员工离职薪资结算表

员工离职薪资结算表部门: 日期:
员工姓名: 工号:
离职日期:
离职原因:
一、基本信息
1. 员工职位：
2. 入职日期：
3. 员工工作时长（年）：
4. 员工工作时长（月）：
5. 薪资结算起始日期：
6. 薪资结算终止日期：
二、薪资项目
薪资项目单位本月总额备注基本工资
岗位津贴
绩效奖金
加班费
年终奖金
福利补贴
其他
三、薪资结算详细
1. 基本工资：
本月应发基本工资：减去个人所得税：实际发放基本工资：2. 岗位津贴：
本月应发岗位津贴：减去个人所得税：实际发放岗位津贴：3. 绩效奖金：
本月应发绩效奖金：减去个人所得税：实际发放绩效奖金：
4. 加班费：
本月应发加班费：
减去个人所得税：
实际发放加班费：
5. 年终奖金：
本月应发年终奖金：
减去个人所得税：
实际发放年终奖金：
6. 福利补贴：
本月应发福利补贴：
减去个人所得税：
实际发放福利补贴：
7. 其他：
本月应发其他薪资项目：减去个人所得税：
实际发放其他薪资项目：四、薪资结算总额
本月应发总额：
本月个人所得税总额：
实际发放总额：
五、结算说明
1. 各项薪资项目计算依据：即各项薪资项目的具体计算公式与规定。

2. 其他需要说明的内容：
六、员工确认
本人已仔细核对以上薪资结算表内容，确认无误并同意接受结算结果。

员工签字：日期:
七、部门负责人确认
本人已核对并确认以上薪资结算表内容无误。

部门负责人签字：日期:。

离职员工工资结算单

档案室借阅资料已归还。
经手人：
年月日
1、应扣水电费、物业管理费元。
经手人：
年月日
总务部公寓办
2、宿舍退还 3、厂牌回收 4、门禁消除
经手人：经手人：经手人：
年月日年月日年月日
5、鞋柜钥匙归还
经手人：
年月日
人事行政 1、保险等费用扣除情况：
经办人：
Байду номын сангаас
年月日
部
2、违约金缴纳情况：
经办人：
年月日
1、扣款：
工资结算 2、罚款：
3、实付工资（大写）：万仟佰拾元角分（￥：
）
注：1.此表实付工资中不含押金额； 2.此表有效期为三天。
姓名离职类型 □试用期内辞职
本月出勤
离职员工工资结算单
性别 □合同期内辞职
月日至
填表时间：年月日
部门
进厂时间
□合同期满辞职 □辞退
□劳务派遣
月日合计天
考勤员签字：
1、已上交
考
上月出勤 2、未上交：
月日至月日合计天
勤
工工资总额
（大写）万仟佰拾元角分（￥：
资情
3、公司配备的通讯交通工具已交接清楚交接事项
4、员工手册退还部门
移交人签字：接收人签字：
5、员工资产交接清楚
资产管理员签字：
6、已参照《离职人员应交物品清单》交接完其他应交物品资料。人事助理签字：
IT 部
1、ERP 权限已消除。 2、OA、Outlook、内部邮箱用户名消除。
经手人：经手人：
年月日年月日

公司员工离职手续及工资结算确认书模板

员工签名：签名日期：年月日
管理人员签名：签名日期：年月日
二、劳务关系解除确认书
本人：（员工姓名）于年月日入职公司（含下属分/子公司）工作，由公司派遣至客户处工作，现因个人原因与公司协商一致于年月日正式办理离职手续。本人已经办理工作交接与薪资福利结算等手续，从本人签字之日起，本人清晰知悉与确认与公司正式解除劳动关系。
员工签名：签名日期：年月日
人力资源部经手人签名：
财务部经手人签名：
人力资源部负责人签名：
财务部负责人签名：
公司员工离职手续&结算确认书
员Hale Waihona Puke 姓名入职日期年月日
身份证号
银行卡号
一、工资结算明细清单
结算月份
应收明细
代扣明细
实收工资
出勤工时
工时单价
应收工资
借款
扣罚
其他：
月
月
实际结算工资：
员工联系方式：
本人（员工姓名）已经清晰知悉与确认上述个人工资结算明细，并知悉办理离职手续完结后第3天结清所有工资。本人对结算工资无任何异议。

员工离职薪资结算

员工离职薪资结算、交接表美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。

秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。

秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。

清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。

秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。

2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。

聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。

让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。

我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。

4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。

人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。

5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。

月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。

人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。

沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。

6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。

阑珊灯火，映照旧阁。

红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。

舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。

风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。

流年为祭。

琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。

冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。

离职薪资结算确认表

天
人事专员确认：
年月日
□有未归还或收回的内容，应扣款合计为：
□工牌未收回，须扣款：
□社医保补缴款：
□迟到扣款：
□未打指纹扣款：
□其它：
扣款合计：
人事专员确认：
年月日
社保缴交情况：缴至
年
月份
医保缴交情况：缴至
年
月份
经济补偿金：
以上结算之金额将存入离职员工本人
银行卡，
银行卡号
中。人事专员确认：
年月日
员工确认
本人已确认以上结算之金额，并已确认以上之银行卡为本人所有，自离职生效日起
本人已与广州XXXXXXXXXXXX公司终止劳动关系，并同时办妥了工作、经济等劳动关
系终止的相关手续。
离职员工确认：
年月日
备注
员工确认同时已知晓一下信息： 1、离职员工在离职生效次月需办理五险转移或提取手续的，可参照以下信息：
1）新工作单位在福州地区的，可直接到新单位办理增员手续； 2）新工作单位在福州以外地区的，需要新单位所在的社保机构开具商转函后到福州
离职薪资结算确认表
姓名算
扣款合计社会保险其他结算
性别
身份证号码
日期：年月日
职位
离岗日期
1、离职当月考勤计算：
应出勤天数：
实出天数：
旷工：
迟到：
早退：
事假：
病假：
婚假：
丧假：
产假：
陪产假：
2、加班时数余额：
累计平时加班：
周末加班：
节假日加班：
3、年休假时数余额：
社保、医保机构办理转出手续； 3）无工作单位的，持离职证明，身份证至户口地社保医保机构的流动窗口进行个人

员工离职薪资结算单(模板)

2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后再予以发放到位。
3、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资来冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签名：
日期：年月日
薪资核算
其它
其它扣款项目及金额
社会保险及住房公积金代缴代扣物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额
培训违约金
元个税代缴代扣元违纪扣款
财务欠款
审核
实发工资（合计）
经办人
财务部
其它￥
（大写：
人资行政部经理总监/分管副总
1、离职人员的薪资原则上于公司正常发薪日时统一发放到位。
元元元
）
特别说明
员工离职薪资结算单
姓名
部门
职务
入职日期
年月
日
离职日期
年月
日
本月考勤统计
出勤截止日期事假迟到
薪资结算起止日期
自
年月
月工资标准
年月日应出勤天数
实际出勤天数
病假早退
年休假核算旷工
日至
年
月
日
考勤扣款元工资（明细）
补发项目及金额经济补偿金（明细）
注:此表单原件由人资行政部存档保管，复印件交至财务部发放离职薪资。

离职薪资结算单声明

会计：出纳：领款人签字：致:xxx有限公司（下称“公司”）离职弃权书与免责声明本人：，身份证号为：，特此确认本人已辞去本人在公司担任的职位，同时与公司解除所有劳动关系并终止劳动合同，公司结算了本人应得的所有工资和相关费用，本人无争议。

今后本人在外的一切活动属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与贵公司无关。

本人特此无条件、不可撤销地免除和永久解除本人过去、现在或此后可能就本弃权与免责声明签署之日前发生的、任何及全部事件或承诺，向公司及其任何部门，包括所有者及其各现任、前任职员、董事和员工，提起的任何及全部索赔、要求和/或任何责任（以下统称为“索赔”），具体包括但不限于因本人在该公司任职、或以任何方式与该公司构成劳动关系所产生的任何索赔（包括但不限于就相关的税收、社会保险费的缴纳、住房补贴及其他应付款提出的任何索赔），以及根据《劳动合同》产生的任何权利。

声明人：201 年月日会计：出纳：领款人签字：致:xxx有限公司（下称“公司”）离职弃权书与免责声明本人：，身份证号为：，特此确认本人已辞去本人在公司担任的职位，同时与公司解除所有劳动关系并终止劳动合同，公司结算了本人应得的所有工资和相关费用，本人无争议。

今后本人在外的一切活动属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与贵公司无关。

本人特此无条件、不可撤销地免除和永久解除本人过去、现在或此后可能就本弃权与免责声明签署之日前发生的、任何及全部事件或承诺，向公司及其任何部门，包括所有者及其各现任、前任职员、董事和员工，提起的任何及全部索赔、要求和/或任何责任（以下统称为“索赔”），具体包括但不限于因本人在该公司任职、或以任何方式与该公司构成劳动关系所产生的任何索赔（包括但不限于就相关的税收、社会保险费的缴纳、住房补贴及其他应付款提出的任何索赔），以及根据《劳动合同》产生的任何权利。

声明人：201 年月日。

员工离职薪资结算单三篇

管理部
签名
签名：
日期：
离职人(确认签名)：
日期：
注：1、员工办理离职交接手续须附上已审批的《员工离职申请表》；
2、正常离职员工的薪资在其离职的下一个月发放；员工离职应移交所有属于公司的财产，包括所有工作文档资料；公司财产若有损失、遗失，其损失全额从离职员工薪资中扣还。
3、离职日期必须是最后工作日，当天是需要正常出勤上班。
篇二：员工离职薪资结算单
表格编号：
姓名
部门
职务
入职日期
年月日
离职日期
年月日
本月考勤
统计
出勤截止日期
应出勤天数
实际出勤天数
事假
病假
旷工
迟到
早退
其它
薪资结算
起止日期
自年月日至年月日
薪资Байду номын сангаас算
月工资标准
（元/月）
考勤扣款(含事假、病假、旷工、迟到、早退的扣款）
应发工资
（明细）
补发项目
及金额
其它
其它扣款项目及金额（元）
社会保险及住房公积金代缴代扣
个税代缴代扣
物品/设备丢失或者损坏赔偿的金额
违纪扣款
培训违约金
财务欠款
其它
实发工资
（合计）
￥（大写：）
审核
经办人
人力资源部
财务部
总经办
特别说明
1、离职人员的薪资原则上于□公司正常发薪日/□周三（年月日）统一发放到位。
2、离职人员工作移交不全面或者不清楚的，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后
离职员工薪资结算单
姓名：
工号：
部门：
职位：

员工离职薪资结算确认单

公积金
财务欠款
个税代缴代扣
其他
实发工资（合计）
审核
经办人
办公室
财务部
总经理
特别
说明
1、离职人员工作交接不全面或者不清楚者，公司有权暂停发放离职薪资，待再次工作移交清楚后发放到位。
2、离职人员离职后若违反公司相关的保密条款及竞业限制条款的，公司将依法追究其相关的法律责任及经济赔偿，优先用其离职薪资冲抵相关违约金。
本人接受以上的离职薪资及相关要求，无异议！
签名：年月日
员工离职薪资结算确认单
姓名
部门
生产部
职务
入职时间
/
离职时间
2024/8/14
本月考勤统计
出勤截止日期
2024/8/14
应出勤天数
加班天数
请假天数
旷工天数
实际出勤天数
迟到
早退
薪资结算起止日期
2024/8/14
薪资
核算
日工资标准
餐补
考勤扣款（含迟到、早退、旷工）
应发工资明细
经济补偿金明细
扣款项目
社保
违纪

员工离职薪资结算表

以下由财务部填写：
薪资结算
薪资明细
金额
薪资明细
金额
工资
其它补助
加班费
扣社保
扣餐费
扣罚款
其它应扣款
扣借款
扣税
其它
应付薪资总额
财务部计算人
财务部总监：
签名：年月日
副总经理：
签名：年月日
总经理：
签名：年月日
董事长：
签名：年月日
出纳
领款人
年月日
领款金额
员工离职薪资结算表
部门
岗位
姓名
最后工作日
离职说明：
离职人：年月日
工作及物品交接情况：
部门内勤：年月日
以下由部门主管填写：
本月出勤天数
应休未休假期
加班天数
用餐情况
服装领用情况
工作质量扣款
部门负责人：
签名：年月日
以下由人力资源部填写：
社保购买情况
考勤情况
人力资源部总监：
签名：年月日

员工离职工资结算单

性别
身份证号码
入职日期
离职日期
应发工资总金额
结算日期
自年月日至年月日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，
现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。
员工签字：日期：年月日
员工离职工资结算单
姓名
部门
岗位
性别
身份证号码
入职日期
离职日期
应发工资总金额
结算日期
自年月日至年月日
离职工资结算时间
本人意见
本人对以上离职工资金额及结算无异议，与公司已办理完各项离职手续，
现已解除双方劳动合同关系，无其他劳动纠纷，特此声明。
员姓名
部门
岗位

员工离职工资计算表

员工离职工资计算表
员工离职工资计算表
根据公司政策和相关劳动法规定，员工离职时应获得相应的离职工资。

离职工资的计算涉及多个因素，包括员工的工龄、薪资水平以及公司的离职补偿政策等。

以下是员工离职工资的计算表，供人力资源行政专家参考和使用。

1. 员工基本信息：
- 姓名：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
2. 工龄计算：
- 入职年份：
- 离职年份：
- 工龄计算公式：离职年份 - 入职年份
3. 薪资信息：
- 基本工资：
- 绩效奖金：
- 加班费：
- 其他津贴：
4. 离职补偿政策：
- 离职补偿金计算公式：工龄× 基本工资× 离职补偿比例
- 离职补偿比例根据公司政策确定，可根据员工工龄不同而有所调整。

5. 离职工资计算：
- 应发工资总额：基本工资 + 绩效奖金 + 加班费 + 其他津贴
- 离职补偿金：
- 应发离职工资总额：应发工资总额 + 离职补偿金
6. 扣除项：
- 个人所得税：
- 社会保险费：
- 公积金：
- 其他扣款项：
7. 实发离职工资总额：应发离职工资总额 - 扣除项
请根据以上员工离职工资计算表，结合公司政策和劳动法规定，计算员工离职时应获得的离职工资，并确保计算结果的准确性和合法性。

同时，为了保护员工权益和维护公司形象，建议在员工离职过程中与员工进行沟通和协商，以达成双方满意的离职协议。

员工离职薪资结算

员工离职薪资结算合同书：员工离职薪资结算甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]鉴于甲乙双方自愿达成以下协议，具体约定如下：第一条薪资结算方式1.1 乙方与甲方的劳动合同解除或终止后的薪资结算将按照本协议执行。

1.2 乙方应于离职日当天提交离职申请，并提供相关离职手续所需材料，包括但不限于离职声明、离职清单等。

甲方将在3个工作日内审核并确认离职手续的完整性。

1.3 甲方将在乙方提交完整离职手续后的5个工作日内结算乙方的离职薪资。

第二条离职薪资计算2.1 乙方的离职薪资将包括但不限于以下几部分：(1) 乙方截至离职日为止的工资；(2) 乙方拥有但未休完的年假；(3) 乙方应得但未领取的奖金、加班费、绩效奖励等；(4) 法律或劳动合同规定的其他应计算在内的离职薪资。

2.2 乙方离职薪资的具体计算方式如下：(1) 工资以乙方最近一个月的实际出勤天数和标准工资计算；(2) 年假按照乙方每年享有的法定年假天数及其工资标准计算；(3) 其他奖金、加班费、绩效奖励等将根据实际工作表现按约定标准计算。

2.3 乙方离职薪资将从离职日次日起以现金方式支付。

第三条离职薪资税务处理3.1 根据国家相关税法规定，乙方的离职薪资可能会产生个人所得税。

3.2 离职薪资的个人所得税由乙方负责缴纳，甲方将按照国家相关税务法规减少相应的应税额。

3.3 如乙方在甲方离职薪资支付后需要发票或其他相关税务证明文件，乙方应在离职后的10个工作日内提出申请，并提供相关材料。

第四条保密条款4.1 甲乙双方同意对涉及本协议内容的保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或透露。

4.2 本条款不适用于国家法律、行政法规等规定披露的信息。

第五条争议解决5.1 凡因履行本协议发生的争议，甲乙双方应友好协商解决。

如协商不成，可根据中华人民共和国相关法律规定提起诉讼。

第六条生效与变更6.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

6.2 本协议的任何变更、补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。