职称期刊论文发表的要求

职称评审必须写论文发表!

职称评审必须写论文发表!论文报告：职称评审必须写论文发表！随着职称制度的完善和发展，职称评审已成为衡量一个人在职场上能力和水平的重要标准之一。

其中，论文发表是评审职称的重要因素之一。

本文从职称评审必须写论文发表的角度出发，探讨了其必要性、作用和具体要求，并提供了相应解决方案和建议。

一、写论文是评价职称水平的重要标准二、发表论文有助于提高专业能力和社会认可度三、论文发表的具体要求1、文章质量2、刊物影响力3、文章主题4、文章排版和格式5、引用文献和注释四、论文发表的相应解决方案和建议1、选择合适的期刊进行投稿2、加强学术研究，提高论文质量3、严格遵循刊物的要求和格式要求4、多参加学术交流活动，扩大论文影响力五、论文发表的注意事项1、论文抄袭问题2、保护论文版权3、避免投稿被骗六、结语在当今职场竞争日益激烈的情况下，写论文发表已成为评价职称水平和晋升职位的重要参考标准之一。

本文从职称评审必须写论文发表的角度出发，探讨了论文发表的必要性、作用、具体要求，以及相应的解决方案和注意事项等。

对于想要评职称和提升专业能力的人来说，写好论文发表是必不可少的。

1、写论文是评价职称水平的重要标准这一提纲着重指出了职称评审和论文发表之间的密切关系，强调写论文对于评估人员职称水平的重要性。

2、发表论文有助于提高专业能力和社会认可度本提纲主要介绍论文发表对于个人职业素养提升和社会认可度的正向影响，并且展示了论文发表的实际作用。

3、论文发表的具体要求这一提纲介绍了论文发表的详细要求，包括文章质量、刊物影响力、文章主题、文章排版和格式、引用文献和注释等要素。

4、论文发表的相应解决方案和建议本提纲提供了一些可以帮助读者进行论文发表的实用建议和具体解决方案，例如选择合适的期刊、加强学术研究、严格遵循格式和要求等等。

5、论文发表的注意事项这一提纲指出了在进行论文发表过程中需要注意的一些关键问题，例如抄袭、版权保护和避免向不良刊物投稿等等。

职称论文发表要求

职称论文发表要求职称论文发表要求职称论文发表要求是怎么样的?中级、高级职称论文发表要求就在下面，请看：1、中级职称论文发表要求①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文三篇，文字不少于三万字;其中一篇论文作为答辩的主要内容之一。

②省部级或专业核心刊物发表的、反映本人专业水平的论文二篇，文字不少于二万字;其中一篇论文作为答辩的主要内容之一。

③独立撰写的并公开发表专著;一篇公开发表或专为职称申报撰写的论文。

论文作为答辩的主要内容之一。

2、副高级职称论文发表要求中级职称以来的：①市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文六篇，文字不少于六万字;或省部级或专业核心刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的论文篇四篇，文字不少于四万字。

上述论文，其中一篇论文作为答辩的主要内容之一。

②独立撰写的并公开发表的不少于20万字的专著;一篇公开发表或专为职称申报撰写的论文。

论文作为答辩的主要内容之一。

3、正高级职称论文发表要求副高级职称以来的：① 市级专业刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的专业论文10篇，文字不少于20万字。

② 部级或专业核心刊物公开对外发表的、反映本人专业水平的论文篇6篇，文字不少于12万字。

③ 独立撰写的并公开发表的不少于20万字的专著二部。

职称论文发表须知一、职称论文发表期刊级别有哪些：1、省级2、国家级3、核心期刊什么是省级、国家级、核心期刊?1)省级期刊是由各省、自治区、直辖市及其所属部、委办、厅、局主办的期刊以及由各本、专科院校主办的学报(刊)。

2)国家级期刊是即由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的'会刊。

另外，刊物上明确标有“全国性期刊”，“核心期刊”字样的刊物也可视为国家级刊物3)核心期刊是学术界通过一整套科学的方法，对于期刊质量进行跟踪评价，并以情报学理论为基础，将期刊进行分类定级，把最为重要的一级称之为核心期刊二、职称论文发表小常识：1、合法期刊与非法期刊期刊分为正式期刊和非正式期刊，正式期刊是由国家新闻出版署审批，并编入“国内统一刊号”，办刊申请比较严格，要有一定的办刊实力，主编与副主编必须由高级专业技术职务的人员担任，对编辑人员的素质和名额都有一定的要求，正式期刊有独立的办刊方针。

高级经济师职称论文要求，以及发表时的注意事项

经济专业职称分类主要有三级：初级（助理经济师、经济员）；中级（经济师）；高级（高级经济师）。

【重要提示】高级经济师职称申报者一定要认真查阅最新职称文件要求，严格按照职称文件要求选择合适的论文发表刊物。

根据我们多年的职称论文发表经验，高级经济师职称论文发表要求主要有以下几点：1）期刊必须在新闻出版总署可以查到，同时具有国内CN刊号和国际ISSN刊号；2）发表时间上尽量错开，不要集中发表，较好的做法是一年一篇；3）较好选择上知网或者万方的刊物，很多职称评审单位要求通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流期刊数据库对个人论文信息进行检索；4）刊物级别：省级刊物和刊物都可以；5）论文发表字数：较好是在3000字以上，避免因为字数问题导致评审未能通过；6）以第一作者或者独立作者名义发表。

一、高级经济师职称文件对论文发表的要求1、公开出版发行，不得是内部刊物、增刊、论文集等。

2、正规期刊：具有CN期刊号和ISSN期刊号。

国内正式期刊的刊号是由国际标准刊号（ISSN）和国内统一刊号（CN）两部分组成。

3、期刊数据库：刊物及其所刊载的论文较好能在网上尤其是知网被检索到。

国内权威期刊数据库有新闻出版总署、中国知网、万方数据库等。

有关论文检索：须通过国家新闻出版总署网站进行论文期刊信息查询，并通过“万方数据资源系统”、“清华同方中国知网”等主流数据库对个人论文信息进行检索。

4、时效性方面：一般是参加现职工作以来3年内发表的论文，部分地区可放宽至5年。

职称文件一般很少对此有具体规定，较好根据当地评审习惯进行操作。

较好的做法是：提前2年做好准备，一年各发表1篇左右。

需要注意的是，一定要至少提前半年做好准备，切忌提前2-3月做准备，要为各种可能的突发事情做好充分准备。

5、刊物级别：“在公开发行的省部级学术期刊（指CN、ISSN等刊号的正刊，不包括副刊、增刊、论文集、报纸等）上发表专业学术论文”。

也就是说，高级经济师职称论文既可以发表在省级期刊上，也可以发表在期刊上。

教师职称论文发表要求

教师职称论文发表要求一、基本要求1、独立撰写申报人员可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文，但必须是由申报人员本人独立撰写，不能是与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑，甚至请他人代笔。

宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料均不属申报论文范畴。

论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。

2、专业一致申报人员提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致，也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。

3、内容以阐述个人工作成果为主题撰写论文时要理论联系实际，有一定的独到见解，应有具体详实的材料基础，论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力，具有一定的理论素养和技术水平。

重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。

4、时限要求申报人员提交的论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩，论文必须是参加工作以后撰写的。

二、编写要求1、论文正文字数在3000字左右，摘要字数在400至500字之间;2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期;3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期;4、申报论文须用A4规格的纸打印(可双面打印)3份，并按照编写格式中的项目顺序装订。

三、编写格式(关于申报论文的样式及字体、字号要求，请参考页面下方“附件：申报论文范例”。

)论文应包含：1、封面(包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向);2、摘要;3、关键词;4、目录;5、绪论(说明研究背景、动机、意义和目的);6、论文主体;7、结论及建议;8、参考文献(应与正文中的加注对应);9、附录部分(包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。

江西省职称论文发表要求大纲

江西省职称评审论文要求总汇（2014版本）教育部分（摘录江西省人事厅职称栏文件）一、高校1、江西省高等学校实验师职称评审论文要求：取得现资格以来，在核心刊物发表论文1篇（独撰或第一作者）或发表论文3篇以上；或参与编写论著（本人撰写不少于3万字）。

2、江西省高等学校高级实验师职称评审论文要求（具备下列条件之一）a.出版论著（第一署名作者；如系第二署名则本人撰写6万字以上）1部，并在核心刊物上发表论文2篇以上（独撰或第一作者）。

b.在省级以上刊物发表论文5篇以上，其中有2篇以上在核心刊物上发表（独撰或第一作者）。

c.SCI、EI、ISTP收录论文2篇以上（至少1篇为独撰或第一作者）。

3、江西省高等学校讲师职称评审论文要求：取得现资格以来，在核心刊物上发表论文1篇（独撰或第一作者）或发表论文3篇以上；或参与编写论著（本人撰写不少于5万字）。

4、江西省高等学校副教授职称评审论文要求：一、年均授课超过200课时者，具备下列条件之一：（一）出版论著1部，且在核心刊物上发表高质量论文2篇以上（独撰或第一作者）。

（二）发表高质量论文：理工类5篇以上，文科类6篇以上（均要求至少有2篇在核心刊物上发表，且为独撰或第一作者）。

（三）发表高质量论文：理工类4篇以上，文科类5篇以上（均要求至少有1篇在CSSCI源期刊或CSCD期刊上发表或被SCI、EI、ISTP收录，且为独撰或第一作者）。

（四）在核心刊物上发表高质量论文3篇以上（至少2篇为独撰或第一作者）。

二、年均授课为100-200课时者，具备下列条件之一：（一）出版论著1部，且在核心刊物上发表高质量论文3篇以上（至少有2篇为独撰或第一作者）。

（二）发表高质量论文：理工类6篇以上，文科类7篇以上（均要求至少有2篇在核心刊物上发表，且为独撰或第一作者）。

（三）发表高质量论文：理工类5篇以上，文科类6篇以上（均要求至少有1篇在CSSCI源期刊或CSCD期刊上发表或被SCI、EI、ISTP收录，且为独撰或第一作者）。

评各种类职称的论文发表的数量、刊物等级的要求以及相关期刊知识简介

评各种类职称的论文发表的数量、刊物等级的要求以及相关期刊知识简介评各种职称的论文发表的数量、刊物等级的要求以及相关期刊知识简介1、高级建筑师需要发什么级别的论文？需要几篇？省部级以上正规期刊2篇以上2、工程师评审需要发表什么级别的刊物？一般几篇？省部级以上正规期刊。

1篇就可以的。

3、硕士论文毕业需要发什么级别的刊物？需要几篇？省部级以上正规期刊1篇，个别学校要求核心期刊。

如中科院的研究生，西北工业大学等等4、博士毕业需要发什么级别的论文？需要几篇？核心期刊发表论文1-3篇5、高级政工师需要发表什么级别的刊物，需要几篇？省部级以上正规期刊发表论文2篇以上，一般是师德，党建，思想政治，工会方面的文章发表6、评高级讲师、高级教师需要发什么级别的论文？需要几篇？省部级以上正规期刊1-2篇7、评付教授需要发什么级别的论文？需要几篇？核心期刊1篇，非核心期刊（省级或国家级正规期刊）2—3篇8、评教授需要发什么级别的论文？需要几篇？核心期刊1到3篇（根据职称评审要求而定），非核心期刊3—5篇9、评付主任医师需要发什么级别的论文？需要几篇？省部级以上国家正规期刊，一般是两篇，具体根据当地的职称评审要求10、评主任医师需要发什么级别的论文？需要几篇？核心期刊1—2篇，非核心2—3篇，具体根据当地的职称评审要求11、高级经济师需要发什么级别的论文？需要几篇？省部级以上正规期刊2篇以上，12、高级会计师需要发什么级别的论文？需要几篇？省部级以上正规期刊2篇。

国家级和省级的区别从严格意义上说，期刊杂志并无国家级、省级的区分标准。

因为，国家新闻出版总署早就声明：中国的出版物，只有正式和非正式之分，没有所谓国家级、省级等的等级区分。

在实际生活中，许多人通常将某刊物说成是国家级的，某刊物是省级的或市级的。

这种划分，在实际生活中还有一些用处。

这种划分的标准，大致是：国家级期刊：一般说来，“国家级”期刊，即由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。

评职称发表论文要求有什么

评职称发表论文要求有什么在评审职称的时候，不可缺少的就是职称论文，尤其是对于申报中高级职称的人员来说，职称论文更是重中之重。

因为在评审职称的时候，不仅需要申报人员个人资历和学历达标，专业技术能力也要达标，其中论文也是证明自己能力的一方面。

那么工程师评职称发表论文要求有哪些呢?本文小编给大家做了如下一些总结：一、安全工程师论文与论(译)著，符合下列条件中的一条以上：独著或作为第一作者，在国家核心期刊上发表本专业学术论文一篇以上;或在CN刊物上发表本专业学术论文两篇以上;(本条件所指论文指本专业或相近专业论文，均不含增刊、特刊等。

期刊必须有CN刊号，应具有较高的学术水平和技术价值，不少于3000字。

业绩与成果、论文与论(译)著、技术报告等是指执笔人。

)独著或作为第一作者，公开出版有一定学术水平的论(译)著(或技术手册)，本人撰写5万字以上;主持撰写过两篇专项研究报告或技术报告，经同行业专家认定，具有较高学术、技术水平并对安全工程有较大的应用价值。

市(厅)级或大型企业立项科研课题及其技术报告，经主管部门或归口部门组织同行业专家评审认定具有独创性见解，具有实用价值。

二、电气工程师1、电气中级工程师论文与论著，符合下列条件中二条以上(从事研发工作的专业技术人员须具备(1)、(2)、(3)条中的一条)：(1)正式出版本专业学术、技术专著或译著，本人撰写一万字以上。

(2)在公开发行的刊物上发表本专业学术论文一篇以上，其中一篇为第一作者。

(3)在省(部)级以上本专业学术会议上宣读专业学术论文二篇以上(其中一篇为第一作者);在省辖市(厅)级以上专业学术会议上宣读专业学术论文三篇以上(其中二篇为第一作者)。

2、高级电气工程师论文与论著，符合下列条件中二条以上(从事研发工作的专业技术人员须具备(1)、(2)、(3)条中的一条)：(1)正式出版本专业学术、技术专著或译著，本人撰写二万字以上。

(2)在公开发行的科技刊物上发表本专业有较高水平的学术论文二篇以上(其中一篇为第一作者)或在国外科技刊物上发表本专业学术论文一篇以上。

评职称论文要求

评职称论文要求评职称论文要求【一】关于职称论文要求的通知为正确引导专业技术人员发表论文，杜绝提交非法期刊论文，根据上级要求和有关指导意见，全市自2015年起对申报评审职称提交的论文要求如下：一、申报职称论文，是指在公开出版发行的专业学术期刊上发表的本专业研究性学术文章。

论文须具有科学性、先进性和实用性。

论文必须发表于国家新闻出版部门认定的公开发行的杂志并标有ISSN和CN期刊号，或经新闻出版部门批准具有内部资料准印号的期刊。

凡在未经新闻出版部门批准认定的期刊上发表的论文，职称申报时不予受理、评审中不予认可。

二、申报职称人员提交论文须同时提供以下材料： 1、正规期刊查询结果打印页面。

由申报人员登录国家新闻出版广电总局网站查询打印，操作方法及要求附后。

2、已被中国知网、维普数据库或万方数据库等主要网络数据平台收录的论文，须打印在线查询结果页面，内容应包含论文题目、作者名称、作者所在单位、发表期刊名称、发表时间等信息。

上述查询打印页面以及在有内部资料准印号期刊上发表的论文，须由申报人所在单位人事部门审核人签字确认并加盖单位印章，未提供的不能作为参评依据。

3、经SCI收录的文章需提交市级以上科技情报所或各大院校图书馆的'检索证明，非中文版的还需同时提交论文的中文译本。

附件：正规期刊查询步骤及要求专业技术人员管理处【二】那么如何发表评职称的论文呢?如何发表评职称的论文方法/步骤1、搜集曾经撰写的相关论文、报告或方案。

评职称的论文一般发表在国家级期刊即可，当然，若能够发表在核心期刊上会更好。

在前期，要整理自己曾经撰写的系列论文、报告或方案，选择其中价值和水平比较好的，做好发表论文的准备。

如何发表评职称的论文2、选择正规期刊。

根据自己撰写的论文质量，可相应的选择相应的期刊。

期刊名称目录可以从中国知网、新闻出版总署和百度中进行搜索，尽量选择论文题材和期刊性质对应的进行发表。

如何发表评职称的论文3、确定好期刊后咨询发表的要求等信息。

职称评定中论文要求及刊物级别认定办法

职称评定中论文要求及刊物级别认定办法（山东省）为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平，按照国家人事部和一些国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求，现就职称评定中论文要求及学术刊物级别的认定制定如下办法。

一、职称评定中对专业技术人员的论文要求(一)申报评审正高级职务任职资格的人员，在聘任副高级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准），在国家权威学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑）全文发表本专业学术论文1篇以上。

(二)申报评审副高级职务任职资格的人员，在聘任中级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准），在省部级以上学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑）或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文1篇以上。

(三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文，由各部门、各单位自行确定。

学术技术性较强的部门和单位，一般应该要求有正式发表的论文。

不要求正式发表论文的人员，必须提交1篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。

应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论，撰写学术论文，在其他条件相同的情况下，正式发表论文者优先晋升中级职务。

(四) 独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材，可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。

在1部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写3万字以上，可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。

(五) 由于技术保密等原因，国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位，专业技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文，或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文，并附国家有关保密规定。

二、刊物级别的认定(一)国家权威学术刊物的认定执行《国家权威学术期刊参考名录》(见附件)。

(二)省部级学术期刊的认定认定省部级学术刊物的原则为：1．国家行业学会、专业学会和国家部委主办或主管的学术期刊(列入国家权威学术期刊名录除外)。

职称期刊发表要求

职称期刊发表要求
在学术界，职称评定是一项非常重要的事情，而发表论文在期刊上是评定职称
的重要条件之一。

不同职称对于期刊的要求也有所不同，下面我们就来详细了解一下职称期刊发表的要求。

首先，对于初级职称来说，期刊发表的要求相对较低。

一般来说，初级职称对
于期刊的要求主要是要求在国内核心期刊上发表论文，这些期刊一般是经过权威部门认定的，具有一定的学术水平和影响力。

而对于中级职称来说，期刊的要求就相对高一些了。

中级职称一般要求在国内核心期刊或者国际知名期刊上发表论文，这些期刊的学术水平和影响力都比较高，对于学术研究有一定的推动作用。

而对于高级职称来说，期刊发表的要求就更高了。

高级职称一般要求在国际知名期刊上发表论文，这些期刊的学术水平和影响力都是全球范围内的，对于学术研究的推动作用更大。

在选择期刊发表论文时，我们要根据自己的研究方向和水平来选择合适的期刊。

一般来说，初级职称可以选择在国内一般性的核心期刊上发表论文，中级职称可以选择在国内一般性的核心期刊或者国际知名期刊上发表论文，高级职称则要选择在国际知名期刊上发表论文。

在选择期刊时，我们还要考虑到期刊的审稿周期、审稿要求、论文发表的难易程度等因素，以便更好地选择合适的期刊发表论文。

总的来说，职称期刊发表要求是随着职称的提升而不断提高的。

我们要根据自
己的实际情况来选择合适的期刊发表论文，以便更好地推动自己的学术研究和职称评定。

希望大家都能够在学术道路上取得更好的成绩，为学术研究事业做出更大的贡献。

各省评职称论文要求和提交时间

各省对论文、专著的要求各省职称评审条件不一样,对论文、专著的要求也不一样,以下是整理的一些全国职称评审的要求：陕西省：陕西目录里的期刊,材料截止10月,11月;晋升正高市级和县级医院：1在内至少有2篇均作为第一作者发表在中国科技论文统计源期刊上的具有学术意义的论著性论文,并且具备以下条件之一：2、作为前2名作者或通讯作者,发表论文被sci收录;晋升副高：①全省地市级以上医疗卫生单位及三级医疗卫生单位必须具备下列条件之一：1、著作1本,参与编写其中本人执笔4万字以上;2、在省级及以上发表论文2篇,限前2名作者,其中至少1篇作为第1作者发表在中国科技论文统计源期刊上,字数1500字以上;②县级医疗卫生单位及二级医疗卫生单位仅限职工医院必须具备下列条件之一：1、著作1本,参与编写其中本人执笔3万字以上;2、在地市级以上科技类期刊或在国家际级学术会议报告论文2篇,限前2名作者;③一级及以下医疗卫生单位必须具备下列条件之一：1、著作1本,参与编写其中本人执笔2万字以上;2、在地市级以上科技类期刊或在省级学术会议报告论文、专业文章2篇,限前3名作者;河南省：副高：3篇国家级,1篇科技核心期刊;正高：3篇国家级,1篇中文核心期刊,1篇科技核心期刊;报材料时间：9月底版面要求：副高1500字以上,正高2000字以上;论文必须要在“中国知网”上检索得到;福建省副高：第一作者在国家级以上杂志发表1篇;第一作者,省级以上,发2篇;正高：第一作者在国家级期刊上2篇;第一作者在省级期刊上3篇;论文必须在晋升前一年年底发出来,对于版面无要求;江西省必须在国家新闻出版总署查的到的正规期刊,发表2篇第一作者的论文,三甲、三乙一般要求发中文生物核心期刊,论文必须在晋升前一年年底发出来;报材料的时间：8月底之前拿到书;版面要求：1500以上内蒙古副高、正高一般要求发在正规期刊上,正高要求会比副高的篇数多,一般为5篇,三甲、三乙医院会要求要在核心期刊上发表;报材料时间：每年的3、4月份报名;版面无要求;湖南省：副高：2篇省级以上第一作者的论文;正高：3篇省级以上第一作者的论文,个别三甲医院会要求发中文生物核心期刊、统计源期刊;1500字以上;报材料的时间：每年的6、7月份四川：总体要求：必须在A、B期刊目录之内;正高：第一作者4篇,其中三甲、三乙医院至少2篇论著,其他医疗单位论著至少一篇,另外至少一篇论文在A类期刊;副高：作为第一作者要求在A、B类发表本专业学术论文3篇以上,其中论著至少一篇;出版本专业较高水平著作一部,本人撰写2万字以上;版面：发论著的话必须3000字以上;时间：7月底见刊新疆：副高：2篇在国家级正规期刊上正高：3篇在国家级正规期刊上,部分三甲、三乙、兵团医院要求在核心期刊上投稿;版面无要求,每年10月份之前要拿到书;甘肃：出书：在公开出版的专业著作上撰写3万字以上副高：至少2篇以上第一作者,在省卫生厅认可的期刊目录之内的,至少保留1个整版,正高：至少3篇以上第一作者,3篇都要保留一个整版;报材料时间：每年7月底8月初云南：所发杂志必须在国家新闻出版总署查到,2篇以上正规期刊,正高要求的篇数比副高多,时间：每年6月之前必须拿到杂志;1500字以上就可以;吉林省副高：至少2篇第一作者的论文,省级以上,其中国家级一篇;县级及县级以下单位：2篇省级以上的论文正高：3篇以上,第一作者,省级以上,其中国家级2篇;县级及县级以下单位：至少2篇第一作者,省级以上,其中国家级论文1篇必须在中国知网上要查的到,必须保留一个整版,国家级的论文杂志必须是“中华、中国”打头儿的;报材料时间：5月17日-6月18日山西：正高：省级医疗机构3篇以上;市级以下：2篇以上;个人著作一部,个人承担不少于10万字;副高：省级医疗机构2篇以上;出书,个人不少于3万字,发1篇论文论文必须在“中国知网”上检索得到,6月底-7月14日报材料但至少5月就要拿到书,因为中国知网上传还需要1-3个月的时间;天津：省卫生厅有自己的期刊目录报材料时间：8月份以前,副高：2篇以上,第一作者,正高：3篇以上;广西：正高：3篇,1篇核心,2篇省级以上正规期刊副高：省级以上发2篇,以论著和综述形式发表;材料时间：8月份之前湖北：副高：2篇以上的国家级期刊;正高：3篇以上国家级期刊,对版面无要求;报材料时间：10月底之前海南：副高：3篇,其中2篇为统计源期刊,1篇为中文生物核心期正高：4篇,其中2篇为统计源期刊,2篇为中文生物核心期刊;2000字以上;九月底之前辽宁：在国家新闻出版总署可以查的到国家级、省级期刊均可,国家级更好正高要求的篇数比副高多,部分三甲、三乙医院要求发核心期刊报材料时间：7月份之前,版面无要求山东：正高：国家级以上3篇,均为第一作者,每篇3000字以上;出书2部;副高：省级以上3篇,均为第一作者;出书一本;版面一般要求一个整版;报材料时间：11月之前;黑龙江：副高：2篇,一篇国家级,一篇省级;正高：2篇国家级时间：1月报材料,年底见刊安徽副高：2篇正规期刊;正高：2篇以上正规期刊;版面无要求报材料时间：8月底之前青海西宁地区：正副高要求：2篇月核心,省级以上2-3篇;副高：1篇核心,省级以上3篇;市级：核心1篇,省级2-3篇县级及县级以下单位：省级1-2篇;版面无要求报材料时间：8月开始报名浙江：省卫生厅有自己的目录,浙江省自己的杂志或中华医学会主办的,或者是中文生物核心期刊;版面无要求报材料时间：6月河北副高：以下条件满足其一：①发表2篇核心期刊②在学术期刊上发表4篇学术论文,1篇为核心期刊,3篇省级以上期刊③在15万字的书上任主编、再发表3篇学术论文④出书2本任副主编,15万字,再发3篇省级以上的正规期刊;正高：以下条件满足其一：①出书2本,任副主编,字数不少于20万字,发一篇核心期刊论文,②出书一本,任主编,字数不少于20万字,发表3篇论文,其中一篇必须发核心期刊③发3篇统计源期刊④发6篇论文,其中2篇核心期刊,4篇省级以上期刊报材料时间：8月拿到书,对版面无要求贵州正高：2篇中文生物核心期刊,2篇正规期刊,共4篇;副高：3篇省级以上;版面无要求报材料时间：9月底北京：乡镇卫生院或者卫生服务中心要求发省级以上的正规期刊,副高：2篇,正高：3篇,其他大多数医院要求发科技核心统计源期刊;版面无要求报材料时间：8月15日以前重庆副高、正高均要求发科技核心期刊以上的杂志,国家级期刊、省级期刊只能做为加分用;版面无要求报材料时间：市级：7月底之前,县级：8月中旬截止江苏必须在国家新闻出版总署可以查的到的,ISSN、CN号要国家新闻出版总署上的要与杂志上的保持一致;正高：省级以上至少3篇;副高：省级以上至少2篇;版面无要求,在晋升报名前一年底把论文发出来;上海：具备学历：正高：一篇科技核心期刊,一篇省级以上;副高：二篇省级以上;不具备学历：正高：二篇省级以上,一篇核心期刊;副高：三篇省级以上版面无要求报材料时间：6月底之前宁夏有宁夏目录;需要目录里的期刊市级级以上单位：正高：发3篇论文,2篇核心,1篇省级及以上第一作者的论文;出书一本,须本人完成5万字以上;副高：省级以上3篇,一篇第二作者,二篇第一作者;发2篇,1篇核心,必须为第一作者,一篇为第二作者;县级及县级以下单位：正高：3篇,1篇为核心,2篇为省级,均为第一作者;发2篇,核心1篇为第一作者,,省级以上一篇为第二作者;副高：省级2篇,第一作者1篇,第二作者1篇;版面无要求报材料时间：晋升职称前一年年底12月份把论文发出来;广东被“中国知网”收录的正规期刊,根据论文质量评定正高：4篇省级以上的正规期刊,第一作者;副高：3篇省级以上的正规期刊,第一作者;版面无要求报材料时间：8月31日之前发出来的论文;。

政工师职称论文发表有哪些要求

政工师职称论文发表格式要求一、评政工师论文的质量要求：1.政工师评审论文原则上应该在公开发行的，有正式刊号的杂志上发表;2.政工师评审的发表数量上，大多省份要求2-3篇，发表时间要有间隔，不能集中在一段时间发表，也不要集中于某一个杂志中发表，否则在评审时，评审老师会打低分;3.每篇文章的字数有的省也有规定，多在2000-4000字左右;4.“省级论文”和“国家级论文”的区别：主要是根据其主办单位。

一般说来，“国家级”期刊，是由党中央、国务院及所属各部门，或中国科学院、中国社会科学院、各民主党派和全国性人民团体主办的期刊及国家一级专业学会主办的会刊。

“省级”期刊，是省、自治区、直辖市及所属部、委、办、厅、局主办的期刊与本科院校学报。

二、政工师评审的论文内容及体裁的要求：提交的论文，应紧密结合自己取得政工师资格以后，所从事的经济管理工作及专业特点，由本人独立;考虑到申报人大多是从事实际管理工作的财务人员，而非理论研究人员，因此申报人的论文应是工作研究类的论文。

申报人论文应紧密结合实际工作，论点正确，论据充分，对本专业的理论问题和发展趋势有独到见解，对实际工作有指导意义。

高级政工师论文要避免的几种情况：①论文的题目不能太大，因为财税实务工作者的经历和视野有限;掌握和积累的材料有限，对相应的问题不熟悉，使论文对有关工作的研究，出现深入不下去或以偏概全的问题。

②论文不结合自己的实际工作，只是泛泛的议论一些观点和问题，讲述众所周知的一些道理，或介绍你接触到的一些新知识、新概念、新方法，文章中缺少本人对有关问题亲自实践和深入研究的内容。

③把教材上、报刊上的文章或别人写过的东西大篇幅地抄袭、拼凑成一篇文章。

在文章中看不到申报人自己的思想和观点。

④以下资料不能作为参加评审的论文：的宣传报道、会议发言稿、简报、考察报告、项目报告、翻译的作品，编写的工作计划、公司章程、财务办法以及事务性、操作性的具体工作方案等。

编写论文的要求：①论文中引用的文字、应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期;②论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期;③申报论文须用A4纸单面打印、装订，并按照编写格式中的项目顺序装订;④论文摘要字数在200-300字之间，正文字数在3000-4000字左右。

职称期刊发表论文要求

职称期刊发表论文要求
职称评定是一种对专业人员的职业水平进行认定和评价的制度。

在不同领域，
职称评定的要求和标准也各有不同。

对于科研工作者来说，期刊发表论文是评定职称的重要指标之一。

那么，职称期刊发表论文的要求是什么呢？
首先，职称期刊发表论文要求具有一定的学术水平。

这意味着论文应该具有一
定的学术深度和广度，能够体现作者在所属领域的研究能力和水平。

论文的内容应该具有一定的创新性和独立性，能够为该领域的学术研究做出一定的贡献。

其次，职称期刊发表论文要求具有一定的影响力。

这意味着论文应该能够在学
术界产生一定的影响，能够被同行广泛关注和引用。

论文的研究内容应该能够解决当前领域中的热点和难点问题，能够为相关领域的学术研究提供新的思路和方法。

再次，职称期刊发表论文要求具有一定的数量和质量。

这意味着作者需要在相
关领域的知名期刊上发表一定数量的高质量论文。

这些论文应该能够体现作者在该领域的研究成果和学术水平，能够得到同行的认可和肯定。

最后，职称期刊发表论文还要求具有一定的国际影响力。

这意味着论文应该能
够在国际学术界产生一定的影响，能够被国际同行广泛关注和引用。

论文的研究内容应该能够与国际学术前沿接轨，能够为国际学术研究提供新的理论和方法。

总的来说，职称期刊发表论文要求具有一定的学术水平、影响力、数量和质量，以及国际影响力。

只有具备了这些条件，才能够在职称评定中获得较高的评价和认可。

因此，科研工作者在进行论文研究和发表时，需要不断提高自身的学术水平和研究能力，努力在相关领域取得更多的研究成果和学术成就。

教师评职称论文发表要求

教师评职称论文发表要求教师是一个伟大的职业，对学生就像对自已的孩子一样，让学生感到很亲切。

下面是为大家精心推荐的教师评职称论文发表要求，希望能够对您有所帮助。

一、基本要求1、独立撰写申报人员可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文，但必须是由申报人员本人独立撰写，不能是与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑，甚至请他人代笔。

宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料均不属申报论文范畴。

论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。

2、专业一致申报人员提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致，也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。

3、内容以阐述个人工作成果为主题撰写论文时要理论联系实际，有一定的独到见解，应有具体详实的材料基础，论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力，具有一定的理论素养和技术水平。

重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。

4、时限要求申报人员提交的论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩，论文必须是参加工作以后撰写的。

二、编写要求2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在 ___表中注明原作者、原文章名称、页码、日期;3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期;4、申报论文须用A4规格的纸打印(可双面打印)3份，并按照编写格式中的项目顺序装订。

三、编写格式(关于申报论文的样式及字体、字号要求，请参考页面下方“附件：申报论文范例”。

)论文应包含：1、封面(包括标题、作者姓名、、课题的专业方向);2、摘要;3、关键词;4、目录;5、绪论(说明研究背景、动机、意义和目的);6、论文主体;7、结论及建议;8、 ___(应与正文中的加注对应);9、附录部分(包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。

职称论文评定条件

职称论文目录评职称的条件 (2)一、论文、著作条件 (2)二、申报高、中级职称学历、资历条件 (3)1、高级： (3)2、中级： (3)职称论文的标准 (3)职称论文撰写特点 (4)职称论文的必要性 (4)高级职称评选需要发表核心论文 (5)目前国内有7大核心期刊（或来源期刊）遴选体系 (5)国际三大索引 (5)职称论文发表流程 (5)职称论文的格式和规范 (5)优秀职称论文的五大要素 (8)一、创新性 (8)二、可读性 (9)三.信息量 (10)四、参考文献 (11)五、署名与致谢 (12)评职称必备条件 (12)一、呈报评审材料的内容 (13)二、呈报程序及要求 (13)评职称的条件一、论文、著作条件根据省人事厅《关于调整专业技术资格条件论文发表刊物等级划分规定通知》粤人发（2005）300号文精神，著作论文要求，可简单概括为：申报高级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文2-3篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决复杂技术问题而撰写的有较高水平的专项技术分析（论证）报告2篇以上。

申报中级：要在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇或在具有CN刊号、ISSN刊号的专业期刊发表论文1篇以上，以及解决技术问题而撰写的专项技术分析（论证）报告1篇以上。

【特殊情况1】北京市评职称不需要发表论文，只需完成相应数量的论文，参加论文答辩即可。

【特殊情况2】湖南省申报中级职称不需要论文，申报高级职称只需要发表1篇论文。

论文发表有两种方式，通过自己投稿,往往录用机会较少;也可以找论文代理发表更加快捷方便!二、申报高、中级职称学历、资历条件根据省深化职称制度改革的若干意见（粤人发[2003]178号），申报高、中职称学历、资历条件调整如下：1、高级：具备博士学位，或取得中级资格后、从事专业技术工作满3年的人员，达到副高级或不分正副高级资格条件的，可按规定程序申报评审副高级资格。

省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法

省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法甘肃省职称评定中论文要求及刊物级别认定办法甘职改办[]号各市(州)人事局、职改办，省直各部门人事处、职改办，中央在甘有关单位人事处：为了在职称评审中客观、准确地评价专业技术人员的学术理论水平，进一步提高我省专业技术人员队伍素质，按照国家人事部和一些国家行业主管部委联合下发的专业技术职务任职资格评审条件中对论文的要求，并根据《甘肃省评定职称中论文要求及刊物级别认定试行办法》（甘职改办[]号文件）在试行中存在的问题和近几年来一些学术期刊的变化情况，现就我省职称评定中论文要求及学术刊物级别的认定制定如下办法。

一、职称评定中对专业技术人员的论文要求(一)申报评审正高级职务任职资格的人员，在聘任副高级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准），在国家权威学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑）全文发表本专业学术论文篇以上。

(二)申报评审副高级职务任职资格的人员，在聘任中级职务以来，须有由本人独立撰写或作为第一撰写人、执笔人（以期刊中标注为准），在省部级以上学术刊物（不含增刊、副刊、专刊、专辑）或在正式出版的全国学术会议论文集上发表本专业学术论文篇以上。

(三)申报评审中级职务任职资格的人员是否要求在学术刊物上发表论文，由各部门、各单位自行确定。

学术技术性较强的部门和单位，一般应该要求有正式发表的论文。

不要求正式发表论文的人员，必须提交篇本人撰写、有一定学术价值的技术报告或专业技术工作经验总结。

应鼓励申报评审中级职务任职资格的人员钻研专业理论，撰写学术论文，在其他条件相同的情况下，正式发表论文者优先晋升中级职务。

(四) 独立完成或作为第一完成人公开出版了本专业专著、教材，可视为已达到在国家级学术刊物上发表论文的要求。

在部公开出版的本专业学术专著、教材中撰写万字以上，可视为已达到在省部级学术刊物上发表论文的要求。

(五) 由于技术保密等原因，国家有关部门规定不得公开发表论文的部门、单位，专业技术人员可用在本部门、单位内部发行的刊物上发表的论文，或在有关学术技术会议上交流的论文代替公开发表的论文，并附国家有关保密规定。

医学职称论文发表要求

医学职称论文发表要求一、基本要求1、独立撰写申报人员可以提交为申报专业技术资格评审专门撰写的论文，也可以使用在技术业务刊物上发表过的论文，但必须是由申报人员本人独立撰写，不能是与他人合作撰写，更不能抄袭、拼凑，甚至请他人代笔。

宣传报道、会议发言稿、简报、资料介绍、考察报告、项目报告、教材、毕业论文、译文，参与编写的工作计划、章程、办法以及事务性、操作性的具体工作方案等材料均不属申报论文范畴。

论文要论述完整、独立成篇，不能是文章的摘要或其中部分章节。

2、专业一致申报人员提交论文的专业内容必须与本人申报的专业类别一致，也必须和本人现任工作岗位的专业相一致。

3、内容以阐述个人工作成果为主题撰写论文时要理论联系实际，有一定的独到见解，应有具体详实的材料基础，论文应体现申报人员工作中积累的经验、分析解决问题的能力，具有一定的理论素养和技术水平。

重点阐述本人在其中发现、分析、解决较复杂问题或新技术应用、创新的过程。

4、时限要求申报人员提交的论文要反映出近几年取得的专业技术工作的成绩，论文必须是参加工作以后撰写的。

二、编写要求1、论文正文字数在3000字左右，摘要字数在400至500字之间;2、论文中引用的文字、数据应采取加注的方式，并在参考文献表中注明原作者、原文章名称、页码、日期;3、论文中引用的表格应在表格下面注释原作者、原文章名称、页码、日期;4、申报论文须用A4规格的纸打印(可双面打印)3份，并按照编写格式中的项目顺序装订。

三、编写格式(关于申报论文的样式及字体、字号要求，请参考页面下方“附件：申报论文范例”。

)论文应包含：1、封面(包括标题、作者姓名、作者单位、课题的专业方向);2、摘要;3、关键词;4、目录;5、绪论(说明研究背景、动机、意义和目的);6、论文主体;7、结论及建议;8、参考文献(应与正文中的加注对应);9、附录部分(包括正文部分没有使用、只使用了部分的与论文有关的重要数据和资料。