捷公司将开展“租赁业务”，只是他们租出去的不是保时捷高速跑车，而是其它汽车制造商梦寐以求的天才工程师。
这一消息经过媒体披露后，迅速在德国引起轰动，各类中小型汽车制造商纷纷找上门来洽谈业务。
很快，保时捷公司三分之一的工程师被租出去，这些人为保时捷公司带来的利润回报跟销售汽车一样高。
就这样，保时捷公司通过租赁天才工程师的业务，不仅避免了裁减顶尖技术人员，还确保了自身的经济效益，从而成功地度过了危机。
两难的境地并不可怕，怕的是以一种僵化的方式去应对，换一个角度去思考，很多难题都可以迎刃而解。
职场八年，从小白到精英——骨干精英的蜕变十则
职场⼋年，从⼩⽩到精英——⾻⼲精英的蜕变⼗则1. 做⾜准备，未⾬绸缪：在找⼯作之前做好⼼理预算，到底是准备做什么⾏业，在本⾏业有哪⼏家⽐较不错的公司，⾃⼰⽬前的资本能胜任什么职位这些都需要做⾜功课的。
2. 以终为始，不忘初⼼：当选择⼀家公司的时候必须要知道来到这⾥是为了什么，是学习？是成长？是赚钱还是赚资历？这四个问题想清楚之后你便可以由⼀个中⼼⽬标去延伸⼯作情况，并且在受到困难困扰的时候如何取舍。
3. 当机⽴断，鉴定信念：进⼊公司之后我们就会发现真实的环境和想象还是有⼀些差距的，如果偏离⽬标太远，那么就快速做出决定，不拖延不对付。
4. 熟悉规则，建⽴关系：进⼊⼀个新的环境⾸先要找到同盟，⾼调做事低调做⼈。
快速认知并且学会⼯作技巧和新的规则。
5. 确⽴定位，及时沟通：在⼀个集体当中最重要的是找到⾃⼰的定位，千万不要被别⼈贴标签，⽽是要⾃⼰去竖⽴标签。
事事有回应，件件有着落，要让同事和领导都知道你是⼀个靠谱信得过的⼈。
（千万不要耍⼩聪明）6. 不断迭代，解决问题：进⼊企业⼀段时间之后不要停⽌学习和谦卑的态度，在此基础上要不断突破⾃⼰，找到⾃⼰看齐的⽬标（可以是昨天的⾃⼰，也可以是优秀的同事），不断的去超越超越再超越。
以解决问题为核⼼，提出好的问题，想到更完美的解决办法，会让你飞速提升。
7. 调整⼼态，再做升华：三四个⽉的时候很多⼈会出现职业倦怠，⼯作越来越熟悉，很容易掉进舒适区，沉沦在当下，所以要意识到这⼀点。
8. 再次定位，多次复盘：这个时候⾃⼰已经是公司的⽼员⼯了，复盘就显得尤为重要，⽆论是成长复盘还是定位复盘，如何以⼀个精英⾻⼲的⾝份去给公司创造更⼤的利益，这才是⼜⼀次提升⾃⼰的最佳⽅式。
9. 关键节点，有始有终：当承担的任务多起来必然会遇到时间短缺的问题，这个时候就要更多的学会取舍，去找到每天最重要的事情，特别是在每天精⼒最完美的时候攻克最困难的任务，这会让你更加有效率。
10. 谋定全局，系统思考：经历过以上多阶段成长后要提⾼格局和见识，从主管；企业甚⾄⾏业的⾓度去思考整个⼯作系统。
散文：人在职场,不当逃兵
散文：人在职场，不当逃兵(总3页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--散文：人在职场，不当逃兵这是一篇由网络搜集整理的关于散文：人在职场，不当逃兵的文档，希望对你能有帮助。
数月前，我曾经接到一个短信：“李经理，你有空吗？我很苦闷。
”是我五年前的一位同事，如今，在昆山一家公司做品质部经理。
因为五年前我是他的经理，所以他一直这样叫我。
我立刻打电话过去。
他说：“我们去韩国的产品，出了品质问题。
当初我们在抽测时，发现有点异常。
我曾经想扣下来。
但后来做试验，又没问题，所以就放了。
结果出了问题，整整20k，要退货。
我都不知道怎么向老总交待了。
等这件事过去之后，我想离开。
我觉得在这里做的很不成功。
”一周后，他告诉我，老总放了他几天假，让他放松一下，好好想想。
“我真的想离开。
”又一个月后，他告诉我，他已经递交了辞职书，“只等接替的新人一到，我就离开。
”虽然他没有过多讲什么，但言辞间，流露出深深的失败与挫折感。
我没有太多要劝的，说：“好好保重！”类似事情，我也经历过。
还在第一家公司的时候。
前三年，我们都是做国内单的，要求不是太高，所以公司发展的还可以。
后来，老板希望更上一层楼，对市场策略进行了调整，由内销型转向外销型。
但其时，我们缺乏外单和大生产的技术、管理经验，出口到欧洲的产品，屡被退货，公司也屡造索赔，日子过得非常痛苦。
我是品质部的负责人，几乎所有的.部门都指责品质部门做得不好。
我顶着从业以来所面临得最大压力，每日都在紧张和恐惧中度过。
有一段时间，每天早上上班，我的手都会颤抖。
我担心，进工厂，听到的会不会是噩耗度过心惊胆颤的一天后，回到宿舍，我就不想出来。
希望那个夜，过的长点，再长点。
我无数次写好了辞职书，又无数次撕掉。
我就是不甘心。
第一份工作，便干得如此窝囊，我以后还怎么在职场上混后来，我下定决心，深入第一线，带领着团队，逐个工序落实措施，逐条细节跟进解决。
关于职场励志类短文分享
关于职场励志类短文分享别在最吃苦的年龄选择了潇洒“当你不去旅行，不去冒险，不去拼一份奖学金，不过没试过的生活，整天挂着QQ，刷着微博，逛着淘宝，玩着网游，干着我80岁都能做的事，你要青春干嘛?”你是否也曾被这句网传的流行语，唤醒了心底那一丝早已沉寂的上进心?锦瑟流年，花开花落，岁月蹉跎匆匆过，而恰如同学少年，在最能学习的时候你选择恋爱，在最能吃苦的时候你选择安逸，自是年少，却韶华倾负，再无少年之时。
错过了人生最为难得的吃苦经历，对生活的理解和感悟就会浅薄。
什么叫吃苦?当你抱怨自己已经很辛苦的时候，请看看那些透支着体力却依旧食不果腹的劳动者，在办公室里整整资料能算吃苦?在有空调的写字楼里敲敲键盘算是吃苦?认真的看看书，学学习，算吃苦?如果你为人生画出了一条很浅的吃苦底线，就请不要妄图跨越深邃的幸福极限。
当你看了《杜拉拉升职记》，你觉得外企真好，可以出入高档写字楼，说着让人听不懂的英语，拿着让人眼红的薪水;当你看了《亲密敌人》，你觉得投行男好帅，开着凯迪拉克，漫步澳大利亚的海滩，随手签着几百万的合同;当你看到一条精妙的广告赞不绝口，你觉得做营销好潮，可以把握市场脉搏，纵情挥洒自己的创意;当你看到一位做房地产的朋友，每天和有钱人出入各种高档场所，发着各种挥霍的微博，你觉得做房地产好赚钱;当你看到一位快消人员满世界出差，在各种地方住五星级酒店，你觉得做快消好风光。
你疯狂的爱上了那种洋洋得意的状态，却不曾想到你日思夜想称之为梦想的状态，其实并不等于你看到的那样简单。
他所吃的苦，是早就开始每天只睡三个小时，从N年前的数据查到昨天，一点点的做着细致无比的分析;他所吃的苦，是为了去争取一个客户，和农民工挤在一辆卧铺大巴车上，冒着被偷被抢被撞车的风险，一边敲邮件，一边环顾周围诧异的眼神;他所吃的苦，是为了一套更合理更系统的管理方法，而不断的和各个领导去磨合，去询问，去思考;他所吃的苦，是为了签下一个大订单，自己一个人在他乡，看着别人世界中的团圆，装饰着自己的相思梦;他所吃的苦，是为了一个上市项目，在三天之内自学几十万字的材料，让自己在三天之内从一个门外汉变成一个行家。
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初中语文文摘（职场）十年不跳槽的精英
在中国外企和民企工作的人，待满两年就算老人，待满五年算是牛人，待满十年的，绝对可以被称为仙人。
细数我认识的几个仙人，发现比起那些每两三年跳一次槽的精英们，他们如今无论在薪水待遇、头衔职位，还是工作生活平衡度上，都毫不逊色，甚至略高一筹。
如果工作就像股市，每年都在换工作的就像是做短线的，一旦见到更好的机会，立马换仓；两三年挪一次窝的，是做中线的，遇到事业瓶颈或大的困扰，宁愿放下包袱另起炉灶；仙人们是做长线的，认准了所在的公司后，便一门心思与公司命运甚至可以说是与中国经济同起伏。
在这些仙人身上，我发现了一些共同的品质：
对世事卓越的洞察力。
当你还在琢磨着那家生产文具的公司是不是会比这家生产日用品的公司更高级时，他们在一贯的微笑后面正不以为然地想着：天下乌鸦难道不是一般黑吗？这个道理，你最终也会明白，不过是在换过几个工作以后。
练达的人情世故驾驭力。
十余年间，头顶上来过各式各样的领导：有年龄比自己小的；有学历和英文比自己差的；有喜欢指使下属加班到深夜的……兵来将挡，水来土掩，就算相处得不算默契，也能把花色各异的老板们调教到大家相安无事的状态。
更多的情况是，这些老板是做中短线的，自己拍拍屁股先拜拜了。
脚踏实地勤勤恳恳的老黄牛精神。
没有功劳，也有苦劳——就算是最苛刻的老板至少也会给他们这样的评语。
过人的意志力和忍耐力。
十多年间，有的坐过冷板凳——被“拨弄”到最次要的部门当闲职；有的冷眼旁观过顶头上司贪污腐败；有的眼睁睁看着原来和自己平级的同事爬到自己头上作威作福……时间可以带来公道。
还好，在市场导向的企业，这样的公道一般在两三年内自有分晓，因为营利指标比你更没有耐心。
最有趣的是，仙人们遇到的这些磨难，那些跳来跳去的人也同样碰到过。
不同的是，仙人们是在一间公司里阅尽冷暖，“跳蚤”们则是在不同的公司里看透风景。
解决方案也不同，仙人们总是尽最大努力去沟通、去磨合、去解决，而跳蚤们把第一选择让给了骑驴找马。
我无意评价孰优孰劣。
但从别人身上可以借鉴的是，原来遇到困难，还有另外一种解决方案。
最近一位朋友被新上任的老板折磨到想辞职。
据说这位老板爱好在晚上12点开会，开到凌晨三四点结束后，回家洗个澡就又回来上班了；最可恶的是，有时大家等到凌晨一点，他又来个电话说今天不开会了。
这位朋友苦恼的是，除了新老板之外，这间公司，包括这个工作都还是不错的。
如果借鉴一下职场仙人的战略，也许这种折磨只是阶段性的。
从历史的眼光来看，也许这个爱折磨人的老板，才是这间公司的过路客。