共青团调研报告
共青团调研报告(共4篇)
共青团调研报告（共4篇）第1篇：共青团调研报告如何在新势下做好全县共青团工作调研报告共青团玉屏侗族自治县委员会2008年11月1 玉屏侗族自治县位于贵州省东部，与湖南省西部接壤，是祖国中部地区进入西南地区的咽喉，素有“黔东门户”之称。
全县总面积517平方公里，辖4镇2乡，14.5万人（其中35岁以下的青年4万余人）。
现有基层团委11个，其中，乡镇团委6个，学校团委4个，县直机关团委1个；团（总）支部265个，其中，农村支部90个，学校（总）支部152个，其他23个；团员7800余人，其中，学生团员3900余人，农村团员3200余人，机关团员100余人，企业团员600余人。
随着社会主义市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入，对共青团工作提出了更高的要求，也使我县共青团工作面临着新的挑战和机遇。
如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持共青团工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。
按照县委学习实践活动领导小组的安排部署，我委围绕本单位调研课题——如何在新势下抓好全县共青团工作，于2008年11月上旬在全县范围内开展了一次对如何加强团的基层组织建设、如何做好农村共青团工作、如何创造性地在企业抓好团的工作等问题的调研，通过座谈会、走访等形式了解实际情况，现形成调研报告如下：关于加强团的基层组织建设团的基层组织建设是共青团工作的重要内容之一。
进一步加强团的基层组织建设是落实巩固“建设、服务、创新、2 发展”工作理念的前提和基础，也是提升共青团能力、扩大影响的必然要求。
近年来，团县委坚持党建带团建，采取有效措施，着力加强团的基层组织建设，以建设求活力，以创新求发展，取得了明显的工作成效。
但是面对社会转型带来的青年群体的变化，基层团组织建设特别是农村基层团组织建设仍存在着一些突出问题。
一、我县农村基层共青团工作存在的问题（1）从农村基层团组织建设状况来看，基层组织覆盖面萎缩，出现有组织无团员的现象。
共青团委调研报告3篇
共青团委调研报告3篇【调研报告一】调研主题：大学生对创新创业教育的需求调研调研时间：2021年5月调研对象：大学生群体调研地点：某市几所高校调研目的：了解大学生对创新创业教育的需求、困惑和期望，以帮助进一步优化创新创业教育体系。
一、调研背景及意义创新创业教育旨在培养大学生的创造力和创新思维，帮助他们适应现代社会的发展需求。
然而，不同学生对创新创业教育的认知和需求可能存在差异，因此有必要进行调研，了解他们的真实需求和困惑，以便为创新创业教育提供更有针对性的改进方案。
二、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，问卷包括开放式和封闭式问题，主要涵盖以下几个方面：对创新创业的理解、创新创业教育的参与情况、对创新创业教育的需求和期望。
三、调研结果通过对大学生的问卷调查，我们得到了以下几个重要的结果：1. 大多数学生对创新创业的概念和意义有一定的了解，但对具体的创新创业实践缺乏经验。
2. 许多学生认为创新创业教育在课堂中的安排相对不够充分，呼吁增加实践机会和项目导向类课程。
3. 学生对创新创业教育的兴趣较高，但存在时间安排、信息获取和资源匮乏等困扰。
4. 大部分学生希望通过创新创业教育培养实践能力、个人素质和团队合作意识。
四、调研结论与建议综上所述，可以得出以下结论与建议：1. 加大创新创业教育的宣传力度，提高学生对创新创业的认知度，尤其是对实践项目的了解。
2. 增加创新创业教育的实践环节，组织更多具有实际操作性的项目，提供更多创新创业机会。
3. 优化创新创业教育的时间安排，合理安排学生的学习和实践时间，避免过分压缩学业时间。
4. 加强大学和社会资源的对接，为学生提供更多创新创业相关的资源和支持。
【调研报告二】调研主题：社会公益活动参与情况调研调研时间：2021年6月调研对象：大学生群体调研地点：某市几所高校调研目的：了解大学生对社会公益活动的参与情况、原因及其对个人成长的影响。
一、调研背景及意义社会公益活动旨在唤起社会责任感，增强社会关系，提高个人素质。
共青团工作调研报告
共青团工作调研报告共青团工作调研报告一、背景介绍共青团是中国共产党领导下的群众团体，致力于青年工作的开展和青年群体的组织化、教育化、服务化工作。
为了了解当前共青团工作的实际情况，对共青团组织所面临的问题进行调研，特进行本次调研。
二、调研目的1. 了解共青团工作的组织形式和活动内容。
2. 了解共青团成员的参与程度和满意度。
3. 发现和分析存在的问题。
4. 提出相关建议和改进方案。
三、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，共发放问卷100份，其中有效回收88份。
四、调研结果1. 共青团工作的组织形式和活动内容调研结果显示，共青团工作的组织形式较为多样化，包括团支部、团委会、团总支等。
活动内容主要包括主题讲座、志愿活动、文体比赛等多种形式。
2. 共青团成员的参与程度和满意度调研结果显示，共青团成员的参与程度一般较高，主要参与团组织组织的活动和志愿者服务。
然而，一部分成员表示对团组织活动的参与度不高，有的甚至没有参加任何活动。
在满意度方面，大部分成员对团组织的活动表示满意，但也有一部分意见较多，主要表现在活动内容单一、缺乏创新等方面。
3. 存在的问题通过问卷的填写和一些深入交流，我们发现共青团工作中存在以下问题：（1）活动内容单一，缺乏吸引力。
（2）组织形式僵化，对年轻人的特点了解不够。
（3）与其他组织的合作少，团员感到孤立。
（4）对青年问题的关注不够，未能解决实际困扰。
四、建议和改进方案针对上述问题，我们提出以下建议和改进方案：1. 丰富活动内容，增加多种形式的活动，注重创新和互动性。
2. 做好调研工作，了解和掌握年轻人的需求和特点，适应他们的需求。
3. 加强与其他组织的合作，开展联合活动，扩大共青团在社会中的影响力。
4. 关注青年问题，开展有针对性的活动，提供相关帮助和支持。
五、总结通过本次调研，我们了解了共青团工作的组织形式和活动内容，同时也发现了一些存在的问题。
在建议和改进方案的指导下，相信共青团工作能够更好地适应和服务于广大青年群体，充分发挥共青团在社会建设中的重要作用。
学校共青团调研报告
学校共青团调研报告为进一步加强我县学校共青团工作，全面了解我县学校团组织工作现状,更好的解决团的工作面临的新情况、新问题，不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我县学校共青团工作的全面活跃与发展，我委就学校共青团工作进行了一次全面、深入的调研。
一、基本情况我县现有中学11所(含5所九年制义务学校,职业中学1所)，在校学生7949人，初中在校学生5440人(其中女生2439人),团员人数为2780人,团员比例占学生人数的50%,高中2509人(其中女生1101人),团员人数为1548人,占学生人数的60%,,全县初高中团员共4328人,占学生比例54%。
其中：留守学生团员1200人,占团员比例27%；全县学校共青团专职团干部55人，其中女性占45%。
二、近年工作情况我委高度重视学校共青团工作，做到目标明确，措施有力。
一是突出主线，加强思想教育。
始终坚持用“三个代表”重要思想武装全团、教育学生，不断创新教育培训、社会实践、典型示范、主题活动，将思想政治教育与青少年成长有机结合起来，努力构筑当代青少年学生强大的精神支柱，引导学生树立正确的人生观、世界观和价值观。
深入实施《公民道德建设实施纲要》，实施中学生日常行为规范为抓手，依托创建文明县城、绿色学校、文明班级等工作载体，加强“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范教育，让学生养成优良的道德品质。
二是强化意识，推进团员发展。
以“五、四”、“一二、九”等具有时代影响力的日期为契机，广泛开展各种活动加强团员意识教育。
三是完善制度，强化保障力。
结合团日活动制度、重温入团誓词制度等，因地制宜组织实施。
建立健全工作调研制度，关注社会焦点、青年热点，有针对性地开展调研。
推行工作量化考核制度，建立以工作实绩为重点，以组织建设为重要内容，以团员青年的认可度、满意度为基本尺度的工作评价体系。
建立团务公开制度，把团的重点工作、活动开展情况、团费收缴和使用情况等及时予以公布。
共青团组织工作调研报告
共青团组织工作调研报告共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，为了全面了解和掌握我公司共青团组织工作状况，团员青年的思想动态，有针对性地引导青年、服务青年，为青年发展提供切实帮助，促进我公司改革和发展目标的实现，综加车间团委在全厂团员青年中开展了“企业共青团组织工作调查活动”，现将调研情况总结如下。
1、团员意识仍然淡薄。
团章中规定，共青团是先进青年的群众组织，也就是说，共青团员是青年中的优秀分子。
团的战斗力的增强，团的各项工作任务的落实，归根到底取决于团员素质的提高。
2、基层团支部活动被动，组织生活不够健全。
由于目前的基层团组织管理主要是由团总支或基层团委负责，但各职能部门的许多工作都是要由团总支来完成，团总支对基层组织工作也是力不从心，对基层团支部工作深入不够。
组织服务青年的效果不明显，不能满足青年多元化、多层次和个性化需求，而社会其他渠道较多的选择性吸引了青年，这样团组织仅靠常规老套的手段当然不能将青年吸引在周围。
3、基层团组织的建设不够完整。
由于团干部配备不足、兼职情况较多、精力投入不足等种种原因，导致一部分团员没有经过团组织的在相当时期内的培养考察。
4、我厂共青团工作开展情况调查中90%的青年愿意在业余时间参加团的活动，但是部分青年表示活动时间和工作时间有冲突，抽不出时间参加，活动内容有时不够新颖，需要创新，更加贴近和服务青年的需求。
青年职工希望团组织提供知识技能培训，业余活动场所，恋爱婚姻指导等服务，希望团委将在今后的工作中进一步改进。
5、青年的思想和工作、生活情况调查中95%的青年职工希望向党组织靠拢，加入中国共产党。
反映出青年职工比较关心自己的发展，注重自身能力的提升，希望通过自己的努力实现价值。
面对生活和社会上的压力，有一部分青年职工也十分关注自己的收入和住房状况，希望能获得更多的收入，改善生活的条件。
对策与建议：受环境的影响，团员青年个人职业发展需求是多方面的，面对机遇和挑战，如何加强共青团工作，更好地引导青年、服务青年，促进我矿发展目标的实现？我们认为，在坚持传统、巩固优势的同时，要不断地创新和加强共青团工作，努力构建适应时代要求和企业团员青年特点的青年工作新机制，正确引导青年团员建功立业、成长成才，需要进一步加强以下工作：1、注重思想建设，准确把握青年的心理需求。
学校共青团建设实际情况调研报告范文
学校共青团建设实际情况调研报告范文一、加强和改进学校共青团工作的重要意义共青团是未成年人在中学时期接触最多的组织，也是加强对未成年人3、学校共青团工作的组织领导目前，县教育局团工委在县教育局党委和团县委的领导下，负责对全县教育系统共青团工作进行指导和督查，其主要职责如下：①负责提出全县教育系统共青团的工作规划，指导学校共青团的思想、组织和作风建设；②指导学校共青团组织围绕学校的中心工作开展适合青年特点的各项活动；③了解和掌握青年教师和青年学生的学习工作情况，向上级反映青年的思想动态、建设和要求；④负责学校共青团组织的建立和换届选举及领导班子的考察工作；⑤负责教育系统团干部的培训及共青团工作的考核督查。
三、努力寻求学校共青团工作的新发展新形势下学校共青团工作要取得新的发展，就必须要坚持以“三个代表”思想为指导，积极适应深化教育改革、全面推进素质教育的需要，以开发青年（三）、把握新形势，创建新载体，为学校共青团工作增添活力1、及时了解团员青年思想特点，加强工作的针对性。
二十一世纪是一个无与伦比的时代，它创造了诸多令人叹为观止的人间奇迹，多媒体、因特网等高科技手段令人目不暇接，并逐步缩小着地区与地区、人与人之间的距离，整个社会仿佛浑然一体。
学校也同样感受着现代生活的气息，互联网、信息流、电视广播、图书音像、报纸杂志等诸多大众传媒使学生获取知识的渠道增多，视野开阔，课余生活丰富多彩，学生们足不出户便可知天下事。
生活方式的改变，极大影响人们思想观念的更新，青年人表现得尤为突出：思想活跃，易于接受新事物；独立性强，乐于表现自我；生活优越，难以吃苦耐劳；感情丰富，缺乏责任感；行为多元化，单纯的纪律约束对他们似乎有些苍白无力。
学校共青团的工作要适应团员青年的这些特点，有的放矢地开展工作。
如针对团员青年思想跃、易于接受新事物，独立性强、乐于表现自我的特点，团组织在开展的各项活动中引入竞争机制公开招聘团干部、主持人，鼓励学生自己成立各种兴趣小组，参与大型活动的会场布置，自己设计团日活动方案，以此来培养学生的参与竞争意识、管理协作精神、团队精神；针对独生子女“娇气”、“霸气”的特点，坚持对新生进行军训，在军训中磨炼学生意志，养成良好的生活习惯，并且学会忍耐；假期期间有目的地组织学生进行社会实践活动，让学生走出校门，开拓视野，了解社会，学用结合。
关于街道共青团工作调研报告
关于街道共青团工作调研报告关于街道共青团工作调研报告?根据街道大众线路教育实践活动要求，近期我对街道共青团工作进行了调研，现将有关情况汇报以下：1、基本情况?（1）街道青年基本情况。
我街道现有管理人口96.7万人，14至35岁的青年约有28.7万人，占管理人口总数的30%，且大部份为活动人口。
街道团员青年共12484人，基本为在校学生。
（2）街道义工联基本情况。
布吉义工联成立于2002年12月19日，2011年1月正式在区民政局注册。
目前，下辖义工组织56个，注册义工约37262人，大约每30个市民中就有1个注册成为布吉义工。
其中市5星级义工有121人、区4星级义工有226人。
（3）街道团建基本情况。
目前，我街道下属社区团组织（社区综合团委）24个，两新团组织共248家（其中新经济组织223家，新社会组织25家）。
青年文明号单位共9家，其中市级的2家，区级的7家。
2、当前存在的问题?（1）街道辖区内青年普遍学历不高、人员活动性较大。
我街道青年之外来务工青年占多数，他们受教育程度普遍处在中下层次。
由于外来务工青年的活动性较大，普遍在企业服务年限低于3年，而且企业也大多将该群体安排在技术含量低、以重复简单劳动为主、在企业整体制造环节中比较简单的1线操作岗位上。
其缘由?：1是由于该群体活动性较强使企业很难将他们安排到1些触及企业关键技术和核心机密的岗位上。
2是培训投入产出比偏低使企业对该群体的教育投资不足。
（2）企业青年和企业负责人均缺少对团建工作的认知及重视。
我街道辖区内的企业员工以青年占多数，很多从学校出来工作的青年均表示：不愿意把团籍转到企业中，不想成为团组织的1员。
认为过去在学校入团就是交团费，没有其它意义。
这类观念对企业展开青年活动埋下很大的绊脚石。
由于企业的性质与单位、学校不同，再加上人员活动性大，平时又要将精力放在经营上。
且企业没有专职的团干部，团建工作必须下大工夫学习业务，企业鼓励机制不健全，致使团干部没有积极性。
基层共青团工作调研报告(多篇范文)
基层共青团工作调研报告目录第一篇：基层共青团工作调研报告第二篇：基层共青团工作调研报告第三篇：怎样增强电厂基层共青团工作的调研报告第四篇：共青团工作调研报告第五篇：团市委来德安调研基层共青团工作正文第一篇：基层共青团工作调研报告以下调研报告给大家参照！一、基层团组织存在的问题（一）共青团组织战斗力单薄XX年 1 月份对 ** 、** 、** 三家电厂进行青年工作检查和团员档案统计，因为最近几年未新进年轻员工，所以三家电厂28 岁以下的团员青年总数不足 100人，人员年纪构造老化，极大影响了基层共青团组织活动的正常睁开，团组织的职能难以有效发挥。
（二）共青团的工作内容单调基层团组织没有团组织活动专项经费，整年整体活动安排没有目标计划，致使只好达成公司团委的指派性活动和搞一些暂时性、小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏独创性和灵巧性。
这种团内活动的单调化和团员青年价值取向的多元化形成必定落差，团组织活动不可以有效吸引青年参加（三）共青团的工作环境未能改良在基层中广泛存在着共青团工作“提及来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象，共青团工作被重视程度有所降落，缺乏必需的活动经费和场所，致使共青团工作的正常睁开遇到影响。
（四）共青团的干队伍伍下滑基层团干部由专职向兼职化发展。
三家电厂的团干部年纪均超出35岁，而且身兼数职，工作精力相对分别，做团工作全凭个人主动和平常的奉献。
有的团干想做一些事情，而苦于对团工作没法投入必需的时间和精力，使工作处于阻滞状态；有的团干因业务工作忙碌将团工作逗留于表面，工作缺乏主观能动性，拔一拔，动一动，不拔不动。
另一方面，团组织吸纳优异人材的体制还没有成立，共青团作为“人材库”、“后备军”的优势弱化，优异人材不肯进入团干部的队列，而在岗位的团干部也不放心，小看团的岗位，侧再生产技术工作。
二、做好基层共青团工作的门路（一）增强组织建设，提高凝集力和战斗力要坚固建立基层第一和为基层服务的思想，确实增强对基层工作的指导，要依照有益于党组织对共青团工作的领导，有益于团组织在三个文明建设中发挥作用，有益于团组织服务青年景长成才的原则，尊敬基层的开创精神，鼓舞基层团组织在实践中探究增强自己建设的新门路，战胜我公司团组织老龄化的弊端，增强踊跃性，把团的基层组织建设成拥有凝集力和战斗力的坚毅集体。
基层共青团工作的调研报告
基层共青团工作的调研报告尊敬的领导：经过一段时间的基层调研，我对本地区的共青团工作进行了详细了解和分析。
现将调研结果报告如下：一、工作内容与形式1. 青年思想引领：基层共青团围绕培养青年的社会主义核心价值观和正确世界观、人生观、价值观，开展宣传教育、文化艺术、科学技术、体育健身等活动，提高青年思想道德素养。
2. 服务青年创业就业：基层共青团积极开展创业就业指导、推广招聘会、创业沙龙等服务，为青年提供创业就业信息和帮助，增强青年就业能力。
3. 青年志愿者活动：基层共青团组织开展各类志愿服务，如社区环境整治、扶贫助老、文化普及等，激发青年的社会责任感和公益意识。
4. 青年文体活动：基层共青团举办各类文艺演出、体育比赛、知识竞赛等活动，培养青年的综合素质和团队合作精神。
二、工作存在的问题1. 团员参与度不高：部分团员对共青团的工作缺乏兴趣和参与度，对团组织的作用认识不足。
2. 组织力量薄弱：部分基层共青团的组织力量不足，导致工作开展困难，活动宣传不到位。
3. 青年创业就业问题：部分青年由于缺乏相关指导和资源，创业就业难度较大。
4. 志愿服务项目不多样化：基层共青团的志愿服务项目相对单一，未能满足青年的多样化需求。
三、建议和措施1. 提高团员参与度：加强团员教育，开展团章学习和团员活动，增强团员对共青团工作的认同感和归属感。
2. 增强组织力量：加强干部培养，提升工作水平和组织能力；建立与学校、企业的合作关系，拓宽工作渠道。
3. 加强青年创业就业指导：完善青年创业就业服务体系，开展创业就业培训和咨询，并建立创业就业相关资源库。
4. 丰富志愿服务项目：开展多样化的志愿服务项目，如环境保护、科普教育、社区文化等，满足青年不同需求。
综上所述，基层共青团工作在思想引领、创业就业、志愿服务、文体活动等方面已取得了一定成果，但仍存在一些问题。
通过加强团员教育、提升组织力量、完善青年创业就业指导和拓宽志愿服务项目等措施，可以进一步推动基层共青团工作的发展，为青年提供更好的服务与帮助。
我身边的共青团员调研报告
我身边的共青团员调研报告标题：共青团员调研报告——青年群体的信念与需求一、调研目的及方法为了了解身边共青团员的信念和需求，本次调研采用问卷调查的形式，涵盖了兴趣爱好、成长体验、社会责任感等方面，旨在通过分析结果，全面把握青年群体的特点与需求，为共青团组织的工作提供有益的参考与建议。
二、调研结果分析与讨论1. 兴趣爱好与个人发展调查结果显示，绝大多数共青团员都有自己的兴趣爱好，比较受欢迎的有文学艺术、运动健身、科技创新等领域。
他们希望通过参与这些兴趣爱好的活动，充实自己的生活，提升自己的个人能力。
2. 成长体验与全面发展调查发现，大部分共青团员非常重视全面发展，并希望通过不同的实践活动来积累经验和锻炼能力。
其中，重点聚焦的有社会实践、志愿服务、创业实践等方向。
他们认为这些经历能够培养团队合作意识和领导才能，提高解决问题的能力。
3. 社会责任感与公益行动在社会责任感方面，大部分调查对象表示非常重视，并且愿意积极参与公益行动。
不少团员主动加入志愿者队伍，参与帮扶农村、助力弱势群体等公益活动。
他们认为这不仅是对社会的贡献，同时也是对自己价值观的践行。
三、调研结论与建议通过对调查结果的分析与讨论，我们得出以下结论和建议：1. 共青团应积极组织丰富多彩的兴趣爱好活动，满足团员对个人发展的需求，帮助他们拓宽知识面、交流经验、提升才能。
2. 共青团应进一步加大对团员的培养力度，提供更多实践平台，让他们在实践中提升自己的综合素质，为未来的个人发展做好准备。
3. 共青团应积极鼓励和支持团员参与公益活动，引导他们深入社区、了解社会问题，培养他们的社会责任感和公民意识。
4. 共青团应加强对团员的思想引导与教育，多举办讲座、座谈会等活动，帮助团员树立正确的世界观、人生观、价值观。
综上所述，通过本次调研，我们了解到身边的共青团员对于兴趣爱好、个人发展、社会责任感等方面有着明确的需求。
共青团应根据调研结果，积极引导和帮助团员实现自身价值，同时关注团员的成长与发展，助力他们更好地投身社会、创造美好未来。
2021年共青团调研报告4篇
2021年共青团调研报告4篇本文书目2021年共青团调研报告矿厂建设项目部基层共青团工作调研报告学校共青团建设实际状况调研报告共青团服务建设工作调研报告一、发呈现状近年来，以志愿、自治、公益和非营利为主要特征的各类社会组织蓬勃发展，并正以崭新、醒目的形象进入政府和公众的视线，越来越多的成为经济社会发展中一支不行忽视的主动力气。
而青年作为社会创新的生力军，祖国发展的接棒人，将来盼望的承载者，责无旁贷的成为了这支力气中的主力。
与此同时，随着西城经济社会的全面发展，作为共青团主要工作对象的西城青年，其“社会人”特性正日益明显，流淌性强、构成困难、需求多样等特征不断凸显。
因此，“参加社会管理创新工作”也就天经地义的成为了共青团引导青年投身区域发展，以及整合力气服务青年成长的必要工作。
XX年，为适应首都社会建设的新要求和青年群体的新改变，西城团区委特地成立社会工作部，集中力气从零做起，全力打开了以“社区青年汇”建设为核心的社会领域工作新局面。
并快速将XX年以来，北京市首批公开招考社区专职工作者纳入视野，以他们为样本做了一份“青年社工工作与生活状况”摸底调研，通过对300余名社区专职工作者的广泛普查，以及30份个案访谈，团区委对社会领域建设工作以及社区工作者这一在社会工作领域中起着骨干作用的青年人群有了较为系统的相识。
我们发觉，社会领域工作不同于传统意义上的共青团工作，因其社会化的运作模式，对工作内容、工作形式在贴近青年现实需求方面，都有着更高的要求。
而社区工作者以及由他们衍生出的广泛意义上的社会工作者这一群体自身，也面临着自我认同感缺失、专业学问储备欠缺等现实问题。
二、针对现实问题开展的详细工作针对以上这些现象，西城共青团提出了一延、一变、一过渡的工作目标：即工作领域由“体制内”向“体制外”的延长;工作方法由“管制型”向“服务型”转变;工作方式由“粗放型”向“精细型”的过渡，在扶持社会组织建设、深化社工队伍凝合、加强社区青年汇建设、推动社会组织人才培育等方面做出了诸多大胆尝试。
学校共青团工作调研报告
学校共青团工作调研报告为进一步加强我市学校共青团工作，全面了解我市学校团组织工作现状,更好的解决团的工作面临的新情况、新问题，不断深化思想政治教育和团的工作方式的改革创新，促进我市学校共青团工作的全面活跃与发展，共青团xx市委就学校共青团工作进行了一次全面、深入的调研。
一、基本情况我市现有中学231所，在校学生近28万人，团员17.5万,占学生比例46%,其中：留守学生团员8.4万,占团员比例57%；市级中学2所，学生人数1.3万，团员6530人，留守团员3070人，团员占学生比例和留守团员比例分别为50.2%、47%；乡镇中学192所，学生人数15万,团员8.2万,留守团员7.8万,团员占学生比例和留守团员比例分别为56%、71%;全市学校共青团干部1026人，其中女性占15%,大学学历占75%,大专学历占18%,其它7%.团委书记年龄在25—35岁占89%,35岁以上约11%.专职团干部仅占8%.有60%以上的单位团委书记享受中层干部待遇.二、表彰情况2006年，在市委和团省委的领导下，全市学校共青团工作在继承中创新、在探索中发展，取得了成效：共青团xx 市委在团省委组织的工作评比中荣获“2006年度全省少先队工作工程奖”；在四川省少工委五届二次全委会暨省少学会六届六次理事会上，xx团市委、市少工委推报的“争做红军好后代”主题活动荣获“2006年度四川少先队工作工程奖”，并受到团省委、省少工委表彰；在团省委全委会上，共青团平昌中学委员会、共青团通江县第二中学委员会、共青团南江煤电有限责任公司委员会荣获“四川五四红旗团委”称号；平昌县财政国库支付中心团支部、xx市城市建设执法监察支队团支部荣获“四川五四红旗团支部”称号；xx市南江县和平乡希望小学杨体生老师和李岚老师获得中华古诗文经典诵读工程“百萌诵读”项目先进工作者奖，同校的孟静蓉、王太山、杨若男3名同学被评为优秀学生.同年，团市委还表彰了一大批优秀学校和学校共青团干部：共青团xx市委、xx市教育局联合表彰了首届“xx市十佳中学生”，龙泉外国语学校尹超等10名同学获“xx市十佳中学生”称号。
共青团工作的调研报告
千里之行，始于足下。
共青团工作的调研报告调研报告：共青团工作一、调研目的和背景共青团是中国共产主义青年团的简称，是中国共产党领导下的先进青年组织。
共青团的工作对于培养和发展青年人才，推动社会进步具有重要意义。
本次调研主要目的是了解共青团工作的情况，分析现有工作存在的问题，并提出相关改进措施，以促进共青团工作更好地发展。
二、调研方法与范围本次调研采用的主要方法为问卷调查和访谈。
调查范围主要包括大学校园内的学生、青年市民和工作人员等。
三、调研结果和分析1. 共青团组织建设方面：（1）组织建设较为完善，基层团支部设立比较齐全，但有些地方团支部存在虚名化现象，缺乏实际作为。
（2）青年志愿者队伍庞大，但对志愿者队伍的管理和培训存在一定问题，对志愿者的奖励和激励机制亟待完善。
2. 青年调查及需求分析：（1）关于职业发展方面，受访者普遍希望可以得到更多指导和帮助，希望学校和共青团组织提供更多的职业规划和就业资源。
（2）在文化娱乐方面，受访者希望能有更多的文艺、体育活动和社交交流机会。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
（3）社会服务方面，受访者希望共青团能更多地组织一些社会实践、公益活动等。
3. 基层共青团工作存在的问题：（1）一些共青团团支部缺乏积极性和创新性，升学、就业等问题上未能提供及时有效的帮助和服务。
（2）共青团工作人员普遍年轻，经验不足，对于团员的引导不够到位，导致工作效果不佳。
（3）一些社区共青团工作组织不紧密，缺乏与社区居民的有效联系和交流。
四、改进措施和建议1. 组织建设方面：（1）加强基层团支部的作用和实质性工作，避免虚名化现象。
（2）加强对青年志愿者队伍的管理和培训，建立奖励和激励机制，提高志愿者参与的积极性。
2. 青年服务方面：（1）共青团可以与学校合作，组织职业规划和就业指导活动，为青年学生提供更多的实用资源和帮助。
（2）加强与其他组织的合作，举办更多多样化的文化娱乐和社交交流活动，满足青年群体的需求。
共青团调研报告4篇
共青团调研报告4篇矿建项目部共青团工作调研报告企业共青团工作情况调研报告共青团整体化构建调研报告XX年，根据团省委“5+2”工作格局和“两项试点”工作的总体部署，团市委联合电业局围绕区域共青团整体化建设的要求，充分发挥供电企业团组织的行业优势、组织优势和人才优势，以电业局及其下属9个县（市、区）的供电局，共10家单位团组织为主要对象，分别结对1个乡镇团委或牵头组建1个共建委，在全市电力系统开展“成立一批共建委、下派一批团建指导员、建立一批青年交流性组织、组建一批专门的志愿者队伍、助力一批好青年创业、帮扶一批贫困学子、开展一批青年文化活动、培训一批好青年、培训一批团干部”等“九个一批”的互联共建活动，通过项目化运作、分类化指导、品牌化推进，以电力企业的优质资源，辐射和带动区域内团组织的同步发展，积极探索统筹城乡团建的新模式。
一、课题背景（一）抓好“电力握手城乡区域共建”的探索，是着眼共青团事业发展全局的客观需要。
XX年初，团省委向团中央主动承接了“全团统筹城乡团的建设试点省”和“全团促进青年就业创业服务体系建设试点省”工作。
为了有效把握“两个试点省”的工作契机，努力创造行业特色的工作经验，不断巩固和扩大电力企业共青团的组织和发展优势，电业局团委在团市委和局党委的重视和支持下，抢抓机遇，找准定位，主动作为，创新并开展了市“电力握手城乡区域团组织共建”工作，把统筹城乡区域团建和电力企业履行社会责任有机结合，把电力青年岗位“争优”与服务企业中心工作相结合，把活跃基层团组织与推进城乡团建覆盖面相结合，以务实的工作态度和有效的工作举措，扎实推进“电力握手城乡区域共建”工作的探索，并入选XX年省共青团和青年工作30个带经费调研课题，工作模式得到团省委多位领导的肯定，并计划以电业局团委的实践为样本，在全省开展“阳光乡村行动电力握手城乡区域团组织共建”活动，推动更多的国有企业参与到区域共青团整体建设，形成“城乡互动、同步发展”的共青团工作新格局。
大学班级共青团调研报告
大学班级共青团调研报告大学班级共青团调研报告一、背景介绍共青团是中国共产主义青年团体，旨在团结和教育大学生，鼓励他们为社会发展和国家建设做出贡献。
为更好地了解大学班级共青团的情况，我们对某大学的一所班级共青团进行了调研。
二、调研目的1. 了解班级共青团的组织架构和工作机制；2. 了解班级共青团成员的参与意愿和活动需求；3. 了解班级共青团活动对同学们的影响和作用。
三、调研方法1. 问卷调查：我们设计了一份问卷调查表，涵盖了调研目的中的各个方面；2. 焦点小组访谈：我们组织了几个焦点小组，与班级共青团的成员进行了深入交流。
四、调研结果1. 班级共青团的组织架构和工作机制：调研显示，该班级共青团设有主席团和各个部委，主席团负责组织协调，各个部委负责具体工作。
班级共青团每个月组织各类活动，如志愿服务、文艺演出等，以帮助同学们更好地成长。
2. 班级共青团成员的参与意愿和活动需求：调研显示，大部分同学对参与班级共青团抱有积极的态度，希望通过共青团活动锻炼自己的组织能力和领导才能。
此外，同学们也对更多的文艺演出和志愿服务活动有较高的需求。
3. 班级共青团活动对同学们的影响和作用：调研显示，班级共青团活动为同学们提供了一个展示才华和实现自我价值的平台。
通过参与班级共青团活动，同学们可以提高自身综合素质，培养团队合作和沟通能力，增强社会责任感。
五、调研结论通过本次调研，我们得出以下结论：1. 大部分同学对参与班级共青团持积极态度，希望通过共青团活动锻炼自己的组织能力和领导才能；2. 同学们对更多的文艺演出和志愿服务活动有较高的需求，希望共青团能够举办更多多样化的活动；3. 班级共青团活动对同学们的影响和作用较大，有助于提高综合素质和培养团队合作能力。
六、建议和措施基于以上调研结果，我们提出以下建议和措施：1. 加强对班级共青团的宣传，提高同学们对共青团活动的参与意愿；2. 增加多样化的活动内容，满足同学们的需求，如举办文艺演出和志愿服务等；3. 提供更多的培训和指导，帮助成员提高组织能力和领导才能；4. 加强与其他班级共青团的交流合作，共同举办更大规模的活动。
共青团社会实践调研报告
共青团社会实践调研报告一、项目背景随着时代的变迁和社会的发展，共青团的社会实践活动越来越受到关注和重视。
社会实践是共青团成员锻炼自己的一个重要途径，也是了解社会、认识自己、发展个人潜能的重要平台。
本次调研报告将以共青团社会实践活动为主线，通过实地调研、问卷调查等手段，深入了解共青团社会实践活动的开展情况及存在的问题，为共青团社会实践活动提供有效的建议和改进措施。
二、调研目的1. 了解共青团社会实践活动的开展情况和成效；2. 深入了解共青团社会实践活动中的问题和困难；3. 发现共青团社会实践活动的改进空间和发展方向。
三、调研内容1. 共青团社会实践活动的组织开展情况2. 参与共青团社会实践活动的年龄、性别和学历分布情况3. 参与共青团社会实践活动的动机和目的4. 共青团社会实践活动的影响和效果5. 共青团社会实践活动中存在的问题和困难6. 共青团社会实践活动的改进建议和发展方向四、调研方法1. 实地调研：前往共青团组织开展社会实践活动的地点进行观察和访谈；2. 问卷调查：设计问卷，通过网络和实地发放的方式收集调研对象的意见和建议；3. 图书资料查阅：查阅相关的文献和资料，获取共青团社会实践活动的相关信息。
五、调研过程1. 实地调研：我们先后走访了多个共青团组织开展社会实践活动的地点，包括农村支教、社区服务、环境保护等不同类型的活动。
我们对活动内容、参与人数、效果等进行了观察和记录，并与活动负责人进行了深入交流。
2. 问卷调查：设计了一份针对共青团社会实践活动参与者的问卷，并通过线上和线下的方式发放，共收集了1000份有效问卷。
3. 图书资料查阅：查阅了大量关于共青团社会实践活动的相关资料，了解了活动的历史、发展和特点。
六、调研结果分析1. 共青团社会实践活动的组织开展情况经过调研，我们发现共青团社会实践活动的组织开展情况较为广泛，涉及教育、环保、公益等多个领域，覆盖了城乡各个阶层的青年群体。
2. 参与共青团社会实践活动的年龄、性别和学历分布情况调研结果显示，参与共青团社会实践活动的人群以大学生和青年志愿者为主，其中女性参与度较高，年龄分布较广。
共青团调研报告
共青团调研报告
根据共青团调研报告的结果，以下是一些主要发现和结论：
1. 年轻人对现代社会的关注点：调研发现，年轻人对就业、教育、住房、医疗和环境等现代社会问题表现出高度关注。
就业问题是他们最关心的，他们希望能够获得更好的职业发展机会和稳定的工作。
2. 年轻人对政治参与的态度：调研显示，年轻人对政治参与的态度积极，他们希望能够更多地参与社会和政治事务，并且对政策的制定和执行表达了一定的意见和建议。
3. 对青年发展机会的需求：调研发现，年轻人对于获得更多的发展机会和提升自身能力的需求非常强烈。
他们希望政府和社会能够提供更多的培训机会和职业发展支持。
4. 健康和心理问题：调研显示，年轻人在健康和心理方面面临一些挑战。
青年期的焦虑、失眠和抑郁等心理问题较为普遍，他们希望能够获得更多的心理健康支持和咨询服务。
5. 环境保护的呼吁：调研发现，年轻人对环境保护问题表现出较高的关注。
他们支持更多的环境保护措施，希望政府和社会能够加强环境保护意识和行动。
综上所述，共青团调研报告显示，年轻人对就业、教育、政治参与、发展机会、健康和心理问题以及环境保护等方面表现出高度关注和呼吁，为政府和社会提供了指导年轻人工作的重要参考。
乡镇共青团状况调研报告_共青团_
乡镇共青团状况调研报告为了使上级团委更好的了解xx镇团委的工作现状，也为了进一步开展好xx镇团的工作。
我们在xx镇进行了深入细致的调查。
本次调查共走访了30位青年，6位老人，10名村干部，以及本镇绿色人参协会、食用菌产销协会、中草药种植基地的相关负责人等，历时半年完成。
一基本情况xx镇共有10034人，其中青年4873人，团员人数262人，男性为117人，女性为145人。
14—28周岁青年人数为3030人，29—35周岁青年人数为1843人。
团员占14—28岁青年人数的9%。
xx镇团委共下设10个团支部，包括1个机关团支部，6个村团支部，2个小学团支部，1个卫生院团支部。
在职青年为130人，其中28岁以下青年为26人，全为共青团员。
团支书平均年龄在28岁以上，团支书50%在村委任职。
xx镇占地面积287.863公顷，全镇以人参种植为经济支柱，95%以上住户的以种植人参为生，近年来有30%以上的村民到外地发展参业，其中青年人占50%以上。
北岗镇的经济经济状况在全县农村属于中游水平。
二、团委工作的基本特点1、团员及青年流动较快。
xx镇因全镇皆以种植人参为主，近年来很多村民又多往外地发展参业，青年们做为主要劳动力，纷纷涌向延吉、安图、黑龙江等地，而本镇青年们多忙于山上的参地农活，人员组织较不方便。
2、实际团员数流失严重1）由于外出种参及务工人员的流动性大，不好管理和掌握，致使团员数量减少。
2）历年来团关系管理不规范，学生团员到了社会后，虽然团关系由学校团委转交到镇团委，但因入团手续填写不够详细，难以划分所属团支部，导致团组织与一部分团员失去联系。
3）各单位，团员们在工作调动时，多数未能及时转交团关系，造成了团关系管理混乱，给各支部团费收缴及组织生活方面的形成了一定障碍。
4）近年来由于机构改革，像邮政局，信用社等单位上挂到县，团组织也随之上挂，但由于工作地点仍在本镇，管理较为不便，团员管理松散甚至处于无组织状态。
企业共青团调研报告
企业共青团调研报告【企业共青团调研报告】一、调研背景共青团是组织青年在思想、学识、品德、身体、技能等各方面全面发展的群众性青年组织，在企业中发挥着引领青年员工、传递企业文化、促进员工发展的作用。
为了更好地了解并满足青年员工的需求，我们开展了企业共青团调研。
二、调研内容1. 调研对象：调研对象为本企业18至35岁的青年员工。
2. 调研方式：采用问卷调查的形式，通过面对面访谈的方式进行数据收集。
3. 调研内容：主要调研内容包括共青团组织的认知度、参与度以及对青年员工发展的支持度等方面。
三、调研结果1. 共青团组织的认知度：98%的青年员工表示对共青团组织有一定的了解，其中50%的员工表示对共青团组织非常了解。
2. 参与度：近70%的员工参与过共青团组织的活动，其中30%的员工积极参与团组织的各类活动。
3. 对青年员工发展的支持度：90%的青年员工认为共青团组织对他们的发展有一定的支持作用，其中40%的员工认为共青团组织对他们的发展起到了重要作用。
四、调研分析1. 认知度高：调研结果显示，青年员工对共青团组织有较高的认知度，说明企业共青团组织在宣传和推广方面取得了一定的成效。
2. 参与度待提高：尽管大部分青年员工参与过共青团组织的活动，但仍有30%的员工没有积极参与，需要进一步加强对青年员工参与的引导和培养。
3. 支持度较高：青年员工普遍认为共青团组织对他们的发展起到了支持作用，说明团组织的活动和政策取得了一定的成效，但仍有一部分员工认为支持度不够，需要进一步提升。
五、调研建议1. 加强宣传与推广：通过组织宣传活动、发放宣传资料等方式，进一步提高共青团组织的知名度和认知度。
2. 搭建平台与机会：提供更多的参与团组织活动的平台和机会，鼓励青年员工积极参与并发挥自己的才华和能力。
3. 定制个性化发展计划：根据不同青年员工的需求，制定个性化的发展计划，帮助他们实现个人和职业发展目标。
4. 加强团员培养：通过培训、讲座等方式，加强对团员的培训和引导，提升他们的综合素质和能力。
共青团工作调研报告 共青团调研报告 精品
共青团工作调研报告共青团调研报告为进一步促进教育系统共青团工作发展,了解团员青年思想状态,促进广大团员青年在团的组织里成长、成才,调动广大团员青年参与学校发展、改革的工作积极性,就本社区着力以党建带团建,作出如下调研,具体情况如下：一、以党建带团建.根据时代有要求,建设学习型党组织,加强党员思想建设,加强党对共青团的思想政治领导,思想是行动的先导.结合实际,在前川街党组织的带领下,我社区党委对共青团的组织建设工作十分重视.把它作为重要的日常工作来抓,并以抓调查、重落实、求实效等措施扎实推进各项工作,有力地开创我社区基层团建工作的新局面.为党组织输送新鲜血液.团员队伍是发展壮大党员队伍的重要,在坚持标准、保证推荐质量的前提下,我社区团组织在培养教育、推荐等关键环节上下功夫,充分发挥共青团的组织、资源优势,抓紧做好培养、凝聚、选树、推荐青年人才的工作,二、学校共青团的建设围绕社区中、小学的工作和素质教育的整体要求,配合学校加强学生的团员意识教育活动,充分利用各种阵地宣传优秀团员的先进事迹,保持青年教师和学生团员的先进性.三、社会共青团的建设充分发挥社区各组组长作用,引导本社区社会青年团员继承发扬党的优良传统和作风.在各小组团员青年中深化爱国、守法、诚信、知礼现代公民教育和革命传统教育,培养团员青年树立崇尚科学、勤于学习、爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好道德风尚；我社区还设有图书室、健身房,健身广场等配套设施,以方便社区青年团员的思想学习,充分利用社区资源优势,组织各小组青年团员加入志愿服务队参加各项服务活动,使青年团员在实践中增强社会责任感,也丰富了小组青年团员的生活.四、存在的主要问题调研中发现还有个别的团籍管理、活动记录、规章制度等档案材料存在不健全、不够规范的问题.团支部的主体地位不够突出,团员意识教育活动及团外积极分子的培养工作等开展不够好,五、解决措施通过社区党支部的建设工作,强化团干部的教育培养和管理.。
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共青团调研报告
卫生职业学校团员思想调研报告
为进一步了解当前卫生职业学校团员的思想状况、加强和改进团的思想政治工作、引导学生顺利就业，学校团委在全校各年级学生中组织实施了团员思想状况及就业意向调查。
调查主要围绕团员政治思想状况、团员意识、团员先进性、团的组织建设及就业意向等方面展开。
本次调查采用以问卷调查为主，以座谈、访谈为辅的方法进行。
共发放问卷320份，回收有效问卷305份，有效回收率95.3%，问卷见附件。
在问卷调查、座谈和访谈的的基础上，形成了对当前团员思想状况及就业意向的一些基本分析和评价，并对如何加强团员思想教育、活跃基层团的组织、促进学生就业等提出了对策性建议。
学校团委对收回的305张有效问卷的30道题利用SPSS软件进行了统计，从以下几个方面重点进行分析：
（一）团员思想状况
大多数团员拥有正确的世界观、人生观、价值观，但某些问题也反映出团员青年中确实存在着一些理想信念淡漠等思想问题。
如第7题中对于团的基本理论知识的了解中，有42%的人觉得比较枯燥，不愿主动去了解和学习，说明她们对共青团的性质概念模糊，特别是对团的指导思想模糊不清，应加强对团章总则及相关知识的理论学习；在入团动机问题上，如第10题，还有
21.6%的青年认为入团是以为自己今后人生的发展打好基础为目的，这说明对于青年群体的政治思想工作没有做到与时俱进，没有与新时代的青年思想动态相结合，导致青年团员在市场经济环境下对如何将个人利益与集体利益和国家利益统一起来，缺乏正确的认识；第11题中，只有62%的青年认为团员比青年群众在思想政治、道德修养、文化素质等方面更优秀，说明青年团员在当今社会市场经济条件下对无私奉献，为人民服务的观点有所削弱。
因此今后团组织应积极开展立典型、学榜样等形式的活动，来进一步提高团员青年的素质。
（二）团的工作情况
我校高度重视共青团工作，共青团工作目标明确，措施有力，总体上是令人满意的，如第19题，有73.6%的团员认为其所在团支部起到了协助管理班内事务、为同学服务的作用，共青团组织的凝聚力正逐渐加强，团员对团组织信赖和认同度不断提高。
可是成绩的背后也反映出一些新的问题，如第15题，16题，17题部分团员反映团组织在活动和自身建设上创新不足，应提高吸引力，青年团员们更倾向于面向大众的社会实践活动。
组织开展丰富多彩、卓有成效的实践活动是共青团工作的一种手段、一种载体，更是学校团的工作的重要组成部分。
但由于学校团的活动时间受限而且经费主要由学校财政拨款来解决，数量十分有限，因此不能保证团内活动的次数和质量，这是我们今后需要加强的地方。
另外，在团支部干部选拔方面，如18题，有近一
半的同学提出要采取公平竞选，完全依靠学生选举的办法，因此在今后的工作当中我们要在进一步优化管理，积极推行团干部公开选拔、竞争上岗等选拔配备方式，抓好团干部建设，全面提高团干部素质。
（三）就业意向
1. 从学生的就业单位意向选择上看（可多选），选择公立大型医院8
2.4％，选择自己创业的有11.3％，调查表明，虽然事业单位接受毕业生的比率非常有限，但很多大学毕业生仍将其作为就业单位意向的首选，这些单位有较高的收入，工作稳定、职业风险少。
但实际上，当前公立大型医院接收中专毕业生的数量和比例正逐年下降，中专毕业生的教育背景很难适应大型医院的要求。
2.对求职薪水态度上
薪金是每一个毕业生就业中关注的主要因素之一，而薪金期望标准高低往往对成功就业起到至关重要的作用。
在被调查的学生中，对每一份工作起始月薪的选择上看，选择1000元以下的有6.6%，选择1000- 元的有38.8%，选择元以上的有54.2%，这表明，被调查的团员就业薪酬期望值偏高，对薪酬的认识缺乏理性。
3.关于就业信息获得渠道方面：
选择有效的求职渠道，能够保证就业信息的准确性、全面性和有效性，使之更好地为自己的求职服务。
在被调查的团员中，
对获取就业信息主要途径的选择上看（可多选），选择经过人才网站的有39.1%，选择经过校园招聘会的有50.1%，选择经过社会招聘会的有57.1%，选择经过各种社会关系的（含老师，朋友）有38.1%，选择经过媒体(电视报刊等)的有22.9%。
以上结果也显示，毕业生获取就业信息的主要途径是各种招聘会及人才网站，同时，经过各种社会关系寻找工作的学生比例大大增加。
基于对当前团员思想状况及就业意向的分析，我们提出如下建议：
一、加强理论学习，构建精神支柱，使团员青年思想教育和理想信念结合起来。
把政治理论学习作为一项长期机制落实在每一次的学习中，做到一层抓一层，团委抓团干部，团干部抓团员，而且在学习理论的同时引导团员青年树立建设有中国特色的社会主义而奋斗的理想，确立正确、科学的世界观和人生观，在各方面更好的服务于群众。
二、大力推进团建的创新，促进组织结构的合理调整，形成强有力的团委集体。
现阶段团员青年的需求在日益增长，团组织的服务体系已不能适应团员青年的需求，长此以往会使团组织缺乏凝聚力和号召力，这就要求我们团组织今后必须从团员青年实际需要出发，大力发展适应团员青年所需要的服务体系，只有这样才能增强共青团组织的活力，使共青团紧跟时代潮流、加快发展、再创辉煌。
三、针对中等职业学校的特点，做好就业引导工作。
经过。