离职人员工资结清协议

离职结清工资保证书模板

离职结清工资保证书
尊敬的XX公司领导：
我，XX（员工姓名），在此郑重地向贵公司承诺，我因个人原因提出离职，离职时所欠工资、奖金、津贴等各项费用已全部结清。

我保证在此之后，不会以任何理由向贵公司提出索赔或追讨任何未结清的工资和福利。

我深知，作为一名员工，按时领取工资是应尽的义务，同时，公司按时发放工资也是对员工的基本保障。

因此，我在离职前，已认真核对了我的工资明细，确认了所有工资、奖金、津贴等费用都已按时足额发放，没有任何欠款。

我理解，离职结清工资是每位员工应尽的义务，也是对公司的一种尊重。

在此，我郑重承诺，我所陈述的内容真实有效，如有任何虚假陈述，我愿意承担相应的法律责任。

同时，我也希望贵公司能够对我的离职给予理解和支持，并在离职手续办理过程中给予配合。

我深知，离职并不是结束，而是新的开始。

我将会以更饱满的热情投入到新的工作中，继续努力，为公司的发展做出贡献。

最后，我再次确认，我已结清所有工资费用，没有任何未结清款项。

如有任何疑问，我愿意随时提供必要的证明和解释。

特此声明！
离职员工签名：_______________
日期：________________
注：本保证书一式两份，离职员工和公司各执一份。

工资结清协议书范本最新

工资结清协议书范本最新
日期：[协议签订日期]
甲方：[公司名称] 地址：[公司地址] 法定代表人：[法定代表人姓名] 联系方式：[联系电话] 身份证号：[法定代表人身份证号]
乙方：[员工姓名] 地址：[员工地址] 联系方式：[员工电话] 身份证号：[员工身
份证号]
根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方经协商一致，达成如下工资结清协议：
一、结清内容
1.甲方应当于本协议签订后七个工作日内，将乙方劳动合同约定的工资
结清至乙方账户，不得拖欠。

2.工资结清包括本月工资、年终奖、加班工资等应支付的款项。

二、时间和方式
1.甲方应当在每月的（具体日期）前，将上一个月的工资结清至乙方账
户。

2.工资支付方式为银行转账，具体到账时间以银行操作时间为准。

三、违约责任
1.如甲方未按协议约定时间将工资结清至乙方账户，每延迟一天，甲方
应支付迟延履行违约金。

2.若乙方未按规定出勤或违反劳动纪律，工资将根据具体情况作出相应
扣减。

四、其他约定
1.本协议自双方签字之日起生效，有效期至乙方离职之日。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：__________ 乙方：__________ 签字日期：__________ 签字日期：
__________
以上为工资结清协议书范本最新，如有争议，双方协商解决。

工资结清协议书

工资结清协议书
日期：XXXX年XX月XX日
甲方（公司全称）：________ 联系方式：________
乙方（员工姓名）：________ 联系方式：________
根据《中华人民共和国劳动法》及双方当事人的协商一致，甲乙双方就乙方的工资结清事宜达成如下协议：
第一条乙方因以下原因即将离职，双方同意终止劳动合同：________（详细说明离职原因）。

第二条乙方劳动合同解除后，甲方应于离职当日起______个工作日内，结清乙方的工资薪酬及应支付的福利（包括但不限于工资、津贴、年终奖、加班费等），总额为人民币________元整（￥________）。

第三条乙方需在接到工资结清后______个工作日内，认真核对工资结算表，如有异议应当立即向甲方提出。

第四条甲乙双方确认，本协议的签订并不影响乙方对其他法定权益的追索，如社保、公积金等。

第五条本协议一式___份，甲乙双方各执___份，具有同等效力。

未尽事宜，双方另行约定。

甲方（公司名称）：________（盖章）
乙方（员工签名）：________
日期：XXXX年XX月XX日
以上是工资结清协议书，经双方同意签订。

工资结清承诺书

工资结清承诺书
兹有本人（以下简称“承诺人”），身份证号码为：[身份证号码]，就职于[公司名称]，担任[职位]一职。

现因[离职/合同期满等离职原因]，特此向[公司名称]（以下简称“公司”）作出如下承诺：
一、本人已收到并确认，截至[结清日期]，公司已全额支付本人在任职期间的所有工资、奖金、津贴及其他应得的薪酬福利，本人对所收到的款项无任何异议。

二、本人承诺，自本承诺书签署之日起，不再向公司提出任何关于工资、奖金、津贴及其他薪酬福利的追索或要求。

三、本人确认，与公司之间的劳动合同已经解除，双方不存在任何未结清的劳动报酬及经济补偿事宜。

四、本人保证，将遵守与公司签订的保密协议及其他相关协议，不泄露公司的商业秘密及任何未公开信息。

五、本人承诺，如有因个人原因导致的对公司造成的损失或损害，将承担相应的法律责任。

六、本承诺书自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

承诺人（签字）：_____________________
公司代表（签字）：_____________________
日期：____年____月____日
[公司名称]（盖章）
注：本承诺书为模板，具体内容需根据实际情况进行调整和填写。

离职人员工资结清协议

离职人员工资结清协议
甲方：
乙方：身份证号码：
经双方协商一致，就下列事宜达成协议：
一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成以下协议：
1、乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合作关系，并不存在任何劳动纠纷瓜葛或劳动人事纠纷、经济纠纷等；
2、乙方不得以甲方名义再进行任何无授权的商业活动；
3、甲方已结清乙方在职时的工资，并由乙方本人亲自确认完毕；
4、甲、乙双方签订此协议后不得再因此事发生任何纠纷；
5、自本协议签订之日起，乙方所发生的一切责任事故均与甲方无关。

二、综合以上，甲方一次性支付给乙方工资费用共计人民币元，
于年月日付清。

三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。

甲方：日期：乙方：日期：
注：本协议从签字或盖章之日起即生效。

离职人员工资结清协议

离职人员工资结清协议一、协议目的及背景该协议旨在明确离职人员与雇主之间的工资结清事宜，确保双方权益得到保障。

离职人员在离职后应该及时获取到应得的工资和相关福利，并保持双方关系的和谐。

二、离职人员信息离职人员的姓名、身份证号码、离职日期等基本信息应当列明于协议中，以保证离职人员及雇主之间对该事项的一致性认知。

三、工资结清方式1. 基本工资结清离职人员的基本工资应当在离职日期后的五个工作日内结清。

离职人员应当确认自己的工资计算是否准确，并在收到工资之后签署确认收款。

2. 加班工资结算如有加班工资未结清的情况，离职人员应当提供相关的加班记录，以确保加班工资能够准确结算。

加班工资应当在基本工资结清后的十个工作日内结清。

3. 年终奖金结算如离职人员符合公司绩效评估标准且有权获得年终奖金，离职人员有权在离职后收到相应的年终奖金。

年终奖金应当在离职日期后的十五个工作日内结清。

4. 其他福利待遇结算离职人员如有其他福利待遇，如年假、带薪病假等尚未使用的情况，应当按照公司规定进行结算。

四、违约责任如离职人员未按照协议规定提供相关的离职证明、加班记录等，导致工资结算延迟或发生错误，离职人员应当承担相应的责任。

五、其他约定事项1. 保密义务离职人员应当对公司的商业秘密和机密信息保持保密，不得向任何第三方透露或泄露。

2. 法律适用和争议解决本协议适用于中华人民共和国的法律。

如双方在履行协议过程中发生争议，应当通过友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3. 协议生效及变更本协议自双方签字盖章之日起生效，并在离职人员工资结清后终止。

任何对本协议的修改或变更应当由双方书面确认并签字盖章。

六、协议解释与效力本协议以中文书写，如本协议任何条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

本协议的解释、效力和争议解决适用中华人民共和国的法律。

以上为双方一致同意的离职人员工资结清协议，请双方在协议上签字盖章确认。

员工离职工资结清合同

您好！根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当及时结清劳动者工资。

现就您与我公司解除或终止劳动合同后的工资结清事宜通知如下：一、工资结算依据1. 根据《劳动合同法》第四十七条、第四十八条的规定，您与我公司解除或终止劳动合同，我公司应按照以下规定向您支付工资：（1）解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者经济补偿金；（2）劳动合同解除或者终止的，应当支付劳动者工资；（3）因用人单位原因解除或者终止劳动合同的，应当支付劳动者赔偿金。

2. 根据您与我公司签订的劳动合同约定，您在合同期间应得的工资待遇如下：（1）基本工资：人民币______元/月；（2）岗位工资：人民币______元/月；（3）绩效工资：人民币______元/月；（4）加班费：根据实际加班情况计算；（5）其他补贴：根据实际发放情况计算。

二、工资结算方式1. 我公司将按照上述规定和劳动合同约定，向您支付工资。

2. 您的工资结算方式如下：（1）现金支付：请您于______年______月______日前到公司财务部门领取工资；（2）银行转账：请您提供以下银行账户信息，我公司将在______年______月______日前将工资转账至您的账户：开户行：______银行账户名称：______账号：______三、其他事项1. 在领取工资过程中，如有疑问，请及时与公司财务部门联系，联系电话：______。

2. 如您对工资结算有异议，请于______年______月______日前向公司提出，逾期将视为放弃申诉。

3. 在您离开公司后，如有涉及工资、社会保险、住房公积金等事宜，请及时与公司联系，我们将竭诚为您服务。

感谢您在我公司工作期间为公司做出的贡献，祝愿您在今后的工作和生活中一切顺利！特此通知。

公司名称：日期：______年______月______日。

离职工资结清模板

离职工资结清确认书
尊敬的[员工姓名]：
我们确认收到您于[离职日期]提交的离职申请，并感谢您在过去的时间里为公司做出的努力和贡献。

在此，我们向您提供关于您离职工资的结算信息。

一、工资结算详情
1.基本工资：根据您在公司服务的最后一个月的工资标准，您的基本工资总额为[具
体金额]。

2.加班费：您在职期间的加班费总额为[具体金额]。

3.奖金及津贴：您应得的奖金及津贴总额为[具体金额]。

4.扣款项目：根据公司规定和您的实际出勤情况，您的扣款项目总额为[具体金额]。

二、结算总额
经过核算，您离职工资的结算总额为[具体金额]。

该金额已扣除所有应扣款项，并包含了您应得的所有工资、奖金和津贴。

三、支付方式
您的离职工资将通过[支付方式，如银行转账]的方式支付。

请您确认以下收款信息是否准确：
•银行账户名称：[银行账户名称]
•银行账户号码：[银行账户号码]
•开户银行：[开户银行名称]
四、确认与声明
1.您确认上述工资结算详情准确无误，并同意接受该结算金额。

2.一旦您确认收到上述结算金额，您将不再对公司提出任何关于工资的索赔或要
求。

五、其他
若您对工资结算有任何疑问或需要进一步的协助，请随时与我们联系。

我们将竭诚为您解答。

请您仔细阅读以上内容，并在确认无误后签署本确认书。

感谢您对公司的理解和支持，祝您未来的职业生涯一切顺利！
[公司名称]
[日期]
[员工签名]
请注意，以上模板仅供参考，具体条款和内容需要根据实际情况和法律法规进行调整。

在签署任何法律文件之前，请咨询专业人士。

离职人员工资结清协议

离任人员工资结清协议之公保含烟创作
甲方：
乙方：身份证号码：
经双方协商一致，就下列事宜杀青协议：
一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方杀青以下协议：
1、乙方担保并确认：已与甲方依法解除了休息协作关系，其实不存在任何劳
动纠纷纠葛或休息人事纠纷、经济纠纷等；
2、乙方不得以甲方名义再停止任何无授权的商业活动；
3、甲方已结清乙方在职时的工资，并由乙方自己亲自确认完毕；
4、甲、乙双方签订此协议后不得再因此事发作任何纠纷；
5、自本协议签订之日起，乙方所发作的一切责任事故均与甲方无关.
二、综合以上，甲方一次性支付给乙方工资费用合计人民币元，
于年月日付清.
三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力.甲方：日期：
乙方：日期：注：本协议从签字或盖章之日起即生效。

离职薪资结清承诺书

离职薪资结清承诺书
本承诺书系本人（____________）自愿离职所作的、确认离职薪资结清的承诺。

以此承诺书，决定在结束职业生涯后尽早做出清算。

1.计划提前离职的明确通知本人向公司通知了提前离职的时机，并将
如此决定通知主管和人力资源部门。

按照公司规定，需要在离职前几周递交离职申请，并与前端部门和同事之间讨论项目的后续展开和截止日程。

2.终身记录的支付额度本人已经收到了公司的管理人员和财务部的提
示，明确说明了总额、实际发放金额以及待结清的部分。

3.工资金额结清清单本人将按照公司支付的金额结算清单，确认所有
工资、奖金和任何允许的补贴已清结，完全清空。

在没有与公司的任何未完成交情的情况下，我们将在离职后的两周内完全结清。

4.离职后提供相关记录作为本公司的一名员工，我将会记录并维系与
公司内部的的所有业务往来；公司将会为员工提供绝对的保密机制和保护措施。

在离职后，本人将会通过内部Email等方式将所有文件提供给公司审核，并
完全遵照所的审核意见做出结算。

5.离职后的服务保证我将会尽最大努力在离职后向公司维系人员提供
协助，以确保任何未来的业务处理都得到优秀的处理。

如果需要，我也会很乐意和公司的服务人员或财务部门沟通。

6.其它重要承诺如有特殊需要，或在离职结清期间出现特殊情况，我
将会尽最大努力与HR解决问题，保证离职交情的圆满。

我在此郑重承诺仅有一项职位、正常处理个人离职手续，在共识达成后坚持其中的所有条款，全力以赴服务公司与前同事。

签署人：____________ 日期：____________。

人员工资结清协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：_______甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：________________________________乙方（员工）：_______________________________身份证号码：_______________________________联系电话：________________________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，乙方在甲方处工作期间，甲方已按国家及地方有关法律法规支付了乙方工资、福利等费用。

现双方经友好协商，就乙方工资结清事宜达成如下协议：一、工资结清范围1. 乙方在甲方工作期间应得的全部工资；2. 乙方在甲方工作期间应得的奖金、津贴、补贴等；3. 乙方在甲方工作期间应得的加班费、年假工资、病假工资等；4. 乙方在甲方工作期间应得的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用；5. 乙方在甲方工作期间应得的各项福利待遇。

二、工资结清金额1. 乙方在甲方工作期间应得的全部工资为人民币_______元整（大写：_______元整）；2. 乙方在甲方工作期间应得的奖金、津贴、补贴等共计人民币_______元整（大写：_______元整）；3. 乙方在甲方工作期间应得的加班费、年假工资、病假工资等共计人民币_______元整（大写：_______元整）；4. 乙方在甲方工作期间应得的住房公积金、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费用共计人民币_______元整（大写：_______元整）；5. 乙方在甲方工作期间应得的各项福利待遇共计人民币_______元整（大写：_______元整）。

三、工资结清方式1. 甲方应在本协议签订之日起_______个工作日内，一次性支付乙方全部工资结清款项；2. 甲方支付乙方工资结清款项的方式为：银行转账至乙方指定的银行账户；3. 乙方应在收到工资结清款项后，及时核对款项，确认无误后签字确认。

解除劳务合同工资结算协议书

解除劳务合同工资结算协议书甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________鉴于双方同意解除劳务合同，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就解除劳务合同后的工资结算事宜达成如下协议：一、结算期限1. 双方确认，本协议签订之日即为劳务合同解除之日。

2. 甲方应于解除劳务合同之日起____个工作日内，完成对乙方的工资结算工作。

二、工资结算内容1. 甲方应支付乙方截至解除劳务合同之日的全部工资，包括但不限于基本工资、加班工资、奖金、津贴等。

2. 甲方应根据乙方的工作表现及公司规定，结算乙方应得的绩效奖金或年终奖金（如有）。

3. 甲方应支付乙方依法享有的经济补偿金，计算方式参照相关法律规定执行。

三、社会保险及公积金1. 甲方应为乙方缴纳社会保险及公积金至解除劳务合同之日。

2. 甲方应协助乙方办理社会保险及公积金的相关转移手续。

四、其他福利1. 甲方应结算乙方在合同期间应享有的其他福利，如未休年假工资补偿等。

2. 甲方应提供乙方工作期间的工作证明及推荐信（如有需要）。

五、结算方式1. 甲方应将上述工资及补偿金通过银行转账的方式支付给乙方。

2. 乙方应在收到工资及补偿金后，向甲方出具收据或确认回执。

六、违约责任1. 如甲方未按本协议约定支付工资及补偿金，应承担违约责任，并支付逾期金额每日万分之五的滞纳金。

2. 如乙方未按甲方要求配合完成相关手续，影响工资结算的，甲方有权相应延迟支付。

七、争议解决双方在执行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：工资结算明细表（如有）请注意，本文档仅为模板，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。

公司结清工资承诺书

公司结清工资承诺书本公司郑重承诺，在员工辞职或解除劳动合同后，将在规定时间内结清其所有应得的工资。

在过去，公司曾发生过由于管理不善、财务状况不佳等原因导致员工无法及时获得工资的情况。

对此，本公司深感抱歉，并已经进行了相应的改进和完善。

为确保员工权益，本公司决定制定以下的结清工资承诺书：一、承诺内容本公司承诺，在员工离职后的 7 个工作日内，将会结清员工所有应得的工资，包括但不限于基本工资、奖金、加班工资、社保公积金等，且不会因为公司经营状况不佳或任何其他原因而拖欠员工工资。

若因技术故障等不可抗拒因素，导致无法按时结清员工工资，本公司承诺将在第一时间主动与员工联系，并协商解决方案确保员工的合法权益不受损失。

二、承诺保障为保障员工权益和承诺的落实，以下措施将会被采取：1.员工离职时，公司将会发出《工资结算清单》，列明员工各项待结算的工资明细清单。

2.公司将会在内部设置反馈渠道，以确保员工的反馈被及时接受并解决。

3.公司将配备专业的财务人员，负责员工离职工资的结算和汇款。

三、违约责任本公司承诺在工资结算方面，任何拖欠工资或者未能及时结算工资的情况都不会存在。

如本公司未能按照本承诺书的约定向员工结算工资，则公司将承担如下责任：1.对于因公司原因导致员工无法及时获得工资或者工资损失的情况，公司将全额赔偿员工损失。

2.如果公司原因造成了逾期支付工资，公司将按实际拖欠天数按日向员工赔偿违约金，并以此为基础进行相应的行政、民事处罚。

四、承诺期限本公司的工资结算承诺具有长期性，对于现任员工与未来招聘员工均予适用。

本承诺书自发布之日起生效，并持续有效，如需更改或修订，本公司将会及时发布更新版本的承诺书。

尽管在过去因公司管理不善导致员工无法及时获得工资的情况时有发生，但是公司已深深意识到员工作为公司的劳动者应该获得应得的尊重和保障。

因此，本公司决定在员工离职时结清其所有工资，以此来弥补此前管理不善所导致的后果，表达公司对员工的诚挚感谢和心意。

离职工资结清协议

离职工资结清协议背景离职是雇佣关系的一种终止方式，在员工主动离职或雇主解雇员工时，需要对员工的工资进行结算。

为了保护雇主和员工的权益，确保离职过程的公平和合法性，双方应该签订离职工资结清协议。

协议内容1. 离职日期员工离职日期为协议签署之日起的XX天后。

在此日期之前，员工应履行全部合同义务并提供必要的交接工作。

2. 工资结算2.1 员工离职后，雇主应及时结算员工的工资，并将工资支付至员工指定的银行账户。

2.2 工资结算包括但不限于： - 未支付的工资 - 未休假的年假或加班补偿 - 工资调整或补发 - 健康保险和社会保险缴费3. 终止合同补偿金如果员工在合同规定的服务期限内提前解除劳动合同，员工应支付雇主一定的终止合同补偿金。

终止合同补偿金的计算方式如下： - 如果员工提前解除劳动合同1个月以内，应支付月工资30%的终止合同补偿金 - 如果员工提前解除劳动合同1个月以上，但不超过3个月，应支付月工资50%的终止合同补偿金 - 如果员工提前解除劳动合同3个月以上，应支付月工资100%的终止合同补偿金4. 保密义务双方同意在离职后继续遵守保密义务。

员工不得泄露公司的商业秘密、客户资料或其他机密信息。

雇主将采取必要的措施对员工原有的保密义务进行监督和执责。

5. 附属条款5.1 法律适用本协议的解释与适用应遵循所在地相关法律法规的规定。

5.2 争议解决双方如对本协议内容发生争议，应通过友好协商解决。

协商不成的，任何一方可依法向有管辖权的法院提起诉讼。

6. 生效与解除本协议自双方签署之日起生效。

协议解除的情况包括以下情形： - 双方一致同意解除 - 双方达成新的离职协议 - 双方中的一方违反协议的约定，并经催告后仍不履行或继续违约的总结离职工资结清协议是雇主与员工合作结束后的一种文件形式。

该协议明确了离职日期、工资结算、终止合同补偿金、保密义务等内容。

双方应遵守协议的约定，并通过友好协商解决争议。

这样的协议的制定，有助于维护雇主与员工的权益，保障离职过程的公平性和合法性。

离职工资协议书范本(3篇)

第1篇甲方：（公司名称）地址：________________________法定代表人：____________________乙方：（员工姓名）身份证号码：____________________联系方式：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职后的工资支付等相关事宜达成如下协议：一、离职原因1. 乙方因__________（离职原因，如：个人原因、公司原因、劳动合同到期等）提出离职申请。

2. 甲乙双方经协商一致，决定终止或解除双方的劳动合同。

二、离职时间1. 乙方离职时间为____年____月____日。

2. 乙方应在离职前____个工作日内办理完所有离职手续。

三、工资支付1. 乙方在离职前最后一个工作日的工资为人民币____元，具体计算方式如下：- 基本工资：人民币____元/月；- 奖金/补贴：人民币____元/月；- 其他收入：人民币____元。

2. 乙方在离职前已完成的未发放工资，甲方应在乙方离职手续办理完毕后的____个工作日内一次性支付。

3. 乙方离职前未休年假、事假、病假等，甲方应根据国家相关法律法规及公司制度，按照以下标准支付：- 年假：按实际应休年假天数，每日支付工资的____倍；- 事假：按实际请事假天数，每日支付工资的____倍；- 病假：按实际请病假天数，每日支付工资的____倍。

4. 乙方离职前未休的加班费，甲方应按照国家规定和公司制度，按照以下标准支付：- 法定节假日加班费：按加班工资的____倍支付；- 法定休息日加班费：按加班工资的____倍支付；- 法定工作日加班费：按加班工资的____倍支付。

5. 乙方离职前未结清的工资、奖金、补贴等，甲方应在乙方离职手续办理完毕后的____个工作日内支付完毕。

四、社会保险和公积金1. 乙方离职前，甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。

离职人员工资结清协议

离职人员工资结清协议（离职工资协议怎么写有效合法）导读：工资结清协议甲方：XX公司。

工资结清协议甲方：XX公司乙方：（员工名）丙方：XX劳务中介鉴于：1、甲方欠乙方应付的工资共计币（数字）元；2、为了实现甲乙双方的结清，双方特此达成如下协议：一、甲方应于（时间）前将欠乙方的应付工资全部结清，并出具正式结清凭证。

二、乙方应于（时间）前将所有的个人财物归还甲方，并出具正式归还凭证。

三、乙方应于（时间）前将所有的个人借款、押金及其他形式的费用补偿及时归还甲方。

四、乙方应于（时间）前将所有的个人借款、押金及其他形式的费用补偿及时归还甲方。

五、甲乙双方对本协议均认可，本协议一经签订即生效，并具有法律效力。

六、本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

特此签订：甲方：乙方：丙方：日期：人员协议工资离职结清应包括的内容：一、离职工资协议的内容1、甲方：雇主（如公司、企业等）2、乙方：被解聘的员工3、离职时间：甲方和乙方协商确定的离职时间4、工资支付：乙方在离职期间所应该收取的工资，包括基本薪资、补贴、奖金等5、计算方式：乙方在离职期间所应该收取的工资=（根据离职时间确定的）剩余月份*（月应发工资-应扣除的社保公积金）6、结算方式：甲方将乙方应收取的离职工资一次性结算给乙方。

二、离职工资协议的效力1、本协议是由甲乙双方签字或盖章，并由甲方办理离职手续后生效，双方均有义务遵守合同条款。

2、本协议一经双方签字盖章，即表明双方对合同内容的真实性、合法性和有效性负责，并承担相应法律责任。

3、如双方未能按照协议中约定履行，则应承担违约责任，各自承担因此而产生的一切经济损失。

4、本协议一经双方签字盖章，即为双方发生法律效力，不得随意更改或撤销。

人员协议工资离职结清应包括的条款：离职工资协议应该包括以下几点内容：一、双方的基本信息：甲方为公司，乙方为离职员工姓名；二、离职日期：yyyy年mm月dd日；三、离职工资的结算：1. 离职前，乙方应领取因工作及表现所产生的薪酬；2. 离职后，乙方可按照法律规定享受带薪年假和病假，由甲方按规定结算；3. 离职后，乙方应交纳的社会保险金，由甲方按规定代为缴纳；4. 其他离职所产生的费用，由甲方按规定支付；四、合同的有效期限：自签署之日起生效，至乙方正式离职之日止；五、其他：如有其他需要补充的内容，双方可签订补充协议。

离职人员工资结清协议

离职人员工资结清协议（一）
甲方：
乙方：身份证号码：
经双方协商一致，就下列事宜达成协议：
一、甲乙双方自愿签署本协议书，甲乙双方达成以下协议：
1、乙方保证并确认：已与甲方依法解除了劳动合作关系，并不存在任何劳动纠纷瓜葛或劳动人事纠纷、经济纠纷等；
2、乙方不得以甲方名义再进行任何无授权的商业活动；
3、甲方已结清乙方在职时的工资，并由乙方本人亲自确认完毕；
4、甲、乙双方签订此协议后不得再因此事发生任何纠纷；
5、自本协议签订之日起，乙方所发生的一切责任事故均与甲方无关。

二、综合以上，甲方一次性支付给乙方工资费用共计人民币元，
于年月日付清。

三、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有法律效力。

甲方：
日期：乙方：
日期：
注：本协议从签字或盖章之日起即生效
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