企业职工基本养老保险费缴费基数及个体缴费金额.doc

2023年苏州社会保险缴费基数

2023年苏州社会保险缴费基数【实用版】目录1.2023 年苏州市社保缴费基数概述2.职工养老保险缴费基数3.灵活就业养老保险缴费基数4.医疗保险缴费基数5.总结正文一、2023 年苏州市社保缴费基数概述2023 年苏州市社保缴费基数包括职工养老保险、灵活就业养老保险和医疗保险三个方面。

其中，职工养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按 4494 元执行，缴费工资基数上限暂按24042 元执行。

灵活就业养老保险的缴费工资基数分为十二档，依次为4494 元、6000 元、7000 元、8000 元、9000 元、10000 元、12000 元、14000 元、16000 元、18000 元、20000 元及 24042 元。

医疗保险缴费工资基数下限仍按 4250 元执行，上限仍按 22470 元执行。

二、职工养老保险缴费基数2023 年 1 月 1 日至 2023 年 12 月 31 日，全省企业职工基本养老保险和机关事业单位工作人员基本养老保险缴费工资基数下限暂按4494 元执行，缴费工资基数上限暂按 24042 元执行。

三、灵活就业养老保险缴费基数2023 年 1 月 1 日至 12 月 31 日，无雇工的个体工商户和灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，依次为 4494 元、6000 元、7000 元、8000 元、9000 元、10000 元、12000元、14000 元、16000 元、18000 元、20000 元及 24042 元。

无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择适当档次的缴费工资基数，缴纳企业职工基本养老保险费。

四、医疗保险缴费基数根据《关于调整 2023 年度医疗、工伤等社会保险缴费基数的通知》（苏医保待医 20233 号），2023 年 1 月起，苏州市医疗保险缴费工资基数下限仍按 4250 元执行，上限仍按 22470 元执行。

新疆社保缴纳基数及公司个人缴纳比例金额新政策.doc

2019年新疆社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策新疆社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

一、2019年新疆社保缴纳比例和基数政策规定新疆社保补贴政策7月1日起执行从7月起，有五类企业及个人可按不同的标准享受社保补贴。

此外，六类就业困难人员下月起也可享受社保补贴。

记者从自治区人力资源和社会保障厅了解到，《自治区社会保险补贴办法》将于7月1日起执行。

符合条件的企业和个人，可享受的相应社会保险补贴标准不同。

拿各类企业新招用新疆籍劳动者的社会保险补贴来说，就是按其实际缴纳基本养老保险费的50%给予补贴。

各类企业招用高校教育和就业困难人员的社会保险补贴标准，按其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和给予补贴。

中小微企业、劳动密集型企业和困难企业招用新疆籍劳动者的社会保险补贴标准，按其实际缴纳的基本养老保险费给予全额补贴。

南疆四地州中小微企业、劳动密集型企业和困难企业新招用新疆籍劳动者的社会保险补贴标准，按照其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费之和给予补贴。

高校毕业生到各类企业就业，按照企业为其缴纳的社会保险基数，其个人应缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费部分，给予全额补贴。

此外，公益性岗位就业人员的社会保险补贴标准，以自治区上年度职工社会平均工资的60%为缴费基数，按照单位为其缴纳的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费之和给予补贴。

二、新疆社保补缴政策和流程一、养老保险;是累计计算年限的，中间不管断缴几年都没有关系，参保过的记录，不会清空二、医疗保险：1.逾期1 个月未按规定缴费的，暂停享受基本医疗保险待遇;3个月内补缴后，即可正常使用。

2.逾期3 个月未按规定缴费的，视为间断。

间断后又要求继续参加基本医疗保险的，又要6个月以后才能享受基本医疗保险待遇。

关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知

关于规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题的通知各市劳动和社会保障局、财政局、地方税务局：为加强和规范企业养老保险费征缴工作，维护参保人员的合法权益，确保应收尽收，依据《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院令第259号)的有关规定，现就规范企业基本养老保险费缴费基数有关问题通知如下：一、企业基本养老保险费缴费基数的确定(一)企业基本养老保险费社会统筹部分，以上月工资总额作为缴费基数。

职工以本人上年月平均工资为缴费基数，缴费基数最高为本市上年在岗职工月平均工资的300％，最低为本市上年在岗职工月平均工资的60％。

无法确定月工资收入的，以本市上年在岗职工月平均工资为缴费基数。

(二)城镇个体工商户业主及其从业人员基本养老保险缴费基数以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数。

对按本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数缴费确有困难的，城镇个体工商户业主及其从业人员按照辽劳社发[2006]8l文件有关规定执行。

(三)自由职业人员(含与企业解除劳动关系以自由职业人员身份继续参保人员，无缴费能力企业未解除劳动关系、未再到其他企业或单位就业人员以自由职业人员身份继续参保人员)，可根据自身缴费能力，以本市上年在岗职工月平均工资的60％一l00％之间自选缴费基数。

二、企业基本养老保险费缴费基数确定的依据1990年，国家统计局发布了《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第l号)，之后相继下发了一系列通知对有关工资总额统计做出了明确规定；2006年，劳动和社会保障部社会保险事业管理中心发出了《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函[2006]60号)，对工资总额的有关统计做出了更加明确和具体的规定。

以上两个文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均作为企业基本养老保险费缴费基数。

三、工资总额的计算口径工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

2023年厦门社保最低缴费比例及基数标准

2023年厦门社保最低缴费比例及基数标准2023年厦门社保最低缴费比例及基数标准险种缴费基数企业缴纳个人缴纳小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险2575.0016.00%412.008.00%医疗保险4212.006.50%273.782.00%失业保险2575.000.50%12.880.50%工伤保险2030.000.40%8.120.00%残保金9268.170.58%53.760.00%生育保险4212.000.70%29.480.00%社保（合计）790.02303.121093.14公积金2030.0012.00%24412.00%社保公积金（合计）1034.02547.121581.14(*数据来自网络测算，仅供参考，具体以当地官网公布信息为准)2023年厦门市社保缴费基数如何计算?做如下介绍。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地有关部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

2023年厦门市社保缴费比例养老保险缴费比例与其他地方是一样的，提供五险一金具体的社保构成比例给你参考：养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%;医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%。

工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交;生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交;住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

川劳社发[2006]18号.doc

川劳社发〔2006〕18 号(2009-05-15 10:59:40)四川省劳动和社会保障厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》的通知川劳社发〔2006〕18 号各市（州）劳动和社会保障局、省级有关部门：根据《四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅关于印发〈四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》（川劳社发[2006]17 号，以下简称《实施办法》）的规定，现将《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则》印发给你们，请在贯彻《实施办法》时一并按照执行。

二○○六年八月十日四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则根据《四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅关于印发〈四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》（川劳社发[2006]17 号，以下简称《实施办法》）以及国家的有关规定，制定本实施细则。

一、关于《实施办法》的实施范围（一）从2006 年1 月1 日起，企业职工基本养老保险的实施范围按《实施办法》的规定执行。

（二）职工（含农民工，下同）与企业（含企业化管理的事业单位、民办非企业单位，下同）签订劳动合同之月起，应按规定参加企业职工基本养老保险。

职工如未与企业签订劳动合同，但存在事实劳动关系的，应从企业支付工资之月起按规定参加企业职工基本养老保险。

（三）事业单位转制为企业的，从规定的转制之月起参加企业职工基本养老保险。

其中事业单位原参加机关事业单位养老保险的，按规定整体转移养老保险关系和个人账户金额，接续养老保险关系。

职工由机关事业单位进入企业工作之月起参加企业职工基本养老保险。

其中职工原参加了机关事业单位养老保险的，按规定转移养老保险关系和个人账户金额，接续养老保险关系。

（四）法定退休年龄以内的城镇个体工商户及其雇工、城镇自由职业者、城镇灵活就业人员（简称个体参保人员，下同），应在户籍所在地参加企业职工基本养老保险。

超过法定退休年龄的人员，不再参加企业职工基本养老保险。

养老保险2023年缴费标准(城镇职工+城乡居民+企业退休人员+个体工商户)

养老保险2023年缴费标准（城镇职工+城乡居民+企业退休人员+个体工商户）养老保险2023年缴费标准1.城镇职工养老保险缴费标准2023年，城镇职工养老保险的缴费标准为缴费工资总额的8%，其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为4%。

例如，某职工月工资为8000元，则养老保险缴费为8000×8%÷2=320元。

2.城乡居民养老保险缴费标准2023年，城乡居民养老保险的缴费标准为每人每年100元。

对于困难群众，将给予适当补贴。

3.企业退休人员养老保险缴费标准2023年，企业退休人员养老保险的缴费标准为缴费基数的20%，其中个人缴费比例为10%，单位缴费比例为10%。

例如，某企业退休人员月退休金为5000元，则养老保险缴费为5000×20%÷2=500元。

4.个体工商户养老保险缴费标准2023年，个体工商户养老保险的缴费标准为每人每年3600元。

对于困难群众，将给予适当补贴。

2023年养老保险的缴费标准对于不同群体有所不同，需要根据自身情况进行缴费。

同时，也将对困难群众给予适当补贴，确保他们能够享受到养老保险的保障。

养老险可以一次交清吗养老保险是否可以一次性交清，需要视具体情况而定。

在中国，养老保险的缴费方式通常是按月缴纳，而不是一次性交清。

因此，大多数情况下，养老保险不能一次性交清。

然而，根据国家相关政策规定，对于一些特殊情况，如职工在单位欠缴养老保险费用的情况下，可以申请补缴养老保险费用，包括一次性补缴。

这种情况下，职工可以选择一次性交清所欠缴的养老保险费用。

此外，对于一些个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，也可以选择按月缴纳养老保险费用，或者选择一次性缴纳一定年限的养老保险费用。

具体政策规定可能因地区和具体情况而异，需要咨询当地社保部门或相关机构以获取详细的信息和指导。

需要注意的是，对于已经达到法定退休年龄的职工或灵活就业人员，一般不能一次性缴纳养老保险费用。

2024年养老保险每月交多少钱

2024 年养老保险每月交多少钱养老保险每月交多少钱？保险行业不断创新发展，为您供应更多选择和特性化的爱护方案。

那么你知道养老保险每月交多少钱吗？这次我给大家整理了养老保险每月交多少钱，供大家阅读参考。

养老保险每月交多少钱一、单位职工职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为 8%。

每月最高缴纳 605.86 元，最少缴纳 121.17 元。

单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，比例为20%。

二、个体工商户缴费比例 19%，分三个档次，9 月底前缴费不收取利息。

随着 2024 年度全省在岗职工年平均工资 30293 元的公布，我省近日正式公布了今年基本养老保险缴费基数的上下限，上限为月平均工资的 300%，下限为月平均工资的 60%。

也就是说，单位职工经核定的缴费工资，最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的 300%(也即月缴费基数最高不超过 7573.25 元)，最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%(也即月缴费基数最低不低于1514.65 元)。

城镇个体工商户、敏捷就业人员则另有规定。

单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为 8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴。

计算下来，单位职工养老保险缴纳，最高每月缴纳 605.86元，最少每月缴纳 121.17 元，在上下限之间的，缴纳月平均工资×8%。

用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，根据 20%的缴费比例缴纳。

计算时均保留至小数点后两位数。

养老保险是什么养老保险是一种重要的社会保障制度，由实施，用于保障老年人的养老金及其他养老服务。

养老保险是指在劳动者及其家属发生某种养老事务时，可以从保险公司获得肯定数额的赔偿金，以抚慰他们的经济损失，缓解他们的财务压力。

养老保险分为养老金保险和医疗保险。

养老金保险是一种职工养老金的保障，主要是为了补偿劳动者在退休后的收入损失，以维持他们的基本生活。

北京社保缴费标准一览表2023

北京社保缴费标准一览表2023北京社保缴费标准一览表2023年(一)自2023年7月起，本市2023年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为33891元，月缴费基数下限为6326元。

(二)自2023年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道(乡镇)便民服务中心缴纳社会保险的个人，缴费基数可在企业职工养老保险缴费下限和上限之间选择。

未按期办理申报手续的，其2023年度社会保险缴费基数将依据本人上一年度的缴费基数确定，低于职工养老保险缴费、失业保险缴费下限的，以下限作为缴费基数。

1.如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数上限33891元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费6778.2元，月缴纳失业保险费338.91元。

2.如按照职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限6326元核算，参保人月缴纳职工基本养老保险费1265.2元，月缴纳失业保险费63.26元。

(三)自2023年7月起，在市、区人力资源公共服务中心等社会保险代理机构以个人身份存档，且参加社会保险的个人，以及在各街道(乡镇)便民服务中心缴纳社会保险的个人，月缴纳职工基本医疗保险费553.56元。

(四)自2023年7月起，本市2023年度机关事业单位职工基本养老保险月缴费基数上限确定为33891元，月缴费基数下限为6778元。

温馨提示：1.此表表述为职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)。

2.按照最新的基数下限计算，企业职工最低的社保缴费为每月每人2343.62元，其中单位缴费合计1676.39元，个人合计667.23元。

3.相比上一基数年度，社保最低缴费有所上涨，请用人单位注意提前做好资金计划，足额、按时存入扣缴账户，避免扣款失败哦!北京参保单位五险缴费标准温馨提示：1、2023年度企业职工五项社会保险月缴费基数下限为6326元，五项社会保险月缴费基数上限为33891元;2、失业保险：缴纳时不区分城镇户口和农业户口，个人负担部分均按照0.5%的比例缴纳;3、工伤保险：表格中以0.2%费率为例，各单位根据实际费率计算。

铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费办法.doc

铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费办法（试行）［失效］发文单位：铁道部文号：铁劳[1993]147号发布日期：1993-11-24执行日期：1993-11-24生效日期：2003-6-17第一条根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号）的有关规定，结合铁路企业的实际，特制定本办法，以在推进铁路企业劳动工资制度综合改革中试行。

第二条试行范围凡实行铁路企业岗位技能工资制的人员，均试行职工个人缴纳基本养老保险费办法。

第三条缴费时间在进行工资制度改革兑现工资的同时，职工个人须缴纳基本养老保险费。

第四条缴费基数和标准职工个人缴纳基本养老保险费，开始时暂按本人基本工资（岗位与技能工资之和）的3％缴纳；自1994年7月1日起，改按职工上年月平均工资收入的2％缴纳。

缴费金额计算到角，角以下四舍五入。

计算个人缴费额的月平均工资收入，是指按国家统计局规定列入工资总额统计的项目（包括工资、奖金、津贴、补贴等收入之和）。

职工工资收入超过全路职工平均工资200％的，按全路职工平均工资的200％作为个人缴费的基数。

第五条缴费管理1．职工个人缴纳的基本养老保险费，由所在单位按月在发放工资时代为收缴，并纳入铁路基本养老保险统筹基金。

2．在部统一建立《职工养老保险手册》前，各单位暂建立《基本养老保险缴费台帐》和《职工养老保险缴费卡片》进行管理，并要及时将每个职工缴纳的基本养老保险费数额，如实地记入“缴费台帐”和“缴费卡片”。

3．职工在路内全民所有制单位间调动时，只转移个人缴费凭证（职工养老保险手册或卡片），不转移基金；职工调往路外单位或路外职工调入时，应将单位和个人缴纳的养老保险费同其它调转手续同时转给调入单位保险管理机构。

4．由尚未实行个人缴纳基本养老保险费办法的单位调入的职工，从调入单位计发工资的当月起，按规定缴纳基本养老保险费。

5．职工从办理离休、退休、退职手续的次月起，停止缴纳基本养老保险费。

2012年度用人单位及职工社会保险缴费标准

34008/12*0.6
实际工资
收入
8502
34008/12*3
实际工资收入
失业保险
2%
1%(农民工个人不缴纳)
1700
实际工资
收入
8502
3160
工伤保险
根据行业确定基准费率（一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2%），实际费率为基准费率加浮动费率。
无
1700
实际工资
收入
8502
2834
生育保险
二档（80%）
2528
505.60
三档（100%）
3160
632.00
医疗
统账结合(含大病医疗互助)
8.5%+1%
2267
215.37
(192.70+22.67)
住院统筹
4%
2834
113.36
生育
与基本医疗一并征收
0.6%
2834
17.00
2012年度1-5月个体参保人员补缴基本养老保险差额标准
缴费档次
原综保本市户籍劳动者、非本市户籍农民工：12%
8%
1896
37924/12*0.6
实际工资
收入
9481
37924/12*3
3160
37924/12
基本医疗保险
城镇职工：6.5%；
原综保本市户籍劳动者：4.5%；
非本市户籍农民工：2.5%
城镇职工、原综保本市户籍劳动者：2%；
非本市户籍农民工:无
1700
1-5月预缴费基数/1-5月应缴费基数（元）
月应当补缴差额（元）
一档（60%）
1655/1896
48.20

德州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策.doc

2019年德州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策德州社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

一、2019年德州社保缴纳比例和基数政策规定2018-2019年德州市企业职工社会保险缴费基数各类企业以本企业工资总额为缴费基数，职工以本人实发工资为缴费基数，职工收入按国家统计局关于工资总额的口径计算，其中职工实发工资低于上年度全省在岗职工平均工资60％，即3465元（69305÷12×60%）的，以上年度全省在岗职工平均工资的60％作为缴费基数；高于上年度全省在岗职工平均工资300%，即17326元（69305÷12×300%），高于300%的部分不计入缴费基数。

2018-2019年德州市企业职工社会保险缴费比例养老保险：公司缴18%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。

补充大病：公司5.75元，个人缴5.75元。

二、德州社保补缴政策和流程补缴条件1.我省企业职工中仍与单位存续劳动关系、未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可补缴2011年6月30日(含)以前应保未保年限的企业职工基本养老保险费。

2.具有我省户籍，曾在我省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经验，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月(含)前的企业职工基本养老保险费。

3.具有我省户籍，2011年6月30日(含)以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商业营业执照至2011年6月30日(含)以前的企业职工基本养老保险费。

2023年职工社保缴费标准(公布)

2023年职工社保缴费标准(公布)2023年职工社保缴费标准公布2023年职工社保缴费标准是月平均工资缴纳2%。

医疗保险：单位按全部职工缴费工资基数之和作为单位缴纳基本医保险的工资基数缴10%，个人一般按月平均工资缴费2%。

3、工伤保险：单位为本单位职工上年度工资总额缴0.3~2%，个人不缴。

4、失业保险：单位按照本单位工资总额的2%缴纳，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。

2023年居民社保缴费标准?2023年城乡居民基本养老保险个人缴费标准为每人每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元、3000元、4000元、5000元、6000元14个档次，鼓励多缴多得，长缴多得。

2023年最低社保缴费多少?2023年最低社保缴费还没有公布，按以往上涨来看，去年北京市社保缴纳最低基数是5869，2023年大概涨到6700缴费基数，核定到每个月缴费是2300—2400之间。

2023年社保个人缴费多少钱?一般个人自费交社保，交的是养老保险和医疗保险，具体缴费要根据当地的社保缴费基数确定。

按照不同的缴费登记、缴费比例计算。

社保缴费基数是当地上一年度的社会平均工资，个人可以选择60%、80%、100%三个档次，缴费比例是20%。

举例来说，比如当地养老保险缴费基数是5000元，选择60%的缴费比例，那么5000__60%=3000元，灵活就业人员养老保险缴费比例是20%，那么3000__20%就是600元，所以每月的养老保险缴费金额是600元。

2023养老金今年涨多少钱呢每年调整一次退休人员基本养老金，已经持续了18年。

从20XX年开始，我国实施企业和机关事业单位退休人员统一调整养老金，2023年也不会停止调整。

社会保险法规定，要根据职工工资上涨和物价上涨情况，适时调整基本养老保险待遇水平。

去年一至三季度，全国消费者价格指数增长2%，10月份消费者价格指数同比增长2.1%。

企业缴纳基本养老保险费的标准是什么

问：企业缴纳基本养老保险费的标准是什么？答：企业缴纳基本养老保险费标准由缴费基数和缴费比例构成：●根据法律规定，参保企业缴纳基本养老保险费的基数为职工工资总额；●企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

如北京市，企业以全部职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，企业缴纳的基本养老保险费在税前列支。

职工缴费基数由社保经办机构根据参保单位申报的上年度月平均工资收入，依照北京市社会保险基金管理中心下发的本年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的相关通知，具体核定。

参考法规：1.《社会保险法》第12条第1款；2.《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》第3条；3.《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第6条；4.劳动和社会保障部社会保险事业管理中心《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》第5条第1项；5.《北京市基本养老保险规定》第13条；6.《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第8条、第9条、第10条。

例：董某1997年开始进入某化肥公司工作，工作期间，公司一直为董某代扣代缴基本养老保险费。

2006年董某退休后发现，公司在1997年每月按社会保险局核定的缴费基数925元扣缴其个人应缴纳保险费18.5元，但却没有按此基数为自已缴纳企业负担的养老保险金部分，致使自己退休后养老保险工资每月少收入100多元。

董某要求公司为自己补交养老保险费并申办重新核定退休工资数额，公司称为其已足额缴纳，但记账数额不符与公司无关。

董某因不服仲裁裁决，又向法院起诉请求：公司按1997年核定的工资基数补交企业应缴纳部分保险费的差额；社会保险局按缴费基数925元重新核定其退休工资。

诉讼中，公司为董某补足了应缴纳保险费的差额，双方已经没有争议内容；董某对社会保险局的诉讼请求，法院判决另行起诉。

解：本案提示了以下法律要点：●企业为员工缴纳基本养老保险费由社会保险部门根据法律规定进行缴费基数的核定；●具体缴费数额在核定的缴费基数上按照本省区市规定的比例确定缴纳；●不按照缴费基数或比例缴纳的，一经发现需要补正；●员工对社保机构关于保险费标准争议的诉讼请求，法院一般认为不属于劳动争议，而属于行政争议案件，在劳动争议诉讼中会被驳回，要求另案起诉。

年企业职工养老保险缴费信息统计表

年企业职工养老保险缴费信息统计表
单位名称（盖章）：年月日
注：请各参保单位统计人员严格按要求进行统计，经单位审核后，由单位负责人签字后再上报。

附《填表说明》
统计人员（签字）：审核人员（签字）：单位负责人：
填表说明：
1.统计范围：凡是在莘县参加城镇职工养老保险的职工及个体工商户人员、自由职业者。

2.有关统计项目说明：统计缴费日期是指缴纳养老保险费的具体时间、缴费基数是指当年缴纳社会保险费的一个参数、缴费年限是指缴纳养老保险费的起止时间、缴费金额是指缴费基数乘以缴费比例及缴费月数及缴费比例的积。

3.统计要求：请各参保单位统计人员认真填写，印章签字齐全，所有表内项目必填，一律报A4纸质表格二份和电子版，同时附职工养老保险手册（单位加盖公章）、身份证复印件。

（加盖单位公章）
4.填报时间：请各参保单位于2018年6月25日前申报完毕。

5.报送地点：联系人：联系电话：电子版邮箱：。

个人养老保险缴纳如何计算

个人养老保险缴纳如何计算养老保险个人缴纳标准是怎样的现如今，大多数上班族都比较注重社保的购买，这不仅仅可以给职工提供一份保障，还是公司给员工的福利。

在社会保险中，养老保险是社保的重要组成部分，如果缴费年限足够，到了退休年龄是可以领取基本养老金的。

那么，养老保险个人缴纳标准是多少呢？具体我们还是来看下文的简单介绍。

养老保险个人缴纳标准是多少？事实上，职工养老保险的缴费是有单位和企业按照不同的比例进行承担的。

按照社会保险法规定，职工养老保险单位缴费的标准为20%，其中，单位所缴纳的养老保险金会统一划入到养老保险统筹基金中。

而职工个人缴纳养老保险的缴费标准为8%，个人所交的养老保险费将直接划入到个人账户中。

如果是自由职业者和个体工商户缴纳养老保险，其缴费基数是按照18%的比例进行缴费，其费用是由自己全部承担的。

根据各地政策不同，各地的缴费标准应以各省市发布的信息为标准。

另外，职工养老保险的缴费基数是以省市上年度职工社平均工资为基准的，其中，企业职工只要工资收入低于省(市)社平工资60%的，一般都是按照缴费基数为60%进行核定；如果企业职工工资收入高于省社平均工资60%的，是需要哪找实际工资收入来核定养老保险缴费基数的。

但是较高缴费基数的上限不得高于省社平工资的300%。

综上所述，职工养老保险个人缴纳标准为8%，而单位的缴纳比例为20%。

不过，如果是自由职业者和个人工商户缴纳养老保险，其缴费基数为18%，并且其费用都是需要个人进行承担的。

另外，职工养老保险的缴费基数是以当地社平工资为基准的，缴费基数下限为60%，缴费基数上限为300%。

这些就是我们在这方面的知识。

希望小编的这篇文章能给你带来帮助。

如果你想要了解更多关于这些方面的内容，也可以到网上进行搜索查询。

个人缴养老保险是多少养老保险公司交多少劳动者如果参加了工作，并且与用人单位之间建立了劳动关系的话，那么从入职开始，单位就应该按照国家的规定为劳动者缴纳社保费用，其中对于养老保险来说，费用由用人单位和劳动者共同承担。

职工基本养老保险的缴纳比例是多少

职工基本养老保险的缴纳比例是多少职工养老保险缴费比例职工社会保险缴费比例一般是：1,养老保险，单位是工资的20%,个人是工资的8%,2,医疗保险，单位是工资的6-10%,个人是工资的2%,3,失业保险，单位是工资的2%,个人是工资的1%,4,工伤和生育保险，全由单位交，工伤是工资的0.5%,生育是工资的0.8%,(各地缴费比例大致相同)(仅供参考)以企业职工上年度月平均工资收入作为当年月缴费基数；新成立企业无上年度工资的，应以职工一个月的工资总额作为当年月缴费基数，企业职工缴费基数低于省上年度在岗职工平均工资60%的，按省在岗职工平均工资的60%(即1484元)缴纳；缴费基数高于省上年度在岗职工平均工资300%的，按较高基数7422元缴费。

1978年度四川省在岗职工年平均工资为590元；1979年度四川省在岗职工年平均工资为639元；1980年度四川省在岗职工年平均工资为743元；1981年度四川省在岗职工年平均工资为748元；1982年度四川省在岗职工年平均工资为761元；1983年度四川省在岗职工年平均工资为780元；1984年度四川省在岗职工年平均工资为912元；1985年度四川省在岗职工年平均工资为1062元；1986年度四川省在岗职工年平均工资为1237元；1987年度四川省在岗职工年平均工资为1340元；1988年度四川省在岗职工年平均工资为1284元；1989年度四川省在岗职工年平均工资为1764元；1990年度四川省在岗职工年平均工资为2016元；1991年度四川省在岗职工年平均工资为2196元；1992年度四川省在岗职工年平均工资为2460元；1993年度四川省在岗职工年平均工资为2964元；1994年度四川省在岗职工年平均工资为4020元；1995年度四川省在岗职工年平均工资为4645元；1996年度四川省在岗职工年平均工资为5156元；1997年度四川省在岗职工年平均工资为5626元；1998年度四川省在岗职工年平均工资为5939元；1999年度四川省在岗职工年平均工资为6475元；2000年度四川省在岗职工年平均工资为7445元；2001年度四川省在岗职工年平均工资为8968元；2002年度四川省在岗职工年平均工资为10268元；2003年度四川省在岗职工年平均工资为11595元；2004年度四川省在岗职工年平均工资为14063元；2005年度四川省在职职工年平均工资为15826元2006年度四川省在岗职工年平均工资为17852元2007年度四川省在岗职工年平均工资为21312元1990年度四川省在岗职工年平均工资为2016元；1991年度四川省在岗职工年平均工资为2196元；1992年度四川省在岗职工年平均工资为2460元；1993年度四川省在岗职工年平均工资为2964元；1994年度四川省在岗职工年平均工资为4020元；1995年度四川省在岗职工年平均工资为4645元；1996年度四川省在岗职工年平均工资为5156元；1997年度四川省在岗职工年平均工资为5626元；1998年度四川省在岗职工年平均工资为5939元；1999年度四川省在岗职工年平均工资为6475元；2000年度四川省在岗职工年平均工资为7445元；2001年度四川省在岗职工年平均工资为8968元；2002年度四川省在岗职工年平均工资为10268元；2003年度四川省在岗职工年平均工资为11595元；2004年度四川省在岗职工年平均工资为14063元；2005年度四川省在职职工年平均工资为15826元2006年度四川省在岗职工年平均工资为17852元2007年度四川省在岗职工年平均工资为21312元企业职工养老险缴费比例是多少企业职工养老险缴费比例是多少国家规定须缴纳的职工保险比例：1.养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。

养老保险 Microsoft Word 文档

四川省人力资源和社会保障厅关于2010年度企业职工基本养老保险适用上年全省在岗职工年平均工资基数问题的通知川人社办发[2010]356号各市（州）劳动和社会保障局：近日，国家统计局公布了2009年全国分地区城镇非私营单位在岗职工平均工资数据，并明确原“城镇单位在岗职工平均工资”称为“城镇非私营单位在岗职工年平均工资”。

经研究，现就我省2010年度企业职工基本养老保险适用上年全省在岗职工平均工资基数问题通知如下，请按照执行。

各地在贯彻执行原四川省劳动和社会保障厅、四川省财政厅《关于印发四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的通知》（川劳社发[2006]17号）、原四川省劳动和社会保障厅《关于印发四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法的实施细则的通知》（川劳社发[2006]18号）等文件时，以2009年我省城镇非私营单位在岗职工年平均工资28563元作为上年全省在岗职工年平均工资基数，用以计发2010年当年退休人员基本养老金和核定单位职工及个体参保人员2010年缴纳基本养老保险费工资的上、下限。

攀枝花市五险一金缴费比例：以本单位缴费工资总额为基准计算：1、医疗保险：月交费基数2052-7694个人承担2%，单位承担5.5%；2、养老保险：月交费基数1429-7141个人为8%，单位承担20%(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)；如以个体身份参保的，则以全省上年度在岗职工社平工资为缴费基数，以20%的缴费比例，可按月、半年、一年缴费。

3、失业保险：月交费基数1539个人为1%，单位承担2%；4、工伤保险：月交费基数1429元个人无，单位根据用人单位的危险性分为0.5%。

5、生育保险：月交费基数1429元个人无，单位0.5%6、住房公积金：（1）机关、事业单位的，单位和职工各按职工月缴存基数的10%计缴；（2）企业等单位的，单位和职工各按8-12%计缴。

工资总额由6个部分组成.即:计时工资,计件工资,奖金,津贴和补贴,加班加点工资,特殊情况下支付的工资.2009年四川省在岗职工年平均工资为28563元。

广西历年养老保险金缴费基数表

广西历年养老保险金缴费基数表摘要：一、引言二、广西养老保险金缴费基数的调整情况1.2019 年的养老保险基数调整2.2023 年度职工基本养老保险和失业保险缴费基数三、养老保险基数调整的相关政策1.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》2.《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》3.《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅，广西壮族自治区财政厅关于规范企业职工基本养老保险若干政策的通知》四、结论正文：一、引言养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，它关乎着广大人民群众的切身利益。

了解养老保险的缴费基数调整情况，对于我们合理规划养老保障具有重要意义。

本文将针对广西历年养老保险金缴费基数表，分析其调整情况及背后的相关政策。

二、广西养老保险金缴费基数的调整情况1.2019 年的养老保险基数调整根据相关资料，我们无法预测2019 年广西养老保险基数的具体调整幅度。

这是因为养老保险基数的调整幅度每年都会发生变化，且每个人的交费年限和交费基数都不一样，因此无法统一预测。

2.2023 年度职工基本养老保险和失业保险缴费基数根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发20152 号）、《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发201913 号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅，广西壮族自治区财政厅关于规范企业职工基本养老保险若干政策的通知》（桂人社规201926 号）等规定，2023 年度广西职工基本养老保险和失业保险的缴费基数为上年全区全口径城镇单位就业人员平均工资的77268 元。

三、养老保险基数调整的相关政策1.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》该文件旨在改革机关事业单位工作人员的养老保险制度，实现与企业职工养老保险制度的统一，提高养老保险制度的公平性和可持续性。

2.《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》该通知旨在降低社会保险费率，减轻企业和个人负担，提高社会保障体系的可持续性。

陕西企业职工2019养老保险缴费基数标准.doc

陕西企业职工2019养老保险缴费基数标准陕西企业职工养老保险缴费基数标准近日，度全陕西省在岗职工年平均工资公布，我省今年城镇企业职工养老保险缴费基数也随之确定，与在岗职工年平均工资一样，为48853元。

据计算，城镇企业职工养老保险个人月缴纳费用最低195.41元，最高不超过977.06;灵活就业人员(简称个体参保者)月缴费则在325.69元至814.22元之间，年缴纳最低3908.28元，最高为9770.64元。

养老保险企业职工缴纳多少个人承担部分目前，单位职工按本人上年度平均工资作为基数缴纳基本养老保险费，缴费比例为8%，由所在企业在发放工资中代扣代缴企业承担部分用人单位缴费比例是20%，简单来说，你自己每缴8元，单位就要给你缴20元。

举例上下限之间某公司白领郝莉莉去年平均月薪在9000元，其月薪位于养老保险缴费基数上下限之间，小郝这类人月缴费标准为个人月薪乘以8%。

小郝的月缴费金额：9000 8%=720元超过上限某公司总经理黄江去年年薪48万，月薪4万。

其月薪高于上年度在岗职工月平均工资的300%，即高于上限12213.24元，像黄江这类人员的月缴费标准按照上限来执行。

黄江的月缴费金额：12213.24 8% 977.06元低于下限从事保洁工作的刘哲，去年平均月薪2200元，低于上年度在岗职工月平均工资的60%，即低于2442.65元。

刘哲的月缴费金额：2442.65 8% 195.41元单位不缴纳社保可举报有职工问：如果单位没有给自己足额缴纳养老保险，该如何维权?据介绍，首先需要指出的工资为税前工资，而非实发工资，也不是所谓的基本工资，按8%比例可算出自己每月应缴纳的养老保险，如果数字有出入先找单位咨询，也可向所在地人社部门举报。

个体参保者咋缴年最高9770.64元年最低3908.28个体参保者缴纳多少呢?据介绍，根据我省政策，个体参保者参加企业职工养老保险，按照全省上年度在岗职工平均工资的40%至100%为缴费基数，缴费比例为20%，个人可以根据自己的经济情况选择缴费基数。