员工劳动防护用品发放记录表
劳动防护用品发放领取记录
劳动防护用品发放领取记录劳动防护用品是指在工作过程中为保护劳动者的人身安全和健康而采取的各种措施和装备，用以防止和降低劳动者在工作中受到的各种有害因素的伤害。
为了确保劳动防护用品的有效使用和管理，需要对劳动防护用品的发放和领取进行记录。
以下是劳动防护用品发放领取记录的一份纪录，总计1000字。
劳动防护用品发放领取记录一、基本信息1. 部门：文具厂部2. 劳动防护用品管理员：李明3. 时间范围：2021年1月1日至2021年12月31日二、劳动防护用品发放记录日期领取人员劳动防护用品名称规格型号数量备注1月3日张三安全帽 M号 2 新员工入职1月5日李四防护手套 L号 5 正常更换1月8日王五防尘口罩 N95 10 正常发放1月10日张三防护胶鞋 42码 1 工作需要...三、劳动防护用品领取记录日期领取人员劳动防护用品名称规格型号数量备注1月3日张三安全帽 M号 1 工作需要1月5日李四防尘口罩 N95 1 工作需要1月8日王五防护手套 L号 3 正常更换1月10日张三防护胶鞋 42码 1 工作需要...四、发放与领取记录解读根据上述发放与领取记录，可以得出以下结论：1. 劳动防护用品发放和领取基本匹配，数量基本一致，符合实际需要。
2. 领取人员的使用需求大多与工作需要相符，证明劳动防护用品的有效使用。
3. 部分劳动防护用品的更换较为频繁，需要监控使用状况，及时更换。
例如防尘口罩、防护手套等。
五、问题与建议在记录过程中，我们也发现了一些问题：1. 部分员工在劳动防护用品领取记录上填写不规范，需加强培训与监督。
2. 部分劳动防护用品的使用量较大，需对领取数量加以合理控制。
针对上述问题，我们提出以下建议：1. 加强员工的劳动防护用品使用培训，明确领取和使用规定。
2. 定期审查劳动防护用品的发放与领取记录，发现问题及时跟进和处理。
3. 在劳动防护用品发放和领取记录表上加强规范，明确填写要求，确保记录准确性。
劳动防护用品发放记录表
工作服
夏少春（门窗）
鞋靴
夏少春（门窗）
防护镜
夏少春（门窗）
平安带、平安绳
夏少春（门窗）
休息防护用品发放记录表
休息呵护用品称号
数量
领用人姓名
（班组负责人）
领用人签名
本次领用日期
上次领用日期
发放人
备注
平安帽
夏少春（门窗）
平安鞋
夏少春（门窗）
防护绝缘手套
夏少春（门窗）
防尘口罩
夏少春（门窗）
工作服
王振海（油漆工）
防尘口罩
王振海（油漆工）
工作服
王振海（油漆工）
鞋靴
王振海（油漆工）
防护镜
王振海（油漆工）
平安带、平安绳
王振海（油漆工）
平安帽
麻炳友（防水工）
平安鞋
麻炳友（防水工）
防护绝缘手套
麻炳友（防水工）
防尘口罩
麻炳友（防水工）
工作服
麻炳友（防水工）
鞋靴
麻炳友（防水工）
防护镜
麻炳友（防水工）
休息防护用品发放记录表
上次领用日期
发放人
备注
平安帽
张小立（钢筋工）
平安鞋
张小立（钢筋工）
防护绝缘手套
张小立（钢筋工）
防尘口罩
张小立（钢筋工）
工作服
张小立（钢筋工）
鞋靴
张小立（钢筋工）
防护镜
张小立（钢筋工）
平安帽
张建红（水电工）
平安鞋
张建红（水电工）
防护绝缘手套
张建红（水电工）
防尘口罩
张建红（水电工）
工作服
张建红（水电工）
劳动防护用品发放记录表的填写
劳动防护用品发放记录表的填写劳动防护用品发放记录表的填写是企业管理中的一项重要工作，它能够帮助企业监控和管理劳动防护用品的使用情况，确保员工的劳动安全和健康。
下面是关于劳动防护用品发放记录表填写的一些内容，共计1000字。
一、填写劳动防护用品发放记录表的目的填写劳动防护用品发放记录表的目的是为了记录劳动防护用品的发放情况，包括发放的时间、种类、数量、领用人等信息，以便企业能够对劳动防护用品进行管理和跟踪，确保员工的劳动安全和健康。
二、劳动防护用品发放记录表的内容劳动防护用品发放记录表包括以下几个主要内容：1.发放日期：记录劳动防护用品发放的日期，以便随时了解劳动防护用品的发放情况。
2.用品种类：记录发放的劳动防护用品的种类，例如头盔、耳塞、安全鞋等。
3.规格型号：记录发放的劳动防护用品的规格型号，以便员工能够选择合适的劳动防护用品。
4.发放数量：记录发放的劳动防护用品的数量，以便评估劳动防护用品的使用情况和计划重新采购。
5.领用人：记录领用劳动防护用品的员工姓名，以便查证和核实。
6.签字确认：领用人在此栏签字确认领用劳动防护用品，并承诺在使用中遵守相关规定。
三、劳动防护用品发放记录表的填写要点1.准确填写信息：在填写劳动防护用品发放记录表时，要准确记录每一项信息，确保数据的真实和完整。
2.规范填写格式：要使用统一的格式和规范的写法，例如日期使用统一的格式，用品种类和规格型号使用统一的命名方式等。
3.签字确认：领用人在领取劳动防护用品后，要在签字确认栏进行签字，并承诺在使用中遵守相关规定，以确保劳动防护用品能够得到正确使用。
4.定期汇总分析：要定期对劳动防护用品发放记录进行汇总分析，以便及时了解劳动防护用品的使用情况，评估是否需要重新采购，确保员工的劳动安全和健康。
四、对劳动防护用品发放记录表的管理和改进1.建立规范流程：建立规范的劳动防护用品发放流程，明确责任和权限，确保发放记录表的准确和完整。
劳动防护用品发放领用表
劳动防护用品发放领用表劳动防护用品发放领用表单位：__________________部门：__________________姓名：__________________工号：__________________日期：__________________序号名称规格型号单位数量领用人备注1 安全帽个2 安全鞋双3 防护手套双4 防护眼镜副5 口罩个6 耳塞副7 防护服套8 其他个总计填写说明：1. 领用人应如实登记个人信息，并根据实际需求填写所需数量。
2. 如需其他劳动防护用品，请详细注明具体名称、规格型号和单位。
3. 劳动防护用品发放后，请领用人签字确认。
4. 本表一式两份，一份由领用人保留，一份由单位劳动防护用品管理部门保存。
------------------------------------------------------------------------------------劳动防护用品发放领用表示例：单位：ABC公司部门：生产部门姓名：张三工号：123456日期：2021年5月10日序号名称规格型号单位数量领用人备注1 安全帽一般型个2 张三2 安全鞋L码双 1 张三3 防护手套耐化学溶剂双 3 张三4 防护眼镜普通款副 1 张三5 口罩一次性个10 张三6 耳塞集成型副 2 张三7 防护服防静电套 1 张三8 其他个张三无总计- 20 张三填写说明：- 张三在2021年5月10日从ABC公司生产部门领取了20件劳动防护用品。
- 张三领取了2个安全帽，1双安全鞋，3双防护手套，1副防护眼镜，10个口罩，2副耳塞，1套防护服。
- 所有劳动防护用品都是按照规格型号和单位领取的。
- 张三在领用人一栏签字确认领取。
- 本表有两份，一份由张三保留，一份由ABC公司劳动防护用品管理部门保存。
劳动防护用品的发放和领用是为了保障员工安全和健康，防止劳动意外事故的发生。
劳动防护用品发放领用表可以记录劳动防护用品的实际发放和领用情况，方便管理部门进行统计和管理。
劳动防护用品发放记录表
防尘口罩
蔡全平（木工）
工作服
蔡全平（木工）
鞋靴
蔡全平（木工）
防护镜
蔡全平（木工）
劳动防护用品发放记录表
劳动保护用品名称
数量
领用人姓名
（班组负责人）
领用人签名
本次领用日期
上次领用日期
发放人
备注
安全帽
罗康金（泥工）
安全鞋
罗康金（泥工）
防护绝缘手套
罗康金（泥工）
防尘口罩
罗康金（泥工）
工作服
罗康金（泥工）
王振海（油漆工）
防尘口罩
王振海（油漆工）
工作服
王振海（油漆工）
鞋靴
王振海（油漆工）
防护镜
王振海（油漆工）
安全带、安全绳
王振海（油漆工）
安全帽
麻炳友（防水工）
安全鞋
麻炳友（防水工）
防护绝缘手套
麻炳友（防水工）
防尘口罩
麻炳友（防水工）
工作服
麻炳友（防水工）
鞋靴
麻炳友（防水工）
防护镜
麻炳友（防水工）
劳动防护用品发放记录表
罗康金（泥工）
安全鞋
罗康金（泥工）
防护绝缘手套
罗康金（泥工）
工作服
罗康金（泥工）
鞋靴
罗康金（泥工）
防护镜罗康金（泥工安全帽源自蔡全平（木工）安全鞋
蔡全平（木工）
防尘口罩
蔡全平（木工）
工作服
蔡全平（木工）
鞋靴
蔡全平（木工）
防护镜
蔡全平（木工）
劳动防护用品发放记录表
劳动保护用品名称
数量
领用人姓名
（班组负责人）
鞋靴
12项目部劳动防护用品发放登记表
12项目部劳动防护用品发放登记表日期：___________部门：__________________项目名称：____________________领取人：_________________用品名称规格型号发放数量录入人备注安全帽XJ-015张三项目一期安全手套GJ-0310李四项目二期安全鞋AX-0215王五项目三期防尘口罩FD-0520张三项目四期护目镜HG-0712李四项目五期耳塞ES-0430王五项目六期文档说明：1.本登记表用于记录项目部劳动防护用品的发放情况，以确保各部门和员工使用相应的劳动防护用品，提高工作安全性。
2.日期栏请填写领取用品的具体日期。
3.部门栏填写领取用品的项目部门，例如工程部、行政部等。
4.项目名称栏填写具体的项目名称，例如城市建设项目、电力工程项目等。
5.领取人栏填写领取用品的员工姓名。
6.用品名称栏填写具体的劳动防护用品名称，例如安全帽、安全手套等。
7.规格型号栏填写劳动防护用品的具体规格型号，以便明确具体需要的用品。
8.发放数量栏填写领取的具体数量，确保根据项目和部门的需要合理分配。
9.录入人栏填写录入该登记表的员工姓名。
10.备注栏可填写一些特殊情况或特殊要求，例如项目阶段、具体用途等。
11.登记表应按照实际发放情况填写，每次发放均记录在表中。
12.该登记表的目的在于实时记录和管理劳动防护用品的发放情况，为公司提供相应的统计和管理依据，确保员工工作的安全和健康。
13.登记表应由项目部进行管理和保存，保证文件的安全性和完整性。
以上是项目部劳动防护用品发放登记表的内容要求，希望能对您有所帮助。
劳动防护用品发放记录表
（二）职业健康管理职业健康管理是指以促进并维持各行业职工的生理、心理及社交处在最好状态为目的；并防止职工的健康受工作环境影响，保护职工不受健康危害因素伤害；并将职工安排在适合他们的生理和心理的工作环境中，保护职工不受工作环境影响或健康危害因素伤害的一种管理活动。
（三）职业病指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。
（四）职业健康防护是指对员工在工作环境中，因接触粉尘、噪音和其它有毒有害物质等因素而引起的疾病的防治。
（五）女员工劳动保护指根据女员工身体结构、生理机能的特点以及抚育子女的特殊需要，在劳动方面特殊权益的法律保障。
第四条职责（一）负责职业健康宣传教育工作。
（二）负责组织员工职业健康检查并建立档案。
（三）财务部安排用于配备劳动防护用品的经费，采购部负责劳保用品的采购、保管、发放。
（四）人力资源部为员工办理工伤保险。
（五）安环部配合人力资源部处理工伤事宜。
第五条要求（一）职业健康宣传培训1、公司在与劳动者签订劳动合同时，安环部应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并请其签字确认；2、安环部在危险场所粘贴安全警示标志提示作业人员；3、安环部对从业人员进行职业健康知识、防火、防爆、防中毒知识培训及预防危险货物运输事故应急防护处理知识宣传教育，使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险。
详见《安全培训教育管理制度》规定；（二）劳动防护用品配备规定公司定期向员工提供劳动防护用品，劳动防护用品必须符合国家规定标准；（三）劳保用品发放标准和范围1、劳保用品发放标准由生产部负责制定并建立员工劳保用品管理档案。
2、公司在职员工依据劳保用品发放标。
劳动防护用品发放情况记录
劳动防护用品发放情况记录根据您的要求，我将为您提供一份劳动防护用品发放情况记录，长度为1000字。
下面是记录示例：劳动防护用品发放情况记录日期：2021年10月1日1. 发放情况概述本次劳动防护用品发放工作于2021年10月1日顺利完成，共计发放劳动防护用品100套，用于全公司员工的劳动防护。
以下是具体发放情况记录：2. 发放清单序号部门姓名数量防护用品1 人力资源张三 1 安全帽，防护眼镜，防护手套2 财务部李四 2 安全鞋，防护眼镜，防护口罩3 研发部王五 1 安全帽，防护手套，防护耳塞4 销售部赵六 1 安全鞋，防护口罩，防护手套5 人力资源陈七 1 安全帽，防护眼镜，防护手套3. 发放程序和要点为了确保发放劳动防护用品的顺利进行，我们按照以下程序和要点进行操作：- 提前准备：在发放前，我们提前准备好劳动防护用品，并针对全公司员工的部门和岗位需求进行区分和分类，确保发放时的准确性和高效性。
- 发放地点：我们设立了发放中心，员工前来领取时会由工作人员核对员工信息，并发放对应的劳动防护用品。
- 责任落实：每个部门的主管会在发放前与员工沟通，了解其具体需求并进行记录。
发放中心的工作人员会核对记录和身份，并发放已准备好的对应用品。
- 保留备份记录：为了方便后续追踪和管理，我们将保留每个员工的发放记录，并在一份备份记录中详细记录每个员工已领取的劳动防护用品。
4. 发放过程中的问题和解决方案在劳动防护用品发放过程中，我们遇到了一些问题，在及时解决的同时收集了解决方案，以保证今后的发放工作更加顺利和高效。
- 人员分流：为了避免队伍拥堵，我们将员工按照部门和岗位进行分流，分时段领取。
- 相关通知：我们提前发布了员工关于发放时间、地点等的通知，以减少员工集中到发放中心的压力，避免不必要的人员拥堵。
- 工作人员培训：为了减少发放过程中的错误和延误，我们提前进行了工作人员培训，确保其熟练掌握发放程序和注意事项。
员工劳动防护用品发放记录表
员工劳动防护用品发放记录表员工劳动防护用品发放记录表（3-3-13）：记录人：防护类别品名数量使用期限（月）领用日期领用人签字头保护眼睛保护脸保护听力保护手保护脚保护呼吸保护体肤保护热、冻保护触电保护特殊劳动防护用品领用记录表（3-3-14）：记录人：防护类别品名数量完好情况领用时间领用人签字归还时间验收人签字矿山发文记录表（3-3-15）：记录人：序号发文时间文件名称文号签发人发文范围1 2010.10.8 安全标准化体系管理手册 120 XXX 全矿矿山收文记录表（3-3-16）：记录人：序号收文时间文件名称文号来文部门文件处置人签字1 2010.7.15 XXX关于印发矿山安全标准化实施意见的通知（2010）15号县安全监督局办公室主任矿山企业基本信息表（3-3-17）：记录人：矿山名称详细地址主要负责人姓名安全监管机关主要负责人安全资格证号组织机构代码安全管理人员资格证号工商登记机关电话法人代表邮政编码矿山电话注册类型从业人数（人）开采矿种开拓方式建矿时间设计单位核准生产能力运输方式工商注册号码安全员人数开采方式投产时间供电方式储量（万吨）实际年产量（万吨）生产状态设计产量（万吨）设计服务年限（年）持证特种作业人数（人）采矿许可证证号采矿许可证有效期限采矿许可证发证单位安全生产许可证号安全生产许可证有效期限安全生产许可证发证单位注：一次性记录；发生变化时再更新记录。
安全生产活动记录表（3-3-18）：记录人：日期地点应参加人数主持人活动主题实到人数活动内容2010.10.13 矿区办公室 7 安全标准化 6 矿山安全标准化知识讲座参加人员签名：请假缺席人员1 未请假主要负责人审核注：每次安全活动（安全宣传、知识竞赛、文艺演出、安全讲座等）分别记录一次。
矿山安全生产规章制度登记表（3-3-19）：登记人：制度名称发布时间实施时间有效性传达方式1 培训2 培训3 会议4 会议5 培训6 培训以上是每个记录表的格式和内容，应按照规范填写。
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评审人签字：
处理情况：
已安排办公室做好采购计划，及时购买、发放。
签字：时间：
备注：
注：对收集到的员工建议都要进行评审和记录
员工合理化建议汇总表（
记录人：
序号
建议人
建议时间
建议内容
评审意见
采用时间及效果
1
周某
2010.11.30
采场安全绳老化，数量不够，建议增加
此建议符合实际情况，应采纳。
1
2010.10.8
安全标准化体系管理手册
周某
全矿
矿山
：记录人：
序号
收文时间
文件名称
文号
来文部门
文件处置人签字
1
2010.7.15
县安全监督管理局关于印发矿山安全标准化实施意见的通知
（2010）15号
县安全监督局
办公室主任
矿山企业
记录人：
矿山名称
法人代表
详细地址
邮政编码
主要负责人姓名
电话
矿山电话
安全监管机关
主要负责人安全资格证号
安全管理人员资格证号
组织机构代码
工商登记机关
注册类型
工商注册号码
从业人数（人）
安全员人数
开采矿种
开采方式
开拓方式
运输方式
供电方式
建矿时间
投产时间
设计单位
核准生产能力
储量（万吨）
设计产量（万吨）
实际年产量（万吨）
设计服务年限（年）
生产状态
1-正常（）2-注销（）
3-停产整顿
持证特种作业人数（人）
参加学习人员签名
缺席
人员
请假
未请假
1
主要负责人审核
注：每次安全活动（安全宣传、知识竞赛、文艺演出、安全讲座等）分别记录一次。
矿山安全生产规章制度登记
登记人：
制度名称
发布时间
实施时间
有效性
传达
方式
档案号
矿山安全标准化管理手册（体系文件）
2010.9
2010.9
有效
培训
安全生产法律法规汇编
2010.9
2010.9
最高管理层签署意见
此形式有利于安全生产工作的顺利开展，以后要长期坚持执行。
签字：时间
注：每季记录一次。
员工合理化建议登记及评审
记录人：
建议名称：采场安全绳老化，数量不够，建议增加
提交人：周某所在单位：建议时间：2010.11.30
合理化建议内容：
采场安全绳老化，数量不够，建议增加
签字：时间
评审意见：
3-外部团体或个人的抱怨（）4-直接的社会要求（）
5-投诉
内部沟通：
1-设置合理化建议箱（）2-发放合理化建议表格（）
具体联系（沟通）内容
矿山安全生产工作目标及维护矿区安全稳定有关事项
反馈
记录
积极支持、配合
对方反
映效果
有利于调动各方力量，支持配合做好矿区的安全生产工作。
签字：时间
评审会议参加人签字
主要安全管理员及参审人员签名
采矿许可证证号
采矿许可证有效期限
采矿许可证发证单位
安全生产许可证号
安全生产许可证有效期限
安全生产许可证发证单位
注：一次性记录；发生变化时再更新记录。
安全生产活动记录
记录人：
日期
2010.10.13
主持人
地点
矿区办公室
活动主题
安全标准化
应参加人数
7
实到人数
6
活动内容：
矿山安全标准化知识讲座
参
加
人
员
签
名
外部联系与内部沟通管理
记录人：
频率
1次/年（√）2次/年（）3次/年（）4次/年（）本次记录是第1次。
形式
意见箱（）口头询问（）书面材料（√）会议时间提出（）
主管安监部门反馈（）
负责部门
矿办
负责人
安全生产管理人员
沟通联系单位（部门或个人）名称
村委会
类别
外部联系：
1-披露重大安全生产事项（√）2-披露外部关注的安全生产事项（）
齐全
生产设备的先进程度及生产能力
能达到要求
文明生产情况：如物流是否有序，现场是否整洁
能达到安全文明生产
管理机构、人员、服务是否及时到位等
管理机构、人员、服务能及时到位
实物质量检查
良好
信息反馈是否及时、畅通
畅通
综合评价
能满足本企业要求
矿山主要负责人审核意见
通过评审该承包商合格,同意爆破外包
有效
培训
各级人员安全生产责任制度
2010.9
2010.9
有效
会议
各岗位安全生产职责
2010.9
2010.9
有效
会议
工种（岗位、设备）安全操作规程
2010.9
2010.9
有效
培训
关键任务（关键工种）作业指导书
2010.9
2010.9
有效
培训
矿山事故应急救援预案
2010.9
2010.9
有效
培训
矿山危险辨识与风险分析
2010.9
2010.9
有效
培训
文件、资料借阅登记表
记录人:
序号
时间
编号
名称
借阅签字
交回时间
回收签字
1
2010.10
矿山安全标准化管理手册
黄某
11.2
刘某
安全生产奖惩记录表（
记录人：
奖惩对象
刘某
奖惩类别
口头表扬（√）表彰（）奖励（）重用（）；
口头批评（）通报批评（）罚款（）
事实描述：
长期自觉执行《安全操作规程》，制止他人违章作业行为。
员工劳动防护用品发放记录表
记录人：
防护类别
品名
数量
使用期限（月）
领用日期
领用人签字
头保护
眼睛保护
脸保护
听力保护
手保护
脚保护
呼吸保护
体肤保护
热、冻保护
触电保护
特殊劳动防护用品领用记录表
记录人：
防护类别
品名
数量
完好情况
领用时间
领用人签字
归还时间
验收人签字
矿山
记录人：
序号
发文时间
文件名称
文号
签发人
发文范围
填写落实时间
2
3
4
5
6
7
8
9
10
注：收集员工建议，如实填写。
安全标准化系统评审记录表（
记录人：
评审项目
评审情况
评审人
评审时间
策划
执行
符合性
绩效
目标与承诺
好
中
好
好
刘生
2010.12
法律法规与要求
好
中
好
好
刘生
安全生产组织保障
好
好
中
好
刘生
风险管理
好
中
好
中
安全教育与培训
好
好
好
中
生产工艺系统安全管理
好
中
好
好
设备设施安全管理
好
中
中
中
作业现场安全管理
好
好
好
中
安全投入与工伤保险
好
好
好
好
检查、处理与应急
好
中
好
中
事故事件报告调查与分析好中好 Nhomakorabea中
绩效测量与评价
好
中
中
中
评审结论
中
评审负责人：王某日期：
填表说明：评审情况分“好、中、差、不符合”四种。每半年评审并记录一次。
承包商
记录人：
注：每年对每个承包商分别评审、记录一次
承包商名称
承包商所属类型
采矿承包（）穿孔凿岩承包（）爆破承包（√）
运输承包（）修理承包（ ）
其他：
承包时间
负责人姓名
注册地址
企业法人营业执照注册号码
法定资质证书
名称
法定资质证书
号码
发证单位
证书有效期起止
联系电话
传真号码
承包情况评审
评审项目
评审结论
安全生产管理是否达标
达标
技术（工艺）人员配置及产品开发/设计能力是否充足
充足
质量管理与质量体系状况与质量管理机构人员的配置，检测手段是否齐全
影响情况：
在生产一线员工中发挥了良好的带动作用
安全生产管理人员意见：
情况属实，建议给予表扬和奖励
负责人：时间：
主要负责人决定：
同意在季度安全会议上口头表扬，号召员工向他学习；当月发奖金20元
批准人：时间：
执行情况：
已在三季度安全生产会议上表扬，奖金已在10月份发工资时兑现。
负责人：时间：
注：每月记录一次。