小学教师专业成长实施方案
教师专业成长计划书(13篇)
教师专业成长计划书(13篇)教师专业成长计划书(精选13篇)教师专业成长计划书篇1一、认真领会开学典礼上的讲话精神,明确本期工作重点,为全面完成各项工作做好充分准备.二、认真学习教研组、备课组工作计划,与同组老师精诚团结做好校本教研,积极参与集体备课,认真上好每节课每个自习,提高教学质量,提高学科成绩.要提高教学质量,关键是上好课.为了上好课,我决定做好下面的工作:1、课前准备:备好课.①认真钻研教材,对教材的基本思想、基本概念,每句话、每个字都弄清楚,了解教材的结构,重点与难点,掌握知识的逻辑,能运用自如,知道应补充哪些资料,怎样才能教好.②了解学生原有的知识技能,他们的兴趣、需要、方法、习惯,复习过程中可能会有哪些困难,采取相应的预防措施.③考虑教法,解决如何教会学生自主学习自主总结,包括如何利用现有教材、如何组建章节知识框架、如何利用手中的教辅资料、如何利用好每节正课每节自习、如何对待每次练习与测试.2、课堂上的情况.组织好课堂教学,关注全体学生,注意信息反馈,调动学生的有意注意,使其保持相对稳定性,同时,激发学生的情感,使他们产生愉悦的心境,创造良好的课堂气氛,克服以往教学中存在的毛病,课堂提问面向全体学生,注意引发学生学习的兴趣,课堂上讲练结合,分层次布置好作业,作业少而精,减轻学生的负担.3、做好课后辅导.要提高教学质量还要做好课后辅导工作.针对所教学生中存在的各种问题,抓好大部分学生的思想教育,树立信心,提高兴趣,增强他们的胜任感成就感.将责任心使命感贯彻到对学生的日常学习指导中去,还要做好对学生学习的辅导和帮助工作,尤其在后进生的转化上,对后进生努力做到从友善开始,从鼓励着手,所有的人都渴望得到别人的理解和尊重,所以,和差生交谈时,对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重,还有在批评学生之前,先谈谈自己工作的不足.4、提高自身的业务水平.积极参与听课、评课,虚心向优秀教师老教师和其他同事学习,学习他们先进的教学理念,灵活的教学方法,精炼的教学语言,精选的典型习题,博采众长,全面提高自己的教学水平.5、为了更好地充实自己,跟上时代和学科教学的需求,在做好岗位工作的同时,多读书读好书,除了阅读与教学研究有关的书籍外,也有目的有计划地阅读些文学书籍,科技前沿类书籍,认真做好读书笔记,完成读书心得,不断扩宽自己的知识面,为教学工作和内容注入新鲜血液.总之,在今后的教育教学工作中,我将更严格地要求自己,努力工作,发扬优点,改正缺点,努力提高自己的教学水平.教师专业成长计划书篇2刀不磨要生锈,人不学习要落后。
小学教师个人专业发展规划
小学教师个人专业发展规划小学教师个人专业发展规划6篇小学教师个人专业发展规划1一、指导思想:以新课程理念为指导,全面贯彻上级有关文件精神,依据学校建设教师专业发展学校总体规划,加强教师队伍建设,提升校本培训质量;积极开展“教研训一体化”的校本研修活动,全面提高教师专业发展的能力和水平。
二、工作目标:1、用自培与集体培训等形式,营造出适合教师专业发展的学习与成长的氛围和环境,构建具有本校特色校本培训体系。
2、以新课程理念为指导,加强学科拓展研究,鼓励教师参与开发校本课程,编写校本教材。
3、进一步开展教学精细化研究,通过专题研讨,提出更适合我校教师个人和学校发展的课改工作设想。
4、加强青年教师的培养和带教工作,使他们在职业道德、教育理念、工作方法、研究能力等方面取得长足进步。
5、举办多种形式的教学展示和技能评比活动,搭建舞台让教师来汇报交流自己的成长过程和培训成果。
三、主要任务:(一)师德修养建设1、在充分发动全校教师开展“教师规范、教师形象”活动,评选“优秀教师”。
2、开展学习先进师德标兵与弘扬身边的典型事例相结合,使教师学有榜样,形成学先进,赶先进的良好氛围。
(二)理论学习1、邀请领导或看专家光盘,定期指导各课题项目组开展如何选题、设计研究方案、开展调查研究与行动研究等课题研究方面的培训活动。
2、每学期定期进行校本培训。
3、让读书学习成为一种愉悦的体验。
教研组、备课组将学习列入教研计划,共同学习,交流体会。
学校抽查记录。
(三)教育教学培训1、通过各个层面的专题研讨,提出了以抓好教师培训,重在研究教学,完善校本课程为切入口,更适合我校教师个人和学校发展的工作设想。
2、学校领导每月一次深入各教研组指导研修活动。
3、各教研组、备课组根据学校现阶段校本研修的主题、目标、整体要求并结合本学科教学实际,有主题、有计划地开展教学研修活动。
(四)教师专业展示1、开展教师基本技能大练兵2、开展青年教师教学评比、展示活动(五)、组织措施1、加强领导,成立教师专业发展学校领导机构。
中小学教师专业发展成长计划10篇
中小学教师专业发展成长计划10篇中小学教师专业发展成长计划【篇1】古语言:“读书破万卷,下笔如有神。
”老师作为“传道、授业、解惑”者,就更加应该多读书,读好书。
为进一步提高我的业务素质和教育创新能力,提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平,建立教师岗位成长机制,促进教师专业化发展。
自今年上半年开始,用三年时间,结合社会主义荣辱观教育,在深化以“爱教育、爱学生、爱自己”为重点的师德师风教育活动的基础上,现结合自身专业发展制定读书学习计划如下:一、指导思想:以_为指导,以教育部《关于“十五”期间教师教育改革与发展的意见》为依据,以更新教育观念为先导,以解决教育教学中存在的突出问题为突破口,以学习、研究新课程教材为重点,以提高自身创新意识和创新能力为主线,以培养可持续发展能力为根本方向,以提高自身实施新课程能力和教育创新能力,培养专业型、创新型教师为目的,全面提高自身的综合素质。
二、读书活动目标:1、通过学习教育经典理论,转变教育观念,提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力。
2、通过学习教育经典理论,使自己业务精良,胜任新课程教学,成为符合素质教育要求的充满生机活力的小学教师。
3、通过学习教育经典理论活动,树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观,建立新型的师生关系,塑造良好的教师形象。
4、通过学习教育经典理论活动,丰富自身个人文涵养,强化自身修养,使自己的精神世界变得更为丰富多彩。
三、读书选择及活动要求:1、读书选择积极开展自学,认真学习新的教育理论,学习新课程改革的指导思想、改革目标及相关政策等。
制定好三年读书学习计划,三年内每人至少阅读12本教育理论和学科专业知识等方面的专著,其中每学期必须研读市局指定的六本研读专著中的一本:(1)《教育新理念》(袁振国著,教育科学出版社)、(2)《给教师的一百条新建议》、(3)《教师专业化的理论与实践》(教育部师范司编著,人民教育出版社)、(4)《新课程中教师行为的变化》(傅道春编著,首都师范大学出版社)、(5)《教学理论:课堂教学的原理、策略与研究》(施良方等著,华东师范大学出版社)(6)《多元智能》([美国]加德纳著,沈致隆译,新华出版社)。
小学教师个人专业化成长规划2024
小学教师个人专业化成长规划2024一、前言作为一名小学教师,我深知教育事业的崇高与责任重大。
为了更好地履行教书育人的使命,不断提升自身的专业素养和教学能力,我制定了2024年的个人专业化成长规划。
希望通过系统的学习和实践,能够在教育教学、科研创新、班级管理等方面取得显著进步,为学生提供更优质的教育服务。
二、自我分析1. 优势分析教学经验丰富:从事小学教育工作多年,积累了丰富的教学经验和班级管理技巧。
热爱教育事业:对教育事业充满热情,乐于与学生互动,关注学生的全面发展。
学习能力强:善于学习新知识、新方法,能够迅速将理论知识应用于实践。
2. 不足分析科研能力不足:在教育教学研究方面缺乏系统性和深度,科研成果较少。
信息技术应用能力有待提升:在现代教育技术应用方面还不够熟练,需要进一步学习和实践。
心理辅导能力有限:在面对学生心理问题时,缺乏专业的辅导技巧和方法。
三、发展目标1. 短期目标(2024年)提升教学能力:通过参加各类培训和教研活动,优化教学方法和策略,提高课堂教学效果。
加强科研能力:积极参与教育教学研究,撰写并发表至少一篇高质量的教研论文。
提高信息技术应用水平:熟练掌握多媒体教学设备和相关软件,提升信息化教学能力。
增强心理辅导能力:参加心理健康教育培训,掌握基本的心理辅导技巧,更好地关注学生的心理健康。
2. 中期目标(20252027年)成为学科带头人:在教学和科研方面取得显著成绩,成为学校乃至区域的学科带头人。
开展特色教学:结合自身特长和学校资源,开发并实施具有特色的校本课程。
提升综合素质:全面提升自身的教育理论水平、教学实践能力和教育管理能力。
3. 长期目标(2028年及以后)成为教育专家:在教育领域具有较高的知名度和影响力,能够引领教育教学改革。
出版教育专著:结合自身教育教学经验,撰写并出版具有影响力的教育专著。
参与教育政策制定:积极参与教育政策的制定和实施,为教育事业的发展贡献智慧和力量。
2024年小学数学教师个人专业成长计划样本(五篇)
小学数学教师个人专业成长计划样本(一)思想方面的培优补差。
1.做好学生的思想工作,经常和学生谈心,关心他们,关爱他们,让学生觉得是重视他们的,激发他们学习的积极性。
了解学生们的学习态度、学习习惯、方法等。
从而根据的思想心态进行相应的辅导。
2.定期与家长、联系,进一步了解的家庭、生活、思想、课堂等各方面的情况。
(二)有效培优补差措施。
利用课余时间和第八节课,对各种情况的同学进行辅导、提高,“因材施教、对症下药”,根据的素质采取相应的方法辅导。
具体方法如下:1.课上差生板演,中等生订正,优等生解决难题。
2.安排座位时坚持“好差同桌”结为对子。
即“兵教兵”。
3.课堂练习分成三个层次:第一层“必做题”-基础题,第二层:“选做题”-中等题,第三层“思考题”-拓广题。
满足不同层次的需要。
4.培优补差过程必须优化,功在课前,效在课上,成果巩固在课后培优。
培优补差尽可能“耗费最少的必要时间和必要精力”。
备好、备好教材、备好练习,才能上好课,才能保证培优补差的效果。
要精编习题、习题要有四度。
习题设计(或选编习题)要有梯度,紧扣重点、难点、疑点和热点,面向大多生,符合学生的认知规律,有利于巩固“双基”,有利于启发思维;习题讲评要增加程度,围绕重点,增加强度,引到学生高度注意,有利于学生学会解答;解答习题要有多角度,一题多解,一题多变,多题一解,扩展思路,培养学生思维的灵活性,培养思维的广阔性和变通性;解题训练要讲精度,精选构思巧妙,新颖灵活的典型题,有代表性和针对性的题,练不在数量而在质量,训练要有多样化。
5.每周进行一次测试-“周考”,每月进行一次“月考”,建立档案。
(四)在培优补差中注意几点:一、不歧视有困难的学生,不纵容优秀的,一视同仁。
首先我做到真诚,做到言出必行;其次做到宽容,即能从差生的角度去分析他们的行为对不对.二、根据优差生的实际情况制定方案,比如优秀生可以给他们一定难度的题目让他们进行练习,学困生则根据他们的程度给与相应的题目进行练习和讲解,已达到循序渐进的目的。
小学教师专业发展计划范例五篇
小学教师专业发展计划范例五篇一定时期的工作预先作出安排和打算时,都要制定工作计划。
我们要养成做工作计划的习惯,日后做事都按这个工作计划流程来走,能让我们少走很多弯路。
下面就是我给大家带来的小学教师专业发展计划范例,欢迎大家阅读!小学教师专业发展计划范例一一、指导思想:以新课程理念为指导,全面贯彻上级有关文件精神,依据学校建设教师专业发展学校总体规划,加强教师队伍建设,提升校本培训质量;积极开展“教研训一体化”的校本研修活动,全面提高教师专业发展的能力和水平。
二、工作目标:1、用自培与集体培训等形式,营造出适合教师专业发展的学习与成长的氛围和环境,构建具有本校特色校本培训体系。
2、以新课程理念为指导,加强学科拓展研究,鼓励教师参与开发校本课程,编写校本教材。
3、进一步开展教学精细化研究,通过专题研讨,提出更适合我校教师个人和学校发展的课改工作设想。
4、加强青年教师的培养和带教工作,使他们在职业道德、教育理念、工作方法、研究能力等方面取得长足进步。
5、举办多种形式的教学展示和技能评比活动,搭建舞台让教师来汇报交流自己的成长过程和培训成果。
三、主要任务:(一)师德修养建设1、在充分发动全校教师开展“教师规范、教师形象”活动,评选“优秀教师”。
2、开展学习先进师德标兵与弘扬身边的典型事例相结合,使教师学有榜样,形成学先进,赶先进的良好氛围。
(二)理论学习1、邀请领导或看专家光盘,定期指导各课题项目组开展如何选题、设计研究方案、开展调查研究与行动研究等课题研究方面的培训活动。
2、每学期定期进行校本培训。
3、让读书学习成为一种愉悦的体验。
教研组、备课组将学习列入教研计划,共同学习,交流体会。
学校抽查记录。
(三)教育教学培训1、通过各个层面的专题研讨,提出了以抓好教师培训,重在研究教学,完善校本课程为切入口,更适合我校教师个人和学校发展的工作设想。
2、学校领导每月一次深入各教研组指导研修活动。
3、各教研组、备课组根据学校现阶段校本研修的主题、目标、整体要求并结合本学科教学实际,有主题、有计划地开展教学研修活动。
小学语文教师专业成长计划
小学语文教师专业成长计划作为一名小学语文教师,不断提升自身的专业素养和教学能力是至关重要的。
为了能够更好地适应教育教学的发展需求,促进自身的专业成长,我制定了以下专业成长计划。
一、自我分析1、优势热爱教育事业,对小学语文教学充满热情,具有强烈的责任心和敬业精神。
具备扎实的语文专业知识,熟悉小学语文教材和课程标准。
善于与学生沟通交流,能够建立良好的师生关系。
2、不足教学方法不够灵活多样,缺乏创新意识。
对教育教学理论的研究不够深入,不能很好地将理论与实践相结合。
课堂管理能力有待提高,在处理学生问题时还不够成熟。
二、成长目标1、短期目标(1-2 年)提高课堂教学的有效性,使学生在语文学习中取得明显的进步。
积极参加学校组织的教研活动,不断改进自己的教学方法。
阅读一定数量的教育教学书籍,提升自己的理论水平。
2、中期目标(3-5 年)形成自己独特的教学风格,在学校内具有一定的影响力。
参与课题研究,提高自己的教育科研能力。
获得校级以上的教学荣誉。
3、长期目标(5 年以上)成为一名在区域内有知名度的小学语文骨干教师。
能够在教育教学领域发挥引领作用,带动青年教师的成长。
三、成长措施1、加强学习,提升专业素养定期阅读教育教学类书籍和期刊,如《小学语文教师》《语文教学通讯》等,了解最新的教育教学动态和研究成果。
参加各类线上线下的培训课程,学习先进的教学理念和方法,不断更新自己的教育观念。
深入研究小学语文课程标准和教材,把握教学的重点和难点,提高教学设计的能力。
2、立足课堂,提高教学质量精心备课,设计生动有趣、富有启发性的教学活动,激发学生的学习兴趣。
关注学生的个体差异,因材施教,满足不同学生的学习需求。
加强课堂管理,营造良好的课堂氛围,提高学生的学习效率。
认真反思每一节课的教学过程,总结经验教训,不断改进自己的教学方法。
3、积极参与教研活动,促进专业成长积极参加学校组织的教研活动,与同事们交流教学经验,分享教学资源。
小学教师专业发展工作方案
小学教师专业发展工作方案一、指导思想为了进一步增强教师队伍建设,促动教师专业成长,推动学校发展,提升教育教学质量,办人民满意学校,根据我校教师队伍实际情况,特制定学校推动教师专业化发展实施方案。
二、总体目标我校教师专业成长总目标是:在反思中提升自我,在同伴互助中发展自我,在专家引领下完善自我,努力争做学习型、研究型、创新型教师。
实现一个中心(以教师专业水平持续提升为中心),两个转变(教师教育观点与教学行为的转变),三个提升(教师课堂教学水平的提升、教研水平和科研水平的提升)的目标。
三、工作思路展开自主学习、研究、合作、交流、互助等活动,搭建一个平等、和谐、共同学习和共同提升的教师专业成长平台。
四、组织领导为了切实增强教师专业发展的实施与管理,强化责任,明确任务,使每一项工作都能落到实处,成立教师专业发展工作领导小组:组长:江怀军副组长:李可银陈雷组员:各班班主任五、活动步骤教育活动自2012年7月起至2013年7月止,历经一个学年,活动分为“宣传学习、组织实施、活动总结”三个阶段:第一阶段:宣传学习(2012年7月4日-9月15日)召开推动教师职业道德建设和专业化发展专题行政会和教师会,贯彻局《推动教师职业道德建设和专业化发展工作方案》,部署学校《推动教师职业道德建设和专业化发展实施方案》。
组织教师认真学习《增强教师培训和教学研究工作,促动教师专业化发展的实施方案》等文件、规定,认真组织教师学习领导讲话精神,进一步营造学习教育气氛。
第二阶段:组织实施(2012年9月16日-2013年6月20日)1、展开“品读经典、滋养人生、提升素质、做人民满意教师”读书活动。
要求教师人人选读一、两本相关师德或专业化成长方面的书籍,并做好学习笔记。
通过展开读书活动,引导教师学习经典教育理论、更新教育理念、丰富教育智慧、促动专业发展,协助教师养成良好的读书习惯,克服工作和生活中的浮躁心理。
2、展开自查互查。
组织教师对照《中小学教师职业道德规范》等师德师风相关规定,检查教师的行为是否符合教师职业道德规范要求,重点检查教师有偿家教,推销教辅资料,歧视、体罚学生等群众反映强烈的问题以及敬业精神缺乏、教育观点陈旧、教育手段粗暴、教学方法简单和学习意识不强、专业发展不够的问题。
2024年小学教师个人成长计划例文(六篇)
2024年小学教师个人成长计划例文一、专业背景概述自____年起投身教育工作,至今已有____年的经验,期间曾教授语文、数学、体育等多个科目,积累了丰富的教学实践经验。
目前,我对岗位职责有深入的理解,致力于在现有基础上寻求创新与突破,这是过去三年我持续追求的目标。
二、个人优势1. 拥有扎实的课堂教学实践,能胜任各学段的数学教学任务,同时能有效配合学校进行教务管理工作。
我善于接受新观念,具备参与课题研究的能力,有一定的教育科研潜力。
2. 熟练运用现代信息技术,将其有效地融入教学中。
3. 具备良好的人际交往能力,能妥善处理与同事、家长和学生的关系。
三、____年职业发展目标以“三大教育”为立足点,积极进取,自我超越,追求卓越。
在未来的教育实践中,我将持续提升师德修养,培养同理心、耐心和细心,加强特殊未成年学生的思想道德建设,提高学校教育管理水平。
同时,我将不断精进专业技能,提升个人修养,充分发挥模范带头作用。
四、实施策略1. 深化政治理论学习积极参与政治思想学习,认真参与党员先进性教育,自我要求严格,定期记录学习笔记,撰写心得体会,以实际行动践行“三大教育活动”。
2. 不断学习,提升专业理论素养(1)积极参与校内培训,争取外出学习的机会。
(2)利用业余时间学习新课程改革的理论知识,提升教育教学实践能力。
(3)积极摘录业务知识,撰写教育论文和教学反思,争取在专业期刊上发表。
(4)利用多媒体教学手段,提升课堂教学质量。
3. 积极实践,提升教育教学效果(1)每学期至少开设一节公开课或教研课。
(2)每学期组织至少____次以上的教研活动。
(3)进行课题研究,及时收集资料,撰写研究总结。
(4)精心备课,确保每堂课的教学质量。
(5)定期与家长沟通,了解学生情况,反思并改进班级管理。
4. 持续学习,增强个人综合素质(1)在日常生活和教学中全面使用普通话,通过学习提升发音准确性。
(2)专注于FLASH和PHOTOSHOP的学习与应用,以制作互动性课件为目标。
小学教师专业成长实施方案
小学教师专业成长实施方案为认真落实十九大精神,培养一支师德高尚、业务精湛、素质优良的高素质的教师队伍,增强学校的核心竞争力,让学校得到可持续发展,学校结合实际,要求教师必须自觉实现自身角色的转换,自我设计专业发展,提升自己各方面素养。
学校努力从外部因素和内部因素两方面创设环境和条件,关注和促进教师的专业发展,以适应新形势发展要求.现根据我校整体发展规划和实际情况,特制定本方案。
一、指导思想以校本教育教学实践为载体,以校本教研、校本科研和校本培训一体化建设为重点,以努力提高教师专业素养、建立学习共同体、促进学校全面发展、可持续发展为目的,为推进素质教育促进教育改革和发展提供教师人力资源保障。
二、学校教师的现状分析及分层发展目标(一)教师现状分析:学校共有教师15人,作为镇级小学,优秀骨干教师流失严重,名教师不多;虽然教师平均年龄35岁以上,但近年来都有新进教师,教师专业发展的后劲和潜力十足,可塑性强;学校传统固有良好的教师专业发展氛围以及多数教师自身专业发展的自主追求,学校各学科间教师专业水平整体均衡;学校科研能力较强的教师不多,学科内教师存在差距,但每个学科都有1-2个专业水平相对过硬且具有辐射能力的教师。
(二)我校教师专业分层发展目标学校秉承“七彩阳光朗朗岔小"的办学理念,努力追求“做朗朗教师、育朗朗学生、建朗朗校园”的办学目标,积极开展课程教学改革,发扬“团结奉献、敬业爱生”精神,创设“教师在教学中研究,在研究中成长”的专业成长氛围,在反思中提升自我,在同伴互助中发展自我,在专业人员的引领下完善自我,努力争做胜任型、特色型、专家型教师.我们的总体思路是:一个中心(以教师专业水平不断提高为中心),两个转变(教师教育观念与教学行为的转变),三个提高(教师课堂教学能力的提高、教研水平和科研能力的提高).搭建一个平等、和谐、共同学习和共同提高的教师专业成长平台,通过实施课程教学改革,打造一支适应现代教育发展的师资队伍。
小学教师个人专业发展计划优秀5篇
小学教师个人专业开展方案优秀5篇小学教师个人成长方案篇一一、个人根本情况分析自20某某年师范毕业至今,工作十几年,我一直是一个有着教育梦想的人——希望自己能成为一名优秀的小学语文教师,在教育教学工作中,我能认真学习其他师之长处,随着课改大潮的逐步深入,随着新教育实验的推进,我发现,我的课堂已经缺少了很多,我想,这需要我不断地反思自己。
尽管以前我获得了许多荣誉,但在这个人才济济的班级里,我更是认识到自己教育理论、专业知识、根本功以及个人文素养的缺乏,有待于进一步提高。
二、近期个人开展目标1、树立终生学习的观念,不断提升自己的师德修养,学习学校规定的语文知识,识提升自己的语文素养。
2、坚持每天读书两时,做到读书有体会,上网有博客,提高自己阅读的能力。
3、重视对有效课堂的研究、实践,在探索、感悟、反思中不断提高自己的课堂驾驭能力,使自己成为一个学型老师。
4、利用现代化设备,借鉴网络资源,加强对教材体系的梳理,多看名师课堂实录,取他人之长,补已之短。
三、未来五年开展规划1、养成了良好的阅读习惯,并能有自己的阅读心得或是教育随笔、论文等在市或市级以上教育期刊发表。
2、树立了终生学习的观念,在不断的综合学习中提升了自己的语文素养,成为了一个有内涵的教师。
3、关注高效课堂的研究和实践,并能成为有一定个性的县内或市内知名教师,成为学生喜欢、家长放心领导省心的教师。
4、锻炼好自己,让自己的专业知识、根本功以及做人都到达一个全新的高度,做一个真正的教育者。
四、具体措施1、养成天天阅读的好习惯。
随着朱永新教授的新教育实验不断深入,我真正认识到阅读的重要性。
我不仅要阅读苏霍姆林斯基的《给老师的建议》、魏书生的《班主任工作漫谈》、朱永新的《新教育实验之梦》、陶行知的《教育名篇》以及众多教育名家的教育教学专著、专业报刊杂志外,我还将阅读巴金、冰心等国内名家的散文以及国外的名著,以在不断地阅读中提升自己的品味,让自己成为一名有语文素养的教师。
小学教师专业发展计划
小学教师专业发展计划
首先,作为小学教师,我们需要不断提升自身的专业素养。
这包括参加各类教育培训、学习先进的教学理念和方法,不断充实自己的教育教学知识,提高教学水平。
同时,还需要关注教育教学前沿的理论和实践,积极参与学术交流和研讨活动,不断拓展自己的教育视野,提高教学质量。
其次,小学教师还应注重课堂教学的创新和实践。
在教学过程中,我们应该不断探索适合学生的教学方法,注重培养学生的创新思维和实践能力。
同时,还要注重课程设置和教学内容的更新,结合学生的实际情况,设计符合学生特点和发展规律的教学内容,引导学生主动参与学习,提高学习效果。
此外,小学教师还需要加强班级管理和教育教学评价能力。
教师在班级管理中要注重个性化教育,关注每个学生的成长和发展,做到因材施教,激发学生的学习兴趣和潜能。
同时,还要注重教育教学评价,及时了解学生的学习情况,发现问题并及时解决,促进学生全面发展。
最后,小学教师还需要注重自身的职业发展规划。
教师应该根
据自身的实际情况和职业发展目标,制定长远的职业规划,不断提升自己的综合素质和专业水平,实现个人价值和职业发展目标。
总而言之,小学教师专业发展计划是教师个人职业生涯规划的重要组成部分,也是教育教学质量提升的重要保障。
只有不断提升自身的专业素养,不断探索教学创新,加强班级管理和教育教学评价,注重个人职业发展规划,才能更好地适应时代的发展,更好地服务于学生的成长和未来。
希望每一位小学教师都能制定一份合理的专业发展计划,不断提升自身的教育教学水平,为教育事业贡献自己的力量。
小学语文教师专业成长计划(精选5篇)
小学语文教师专业成长计划(精选5篇)小学语文教师专业成长计划(精选5篇)时光在流逝,从不停歇,我们的工作又将在忙碌中充实着,在喜悦中收获着,我们要好好计划今后的学习,制定一份计划了。
什么样的计划才是好的计划呢?以下是小编为大家收集的小学语文教师专业成长计划(精选5篇),希望对大家有所帮助。
小学语文教师专业成长计划篇1教师发展是教师人生价值实现的过程,是教师在充分认识教育意义的基础上,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平的过程。
一、总体目标:1、作为一名教师,我时刻告诫自己要追求卓越,崇尚一流,拒绝平庸;注重自身创新精神与实践能力以及情感、态度与价值观的均衡发展,使自己真正成长为不辱使命感、历史责任感的优秀教师,把自己的全部知识、才华和爱心奉献给学生、奉献给教育事业。
我相信这也是每一个教师所追求的思想境界。
2、努力学习比较系统的专业知识、教育科学知识,不断提高自己的师德修养,丰富自身的人文底蕴。
3、积极投入教育科研,探索规律,提高自身的教育教学水平,每年有科研课题的研究和实施,并取得一定的成果。
二、具体目标:教育方面:1、严格的规范所教班级学生的行为规范,落实学校的常规要求,培养知书达理的好少年。
2、量化目标:逐渐形成带班风格,有班级特色,争取把学生培养成情智兼备的优秀学生,争创优秀班集体。
教学方面:1、深化课改,充分培养和激发学生学习兴趣,重视学生认知过程中的情感培养。
注重对自身教育行为的反思————实践,解决教改新问题,提高教学质量,做一个有思想的新型教师。
2、更新教育观念,不断学习与反思,勤动笔,勤动脑。
不光认真钻研本学科知识,同时注重横向拓宽自己的知识视野,增加自身的知识含量。
这其中最重要的一点就是必须持之以恒。
每年要留有痕迹,写一些教学日志和心得。
3、量化目标:加强学生应用所学知识解决问题能力的培养,养成问题习惯,形成一定的学习思维模式。
小学数学教师个人专业成长计划(八篇)
小学数学教师个人专业成长计划一、学习理论知识,提升专业素养。
注重自身教育理论水平的提高,做一名善于学习,善于思考,锐意进取的学习型教师,学者型教师。
1、加强教育知识和理论学习,努力提升自身素养。
多阅读专业书籍。
本年度我计划阅读的专业书籍有:杂志《教师博览》、《小学语文教师》,《中国特级教师教学思想录》《教育与人生:叶圣陶教育论著选读》《教育的理想和信念》等教育理论书籍。
2、充分利用网络平台,拓展教学资源。
关注专业网站上最新的教育教学动态,搜索教学素材,更新教学理念。
3、积极参加各级各类教育培训和教研活动,开阔视野,追踪最新的教学成果和教学理念,促进理论学习研讨与教学实践探索的融合,真正实现在做中学、在学中做,推动在教育理论素养的提升。
4、作为一名语文教师,尽量多阅读文学名著,充实和提升自己的文学素养,很有必要。
二、研究课堂教学1、走进同组优秀教师的课堂,积极参加校内校外的教研活动,虚心向大家学习,以达到博采众长的目的。
2、积极投身课堂教学改革中,将自己的教育教学实践与理论结合起来,留意多钻研、勤思考,及时记载读书感悟、教育事件和自己的思考,把学习与思考真正成为自己的一个习惯。
探索语文课堂教学改革的规律,提高自己的教学水平、提高教学质量。
3、积极主动地定期进行研究课教学,在课例设计与研究中体会和领悟具体的教学课例所蕴涵的发展理念、修正认知结构及专业理论,在实践中提高自己的教学能力,在总结和反思中来形成自己的教学风格。
三、提升科研水平1、坚持行动研究,坚持写教学叙事,记载读书感悟、教育和教学反思。
2、撰写教育、教学论文,要求自己每年至少撰写一篇论文。
3、每个星期争取读一篇与语文教学有关的文章,并做好相关的摘录。
4、积极参加继续教育网络学习,及时撰写学习心得。
5、积极参与“小学语文教学发展性评价”实验课题,撰写课题论文____篇以上与课题实践心得。
小学数学教师个人专业成长计划(二)为了使自己不断提高教育理论和学术水平,增强知识更新能力和教育教学能力,从各方面不断完善自己,提高自身综合素质,我制定了个人研修计划。
小学数学教师个人专业成长计划范文(4篇)
小学数学教师个人专业成长计划范文我校数学组共有教师____人,大多数已从事数学教学工作多年,他们业务能力强,教学方法先进灵活,能较好地胜任数学学科的教学工作,教学实绩也不错,同时,也有几位任教数学时间不长的年轻教师,他们虽然有满腔的工作热情,较新的数学理念,但由于他们教学经验欠丰富,组织驾驭课堂的能力也有待提高。
为了进一步提高数学组教师的教学能力,特制订此计划。
二、指导思想:认真____教育方针,以学校教学工作计划要点为指导,全面____《盐城市“让学引思”课堂教学改革行动方案》,带领教师稳步推进课程改革。
围绕教研组的科研课题,转变教育理念,改进教育方法,优化教学模式,逐步提升课堂教学效益,提高各年级数学教学质量。
三、工作思路以____为指导,坚持“以研促教强质量,培训培养促成长”的宗旨,围绕本学期学校教育教学工作重点以课堂教学为主阵地,采用多种措施,多种教研形式,致力于课堂教学的研究,致力于教学质量的提高,致力于学生的全面发展,致力于教师的专业成长,力求教研工作得以有效落实。
四、主要工作与措施(一)扎实推进教学教研常规工作,增强教研工作的实效性。
1、继续坚持周前备课。
教案的备写要规范化,教学内容,教学目标,教学重点、难点,教具准备,教学过程,作业设计等要素要齐全。
教案的设计要结合本班实际和教师个人特点设计切实可行,易教易学的教案。
要从教学过程的设计中看出教师是如何教的、学生是如何学的、知识是怎样生成的、基础知识是怎样训练的、能力是怎样培养的、学生的积极性是怎样调动的等。
2、作好课堂教学指导,强化质量意识。
课堂教学是落实课改的主渠道,是教学质量的重要保证。
本学期继续组织教师认真学习《盐城市中小学“让学引思”课堂教学规范(试行)》,在教学过程中,坚持在“让”上做文章,“引”上下功夫,要深刻理解“让学引思”的内涵特征,提高课堂教学质量,注重课堂教学的过程管理,继续实行推门听课对教师们的教学情况进行有效的监督、检查和指导,努力促进教学质量的提高。
小学教师专业成长计划
小学教师专业成长计划
首先,小学教师需要不断学习和提升自己的专业知识和教学技能。
在教学过程中,我们需要不断关注教育教学理论的最新发展,了解教育政策和教学改革的最新动态,不断充实自己的专业知识储备。
同时,我们还需要不断提升自己的教学技能,包括课堂管理能力、教学设计能力、教学方法和手段的更新换代等。
只有不断学习和提升,才能更好地适应教育教学的新形势,更好地为学生提供优质教育。
其次,小学教师需要注重专业素养的培养和提升。
作为教师,我们的言行举止、教育教学态度、职业操守等方面都需要保持高度的专业素养。
我们需要不断反思自己的教育教学实践,不断提升自己的教育教学水平,做到言传身教,以身作则。
同时,我们还需要注重团队合作,与同事们共同学习、共同进步,形成良好的教师团队,共同为学生的成长和发展贡献力量。
最后,小学教师需要不断进行教育教学实践和经验总结。
只有在实践中不断摸索,不断积累经验,才能不断提升自己的教育教学水平。
因此,我们需要注重教学实践,不断尝试新的教学方法和手段,积极参与教学改革和教育教学研究,不断总结反思自己的教学
实践,发现问题,改进教学,不断提升自己的教育教学水平。
综上所述,小学教师专业成长计划是我们职业生涯中非常重要的一部分。
只有不断学习和提升专业知识和教学能力,注重专业素养的培养和提升,不断进行教育教学实践和经验总结,才能更好地适应教育教学的新形势,更好地为学生提供优质教育。
希望每一位小学教师都能制定一份合理的专业成长计划,不断提升自己,为教育事业贡献自己的力量。
小学语文教师个人专业成长三年发展规划3篇
小学语文教师个人专业成长三年发展规划3篇小学语文教师个人专业成长三年发展规划篇1 一、自我分析热爱语文教学工作,在语文教学中能够感受到快乐;具有较一定的中学语文教学的专业素质,特别对初中语文教学比较熟悉,具有比较丰富的教学实践经验;热爱学习,乐于学习,有提高自己专业素养的强烈要求;存在问题或不足1、教学底蕴不足;2、教研能力有待于进一步提高;3、课题研究方面经验不足;二、自我规划(一)进一步更新观念,熟悉新教材,领会课改精神,并付诸实践。
使课堂教学充满激情和活力,提高课堂教学效率。
多钻研,精心备课,认真设计每一篇教案,争取每学期有三篇课文的教学实现突破。
(二)努力探索,提高课堂教学艺术强化教学反思能力。
在日常教学活动中,要养成随时记录教学中的感想,学会积累。
树立终身学习的理念,不断学习与积累;善反思自身的教育教学实践,努力成为一个优秀的中学语文教师。
(三)加深对教材的理解和挖掘,博取众长,学习他人的教学特色,能够正确处理教学中可能出现的问题。
(四)努力提高教育科研能力和课题研究能力。
锤炼课堂教学能力,增长教育智慧,争取每学期在工作室中上一次公开课。
小学语文教师个人专业成长三年发展规划篇2 教师是一种崇高的职业,因为它承载着教书育人的历史使命;教师是一种伟大的职业,因为一名好的教师可以成就人的一生;教师是一种可敬的职业,因为你会把你所学到的所有全都奉献给教育事业。
“教育之于心灵,犹雕刻之于大理石”,每每想到这句话,就倍感责任重大,常有如履薄冰之感。
什么人可以做老师?“智如泉涌,行可以为表仪者,人师也”,每想到此,就更觉应“不待扬鞭自奋蹄。
”为此,我对自己今后一年的成长计划如下:一、自我分析本人参加工作十四年来,从事小学语文教学十二年。
我热爱教育事业,工作勤恳,尽职尽责,积极探索,勇于创新。
先后被评为市优秀语文教师,区优秀青年教师,区语文学科带头人。
由于一直从事人教版的语文教学,刚调到武汉时,对鄂教版的教材显得尤为陌生。
教师专业成长计划12篇
教师专业成长计划12篇教师专业成长计划教师专业成长计划(一):我热爱教育事业,能用心钻研业务,提高班级管理水平,有长远的计划和教学方案。
关心爱护自己的学生,努力使自己成为一名合格的小学教师。
小学教师个人发展计划一、思想政治始终如一地热爱祖国,拥护党的领导,热爱本职工作,关心国家大事,坚持政治学习,记录政治笔记,提高觉悟和意识。
注重个人道德修养,为人师表,严于律己,关心学生的学习、生活,做学生的良师益友。
加强团结,与同事相处融洽,合作愉快,心往一处想,劲往一处使,组成一个团结协作的大家庭。
二、个人业务[]作为一名教师,除了要具备良好的思想品德,高尚的道德情操;还需要具备较高水平的业务技能。
本学年我将注重开拓视野,订阅专业杂志,浏览教学网页,随时记下可借鉴的教学经验、优秀案例等材料,以备参考。
不断为自己充电,每一天安排必须的时间扎实提高基本功,努力使自己成为能随时供给学生一杯水的自来水。
三、后进生转化方面:1、培养后进生的自信心。
只有树立起后进生的自信心,我们的转化工作才找到了起点。
要用科学的方法教育后进生。
2、对后进生多宽容,少责备。
要做到“三心”:诚心、爱心、耐心。
3、老师的辅导要及时,当然家庭的配合是转化后进生的外部条件。
父母在学生成长过程中的影响是很明显的,也是极为重要的。
教师可透过家长学校、家长会议、家访等多种形式与家长相互交流,沟通信息。
4、在考勤制度上要严格遵守,个性是严格落实学校的规章制度和中小学教师行为规范,严格自己的行动,有事要请假,做学校教师的表率,做学生的表率。
严格遵守各项针对教师的法律法规,严格落实未成年人保护法和义务教育法的有关文件规定,争取做到行动有法可依。
5、关心和爱护学生,小学生在家长心目中是未来的期望,在我们的教育培养中是祖国的未来和希冀。
加强师德建设和修养的提高,争取让师德水平再上一个新的台阶。
四、自我分析:1、个人优势分析:(1)、热爱教育工作,对学生有一颗爱心,多年的教育教学工作,积累了较丰富的教育教学管理经验,能关注学生的综合全面发展。
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小学教师专业成长实施方案
为认真落实十九大精神,培养一支师德高尚、业务精湛、素质优良的高素质的教师队伍,增强学校的核心竞争力,让学校得到可持续发展,学校结合实际,要求教师必须自觉实现自身角色的转换,自我设计专业发展,提升自己各方面素养。
学校努力从外部因素和内部因素两方面创设环境和条件,关注和促进教师的专业发展, 以适应新形势发展要求。
现根据我校整体发展规划和实际情况,特制定本方案。
一、指导思想
以校本教育教学实践为载体,以校本教研、校本科研和校本培训一体化建设为重点,以努力提高教师专业素养、建立学习共同体、促进学校全面发展、可持续发展为目的,为推进素质教育促进教育改革和发展提供教师人力资源保障。
二、学校教师的现状分析及分层发展目标
(一)教师现状分析:
学校共有教师15 人,作为镇级小学,优秀骨干教师流失严重,名教师不多;虽然教师平均年龄35 岁以上,但近年来都有新进教师,教师专业发展的后劲和潜力十足,可塑性强;学校传统固有良好的教师专业发展氛围以及多数教师自身专业发展的自主追求,学校各学科间教师专业水平整体均衡;学校科研能力较强的教师不多,学科内教师存在差距,但每个学科都有1-2 个专业水平相对过硬且具有辐射能力的教师。
(二)我校教师专业分层发展目标
学校秉承“七彩阳光朗朗岔小”的办学理念,努力追求“做朗朗教师、育朗朗学生、建朗朗校园”的办学目标,积极开展课程教学改革,发扬“团结奉献、敬业爱生”精神, 创设“教师在教学中研究,在研究中成长”的专业成长氛围,在反思中提升自我,在同伴互助中发展自我,在专业人员的引领下完善自我,努力争做胜任型、特色型、专家型教师。
我们的总体思路是:一个中心(以教师专业水平不断提高为中心),两个转变(教师教
育观念与教学行为的转变),三个提
高(教师课堂教学能力的提高、教研水平和科研能力的提高)。
搭建一个平等、和谐、共同学习和共同提高的教师专业成长平台,通过实施课程教学改革,打造一支适应现代教育发展的师资队伍。
三、具体发展要求
(一)新教师、青年教师专业发展与培养要求
青年教师是学校的新生力量,是学校发展的重要基础。
有计划地指导培养这部分青年教师,促其较快接受教育新理念,向老教师学习好经验,使其较快地成长为一名胜任型教师。
1、40岁以下的非骨干教师,必须拜师。
(1)青年教师自主与骨干教师结对,跟班备课、听课学习,掌握常规教学基本功;
(2)每学期上1 节汇报课,并学会撰写课后反思、教学案例或教学故事等,主评1 节课,听课不少于15 节。
2、以学年为单位制定符合个人特点的专业发展计划。
3、积极阅读教育专著,写出不少于5000 字的读书笔记,每学期业务学习笔记不少于4000 字。
4、在教学过程中必须及时不断进行反思,课课有反思,一学期至少1 次高质量的切合实际的反思参加学校的评选活动;撰写出相应的论文、案例每年至少上交1 篇经验文章。
5、做胜任型教师并向特色型发展。
(二)骨干教师专业发展要求
骨干教师是学校教学的中坚力量,其专业发展需要继续提升,目
标是成为个性鲜明的特色型教师,成长为区、市乃至省级名师,学科带头人。
培养发展的方式方法是:自定发展计划,开展基于实际问题的教学研究,个体创造特色,合作体现优势。
1、以学年为单位制定符合个人特点的专业发展计划。
2、每学期至少精读一本教育教学专著,写出有质量的读书心得。
每学期自学笔记不少于4000 字。
3、每学期提交一篇有代表性的教学案例、教学故事(或一篇经验文章)。
4、骨干教师结队帮扶1—2 名青年教师、非骨干教师,指导帮扶对象备课、上课、撰写教学反思、经验文章等,对帮扶情况做好记录。
5、每学期至少上公开课1 节,并主评1 节课,听课不少于15 节
6、每年做一次专题讲座、经验介绍。
7、做特色型、专家型教师。
(三)40 周岁以上教师专业发展要求
1、每学年制定个人成长计划。
2、看一本教育理论专著,写出不少于3000 字的读书笔记。
3、每年上一节组内公开课,每学期听课不少于15 节。
4、积极总结教学经验,做特色型、专家型教师。
三、教师专业发展的实施策略
(一)学校策略和具体措施:
1 、通过课程教学改革,督促教师转变观念,努力提升教师的专业水平,使每一个教师能自觉成为具有高度责任心、事业心、上进心和爱心的学习共同体成员。
2、认真开展“十三五”教师继续教育培训工作。
(1)认真开展全员培训,以学科教学能力提升为基础,开展校本培训。
(2)扎实推进好各级各种学科培训、专项培训、骨干教师培训,鼓励教师在职学历提高培训。
3)继续深入开展教师传帮带活动
3、立足校本研训主渠道,围绕课堂“六步教学法”主流程,打造有效
课堂、高效课堂,着眼于教师课堂教学效率的提升,努力提高教师的专业知识、技能和科研能力,实现教师专业的螺旋式发展,具体措施为:
(1 )抓备课:
①实行集体制作导学案或教学设计案,共享资源:充分发挥网络资源和教师合作平台,实现互助、资源共享。
倡导教师建立并丰富自己的个人教学资源库。
②开展“全民阅读书香校园”教师读书活动,通过推荐书目、赠送书籍、读书交流等,倡导教师多进阅览室、多读书、广读书,做读书笔记,充实更新备课资源。
③举办现代技术信息培训、计算机多媒体技术应用能力培训、网络技术应用能力培训等,提高教师的计算机、网络应用技术以及学科教学与多媒体整合应用能力,拓展备课资源、创新备课手段,实现教育信息化。
(2)抓课堂教学有效性:
①通过落实教学常规行动,进一步规范教师教学常规。
②实行走廊听课,引导和规范教师教学行为。
③建立学科听课小组,开展常态课指导反馈活动,挖掘放大教师教学个性和特色。
④开展微课、课例研究,切实提高教师教学能力,更新教师教学
理念。
⑤举行课堂教学、教师基本功比赛,促进教师教学技能的提高。
(3)促交流:
①立足“听-说- 评”活动,开展听课评课交流反馈常规机制,促
进教师专业发展。
②邀请专家、学者作教育形势和学科前沿信息报告;有计划谴派教师外出学习,让教师及时地了解与掌握教育发展的新动态;利用一切可能机会组织教师到兄弟学校考察、学习、研讨,了解同类学校的发展现状,吸
收其他学校成功的经验,从外部获取源源不断的信息,刺激教师专业发展自我意识的不断觉醒,也为学校提供可持续发展的动力。
③召开专题研讨会、座谈会、民主生活会、读书交流会;开展教育思想、方法和校本教研大讨论,通过相互交流、激烈的辩论,使教师在宽松自由民主的氛围中更新教育理念,提升业务水平。
④实行年轻教师结对活动,促进新老教师相互学习、互相交流,取长补短。
⑤依托校际交流平台,开展校际交流互助活动。
(4)倡反思:
①写课后反思,倡导反思性教学。
通过反思使老师认识到自己日常教学的成功之处,增强自信;也让教师能及时总结发现教学的错误和败笔,通过这种循环往复的" 实践+反思" ,教师不断积累经验、汲取教训、减少失误、专业不断成长。
②撰写教学反思、案例,开展评比,汇编交流。
(二)教师自我行动策略
策略:教师根据学校专业分层发展目标,自我诊断、自我设计、自主管理,全面提升专业思想、专业精神、专业知识和专业技能。
具体措施:
1、自我诊断和剖析,确定发展目标。
每个教师对自身的专业思想、专业精神、专业知识和专业技能作全面自我诊断,剖析自身专业发展的薄弱点和优势点,从而确立自己的专业发展点;同时结合自身现状,制订个人专业成长计划。
2、建立教师专业成长档案,实现教师专业发展自主管理,定期总结并积极展示自我专业发展成果,争取形成并推广自己的教学个性和特色。
3、认真参加“十三五”继续教育学习。