员工岗位职责描述表

2、保质保量完成本部门工作。
3、有关工作规章制度具有科学性、针对性、实用性。
4、考核评价及时客观公正。
5、经费使用合理。
五、任职条件
学历要求 大专以上文化程度
专业技术要求 中级以上技术职称
工作经验 从事管理业务工作五年以上，有科长工作经历。
熟悉国家科技、产业等政策法规;持重稳健，有工作
综合素质及其它 经验、较强的领导能力、管理能力、事业心及服务意
要求
识;办事公正、工作勤勉，为人正直、诚信有亲和
力……
编 制 人：
主
管业务院领导：
单位领导：
审
时 间： 年 月 日
部分
5、对院办产业进行经营分析，优化管理。
部分
6、负责局科技发展部、局规划计划与投资管理部等部室的对口 业务及协调；省、市科技、产业、规划等有关部门的对口业务 部分 鉴定。
7、负责对直属单位实施直接管理；对院属单位、科技、产业、 规划等方面工作的组织、督导、检查、考核。
全部
8、完成领导交办的其他工作。
员工岗位职责描述表
一、基本信息
部门名称
科研产业处
岗位名称
科研产业处处 长
岗位编码
岗位类别
管理岗
岗位等级
副处
描述时间
2007-04-10
隶属上级
主管副院长
隶属下级
副处长、科员
二、岗位职责
影响程 度
1、负责贯彻落实上级有关规定和指示精神。
全部
2、负责院规划计划投资控制及统计工作，组织编制学院发展规 划。
部分
3、负责科研产业处全面工作，组织制定科研和产业工作计划和 规划，负责落实学院科研产业发展政策和规章制度。
全部
4、负责学院科技管理，各类科研、教研项目的申报、过程管 理、经费管理；科技成果的鉴定、验收，科技成果的推广和转 化；科研项目、科技成果、论文、著作奖励的评审；专有技 术、专利、商标等知识产权的保护、管理；对外学术交流及各 类学术活动组织与协调。
部分
三、岗位权限
对本部门的工作有管理权；对本部门所属人员有工作分配权、绩效
考核权及奖惩建议权；对本部门的经费使用有审批权；对学院建设和发
展规划制定有建议权、对院属单位科技、产业、规划计划、投资控制等
有建议权和督导、检查、考核权。
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四、绩效标准 1、学院发展规划具有科学性、前瞻性，本部门工作计划目标明
确、措施具体、切实可行。