信贷部岗位职责

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融联信贷部部门岗位职责

1、根据公司战略发展要求与目标,制定信贷部的年度业绩目标与月度业绩目标并实施;

2、负责组织业务人员进行市场调研和业务信息的收集,组织研究客户和市场需求,为公司决策提供参考和依据;并提出开发业务产品建议,通过各种方式营销和服务客户,加强客户维护管理;

3、负责开拓贷款担保客户,对于符合贷款担保条件的客户,向相关业务办理专员提交相关客户资料,并协助客户完成贷款业务;

4、坚持集团公司信贷制度,及时做好权限内的贷款审查、审批工作,坚持实事求是,对事业高度负责的精神,严把贷款投放关;对超出权限的贷款投放,明确专人整理会办报批资料,及时上报审批;

5、对于已完成放款的客户,采取定期跟踪回访工作,并制作报表按时上报回访情况;

6、针对逾期客户,积极主动采取回收贷款业务,并逐步跟踪完成,同时制定绩效考核办法,对已逾期客户仍不采取措施等情况,按考核办法进行考核。

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信贷经理岗位职责

1、《贷款通则》、《合同法》、《担保法》、《物权法》及公司《贷款业务基本制度》,按照集团集团公司整体运行规划,对本部门的工作和资源进行统一协调安排,确保正常有序开展工作。

2、负责制定本部门工作职责,建立健全信贷管理制度和管理办法,确保小额贷款业务发展计划的全面实施和经营目标的实现;负责落实小额信贷部门的各项管理制度。

3、负责对本部门客户经理贷款发放的把关,与本部门客户经理共同承担违规贷款的放款责任。

4、根据国家的产业政策和地区经济政策,优化信贷投向,调整信贷结构,加强信贷监管,降低信贷风险。

5、负责制定清收不良贷款方案,采取有效措施保全公司贷款债权,防止和减少信贷资产损失,改善服务、加强贷后管理,确保公司贷款资产安全。

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6、协助风险控制部做好抵贷资产的接收变现和管理工作,严格按程序办事,保全贷款资产,减少贷款损失。

7、负责协调公安和法院关系,搞好不良贷款清收工作。

8、负责小额贷款业务的贷后检查及跟踪工作;

9、负责小额信贷业务的尽职审(核)查和管理,对信贷业务运行进行统计和分析,为管理层提供决策依据。

10、严格执行有关信贷制度,在授权范围内开展信贷分先检测、检查分析,负责信贷档案的审核和整理移交,组织开展贷款按级分类,加强信贷资产管理;

11、负责制定本部门信贷工作培训计划,并会同相关部门对部门信贷人员实施培训、选拔工作;

12、注重贷款业务品种的研究和开发工作。

13、关注小额贷款及地区贷款市场的研究,估算公司的市场份额和竞争力。

任职要求:

14、完成领导交办的其他工作任务;

任职要求:

1、有责任心,统筹能力强,应变能力强,抗压能力强;

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2、广泛的社交、公关能力、丰富的媒体资源及商会协会资源、具有商业谈判能力;

3、敏锐的市场洞察力和敏感性、强烈的开拓精神和创新能力、良好的法律知识;

4、有市场洞察能力,积极主动,有上进心,有大局意识;

5、有一般风险把控能力,有过成功把控分析风险案例;

6、大学本科以上学历,中级以上职业资格证书,金融、财务、法务相关专业毕业;

7、熟悉相关法律法规,能正确解读当地行业规则,了解当地市场行情;

8、有从事小额贷款,典当相关工作5年以上,同岗位要求3年以上经验;

9、三年以上的团队管理经验,具备团队领导能力和高度的组织能力,能够推动项目发展并协同部门成员高效完成任务。

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风险控制主管岗位职责

1、贯彻落实公司风险管理工作的各项政策、规章,在总经理领导下,负责相关制度、实施细则的制度和具体实施;

2、负责对本部门各项风险管理工作的组织和安排,根据公司的工作要求和及业务发展实际,明确工作重点,提出具体措施。监督各岗位工作的落实情况,并按时向领导汇报工作进展情况;

负责组织对贷款单位信用等级评估的复审工作;

3、负责组织信贷资产风险分类的审查工作;

4、负责组织对风险贷款进行责任认定和呆账贷款核销的审查工作;

5、负责组织对已发放贷款的定期检查或专项检查,并针对存在的问题提出处理意见,提交领导;

6、负责组织召开评审会会议;

7、负责组织本部门人员开展政治、业务学习,不断提高部门人员的综合素质,以适应业务工作的需要;

8、完成公司领导交办的其他工作;

9、做好商业机密的保密工作。

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任职要求:

1、严谨认真,良好的从业习惯,敏锐的风险洞察、简析能力;

2、责任感强,有风险意识,对市场形势有先知先觉能力;

3、本科以上学历,金融,财务相关专业毕业;

4、相关工作经验5年以上,同岗位工作经验3年以上;

5、有过风险控制成功按案例。

信贷业务主管岗位职责

1、认真贯彻国家经济、金融方针,严格执行金融法规、信贷政策,严格按照金融法律法规和公司贷款业务基本制度发放贷款。

2、把好贷款条件关、贷款限额关,严格掌握和执行抵押、担保条件和有关规定;完善贷款的基本程序和贷款管理的基本方式,实现规范的要求;

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3、负责测评贷款风险度和企业信用等级评定工作。

4、调查核实抵押物、质押物及保证人的情况,督促借款人办理好抵押物财产的保险。

5、按信贷“文本”要求做好贷前调查、贷后检查、财务分析、非财务分析、五级分类工

作,并及时做好书面记录。对大额贷款,已产生的不良贷款要实行跟踪管理,并有书面记录。

(五级分类:正常、关注、次级、可疑、损失)

6、负责通知借款人办理贷款手续,按期收回贷款本息和不良贷款的清收,按规定发送逾

期催收通知单并收回回执(包括担保人)。

7、做好信贷资产的保全,特别是对已产生的不良贷款,在积极催收的同时,对确因无法

收回的根据需要及时提出起诉和起诉后的事后清收工作。

8、负责收集各类归档、统计、上报需要的信贷资料。

9、信贷资料实行一户一档,对各种信贷资料要及时收集、整理、归档。

10、在批准发放权限范围内贷款,要承担包放、包收、包效益的“三包”责任制,实现贷

款无逾期、无违章、无风险。

11、坚持按贷款管理期限管理贷款。实行按期催收,延期申请、审批和逾期加息,保证完

成贷款回收、非正常贷款压缩任务和其他各项任务。

12、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、积极主动,有进取心,有魄力;

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