四川西南航空职业学院2018届毕业生就业质量年度报告
2018届毕业生就业质量年度报告
2018届毕业生就业质量年度报告2018年12月第一部分毕业生就业基本情况一、毕业生的规模和结构 (5)（一）近4年学校毕业生总体规模 (5)（二）各二级学院毕业生的规模 (5)（三）各专业毕业生的规模 (6)（四）毕业生性别结构 (7)（五）毕业生生源结构 (9)二、毕业生的就业率和签约率 (11)（一）毕业生总体就业率和签约率 (11)（二）各二级学院毕业生的就业率和签约率 (11)（三）各专业毕业生的就业率和签约率 (13)（四）各生源地区毕业生的就业率和签约率 (15)三、毕业生的毕业去向分析 (17)（一）2018届毕业生毕业去向分布 (17)（二）各二级学院毕业生的毕业去向分布 (17)（三）各专业毕业生的毕业去向分布 (18)四、2018届毕业生待就业分析 (20)五、2018届毕业生就业流向 (20)（一）就业地区分布 (20)（二）就业单位性质分布 (22)六、2018届毕业生继续深造情况 (23)（一）毕业生出国留学深造情况分析 (23)（二）近三年毕业生出国留学深造情况分析 (24)（三）毕业生国内专升本录取情况分析 (25)（四）各二级学院毕业生国内专升本录取情况分析 (25)（五）近三年毕业生国内专升本录取情况分析 (26)第二部分毕业生就业质量分析一、毕业生从事工作与所学专业对口度..............................................错误！未定义书签。
（一）毕业生从事工作与所学专业的对口情况.............................错误！未定义书签。
（二）毕业生从事低专业对口度工作的原因.................................错误！未定义书签。
二、毕业生薪资待遇的情况分析..........................................................错误！未定义书签。
2018年高校毕业生就业状况分析
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2018年高校毕业生就业状况分析毕业生落实率：专科生最高从被调查的毕业生总体统计来看，如果将上表中第1～6项均视为“确定去向”的话，则毕业生毕业时的“落实率”达83.1%。
从学历层次的比较来看，落实率差异不大，都在80%以上。
专科生的落实率最高，均为87.4%;其次是硕士生，为84.5%;第三是本科生，为81.5%;博士生的落实率最低，为81.3%。
从性别之间的比较来看：男性落实率高于女性。
男性落实率为85.3%，女性为80.8%，两者差距主要体现在“已确定单位”上，男性高出4.8个百分点。
从学校类型的比较来看：高职大专院校的落实率最高，为89.4%;其次是“211”(包括“985”)重点大学，为86.5%;独立学院和民办高校排第三，为80.6%;普通本科院校最低，为77.7%。
从学校所在地的比较来看：东、中、西部地区高校之间存在差异，西部地区高校的落实率低于东部和中部。
东、中、西部高校的落实率分别为85.9%、81.6%、78.4%。
起薪比较：科研单位最高为了排除奇异值，调查只统计了月起薪在500～30000元之间的观测值。
统计结果显示，2015年高校毕业生月起薪的算术平均值为4187元。
毕业生的起薪具有以下特点：第一，学历越高起薪越多。
从算术平均值看，专科生为2640元;本科生为4010元;硕士生为6363元;博士生为6753元。
第二，性别之间存在差异：从算术平均值看，男性为4448元，女性为3896元，两者相差553元。
第三，学校类型之间存在差异：从算术平均值看，“211”(包括“985”)重点高校为5571元，一般本科院校为3944元，高职院校为2597元，民办高校和独立学院为2993元。
2018届毕业生就业质量报告
惠州经济职业技术学院2018届毕业生就业质量报告2018年，学校围绕建设创新创业型大学主题，进一步落实《高等职业教育创新发展行动计划》等文件精神，坚持“以德树人为根本，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向”的指导思想，健全就业创业工作机制，有效提升就业创业指导服务水平，进一步提高了毕业生就业质量。
2018届毕业生就业质量报告如下：一毕业生人数及各专业分布情况2018届毕业生总人数为3283人（男生1695人、女生1588人），分别分布于各二级学院共27个专业（见表1）。
其中，财经学院1002人，工商学院617人，信息工程学院773人，三院合计2392人，占该届毕业生人数73%。
表12018届毕业生人数及各专业分布情况序号专业名称所属学院学历学制学生总数（人）男生（人）女生（人）1财务管理财经学院专科生320041159 2会计电算化财经学院专科生3654134520 3投资与理财财经学院专科生31489058 4工商企业管理工商学院专科生31596594 5国际贸易实务工商学院专科生3311021 6旅游管理工商学院专科生3652342 7市场营销工商学院专科生321112289 8物流管理工商学院专科生31517477二毕业生就业率继续攀高近年来，学校各届毕业生就业率均在98%以上。
2018届毕业生3283人,已参加就业3231人，截至2018年12月10日止，就业率为98.42%，2018年汽车与机械工程学院的模具设计与制造专业、汽车技术服务与营销专业，外国语学院学院的文秘、应用9环境艺术设计建筑工程学院专科生3107614610建筑工程技术建筑工程学院专科生3144135911模具设计与制造汽车与机械工程学院专科生34444012汽车技术服务与营销汽车与机械工程学院专科生33328513汽车检测与维修技术汽车与机械工程学院专科生39796114数控技术汽车与机械工程学院专科生37068215商务英语外国语学院专科生397158216文秘外国语学院专科生32822617应用英语外国语学院专科生32722518应用英语(幼儿双语)外国语学院专科生33003019电子商务信息工程学院专科生327414413020计算机网络技术信息工程学院专科生31581431521计算机应用技术信息工程学院专科生39588722软件技术信息工程学院专科生3136132423通信技术信息工程学院专科生356461024应用电子技术信息工程学院专科生35452225动漫设计与制作艺术设计学院专科生347311626服装设计艺术设计学院专科生36595627广告设计与制作艺术设计学院专科生31024062总计328316951588英语专业，工商学院的工商企业管理专业就业率较高，均为100%（见表2）。
2018年就业质量年度报告【模板】
***2018年就业质量年度报告**学院一、学院简介通高等**学院，全国独立建制的五所公办女子高等院校之一，现为国家职业院校信息化校园建设试点建设单位、河北省重点建设示范性高职院校、河北省创新创业教育改革示范校、河北省教育考试工作先进单位。
学院紧密贴合京津冀经济社会发展需要，立足现代服务业，开设学前教育、护理、财会、乘务、电子信息、设计、航海七大专业群30余个专业，全日制在校生8000余人。
其中，学前教育、财会、护理三大专业群在全省职教领域处于领先地位。
拥有学前教育专业、服装专业国家级实训基地，省财政支持的经管VBSE跨专业综合实训中心等校内实训室近200个；建有校外实习基地300余个；与北京富友嘉华会计咨询有限公司（中石油会计代理公司）、河北省国防科工局、河北省省直幼儿园、**大学附属医院、际华3502职业装有限公司、首都新机场集团公司（固安）、河北机场管理集团有限公司、河北天测数字技术有限公司、顺捷河北企业管理集团有限公司等200多家机关及企事业单位达成密切的就业合作关系。
目前,学院是河北省学前教育职教集团牵头单位、河北省会计信息技能大赛竞赛基地、教育部、卫生部护理行业技能型紧缺人才培养基地、河北省纺织服装教育集团核心成员单位、河北省服装设计与模特大奖赛竞赛基地、河北省空间信息产业联盟发起单位、河北省女性创业培训基地等。
学院秉承“德善真美”的校训，实施“文化立校、机制治校、专业强校、人才兴校、特色名校”的发展战略，以开展女性高等职业教育为重点，形成了普通学历教育、成人学历教育、职业技能培训、妇女干部岗位培训、国际交流与中外合作多元化发展的办学格局。
目前，学院与英国巴内特·索斯盖特学院、澳大利亚北悉尼学院和墨尔本理工学院、新西兰商学院、波兰维斯瓦大学、韩国诚信女子大学等高校签署合作意向，开展多类合作项目，建立了友好合作关系，这些为学院开展国际合作办学搭建了广阔平台。
二、学生基本情况（一）毕业生规模1、学历性别分布我院2018届毕业生共计1574人，全部为大专学历，其中女生1389人，男生187人。
2018年度毕业生就业质量报告
2018 年毕业生就业质量年度报告目录一、学校概况 (1)二、毕业生基本情况 (3)（一）毕业生人数 (3)（二）性别比例 (3)（三）生源地情况 (4)（四）学科专业分布 (5)三、毕业生就业情况及趋势分析 (6)（一）总体就业率 (6)（二）不同学科门类毕业生就业率 (8)（三）毕业生就业形式分布 (9)（四）毕业生就业地域分布 (9)（五）就业单位性质分布 (12)（六）校园招聘情况 (12)四、就业工作举措 (13)（一）夯实基础，健全和完善就业工作领导体系。
(13)（二）突出重点，打造校企结合的就业供需体系。
(13)（三）加强引导，构建全程化的就业创业指导体系。
(13)（四）强化服务，完善全方位的就业信息服务体系。
(13)（五）加强与关系单位的联系，拓展稳定的毕业生就业市场 . 14 五、就业状况调查 (14)（一）就业观念 (14)（二）毕业生就业期望 (14)（三）毕业生求职过程 (15)（四）毕业生就业满意度 (15)六、对教育教学的反馈 (16)（一）对招生和专业设置的反馈 (16)（二）对人才培养的反馈 (17)（三）对就业服务的反馈 (17)（四）毕业生建议 (17)（五）用人单位意见反馈 (18)七、母校综合评价 (18)（一）影响母校满意度因素 (18)（二）母校满意度 (19)（三）在校期间的最大收获 (20)八、结束语 (21)一、学校概况重庆信息技术职业学院学院位于三峡库区经济中心、重庆第二大城市和千年文化古城——万州，创建于1995年。
2001年经重庆市人民政府批准、教育部备案正式成立重庆信息技术职业学院（教育部代码12755）。
学院现有金龙、天城两个校区，均为优美的自然生态型教学园区，学院总部所在地金龙校区绿树成荫、山水相映、亭台生辉、风景如画，是一所典型的花园式大学。
学院自创建伊始，坚持"与世界同步，与未来同行"的发展理念，现建有软件学院、电子工程学院、经贸学院、表演艺术学院、应用技术学院、继续教育学院6个二级学院，开设软件技术、会计、电子商务技术、动漫制作技术、舞蹈表演和现代流行音乐等35个专业，毕业生就业率保持在96%以上，目前在校生近万人。
2018年春季大学生就业信息
2018年春季大学生就业信息南充博宇车业有限公司汽车销售员初中以上有敏锐观察力，较强的沟通能力3000以上汽车网销员初中以上能熟练的操作电脑3000以上钣金工本专业初中以上有良好的专业技术面议南充明云群峰车业有限公司销售顾问大专亲和力、语言勾通力强底薪+提成+五险5名大竹县精英学校小学语文小学教育专科普通话二甲2500以上 1人小学数学小学教育专科普通话二甲2500以上 1小学体育体育教育方向专科2500以上 1人小学美术美术教育方向专科2500以上 1人小学音乐音乐教育方向专科2500以上 1人初中语文汉语言文学本科2500以上 2人初中数学数学教育本科2500以上 2人初中英语英语教育本科2500以上 1人初中物理物理教育本科2500以上 1人初中政治政治教育本科2500以上 1人初中历史历史教育本科2500以上 1人初中地理地理教育本科2500以上 1人心理学教育心理学本科2500以上 1人泸州市现代教育培训中心数学教师：数学教育专业本科能担任中职教育和班主任工作2400-4000。
2人买五险语文教师汉语文学专业本科能担任中职教育和班主任工作2400-4000 ，2人买五险舞蹈教师舞蹈专业专科以上有亲和力2600-4000，1人哈啰宝贝幼稚园五险包吃住英语教师英语专业专科以上有亲和力，愿从事少儿英语2600-4000，1-2人哈啰宝贝幼稚园上班五险包吃住南充光大农业发展有限公司营销人员畜牧兽医、动物营养优先高中或中专及以上学历身心健康、喜欢农牧行南充永达路捷汽车销售服务有限公司1.销售前台大专及以上1、女，大专及以上学历；2、具有良好的基本社交礼仪、服务意识；3、较好的语言表达能力，沟通能力和团队合作能力；4、熟练掌握计算机办公软件及日常操作。
2.销售助理大专及以上1、女，大专及以上学历；2、形象气质佳、主动性强、工作态度积极，热爱汽车销售工作；3、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；4、良好的团队协作精神和客户服务意识；3.DCC专员大专及以上1、女，大专及以上学历；2、普通话标准；3、性格开朗，喜欢与人沟通，有服务意识；南充市顺庆区潆溪街道办事处4S店片区攀枝花市广播电视台电视时政新闻主持人播音与主持艺术本科面议1人限女性新媒体编辑新闻学、网络与新媒体本科面议1-2人四川首力律师事务所实习律师法学本科及以上较强的学习能力面议 3 四川首力律师事务所律师助理法学本科及以上较强的学习能力面议 3 四川首力律师事务所成都航空旅游职业学校语文教师汉语言文学、汉语国际教育本科及以上学历具备相关教学和工作经验优先5人郫县、金堂上班。
2018年就业质量年度报告 .doc
2018年就业质量年度报告甘肃医学院 二〇一八年十二月Gansu Medical College前言由于高校毕业生就业问题的重要性和近年来大学生就业的严峻形势,毕业生就业状况受到政府、高校和学生乃至全社会的高度关注。
大学生就业质量报告是监测和反馈大学生就业状况和特点，及时回应社会关切，接受社会监督的重要工作。
根据甘肃省教育厅转发教育部《教育部关于做好 2018 届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2017〕11 号)文件要求，现编制《甘肃医学院2018年毕业生就业质量年度报告》。
甘肃医学院2018就业工作坚持“指导为上，服务优先，导向为主，拓宽门路，赢得市场”的原则，以“为毕业生服务为宗旨，以充分就业为目标”的工作思路，着力抓好就业工作。
学院毕业生以“下得去、留得住、用得上”获得用人单位一致好评。
学院2018年普通专科毕业生共1172人，截至2018年12月24日就业率为96.25%。
本报告针对甘肃医学院的人才培养、就业工作以及学院2018届毕业生的就业结果进行总结，共包括五部分内容，包括学校毕业生就业基本情况、学校就业创业主要工作特点、毕业生就业情况相关分析、毕业生就业率发展趋势以及毕业生就业对教育教学的反馈等内容。
本报告对学院2018届毕业生的就业状况与就业质量进行了总结和评价，从而为监测和反馈学校毕业生就业状况和就业质量提供数据支持。
本报告以客观、准确的图表和数据来呈现结果,除了基础的就业率和就业流向等就业指标外，还对就业相关的行业职位、专业对口度、就业满意度等进行深入挖掘和分析,并分析毕业生就业的发展趋势,使得大学生就业市场及发展趋势分析成为可能,也从就业结果反馈学校的招生、专业设置和人才培养,为学校建立健全就业状况反馈机制、引导高校优化招生和专业结构、改进人才培养模式奠定了基础。
第一部分毕业生就业基本情况一、总体规模2018年学院毕业生共1172人，均为普通专科毕业生。
2018年毕业生就业质量年度报告
2018年毕业生就业质量年度报告二0一八年十二月目录学校概况 (1)第一部分毕业生基本情况 (2)一、毕业生规模 (2)（一）毕业生院系分布情况 (2)（二）毕业生专业分布情况 (3)（三）毕业生信息分布 (4)二、毕业生就业情况 (5)（一）毕业生去向分布情况 (5)（二）毕业生就业率 (6)第二部分毕业生就业相关分析 (7)一、毕业生就业流向 (7)（一）毕业生升学情况 (7)（二）毕业生灵活就业情况 (8)（三）建档立卡毕业生就业帮扶情况 (8)（四）毕业生创业情况 (9)（五）毕业生基层就业情况 (9)二、毕业生就业地域分布 (9)三、毕业生就业行业分布 (10)四、毕业生就业单位性质与规模分布 (11)五、毕业生就业职位分布 (12)六、毕业生专业对口度分析 (13)七、毕业生创业状况分析 (13)（一）毕业生创业率 (13)（二）毕业生创业行业分布 (14)（三）毕业生的创业动机 (14)（四）创业资金来源 (14)第三部分学校就业指导工作的主要特点 (14)一、建立健全领导机构，实行全院参与的联动机制 (15)二、加强校企合作，为毕业生就业创业提供实践平台 (15)三、优化课程建设，创新教育体系 (16)四、做好毕业生就业跟踪服务 (18)第四部分毕业生就业发展趋势 (19)一、毕业生就业率发展趋势 (19)二、用人单位对毕业生满意度发展趋势 (20)三、毕业生就业工作改革发展趋势 (21)第五部分毕业生就业对教育教学的反馈 (21)一、毕业生就业状况对人才培养的影响 (21)二、毕业生就业状况对招生和专业设置的影响 (22)结束语 (22)学校概况北海艺术设计学院于2014年经教育部批准升格为全日制普通二本院校，是目前全国唯一以艺术设计命名的本科高校。
学校位于广西北海市，升本后进入快速发展阶段。
目前全日制在校生达到历史之最，为12370人。
现有专任教师711人,另建有一支来自清华大学美术学院、中央美术学院等著名高校和地方高校以及艺术设计行业、企业的外聘教师队伍，他们当中有知名教授、学科带头人、行业大师，还有来自美国、俄罗斯、匈牙利等国的外籍专业教师。
2018年中职毕业生就业情况分析报告
2018年中职毕业生就业情况分析报告9340 人，就业人数为2018 年我市中职毕业生总人数为9247 人，就业率为99%，直接就业人数为4040 人，占毕业生总数的43.25%。
现将具体情况分析如下：一、总体情况1、就业去向据统计，我市2018 年中职毕业生中，进入国家机关、企事业单位就业的毕业生比例为13.72%，合法从事个体经营的毕业生比例为10.72%，其他方式就业毕业生比例为18.15%，升入各类高一级学校的毕业生比例为。
升入57.42%各类高一级学校的毕业生比例持续走高。
2、产业分布从事第一产业毕业生比例为2.38%，从事第二产业毕业生比例为33.64%，从事第三产业毕业生比例为。
主63.99%流方向为第三产业。
3、就业地域及地点从就业地域来看，本地就业毕业生比例为45.32%，外地就业毕业生比例为54.68%，无境外就业毕业生。
在城区就业的毕业生比例为87.05%，在镇区就业的毕业生比例为11.98%，在乡村就业的毕业生比例为0.97%。
4、就业渠道总体说来，学校推荐就业仍占据主流地位，这部分毕业生比例为62.64%，中介介绍就业的毕业生比例为8.40%，其1他渠道就业毕业生比例为28.96%。
5、升学情况在升入高一级学校的学生中，参加对口单独招生考试升学比例为27.16%，五年一贯制升学比例为1.05%，三二分段制升学比例为14.85%，技能拔尖人才免试升学比例仅占0.11%，通过普通高考录取升学比例为35.32%，其他升学方式比例为21.50%。
6、就业合同签订情况13.81%，签订就业未签订合同的毕业生比例为据统计，期为一年及以内的比例为15.07%，期限为1-2年的比例为36.41%，期限为2-3 年的比例为19.21%，期限在3 年以上的比例为15.50%。
7、起薪情况平均起薪为2178 元，1001-1500之间的比例为6.71%，1501-2000 之间的比例为19.80%，2001-3000 之间的比例为35.79%，3000 元以上的比例为。
2018届毕业生就业质量年度报告.doc
滁州职业技术学院毕业生就业质量年度报告（2018 年）安徽滁州职业技术学院招生就业处2018 年 1 2 月目录一、引言 (1)二、毕业生的规模和结构 (4)(一) 总体规模 (4)(二) 结构分布 (4)三、毕业生年初就业率 (5)(一) 总体年初就业率[1] (5)(二) 年初未就业分析 (7)四、毕业生毕业流向分析 (8)(一) 毕业去向分布错误！未指定书签。
(二) 单位行业分布[2]错误！未指定书签。
(三) 单位性质分布[3] (8)(四) 工作岗位分布[4] (9)(五) 升学和出国 (9)五、就业地域流向分析 (10)(一) 就业地区域类型[5] (10)(二) 毕业生回原籍工作分析 (13)六、求职分析 (13)七、满意度调查分析 (15)八、毕业生就业工作的特色举措 (15)(一) 全院上下齐心协力，狠抓重点，就业工作开展顺利 (15)(二) 立足区域产业发展，深化教育教学改革，毕业生就业能力显著提高 (15)(三) 坚持校区合作，深化校企合作，拓展就业市场 (16)(四) 加强“双创”教育，增强就业创业能力 (17)(五) 积极构建系统服务平台，提升就业工作质量 (18)一、引言滁州职业技术学院是滁州市人民政府举办的全日制综合性普通高等职业院校。
学院位于皖东历史文化名城、南京都市圈和合肥经济圈核心城市——滁州市，紧邻国家4A级风景名胜区琅琊山和四大名亭之首醉翁亭。
学院成立于2002年7月，是安徽省示范性高职院校和安徽省首批“地方技能型高水平大学”建设学校。
现有全日制高职在校学生10967人，教职工525人。
校园设施功能齐全，实习实训条件优越。
学校占地总面积1000余亩，建筑面积约31万平方米，固定资产总值6.6亿元。
校区坐落于滁州市城南科教园区，校园环境优美，设计新颖，教学楼、图书馆、综合实训大楼、现代化运动场、大学生创业孵化基地等配套齐全。
学院建有机械加工、数控技术、计算机软件开发等9大实训中心，下辖实验实训室95个，教学仪器设备总值1.1亿元。
四川西南航空职业学院
四川西南航空职业学院2017届毕业生就业质量年度报告（数据截止2017年12月31日）目录前言学校概况 (2)第一章就业基本情况 (4)一、毕业生规模和结构 (4)二、毕业生就业率 (5)三、就业趋势 (6)第二章毕业生就业工作举措 (7)一、全员完善的就业服务 (8)二、优质对口的校园招聘 (10)三、特殊群体的重点帮扶 (11)四、及时有效的信息平台 (12)第三章毕业生的评价及反馈 (12)一、对母校满意度 (12)二、对单位满意度 (12)三、学生对岗位满意度 (12)四、毕业生的薪酬分布 (13)五、目前存在的不足和改进 (14)前言学校概况四川西南航空职业学院是经四川省人民政府批准，国家教育部备案，直属四川省教育厅管理的全日制航空高职院校，是由四川泛美教育投资集团投资10亿元倾力打造的航空学院，拥有先进完善的航空专业实训设备、经验丰富的民航专家团队和创新完善的航空人才培养模式。
四川西南航空职业学院位于成都市金堂大学城，占地500亩，以“人文、科技、梦幻、经典”为建校思想，以“创建文明温馨校园”为校园建设目标。
2014年，学院在由四川日报报业集团全媒体中心发起的“我的大学，寻找四川最美校园”活动中荣膺“四川最美大学”称号，同年被评为国家AAA级旅游景区。
学院坚持四大办学特色：标准军事化管理；以日式礼仪为主，强化社交能力培养；加强理财能力锻炼；全员完善的就业服务。
学院坚持“完善自我，创造生活”的校训，倡导“勤学、善思、创新、合作”的优良学风。
学院实训中心总投资3亿元，各类实训设施设备总值达一亿元，具备学生培训、区域航空院校集中实训、民航单位入职员工初训、在职员工复训、社会体验、旅游观光六大功能。
学院购置了A320全动陆地撤离舱以及波音737实体飞机，作为综合实训设备，并耗资五千余万打造先进完善的空乘实训中心，包括定舱、动舱、水上训练中心，空客和波音等多种机型设备，设施先进，配置齐全，所有设备均通过了中国民用航空局指定的第三方中国民航科学技术研究院的评审，具备了为航空公司提供乘务培训的资质。
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Gansu Medical College2018年就业质量年度报告甘肃医学院二〇一八年十二月前言由于高校毕业生就业问题的重要性和近年来大学生就业的严峻形势,毕业生就业状况受到政府、高校和学生乃至全社会的高度关注。
大学生就业质量报告是监测和反馈大学生就业状况和特点，及时回应社会关切，接受社会监督的重要工作。
根据甘肃省教育厅转发教育部《教育部关于做好 2018 届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔2017〕11 号)文件要求，现编制《甘肃医学院2018年毕业生就业质量年度报告》。
甘肃医学院2018就业工作坚持“指导为上，服务优先，导向为主，拓宽门路，赢得市场”的原则，以“为毕业生服务为宗旨，以充分就业为目标”的工作思路，着力抓好就业工作。
学院毕业生以“下得去、留得住、用得上”获得用人单位一致好评。
学院2018年普通专科毕业生共1172人，截至2018年12月24日就业率为96.25%。
本报告针对甘肃医学院的人才培养、就业工作以及学院2018届毕业生的就业结果进行总结，共包括五部分内容，包括学校毕业生就业基本情况、学校就业创业主要工作特点、毕业生就业情况相关分析、毕业生就业率发展趋势以及毕业生就业对教育教学的反馈等内容。
本报告对学院2018届毕业生的就业状况与就业质量进行了总结和评价，从而为监测和反馈学校毕业生就业状况和就业质量提供数据支持。
本报告以客观、准确的图表和数据来呈现结果,除了基础的就业率和就业流向等就业指标外，还对就业相关的行业职位、专业对口度、就业满意度等进行深入挖掘和分析,并分析毕业生就业的发展趋势,使得大学生就业市场及发展趋势分析成为可能,也从就业结果反馈学校的招生、专业设置和人才培养,为学校建立健全就业状况反馈机制、引导高校优化招生和专业结构、改进人才培养模式奠定了基础。
第一部分毕业生就业基本情况一、总体规模2018年学院毕业生共1172人，均为普通专科毕业生。
二、生源地分布我院2018年毕业生全部为甘肃生源，其中平凉、天水、定西、白银位居前列，该四市总人数占毕业生总数的61.1%，生源分布不均，对充分就业产生一定影响。
专科生必看！2018届高职高专毕业生就业“成绩单”（附专业榜单）
专科生必看！2018届高职高专毕业生就业“成绩单”（附专业榜单）自今年年初以来，职业教育特别是高等职业教育连获“政策大礼包”：“2019年职业教育要下一盘大棋”，教育部部长早在1月全国教育工作会议上，透露了这个风向。
1月24日《国家职业教育改革实施方案》出台，明确表示要将新增教育经费向职业教育倾斜。
“大规模扩招100万人”，今年政府工作报告对高职招生做出了重大部署。
“拟安排现代职业教育质量提升计划专项资金237亿元”，财政部长在今年两会记者会上表示。
4月1日教育部、财政部在联合印发的《关于实施中国特色高水平高职学校和专业建设计划的意见》中提到：“集中力量建设50所左右高水平高职学校和150个左右高水平专业群。
”7月10日，教育部召开发布会，会上公布，帮助各类贫困家庭学生全面了解国家资助政策。
今年起，国家奖学金奖励名额增加1万个，用于奖励优秀高职院校学生，标准为每生每年8000元；高职院校国家励志奖学金覆盖面提高10%，标准为每生每年5000元。
根据教育部最新发布的《2018年全国教育事业发展统计公报》，全国共有普通高等学校2663所（含独立学院265所），其中高职院校1418所，比2017年增加30所。
高职（专科）院校校均规模6837人。
2018年，普通专科招生368.83万人，在校生1133.70万人，毕业生366.47万人。
普通本专科学生情况图源：教育部高职院校在数量上占了高等教育的半壁江山。
近日，各地的专科批次志愿开始陆续填报，很多学生将会通过职业教育走向社会。
今天我们整理了2018届专科毕业生的就业情况，希望能对专科考生志愿填报有所帮助。
2018年应届高职高专毕业生就业“成绩单”就业率稳中有升2018届大学毕业生的就业率为91.5%。
其中，高职高专毕业生就业率为92.0%，较2014届（91.5%）上升0.5个百分点。
应届毕业生薪资持续上涨应届大学毕业生近五年月收入持续增长。
2018届大学毕业生的平均月收入为4624元，高于2017届（4317元）。
年度就业质量报告
xx学校2018年度毕业生就业质量报告一、学院概况xx学校占地683337平方米，建筑面积456571平方米。
拥有200多个校内实验、实训室和校外实习、实训基地，各类教学、实训仪器设备总值近亿元。
拥有功能完备的现代化图书馆，馆藏图书84.5余万册，建有十万兆路由交换机为核心，万兆交换机到楼宇，千兆交换机上桌面的高带宽、高性能校园网络。
二、2018届高职毕业生就业状况与质量分析1、毕业生基本情况2018年，xx学校共有高职毕业生3018人，其中女生1366人，占毕业生总数的45.26%。
少数民族507人，占毕业生总数的16.79%,建档立卡贫困生48人，占毕业生总数的1.59%。
2、毕业生按地区就业统计分析截至2018年9 月1 日，学院共安置高职毕业生2882人，就业率为95.49%，其中女生安置就业1348人，占女生总人数的98.68%；少数民族安置就业487人，占少数民族总人数的96.05%，建档立卡贫困生48人，占毕业生总数的100%。
统计结果显示，2018年，高职毕业生中，有2236名毕业生选择在区内就业，占总就业人数的77.58%。
区外共就业633人，占总就业人数的21.96%。
其中区内就业大多集中在呼和浩特、包头、鄂尔多斯、赤峰、巴彦淖尔、乌兰察布等地区，就业人数占到总就业率的71.23%以上。
毕业生重点选择这些地区就业，分析原因有以下几点：a、区内用人单位工作环境、福利待遇不断提高，促使毕业生选择就近就业。
b、区外与区内消费水平的差距，使毕业生更多的选择以内蒙地区为重点就业。
c、企业主要集中在呼和浩特、包头、鄂尔多斯、赤峰、巴彦淖尔、乌兰察布地区，主要是因为这些地区人口相对密集，企业数量在自治区企业数量中所占比例最多，因此，吸收毕业生人数最多。
d、上述地区经济较为发达，生活、工作环境优越，容易吸引毕业生到当地就业。
3、毕业生按专业就业统计分析2018年，我院共有13个二级学院的五十九个专业共计2882人就业，其中，共有四十二个专业就业率达到100%，二十个专业就业率达到90%以上。
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四川西南航空职业学院2018届毕业生就业质量年度报告（数据截止2018年8月31日）目录前言学校概况 (1)第一章就业基本情况 (3)一、毕业生规模和结构 (3)（一）毕业生总数 (3)（二）毕业生性别结构 (3)（三）各院系毕业生数 (3)（四）生源结构 (4)二、毕业生就业率 (5)（一）毕业生就业率 (5)（二）毕业生升学情况 (5)（三）毕业去向 (5)三、就业趋势 (6)（一）地区流向 (6)（二）进入世界500强企业就业情况 (7)（三）升学流向 (7)第二章毕业生的评价及反馈 (8)一、毕业生问卷调查报告 (8)二、用人单位问卷调查报告 (13)三、当下存在的不足 (16)四、主要改进措施 (17)第三章毕业生就业工作举措 (18)一、全员完善的就业服务 (18)（一）日常辅导 (18)（二）聘前辅导 (19)（三）岗前辅导 (19)（四）跟踪服务 (20)二、优质对口的校园招聘 (20)三、特殊群体的重点帮扶 (21)四、及时有效的信息平台 (21)第四章社会评价 (22)一、优秀毕业生案例 (22)二、社会媒体报道 (32)前言学校概况四川西南航空职业学院是经四川省人民政府批准，国家教育部备案，纳入国家招生计划的全日制航空高职院校。
学院位于四川省成都市金堂大学城，占地近1000亩，总投资近23亿元，2014年被评为国家级AAA旅游景区，以"人文、科技、梦幻、经典"为建校理念，力求打造一所英伦经典的百年名校。
2017年学院加大资金投入，占地500亩的二期工程将全面完成。
学院实训中心总投资3亿元，各类实训设施设备总价值达1亿元，具备学生培训、区域航空院校集中实训、民航单位入职员工初训、在职员工复训、社会体验、旅游观光六大功能。
各类实训设施设备总值达一亿元，可满足各类民航岗位的实训需求，耗资五千余万打造了先进完善的空乘实训中心，包括定舱、动舱、水上训练中心，空客和波音等多种机型设备，设施先进，配置齐全，所有设备均通过了中国民用航空局指定的第三方中国民航科学技术研究院的评审，具备了为航空公司提供乘务培训的资质。
2017年初，学院成为经中国民用航空局公安局特许备案的航空安全员训练基地。
学院开设了空中乘务、民航空中安全保卫、直升机驾驶技术、定翼机驾驶技术、民航安全技术管理、飞行器制造技术、无人机应用技术、飞机机电设备维修、飞机电子设备维修、航空物流等特色专业。
多年来，学院民航专家团队已经积累得了丰富教育教学经验，构建了“网络教育、技能培养、课堂互动、素质养成”的四模块人才培养模式，在全国率先提出并构建了“移动互联网教育生态系统”，被列为四川省省级重点研究课题。
学院还引进了“全日空”航空专业课程体系和国际航协IATA课程体系，培养面向全球航空用人单位的国际航空人才。
2016年，学院在全球ATC评比中获得国际航协（IATA）首席合作伙伴称号。
学院坚持“与民航行业标准无缝对接”的原则，高薪聘请民航专家，打造了空乘、民航安全、机务维修、民航安检、飞行等多个专家团队，专家团队成员具备民航局认可的空乘、安检、安保等各个民航岗位从业人员的培训教员资格。
学院把“服务员、战友、导师、家人”四位一体作为师资队伍建设的终极目标，秉承"用爱去教育，用心去工作"的工作理念，全体教师为教育甘为人梯，奋斗不止。
学院所属的四川泛美教育投资集团与国内外数百家民航单位建立了紧密合作关系，为学生开辟了广阔的就业渠道，毕业生就业于国际国内航空公司和民航机场，涵盖飞行、乘务、空保、空管、机务维修、安检、贵宾服务、值机等各类民航岗位。
第一章就业基本情况一、毕业生规模和结构（一）毕业生总数2018届毕业生总数为1851人。
（二）毕业生性别结构性别男生女生专科毕业人数8391012比例45%55%总计：18512015级毕业生男女比例：0.83:1结论：本院专科毕业生女生人数居多。
数据来源：全国高校毕业生就业管理与检测系统（三）各院系毕业生数院系各院系毕业生人数占总毕业生比例空中乘务学院43323.4%民航安全学院38721%空港管理学院68036.8%机务学院18710%空保学院1628.8%结论：专科毕业生分布在5个院系。
数据来源：全国高校毕业生就业管理与检测系统（四）生源结构生源地专科毕业生人数比例省内生源（四川省）132971.80%重庆市125 6.75%山东省71 3.84%甘肃省66 3.57%新疆维吾尔自治区46 2.49%河南省40 2.16%湖北省32 1.73%陕西省31 1.67%贵州省21 1.13%云南省19 1.03%河北省19 1.03%广东省170.92%青海省90.49%宁夏回族自治区80.43%湖南省60.32%安徽省30.16%浙江省20.11%黑龙江省20.11%天津市10.05%内蒙古自治区10.05%辽宁省10.05%江西省10.05%福建省10.05%总计：1851100.00%数据来源：全国高校毕业生就业管理与检测系统二、毕业生就业率（一）毕业生就业率1.2018届各院系/专业毕业生的就业率及毕业去向2018届各院系/专业毕业生的就业率及毕业去向数据来源：全国高校毕业生就业管理与检测系统2.2018届毕业生总就业率为96.65%。
数据来源：全国高校毕业生就业管理与检测系统。
（二）毕业生升学情况2018届毕业生专升本4人，参军1人。
（三）毕业去向学历专科毕业生毕业去向人数比例单位就业178496.38%院系专业单位就业率国内升学率出国率就业率空乘学院空中乘务99.07%0.23%0.00%99.78%安全学院民航安全技术管理96.70%0.25%0.00%99.46%空港管理学院航空服务96.57%0.43%0.00%98.76%航空物流96.68%0.00%0.00%机务学院飞机机电设备维修92.90%0.00%0.00%99.30%空保学院民航空中安全保卫94.58%0.00%0.00%99.51%国内升学40.22%出国（境）00.00%应征义务兵10.05%未就业62 3.35%合计1851100%结论：本院毕业生以单位就业为主。
三、就业趋势（一）地区流向就业地域专科毕业生人数比例本地（四川省）69237.47%重庆市109 5.90%北京104 5.63%新疆22 1.19%甘肃22 1.19%青海60.32%陕西26 1.41%宁夏回族自治区30.16%河南150.81%山东20 1.08%山西80.43%湖北120.65%上海74 4.01%湖南37 2.00%江苏90.49%贵州29 1.57%云南96 5.20%广西壮族自治区80.43%西藏自治区30 1.62%浙江150.81%广东35719.33%天津市50.27%福建63 3.41%海南140.76%黑龙江10.05%辽宁20.11%内蒙古自治区10.05%河北40.22%（二）进入世界500强企业就业情况我院2018届毕业生也有部分是就业到世界500强企业的，如中国平安人寿保险股份有限公司四川分公司，中国移动通信集团四川有限公司昭化分公司，中国邮政速递物流股份有限公司四川省三台县分公司，中国太平洋人寿保险股份有限公司，南充市碧桂园房地产开发有限公司，成都川宁苏宁物流有限公司，鞍钢联众（广州）不锈钢有限公司等。
注：世界500强的排名来源于2018年《财富》杂志（三）升学流向2018届本科毕业生主要升学院校院校名称人数绵阳师范学院（专升本）4数据来源：全国高校毕业生就业管理与检测系统第二章毕业生的评价及反馈为建立和不断完善毕业生对人才培养的反馈机制，我院向2018届毕业生及用人单位分别发放了两份调查问卷，了解毕业生对学院人才培养的评价，其中针对毕业生的问卷调查获得了419个有效样本，针对用人单位对我院毕业生质量总体评价获得了242个有效样本。
一、毕业生问卷调查报告1、你是如何进入这家单位的?(单选题*必答)[单选题]59.67%20.76%6.21%0.24%5.73%7.4%结论：本院2018届毕业生中，有近6成学生通过校园招聘进入就业单位，2成学生通过社会招聘进入就业单位，网络招聘及亲朋推荐较少。
2、单位性质(单选题*必答)[单选题]38.9%9.55%1.67%37.47%0.72%5.01%6.68%结论：本院2018届毕业生进入国企及私企的人数居多，事业单位及自主创业次之，行政机关与外企较少。
3、岗位与所学专业对口情况(单选题*必答)[单选题]31.98%41.77%26.25%结论：我院2018届毕业生岗位与所学专业对口情况在73.75%。
看数据平台上对口率4、你对现在工作的适应程度(单选题*必答)[单选题]62.77%29.83%5.73%1.67%结论：我院98.33%的2018届毕业生适应现在的工作。
5、现在工作的月收入情况(单选题*必答)[单选题]16.47%21.48%11.93%21.48%22.67%5.97%备注：因学生在岗薪资待遇受种种不可控因素影响，如：地域、城市、公司不同等原因，所以薪资分布只是一个参考区间，且其中不含五险一金和其他福利待遇。
6、这是你的第几个工作单位(单选题*必答)[单选题]77.57%18.14%4.3%结论：我院绝大部分2018届毕业生工作稳定，少部分学生选择二次、三次择业。
7、对现在工作的满意程度(单选题*必答)[单选题]52.51%40.1%7.4%结论：我院92.61%的2018届毕业生对现在的工作表示满意。
8、你在工作中获得的成绩(多选题*必答)[多选题]选项小计比例A评为年度优秀12329.36%B成为技术骨干6014.32%C成为部门主管4310.26%D成为储备干部8119.33%E参加进修提高14935.56%F能够完成工作21551.31%本题有效填写人次419结论：我院2018届毕业生在工作岗位较好的完成工作任务的同时，也能积极进取，力争上游。
争取评优评干、进修学习等机会。
9、哪些技能对你就业工作有明显帮助(多选题*必答)[多选题]选项小计比例A日式礼仪15236.28%B形体20749.4%56.56%51.31%70.17%56.32%28.4%51.07%27.68%结论：我院2018届毕业生认为社交能力、标准化军事化管理、专业技能、外语、形体等课程的学习，对在岗位工作起到了显著的作用。
10、你认为以下哪些因素影响了你的职业发展(多选题*必答)[多选题]39.14%60.14%46.06%52.27%42.48%27.21%50.12%37.71%28.4%结论：我院2018届毕业生认为外语水平、综合素质及社交能力，是步入工作岗位后影响职业发展道路的重要因素。