三甲医院创建工作责任状与承诺书

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三甲医院创建工作责任状与承诺书范文

三甲医院创建工作责任状与承诺书范文某某某医院
_______科“三甲”创建承诺书
某某医院“三甲”创建已全面启动，为全面推进创建工作，确保在预
定时间内通过三级甲等精神病医院评审工作，作为医院一员，我向院领导、科室承诺，保证做到以下几点：
一、提高认识，从我做起创建工作是我院现阶段工作重点，关系到医
院跨越发展，要提高认识，将创建工作融入到日常工作中去，做好创建各
项工作。

二、率先垂范，广泛发动作为医院一员，不仅要率先做好表率，更要
发动周围的人，依靠合力、依靠团结、依靠协作，共同推进创建工作。

三、无私奉献，克难攻坚一是在正常上班时间内,认真做好日常各项
工作；同时做好为创建工作随时加班加点的准备。

二是结合创建任务，根
据科室实际，做好时间安排表，确保创建工作有序推进。

四、坚定信心，全力以赴在压力和困难面前，我们充满热情，信心十足，我已经做好充分的准备，保证完成各项创建任务，实现“三甲”医院
创建目标。

五、具体创建工作承诺如下：
1、服从医院、科室的统一安排，贯彻院内规章制度，履行岗位职责，遵守各项规范，认真做好自己的本职工作。

2、认真学习《三级精神病医院评审标准（2022年版）实施细则》和
医院创建，对照标准找差距，持续改进，促进各项工作。

3、按时参加医院组织的各类培训考试，认真学习相关职责、制
度、法规、“三基”等，保证应知应会，在现场考核环节应答自如，顺利完成相关评审项目。

4、从我做起、从现在做起、从细节做起。

认真接待每一位患者及家属，礼貌热情，耐心细致解答问题，做到文明敬语不离口，贯穿医疗服务的每一个环节，确实提高医疗服务质量。

承诺人;。

创建三级医院责任书

创建三级医院责任书创建三级医院责任书（通用6篇）在社会一步步向前发展的今天，越来越多地方需要用到责任书，责任书是写明责任，明确应该承担的任务的文书。

责任书到底怎么拟定才合适呢？下面是小编精心整理的创建三级医院责任书（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

创建三级医院责任书1为进一步加强我县卫生系统政风行风建设和纠风工作，落实领导责任制，进一步缓解群众“看病难、看病贵”的问题，确保本年度政风行风建设和纠风工作各项任务的完成，按照市、县卫生局有关规定，制定本责任书。

一、各科室科主任负责政风行风建设和纠风工作，制定目标明确、内容具体、操作性强的工作实施方案，建立责任制，形成上下联动、齐抓共管的良好机制。

二、认真贯彻落实市、县纠风办提出的各项目标和任务，使我院政风行风进一步好转，群众满意率不断提高，年内在本科室不发生造成恶劣社会影响的违纪违法案件，患者满意率达到98%以上。

三、认真履行和兑现本科室的“政风行风公开承诺”。

四、继续开展治理商业贿赂专项工作，落实长效机制和“全员承诺”。

五、认真贯彻落实本院提出的各项“医疗惠民工程”政策、措施，使每个就医的“低保”群众、农村“五保户”以及其他需要医疗救助的特殊困难群众能按照有关规定享受到减免医疗费用和优质服务。

六、严格执行国家和省、市关于医疗服务价格和药品价格的各项政策规定，认真执行国家和省、市关于医用药品、设备、耗材招标采购的各项制度，杜绝违规违纪行为的发生。

七、认真贯彻落实公开服务事项、公开服务信息、公开服务价格、公开服务承诺等，认真接受群众监督，保证我院高质完成院务公开工作。

八、加强效能建设，提速工作过程、提高工作质量、转变工作作风，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象发生。

九、严格执行新型农村合作医疗的有关规章制度，保证新型农村合作医疗报免公平、公正，使参合农民得到更大的实惠。

十、及时高质量完成本年度医德医风考评工作并及时上报医德医风考评材料。

医院三甲创建责任状签订流程

医院三甲创建责任状签订流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。

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创建三级医院责任书范文（2篇）

创建三级医院责任书范文创建三级专科医院责任书为落实创建工作的各项任务，确保我院顺利通过三级医院评审，根据创建工作的要求，特签定本责任书。

第一条、院长为医院创建工作第一责任人，科主任为科室创建第一责任人，各业务科室、职能科室负责人向院长负责，确保科室如期完成医院下达的各项创建工作任务。

第二条、认真研究创建标准，各科室组织人员学习诊疗常规、核心制度，做好全员培训，积极开展迎评工作。

第三条、各科室严格按照医院制定的创建计划开展工作，职能科室、医技科室三月上旬完成校验现场迎评资料并交创建办，各科室在三月中旬完成所有创建台帐资料。

第四条、在积极完成各项创建工作任务的同时，安排好日常工作。

第五条、本责任目标所规定的职责目标，列入目标绩效考核，每季度考核一次。

第六条、在创建工作中，凡存在下列情形之一者，实行责任追究：1、发生一级医疗事故负完全或主要责任的主要责任人，评审中患者满意度调查低于___%的科室，造成医院评审被一票否决的。

2、对创建工作不重视、思想认识不到位、不能认真贯彻执行医院创建工作方案和部署，不按内容和时间要求报送评审资料或报送的资料和数据出现较大错漏的。

3、领导和安排本科室创建工作不力，对评审工作任务敷衍塞责，没有按医院创建办公室要求保质保量完成工作任务的。

4、拒不执行医院决定或不接受医院创建工作任务或无正当理由拒绝、推诿需要协助有关工作的。

5、对医院组织督查后下发的整改通知，不按规定的时间和进度进行整改的。

6、医院创建评审各管理领导小组成员对创建工作督查和指导不力，产生不良后果的。

7、在卫生行政主管部门的医院评审中，各类考试考核(如提问、技能操作等)出现不合格的。

8、在卫生行政主管部门组织的医院评审中发现因主观原因、人为造成考评扣分，影响医院考评达标的。

第七条、对本责任目标执行情况的考评，由创建工作领导小组组织，创建办具体实施。

第八条、本责任书一式两份，自签订时生效，院长和科室负责人各执一份。

(完整版)创建三级甲等医院目标责任状

为进一步全面推动医院创建三级甲等医院的活动，使全院干部职工统一思想、提高认识、增强责任心，切实将创建“三甲医院”各项工作做实、做细、做好，确保评审工作一举达标。

根据《XX 医院创建三级甲等医院奖惩办法》的精神，结合我院的相关规定，特签订责任状如下：2016 年 7 月，通过河北省卫计委三级甲等医院评审委员会对我院的评审达标工作。

1、坚持落实谁“主管，谁负责”的工作责任制。

领导小组组长负总责，各分管院领导分别负责所属专业组的评审工作，同时负责本组的督导检查指导工作。

所有的工作要以创三“甲医院”为中心，所有的成员对布置的任务不得推诿和拖延，违者按《XX 医院创建三级甲等医院奖惩办法》进行奖惩。

2、各科室、各部门要根据医院《 XX 医院创建三级甲等医院实施方案》要求，组织全科人员认真学习，对照《河北省三级综合医院评审标准实施细则》 ( 2013 年版)，进行自查自评，逐项逐条整改，落实到位，责任到人，力争各项条款达标，特殊事宜报院领导小组审批。

3、全院各临床、医技科室，在医院三甲办的统一部署下，成立创建三“甲医院”工作小组，科主任是科室质量与安全管理的第一责任人，护士长是科室护理质量与护理安全管理的第一责任人，做到有计划、有步骤的完成本科室的评审达标任务。

4、各临床科室要狠抓病历环节质控及终末质控的管理，各医技科室必须按规范书写报告单，所有科室要针对医疗缺陷和安全管理等情况进行补充和完善，病案管理参照医院相关规定执行。

5、各临床、医技科室和护理部，要切实抓好医护人员三基理论与操作的培训考试与考核工作，严格按照三基训练的实施方案，确保在省厅评审期间，三基考试考核平均成绩达80 分以上。

对因三基考试考核不合格而影响医院创建达标者，将按《XX 医院创建三级甲等医院奖惩办法》执行。

6、创建“三甲医院”评审达标工作，事关医院发展和前途，凡是对该项工作不重视、走过场、资料准备粗陋仓促，医院将严格实行责任追究，也将作为全院干部职工晋级、晋职、评先、奖励的重要依据。

医院创建工作目标责任书

医院创建工作目标责任书-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIANXXXXXX医院三级甲等医院创建工作目标责任书根据省卫生计生委关于等级医院评审工作的部署，依据《医院评审工作实施意见》，全省于二○一七年开展三级甲等医院评审工作，我院参加此次等级医院评审。

为确保医院和科室顺利通过评审，“三甲”创建一举成功，医院特制订本目标责任书。

一、目标任务1.2017年度如期申报三级乙等医院评审，并顺利通过。

2.2019年度如期申报三级甲等医院评审，并顺利通过。

二、工作责任1.科室成立创建工作小组，科室主任和护士长分别是医疗、护理第一责任人，对职责范围内的工作负直接管理责任，需尽最大努力保证本科室顺利通过评审。

2.认真按照《评审标准实施细则》和《医院创建工作实施方案》组织实施，落实创建工作，保质保量按时完成各项创建任务，科室对应的评审标准能拿A级的，绝不拿B级；能拿B级的绝不拿C级。

3.自觉服从三级甲等医院创建领导小组的统一指挥和工作安排，服从大局，相互协调配合。

4.科室要严格执行医院各项规章制度、工作规范和流程；认真落实各级各类人员岗位职责。

5.科室所涉及的管理、质量、服务、专业技术要对照《评审标准实施细则》和各专业项目组的要求，进行持续改进和资料准备。

6.认真组织本科室人员参加各种形式的创建会议、学习、培训、演练、考试等，做到不迟到、不早退，无故不缺席。

7.严格检查，严肃纪律，各科坚持每周自查一次，各专业项目组每月自查一次，做到有记录、有反馈、有整改，切实推进创建工作。

8.全院迎检，全员参与。

确保在创建和评审期间，本科室无影响否决指标和准入指标及医院、科室评审的事件发生。

三、奖惩措施1.本目标责任书实施情况与年终奖、单项奖、科主任、护士长聘任及年终评优树先直接挂钩。

2.对创建工作出色，成绩显著的专业组、科室、个人，按评审标准判定情况、业绩和产生的影响，予以奖励。

3.对创建工作行动迟缓、工作不力、效果不明显的专业组、科室、个人，予以通报批评。

创建“三甲”医院工作目标责任书(模版)

创建“三甲”医院工作目标责任书（模版）为全面推进医院等级评审创建工作，切实将创建“三甲”医院各项工作做实、做细、做好，按照国家卫生健康委《三级医院评审标准（2020年版）》要求，结合我院实际，特制定本目标责任书。

具体内容如下：一、目标任务2023年底顺利通过三级甲等医院评审验收。

二、工作要求（一）各科室主任（科长）、负责人为“三甲”创建工作第一责任人。

要按照医院创建工作方案时间节点要求，制定本科室具体创建工作推进计划，落实相关措施，有计划、有步骤地认真组织实施。

（二）各科室要组织全体人员认真学习《三级医院评审标准（2020年版）》《三级医院评审标准（2020年版）实施细则》《xx医院“三甲”创建应知应会手册》相关内容，做到人人熟知评审标准、人人牢记应知应会。

（三）各科室要对照《三级医院评审标准（2020年版）实施细则》中所分解的工作任务，进行自查自评，逐项逐条整改，逐一落实到位，力争各项条款达标。

涉及到多个科室的条款内容，在牵头科室的统一协调下，相关协办科室要密切配合，杜绝推谈扯皮，共同做好各项评审指标达标工作。

（四）各临床科室务必重视病历质量，按照重点病历归档要求认真枕理，杜绝丙级病历出现;各临床、医技科室要认真组织“三基”训练，确保“三基”考试达标;全院各部门、科室要督促全体人员熟悉《三级医院评审标准（2020年版）实施细则》中“应知应会”内容，确保评审过程中“访谈调查”不丢分。

三、责任追究存在下列情形之一的，医院将进行责任追究:1、科室主任（科长）、负责人对创建工作不重视、思想认识不到位、不能认真贯彻执行医院创建工作方案和部署，安排本科室创建工作不力，对评审工作任务敷衍塞责的；2、科室未按医院创建时间节点和内容要求准备、报送评审资料或报送的资料和数据出现较大错漏的；3、科室对医院创建工作督导组督查后下发的整改通知，未按规定的时间进度和整改要求进行整改的；4、在卫生健康行政部门组织的医院评审中，因科室重视度不够、准备不足等主观原因，造成抽查人员各类考试考核（如提问、技能操作等）出现不合格，导致考评扣分影响医院考评达标的。

创建等级医院责任书

创建等级医院责任书目的：本责任书的目的是确保医院管理层和医务人员共同努力，以提供高质量、安全、可靠的医疗服务。

通过明确责任和职责，我们将建立一个具备高水平医疗服务的等级医院。

第一章：责任与使命1.1 医院管理层的责任作为医院的管理层，我们承担以下责任：- 制定并执行全面有效的医疗服务质量管理体系；- 确保医院内部流程的优化和协调，以提高工作效率；- 配置合适的医疗设备和设施，提供舒适和安全的工作和治疗环境；- 持续提升医院管理和服务质量水平；- 确保医院安全且符合法律和法规要求。

1.2 医务人员的责任作为医务人员，我们承担以下责任：- 提供高质量的医疗服务，保障患者权益和安全；- 遵守伦理和职业道德，尊重患者的隐私和尊严；- 持续学习和提升医疗技术和服务水平；- 积极参与团队合作，确保医疗流程的协调和有效性；- 及时与患者和其家属沟通，并提供恰当的辅导和建议。

第二章：等级医院要求2.1 医疗设备要求- 确保医疗设备的准确可靠，能满足医疗服务需求；- 定期检查和维护设备，确保其可用性和安全性；- 学习和掌握设备的正确使用方法，并确保医务人员能够正确操作设备。

2.2 患者管理要求- 为患者建立病历档案，包括详细的诊断和治疗记录；- 提供预约和挂号服务，减少患者的等待时间；- 建立定期随访机制，关注患者的康复和治疗效果；- 在医疗过程中与患者和其家属进行积极有效的沟通。

2.3 医疗质量控制要求- 建立科学规范的质量控制体系；- 定期举行医疗质量评估会议，分析并解决存在的问题；- 不断完善医疗流程和协作机制，提高医疗效率和准确性；- 推动医护人员参与继续教育与培训，不断提升医术水平。

第三章：责任的履行3.1 监督机制- 医院管理层将建立监督机制，确保责任的履行和工作效果的监控；- 医务人员将接受定期的评估和考核，以确保他们的专业能力和责任心。

3.2 惩戒与奖励- 对不履行职责和违反医院规章制度的行为将进行惩戒，以保证医疗服务的质量和安全；- 对履行职责突出和为医院做出杰出贡献的医务人员将进行奖励和表彰，以激励其继续努力。

创建等级医院责任书

创建等级医院责任书为了加强医疗卫生事业的管理和服务水平，提高公众就医的质量和保障，我们决定创建等级医院，以确保医疗机构在各方面达到一定的标准和要求。

本责任书旨在明确医院的责任和承诺，确保医院的运营和管理符合相关的法律法规，并提供安全、有效、高质量的医疗服务。

第一条：医院的法律责任1. 医院将遵守国家和地方的法律法规，严格执行各项规章制度，确保医院的运作合法、正当。

2. 医院将建立健全的内部管理制度，确保医院的各项工作按照标准和规范进行。

3. 医院将加强对医生、护士和其他医疗人员的培训，提高医务人员的职业道德和专业水平，确保医疗服务的质量和安全。

第二条：医院的服务承诺1. 医院将提供全面、细致的诊疗服务，确保患者的权益得到充分保障。

2. 医院将维护患者的隐私和个人信息安全，不泄露患者的隐私和医疗记录。

3. 医院将注重患者的身心健康，提供全面的医疗服务，包括预防、治疗和康复等方面。

4. 医院将制定合理、公正的收费标准，确保患者的负担合理，并提供相关的费用优惠政策。

第三条：医院的质量管理1. 医院将建立健全的质量管理体系，制定科学的质量管理标准和评价指标，定期进行自查和评估。

2. 医院将确保设备设施的完善和维护，保障医疗服务的连续性和高效性。

3. 医院将积极参与医疗质量评估和等级评审，提高医院的综合服务水平和竞争力。

第四条：医院的安全防范1. 医院将加强医院的安全管理，制定安全预案和应急措施，确保医疗服务的安全和可靠。

2. 医院将确保医疗设备的合法合规运行，及时进行维修和保养，保障患者的安全。

3. 医院将定期组织培训和演练，提高医务人员的安全意识和应急处理能力。

第五条：医院的改进与发展1. 医院将定期进行工作总结和评估，及时发现问题并加以改进，不断提高医院的服务质量和管理水平。

2. 医院将加强与社会各界的沟通和合作，听取患者和社会的意见和建议，推动医院的发展和进步。

3. 医院将加强科研和技术创新，提高医院的诊疗水平和医学科研能力。

医院履职尽责公开承诺书

医院履职尽责公开承诺书尊敬的患者朋友：您好！作为一所医院，我们深知自己的责任和义务，我们秉承医者仁心的理念，坚守医者的职业操守。

为了更好地为广大患者提供高质量、安全、有效的医疗服务，我们特向您公开承诺以下履职尽责事项：一、保障患者的隐私和信息安全1. 严格遵守国家、地区和行业规定的患者隐私保护相关法律法规，在记录、存储和传输患者信息过程中，确保患者的个人隐私不受侵犯。

2. 在患者信息的管理和使用过程中，建立健全的信息安全和保密机制，保护患者的个人信息安全。

3. 尊重患者的知情权和选择权，提供公开透明的医疗服务信息，严禁泄露患者信息或利用患者信息谋取不正当私利。

二、营造友好的医患关系和良好的医疗环境4. 接受患者合理的监督和意见，在医疗服务中依法保障患者的知情权、选择权和参与权，以患者的需求和利益为核心，积极地为患者提供全面、优质的医疗服务。

5. 严守职业操守，尊重患者的人格尊严，保护患者的合法权益，不歧视任何患者，不推诿患者，不对患者实施不必要的检查和治疗。

6. 通过持续的沟通和教育，帮助患者理解疾病的状况，提供科学准确的医疗建议和治疗方案，为患者提供及时有效的医疗服务。

7. 提供温馨舒适的就诊环境，保障患者就医的顺畅体验，严守医院管理规定，不收取其他不合理费用。

三、保证医疗质量和安全8. 遵循现代医学的发展和规范，坚持临床诊断和治疗规范。

医生提供诊断和治疗意见时，会根据最新的医疗进展和临床指南来制定个体化的治疗方案。

9. 在医疗服务过程中，我们将充分利用各种医疗资源，提供国际先进的医疗技术设备和专业人员，确保医疗质量和安全。

10. 加强医院内部监督和管理，确保医疗过程的规范化和流程化，全面提高医疗质量和安全水平。

四、开展中医药服务和健康教育11. 积极发展中医药事业，推广中医药文化，提供中医药服务，为患者提供多样化、综合性的健康解决方案。

12. 组织开展健康教育活动，提高患者的健康素养和自我管理能力，促进患者健康生活方式的形成。

医院工作承诺书及保证书

医院工作承诺书及保证书尊敬的医院管理部门：您好！我是xxx（姓名），在此特向贵院提交医院工作承诺书及保证书，以表明我对所承担的职责和义务的信心，并保证尽心尽责地履行我在医院的工作。

一、执行职责：作为一名医务工作者，我郑重承诺将准确、规范地执行医院和行政部门制定的各项规章制度和操作程序。

我将以职业道德为准则，尊重医患双方的权益，恪守医疗纪律，严守医疗秘密，维护医院的声誉和形象。

二、保证质量：我将按照医院制定的各项质量管理要求，精心履行我的医疗工作。

我将不断提高自身的专业水平，积极参加各类学术培训和研讨会，不断学习新知识、新技术，以提高医疗质量，为病人提供更优质的医疗服务。

三、文明待人：作为一名医务工作者，我将以礼貌和谦和的态度对待病患及其家属。

我将耐心倾听他们的需求和意见，尽力满足他们合理的要求。

我将积极与团队成员沟通合作，共同提高工作效率和医疗质量，共同为病患提供更好的服务。

四、安全管理：在医院工作中，我将注重安全管理。

我将严格遵守医院的各项安全操作规程，确保病患的生命安全和身体健康。

我将认真检查和维护医疗设备和器材，落实各项消毒和感染控制措施，保障医院和病房的环境卫生。

在紧急情况下，我将按照医院制定的紧急救治措施，积极参与抢救工作，确保病患的安全。

五、守法经营：我承诺在医院的工作中严格遵守国家法律法规和医疗行业的法律法规。

我将保持诚信，不从事违背职业道德和法律法规的行为，不接受患者或其家属的贿赂，不参与医疗纠纷的舞弊行为。

六、保守秘密：我将严守医疗秘密，确保病患的个人信息和病历资料不被泄漏。

在与病患及其家属沟通交流中，我将尽力避免透露他们的个人身份和病情情况。

七、职业提升：我承诺在医院的工作中，积极参与各项职业评审及专业资格考试，提升自身的职业水平。

我将以身作则，为其他职工树立良好的榜样，鼓励他们积极进取，共同推动医院的发展。

八、违约责任：我清楚，如我违反医院制定的规章制度、操作程序或不履行上述承诺书中的职责和义务，我将承担相应的纪律处分或法律责任。

创建等级医院责任书

创建等级医院责任书我们创建一家等级医院，是为了提供更好的医疗服务，同时确保医院的运营符合最高标准。

为了确保我们的医疗服务质量和运营符合预期，我们需要制定一份详细的责任书，明确管理人员及员工的职责。

法律遵从我们必须遵守联邦和州的所有规定和法律，包括但不限于劳动法、人权法、健康保健法、保险法和合同法等。

我们必须确保我们的雇员了解并遵守这些规定和法律。

如果我们没有遵守相应的规定和法律，我们就会受到相应的法律制裁，并承担相应的责任。

医疗服务质量我们的医疗服务质量是我们的首要责任。

我们必须确保医疗服务符合国家和州的相关质量标准。

我们必须要求医生、护士、技术人员和管理人员具有合格的证书和经验，并以最大的努力完善本职工作。

我们还需要制定莫忘的政策和创新的流程，帮助我们保持最高质量的标准。

安全我们必须确保医院是一个安全的工作场所，包括教育我们的员工和管理人员预防、处理和报告安全事故。

我们必须要求我们的员工遵守设施的安全规定，包括财产损失、服务和员工的安全。

我们必须确保我们的医疗设施配备了必要的安全设备，并保持设施的安全性。

管理并破解问题如果出现错误或挑战，我们必须立即采取措施破解问题。

我们必须建立有效的响应程序，并确保所有的员工和管理人员知道该怎么做。

我们可以把每天的例会安排在每个班次的开始时，以便及时地沟通信息。

如果需要，我们必须协调相关部门的合作，并督促他们采取交流行动，维持我们的服务和设施的完整性。

财务管理我们必须保证财务透明，遵守国家的财务标准。

我们必须确保我们的员工清楚地理解医院的常规操作，并且能够在他们的日常工作中正确运用。

我们还必须确保我们为医院的经营计划编制及管理预算，且我们的决策仅基于安全、质量、客户和财务考量的平衡和协调。

结论以上内容构成了我们的等级医院责任书，并对我们的管理人员和员工提出了高标准的要求。

我们必须确保员工认真遵守这些要求，并定期对其进行培训和监测，以确保我们的服务和设施一直保持最高水平。

三甲医院创建工作责任状

xx医院“三甲”创建工作责任状根据国家卫生计生委《医院评审暂行办法》、《三级精神病医院评审标准实施细则2011年版》的总体要求，为保障我院“三级甲等”医院各项创建工作落实到位，确保“三甲”医院评审顺利通过，经医院研究决定制定本责任状，由各科室主任和护士长代表各自科室和病区，签字承诺承担以下责任：一、按照《xx医院三级甲等精神病医院创建工作实施方案》，结合科室实际，制定本科室的“三甲”医院创建工作制度和工作计划，并认真组织实施。

二、组织全科人员学习《三级精神病医院评审标准实施细则2011年版》、《三级精神病医院内部审核操作手册》和《xx医院三级甲等精神病医院创建工作实施方案》，并组织大家分析讨论。

三、各科室成立“三甲”医院创建工作小组，由科主任担任组长，联络员、护士长担任副组长，科室其他医务人员为成员。

科室创建工作小组每月召开一次科室内部创建工作例会，对照相关要求，组织讨论分析本科室创建工作进度，及时发现问题，提出整改措施，并将会议情况整理后上报到医院创建办。

四、各科室要确保《三级精神病医院评审标准实施细则2011年版》所有条款达到C级，并按医院要求达到B级、A级标准的比例。

不得出现否决项目和重大过错项目。

牵涉到各个科室部门的要互相密切配合，共同做好各项评审指标达标工作。

五、按照“三甲”医院创建工作的统一要求，即使加班加点也必须在规定的时间内完成各自科室的工作，尤其是收集、整理、归档评审资料，要确保各类评审资料及时、规范地整理归档，确保各类评审资料不出现错漏。

六、各职能科室要经常深入临床、医技科室，加强检查和督导，及时发现问题和提出整改意见，及时做好反馈工作。

七、在“三甲”医院创建工作中，任何科室和个人出现因不履行职责或其他主观原因而影响评审工作的，一律按照医院相关规定，严肃处理并追责。

八、本责任状一式两份，签字之日起生效。

院长签字：科主任签字：护士长签字：二○一五年十月十六日二○一五年十月十六日。

创建健康示范医院承诺书

创建健康示范医院承诺书
为进一步实施“健康中国”战略，树立以人为本、以健康为中心的理念，维护和促进医患双方的健康，我院将创建健康示范医院并郑重承诺如下：
一、不断推进健康示范医院建设，使医务人员、患者、社区居民在这个平台上良性互动、互相促进，最终实现人群健康水平的提升。

二、将创建健康示范医院工作纳入医院的发展规划，科学实施，并在相关的政策、组织上予以支持，在经费、人员和设备上给以充分的保障。

三、动员全体医务人员，患者及其家属共同参与创建工作。

四、为患者提供卫生、安全、舒适的就医环境和优质的医疗护理服务。

五、积极改善医务人员的工作环境并维护其合法权益，创造有益于医患身心健康的诊疗环境。

六、保障医护人员定期体检、接受疾病防治服务。

针对本院医务人员存在的主要健康问题，实行综合干预。

七、加强传染病的防控工作，保障人民群众生命健康。

八、开展形式多样的健康教育与健康促进活动，将健康理念融入医院发展与建设的各个方面。

本院将信守承诺，接受监督。

三甲设立责任文件

三甲设立责任文件1.引言本文件旨在规范和明确三甲（第一医院、___和___）设立的责任，以确保各机构的顺利运作和贡献社会的能力。

三甲的设立责任牵涉到对各机构的使命、目标、职责和行为准则进行明确和界定。

2.三甲的使命和目标三甲的使命是为社会提供高质量的医疗、教育和金融服务，以增进人民福祉和推动社会进步。

其目标是在相关领域成为业界的领导者，赢得公众信任和市场竞争优势。

3.第一医院的责任作为三甲之一，第一医院的责任是保障人民的健康和生命安全。

具体责任包括但不限于：提供高质量的医疗服务，包括预防、诊断、治疗和康复等方面；实施科研和医学教育，培养专业人才；提供全面的医疗卫生宣传和教育。

4.___的责任作为三甲之一，___的责任是培养优秀的人才，为社会的发展提供有力的支持。

具体责任包括但不限于：提供高质量的教育教学，培养学生的优秀品德和学术能力；开展科学研究和教育改革，推动教育的创新和进步；提供全面的课外活动，培养学生的综合素质。

5.第一银行的责任作为三甲之一，第一银行的责任是为社会提供可靠的金融服务。

具体责任包括但不限于：为个人和企业提供多样化的金融产品和服务，满足不同需求；保护客户的资产和利益，维护金融秩序和市场稳定；积极参与社会公益活动，履行社会责任。

6.行为准则为确保三甲各机构能够履行上述责任，以下行为准则必须得到遵守：诚信：以诚信为基础，坚持真实、公正、公平、透明的原则；责任：尽职尽责，承担相应责任，确保服务质量和安全；创新：鼓励创新和改进，适应社会发展和客户需求；合作：积极拓展合作，构建良好的合作关系和利益共享机制。

7.监督与评估三甲各机构应建立相应的监督与评估机制，以评估责任的履行情况。

监督与评估的结果将用于提高工作质量和知名度，并进行必要的调整与改进。

8.结论三甲设立的责任文件对三甲各机构的顺利运作和社会贡献有重要意义。

三甲将以此文件为指导，不断提升服务质量，为推动社会发展贡献积极力量。

三甲创建责任书

Xxxx医院三甲创建工作责任书为进一步全面推动医院创建三级甲等医院的活动，使全院干部职工统一思想、提高认识、增强责任心，切实将创建“三甲医院”各项工作做实、做细、做好，确保评审工作完成，经医院研究特制定《三甲创建工作责任书》，要求各职能部门及医院各科室主任和护士长签字承诺，保证本部门、本人及本部门工作人员按质按量完成工作任务：一、认真学习，掌握标准。

认真学习《三级医院评审标准》《三甲创建工作责任书》《创建三甲医院应知应会》《创建三甲医院实施方案》《创建三甲医院制度职责》《创建三甲医院责任追究制度》《创建三甲任务分工》等相关文件精神。

结合本部门本科室实际工作，制定科室创建三甲医院工作计划、任务分工、实施方案等。

二、健全组织，落实分工。

按医院要求建立健全《“三甲”创建组织机构》，做好组织保障。

明确各专业工作组、各科室三甲创建工作小组、各科室创建工作联络员人员名单，按要求明确责任分工，落实三甲创建工作安排。

三、统一步骤、完成任务。

按照《“三甲”创建工作推进通报》工作任务及完成时限要求，在规定时间完成工作。

并按照医院要求的统一格式收集、整理各类评审资料，并及时规范归档，确保各类评审资料不出现漏洞。

四、实时督导，整改到位。

院领导、三甲办、各专业工作组、各职能科室、各科室三甲创建工作小组等各级管理部门应经常深入下辖部门进行督导检查，及时发现问题并提出整改措施，做好反馈工作。

运用管理工具进行科学管理，确保问题得到及时有效的整改落实，不断推进三甲创建工作。

五、主动担当，杜绝扯皮。

各科室要服从医院安排，以“三甲创建”为中心，相互密切配合，不推诿，不拖延，认真完成各项条款。

对交叉管理项目主动担当。

不得出现前置要求不达标、重要监测数据不达标及现场考评项目出现重大过错。

保证各项任务按时完成，各项评审指标均能达标。

六、责任追究、奖罚分明。

在三甲创建过程中，任何科室和个人因不履行相关制度职责或其他主观因素影响评审工作，一律按照《三甲创建责任追究制度》，严肃处理并追究相关人员责任。

医院建工作责任书

医院建工作责任书一、工作目标为了确保医院建设工作的顺利进行，我们制定了以下工作目标：1. 确保医院建设工程按照相关法律法规和标准规范进行，保证施工质量。

2. 确保医院建设工程的进度和预算控制在合理范围内，保证工程按时完工。

3. 确保医院建设工程的安全生产，保障施工人员和周边居民的安全。

4. 确保医院建设工程与环境保护相协调，保证施工过程对环境的影响最小化。

二、工作职责1. 负责医院建设工程的整体规划和设计，确保医院建设工程符合医疗服务需求和相关法规要求。

2. 负责医院建设工程的施工组织和管理，包括施工进度、质量和安全的监督和控制。

3. 负责医院建设工程的预算编制和资金使用管理，确保工程资金的合理使用和监督。

4. 负责医院建设工程的环境保护工作，包括施工过程中的环境保护措施和施工后的环境恢复工作。

5. 负责医院建设工程的验收和移交工作，确保工程的顺利移交和投入使用。

三、工作标准1. 严格按照国家相关法律法规和标准规范进行医院建设工程，确保施工质量。

2. 严格按照医院建设工程的施工进度计划进行施工，确保工程按时完工。

3. 严格执行医院建设工程的预算计划，确保工程资金的合理使用和监督。

4. 严格执行医院建设工程的安全生产规定，确保施工人员和周边居民的安全。

5. 严格执行医院建设工程的环境保护措施，确保施工过程对环境的影响最小化。

四、工作措施1. 加强对医院建设工程的监督和管理，确保施工质量和进度。

2. 加强对医院建设工程的预算控制和资金使用监督，确保工程资金的合理使用。

3. 加强对医院建设工程的安全生产管理，确保施工人员和周边居民的安全。

4. 加强对医院建设工程的环境保护工作，确保施工过程对环境的影响最小化。

五、工作效果评估1. 对医院建设工程的施工质量、进度、预算、安全生产和环境保护工作进行定期检查和评估。

2. 对医院建设工程的工作效果进行定期汇报和总结，及时发现和解决存在的问题。

3. 对医院建设工程的工作效果进行考核和奖惩，激励全体工作人员积极参与工作。

医院工作承诺书（精选3篇）

医院工作承诺书（精选3篇）医院工作篇1医院是救死扶伤、防病治病的特殊场所。

医疗行业关系千家万户，涉及群众切身利益，也是社会广泛关注的焦点。

为全面加强医德医风建设，努力树立行业新形象，今天我谨代表望奎县人民医院向社会作出郑重承诺：一、严格按照卫生行政部门批准的诊疗项目开展诊疗活动，坚决不使用非卫生技术人员执业。

二、坚持诚实守信服务，规范宣传方式，不发布虚假医疗广告，不夸大诊疗技术和治疗效果。

三、坚持以人为本，使用文明用语，不讲服务忌语，做到礼貌行医，文明待患，尊重患者就医选择权，保护病人隐私，尊重病人情权，选择权和监督权，对患者就医不卡、不拖、不推，按患者意愿做好就诊，转诊工作。

四、简化就医流程，缩短候诊时间，入院全程导医，保障急救通道畅通。

五、专家出门诊，简化就医流程。

门诊就医实行军人、警察、老年患者优先。

六、实行首诊负责制。

严格遵守医疗原则，合理检查、合理用药、合理治疗、合理收费、不开人情方、大处方、不做不必要的检查，避免过度医疗。

七、严格执行国家规定的收费项目和收费标准，不分解收费，不超标准收费，不自立项目收费。

八、认真执行医疗服务价格和收费公示制度，规范收费管理，实行患者“住院费用清单制”和适时查询制。

九、医疗服务活动中拒绝接受患者及家属馈赠的红包、物品和宴请，对难以拒绝的钱物24小时内上交院办公室。

十、不利用介绍病人到其他单位检查、治疗或购买药品等机会，收取回扣及提成。

十一、保证用药安全和质量，禁止使用假劣药品，严禁使用过期无效药品。

十二、加强医疗质量控制，遵守医疗操作规程，落实医疗安全各项防范措施。

xx县人民医院20xx年xx月xx日医院工作承诺书篇2为全面加强我院爱国卫生工作管理，提高医院整体卫生水平，结合我院工作实际特制订本承诺书。

一、各科室主任、护士长对此次创卫工作全面负责。

每周进行一次卫生大扫除，清理卫生死角，并组织检查。

二、实行“门前三包”和门内达标工作。

1、包卫生：负责本科室及卫生包干区的清扫保洁。

三甲制定承诺书

三甲制定承诺书背景三甲公司致力于成为一家符合社会和环境责任的企业。

为了更好地履行企业社会责任，三甲公司决定制定承诺书，明确企业的承诺和行动。

承诺我们，作为三甲公司的员工，郑重承诺：1. 遵守法律法规：我们将严格遵守国家和地方的法律法规，绝不违反任何相关法律法规的规定。

2. 诚信经营：我们将坚持诚实、公平和透明的原则进行业务经营，绝不从事任何违法、违纪和不诚信的行为。

3. 保护员工权益：我们将尊重员工的基本权益，为员工提供公平、公正和安全的工作环境，绝不歧视或虐待任何员工。

4. 关注社会责任：我们将积极关注社会问题，尽力减少对环境的负面影响，支持社会公益事业，并参与社区发展。

5. 优秀产品与服务：我们将致力于提供优质、安全和环保的产品与服务，满足客户的需求和期望。

6. 透明沟通：我们将积极和客户、员工、合作伙伴、社会公众等各方保持沟通，并及时回应相关问题和反馈。

7. 持续改进：我们将不断完善和提升企业的管理和绩效，以符合社会和环境的可持续发展要求。

行动为了实现上述承诺，我们将采取以下具体行动：1. 建立合规制度：制定和完善公司的各项规章制度，确保员工的行为符合法律法规的要求。

2. 建设和维护诚信文化：通过培训和宣贯，弘扬企业的诚信文化，引导员工形成良好的道德和职业操守。

3. 提供良好的工作条件：不断提升员工福利待遇，确保员工的基本权益得到保障，提高员工满意度和幸福感。

4. 环境保护措施：加强环境保护意识，推行清洁生产，减少能源消耗和废物排放，促进循环经济发展。

5. 社会公益支持：积极参与社会公益活动，为贫困地区捐款捐物，组织志愿者活动，推动社会和谐发展。

6. 质量与安全控制：建立健全的质量管理体系，确保产品和服务的质量和安全符合国家和行业的标准和要求。

7. 定期报告和评估：定期公布企业在环境、社会和经济层面的绩效，接受外部审计和评估，向各方反馈企业的进展情况。

结论三甲公司承诺将以诚信和责任为基础，全面贯彻执行上述承诺和行动，为员工、客户、社会和环境做出积极贡献。

三甲组织成立责任宣言

三甲组织成立责任宣言---我们，作为三甲组织的成员，本着促进和推动社会发展、维护公平正义的共同目标，郑重宣布以下责任宣言：1. 坚守道德与职业操守我们将始终坚守职业操守与道德原则，诚信、正直地履行组织成员的职责。

不以任何利益为代价，始终秉持真实、公正、客观的态度，严守保密原则，维护个人与组织的声誉。

2. 尊重与包容多样性我们尊重并欢迎不同文化、背景和观念的存在，尊重每个成员的权益与个人尊严。

我们将致力于打造一个包容性的组织环境，秉承平等、公正原则，促进团队之间的相互理解、合作与和谐。

3. 推动公益事业我们深知自身作为重要组织的社会责任，我们将积极参与与推动公益事业的发展。

秉持公益为先的原则，我们将投入精力和资源，改善社会不公，服务弱势群体，为社会进步做出自己的贡献。

4. 创新与卓越我们将持续推动创新与卓越，不断提升组织的核心竞争力。

我们鼓励成员大胆尝试、开展创新探索，并提供必要的资源与支持。

我们追求卓越，力求在各个领域取得优秀成果，树立标杆。

5. 建立合作与共赢关系我们将积极建立和发展与各界的合作与共赢关系。

我们相信通过合作，可以实现资源共享、互相促进的局面。

我们愿与其他组织、机构和个人密切合作，共同面对挑战，共同追求可持续发展。

6. 关注环境保护与可持续发展我们认识到环境保护对于人类的意义，积极关注环境问题，并采取积极措施推动可持续发展。

我们将努力减少资源浪费，倡导低碳生活，推动绿色发展，为子孙后代创造更美好的生活环境。

7. 不断研究与成长我们认识到研究与成长对于个人和组织的重要性，我们将持续不断地研究和提升自己的能力与素质。

我们鼓励成员积极提升专业技能，拓宽知识领域，共享研究成果，共同进步。

作为三甲组织的成员，我们将本着以上宣言，以实际行动践行我们的责任和承诺。

我们深信只有坚守这些原则，我们才能够取得成果，实现使命，为社会发展做出应有贡献。