团委学生会招新表格
大学学生会纳新策划书
大学学生会纳新策划书大学学生会纳新策划书1一、纳新活动的意义：为了欢迎新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、纳新活动时间：待定。
三、纳新活动的对象：新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设，以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
2、各部门根据各自特点，总结各部门纳新展板的部门介绍，让10级新生一目了然，同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
3、纳新前后各个部门具体工作安排如下：主席团：统筹各部门、安排纳新工作，协助各个部门完成纳新；办公室：提前准备纳新必须用品：宣传部：对纳新活动进行形式多样宣传；体育部、文艺部、学习部、组织部、生活部、纪检部：协助办公室、宣传部工作；外联部：积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
同时各部门要认真准备各自所需的面试问题。
1、x月x日各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。
同时进行笔试（要求：填写一份纳新表格、与申请书一份<手写a4纸>）2、x月x日—x日进行10级新生面试。
3、x月x日20：00前，各部门负责人预计招收人数及纳新表格领取情况。
4、各部门需及时通知新生面试的时间、地点及需要准备的`事宜。
5、x月x日20：00前各部门将纳新名单上交办公室。
6、x月x日上午各部门的纳新名单进行调整。
确定最后名单。
7、x月x日下午由办公室将纳新名单总汇上报院领导、老师审核，并于当天进行公布。
8、注意事项：对新生进行面试，应按照公平、公正、公开的原则。
各部门按部门需要自主安排面试内容（对有附上__、图画或者有特殊表现的同学进行相应的加分）。
各部门负责人在面试的时候要注意多引导新生，尽量多挖掘些信息，如兴趣爱好、特长、曾经参加过什么活动，受到何种表彰等。
学生会部门职能、招新要求以及活动简介模板
学生会各部门及其职能秘书处秘书处负责向主席团及校团委反映学生会运作情况，传达各类工作指示，协助主席团安排日常事务，协调各部门的工作，使整个学生会工作高效有序的进行，具体职责如下：1、协助内部建设：负责各类文件的起草和完善，严谨各项日常事务的安排，加强各部门之间的沟通和联系，协调学生会内部工作，营造学生会内部严谨的工作作风，为各部门工作的展开提供良好的环境。
2、财务管理：负责学生会活动资金的预算、支出与核算工作并作好报销凭证的汇总工作，让学生会的财务支出更加透明化、合理化，使各项活动资金合理有效的运行。
3、档案管理：负责各部门档案的建立和健全，促进干部作风建设；运用分部门、分年限的档案管理方法，分类归集各部门的工作档案，达到档案的管理、查阅的便捷化、规范化。
4、固定资产管理：负责学生会工作阵地的建设和维护，管理学生会内部各类公共资产。
详细核算并统计学生的固定资产，做到借还物资有章可循，减少固定资产的丢失和损坏。
招新要求：具有较强的活动策划、组织及协调能力，熟悉一些计算机基本操作和常用应用文写作，对财务、档案和固定资产管理等工作感兴趣，工作踏实仔细有耐心，责任心强。
组织部组织部是联系团委、主席团和其他部门的承接部门，同时负责协助团委完成团校工作地开展，具体职责如下：学生干部的选拔培训以及考核；制定并实施学生会内部的各项制度；干部的评优推优以及各项荣誉称号的评定，各类证书的颁发；以基层团建为核心，策划组织相关各类文体活动。
招新要求：思想素质过硬，为人正直低调，作风正派，工作责任心强，有大局意识，具有较强的组织协调和人际沟通能力者优先。
学习调研部学习调研部负责营造学校浓郁学术氛围、倡导优良学术风气，并肩负全校学生创新创作、知识推广、思想交流等职务。
同时通过一系列的调研活动，不断改善学生学习和生活的环境，具体职能如下：1、配合学校教务工作，促进学校教学工作的提高和学习条件的改善。
2、策划和组织大型活动、学习竞赛、知识讲座、学习经验交流等（例如智力运动会，四六级模拟考试，专业特色作品/作业展）3、接受同学提案，调研与学生相关的现象，剖析当代大学生思想核心、科学统计，集中反映学生的意见和建议。
12级学生会招新PPT1(2).ppt最新
一 心理发展部简介
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社会管理学院心理发展部是团总支学生会的 一个职能部门，本部门本着“热情、真诚、尊重、 保密”的原则贯彻为学生服务的宗旨做好心理健 康教育的相关工作，组织有效的、形式多样的心 理健康教育活劢，让大家有意识地注重心理健康， 引导我院学生培养良好的心理素质，在提高自我 防御能力的同时也能帮劣身边需要帮劣的人。
二、新闻部的主要作用及职责 • 1、是社会管理学院信息管理不传播最主 要的平台。 • 2、为社会管理学院各学生组织日常工作 提供第一手的活劢资料。
• 3、定期主办戒承办大小主题活劢。（例
如“DV摄影大赛”、“美丽校园我来拍”）
社 会 管 理 学 院 团 总 支 学 生 会
宣
传
部
一、部门简介
• 宣传部为社会管理学院团总支学生会 所领导的直属部门之一，自学生会组 建以来，宣传部是一个不可缺少的部 门。其工作主要是负责社管院的所有 宣传工作及负责本院大小型活动会场 的布置，同时也协助校宣传部工作。 宣传部是你展示个人才华的天地，是 你展现艺术和体现魅力的舞台。
资料的整理不存档，同时协调联绚部门间
开展活劢。办公室作为学生会各部门担当 着“协调各个部门、记录系部劢态” 的间 的桥梁机构不文职机构，工作。
二、部门工作
办公室的信念精髓： 责任、效率、团结 办公室以“高效、严谨、求实、创新 ”为工作原则 最重要就是细心和有耐性
社 会 管 理 学 院 团 总 支 学 生 会
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学 习 部 工 作 简 介
社 会 管 理 学 院 团 总 支 学 生 会
女
生
部
• 女生部是一个综合部门，立足服务全校常根据男女同学不
• 女生部工作职责
团委办公室招新面试问题大全
团委办公室招新面试问题大全团委招新面试问题一1.一分钟的自我介绍2.你为什么参加我们部门3.你知道本部门的工作是要做什么吗4.跟来面试的人相比你有什么优势5.如果部门里面有你不喜欢的人，部长安排你们一起工作，你会如何处理6.如果你的部长有一个错误的决定让你执行，你知道是错误的，你会怎样做7.宣传部门的工作都很烦琐，有时会周末都要工作，你觉得自己能坚持的最后吗8.如果你有一个好的想法，但部长不认同，没有采取，你会怎样9.如果现在又个工作要你做，但同时你班里或社团也有事情，你会处理10.你有男(女)朋友吗11.如果你男(女)朋友约你，一定要你陪他，但部门也有工作，你会如何处理12.如果部长沟你，你们一起了，他让你不要和他在同部门工作，让你辞职，你会怎样做团委招新面试问题二1、你目前在土木系团总学生会担任什么职务，这些工作对你有什么影响2、你想要竞聘学生会学生干部，你家人知道了，但她不知道什么是学生会，也不知道你要竞聘的部门，你怎么解释给你的家长听3、怎么处理好学生干部与系办老师的关系4、如果你竞聘成功，怎么处理好学习和工作的关系5、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!6、一场长跑比赛中，原先倒数第二的你，经过努力你超过了一个，那么你是第几名7、工作能力和热情，请问你更看重哪一个为什么8、你怎么协调各个部之间的关系9、你哪方面比较擅长你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作10、在办公室里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待11、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理12、谈谈大学你有什么目标，什么方案13、如果你现在是一名办公室干部，当你发现办公室内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且如何将你所发现的问题汇报给你的上级假设发生问题的人或者组织是你所在部门或你的同班(系)同学，你又会怎样解决14、你是愿意做鹤立鸡群，还是愿意鸡居鹤群15、你认为自己的缺点是什么现在看来，你认为自己过去所无视的问题是什么16、你为什么要竞聘所选部门17、你觉得你参加竞聘有什么优势18、你觉得你所竞聘部门负责哪些工作19、如果你与你的上级发生矛盾，请问你会怎么做20、你认为你竞聘部门该怎样与别的部门进行合作和交流21、如果学习与工作发生了一定的冲突，你想怎样解决22、怎么处理好学生干部与学生的关系23、你所在部门内有人违纪并劝说无效，你怎么办24、如何筹备与实施一次活动25、你有无当过班干吗你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么26、你能不能够说服让评委给你1块钱或者能不能够让别人给你1块钱27、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有开展前途，你会选择哪一个，为什么28、如果你与部长或分管老师的意见不统一的时候怎么办29、如果分管老师给任务给你，但是你确有事在身，你会怎么做30、如果别人说我们学生会的坏话，你如何对待31、你有没有做过班干有没有遇到一些自己解决不了的事团委招新面试不紧张的技巧一、紧张心理出现的原因及正确认识经心理研究发现，紧张情绪出现的根源基于以下四点：第一、面试准备不充分，底气缺乏;第二、害怕面试失利，对结果过度关注;第三、有过面试失败的经历，阴影挥之不去;第四、面对陌生环境或考官压力大，不能调整情绪。
团委会、学生会各部门招新简介[修改版]
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第一篇：团委会、学生会各部门招新简介附一江西理工大学（南昌）团委会部门工作职责一：组织部组织部是团委的职能部门，主要负责全校区团员的管理与教育，建立、健全、规范各项规章制度，五四评优等工作。
具体工作职责为：1、在团委的具体领导下，全面负责团的组织工作；2、了解各团总支、团支部团员的思想、工作、学习、生活等情况，组织好对团员进行的组织性、纪律性教育；3、经常与团员交流思想，搜集、整理和宣传模范团员的事迹，建议团委表扬和奖励，对违反团纪律的团员进行批评帮助并提出处理意见；4、了解掌握各团总支、团支部的组织状况，检查、督促各团总支、团支部过好团组织生活；5、负责组织开展丰富多彩、内容健康的主题团日活动，增强团的自身活力；6、负责青年入团积极分子的培养考察，发展新团员具体办理接收新团员手续；7、负责团员管理统计，团员年度团籍注册工作；8、负责校区学生团员年度评优数据汇总及相关工作；9、负责团委会议考勤工作，对各团总支、团支部考评的工作；10、完成上级交办的其它工作。
要求竞选者熟悉共青团工作的内容，热爱共青团工作，有较强的组织协调能力。
二：宣传部宣传部是由团委及校学生会主席团共同领导的职能部门。
紧紧围绕学校的中心工作，坚持正确的舆论导向，通过各种宣传途径，传递团委、学生会工作信息，并根据形势需要，对学生进行有效的思想教育，并积极配合各部门的活动做好前期宣传工作。
具体工作职责为1、在团委、学生会的具体领导下，全面负责团学的宣传工作；2、建立一支宣传骨干队伍，根据团委、学生会的决议，在各项工作中，开展宣传工作，利用多种形式开展宣传鼓动工作；3、了解掌握团员、青年的思想动态，做好调查，及时形成材料向上级团组织汇报，出宣传工作的意见，拟定和提出学习计划和建议；4、负责办好宣传橱窗、条幅、海报等各种宣传阵地；5、负责“怡心堂”的组织管理工作；6、负责团委、学生会网站的更新维护工作；7、完成上级交办的其它工作。
要求竞选者具备书法、绘画和设计等特长之一，或能够应用Photoshop 等软件制作宣传板、喷绘等宣传材料，熟练应用word编辑，具备一定的文字功底、新闻敏感度、丰富的情感表达力、较强的责任心，有一定的组织协调能力。
大学生团委学生会招新活动策划书
大学生团委学生会招新活动策划书策划人员：学生会秘书处成员策划时间：xx年5月武汉大学东湖分校电子信息工程学院分团委学生会是我院学生自行组织管理的重要机构多年来在院党委的关心下在院团委的指导下积极主动地开展工作收到了良好的效果分团委学生会本着“面向全院师生服务”的原则不断加强自身队伍建设同时注重研究本院学生工作的新特点不断创新广泛开展各类学生活动注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势金秋的武汉大学东湖分校校园又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光他们睿智、热情他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹给我院分团委学生会的工作带来新的活力和希望让服务的精神永存！一、招新目的为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入有足够高素质的后备力量能更有效地开展学生会工作实现学生会干部的新老交替培养和壮大学生会干部队伍保证学生会工作的连续性充分发挥学生的主体作用同时也是响应国家提出的素质教育全面提高大学生的能力鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外还应多投入学校的各种活动中积极的锻炼自己使自己的“德、智、体、美“全面发展以及培养自己的服务精神服务学院、服务同学二、招新领导小组院团委老师：江洋总负责人：分团委副书记关庆勇学生会主席黄政周文倩各部门负责人：分团委组织部：任辉宣传部：郑梦雪实践部：姜彦记者团：曾礼琼学生会秘书处：周婷学习部：王畅生活部：边艳体育部：李志超文艺部：黄建三、招新细则(一)招新对象09届新生以及08届学生(二)招新要求1、承认学生会章程自觉遵守学生会各项规章制度2、思想品德好工作积极主动耐心细心责任心强肯吃苦耐劳3、有一定的自我锻炼自我管理意识有组织能力学习成绩良好4、具有团队合作精神能够积极主动向组织靠拢(三)招新人数各部门根据自身实际情况自由把握在招新活动进行前应将初步计划招收人数上报分团委及学生会主席团(四)招新形式在招新时间内申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后由各部门分别进行面试合格后经各部门部长批准方可进入分团委、学生会各部门工作(五)招新时间及地点时间：待定地点：教三楼四、招新流程(一)前期宣传1、具体流程(1)宣传部利用海报的形式告知院学生会招新的信息(2)各部门在一食堂主干道摆摊散发招新表时向新生作出口头宣传(3)将招新信息在我院网站上公布2、要求(1)海报内容新颖形式多样化(2)宣传海报在多个地点张贴安排人员在宿舍楼、教学楼、学生食堂、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传(3在广播室安排相应时间特别是中午12点到12：30点以及下午17：30点到18：00点进行一定数量的必要宣传(4)在网站上发布招新信息时不仅要发布具体的时间安排还要将具体各个部门的职能做一一介绍方便大家选择自己合适的部门3、时间9月(具体时间待定)4、其他可行性措施如果情况允许(例如学生会人员在军训期间可以进入学生宿舍楼)学生会各部门成员可以走访新生宿舍对新生所提出的疑问给予解答同时能够和新生进一步交流沟通让新生积极参与到学生会的活动中来对招新活动进行进一步地宣传(二)报名面试阶段1、具体流程报名部分(1)9月某天(具体时间待定)早上由总负责人统一安排各部门人员搬运一定数量的桌椅到一食堂主干道搬运之前统计好桌椅的数目 (2)由各负责人安排在一食堂主干道组织会场每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报(3)分团委学生会专门设立特约咨询处应聘者可以在咨询处就自己关心的一些问题比如学生会的具体运作学生会的部门设置学生会的工作成绩学生会的发展方向学生会工作人员的要求等问题给予解答(4)9月某日(具体时间待定)招新工作正式开始(5)工作开始后各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答(6)应聘者可以在各部门人员处领取招新表认真填写并及时上交根据上交时间和应聘部门通知应聘者在不同时间段前往教学楼面试(具体面试安排在下一部分)(7)晚上待招新工作结束由负责人负责组织各部门人员将桌椅搬回放置指定地点最后统计数目检查是否齐全以下几点是对报名阶段工作的要求：(8)各个部门负责看管好分发给各自部门的桌椅晚上根据安排按时上交如有缺损及时上报分团委学生会主席团(9)各个部门安排好值班人员名单保证招新处有值班人员(10)宣传部要提前做好此次活动各个部门的海报每个部门前的海报内容应包括部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等加强应聘者对各部门的了解另外可以在海报上加贴以前工作的照片等更加方便大家了解学生会工作(11)体育部做好维持招新现场的秩序和工作人员的饮水等服务工作(12)生活部负责招新现场物品的领取和总体调配工作(13)秘书处负责招新表的发放和统计工作(14)记者团做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作(15)如果遇到突发事件或者特殊情况及时向分团委学生会主席团报告面试部分(1)某日(具体时间待定)由学生会秘书处负责面试教室安排准备晚上各部门的面试(2)面试工作具体安排由秘书处安排面试日期面试时间是晚上6：30—9：00(3)各部门由秘书处统一安排(当天具体安排)下到指定的教室进行(4)面试内容①简单自我介绍(不超过两分钟)②应聘者回答评委的问题③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门可以进行现场测试(5)面试具体问题根据各自部门特点自行安排形式不限本策划书提供面试题目供各部门参考(详见附录部分)以下是对面试阶段工作的要求：(6)各部门招新处人员熟悉自己部门的面试时间安排在应聘者交表时通知其在相应的时间内前往教学楼面试(7)各部门面试人员严格按照时间安排进行面试对每个应聘者一视同仁公平公正对每个应聘者根据自身具体情况进行面试细心、耐心(8)如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来或者通过增设面试教室的办法及时完成面试避免大量人员等待滞留(9)如果应聘人数较多也可以在面试教室分发招新表由各部门人员对交表的应聘者当场进行初试(10)如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆某个部门报名人数相对较少时可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法安排其到人数较少的部门进行面试具体听从分团委学生会主席团安排(11)如果遇到突发事件和特殊情况及时向分团委学生会主席团报告进行安排解决2、时间9月(具体由秘书处拟定)(三)审核确定人员名单1、各部门相关人员根据面试结果以及招收人数等信息和要求初步确定各部门人选名单并上报分团委学生会主席团2、分团委学生会主席团审核复查后同意上报名单并进行登记3、公布学生会干事名单(宣传部负责出海报)(四)召开新一届学生会成立大会1、召开所有学生会成员大会团委老师学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作安排本年度学生会的工作2、以部门为单位由分管该部门的部长主持开展部内会议详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等动员大家团结合作从而更好地服务广大同学五、总结本次院学生会招新工作注意事项：a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；b)各部门之间要团结合作把这次招新工作做好；c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门附录：面试的问题1.为什么你希望来我们部门工作?2.你可以为我们完成些其他人做不到的事情?3.你觉得这个部门最吸引你的地方?4.你希望在工作中能够获得什么?5.如果我能给你任何你想要的工作你会选择什么6.你对我们部门有多少了解7.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用你有何感想8.你参加过什么公益活动或社会实践活动你对这些活动有何感想9.和别的学生相比你有何优势10.你对今后大学生活又怎样的理解和期望11.你为什么不去其他部门面试12.假如你是一名村官政府给了你很多钱你要给百姓办的第一件是事13.如果你跟xx见面你会跟他讲什么14.你谈谈加入这个部门的动机15.你认为自己最大的缺点16.你是否参加过一些比赛最这些比赛中你获得的最大成就17.你比较喜欢独立工作还是集体工作18.你如何看待缺少工作经验这问题19.你喜欢和何种人共事20.如果另外一个部门同时录用你你将如何选择21.能否介绍一下你的社会活动能力22.谈一谈你在过去生活中遇到的问题是如何解决的23.你选择这个部门考虑的主要问题24.请给我们谈谈你自己的一些情况25.请你讲出你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的26.请告诉我你在什么情况下工作最有效率27.请讲一个这样的情形：某人说话不清但是你还必须听他的话你怎样回答他的问题才好28.你认为最困难的沟通的问题为什么29.些经历对你的成长最有用你怎样确保在这儿也会有同样的经历30.为了做好你工作份外之事你该怎样获得他人的支持和帮助31.有些时候我们得和我们不喜欢的人在一起共事说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历32.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作你有很多需要学的东西但是时间又特别紧你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作33.讲这样一个故事：你做出了一个决定但事情的发展事与愿违你怎样弥补这种局面34.讲讲你曾经遇到的同时接受很多工作任务的经历你是怎样设法完成这些工作的35.你怎样判断些工作是重点而些不是重点36.干扰是工作中常见的事过去你用什么方法来减少工作中的干扰的37.你觉得你在解决问题时凭逻辑推理还是仅凭感觉请根据你以前的工作经历来谈谈你的体会38.当别人讲你的时候他们首先会提及你方面的素质39.你认为你的工作效率样40.你认为你所受的教育对你生活的最大意义41.介绍一下你的课外活动你为什么愿意从事那些课外活动通过那些课外活动你都学了些什么42.打扰是学习生活中司空见惯的事当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突43.你认为这些年来同学对你样44.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的且不会受到惩罚45.你在和他人打交道时遇到的最有挑战性的事情46.假如干某一项工作你有很好的专业知识和技能但是还是遇到一些问题你该怎样决定是否需要他人的帮助47.如果你进了某个部门你打算和你的同学及学长建立什么样的关系48.就你的耐心而言你认为什么样的人最讨厌49.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的50.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法你是怎样解决你们之间的分歧的电子信息工程学院分团委、学生会、青协、e栈招新表格姓名性别相片专业、班级政治面貌寝室地址联系方式特长及爱好个人简介(主要阐述个人对所报部门的了解)获奖情况及以前任职状况对分团委、学生会的看法及建议面试情况及面试人意见我希望加入的部门：第一志愿：第二志愿：电子信息工程学院分团委、学生会、青协、e栈简介分团委组织部：主要负责我院组织关系的转移安排监督全院各团支部每月团组织活动的开展党校和团学干部培训的组织与开展社会实践部：主要负责组织和带领全院学生通过各种渠道开展社会实践活动辅助大学生开展社会实践活动以培养学生的动手、动脑能力以做到理论和实践相结合宣传部：主要负责规范学院内张贴、悬挂、发放的各类海报、通知、横幅、广告传单和宣传橱窗、宣传栏以及宣传板等制作大型的文艺晚会还负责舞台布置节目单宣传单邀请函请帖在学期末制作成果册记者团：主要义“博文近思求实不怠”的宗旨参与学校及学院各种大活动的及时报道以及活动资料的整理学生会秘书处：联系各部门的纽带有着组织各部门的协同工作融合各部门关系的作用并且承担日常事务学习部：主要负责开展专业讲座与学习类活动、竞赛、经验交流会协助同学们解决在学习过程中存在的问题营造我院良好的学风生活部：主要负责活动的后勤保障工作学生会的财务开支做好记帐工作文艺部：主要负责组织策划大型综合性晚会和文娱类活动组队参加校级比赛负责院舞蹈队曲艺队演唱队的组建及日常节目编排文艺团：活跃课余生活协助文艺部完成学院的文艺活动体育部：主要负责组织各种体育活动组建院队参加校里比赛青协、e栈宣传部：宣传我院的青年志愿者(e栈电子协会)的动态展示我院青年志愿者的风貌组织部：组织我院青年志愿者(e栈电子协会)开展活动秘书处：组织青年志愿者(e栈电子协会)协调各部门的工作外联部：加强青年志愿者协会(e栈电子协会)与社会上的一些组织保持联系促进其与外界相互了解及合作外联部：加强青年志愿者协会(e栈电子协会)与社会上的一些组织保持联系促进其与外界相互了解及合作(e栈)技术部：负责e栈会员的电子制作内容和技术知识讲座等(e栈)财务部：负责协会的各项收支情况加强监督亲爱的学弟、学妹们希望你们加入到我们其中让我们本着服务者的精神服务于同学服务与学院！。
学生会招新的通知
学生会招新的通知友爱的同学们：我校校级学生会是在校团委的领导下，实行自我教育、自我治理、自我服务的群众性学生组织，代表和维护宽阔学生的全然利益。
上学期，校学生会的任职期已满，为进一步加强学生会干部队伍建设，为宽阔在校同学提供一个展示才华、锻炼自我的平台，学生会决定面向全校公开聘请各部门干部。
现将具体事宜通知如下：一、聘请条件。
思想上进，觉悟较高，各方面积极要求进步；热心学生会工作，有较强的责任感和为同学服务的自我牺牲精神；有较强的集体观念和团队协作精神；有较强的社会工作能力或学生会所需的特长；紧密联系群众，有良好的群众基础。
二、聘请对象。
初二级全体学生。
三、聘请部门。
（一）主席团5人。
要紧工作全面负责学生会各项工作，起着团结协调各部门、传达团委指示、反馈学生意见建议等作用。
能够主持学生会的干部会议，在会上与各部门委员一起讨论活动形式与内容，并听取各部门的工作报告，督促各部门和协助各部门开展工作，为同学们服务。
（二）纪检部5人。
负责全校学生纪律检查工作，通过组织纪律教育，对校园不文明现象进行检查、监督，以增强全校同学的组织纪律观念，促进班风和校风建设。
纪检部更好地维护了我们的学习、生活秩序，弘扬了校园正气。
（三）生活部5人。
和大伙儿的日常生活紧密相关。
它负责有关学生生活治理的规划和实施，解决同学在生活中的实际咨询题，配合学校食堂餐厅的治理协调工作，协助学校搞好饭堂的民主化治理。
（四）卫生部5人。
定期检查和督促各班的卫生工作执行情况，配合学校有关部门重点抓好学生教室保洁工作，使宽阔同学养成积极参加各种劳动卫生活动的好习惯，让校园更加整洁，让同学们的学习生活环境更加优美。
四、报名事项。
请需要的同学速到班长处报名。
学生会部门招新方案
学生会部门招新方案学生会每年都会有新的力量注入，需要制定一个不错的学生会部门招新方案，资料站为您精心准备了学生会部门招新方案，希望这些对您有所帮助!选拔制度长江后浪推前浪，为了挖掘真正的人才，艺术学院学生会以民主选举的用人制度，做到不拘一格降人才。
于2016年9月起采取了学院和学生自荐的方式，把思想积极，要求进步，能力突出，对学生工作具有极高热情的优秀同学选拔上来为广大同学服务。
到2016年9月，这一方式得到了老师及同学们的认可.本着公平、公正、公开的原则，顾全大局，广纳人才。
招新的质量关系着学生会未来的发展。
每个部门都细心到位的向同学介绍部门职能，同学们可以根据自己的兴趣爱好来选择自己喜欢的部门。
通过初试复试两轮筛选，进行学生会招新.新成员的加入为这个组织注入了新的活力，为艺术学院学生会的发展增添了新鲜的血液。
学生会内部考评学生会学生干部是我院团委学生会的骨干，学生会内部考评是我院学生会建设的衡量标准之一，是考察学生会学生干部、各职能部门建设的重要手段之一。
在经过几届团干职位的共同努力下我元学生会制定了《共青团西南民族大学艺术学院委员会学生干部管理办法》、《共青团西南民族大学艺术学院委员会优秀部门评比办法》《共青团西南民族大学艺术学院委员会学生干部民主评议办法》、《西南民族大学艺术学院学生联合会各部门内部管理办法》等相关管理制度。
我院团委还成立了以主席团和纪检部为主要成员的年度考评小组，对各部年度的工作做出评议和总结，本着公平、公正、公开的原则对各部及执委进行考评，保证了部门建设和执委管理的正确性和必要性。
一、严格选拔，入口是关键近几年，在我院学生会干部招聘中，应聘的人数成倍增长。
把好选拔关，是加强学生会组织建设的第一步，也是最关键的一步，我们按照以下几条标准，综合考察应聘学生的整体素质和管理能力，把好源头关。
思想进步、立场坚定学生会干部作为学院学生中的骨干力量，首先必须具有正确的政治方向和较高的觉悟，坚持四项基本原则，讲学习、讲政治、讲正气，政治立场坚定。
团委组织部招新ppt课件
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招新要求
• 对组织部有热情且有较强的责任心 • 能够掌握电脑的基本操作技能 • 做人做事稳重，谨慎
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组织部欢迎你们喔 ！ 11
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
团委组织部招新 1
部门职能概述
组织部是我院团委下的一个职能部门，主要 负责组织指导各支部开展理论学习、政治学习 等各种组织活动，常规建设以及监督、考评各 支部的工作，同时负责指导学生会的组织建设 ，协助党建搞好推优育苗、积极分子的培养等 工作。
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部门宗旨
低调做人，细心做事
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1 团委组织部的主要工作内容 42 部门部人门员人员 3 招新要求
• 负责承办团委、学生会的干部培训。 • 配合其他部门的工作。
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亦动亦静的我们
• 护士节晚会帮忙打杂的 我们，我们可是拍照都 会跟着党的路线走的哦。
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• 师兄啊，这片土地是 留给你的哈
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• 当我们四人行，走着走着的时候，你们来 了。。。。。。
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11级的你们带着青春洋溢的笑脸为
我们注入了新鲜的血液。
目录
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部门主要工作内容
• 最常规的就是收集并整理各团支部记录团日活动 的月报表、定期收取团员费及负责团员证的注册。
• 负责共青团系统的评优表彰工作，重点做好团中 央、团省委有关奖项和护理学院优秀团干、团员 和先进团支部等奖项的申报、评比、表彰工作。
• 发展团员、推优入党、建立并管理团籍档案，及 负责团员的转接工作。
团委学生会招新问题
团委学生会招新问题
1为什么选择来学生会？
因为我喜欢和我觉得自己能够胜任这里的工作。
总之是为了发展，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，也相信我自己能够为这个集体作出贡献。
2觉得自己有什么缺点？
人无完人，回答“我正在克服……”之类
3假如集体中有你不喜欢的人，你怎么办？
查看他的交际能力和团体协作能力，应该是尽量和别人合作，化解误解.
4你知不知道学生会有哪些部门？
这就要提前和查找相关的资料。
5你怎么处理你的工作和学习的时间？
其实完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。
在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
6与学长意见不一是，你将怎么办？”
一般可以这样回答“我会给他以必要的解释和提醒，我会服从他的意见。
”
7你认为各个部之间的关系怎么如何协调？
多多交流，多多合作之类的话语
8在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？
服从（不用想，学生会的事来了不用挑剔，分配的任务要一丝不苟的完成）
9对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？
个人发挥（视工作的内容而定）
10如果学习很忙,而某个部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?
个人思想而定（最好是在不耽误学习情况下尽量去帮助部门工作）
11假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？
了解他是一个策划者还是执行者。
学生会团委招新计划范文
学生会团委招新计划范文我部将对每位报名同学进行了解、审核，坚持对每一位同学负责的原则，为我部纳入新鲜的血液，扩大团队优势。
新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。
具体计划如下：一、领导小组：指导老师：院团委书记王明辉第4周举行系内以年级为单位的篮球联赛，做好我系男女篮球队的选拔工作，为校区第四届篮球赛做准备工作;院团委副书记吴丽娟院学生会秘书长季修轩负责人：院学生会主席杨谋娟院学生会副主席陈寿宝院学生会各部部长二、招新对象：XX级新生无论我们怎样认真的工作都不要把学习置后，学好自己专业的每门课程，学好技能，锻炼自己各方面的能力，努力把自己培养成为一名合格的大学生。
招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。
在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。
招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。
三、招新流程：招新由报名和考核二部分组成。
(一)报名：报名前期准备部分：招新具体工作安排形式：一)学生会自主招新时间：*月*号——*月*号地点：涉外学院流程：1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。
2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。
(可参考《学生会工作守则》)3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记;可选择性的播放音乐以吸引新生。
要求：1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。
2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。
3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。
二)行政招新时间：*月*号——*月*号地点：涉外学院每周举行一次学生会例会，保证信息的畅通和快捷以及成员之间的定期交流。
高校团委学生会招新文案
高校团委学生会招新文案
团委学生会等你来！
高校团委学生会诚邀各位新生力量的加入！我们是一个致力于服务学生、丰富校园文化的组织。
在这里，你可以发挥你的领导力，提升你的组织协调能力，更可以结交一群志同道合的朋友，一起成长，一起进步。
我们欢迎热爱公益、热衷学习、敢于挑战的你。
只要你有热情、有想法、有行动力，都可以加入我们。
无论你是对文化艺术、体育活动、学术研究、社会实践还是科技创新感兴趣，都可以在这里找到属于你的舞台。
团委学生会是一个锻炼自我、提升自我、实现自我的平台。
在这里，你将有机会参与各类活动的策划与实施，锻炼你的实践能力，同时也可以通过组织活动，提升你的团队协作能力。
我们承诺，团委学生会将为你提供公平公正的竞争环境，为你提供学习和发展的机会。
我们期待你有强烈的责任心、良好的沟通能力和团队协作精神。
让我们一起，为了更好的校园，为了更好的自己，加入团委学生会，发挥你的力量，创造属于我们的精彩！
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期待你的加入！。