劳动防护用品采购、发放记录表 (2)
劳保用品发放表格及管理制度
劳保用品发放记录表
劳保用品发放管理
一、发放原则
1、凡属施工过程中起保护员工生命安全和身体健康则予以配发
相应的劳保用品。
2、根据劳动条件，本着最低需求和节约使用的精神，对不同工种、
不同条件，发放不同的劳保用品。
3、从事多工种生产作业的员工，劳保用品按其担负的主要工种予
以发放。
4、标准规定内虽然有劳保用品，但实际工作中不需要者劳保用品
则不予发放。
二、发放、管理
1、所有的劳保用品由公司统一进行采购。
2、要建立、健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度，定
期或不定期检查劳保用品执行情况。
3、高久堂负责劳保用品的计划、制定、修改本企业劳保
实施细则，检查劳动保护政策、法律、规定、标准的执行情况，及时研究能增强保护能力、物美价廉、新颖耐用的新产品。
4、劳保用品使用期满经高久堂同意签订并核实后方可换发。
个人保管使用的物品由保管者个人拆洗及修补。
5、参加生产劳动或短期下班组劳动的管理人员，可以发放必需的
劳保用品，长期参加班、组劳动的管理人员劳保用品按所在班
组、工种的标准发给。
6、员工在本公司范围内调动，调岗手续齐全，个人使用物品可以
带至新岗位继续使用。
调出公司的员工劳保用品一律收回。
7、劳保用品属施工生产所需，非生产需要不得擅自挪用，员工
自身的劳保用品要进行妥善保管，不得恶意进行损坏。
8、对防护用品如安全帽、防毒口罩、绝缘用品等建立健全检验制
度，使用前要严格检查，发现破损、失效、影响安全时及时修
理或停止使用。
起草：审核：
审批：日期：。
劳保用品管理台帐【范本模板】
劳保用品管理台帐单位全称（盖章):徐州天禾食品有限公司台帐建立日期：2018年12月28日台帐最后修改日期：归档号：附表一各部门劳动防护用品发放情况发放年度： 2018年元月劳保用品发放细则1.采购部负责采办合格符合安全要求的劳保用品,安环负责发放各部门的劳保用品;2.安环部定期检查各部门劳保用品的使用情况(佩戴不齐，第一次罚款二十元，第二次罚款五十元，第三次罚款一百元，都并以书面通告全公司）；3.工作衣（春秋兩季）安全帽一年更新一次.4.手套,口罩（4副/人）等易耗品每月十五日发放一次；5.各部门负责人做好领用记录，备查.附表二劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部职务名称：工号：领用人：祝传娥劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部职务名称：工号: 领用人：徐秀丽劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部职务名称：工号: 领用人: 刘娟劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部职务名称：工号：领用人：崔红影劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人: 梁腊梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人：藤义侠劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门: 生产部岗位名称：工号：领用人: 耿美丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：徐秀丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号: 领用人: 祝传娥劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号: 领用人：李瑞侠劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号: 领用人：陈厚玲劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：崔兴梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：陈敏劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：魏云劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：史雪芹劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：王秀英劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：丁影劳动防护用品发放领用清单发放年度: 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人：马玉珠劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称：工号：领用人：梁雪丽劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：生产部岗位名称: 工号：领用人: 李藕花劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称: 工号：领用人：孙守桓劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称：工号：领用人: 王仁善劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：电气部岗位名称：工号：领用人：陈厚军劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 电气部岗位名称：工号: 领用人：刘士清劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称: 工号：领用人：徐桂贞劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称：工号: 领用人：宋冬梅劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：质检部岗位名称: 工号：领用人：王青香劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 安环部岗位名称: 工号：领用人：梁公强劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门：安环部岗位名称: 工号：领用人：李发庄劳动防护用品发放领用清单发放年度： 2018年所属部门: 安环部岗位名称: 工号: 领用人：张义润。
个人使用的职业病防护用品档案
个人使用的职业病防护用品档案(总
6页)
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--内页可以根据需求调整合适字体及大小--
档案编号：个人使用的职业病防护用品档案
单位：
负责人：
建档时间：
说明
1.企业应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准的个体防护用品和器具、并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。
2.企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查、发放。
3.企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。
目录
1.接触有害因素工种及岗位清单（表1）
2.配备/实际配备职业病防护用品计划清单（表2）
3.职业病防护用品的发放使用情况记录（表3）
1.接触有害因素工种及岗位清单。
接触有害因素工种及岗位清单见表1。
5
2.配备/实际配备职业病防护用品计划清单。
配备/实际配备职业病防护用品计划清单见表2。
6
3.职业病防护用品的发放使用情况记录。
职业病防护用品的发放使用情况记录见表3。
附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明负责人（签名）：日期：。
劳动防护用使用品管理台账
劳动防护用使用品管理台账劳动防护用品管理台账主要用来记录和管理劳动防护用品的采购、分发和使用情况，以确保劳动防护用品的及时更新和合理使用。
下面是一份劳动防护用品管理台账的示例，内容包括物品名称、规格型号、采购单位、采购数量、发放单位、发放数量、使用单位、使用数量、使用日期等。
劳动防护用品管理台账日期：2022年1月1日 - 2022年12月31日物品名称 | 规格型号 | 采购单位 | 采购数量 | 发放单位 | 发放数量 | 使用单位 | 使用数量 | 使用日期------------------------------------------------------------------安全帽 | M号 | 采购部 | 50 | 生产部 | 30 | 生产线 | 25 | 2022-01-05防护眼镜 | 全透明 | 采购部 | 100 | 生产部 | 100 | 装配线 | 80 | 2022-01-10防尘口罩 | 一次性 | 采购部 | 200 | 后勤部 | 150 | 仓库 | 100 | 2022-01-15工作手套 | 棉质混纺 | 采购部 | 300 | 生产部 | 300 | 装配线 | 250 | 2022-01-20防护耳塞 | 弹性材料 | 采购部 | 500 | 生产部 | 400 | 生产线 | 300 | 2022-01-25总结：本年度共采购劳动防护用品1450件，其中安全帽50个，防护眼镜100副，防尘口罩 200个，工作手套300双，防护耳塞500对。
发放数量为980件，使用数量为755件。
使用率为77.04%。
注：以上数据仅为示例，实际使用需根据各企业的实际情况进行调整。
劳动防护用品管理台账的作用和意义：1. 记录劳动防护用品的采购情况：通过台账可以清楚地了解到各种劳动防护用品的采购数量和采购单位，便于及时补充和更新劳动防护用品。
2. 记录劳动防护用品的发放情况：通过台账可以清楚地了解到劳动防护用品的发放数量和发放单位，从而保证劳动防护用品能够准确地发放给使用单位。
劳动防护用品领用发放记录
劳动防护用品领用发放记录劳动防护用品领用发放记录为了保障员工的劳动安全和健康，公司为每位员工配备了劳动防护用品，包括安全帽、劳保鞋、防护手套、防护眼镜等。
以下是劳动防护用品的领用发放记录：日期姓名部门领用物品领用数量签字2021/1/5 张三生产部安全帽 1 张三2021/1/5 李四仓储部劳保鞋 1 李四2021/1/6 王五销售部防护手套 2 王五2021/1/7 赵六采购部防护眼镜 1 赵六2021/1/8 张三生产部安全帽 1 张三2021/1/8 李四仓储部劳保鞋 1 李四2021/1/9 王五销售部防护手套 2 王五2021/1/9 赵六采购部防护眼镜 1 赵六2021/1/10 张三生产部安全帽 1 张三2021/1/10 李四仓储部劳保鞋 1 李四2021/1/11 王五销售部防护手套 2 王五2021/1/11 赵六采购部防护眼镜 1 赵六以上是最近一段时间内员工劳动防护用品的领用发放记录。
在每次领用时，员工需要在“签字”栏目处签字确认领用数量，以确保记录的准确性。
公司通过这样的记录方式，可以及时了解员工使用劳动防护用品的情况，掌握用品的消耗情况，及时补充物品，保障员工的劳动安全。
同时，这也是对员工使用劳动防护用品的一种监督和管理，减少因未正确使用防护用品而引发的事故。
劳动防护用品的领用发放记录对公司来说非常重要，可以有效管理用品的使用和消耗情况，为公司提供参考，制定物资采购计划，确保每位员工都能够及时得到劳动防护用品的补充。
同时，员工签字确认也是一种责任和承诺，提醒员工使用劳动防护用品的重要性，让员工自觉遵守相关的劳动安全规定。
劳动防护用品的领用发放记录是一项具有法律和管理意义的工作，它能够为公司和员工提供一个明确的依据，保障员工的劳动安全，降低事故的发生率，提高工作效率和生产效益。
因此，及时准确地记录和管理劳动防护用品的领用发放是每个公司都应该重视和落实的工作。
劳动防护用品管理流程图
劳动防护用品管理流程图劳动防护用品管理流程图一、劳动防护用品采购流程1. 需求确定：- 各部门对劳动防护用品的需求进行评估和确定，并报告给采购部门。
2. 采购计划编制：- 采购部门根据各部门的需求，编制采购计划，并将计划报告给领导审核。
3. 供应商选择：- 采购部门根据采购计划，选择满足质量要求、价格合理、信誉良好的供应商。
4. 询价比较：- 采购部门向供应商发送询价通知，要求供应商提供标准防护用品的报价。
- 采购部门根据供应商提供的报价，进行比较和评估，并选择最合适的供应商。
5. 合同签订：- 采购部门与供应商协商价格、数量、交货时间等细节，并签订采购合同，明确双方的权责。
6. 付款安排：- 采购部门根据合同约定，安排付款事项，并将相关付款通知发送给财务部门。
7. 发货与验收：- 供应商按照合同的约定，将防护用品交付给采购部门。
- 采购部门对所收到的防护用品进行验收，确保质量和数量符合合同约定。
8. 入库与分发：- 采购部门将验收合格的防护用品送往仓库进行入库管理。
- 各部门向采购部门提出领取申请，采购部门按照申请进行防护用品的分发。
9. 记录与归档：- 采购部门对采购合同、付款凭证、验收记录等进行归档，确保信息完整和可追溯。
二、劳动防护用品使用与维护流程1. 动员与培训：- 公司组织相关人员进行使用劳动防护用品的培训和动员工作，提高员工对劳动防护的认识和意识。
2. 防护用品发放：- 领导安排相关部门负责发放劳动防护用品给员工，确保每个员工都能使用到合适的防护用品。
3. 使用检查：- 监督部门定期对员工的劳动防护用品进行检查，核实是否符合要求，发现问题及时进行整改。
4. 维护保养：- 员工对使用的防护用品进行日常的保养和维护，确保其功能完好，并报告给监督部门。
5. 维修更换：- 监督部门对发现损坏的防护用品进行维修或更换，确保员工使用的是安全和有效的防护用品。
6. 废弃处理：- 过期或无法修复的防护用品，由监督部门进行废弃处理，并记入相关记录。
劳动防护用品发放表
劳动防护用品发放表
劳动防护用品发放表
序号姓名部门工种岗位发放日期防护用品名称发放数量
1 张三生产部操作工车间 2021/10/01 安全帽 1
2 李四仓储部物料员仓库 2021/10/02 防护手套 2
3 王五财务部会计办公室 2021/10/03 防尘口罩 1
4 赵六人事部人力资源专员办公室 2021/10/04 防滑鞋套1
5 刘七销售部销售代表外勤 2021/10/05 防寒服 1
6 周八技术部工程师实验室 2021/10/06 护目镜 1
7 吴九采购部采购员办公室 2021/10/07 防护面罩 1
8 郑十生产部维修工车间 2021/10/08 防尘耳塞 2
9 石十一物流部司机外勤 2021/10/09 防风头巾 1
10 王十二研发部科研人员实验室 2021/10/10 防静电手套 1
备注：请各部门领导根据员工工种和岗位合理安排劳动防护用品的发放，确保员工的安全和健康。
发放数量根据实际需求进行调整，并及时补充用品，确保库存充足。
劳动防护用品的发放日期需记录在表格中，以便于查询和追溯。
员工劳动防护用品发放记录表
员工劳动防护用品发放记录表（3－3－13）特殊劳动防护用品领用记录表（3－3－14）矿山发文记录表（3－3－15）矿山收文记录表（3－3－16）矿山企业基本信息表（3－3－17）记录人：注：一次性记录；发生变化时再更新记录。
安全生产活动记录表（3－3－18）注：每次安全活动（安全宣传、知识竞赛、文艺演出、安全讲座等）分别记录一次。
矿山安全生产规章制度登记表（3－3－19）文件、资料借阅登记表（3－3－20）记录人:安全生产奖惩记录表（3－3－21）记录人：注：每月记录一次。
外部联系与内部沟通管理记录表（3－6－1）注：每季记录一次。
员工合理化建议登记及评审记录表（3－6－2）注：对收集到的员工建议都要进行评审和记录员工合理化建议汇总表（3－6－3）安全标准化系统评审记录表（3－7－1）填表说明：评审情况分“好、中、差、不符合”四种。
每半年评审并记录一次。
承包商登记及服务评审记录表（3－8－1）记录人：注：每年对每个承包商分别评审、记录一次作业活动危险性记录表（4－1－1）设备、设施及作业现场危险性记录表（4－1－2）注：危险等级分为A、B、C、D、E级，E级危险度最高级，C、D级为重点危险源，E级为重大危险源。
安全培训效果评审表（5－1－1）注：每次培训活动结束后，都要评审培训效果并填写此表。
设备设施登记记录表（7－1－1）注：此表为设备、设施登记卡，每台设备单独填写一张。
设备设施完好性鉴定记录表（7－1－2）设备设施名称：空气压缩机建设（安装）地点：采场注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施检修记录表（7－1－3）设备设施名称：挖掘机安装地点：采场记录人：注：每台设备或每项设施各填写一张设备、设施保养记录表（7－2－1）安全警示标志检查记录表（8－1－1）爆破作业检查记录表（8－2－1）记录人:录。
爆破材料领（退）料记录表（8－2－2）员工上下班记录表（8－2－3）记录人：年（季）度安全经费投入记录表（9－1－1）记录人：工伤保险参保人员记录表（9－2－1）记录人：交接班记录表（10－1－1）注：存在交接班（实行二班或三班制）作业的，每次交接班都要有记录。
劳动防护用品发放台账标准
劳动防护用品发放台账标准劳动防护用品发放台账是企业管理中非常重要的一项工作，对于确保员工的劳动安全、促进工作效率的提高起到了关键的作用。
下面是一个劳动防护用品发放台账的标准，供参考：一、台账的基本信息部分1. 台账编号：每个劳动防护用品发放台账都应该有唯一的编号，以便于管理和跟踪。
2. 发放单位：登记劳动防护用品发放的单位的名称和联系方式。
3. 发放日期：记录劳动防护用品发放的具体日期。
4. 领用人员：记录领用劳动防护用品的员工的姓名、工号等个人信息。
5. 领用部门：记录领用劳动防护用品的员工所在的部门或岗位。
二、台账的劳动防护用品信息部分1. 防护用品类别：根据公司实际情况，将劳动防护用品分为不同的类别，如头部防护、手部防护、脚部防护等。
2. 物品名称：具体列出每种劳动防护用品的名称。
3. 规格型号：记录每种劳动防护用品的规格型号，有助于确认物品是否准确。
4. 单位：记录劳动防护用品的计量单位，如个、双、套等。
5. 材质：记录劳动防护用品的材质，有助于选择适合的防护用品。
6. 领用数量：记录每种劳动防护用品的领用数量。
7. 库存数量：记录每种劳动防护用品的库存数量。
8. 使用状况：记录每种劳动防护用品的使用情况，包括使用人、使用时间等信息。
三、台账管理的其他要求1. 做到台账规范：以表格形式进行记录，内容要清晰、结构要合理、字迹要工整。
2. 台账更新及时：根据实际情况进行更新，确保台账的准确性和实用性。
3. 台账保密可靠：台账应保存在安全可靠的地方，对于台账内容的查阅要有相关的权限控制。
4. 台账归档备份：每年结束时进行整理、归档和备份，以备日后需要查询和审计。
5. 定期盘点核查：定期对台账进行盘点和核查，确保劳动防护用品主管部门的管理规范性。
通过对劳动防护用品发放台账的标准化管理，可以有效地提高劳动防护用品的管理水平，确保员工的劳动安全和健康，减少事故的发生。
同时，台账的建立也有助于企业对劳动防护用品的库存情况进行掌握，以便进行采购和补充。
劳动防护用品购买发放记录
劳动防护用品购买发放记录劳动防护用品购买发放记录为了保障员工的安全和健康，公司积极采购和发放劳动防护用品。
以下是公司的劳动防护用品购买和发放记录：日期：2021年5月1日购买项目：安全手套规格：聚酯纤维手套，尺寸为L数量：1000双购买单位：XX手套厂家购买价格：5元/双总花费：5000元日期：2021年5月5日购买项目：防护眼镜规格：透明防护眼镜数量：500副购买单位：XX眼镜公司购买价格：10元/副总花费：5000元日期：2021年5月10日购买项目：防护口罩规格：医用口罩，三层防护数量：2000个购买单位：XX口罩厂家购买价格：2元/个总花费：4000元日期：2021年5月15日购买项目：防护服规格：一次性防护服，尺寸为L数量：100套购买单位：XX服装厂家购买价格：50元/套总花费：5000元日期：2021年5月20日购买项目：安全鞋规格：牛皮防静电安全鞋，尺码为40-45数量：200双购买单位：XX鞋厂购买价格：80元/双总花费：16000元以上是公司近期购买的劳动防护用品信息。
为了确保用品的发放和管理，公司制定了以下发放记录：日期：2021年5月25日发放对象：生产部员工发放项目：安全手套和防护口罩发放数量：每个员工发放1双安全手套和2个防护口罩日期：2021年5月25日发放对象：运输部员工发放项目：安全手套、防护口罩和防护眼镜发放数量：每个员工发放1双安全手套、2个防护口罩和1副防护眼镜日期：2021年5月25日发放对象：仓储部员工发放项目：安全手套、防护口罩和防护服发放数量：每个员工发放1双安全手套、2个防护口罩和1套防护服日期：2021年5月25日发放对象：维修部员工发放项目：安全手套、防护口罩、防护服和安全鞋发放数量：每个员工发放1双安全手套、2个防护口罩、1套防护服和1双安全鞋以上是公司劳动防护用品的购买和发放记录，公司将定期进行检查和补充，以确保员工的操作安全和工作环境的无风险。
防护用品的购置、发放、使用及监督检查制度范本（四篇）
防护用品的购置、发放、使用及监督检查制度范本一、目的与适用范围本制度的目的是为了确保防护用品能够有效地购置、发放、使用和监督检查，以保障员工的健康和安全。
适用范围包括所有使用防护用品的员工。
二、购置防护用品1. 根据工作环境和员工需要，由安全生产管理部门负责制定防护用品的购置计划。
2. 购置防护用品应严格按照相关法律法规和标准进行，确保防护用品的质量、性能和合格证明。
3. 安全生产管理部门与供应商签订购销合同，明确防护用品的品种、数量、价格、交付时间和质量标准等内容。
4. 购置的防护用品应有明确的标识和使用说明。
三、发放防护用品1. 发放防护用品的对象为需要使用该用品的员工。
2. 安全生产管理部门负责制定发放计划，并将计划报送公司领导审批。
3. 防护用品的发放应记录在员工防护用品登记簿上，包括用品种类、数量、发放日期、领用人员等信息。
4. 发放防护用品时，应向领用人员进行相关的培训和指导，确保他们了解正确的使用方法和注意事项。
四、使用防护用品1. 员工在工作中应严格按照防护用品的使用要求进行操作。
2. 使用防护用品前，应检查其完好度和有效性，如有破损或失效应及时更换。
3. 防护用品应按照规定的方法和周期进行清洁和维护，保持其良好的使用状态。
4. 使用防护用品时，员工应严禁擅自改变、拆卸或停用，如有需要应及时向上级报告。
五、监督检查1. 安全生产管理部门应定期对防护用品的购置、发放、使用情况进行检查。
2. 检查内容包括购置的防护用品是否符合要求、发放情况是否完善、员工是否正确使用等。
3. 对发现的问题进行整改，并记录在防护用品监督检查记录簿上。
4. 对于严重违反规定的情况，应及时采取措施进行处理，并追究相关责任人的责任。
六、违规处理1. 对于故意违反防护用品使用规定的员工，将视情节轻重采取相应的纪律处分措施。
2. 对于多次违反防护用品使用规定的员工，安全生产管理部门可建议终止其相关岗位的工作。
七、附则本制度自发布之日起施行，并不断进行完善和修订。
用人单位劳动防护用品管理规范(2015年)
用人单位劳动防护用品管理规范（2015年）（2015年12月29日国家安全监管总局办公厅关于印发《用人单位劳动防护用品管理规范》的通知（安监总厅安健〔2015〕124号）公布）第一章总则第一条为规范用人单位劳动防护用品的使用和管理，保障劳动者安全健康及相关权益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律、行政法规和规章，制定本规范。
第二条本规范适用于中华人民共和国境内企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动防护用品管理工作。
第三条本规范所称的劳动防护用品，是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。
第四条劳动防护用品是由用人单位提供的，保障劳动者安全与健康的辅助性、预防性措施，不得以劳动防护用品替代工程防护设施和其他技术、管理措施。
第五条用人单位应当健全管理制度，加强劳动防护用品配备、发放、使用等管理工作。
第六条用人单位应当安排专项经费用于配备劳动防护用品，不得以货币或者其他物品替代。
该项经费计入生产成本，据实列支。
第七条用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。
使用进口的劳动防护用品，其防护性能不得低于我国相关标准。
鼓励用人单位购买、使用获得安全标志的劳动防护用品。
第八条劳动者在作业过程中，应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第九条用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳入本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。
对处于作业地点的其他外来人员，必须按照与进行作业的劳动者相同的标准，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第二章劳动防护用品选择第十条劳动防护用品分为以下十大类：（一）防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品。
（二）防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品。
（三）防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部防护用品。
（四）防噪声危害及防水、防寒等的听力防护用品。
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定（5篇）
劳动保护用品采购、发放、使用管理规定1目的与范围为认真贯彻执行国家安全生产方针和劳动保护政策，加强劳动防护用品管理，保护从业人员在劳动过程中的安全和健康，根据国家有关规定，结合企业实际，特制定本规定。
本规定适用于公司各部门防护用品的管理。
2引用文件《中华人民共和国安全生产法》《劳动防护用品监督管理规定》(国家安全生产监督管理总局令第____号)《劳动防护用品选用规则》GB11651-89国家其他有关规定3职责3.1安全生产技术部负责按国家或行业有关标准制定企业劳动防护用品发放标准、采购计划，并负责劳动防护用品的监督管理。
3.2采供部负责劳动防护用品的采购和发放。
3.2各部门负责本部门劳动防护用品的管理。
4管理程序与要求____分类4.1.1劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
4.1.2特种防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布，未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
4.1.3特种劳动防护用品实行安全标志管理，由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。
4.2计划、采购及验收4.2.1计划4.2.1.1各部门于每年____月____日前提出下一年度本部门防护用品使用计划报安全生产技术部审核，安全生产技术部根据库存数量和经审核后的部门计划定期提出公司劳动防护用品需求计划。
4.2.1.2如有急需或计划外增加防护用品的单位，库存量不够时，需用单位可直接做计划(计划须单列)，经安全生产技术部登记备案(盖章)后，直接报采供部采购。
未经安全部门登记备案，供应部门不得受理防护用品计划表。
4.2.1.3特殊情况下(高温、特异体型劳保用品、零星购置等临时急用)，必须由使用单位向安全生产技术部提出申请，经分管领导批准后，由安全生产技术部安排有关部门购置。
劳动防护用品发放记录表
（二）职业健康管理职业健康管理是指以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响，保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中，保护职工不受工作环境影响或健康危害因素伤害的一种管理活动。
（三）职业病指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。
（四）职业健康防护是指对员工在工作环境中，因接触粉尘、噪音和其它有毒有害物质等因素而引起的疾病的防治。
（五）女员工劳动保护指根据女员工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保障。
第四条职责（一）负责职业健康宣传教育工作。
（二）负责组织员工职业健康检查并建立档案。
（三）财务部安排用于配备劳动防护用品的经费，采购部负责劳保用品的采购、保管、发放。
（四）人力资源部为员工办理工伤保险。
（五）安环部配合人力资源部处理工伤事宜。
第五条要求（一）职业健康宣传培训1、公司在与劳动者签订劳动合同时，安环部应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并请其签字确认；2、安环部在危险场所粘贴安全警示标志提示作业人员；3、安环部对从业人员进行职业健康知识、防火、防爆、防中毒知识培训及预防危险货物运输事故应急防护处理知识宣传教育，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险。
详见《安全培训教育管理制度》规定；（二）劳动防护用品配备规定公司定期向员工提供劳动防护用品，劳动防护用品必须符合国家规定标准；（三）劳保用品发放标准和范围1、劳保用品发放标准由生产部负责制定并建立员工劳保用品管理档案。
2、公司在职员工依据劳保用品发放标。
劳保用品采购、发放、使用管理制度
***********有限公司劳保用品采购、发放、使用管理制度编制：审核：批准：劳保用品采购、发放、使用管理制度1、编制依据、目的、适用范围为进一步提升作业人员安全意识，避免或降低作业人员在作业过程中受到伤害，规范个人防护用品的佩戴。
按照《安全生产法》、《用人单位劳动防护用品管理规范》和《个体防护装备配备规范第1部分：总则》（GB 39800.1—2020）、《山东省劳动防护用品配备标准》（DB37/1922-2011）的要求，特制订本制度。
本制度适用于有限公司各车间、部门（含相关方）。
2、定义与分类2.1劳动防护用品：生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个体防护装备。
2.2个体防护装备：从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴﹑配备和使用的护品的总称。
2.3劳动防护用品分为以下十大类：（一）防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品。
（二）防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品。
（三）防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部防护用品。
（四）防噪声危害及防水、防寒等的耳部防护用品。
（五）防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手部防护用品。
（六）防御物理和化学危险、有害因素对足部伤害的足部防护用品。
（七）防御物理、化学和生物危险、有害因素对躯干伤害的躯干防护用品。
（八）防御物理、化学和生物危险、有害因素损伤皮肤或引起皮肤疾病的护肤用品。
（九）防止高处作业劳动者坠落或者高处落物伤害的坠落防护用品。
（十）其他防御危险、有害因素的劳动防护用品。
3、职责3.1 安全科负责制定公司劳保用品发放标准（见附件），并结合实际情况不断更新完善，确保劳保用品发放标准满足公司生产需要；3.2 各车间、部门负责根据劳保用品发放标准及库存情况，定期提报劳保用品采购计划；3.3 采购员根据采购计划及时采购合格的劳保用品；3.4 仓库保管员负责新购劳保用品的验收、入库，并及时发放；3.5 综合科、安全科负责对员工正确使用劳保用品的情况进行检查、监督；3.6 全体干部、员工应按规定正确穿戴、使用劳保用品。
劳动防护用品发放使用管理制度（4篇）
劳动防护用品发放使用管理制度劳动防护用品是指在劳动过程中，用来保护劳动者安全、防止事故和职业病的个人防护设备。
为了保障劳动者的安全和健康，制定劳动防护用品发放使用管理制度非常重要。
下面是一个劳动防护用品发放使用管理制度的范例：1. 发放管理1.1 公司应根据劳动者的工种和工作环境，确定劳动防护用品的种类和数量。
1.2 劳动防护用品由公司统一购置，发放给需要使用的劳动者。
1.3 发放记录应详细记录劳动防护用品的种类、数量、发放时间和接收人员等信息。
2. 使用管理2.1 劳动防护用品必须符合国家标准，并保持良好的使用状态。
2.2 劳动者必须按照使用说明正确佩戴和使用劳动防护用品。
2.3 劳动者使用劳动防护用品期间，不得私自更换、修理或损坏。
2.4 劳动者使用劳动防护用品的情况应经常检查和评估，并记录在案。
3. 维护管理3.1 公司应定期检查劳动防护用品的质量和使用情况，确保其符合安全要求。
3.2 劳动者应负责保管自己的劳动防护用品，定期对其进行清洁和维修。
3.3 劳动者不得将劳动防护用品私自转借、转让或弄丢。
3.4 劳动防护用品损坏或失效时，应及时报告，并进行更换或修理。
4. 教育培训4.1 公司应定期开展劳动防护用品的使用培训，提高劳动者的安全意识和防护能力。
4.2 劳动者必须参加公司组织的劳动防护用品使用培训，并通过相关考核。
4.3 公司应定期进行安全生产知识和劳动防护用品使用情况的宣传教育。
此外，根据相应的国家法律法规和标准要求，制定劳动防护用品发放使用管理制度，确保公司和劳动者的安全和健康。
劳动防护用品发放使用管理制度（二）第一章总则第一条目的和依据为规范劳动防护用品的发放和使用，保护劳动者的身体健康，提高工作安全性和生产效益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《劳动法》等相关法律法规，制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有职工和单位之间发放和使用的劳动防护用品。
第三条定义劳动防护用品：指用于保护劳动者人身安全和健康的个体防护用品和集体防护设施，包括但不限于安全帽、防护手套、防护眼镜等。
劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度1.目的：为了切实加强对职工劳动防护用品和保健品发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。
2.适用范围：XX公司各部（室）、各分/子公司在职人员（含季节工、劳务派遣工、实习学生）的劳动防护用品和保健品管理。
3.依据及术语：3.1依据：《用人单位劳动防护用品管理规范》《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）3.2术语：3.2.1劳动防护用品是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。
如工作服、工作帽、工作鞋、防飞溅眼镜、防酸碱手套、绝缘手套、防护手套（防划伤、割伤等）及安全帽、安全带、救生圈、安全鞋（防砸、防滑等）、口罩/防尘防毒面罩、反光背心、正压式空气呼吸器等。
3.2.2工作地点，指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位和作业地点。
3.2.3保健品是指防暑降温保健品。
4 职责：4.1质量安全环保部负责制定《劳动防护用品（具）/保健品管理制度》。
4.2质量安全环保部负责根据工种及劳动强度、危害程序制定《劳保用品发放标准》。
4.3质量安全环保部负责依据国家劳动保护规定和公司VI手册相关规定，确定款式、颜色、质地等，并统一制作员工工作服标准。
4.4 XX公司质量安全环保部（或股份公司领导指派的部门）负责按照公司工作服采购标准和分公司上报的需求统一组织招标、确定供应商，并下发中标通知书给供应商及各分/子公司。
督促、掌握供应商是否按合同约定期限、保质保量及时供应。
负责抽取部分样品验证是否符合质量指标要求。
XX公司生产与安全环保负责劳动保护用品应由统一规格、型号、确定劳保用品合格供应商，经员工评议后，分公司进行分别采购。
4.5分(子)公司依据质量安全环保部统一招标价格和供应商名单，与供应商签订工作服采购合同，负责验收、付款等后续工作。
4.6各分(子)公司生产办按公司相关规定统一购买劳保用品，所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和购买符合标准的合格产品.应当查验并保存劳动防护用品检验报告等质量证明文件的原件或复印件。
劳动防护用品发放的表格
劳动防护用品发放的表格劳动防护用品发放表格表头：序号 | 部门名称 | 领用人 | 工种 | 职务 | 用品名称 | 领用数量 | 领用日期 | 归还日期 | 备注表中数据：1 | 生产部 | 张三 | 工人 | 装配员 | 护目镜 |2 | 2021-01-05 | |2 | 采购部 | 李四 | 货车司机 | 司机 | 安全帽 | 1 | 2021-01-10 | 2021-02-15 | 完好归还3 | 生产部 | 王五 | 工人 | 操作员 | 防护手套 | 1 | 2021-01-15 | |4 | 仓库部 | 赵六 | 货物搬运工 | 仓管员 | 防护鞋 | 1 | 2021-02-01 | |5 | 研发部 | 张三 | 工程师 | 研发主管 | 护目镜 | 1 | 2021-02-05 | |6 | 生产部 | 李四 | 工人 | 操作员 | 防护口罩 | 2 | 2021-02-10 | |7 | 采购部 | 王五 | 采购员 | 采购主管 | 安全帽 | 1 | 2021-02-15 | |8 | 仓库部 | 赵六 | 货物搬运工 | 仓管员 | 防护鞋 | 1 | 2021-03-01 | |9 | 生产部 | 张三 | 工人 | 包装员 | 手套 | 2 | 2021-03-05 | |10 | 研发部 | 李四 | 工程师 | 研发主管 | 护目镜 | 1 | 2021-03-10 | |11 | 采购部 | 王五 | 采购员 | 采购主管 | 安全帽 | 1 | 2021-03-15 | 2021-04-20 | 损坏需更换12 | 仓库部 | 赵六 | 货物搬运工 | 仓管员 | 防护鞋 | 1 | 2021-04-01 | |13 | 生产部 | 张三 | 工人 | 装配员 | 护目镜 | 1 | 2021-04-05 | |14 | 生产部 | 李四 | 工人 | 操作员 | 防护口罩 | 2 | 2021-04-10 | 2021-05-15 | 完好归还15 | 采购部 | 王五 | 采购员 | 采购主管 | 安全帽 | 1 | 2021-04-15 | |16 | 仓库部 | 赵六 | 货物搬运工 | 仓管员 | 防护鞋 | 1 | 2021-05-01 | |........（以此类推，根据实际情况填写更多行）备注：1. 领用人栏填写员工姓名，如果多人领用，则使用逗号隔开，例如：张三,李四。