营运车辆驾驶员管理规定

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货运车司机管理规章制度

货运车司机管理规章制度第一章总则第一条为了规范货运车司机的行为，加强对货运车司机的管理，提高货运车司机的工作效率和安全意识，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有使用货运车司机的单位，包括但不限于货运公司、物流公司等。

第三条货运车司机是指从事货运车辆驾驶作业的驾驶员。

第四条货运车司机应当遵守本规章制度的规定，严格执行公司的各项规定和制度，做到自律、守纪、安全、文明。

第二章货运车司机的基本要求第五条货运车司机应当具有道德修养和职业操守，具备良好的服务意识和团队合作精神。

第六条货运车司机应当具备驾驶技术，持有相应的驾驶证件，了解货运车辆的基本结构和使用方法。

第七条货运车司机应当遵守交通法规和道路安全规定，禁止酒后驾驶、疲劳驾驶、违章行驶和使用手机等行为。

第八条货运车司机应当保持车辆的整洁和良好状态，定期检查车辆的安全性能，确保安全行驶。

第九条货运车司机应当保护公司的财产安全，合理使用公司的资源，杜绝浪费和私用公司车辆等行为。

第三章货运车司机的行为规范第十条货运车司机应当服从公司的安排和调度，按时按点完成任务，并遵守公司的规定和制度。

第十一条货运车司机应当遵守交通规则，礼让行人，守时守信，严格按照规定路线行驶，不得私自更改线路。

第十二条货运车司机应当保持良好的驾驶习惯，文明驾驶，不得急刹车、急转弯等危险驾驶行为，确保行车安全。

第十三条货运车司机应当注意车辆的保养和维护，及时清理车辆内外的杂物，确保车辆整洁。

第十四条货运车司机应当爱护公司的财产，遵章守纪，不得擅自挪用公司车辆及相关设备。

第十五条货运车司机应当积极配合公司的工作，服从管理，遵守纪律，做到安全、高效、文明驾驶。

第四章货运车司机的管理措施第十六条公司应当建立货运车司机档案，对司机的基本情况、驾驶证件等进行记录和管理。

第十七条公司应当定期对货运车司机进行安全培训和交通法规学习，提高司机的安全意识和法规意识。

第十八条公司应当对货运车司机的驾驶技术和行为进行定期评估和考核，对考核结果进行奖惩措施。

运输车辆安全管理制度(5篇)

运输车辆安全管理制度为保证鲁泰一厂原矿车辆运输安全、高效，规范在此范围内所有运输车辆的运行，结合矿山现行相关管理制度，针对矿区运输路线的实际特点，特制定本管理制度，本制度仅对矿山运输车辆和厂区相关运输车辆相关说明。

一、驾驶员要求：1、车辆驾驶员必须经过专业的技能培训并取得相关车辆驾驶证和此从业资格证。

2、对所有新加入运输车辆的驾驶员要进行现场路线的驾驶培训(原则上不少于3到____天)，通过运输车辆管理人员的考核，方可上岗就业。

3、所有运输车辆使用前，驾驶员都必须进行启动前的检查，以确保车辆处于安全状态。

如车辆有故障，未修理好之前不能进行运输任务。

4、驾驶员必须熟悉各路段路况，对特殊路段要有专人指挥。

5、对上下坡路段必须保持有效的安全距离，矿区路段遇车、戳车两车保持安全间距，驾驶员并熟悉各路段警示标志、标牌。

6、遇交叉路口注意鸣笛、减速和突发情况的准备。

7、严禁驾驶员开疲劳车、带病车和酗酒开车，问题车、安全隐患车。

8、定期做好安全教育和培训。

二、车辆管理要求：1、车辆必须相关证件有效齐全，以备公安、交通管理部门的查验。

2、车辆必须经公安、____部门____合格，达到车况良好，设备齐全。

3、车辆必须配备车载灭火器材，需要的情况下配备无线通讯系统。

4、车辆运行时严格控制好车速，严禁在矿区路段内超车。

5、车辆停放、维修必须集中统一管理。

6、车辆要做好定期检查、维修、保养和维护，确保安全高效完成厂区原矿运输任务。

三、车辆运输考核内容：车辆运输考核由西乡县鲁泰实业有限责任公司一分厂，定时和随机抽查考核。

考核内容；1、工作日车辆出勤率。

查看车辆工作日是否按要求出勤是否达到出勤标准。

2、是否按规要求驾驶。

对驾驶员进行随机抽查是否达到规定、文明和安全驾驶。

3、车辆抽查。

是否存在问题车隐患车辆。

4、是否有违规现象。

运输车辆安全管理制度（2）是制定和实施一系列规章制度，以确保运输车辆在道路上安全运行的管理体系。

该制度包括以下方面的内容：1. 车辆选择和采购：制定明确的车辆采购标准，包括车辆品牌、质量、性能等要求，并严格按照标准进行采购。

汽车客运驾驶安全道路营运驾驶员记分管理制度

汽车客运驾驶安全管理制度道路营运驾驶员记分管理办法第一条为切实加强道路营运驾驶员管理，规范运输经营行为，提升运输服务水平，有效预防各类道路运输安全生产事故发生，依照《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国公路法》《中华人民共和国道路运输条例》《中华人民共和国公路安全保护条例》《道路运输从业人员管理规定》《四川省道路运输条例》等相关法律法规规定，结合我省道路营运驾驶员管理实际，制定本办法。

第二条本办法所称的道路营运驾驶员记分管理，是指对道路营运驾驶员在道路运输经营性活动中违反法律法规、安全生产规程、运营服务规范等行为实行的量化管理。

第三条道路营运驾驶员记分管理的适用范围是持有四川省道路运输管理机构核发的道路运输从业资格证驾驶客货车辆、或持有外省道路运输管理机构核发的道路运输从业资格证（以下简称“外省籍营运驾驶员”）驾驶四川省籍客货运输车辆从事道路运输营运活动的驾驶员。

本办法所称的营运驾驶员，包括从事道路运输经营性活动的客、货运输驾驶员（含城市公交、出租车驾驶员）。

第四条营运驾驶员应当自觉遵守国家相关法律、法规及规章，诚实守信，文明从业，履行社会责任，为社会提供安全、优质的运输服务。

道路运输企业应当加强聘用驾驶员的教育培训，建立企业驾驶员记分管理台账，落实记分管理制度规定。

第五条营运驾驶员记分实行“统一管理、属地负责、分类实施、信息共享”，营运驾驶员记分管理应当遵循“公平、公正、公开”原则。

第六条各级交通运输主管部门应当加强营运驾驶员记分管理工作的指导和监督，各级道路运输管理机构具体负责营运驾驶员记分管理工作。

公安机关交通管理、公路路政管理、安全生产监管、旅游主管等部门(机构)应当按照职能职责，配合做好营运驾驶员记分管理相关工作。

第七条省级道路运输管理机构负责营运驾驶员记分管理信息化建设，建立全省统一的营运驾驶员记分信息管理系统。

市、县级道路运输管理机构负责具体实施营运驾驶员记分管理工作，通过营运驾驶员记分信息管理系统依法对营运驾驶员的违法违规行为实施记分管理、处罚和教育培训。

货车司机管理规定（5篇）

货车司机管理规定一、工作积极主动，服从分配，爱岗敬业，认真学习交通法规，遵守交通规则，安全、文明驾驶车辆。

二、手机必须____小时保持开机畅通状态，如有联系不上超过一小时者，第一次罚款____元，第二次____元，第三次____元，第四次开除。

三、规律作息时间，以充沛的精力上岗。

在出车过程中睡觉、游玩或处理与工作无关的其他事情，导致提货、卸货不及时的，视情节轻重，给予____元的罚款。

四、严禁酒后驾车，不准疲劳驾驶，不开英雄车，不带情绪上车，病车不准上路。

五、如实认真填报出车费用，保存好油票、过桥过路费等报销依据，否则费用不予报销;严禁用假票报销，一经查出该趟费用不予报销。

司机出勤时遇到突发问题，自己处理不好的，要及时反馈到公司，且不能无中生有，虚报、夸大事故及费用的，一经查出处以报销金额十倍的罚款，直接在运费或工资中扣除。

六、司机自觉爱护养护车辆，在使用和交接过程中做好检查工作(出车前、出车中、出车后的检查)。

确保制动、转向，灯光良好;及时添加机油、齿轮油、水等(由于缺水缺机油造成的故障由司机承担相关责任);保持车容整洁，车内清洁。

司机应定期检查车辆证件的有效性(行驶证、营运证年审，车辆二级维护时间)，如有到期，应提前汇报，确保车辆的正常运转。

七、当车辆出现故障时，及时打电话回公司报修，公司将做出相应出车计划，在18:00之前回公司的车辆要在当天修好，较晚回公司的要求在登记表上登记修车并注明修理部位。

八、司机要保持良好的职业道德，热诚的服务态度，要严格遵守各发货方、收货方及物流园的规章制度，与上下游客户处理好关系，不得与收货、发货等人员争吵，如果出现矛盾要及时打电话回公司解决。

九、不得随意变更行驶线路、私自载货载客，造成公司损失或延误工作时间的，公司将追究其相应责任，并处以____元的罚款。

十、听从公司调度安排，按计划出车，不能挑三拣四，好货就出，差货就拒绝出车。

必须按时出勤，调度主管出车计划下达后，按通知时间到达指定地点，迟到≤____分钟的扣____元，迟到____分钟的，扣款____元，超过半小时的扣____元，超过____小时但是未造成重大影响的，本次运费结帐时减半，但是必须出车，拒绝出车的，公司会在应结运费中直接扣除此次费用，因为公司临时调车会增加劳动强度和运营成本。

货车司机管理规定

货车司机管理规定一、工作时间和休息制度：1. 货车司机的工作时间应严格按照法律和相关规定执行，不得超过规定的工作时间限制。

2. 司机在连续工作4小时后，至少应休息30分钟。

3. 司机每日工作时间累计不得超过11小时，每周工作时间累计不得超过60小时。

4. 司机在连续工作7天后，应休息至少24小时。

二、驾驶时限和休息时间：1. 司机驾驶货车的连续时限不得超过4.5小时，之后应休息至少45分钟。

2. 司机无论在国内还是国际路线上行驶，连续驾驶8个小时后，应休息至少30分钟。

3. 驾驶员不得在24小时内驾车超过9小时。

三、安全驾驶规定：1. 司机在驾驶货车期间，应遵守交通法规，遵守道路交通信号。

2. 司机不得疲劳驾驶、酒后驾驶、服用违禁药物驾驶和超速驾驶。

3. 司机应保持适当的速度，根据路况和货车的负载情况，合理安排行车时间。

四、装载货物和货物安全：1. 司机应按照货物的重量和体积，合理装载货物。

2. 司机应根据运输规定，正确安装和使用货物的固定设备，确保货物不会在运输过程中滑动或掉落。

3. 司机不得超载，应严格遵守运输规定的货物重量限制。

五、车辆维护和检查：1. 司机应定期对货车进行维护和检查，确保车辆处于良好的工作状态。

2. 司机应检查车辆的照明、制动、转向等设备，确保能够正常运行。

3. 司机应及时更换磨损严重的轮胎，确保行车安全。

六、紧急情况处理：1. 司机在紧急情况下，应根据相关培训和规定，妥善处理紧急情况。

2. 司机应熟悉车辆的紧急制动和紧急熄火等操作方式，以便在需要时能够快速反应。

七、行为规范：1. 司机应保持良好的驾驶行为，不得违反交通法规。

2. 司机不得与其他司机进行非法竞争，如价格垄断、串通投标等行为。

3. 司机应礼让行人，保持谦虚和友好的态度。

4. 司机应遵守公司和车队的规章制度，服从上级的安排和指导。

八、执法处罚：1. 如司机违反相关规定，将受到相应的纪律处罚，包括罚款、暂扣驾驶证或吊销驾驶证等。

营运客车驾驶员安全行车操作规程

营运客车驾驶员安全行车操作规程一、禁止酒驾和毒驾。

营运客车驾驶员在工作期间严禁饮酒和吸毒，确保驾驶时头脑清醒，精神状态良好。

二、严格遵守交通规则。

驾驶员要严格遵守交通法规，遵守交通信号，注意行车速度和车距，避免超速、闯红灯等违规行为。

三、保持车辆良好状态。

营运客车驾驶员要保证车辆在良好的工作状态下上路，保养车辆，检查车辆的制动系统、灯光、轮胎等关键部位，确保车辆的安全性。

四、避免疲劳驾驶。

驾驶员应按照规定的工作时间和休息时间进行驾驶，避免长时间连续驾驶，确保精神状态充分。

五、配备急救装备。

驾驶员要随车携带急救箱、灭火器等急救装备，以备不时之需。

六、保持良好驾驶习惯。

驾驶员要注意礼让行人，遵守道路交通秩序，保持良好的驾驶习惯，避免急刹车、急转弯等危险行为。

七、遵守公司规章制度。

驾驶员要遵守公司的相关规章制度，服从管理，确保驾驶安全。

总之，营运客车驾驶员安全行车操作规程是确保交通安全和保障乘客安全的重要保障，驾驶员必须严格遵守，并不断提升交通安全意识，不断提高驾驶技能，全力保障营运客车的安全行车。

营运客车驾驶员是公共交通运输领域的重要从业人员，他们的责任不仅是驾驶车辆，还承担着乘客的安全和舒适。

因此，营运客车驾驶员的安全行车操作规程至关重要。

在日常驾驶工作中，驾驶员需要对车辆进行定期检查和维护，遵守交通法规，保持良好的驾驶习惯，以确保乘客和路人的安全。

以下是营运客车驾驶员应遵守的安全行车操作规程的进一步内容。

八、定期检查和维护车辆。

营运客车驾驶员在上班之前要对车辆进行全面的检查，包括制动系统、轮胎、发动机、灯光等各个部件的工作状态，确保车辆处于良好的工作状态。

尤其是制动系统的检查，因为制动系统是车辆的重要安全组成部分，必须保持在最佳的工作状态，以确保在紧急情况下能够及时制动。

九、熟悉行车路线。

驾驶员应该熟悉自己的行车路线，了解路况和常见的交通状况，避免在不熟悉的路段给乘客和其他道路使用者带来危险。

熟悉路况也有利于更好地规避交通事故，确保乘客的安全。

驾驶员管理制度（6篇）

驾驶员管理制度一、车辆的年度检验、上户、转籍、技术检测、维护保养由公司负责组织实施。

二、凡我公司的客、货营运车辆均应参加保险，投保险种包括:车辆损失险、第三者责任险、承运人责任险、驾驶员人身意外险。

三、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运，为保证车辆的安全运行，必须按规定进行二、好级维护，关配备各种有效的安全装置和设备，如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。

四、车辆必生故障必须及时修复，特别是危及行车安全的重大隐患，如制动、转向、轮胎、灯光装置等。

严禁车辆带病出场、出站。

五、严禁超员、超载行驶，严禁客货混装，严禁超速行驶。

六、车辆在运行途中，驾驶员应主动做好车辆的自检自查，发现问题及时解决。

七、车辆必须按规定位置停放，严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。

八、安全行车十一条禁令:1、严禁无驾照、无从业资格证人员驾车;2、严禁违反行车命令行车;3、严禁酒后回车、疲劳行车;4、严禁超员、超载行驶;5、严禁车辆带病行驶;6、严禁旅客携带易燃、易爆危险品乘车;7、严禁车未停稳时上下乘客;8、严禁在通过无人看守铁路道口时与火车抢道;9、严禁车辆载客加油和发动机运转中加油;10、严禁直流供油、严禁冬季明火烤车;11、严禁雨雪道路和涉水后高速行驶。

驾驶员管理制度（2）是指对驾驶员的日常管理工作进行规范和指导的体系，旨在确保驾驶员遵守交通法规，提高驾驶员的驾驶技能和安全意识，减少交通事故的发生。

驾驶员管理制度通常包括以下内容：1. 驾驶员入职管理：包括招聘、面试、考核等程序，确保新入职驾驶员具备合格的驾驶技能和品质。

2. 驾驶员培训与考核：定期组织驾驶员进行交通法规、安全驾驶和应急处置等培训，考核驾驶员的安全文明驾驶技能。

3. 驾驶员资质管理：定期检查、更新驾驶员的驾驶证、行驶证等相关证件，确保驾驶员合法驾驶。

4. 驾驶员行为规范：明确驾驶员的行为准则，要求驾驶员遵守交通规则、尊重乘客、遵守公司规章制度等。

四川省营运车辆驾驶员记分管理办法

四川省营运车辆驾驶员记分管理办法一、总则1. 为了加强四川省营运车辆驾驶员管理，规范驾驶员行为，保障道路交通安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》等相关法律法规，制定本办法。

2. 本办法适用于四川省行政区域内从事营运车辆驾驶的驾驶员。

3. 驾驶员应当自觉遵守本办法，接受交通管理部门的监督管理。

二、记分标准1. 驾驶员在一个记分周期内（12个月），如有违法行为，将被扣除相应记分。

2. 记分标准按照《四川省营运车辆驾驶员违法行为记分标准》执行。

3. 驾驶员记分周期内累计记分达到12分的，将被依法暂扣驾驶证，参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识培训。

三、记分管理1. 交通管理部门负责对驾驶员的记分情况进行管理。

2. 驾驶员记分情况纳入个人信用记录，作为职称评定、岗位晋升等方面的依据。

3. 驾驶员有权查询、核对本人记分情况。

如对记分有异议，可向交通管理部门提出书面申诉。

四、记分消除1. 驾驶员在一个记分周期内，累计记分未达到12分的，记分将在记分周期结束后自动消除。

2. 驾驶员在一个记分周期内，累计记分达到12分及以上，经培训考核合格后，记分予以消除。

3. 驾驶员因记分被暂扣驾驶证的，暂扣期间不得驾驶营运车辆。

五、法律责任1. 驾驶员违反本办法规定，依法应当承担相应的法律责任。

2. 交通管理部门及其工作人员在记分管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、附则1. 本办法自发布之日起施行。

2. 本办法由四川省交通管理部门负责解释。

四、记分消除1. 驾驶员在一个记分周期内，累计记分未达到12分的，记分将在记分周期结束后自动消除。

2. 驾驶员在一个记分周期内，累计记分达到12分及以上，经培训考核合格后，记分予以消除。

3. 驾驶员因记分被暂扣驾驶证的，暂扣期间不得驾驶营运车辆。

逾期不接受培训或培训不合格的，由交通管理部门依法吊销其驾驶证，并在三年内不得重新申领。

运输驾驶员管理规章制度

运输驾驶员管理规章制度
第一章总则
为了规范运输驾驶员的行为，提高运输效率，保障交通安全，制定本管理规章制度。

第二章资格要求
1. 任职资格：运输驾驶员须年满18周岁以上，持有有效的驾驶证和身份证明。

2. 健康状况：运输驾驶员的身体状况必须符合相关规定，经过体检合格方可上岗。

第三章岗位职责
1. 遵守交通法规，维护车辆和乘客安全。

2. 负责车辆的日常维护保养和安全检查，确保车辆在良好状态下运行。

3. 熟悉路线，确保按时送达目的地。

第四章工作纪律
1. 出勤准时，不得擅自请假，如有特殊情况需请假，需提前报备。

2. 禁止酒后驾驶，吸烟和玩手机等行为影响驾驶安全。

3. 禁止擅自改变行车路线，超速行驶等违规行为。

第五章奖惩制度
1. 优秀驾驶员将获得奖励，包括奖金、荣誉证书等形式。

2. 违反规章制度的驾驶员将受到处罚，包括扣工资、停职甚至解雇的处理。

第六章培训和考核
1. 定期对运输驾驶员进行技术培训，提升他们的驾驶技能和交通安全意识。

2. 经过培训后，对运输驾驶员进行考核，不合格者需重新培训。

第七章附则
1. 本管理规章制度自颁布之日起实施，任何单位和个人不得违反。

2. 如有违反规定的行为，将依据管理规章制度予以处理。

以上为运输驾驶员管理规章制度的主要内容，希望所有从事运输工作的驾驶员严格遵守规定，共同维护交通安全。

运输公司驾驶员安全管理制度

运输公司驾驶员安全管理制度•相关推荐运输公司驾驶员安全管理制度（精选7篇）随着社会不断地进步，制度起到的作用越来越大，制度是指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

那么什么样的制度才是有效的呢？下面是小编帮大家整理的运输公司驾驶员安全管理制度，仅供参考，大家一起来看看吧。

运输公司驾驶员安全管理制度篇1（1）驾驶员应是思想作风正派，组织纪律性强，身体健康的从业人员。

（2）驾驶员必须领取驾驶证、从业资格证，方准驾驶车辆。

（3）驾驶员的正常培训由本人负责，定期培训由本道路运输经营者安全生产管理部门组织实施。

（4）发生不安全情况，应及时报告本道路运输经营者安全生产管理部门，不准隐瞒事故真相，并积极配合事故的处理。

（5）驾驶员应服从调度，按照规定路线行驶，连续行车不准超过4小时，杜绝各种违章行为。

（6）驾驶员要认真做好车辆日常维护工作，保持车容整洁、文明驾驶，严格遵守交通规则，树立良好的职业道德。

（7）车辆正常出车前，应将文明卫生与安全工作结合检查。

（8）驾驶员必须遵守下列规定：①驾驶营运车辆时，须携带驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

②不准转借、涂改和伪造驾驶证、行车证、道路运输证、从业资格证等其它证件。

③不准将营运车辆交给没有驾驶证和从业资格证的人驾驶。

④不准驾驶与驾驶证、从业资格证车型不相符合的车辆。

⑤未按规定审验或审验不合格的，不准继续驾驶车辆。

⑥饮酒后不准驾驶车辆。

⑦不准驾驶安全设备不全或机件失灵的车辆。

⑧不准驾驶不符合装载规定的车辆。

⑨在患有妨碍安全行车的疾病或过度疲劳时，不准驾驶车辆。

⑩驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈、打手机或其它妨碍安全行车的行为。

运输公司驾驶员安全管理制度篇2一、仪表整洁，语言文明，按章经营，服从管理，严格遵守交通安全条例和法规，确保行车安全。

二、运输过程中采取安全行驶措施，诚信服务，杜绝货损货差等质量事故和服务事故的发生，准点送达。

三、过程中，根据客户意愿合理选择路线，除交通限制通行道路外，不得故意绕道损害客户利益。

驾驶员管理制度

驾驶员管理制度1驾驶员管理规定•驾驶员行车规定1、加强营运车辆驾驶员管理，抓好驾驶员安全行车规定。

2、驾驶员必须具备良好的职业道德、作风正派、遵纪守法。

必须持有效证件驾驶营运车辆，凡申请加入公司参与经营的驾驶员必须填写《驾驶员录用/转让申请表》。

3、对经营业主新聘用的驾驶员公司要严格进行审查，且必须通过政治思想、驾修技术、身体素质等方面的考核，在上岗前必须学习《中华人民共和国安全生产法》，《道路运输管理条例》，了解从事运输生产的同时，明确安全生产是自己最基本的义务和不可推卸的责任。

按规定进行安全行车、业务知识、劳动纪律教育。

录用后应经过1—3个月的试用阶段，经审查合格后，方可单独执行运输任务。

4、驾驶员出车前必须检查营运车辆牌证、随车安全设备、随车工具等是否齐全可靠，检查乘客是否超员、携带“三品”上车。

5、营运车辆驾驶员应积极参加安全例会、学习业务知识，自觉参与公司各种安全活动，每月不得少于2次。

6、营运车辆驾驶员需爱护营运车辆，坚持出车前、行车中、收车后的“三检”和做好营运车辆的日常维护工作。

7、对违反交通条例和安全操作规程、对发生交通事故的驾驶员要严格按照“四不放过”的原则，认真进行批评教育和严肃处理。

对一部分屡教不改的违规驾驶员或经营者要按照相关管理制度予以采取强制措施进行纠正。

8、驾驶员的招聘和录用由公司安技科统一审核、培训，报请公司安全技术部、分管安全副总经理批准备案后方可录用并出具相关手续。

9、发生重特大交通事故的驾驶员或被交管部门吊销或记分被降级及违反公司管理规定被解聘者，公司再不聘用。

10＞驾驶员在事故发生时，首先要立即停车抢救伤者，并及时报告医疗、公安、运管、保险公司和本公司有关科室负责人，同时做好事故现场保护工作。

11、执行长途客运班线和外出包租车应向公司汇报车辆运行情况。

12、严禁驾驶带病车辆、超载、超速行驶，严禁在高速公路上上下旅客，严禁疲劳驾驶。

尤其是小快客决不允许载运超高、超宽货物运行和超载、超速行驶。

公司货运营运车辆管理制度

第一章总则第一条为加强公司货运营运车辆的管理，确保车辆安全、高效、节能、环保地运行，保障运输服务质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有货运营运车辆及其驾驶员。

第三条公司货运营运车辆的管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 节能减排，绿色环保；3. 科学管理，提高效率；4. 严格考核，奖惩分明。

第二章车辆管理第四条公司货运营运车辆分为自有车辆和租赁车辆。

自有车辆由公司统一管理，租赁车辆由租赁方负责管理，但需符合公司规定。

第五条公司货运营运车辆应具备以下条件：1. 符合国家相关法律法规要求；2. 技术状况良好，安全性能可靠；3. 具有合法的营运证、行驶证、保险单等证件；4. 定期进行维护保养，确保车辆性能。

第六条公司货运营运车辆的使用应遵循以下规定：1. 严格按照车辆使用范围和规定线路行驶；2. 不得私自改装车辆，不得超载、超速行驶；3. 定期检查车辆状况，发现故障及时维修；4. 不得将车辆用于非法营运或进行其他违法行为。

第三章驾驶员管理第七条公司货运营运车辆驾驶员应具备以下条件：1. 持有有效的驾驶证，具备相应车型驾驶资格；2. 具备良好的职业道德和服务意识；3. 熟悉车辆性能和操作规程；4. 通过公司组织的驾驶员培训。

第八条公司货运营运车辆驾驶员应遵守以下规定：1. 严格遵守交通法规，确保行车安全；2. 保持车辆整洁，做好车辆日常维护保养；3. 遵守公司规章制度，服从公司管理；4. 不得酒后驾驶、疲劳驾驶。

第四章考核与奖惩第九条公司对货运营运车辆和驾驶员实行考核制度，考核内容包括安全行车、服务质量、车辆维护等方面。

第十条对表现优秀的驾驶员和车辆给予奖励，对违反规定的驾驶员和车辆给予处罚。

第十一条奖励措施：1. 对安全行车、服务质量优秀的驾驶员给予现金奖励；2. 对车辆维护保养到位、性能良好的车辆给予奖励；3. 对提出合理化建议、对公司发展有突出贡献的给予表彰。

第十二条处罚措施：1. 对违反交通法规、发生交通事故的驾驶员给予罚款、扣分等处罚；2. 对服务质量差、投诉多的驾驶员给予警告、降级等处罚；3. 对车辆故障频繁、维修不及时、性能不良的车辆给予处罚。

货车驾驶员安全管理制度

货车驾驶员安全管理制度1、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。

2、开车精力集中，保持良好的精神状态，不得超速行驶、强行超车、野蛮行车，尽量减少汽车损耗及油耗。

3、司机应当津津乐道所驾车车辆的性能，按月展开维修保养(维修保养视车辆采用情况而的定，须要维修保养时则维修保养);每次空车前展开车辆检查，保证车辆安全运转，因检查犯规，出现事故，后果由司机负责管理。

附于：《定期维修保养表中》4、司机在入职时应有本公司正式员工或有包头市户口的非公司人员签署《特殊人员担保书》，提供个人驾驶证、身份证、户口簿等相关证件以备查验，并进行指纹登记。

5、司机必须严格遵守公司的一切员工管理规章制度，按时上班，顺从领导，遵从分配，严禁无故缺勤。

6、公司司机应在每次出车归来后立即向有关负责人处报到，并及时将《派车单》交回，未有《派车单》的紧急出车，必须在出车回来后第二天内补办《派车单》，否则不予计算出车补贴。

司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时通知管理人员，并说明原因。

7、未经领导同意，严禁私自空车或租借他人，严禁扎私活、拎客，不得酒后驾车，否则发生的一切后果由司机本人负责管理，严重者不予辞退处置。

8、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。

如果实行零件拆旧换新，应在定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字、指定维修站的印章，将凭证单带回财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

9、司机必须维持车辆的洁净(包含车内、车外、引擎的洁净);空车前要例行检查车辆的水、电、油及其它性能与否正常，辨认出所驾为车辆存有故障时，应立即检修;上班后，将车辆开入厂区看管，关好车和货厢的门;车辆停运后，存有空闲时间，司机在不能影响本职工作的情况下，必须出席力所能及的劳动。

10、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。

货车驾驶员管理制度

货车驾驶员管理制度一、总则（一）为规范货车驾驶员的行为，确保道路交通安全，制定本管理制度。

（二）本管理制度适用于所有公司内的货车驾驶员，包括公司聘用的全职和兼职驾驶员。

（三）货车驾驶员必须遵守本管理制度的规定，否则将受到相应的处罚。

二、岗位要求（一）货车驾驶员应具备有效的货车驾驶证书和行车证明，并定期进行体检，保持身体健康。

（二）货车驾驶员必须熟悉货车的结构和性能，并严格遵守规定的驾驶速度、超载限制等。

（三）货车驾驶员必须具备一定的维修和故障排除能力，能够及时处理车辆故障和意外事故。

（四）货车驾驶员应具备良好的沟通和服务意识，与客户和公司内部的相关人员保持良好的关系。

三、安全规定（一）货车驾驶员在驾驶过程中必须严格遵守交通信号和交通规则，确保不违反相关法律法规。

（二）货车驾驶员必须保持良好的驾驶习惯，避免疲劳驾驶和超速驾驶等危险行为。

（三）货车驾驶员必须经常检查车辆的安全装备和工作状态，并及时进行维修和更换。

（四）货车驾驶员必须随时保持警觉，掌握车辆周围的情况，确保及时避开危险和减少事故发生的可能性。

（五）货车驾驶员必须严禁酒后驾驶，不能驾驶过程中使用手机或其他娱乐设备。

四、责任和义务（一）货车驾驶员应按时上下班，并且根据公司的安排提供合适的运输服务。

（二）货车驾驶员在驾驶过程中必须保护和维护公司的利益，不得私自接受他人的任务或私自改变路线。

（三）货车驾驶员在驾驶过程中必须维护车辆和货物的安全，不得私自使用车辆或滥用公司的资源。

（四）货车驾驶员在事故发生后应及时报告公司，配合相关部门进行调查和处理。

（五）货车驾驶员必须按时进行车辆的保养和维修，确保车辆的正常运行。

五、奖惩措施（一）对于优秀的货车驾驶员，公司将给予相应的奖励和表彰，并适当提高薪资待遇。

（二）对于违反交通规则和本管理制度的货车驾驶员，公司将根据情节轻重给予相应的处罚，包括扣除工资、停职等。

（三）对于严重违法纪律或造成事故的货车驾驶员，公司将进行严肃处理，包括解除劳动合同等。

客运司机车辆管理制度

客运司机车辆管理制度为了规范客运司机的行为，保障乘客的安全，提高运输效率，制定客运司机车辆管理制度。

本制度适用于公司所有客运司机的驾驶行为和车辆管理，具体内容如下：一、驾驶行为规范1.客运司机必须经过相关培训和考核，持有有效的驾驶证件，熟悉道路交通法规，严格遵守交通规则。

2.客运司机在驾驶过程中必须保持警觉，注意观察道路状况，保持车辆安全距离，确保乘客的安全。

3.客运司机不得疲劳驾驶，连续驾驶时间不得超过4小时，如需长时间驾驶必须进行交接，确保车辆的稳定性。

4.客运司机不得酒后驾驶，不得吸烟、饮食、玩手机等影响驾驶安全的行为。

5.客运司机与乘客沟通需礼貌待人，不得辱骂、恶意涉及乘客，确保乘客乘车安全和舒适。

6.客运司机在驾驶途中如遇突发情况，需冷静处理，不得擅自做出冒险行为，必须按照公司规定的紧急程序处理。

二、车辆管理规定1.客运司机需定期检查车辆的机油、刹车油、轮胎气压等关键部位，确保车辆在良好状态下运行。

2.客运司机在日常行驶中如发现车辆出现故障，需立即报告维修部门，不得私自修理，以免造成更大的损失。

3.客运司机在停车时应寻找安全的停车场地，关闭车窗、锁好车门，确保车辆的安全。

4.客运司机不得私自改装车辆，如需改动需经过公司相关部门的审批。

5.客运司机须按照公司规定的保养周期对车辆进行定期保养，确保车辆的正常运行。

6.客运司机必须按照公司规定的加油地点进行加油，如有私自加油行为，将受到相应处罚。

三、违规处理规定1.客运司机不遵守驾驶行为规范，将受到警告、罚款、停职等相应处罚。

2.客运司机不遵守车辆管理规定，将受到警告、停职、罚款、工资扣减等相应处罚。

3.客运司机严重违规行为将被取消驾驶资格，终止与公司的合作关系。

四、制度执行1.公司将建立健全相应的监督管理机制，加强对客运司机的培训和考核，确保司机遵守相关规定。

2.公司将加强与交通部门的合作，共同监督客运司机的驾驶行为，保障交通安全。

3.公司将建立举报机制，鼓励乘客和员工对客运司机的违规行为进行举报，及时处理。

运输公司驾驶员手册

运输公司驾驶员手册驾驶员手册一、驾驶员操作工作程序和治理规定二、驾驶员处罚条例三、安全生产与差不多常识一、驾驶员操作工作程序和治理规定1.0职业道德1.1 热爱本职、忠于职守。

树立良好的职业道德观念，文明开车，为旅客提供安全、舒服的乘车环境。

1.2有正义感，敢于同不良现象作斗争，自觉抵制各种不良风气的阻碍。

1.3具有高度的工作责任感，爱护公司的良好形象和社会信誉。

努力为旅客提供〝安全、舒服、方便〞的运输服务，切实遵循〝旅客确实是上帝〞的服务宗旨，努力制造〝粤运〞优质服务品牌。

1.4积极自觉的参加各种培训，努力学习和把握车辆例行保养和爱护知识，不断提高安全行车的综合素养。

2.0驾驶员治理规定2.1严格遵守国家制定的有关法令、法规，自觉遵守公司各项规章制度，自觉贯彻落实〝安全第一，预防为主、综合治理〞的安全工作方针。

2.2自觉遵守交通规那么、操作规程及道路运输治理的有关规定。

2.3遵守劳动纪律，服从调度命令。

认真执行运行作业打算，保证准点发车，准点运行，按时完成运输任务。

出车前认真核对运行时刻、线路、配客站点，按规定的路线营运，不准私自更换营运路线；收班后确认次日运行的动态。

2.4上班时，统一穿着降服，佩带工作证，着装要求扣齐衣袖纽扣，衬衣下摆束腰，整齐、清洁无异味。

注意自身形象，不留长胡须，不留长头发，不剃光头，梳洗整洁，注重个人卫生，规范服务用语，做到精神饱满，微笑待人。

2.5礼貌待客、文明开车，合理操纵车速，尽量减少急刹车，转弯平稳，努力提高乘坐舒服度，为旅客提供安全、舒服的乘车环境。

2.6关怀集体、团结同事、互相尊敬。

与车组人员积极合作，互帮互助，优质高效完成每项营运任务。

积极配合其他工作人职员作，相互协作。

2.7爱护车辆，自觉落实〝三检〞制度。

保持车容整洁、车内各项设施齐全有效。

节约燃润料，做到优质、高产、低耗。

2.8经常参加各种安全活动。

按时参加安全学习，每月安全学习许多于2次。

2.9待班时必须穿着降服，按时上、下班，应在指定的范畴内待命，随时接到命令，随时应班。

营运驾驶员安全管理规定

驾驶员日常管理规定第一条营运驾驶员的纪律管理规定：1.营运驾驶员每10天应合理安排休息不少于2天；2.营运驾驶员连续驾驶时间不得超过3小时，24小时内实际驾驶时间累计不得超过8个小时（夜间驾驶不得超过6个小时）。

单程400公里（高速公路600公里）以上的客运班线，驾驶员两次开车的间隔休息时间不得少于2小时；3.凡当日下午或夜间有出车任务的驾驶员，午间睡眠休息时间不得少于1小时；凡第二天有出车任务的驾驶员必须确保休息时间足够8小时；4.长途营运驾驶员回程后必须落地休息满8小时才能再次驾车；5.严禁夜间（晚上22时至次日早上6时）在三级以下公路驾驶营运客车营运；6.营运驾驶员不得将车辆交给无公司《准驾证》的人员驾驶；7.营运驾驶员必须保持良好的精神状态，严禁酒后驾车；8.营运驾驶员不得单独驾驶车辆运行单程运距超过350公里；9.客运当班营运驾驶员出车前要提前30分钟到站场，做好出车前的各项安全准备工作；10.年满48周岁的或体弱多病的营运驾驶员不应安排在单程400公里以上的长途班线驾驶或夜班驾驶；11.安全公里累计不足5万公里的营运驾驶员不能担负长途客运驾驶工作；12.公司实行营运客车驾驶员进站（点）休息登记制度。

营运客车行驶途中进入班线设置的休息站（点）停靠，驾驶员应当做好进站（点）休息登记。

13．长途营运客车驾驶员必须遵守中途停车落地休息制度，停车休息时间必须满20分钟以上。

14．建制单位安排或车辆承包经营责任人强迫违反上述纪律管理规定，营运驾驶员有权拒绝，可直接向建制单位保安科直至向公司保安部报告，公司应维护其合法权益。

第二条营运驾驶员岗位责任：1.当班营运驾驶员必须配合站方、乘务员搞好“三品”检查工作，杜绝“三品”上车；2.当班营运驾驶员有权拒绝驾驶超员车辆，并及时向建制单位报告；3.营运驾驶员必须自觉遵守国家和公司相关的安全管理制度，严守安全操作规程，履行聘用合同，确保行车安全；4.当班营运驾驶员应当维护乘客的人身、财产安全；5.营运驾驶员驾驶车辆应班途中，发生机械故障30分钟内不能处置完毕的要及时向本单位安全科或调度室报告；6.营运驾驶员在聘用期间如被发现身体素质差，安全技术素质低等不适合驾驶车辆的，或有故意损害、侵占公司利益行为的，所在建制单位要及时将其解聘。

客车营运规章制度

第一章总则第一条为确保客车营运安全、有序、高效，提高服务质量，保障旅客权益，根据国家相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条本制度适用于本公司所有从事客车营运的车辆、驾驶员及管理人员。

第三条本制度遵循安全第一、服务至上、规范管理的原则，旨在建立一套完善、科学、高效的客车营运管理体系。

第二章车辆管理第四条车辆使用前，必须经过严格的安全检查，确保车辆技术状况良好，符合国家相关标准。

第五条车辆应保持整洁，车内设施齐全，标志明显，驾驶员应定期对车辆进行保养和维护。

第六条车辆不得擅自改装，如有必要，需经公司批准，并符合国家相关标准。

第七条车辆行驶中，驾驶员应遵守交通规则，确保行车安全。

第三章驾驶员管理第八条驾驶员应具备合法的驾驶资格，持证上岗，遵守交通法规。

第九条驾驶员应定期参加公司组织的培训，提高自身业务水平和服务意识。

第十条驾驶员应保持良好的职业道德，礼貌待人，热情服务，确保旅客安全。

第十一条驾驶员应遵守公司规章制度，不得违反操作规程，确保行车安全。

第四章运营管理第十二条客车营运线路、班次、票价等由公司统一安排，驾驶员不得擅自更改。

第十三条驾驶员应按照规定时间发车、收车，确保班次准时。

第十四条驾驶员应保持车内清洁，提供必要的便民服务，如行李存放、饮料供应等。

第十五条驾驶员应主动了解旅客需求，提供热情周到的服务，提高旅客满意度。

第五章安全管理第十六条驾驶员应严格遵守交通安全法规，确保行车安全。

第十七条驾驶员应定期参加公司组织的交通安全教育培训，提高安全意识。

第十八条驾驶员应配备必要的安全防护设施，如安全带、灭火器等，确保旅客安全。

第十九条公司应定期对客车进行安全检查，发现问题及时整改。

第六章考核与奖惩第二十条公司对驾驶员实行考核制度，考核内容包括服务质量、安全行车、业务水平等方面。

第二十一条对表现优秀的驾驶员给予奖励，对违反规章制度的驾驶员进行处罚。

第二十二条驾驶员如有违法、违规行为，公司将依法进行处理。

司机及车辆管理制度

司机及车辆管理制度一、背景介绍车辆运输行业是现代物流运输的重要组成部分，司机及车辆管理制度的建立和实施对于保障道路运输行业的安全稳定发展具有重要意义。

通过严格规范司机及车辆的管理，可以提高运输效率，减少交通事故的发生，保障货物和人员的安全，减少环境污染等。

二、司机管理制度1.司机资质要求为了确保道路运输行业的安全运营，对从业司机的资质要求应该进行明确规定，包括身体健康状况、驾龄要求、道路交通法规知识和技能等方面的要求。

只有具备相关资质的司机才能够参与道路运输工作。

2.培训与考核制度司机应接受相关的培训和职业技能考核，以提高他们的驾驶技能和交通安全意识。

培训内容包括道路交通法规、安全驾驶知识、车辆维护保养等方面。

经过培训后，需要进行考核，合格后方可上岗从事道路运输工作。

3.违规处罚制度针对司机违反交通法规和公司内部规定的行为，应建立相应的违规处罚制度。

违规行为包括超速驾驶、疲劳驾驶、酒驾、违停等，根据违规行为的性质和情节，给予相应的处罚，例如扣除工资、降低绩效等。

4.安全意识培养司机在工作中应保持高度的安全意识，始终以安全第一的原则对待工作。

公司可以通过定期组织安全培训和宣传活动，提高司机的安全意识和应急处理能力，有效预防和减少交通事故的发生。

5.司机绩效考核制度建立科学准确的司机绩效考核制度，根据司机的驾驶安全记录、运输效率和客户评价等指标进行评估。

通过绩效考核，可以激励司机提高工作质量和效率，同时也可以发现和纠正潜在的问题。

三、车辆管理制度1.车辆购置要求公司应对所购买的车辆的品牌、型号、质量等进行明确规定。

车辆的品质和性能对于道路运输行业的安全运营具有至关重要的影响，必须选择具备安全可靠性的车辆进行购置。

2.定期保养与检查建立车辆定期保养和检查制度，确保车辆的正常运行状态。

定期保养和检查包括更换机油、检查刹车系统、轮胎状况等。

保养记录和检查报告要及时记录并保存，以备后续查看。

3.车辆维修与更新对于发生故障的车辆，应及时进行维修和修复，确保车辆在良好的技术状态下投入运营。