企业文化与职业道德试题库

企业文化与职业道德试题库一、单项选择题（一）企业文化部分基础知识1．企业文化起源于（）。

（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：B2．企业文化理论成型于（）。

（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：A3．企业文化是一种（）。

（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动答案：A4．企业文化具有凝聚功能是由于（）。

（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障答案：C5．员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。

（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：B6．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。

（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：A7．企业文化的统一性是企业文化容易识别的( )。

（A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必然要求答案：B8．企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（）的化身，从而能够聚集和感召人们。

（A）企业愿景（B）企业价值观（C）企业管理实践（D）企业使命答案：B9．塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。

（A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营答案：A10．（）的管理思想是自觉的管理思想。

（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理答案：A11．行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。

（A）管理人员（B）经理（C）企业员工（D）生产人员答案：C12．（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。

（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象答：D13．如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的( )。

（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性答案：B14．员工对企业文化的认同是对（）的认同。

（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力答案：B15．优秀的企业文化，最终必须能够服务于( )。

（A）企业（B）社会（C）人（D）国家答案：B16．在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是( )。

（A）企业精神（B）企业文化（C）企业理念（D）企业基本价值观答案：D17．目前，企业管理理论发展的最高阶段是( )。

（A）经营管理（B）科学管理（C）文化管理（D）行为管理答案：C18．根据马斯洛需要层次论的观点，人最高层次的需要是( )。

（A）自我实现的需要（B）安全的需要（C）社交和爱的需要（D）生理的需要答案：A19．在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调( )。

（A）个体意识（B）主体意识（C）团队意识（D）冒险意识答案：C20．企业文化的物质保证中不包括( )。

（A）生产工程建设（B）福利工程建设（C）文明设施工程建设（D）企业体制建设答案：D21．中国民族文化强调处理企业利益的原则是( )。

（A）部门利益高于整体利益的集体主义（B）整体利益高于部门利益的集体主义（C）最终落实到社会利益的功利主义（D）最终落实到个体利益的功利主义答案：B22．从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于( )。

（A）企业物质文化（B）企业精神文化（C）企业行为文化（D）企业管理文化答案：C23．企业文化建设的循环是（）。

（A）定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高（B）调查研究—定格设计—实践巩固—完善提高（C）定格设计—调查研究—完善提高—实践巩固（D）调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固答案：B24．与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的( )。

（A）软件（B）硬件（C）中介（D）附属答案：A25．典礼仪式是企业围绕着自己企业的（）而组织和筹划的各种仪式和活动。

（A）世界观（B）集体观（C）价值观（D）宗教观答案：C26．在企业间相应产品质量相近的情况下，（）已成为品牌的一部分。

（A）服务（B）生产（C）管理（D）地区答案：A27．团队精神在企业具体经营管理中，主要表现为（）。

（A）集体领导（B）提倡集体决策（C）领导作主（D)上级说了算答案：B28．企业文化管理更侧重于企业的( )。

（A）内部活动（B）外部活动（C）社会环境（D）市场环境答案：A29．CI（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（）。

（A）企业理念识别（B）企业行为识别（C）企业视觉识别（D）企业精神答案：A30．在企业物质文化基础要素中，专门用以代表企业或企业产品的固定图案、文字或其他形式的子要素是( )。

（A）企业名称（B）企业标准字（C）企业标准色（D）企业标识答案：D31．培养企业文化的竞争力，首先必须培养企业文化的( )。

（A）影响力（B）扩张能力（C）凝聚力（D）伦理精神答案：C32．企业行为文化的显性要素集中表现为( )。

（A）企业规章制度（B）企业文字标识（C）企业领导艺术（D）企业交往礼仪答案：D33．企业文化优劣的内容标准中的公益性标准其实是( )。

（A）伦理性标准（B）经济性标准（C）社会性标准（D）法律性标准答案：C34．在企业的公关活动中，最重要的公关中介是( )。

（A）企业文化（B）媒体组织（C）顾问公司（D）政府机关答案：A35．企业文化用于企业内部公关的目标是( )。

（A）奖励与惩罚（B）协调与奖惩（C）沟通与奖惩（D）沟通与协调答案：D36．企业制定企业外部文化公关方案的基础是( )。

（A）企业外部环境信息的收集和处理（B）企业董事会的一致同意（C）企业员工的一致认同（D）政府有关部门的大力支持答案：A37．中国企业文化国际化是一种客观趋势，它是（）背景下的必然结果。

（A）资源一体化（B）经济全球化（C）人才交流化（D）经营集团化答案：B38．一般来说，企业为了达到公关目的，其信息传播方式主要包括大众传播和（）（A）口口传播（B）专题传播（C）社区传播（D）人际传播答案：B39．企业文化竞争在企业所有的竞争方式中具有( )。

（A）“核心竞争力”的地位（B）从属的地位（C）次要的地位（D）重要的地位答案：A价值理念40．（）是公司的价值追求，是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑和根本方法。

（A）企业精神（B）企业使命（C）核心价值观（D）企业理念答案：C41．公司的核心价值观是：（）。

备注与判断文化实践第二题重复（A）诚信、责任、创新、奉献（B）诚实、守信、责任、奉献（C）诚实、责任、创新、奉献（D）诚信、责任、和谐、奉献答案：A42．公司的企业精神是：（）。

（A）奉献清洁能源、建设和谐社会（B）建设一流智能电网、建设国际一流企业（C）以人为本、忠诚企业（D）努力超越、追求卓越答案：D43．“四个服务”的公司宗旨体现了公司（）、经济责任和社会责任的统一，是公司一切工作的出发点和落脚点。

（A）政治责任（B）企业责任（C）服务责任（D）奉献责任答案：A44．（）是公司生产经营管理活动预期要达到的最终成效或最高目标，是公司全体员工所接受和认同、并长期为之努力的最高追求。

（A）公司理念（B）公司愿景（C）公司目标（D）公司追求答案：B45．（）是对企业现有观念意识、传统习惯、行为方式中积极因素的总结、提炼和倡导，是企业全体或多数员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、思想境界和理想追求。

（A）公司理念（B）公司愿景（C）企业精神（D）核心价值观答案：C46．（）是公司的奋斗方向，是国家电网人的远大理想，是公司一切工作的目标追求。

（A）“一强三优”（B）“两个转变”（C）“两个一流”（D）“三抓一创”答案：C47．（）是干部员工爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。

（A）责任（B）奉献（C）创新（D）忠诚答案：B48．（）是国家电网人面对新发展环境的选择，是时代精神的体现。

（A）“四个服务”（B）“两越”精神（C）“一强三优”（D）“两个一流”答案：B49．（），是企业立业、员工立身的道德基石。

（A）“诚信”（B）“忠诚”（C）“奉献”（D）“突破”答案：A50．2006年3月，公司率先发布第一份（），提出了公司的社会责任观。

（A）《企业文化手册》（B）《社会责任报告》（C）《社会责任指南》（D）《社会责任白皮书》答案：B51．2007年12月，国家电网公司发布（），界定了公司承担的12个方面的社会责任。

（A）《国家电网公司社会责任报告》（B）《国家电网公司企业社会责任》（C）《国家电网公司履行社会责任指南》（D）《国家电网公司社会责任白皮书》答案：C52．2011年11月，国家电网公司发布的（）荣获2011联合国全球契约·中国企业社会责任典范报告“杰出成就奖”。

（A）《社会责任指南》（B）《2010社会责任报告》（C）《企业社会责任》（D）《绿色发展白皮书》答案：B53．2012年1月，国家电网公司发布的我国首个企业白皮书（），阐述了公司发展方式，追求经济、社会和环境综合价值最大化的行动、绩效，以及今后努力的方向。

（A）《国家电网公司社会责任报告》（B）《公司的价值：国家电网时刻在你身边》（C）《国家电网公司社会责任白皮书》（D）《国家电网绿色发展白皮书》答案：B54．（）是公司核心价值观的重要内容，是企业发展、事业进步的根本动力。

（A）创新（B）改革（C）革新（D）变革答案：A55．公司坚持“以人为本”，就是要以实现（）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。

（A）素质全面提升（B）技术全面提升（C）人的全面发展（D）人才培养答案：C发展战略56．公司的战略目标是建设（）。

（A）“一强三优”现代公司（B）“一流四大”科技型企业（C）“一特四大”国际电网（D）“三纵三横”特高压交流输变电网答案：A57．按照公司规划，力争（）基本建成“一强三优”现代公司，初步建成世界一流电网、国际一流企业。

（A）2012年（B）2013年（C）2015年（D）2020年答案：C58．按照公司规划，力争（）全面建成“一强三优”现代公司，初步建成世界一流电网、国际一流企业。

（A）2012年（B）2013年（C）2015年（D）2020年答案：D59．“电网坚强”是指智能化水平高，技术装备和（）达到国际先进水平，公司经营区域实现全部联网。

（A）主要基础指标；（B）主要运行指标；（C）主要技术指标；（D）主要管理指标。

答案：B60．实现公司战略目标的途径是（）。

（A）坚持严格管理（B）创新体制机制（C）转变电网发展方式、转变公司发展方式（D）强化经营管理答案：C61．公司“两个一流”指的是（）。

（A）建设世界一流电网，建设国际一流企业（B）建设国际一流电网，建设世界一流企业（C）建设世界一流企业，建设国际一流电网（D）建设国际一流企业，建设世界一流电网答案：A62．“转变电网发展方式”是指建设以（）为骨干网架，各级电网协调发展，具有信息化、自动化、互动化特征的坚强智能电网。