老木匠工作职能及薪酬体系

工作职能及薪酬体系
营销总监
岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，制定发展计划及指标，推动并确保指标的顺利完成；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验
6、管理市场团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导；
7、建立完善市场部工作流程以及制度规范，控制以及完善激励考核制度
8、完成销售计划及回款任务；
9、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；
10、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格：
1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具有三年以上市场营销或管理工作经验；
3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；文字能力强，表达能力强；
4、具有丰富的客户资源和客户关系和较强的市场开拓与销售技能，业绩优秀；
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
6、具备策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
销售人员
岗位职责：
1、负责公司品牌、产品的销售及推广；
2、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；
3、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
4、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；
5、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；
6、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；
7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
8、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。

9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格：
1、高中以上学历，1-2年以上销售行业工作经验，男女不限；
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；
3、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力；
4、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题；
5、熟悉互联网，良好的计算机应用技能；
6、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动，有品牌及营销策划能力；
7、有团队协作精神，善于挑战。

有责任心，能承受较大的工作压力；
人事行政
岗位职责：
1、负责公司物资采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
2、负责办公区的环境维护，保证设备安全及正常运转；
3、协助公司员工的复印、传真等工作；
4、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理
5、负责全体员工入职、转正、调薪、离职等人事流程管理以及人事档案管理工作；
6、进行员工招聘的面试，负责解聘手续的办理，接待引领新进员工；
7、负责统计汇总工作，并起到上传下达的职责
8、负责部门间沟通协调，主持并记录公司及各部门的周会、月会
任职资格：
1、大专及以上学历，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、较强的服务意识，熟悉使用电脑办公软件；
3、具备良好的协调能力，沟通能力，负有责任心，性格开朗，具有亲和力；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、有较强的沟通能力和团队协作能力，具备较强的抗压能力。

店长
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好上门客户登记、货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：
1、大专以上学历、三年以上建材管理工作经验、经验优秀者学历不做硬性要求；
2、丰富的销售经验、丰富的专业知识和管理知识、在门店销售管理、库存、商品、员工管理等方面有实际操作经验；
3、热爱企业文化、有强烈的归属感觉和团队精神，个性乐朗、有良好的带动能性；
4、具备一定的领导才能，有良好的组织能力、计划能力、应急能力和管理执行能力；
5、优化门店管理、促进销售业绩和门店形象的提升、提高企业品牌形象。

财务出纳
岗位职责：
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、定期核对往来帐款，及时清算应付应收款；
3、妥善保管财务帐簿，会计报表和会计资料，保守财务秘密；
4、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
5、协调对外审计，提供所需财会资料；
6、完成领导交付的其它任务。

任职资格：
1、财会专业大学以上学历；
2、2年以上会计工作经验，有会计证资格者优先；
3、熟悉财务核算流程，熟悉财政、税务、金融等相关业务；
4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和承压能力；
5、熟练操作财务软件，熟悉全套帐务处理。

设计师
岗位职责：
1、在公司经营战略指导下，推动发展计划的实施，带领团队顺利完成设计任务；
2、根据客户需求，接到量尺机会后，上客户家测量；
3、有良好的沟通表达能力，能准确把握客户需求；
按客户要求独立设计出配套方案效果图，并与客户解说方案；方案报价沟通，签订合同；
4、解答客户疑问，维护客户、关系等。

；
5、合理安排设计部工作的正常开展，制定周计划表和日完成进况；
6、建立设计部工作流程以及制度规范
7、参与公司重大营销合同的谈判与签订工作；
8、对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

任职资格：
1、25－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；
2、具备良好的沟通表达能力；
3、熟练使用CAD、3D或圆方等相关设计软件；
4、有同行业家居定制、家装设计工作经验者优先。

1、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题
的能力；
工程部监理
岗位职责：
1、负责与公司相关部门、客户、物业等方面的协调。

2、接到新工地的通知后，及时审阅施工图纸、合同说明表、补充条款，核对施工项目等，做好巡查工地的准备，如资料不齐或发现问题，立即与设计师取得联系并核对或者向本部经理汇报。

3、按工程的文明施工、成本保护、安全生产、水电施工、防水施工、施工质量、施工工艺标准及验收规范标准进行检查并对有问题的督促整改。

4、详细填写工程监理计划表及工程检查记录单。

5、汇报工地的施工进度，定期上报工期现场图片。

6、制定工程工期计划表，并严格执行。

任职资格：
1.熟悉室内装修施工工艺及公司流程。

2.有吃苦耐劳的精神和团队凝聚力，责任感强。

3.善于与客户沟通交流，发现问题及时解决，不可推脱。

4.有工作经验者优先录用。

5.熟悉施工流程，懂得简单的装修知识。