仓储概念.ppt

但是•他还。认为盗贼很猖狂，仍热 衷于和假想的盗贼斗争 甚至要
求股东们停止经营来和盗贼斗争 到底。于是疏于管理货物 以致
货物储藏不当，出现了变质，产 生了一系列的损失，以致于仓库 的效益很差
•他的儿子C1看到了这个问 题，将管理重点转向仓库内 部管理，于是仓库又井井有 条起来。股东们就顺水推舟 让C1当了管理员，也给了
仓储管理实务
• 一家企业的物控部管理物料和成品 仓库。有一天，物控部经理找到人
事部经理说，成品仓搬运组组长要
求加工资，不加就不干了。这位经
理为难的是成品仓发货配件较多，
其他人根本不熟悉仓位。显然这位 经理被要挟了。
引例
• 也不是很久以前，有一群商人，他们合股开了个公司经营贸易。创业之初， 生意规模还不大，大家同心协力，一心要做大生意。当买卖上了规模后，他 们需要有较大的库存，就需要建立仓库储存品类繁多的产品。仓库找好了， 然这个时代，社会上很乱 偷盗频繁，如何保证货物不被偷盗或者有其他损 耗呢？保障顺利快捷的出库和入库呢？ 那由谁来管理呢？各位股东觉得大 家一起来管理不划算，忙不过来；而如果让其中某一个人来管理，又觉得不 够专业，而且股东自己应该避嫌。他们需要共同找一个可靠的人，于是他们 先招聘了几个信誓旦旦说自己很忠诚可靠的人。先在仓库里放了几样不怎么 值钱的东西靠进行考验。
不怎么魁梧，而且也没有什么武功。老是打不过盗
•
贼，于是他们联合外面社会上的一些有手段的人来
打击盗窃。但是外面这帮社会上的人本来也就不怎
么地道。他们开始虚伪的满口答应要打击盗窃，但
是看到这第二个人自身缺乏手段，便暗自耍手段，
骗取那些股东的信任，窃取了仓库管理员的职位。
第三个人C显然汲取了教训， 他意志坚定，苦练功夫，并 向股东们立下一定要忠诚、 努力的看护好仓库的信条， 终于打退了那帮匪贼。于是 正式得到了这个职位，而且 股东们给了他相当高的报酬。
股东们惩戒了一批C3 但是仓库失窃仍时 有发生。为了减少这样的损失，他们想 了各种各样的办法。有的主义较溲 想到 让C3的儿女妻子来监督；也有的想到用 手机短消息来提醒他们不要偷盗。但是 效果多微乎其微。于是一个混入股东中 的C3说：反正他们偷盗也是为了钱，为 了有效的防止失窃，不如增加他们的工 资；有些C3偷去的东西恐怕是很值钱的， 那我们给他的报酬就要更高，要让他们 失去偷盗的动机。那给他们多少呢？那 就比是他们平时的平均年工资的N倍吧！ 总之是很大一笔钱。那我们用什么名义 给他们发这笔钱呢? 那就叫不偷盗保证 金吧！
第一个人信奉神灵，相信仓库必有神灵护佑，于 是热衷于求神拜佛。但是外面的盗贼显然不畏惧 什么神灵，屡屡偷盗得手，有一个东边来的毛贼 个子虽然很矮小，但却最凶狠 一心想要搬光仓库 里的的东西。到最后，第一个人没能制止偷盗 反
而和外贼勾结共同盗卖仓库里的东西。这个人显 然被淘汰了。
第二个人，心中充满信念和理想，但是他自己身体
课程简介
• 《仓储管理实务》在整个物流专业体系中的地位
– 运输和仓储是物流体系的两大支柱 – 装卸、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理 等
物流活动都可能发生包装：
货物配载：
信息处理：
• 目的与要求 使学生掌握现代仓储管理的基本理论和库存物动态
以及静态管理的基本方法。具备
• 随着偷盗的规模增大 股东们终于决定要查下仓库的账目。开始他们想尽办 法拒绝公开账目，用各种手段糊弄股东。但是C3中毕竟还有几个有良心的， 不断向股东反映。股东终于狠下心查办了几个特别猖狂的人，其中一个拿走 了仓库中特别值钱的东西，够股东们辛苦N年的了.但是其中一个满不在乎的 说：“这只是我喝茶的钱。”还有很多人事发前就把自己的子女C4们送到 国外读书，把大量的赃款汇到国外；甚至自己在东窗事发后逃到了国外。有 些部门中的人被查出账目有问题后，居然若无其事，不当回事，有恃无恐。 基本出现了几乎没有不偷的管理员的局面，偷似乎是顺利成章的了，不偷反 倒是异数了。
• 为了迷惑股东，C3们假意提出要选拔人才来共同管理，于是 提出要公开考试来选拔。当然最后选中的多是他们的子女朋 友或者有利益关系的人。他们甚至以各种借口渗透入股东的 决策层。仓库管理员的编制越来越大，虽然很多事无所事事 却不愿意放弃这个职位。C3们内部也有等级层次，低一级的 人为了爬上高一层的位置，大肆用手中的权力，用各种方式 偷盗货品来讨好上级。为了解决他们的资金来源，甚至苛求 商人拼命的经营，以使能有更多的货物入库。而且C3们觉得 这个工作太累，虽然比股东们的辛苦经营比起来要轻松的多。 于是向社会招聘了临时工 不算正式的管理员，但做最具体， 最辛苦的活，拿的工资比C3们低多了。
更高的报酬。
随着生意规模越做越大，仓库的货品也越来越值 钱了，甚至一件商品价值连城。C1在这个位置 上当久了，也是鞠躬尽瘁。而且仓库的管理更复 杂了，需要有更多的人手。C1有几个儿女C2 便 提议让他们来接替自己的工作。股东们念其2代 人多在这个职位的份上，便同意了这个请求。 C2们时刻想着祖辈的功劳，而且受不了社会上 物欲横流的感染，生活比C1奢侈多了，看到仓 库里的值钱东西这么多，便动了贪念，时不时偷 偷将货物拿出去卖给那些不良商人。起初拿的东 西也不很多，股东们也没有在意。
• C2有了更庞大的后代C3。于是C2借口管理越来越烦 忙，需要人手，要求扩编仓库管理员这个职位。C3 们便顺利成章的也当了仓库管理员，执掌仓库的入 库，出库，统计，货物保养等职位，虽然这个职位 并不需要这么多人。C3的人数比C2多的多，这么多 人多要吃饭养育家庭 并且消费起来比股东还阔绰， 大部分男性C3多有几个情妇或二奶。于是他们偷盗 的规模更大，并且相互勾结起来不让股东们知道。 C3们甚至勾结外面的外人，有计划的为那些商人提 供他们指定需要的商品，五五分成甚至3/7开！
（1）仓库规划与设计的基本能力； （2）根据仓库管理流程进行物品出入库以及在库管理能力； （3）商品养护及仓库安全管理能力； （4）仓储设备操作及使用能力； （5）仓储信息化管理能力。