宾馆员工劳动合同模板(通用版)2篇
酒店劳动合同书(范本)6篇
酒店劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________酒店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
甲方有权根据经营策略或工作需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间安排。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照酒店行业规定及本酒店薪酬标准支付乙方工资，乙方的月工资不低于当地最低工资标准。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
第五条社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
宾馆员工合同范本（精选10篇）
宾馆员工合同宾馆员工合同范本（精选10篇）现今社会公众的法律意识不断增强，合同出现的次数越来越多，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
那么常见的合同书是什么样的呢？以下是小编收集整理的宾馆员工合同范本（精选10篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
宾馆员工合同篇1甲方（用人单位）：法人代表（主要负责人）：乙方（员工）：户籍地址：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。
一、合同期限本合同从用工之日年月日起至年月日止，其中试用期为x天，最长不超过法律规定试用期限。
二、薪酬待遇按照甲方现行工资制度确定月基本工资为元，全勤奖元，其他奖金奖金发放根据宾馆经营效益和员工绩效确定。
乙方可享受公休假x天/月。
乙方需在合同签订之日交纳入职保证金元，甲方给予发放统一工作服及劳保用品。
经规定程序履行合同终止手续后，保证金予以全额退还。
三、劳动纪律1、乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，严格履行岗位职责。
2、乙方应遵守甲方规定的工作制度、工作流程、服务管理规定及保密规定等制度，不得违反。
3、乙方如违反宾馆有关规定，根据情节给予批评教育、经济处罚，情节严重者解除劳动合同。
四、劳动争议甲乙双方履行本合同在履行本合同和因处罚、辞退而引发劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决。
若双方不能调解解决的，可由争议一方向所在地人民法院提出诉讼。
五、合同解除（一）符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：1、甲方因营业情况发生变化需要减员，且不能在内部转换其他工种的。
2、乙方因患病或因公负伤，在规定医疗期满后不能返回工作岗位或从事原工作的。
3、乙方严重违反宾馆劳动纪律和规章制度，并给甲方造成严重后果的，可根据甲方有关规定予以辞退。
4、乙方不服从工作分配或不能胜任本职工作的。
（二）、符合下列情形的，乙方可解除劳动合同：1、甲方不按规定支付乙方劳动报酬的。
宾馆员工劳动合同范本5篇
宾馆员工劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1宾馆员工劳动合同范本甲方：（雇主单位全称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（劳动者姓名）身份证号：（身份证号码）地址：（家庭地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要雇佣乙方从事宾馆服务员工作，为明确双方的权利义务，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，从事宾馆服务员工作。
具体工作内容包括但不限于前台接待客人、提供客房服务、保持宾馆卫生等。
第二条工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体上班时间由甲方安排。
若有需要加班工作，应提前与甲方协商，并按照法律规定支付加班工资。
第三条工资及福利乙方的基本工资为（金额）元/月，另加各项绩效奖金及福利待遇。
甲方承诺按时足额支付乙方工资，支付方式为银行转账。
第四条社会保险甲方应为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体缴纳标准按照国家相关规定执行。
第五条工作纪律乙方在工作期间必须遵守甲方的工作纪律和规定，保守甲方的商业秘密，不得对外透露。
如有违反，甲方有权对乙方作出相应处理，包括警告、罚款甚至解除劳动合同。
第六条终止劳动合同1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为（时间），到期后可续签。
2. 如乙方因工作能力、工作纪律等原因不符合甲方的要求，甲方有权解除合同。
双方应提前30天书面通知。
3. 乙方有权在提前30天书面通知甲方的情况下解除合同，但需支付相应的违约金。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：年月日以上为宾馆员工劳动合同范本，甲乙双方应认真履行合同约定，共同维护合同的合法权益。
希望双方能够携手合作，共同创造美好的工作环境和经济效益。
篇2宾馆员工劳动合同范本甲方：（宾馆名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了保障员工合法权益，规范员工与宾馆之间的劳动关系，特制定本合同，并遵照《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经过双方协商一致，达成如下约定：第一条工作内容乙方应当按照甲方的要求，认真、勤勉地完成工作任务，保证服务质量，维护宾馆的形象和声誉。
宾馆用工合同范本5篇
宾馆用工合同范本5篇篇1宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘请乙方为本宾馆的正式员工，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方入职后的工作内容、工作时间、工作地点、薪酬待遇等事项达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 乙方将被聘用为本宾馆的（职位名称），具体工作内容为：（详细描述工作职责及要求）。
二、合同期限及试用期1. 合同期限为（具体时间），试用期为（具体时间），试用期内双方任何一方有权解除合同。
2. 试用期内，乙方的工资待遇以及享有的福利待遇等，与正式员工相同。
三、工作时间1. 工作时间为每周（具体天数），每天工作（具体小时数），根据宾馆的工作需要，乙方需按时上下班，不得迟到早退。
四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为（具体金额）元/月，具体的绩效奖金及加班费等将根据实际情况另行规定。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等福利待遇；享有住宿、餐饮等福利待遇，详细内容另行规定。
五、工作保密及竞业限制1. 乙方在工作期间需保护宾馆的商业秘密及业务信息，未经甲方允许不得向外泄露。
2. 在离职后的一定期限内，乙方不得在同行业内从事竞争性工作。
六、解除合同1. 任何一方可提前（具体时间）书面通知对方解除合同。
2. 在合同解除后，双方需如实履行已有的协议，解除合同时的经济赔偿等事项将按照法律规定执行。
七、其他事项1. 双方如有其他约定或需要增补的事宜，可另行协商并签署书面协议。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，自签署之日起生效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）签订日期：年月日以上为《宾馆用工合同范本》，请甲、乙双方仔细阅读并在明确各自权利义务后签字确认。
希望双方能够共同遵守合同条款，共同维护宾馆的正常运营及双方的合法权益。
感谢您的合作与支持！篇2宾馆用工合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（详细地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（男/女）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方为一家宾馆企业，现拟与乙方签订以下用工合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应根据工作安排，认真履行工作职责，保障酒店日常运营。
酒店员工合同范本(6篇)
酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。
劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月,至年月日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。
乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条：必须承诺保守酒店机密。
第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。
甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。
合同期一律为三年。
第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。
宾馆劳动合同（精选6篇）
宾馆劳动合同（精选6篇）宾馆篇1甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：居民身份证号码：联系电话：现居住地址：邮编：户口所在地：邮编：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限(选择下列其中一项)本合同为固定期限劳动合同，合同期从年月日起至年月日止;其中试用期为从年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，从事工作。
2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.甲方实行固定作工时间(按各部门排班时间上班)，甲方保障乙方每月享受固定的休息时间。
2. 甲方经营范围属于服务行业，员工工作及休息时间安排难与国家公休日及法定假日同步，薪酬中的加班工资以固定形式发放，不再重复计算。
四、劳动报酬1.甲方每月(15日)以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资为元。
2.乙方在试用期期间的月工资为元。
3.甲乙双方对工资的其他约定：合同期内，如甲方为乙方增加基本工资，不再另行签订劳动合同，以工资单(底薪一项)为准。
为方便甲方财务计算加班工资，甲方每月以“加班工资(1)”的形式固定支付给乙方加工资，以浮动形式的“加班工资(2)、(3)”做为增补，详见《薪酬管理制度》，乙方签约即视为确认。
五、社会保险及福利1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方在嘉兴为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。
乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
宾馆服务员劳动合同范文5篇
宾馆服务员劳动合同范文5篇试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的考察期。
下面给大家分享一些关于宾馆服务员劳动合同范文5篇，希望能够对大家有所帮助。
宾馆服务员劳动合同范文1温州金星大酒店(以下简称甲方)，现诚聘身份证号码为(以下简称乙方)为甲方合同制员工。
根据国家劳动法，温州市有关规定，双方在自愿、平等的基础上签订本合同。
一、合同期限本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日止，为期____年。
合同期满即终止，甲方根据工作需要，经双方协商同意，可续签劳动合同。
二、受雇职位乙方被受雇为。
三、工资1、甲方每月支付乙方工资元人民币，其中包括基本工资、国家各项补贴及福利费等。
个人所得税将从员工的工资中扣除。
乙方在通过试用期后，甲方根据乙方工作表现，对乙方的工资进行调整。
2、乙方的工资在每月15日领取。
四、工作时间甲方实行国家规定的工时制度。
五、劳动福利按国家规定执行。
六、劳动纪律乙方应服从分配，坚持出勤，积极工作，遵守饭店的《员工手册》，出色完成本职工作及上司委派的任务。
如有违反，甲方有权按有关规定予以处理。
七、培训1、甲方根据工作需要，将向乙方提供各项专业技能培训。
2、凡甲方出资委派乙方培训的，在培训期满后，乙方工作未满培训合同年限而提出辞职或被解雇的，须赔偿甲方一定的培训费用，赔偿办法按国家有关规定办理。
八、解约1、通知期：甲乙双方如需提前解除合同，均需给对方一个月的通知期，通知期不能以假期代替，否则，如给甲方造成经济损失，乙方应予以赔偿。
如乙方因违纪被辞退、除名，甲方按国家规定办理，不作任何补偿。
2、符合下列情况之一的，甲方可解除合约：(1)在试用期内，被证明不符合录用条件的。
(2)乙方患病或者非因公负伤，在有关规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事另外安排的工作。
(3)乙方因违反劳动纪律，被辞退的。
(4)乙方因失职，对企业造成重大损害的。
宾馆员工劳动合同5篇
宾馆员工劳动合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1宾馆员工劳动合同为了规范宾馆员工的劳动关系，保障双方的合法权益，特制定本合同。
本合同由下列双方订立，具有合同法律效力。
甲方：宾馆名称/法定代表人：______________________地址：______________________电话：______________________乙方：员工姓名：______________________性别：______________________身份证号码：______________________联系电话：______________________一、合同期限：本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止，合同期满前三十天内甲方未书面通知乙方解除合同或双方未达成协议续订合同，则本合同自动终止。
二、工作内容：乙方将根据宾馆规定的工作安排，完成相关工作任务，并服从甲方在合理范围内的工作安排。
三、工作地点：宾馆地址为乙方的工作地点，如特殊情况需要乙方出差或调动工作地点，应提前书面通知乙方。
四、工作时间：乙方工作时间为每周工作________小时，具体工作时间由甲方安排，并执行弹性工作制度。
五、薪酬及福利待遇：乙方的薪酬将根据岗位工资标准规定，并按时发放。
同时，乙方还享有甲方为员工购买的社会保险和其他福利待遇。
六、工作期间：乙方在工作期间应当认真履行工作职责，不得私自接受他人委托或代理事务，不得利用甲方的资源和名义从事违法活动。
七、保密义务：乙方应当保守秘密，不得将甲方的商业秘密、技术资料及其他涉及甲方利益的信息泄露给第三方。
八、违约责任：如果乙方违反本合同的内容，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。
九、法律适用：本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。
十、争议解决：本合同如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议调解组织寻求协助。
十一、其他事项：本合同中未尽事宜，双方可另行协商约定。
宾馆员工劳动合同范本3篇
宾馆员工劳动合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1宾馆员工劳动合同范本甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方拟聘用乙方，并乙方愿意接受甲方的聘用，在双方平等自愿、协商一致的基础上，就以上事宜达成如下协议：第一条岗位和薪酬1.1 乙方应根据甲方需要，担任_______工作岗位。
1.2 乙方的薪酬为人民币____________元整/月，根据乙方的工作表现，可在一定条件下调整。
第二条工作时间2.1 乙方每日工作时间为______小时，每周工作时间为______小时。
2.2 乙方应严格遵守甲方的工作安排，如有需要，应加班并按政策规定享受相应的加班费。
第三条工作内容3.1 乙方应认真履行工作职责，完成甲方合理安排的工作任务。
3.2 乙方应具备所在岗位所需的专业知识和技能，切实提高自身工作能力，以保证工作质量和效率。
第四条保密义务4.1 乙方应对其在工作期间了解到的与甲方业务相关的一切信息和资料保密，不得擅自泄露或在未经甲方同意的情况下使用。
第五条福利待遇5.1 乙方享有甲方为其购买的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）等权益。
5.2 甲乙双方另行协商后，乙方还可享受甲方的其他福利待遇。
第六条合同期限6.1 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
6.2 本合同期满前，双方有意继续合作的，应提前____个月书面通知对方。
第七条解除合同7.1 任何一方均有权解除本合同，但应提前____个月书面通知对方。
第八条违约责任8.1 乙方违反本合同的任何规定，给甲方造成了经济损失的，应承担相应的违约责任。
8.2 甲方有权要求乙方赔偿因乙方违反本合同而给甲方造成的一切损失。
第九条其他事项9.1 本合同所涉及的其他事项由双方协商解决。
9.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
酒店员工劳动合同范本（精选16篇）
酒店员工劳动合同范本（精选16篇）酒店员工劳动篇1甲方：有限公司乙方： (身份证号： )根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。
一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一个月，自年月日至年月日止，试用期内甲方可随时解除合同。
2、试用期内乙方劳动报酬为每月元。
二、聘用期限试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。
三、岗位本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。
该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)四、薪金试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为：五、甲方的责、权、利。
1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬;3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;5、要求乙方遵守国家法律法规;6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。
六、乙方的责、权、利1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;2、遵守国家法律法规和公司各项;3、维护公司声誉及正当利益;4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。
6、公司规章制度的认可条款。
7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。
8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。
七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。
乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。
八、条款。
乙方将在一份保证书签字，承担遵守规章和保守公司专有技术、秘密的责任，由此造成的损失，由乙方承担法律责任。
宾馆员工劳动合同范本3篇
宾馆员工劳动合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：__________________宾馆地址：_____________________________________乙方（员工）：__________________性别：__________________身份证号码：_____________________________________住址：_____________________________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同有效期自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事宾馆服务工作，包括但不限于前台接待、客房服务等工作。
乙方应履行宾馆员工职责，服从甲方安排，完成相应的工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方的宾馆所在地。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作四十八小时的制度，根据服务行业特性安排乙方实行倒班工作制。
2. 甲方保证乙方享有国家法定休假日及婚丧假等休假权利。
具体休假办法按照甲方制定的相关规章制度执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现及业绩等支付工资。
具体薪酬标准按照甲方制定的相关规章制度执行。
2. 甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资发放日为每月______日。
甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。
五、社会保险和福利保障篇2甲方（用人单位）：________________宾馆地址：____________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________身份证号码：______________________住址：____________________________________________________________________联系电话：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方宾馆工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的宾馆工作岗位上履行职责，岗位名称及工作职责按甲方相关规章制度确定。
酒店用工劳动合同(3篇)
酒店用工劳动合同（3篇）酒店用工劳动合同（精选3篇）酒店用工劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：_________________________________ 法定代表人：________________________________________地址：______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________年龄：_______________ 性别：__________________民族：______________________现住址：____________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。
第一条协议期限本协议自__________年______月_____日起至___________年______月_____日止。
第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。
第三条劳动报酬甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于________市的最低工资标准。
具体支付办法和标准如下：___________________________________________________________ _______________________第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过______小时，平均每周不超过______小时的工作制度。
因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。
(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。
(三)甲方保证乙方按国家和________市有关规定，享受各种休息休假。
甲乙双方具体约定：___________________________________________________________ _________________________第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：___________________________________________________________ _________________________其它福利待遇约定如下：___________________________________________________________ _____________________________________________第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。
宾馆员工合同范本3篇
宾馆员工合同范本3篇篇1甲方（用人单位）：___________宾馆地址：_______________________乙方（员工）：_________________性别：_______________________身份证号码：_________________鉴于甲方需要雇佣宾馆员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并承诺遵守甲方的规章制度，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，自愿、平等、协商一致，达成以下合同条款：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任宾馆的________职位。
2. 乙方的工作地点应在甲方指定的宾馆或相关场所。
二、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括正常工作时间、加班时间等。
2. 甲方应遵守国家的休息休假制度，合理安排乙方的工作与休息时间。
三、薪酬待遇与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方应按照约定时间支付工资。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在职期间表现优秀或有特殊贡献的，甲方将给予相应的奖励。
四、劳动保护及安全卫生1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，确保工作安全。
3. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施。
五、培训与发展1. 甲方应提供必要的岗位培训，提高乙方的专业技能。
2. 乙方应积极学习，提高自身素质，适应岗位需求。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后应履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密。
2. 乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或相似的工作。
七、合同期限与续签1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签合同。
八、违约责任与解除1. 双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
宾馆员工劳动合同5篇
宾馆员工劳动合同5篇篇1宾馆员工劳动合同第一部分：合同概述一、乙方：（宾馆名称），法定代表人：（法定代表人姓名），地址：（宾馆地址），电话：（联系电话）。
二、甲方：（员工姓名），性别：（男/女），出生年月日：（出生年月日），身份证号码：（身份证号码），家庭住址：（家庭住址），联系电话：（联系电话）。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲、乙双方经友好协商，就甲方在乙方公司从事相关职务的事宜，达成如下协议：第二部分：工作职责甲方将被聘为乙方宾馆的（职位名称），主要工作内容包括但不限于：1. 接待宾客，提供优质的服务，并解答客人的问题；2. 协助办理入住和离店手续；3. 维护宾馆的整洁和秩序，并及时处理客人的投诉；4. 完成上级领导交办的其他工作任务。
第三部分：工作条件1. 甲方在乙方宾馆的工作地点为（工作地点），工作时间为每周（工作日）至（工作日），每天工作（工作小时数），具体工作时间由乙方安排。
2. 甲方的薪酬将按照乙方宾馆的相关规定进行计算，并在每月（具体日期）发放。
薪酬构成包括基本工资、绩效奖金等。
3. 甲方在乙方宾馆工作期间，享有法定的休假、病假等权益，具体假期安排详见乙方宾馆的规章制度。
第四部分：劳动纪律1. 甲方在乙方宾馆工作期间，应当认真履行工作职责，遵守公司的规章制度，维护公司形象。
2. 甲方在乙方宾馆工作期间，不得私自接受客人的礼物，不得泄露客人的隐私信息，严禁对客人进行违规行为。
3. 甲方在乙方宾馆工作期间，应当保护公司的财产和设备，如有造成公司损失的行为，应承担相应责任。
第五部分：合同期限本劳动合同自签订之日起生效，有效期为（具体期限）。
合同期满前，如双方协商一致可以续签，续签期限由双方协商确定。
第六部分：其他约定1. 本劳动合同经甲、乙双方签字盖章后生效，未尽事宜由双方协商解决，一经协商一致，可视为本劳动合同的附件。
2. 本劳动合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本劳动合同自双方签字盖章之日起生效。
酒店员工劳动合同范本（通用5篇）
酒店员工劳动合同范本（通用5篇）在平时生活中进入公司工作的时候，签订双方满意的劳动合同是非常有必要的。
合同可以帮助劳动者与用人单位确立劳动关系，签订好合同后双方就必须履行合同规定。
一份劳动合同应该包含哪些内容呢？小编为此仔细地整理了以下内容《酒店员工劳动合同范本（通用5篇）》，仅供参考，欢迎大家阅读。
酒店员工劳动合同范本（通用5篇）【篇一】甲方：__国际英皇娱乐有限公司______________________________乙方：____________性别：__________年龄：______ 籍贯：________******号码：___________________________________联系电话：__________________签订合同时间：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月_____日从事工作：__________________________________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科一、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。
合同期自用工之日年月日起至年月日止。
其中试用期自年月日起至年月日止，期限为天。
最长不超过法律规定的试用期限。
二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。
本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。
第四条乙方应当服从甲方因工作需要的临时性派遣和调整。
三、劳动合同解除或终止第四条合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。
宾馆员工劳动合同范本6篇
宾馆员工劳动合同范本6篇第1篇示例：宾馆员工劳动合同范本一、甲方：宾馆名称地址：法定代表人：联系电话：二、乙方（聘用单位）：_________________________________________________________依据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚实的原则，根据甲方的用工需求，经过友好协商，就甲方聘用乙方为宾馆员工达成如下协议：第一条工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成所分配的工作任务。
工作内容包括但不限于：接待客人、房间清洁、服务员工作、前台接待等。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
具体工作时间安排由甲方决定。
2. 工作地点为甲方宾馆所在地。
第三条工资和福利待遇1. 甲方按照国家规定，支付乙方相应的工资报酬。
2. 甲方为乙方购买社会保险，并按照国家规定，足额缴纳社会保险费用。
3. 乙方享受法定节假日福利，具体根据国家法律规定执行。
第四条保密条款乙方在工作期间和离职后应当保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得私自泄露、散布与工作相关的商业信息和客户信息。
第五条禁止兼职乙方在与甲方签订劳动合同期间，不得在其他宾馆或相关行业从事兼职工作。
第六条违约与解除合同1. 乙方如果违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。
2. 如果乙方需要解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，并经甲方同意后解除合同。
第七条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为____________年/月/日至____________年/月/日。
2. 在合同期满前，如果有需要延长合同期限，双方应当提前30天书面协商并达成一致意见。
3. 除合同中明确约定的事项外，双方还应当遵守国家法律法规和甲方的相关规定。
第八条附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同生效之日起生效。
2. 本合同中如有争议，双方应当协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解解决。
宾馆员工劳动合同范本5篇
宾馆员工劳动合同范本5篇第1篇示例：宾馆员工劳动合同范本甲方：（宾馆名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就乙方在甲方工作的具体事宜达成如下协议：第一条岗位及职责乙方受聘于甲方，担任（具体岗位），主要职责包括但不限于：1. 负责接待宾客，提供优质的服务；2. 维护宾馆的秩序和安全；3. 积极配合上级领导的工作安排；4. 完成其他相关工作任务。
第二条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间及休息安排由甲方根据实际情况安排。
第三条工资及福利1. 乙方的基本工资为XXXX元/月，具体工资及奖金情况将根据乙方的工作表现而定；2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等相关福利待遇；3. 乙方参加社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）的相关费用由甲方承担一定比例。
第四条离职与违约1. 乙方如需解除劳动合同，需提前一个月书面通知甲方，并经双方协商一致；2. 若乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除合同，乙方需承担相应的违约责任。
第五条保密义务乙方在工作期间及离职后需对所知悉的甲方商业机密、客户信息等保密，未经甲方同意不得向他人泄露。
第六条其他约定1. 乙方在签订劳动合同前，经过甲方的培训和考核，保证具备完成工作所需的技能；2. 乙方需遵守宾馆的相关规章制度，服从管理，不得影响宾馆的正常经营秩序。
第七条争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
在履行本合同过程中，如发生争议，应本着友好协商的原则解决；若协商无果，应提交有关部门或仲裁机构进行调解或仲裁。
第八条生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为（具体期限）。
本合同如需变更，须经双方协商一致，并签订书面变更协议。
（以下无正文）甲方（盖章）：_________ 日期：_________第2篇示例：宾馆员工劳动合同范本甲方（雇主）：XXXX宾馆乙方（员工）：鉴于甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，就甲方聘用乙方的有关事宜达成如下协议：第一条工作岗位乙方聘用为XXXX宾馆的员工，主要担任XXX工作，具体工作内容和职责由甲方安排。
酒店上班劳动合同范本（通用5篇）
酒店上班劳动合同酒店上班劳动合同范本（通用5篇）现今社会公众的法律意识不断增强，关于合同的利益纠纷越来越多，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。
拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的酒店上班劳动合同范本（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
酒店上班劳动合同1甲方(雇用方)：乙方(受雇方)：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本雇佣合同，共同遵守。
一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐(早餐和午餐)。
二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。
试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食成本，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的成本价标准。
三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥_______元(人民币大写：_______元整)，工资报酬含安全意外保险。
四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提前通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承担用餐的成本费。
五、乙方必须严格按照国家食品安全卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、安全，若因违规操作不慎发生食物中毒或意外安全事故，责任由乙方承担。
六、若甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产安全，防火防盗，因疏忽大意发生不安全事故，责任由乙方承担。
七、乙方应当注意上下班途中自身的人身安全，若发生意外事故，乙方自行承担责任，甲方概不负责。
八、甲方提前十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提前十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。
九、乙方应厉行节俭，杜绝铺张浪费，避免一切不必要的费用。
十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
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宾馆员工劳动合同模板(通用版)2篇Hotel employee labor contract template (general version)合同编号：XX-2020-01甲方：___________________________乙方：___________________________ 签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日宾馆员工劳动合同模板(通用版)2篇前言：合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
依法成立的合同，受法律保护。
本文档根据合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：宾馆员工劳动合同范文(通用版)2、篇章2：宾馆员工劳动合同范本最新版篇章1:宾馆员工劳动合同范文(通用版)甲方：乙方：性别：年龄：籍贯：身份证号码：联系电话：一、合同条件：1、凡自愿在本宾馆工作，年满18岁以上，具有初中以上文化程度，身体健康的公民，经面试合格者。
2、签订本合同前须岗前培训合格，试用期为1个月。
3、凡签订本合同之员工须遵纪守法，无犯罪前科。
二、工资待遇及福利：1、工资标准为既定标准，根据岗位的不同及个人表现享有岗位补贴，工龄补贴及奖金。
2、每月享有带薪休息日。
3、员工签订合同以后宾馆将为其缴纳养老保险金，不愿缴纳养老保险的员工宾馆将资补贴的形式发放给个人。
三、合同终止及辞职：1、合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的延续。
合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知宾馆，否则视为违约。
2 ;凡经考核不适应本岗位工作者，宾馆有权终止其合同。
离店时，可结清工资。
3、工作期间，屡次违返宾馆规章制度，造成恶劣影响者将给予开除处理并终止合同;工资奖金一并扣除。
4、宾馆员工当保守宾馆的各项商业机密;如有泄漏当追究当事人的法律责任。
本合同一式两份，一经签订即生法律效力。
双方签字盖章生效，如有违反，均可依法起诉甲方代表：乙方：签订合同时间：年月日至年月日篇章2:宾馆员工劳动合同范本最新版【按住Ctrl键点此返回目录】甲方（用人单位）名称：_________地址：_________性质：_________法定代表人（委托代理人）_________乙方（劳动者）姓名：_________性别：_________出生年月：_________家庭住址：_________居民身份证号码：_________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
期限为_________年（月）试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限为_________天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行_________工时制。
（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
（二）实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
（三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月_________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_________元，其中试用期间工资为_________元。
（试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%）甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。
第十条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为_________元。
实行计件工资的，每月底薪为_________元，计件单价为_________元或完成工作额的_________%提成。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬，每小时加班加点工资为_________元。
公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬，每小时加班加点工资为_________元或每个工作日加班加点工资为_________元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬，每小时加班工资为_________元或每个工作日的加班工资为_________元。
第十二条甲方安排乙方在每日22时到次日6时工作的，每个工作日夜班补贴_________元。
第十四条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
第十五条乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。
五、保险福利待遇第十六条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。
第十七条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
第十八条甲方为乙方提供以下福利待遇：1、_________2、_________3、_________六、劳动纪律和规章制度第十九条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。
第二十条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第二十一条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第二十二条乙方应保守甲方的商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的`变更、解除、终止、续订第二十四条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。
第二十五条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
第二十六条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;录用条件为：①_________②_________③_________2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十九条本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于月，乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
八、经济补偿与赔偿第三十条甲方违反方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工资额的_________%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方，同时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第三十一条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十六条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。
第三十二条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4、本合同约定的其他赔偿费用。
九、违反劳动合同的责任第三十三条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_________元。
第三十四条其他违约责任十、双方约定的其他事项第三十五条 _________十一、劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十二、其他第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）_________（二）_________（三）_________第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
__________________（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。