某医院保卫科管理手册范本
医院安全保卫工作手册（编）
医院安全保卫工作手册（编）医院安全保卫工作手册1、社会管理综合治理制度 (1)2、安全生产工作制度 (2)3、警务室工作制度 (3)4、视频监控室管理制度 (4)5、危险物品安全管理制度 (5)6、易燃易爆物品安全管理制度 (6)7、医院消防工作制度 (7)8、安全防火制度 (8)9、防火巡查检查制度 (9)10、火灾隐患整改制度 (10)11、消防安全工作考评和奖惩制度 (11)12、消防档案管理制度 (13)13、消防安全例会制度 (14)14、消防宣传教育培训制度 (15)15、消防设施、器材管理制度 (16)16、消防安全重点要害部位管理制度 (17)17、保卫科工作制度 (19)18、安全保卫工作制度 (21)19、消防安全管理制度 (22)20、医院内部治安管理规定 (23)21、保卫值班、交接班制度 (24)22、安全检查工作制度 (25)23、差错事故登记、报告、处理制度 (26)24、病人投诉处理办法 (27)25、医疗纠纷处理暂行办法 (29)26、保卫科科长职责 (31)27、保安人员岗位职责 (32)28、保安巡逻人员职责 (33)29、义务消防人员职责 (34)30、门卫工作职责 (35)31、医疗投诉处理工作流程图 (36)32、医疗纠纷处理流程图 (37)社会管理综合治理制度一、把社会管理综合治理工作列入工作的重要议事日程，成立领导小组，制定实施方案，定期研究部署社会治安综合管理工作。
二、医院综治办要在院党委的领导下具体开展工作，充分发挥职能作用，依据社会管理综合治理工作实施方案，逐级下达责任书，分解管理目标，明确责任，督促落实社会治安综合管理领导责任制和目标管理责任制。
三、充分发挥各部门的职能和优势，对干部职工进行法制、安全教育，提高干部职工的法制观念和安全防范意识，做好对违法违纪人员的帮教工作，抓好医院的治安管理，健全、落实各项治安管理措施，做好防盗、防抢、防火、防治安灾害事故工作，维护良好的工作和生活秩序。
医院保卫科安全管理制度范文
医院保卫科安全管理制度范文一、总则为了维护医院内部安全秩序，确保医院人员和财产的安全，依法防止、打击和制止一切犯罪行为的发生，保障医院正常运营，制定本安全管理制度。
二、组织1.医院保卫科依法行使防范、制止和打击犯罪的职责，并承担起医院安全保卫的领导、指导、协调和监督工作。
2.医院保卫科设有专门的安全管理部门，负责制定和实施医院内部安全管理制度，并配备专业安全人员。
三、基本要求1.工作要求：保卫科工作人员要忠实担当，维护医院的安全，保护医务人员的安全和医院财产的安全。
2.保密要求：保卫科工作人员在履职期间，要遵守国家有关保密法律法规和医院保密制度，确保敏感信息的安全。
四、安全管理措施1.出入管理:（1）建立完善的人员进出登记系统，凡进入医院的人员必须登记身份，配合安全人员进行安全检查。
（2）严禁携带违禁物品进入医院，如刀具、易燃、易爆等物品。
（3）在医院出入口设置门禁系统，严禁无关人员随意进出。
2.车辆管理:（1）医院内的车辆必须按规定停放，不得妨碍医院的运营。
（2）车辆进出医院必须经过安全人员的检查和登记。
（3）禁止在医院内酒后驾车，严禁超速行驶和违规行驶。
（4）禁止未经医院批准的组织者在医院内举行集会、游行、示威等活动。
3.保卫巡逻:（1）加强医院内部的保卫巡逻力度，确保各个区域的安全。
（2）保卫人员应当定时巡视各个科室，发现问题及时处理，并向上级报告。
（3）保卫巡逻车辆对周边区域进行巡视，及时发现和处理安全隐患。
4.紧急处理:（1）在突发事件发生时，保卫科应当迅速组织人员前往现场处置，并报告有关部门。
（2）制定医院应急预案，明确各岗位责任，培训员工应急处置的知识和技能。
（3）配备应急设备和器材，如灭火器、急救箱等，并定期检查和维修。
5.安全宣传:（1）开展医院内部安全宣传教育活动，提高员工的安全意识和防范意识。
（2）定期组织各类安全演练，加强员工的安全技能和应急能力。
（3）在医院公共区域设置安全宣传标语和宣传板，提醒员工和患者注意安全。
某市医院安全保卫工作手册
某市医院安全保卫工作手册1. 引言本手册是为了提高某市医院安全保卫工作水平，并有效应对各种安全威胁而编写的。
通过规范安全常识、强化工作责任、加强巡逻和应急处置等措施，提升医院的整体安全防范能力，保障医院的正常运营和患者、员工的人身安全。
2. 安全常识在进行医院安全保卫工作前，所有员工都要了解一些基本的安全常识，包括但不限于以下内容：•灭火器的使用方法和分类•电器用品使用的注意事项•病房内的防火措施•急救基本技能和措施•疏散逃生路线和地点•安全报警装置的操作方法•危险品的标识与处理方法3. 安全管理制度为确保医院安全工作的有序开展，建立一套科学合理的安全管理制度是必不可少的。
医院应设立安全保卫部门，明确安全责任、建立责任制度和工作流程，具体细则包括以下方面：•安全岗位设置与职责•值班制度和轮班安排•安全管理规章制度的起草和执行•安全演练、应急预案的制定和演练4. 安全防范措施为了保障医院的安全，需要采取一系列的安全防范措施，包括但不限于以下方面：4.1 巡逻与监控医院安全人员应定期巡逻各区域，特别是夜间和患者密集区域。
区域内安装闭路监控系统，及时监测和报警异常情况。
4.2 出入管理医院的出入口应设有门禁系统，仅限授权人员进入。
访客应有合法身份证明并办理临时许可，员工通过工作证进出医院。
4.3 物品保管严格控制医院的物品出入，贵重物品应有专人保管，并进行登记。
办公区域要定期检查，防止财物丢失或损坏。
4.4 火灾防控医院内要定期检查和维护消防设施，确保其完好有效。
医院人员要定期进行消防演练，掌握灭火器的使用方法。
4.5 应急预案定期组织安全演练，针对常见的事故和突发事件制定应急预案，提前演练和储备相关物资和设备，保障应急处置的高效性。
5. 安全教育与培训医院应定期进行安全教育和培训，提高员工的安全防范意识和应急技能。
教育内容包括但不限于以下方面：•各类安全事故案例分析•安全知识和常识普及•应急预案和演练6. 审查与改进医院应定期进行安全工作的评估和考核，发现问题及时整改。
医院保卫科工作制度范本（2篇）
医院保卫科工作制度范本一、工作目标与任务1. 保障医院内部安全：负责保卫医院内部秩序，确保医院员工、患者和财产的安全。
2. 防控安全事件和突发情况：建立健全安全防控体系，预防和应对突发事件，确保医院正常运行。
3. 维护医院形象：作为医院门面的存在，保卫科要时刻保持良好的形象，为患者和员工提供安全舒适的环境。
二、工作职责1. 对医院内部的人员、车辆进行安全监控和管控，确保医院内部秩序井然。
2. 配备保安人员，负责医院内外的安全巡逻，及时发现并处理违规行为和安全隐患。
3. 协助医院管理部门制定安全管理政策和制度，组织实施相关工作。
4. 接收、处理和报告医院内部的安全事件和突发情况，采取紧急措施并通报相关部门。
5. 组织开展安全培训与演练，提高保卫人员的应急反应能力和处理突发事件的能力。
6. 积极配合警方、消防部门和其他相关部门的工作，建立良好的合作机制。
三、工作流程1. 巡逻与巡查：a. 每天轮流派遣保安人员进行巡逻，特别是在夜间和医院人流量较少的时候，巡查时间和频率需根据实际情况进行调整。
b. 巡逻过程中，保安人员应仔细观察医院各区域的安全情况，并及时报告发现的问题。
2. 安全防控：a. 在医院重要部位设置监控设备，对医院内外人员和车辆进行监控，及时发现违规行为和安全隐患。
b. 严格执行医院出入管理制度，对出入人员和车辆进行登记和核实，并确保人员和物品的安全通过。
3. 安全培训：a. 定期组织保卫人员进行安全培训，提高其应急反应和处置突发事件的能力。
b. 配合医院其他部门组织应急演练，增强协同作战和应对突发情况的能力。
4. 安全报告：a. 及时上报所有安全事件和突发情况，确保信息畅通和处理的及时性。
b. 根据要求，定期向领导汇报医院安全工作的进展和存在的问题。
四、工作要求1. 保安人员应身体健康，精神状态良好，遵纪守法，具备良好的职业操守。
2. 保安人员应严格遵守工作纪律和制度，服从领导的指挥，不得违规行为。
医院保卫部门工作制度范本
第一章总则第一条为了加强医院保卫工作，确保医院安全稳定，维护医院正常秩序，保障医护人员和患者的合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于我院保卫部门及其工作人员。
第三条保卫部门工作应遵循以下原则：（一）预防为主，防治结合；（二）依法管理，严格执法；（三）群众路线，依靠群众；（四）科学管理，技术防范。
第二章保卫部门职责第四条保卫部门负责以下工作：（一）制定医院保卫工作规划，并组织实施；（二）负责医院内部治安管理，维护医院正常秩序；（三）负责医院内部消防、交通安全、易燃易爆物品管理；（四）负责医院内部重点部位、要害场所的安全保卫工作；（五）负责医院内部治安巡逻、监控和值班工作；（六）负责医院内部治安案件的调查、处理和报告；（七）负责医院内部突发事件、事故的应急处置；（八）负责医院内部保卫宣传教育工作；（九）负责与公安机关、消防部门等相关部门的沟通与协作；（十）完成院领导交办的其他工作。
第三章保卫人员职责第五条保卫人员应具备以下职责：（一）严格遵守国家法律法规和医院规章制度，严守岗位，尽职尽责；（二）熟悉保卫业务，掌握相关法律法规，具备一定的安全防范技能；（三）负责医院内部治安巡逻，及时发现、制止、报告各类违法行为；（四）负责医院内部消防、交通安全、易燃易爆物品的管理，确保消防安全；（五）负责医院内部重点部位、要害场所的安全保卫工作，确保安全无隐患；（六）负责医院内部治安案件的调查、处理，及时报告上级领导；（七）负责医院内部突发事件的应急处置，确保人员安全和医院正常秩序；（八）负责医院内部保卫宣传教育工作，提高全员安全防范意识；（九）协助公安机关、消防部门等相关部门开展保卫工作。
第四章保卫工作管理制度第六条保卫部门应建立健全以下管理制度：（一）治安巡逻制度：明确巡逻路线、时间、人员，确保医院内部治安秩序；（二）消防管理制度：定期检查消防设施，确保消防设施完好，消防通道畅通；（三）交通安全管理制度：加强医院内部交通安全管理，确保车辆行驶安全；（四）门卫管理制度：严格门卫登记、检查制度，确保医院内部安全；（五）易燃易爆物品管理制度：加强易燃易爆物品的管理，确保安全无隐患；（六）重点部位、要害场所安全保卫制度：明确重点部位、要害场所的安全保卫措施，确保安全无隐患；（七）突发事件、事故应急处置制度：制定突发事件、事故应急处置预案，确保及时、有效地处置；（八）保卫宣传教育制度：定期开展保卫宣传教育活动，提高全员安全防范意识。
医院保卫科工作制度范文(三篇)
医院保卫科工作制度范文是指医院保卫科根据医院保卫工作的特点和需求，制定的规范和规定，目的是保障医院内部秩序和安全，维护医院员工和患者的人身财产安全。
医院保卫科工作制度的内容可以包括以下方面：1. 值班制度：规定保卫科人员的轮班制度，确保医院保卫工作的连续性和稳定性。
2. 巡查制度：规定保卫科人员巡查医院各个区域的时间、范围和要求，确保医院内部安全。
3. 出入管理制度：包括医院员工和访客出入医院的规定，如携带有效证件、登记进出、安全检查等。
4. 门禁管理制度：规定医院各个入口的门禁设备的使用和管理，确保只有合法人员能够进入医院。
5. 突发事件处置制度：包括火灾、突发疾病、恶意袭击等突发事件的应急处置流程和责任分工。
6. 监控摄像制度：规定安装和使用医院监控摄像的范围和要求，以及监控录像的保存和查看权限。
7. 人员管制制度：规定医院内禁止携带危险物品，对可疑人员的识别和控制措施。
8. 呼叫警卫制度：规定医院内各个区域的呼叫警卫设备的使用方法和应急呼叫流程。
9. 电子安防制度：包括医院安防系统的操作和使用方法，保证安防设备的正常运行。
以上仅是医院保卫科工作制度的一些基本内容，实际的工作制度还需要根据医院的实际情况进行具体规定。
医院保卫科工作制度范文（二）一、工作目标与任务1. 保障医院内部安全：负责保卫医院内部秩序，确保医院员工、患者和财产的安全。
2. 防控安全事件和突发情况：建立健全安全防控体系，预防和应对突发事件，确保医院正常运行。
3. 维护医院形象：作为医院门面的存在，保卫科要时刻保持良好的形象，为患者和员工提供安全舒适的环境。
二、工作职责1. 对医院内部的人员、车辆进行安全监控和管控，确保医院内部秩序井然。
2. 配备保安人员，负责医院内外的安全巡逻，及时发现并处理违规行为和安全隐患。
3. 协助医院管理部门制定安全管理政策和制度，组织实施相关工作。
4. 接收、处理和报告医院内部的安全事件和突发情况，采取紧急措施并通报相关部门。
医院保卫科安全管理制度模版(3篇)
医院保卫科安全管理制度模版第一条门卫制度住院部是病员接受治疗的场所。
为保证病区的环境整洁、肃静、舒适、安全，以及医疗工作的正常进行，病区门卫要严格执行如下规定:1、凡本院工作人员、实习生、进修生、临时工凭证﹙或胸卡﹚进入，维修人员凭临时出入证进出。
无证﹙或胸卡﹚者，不得进入。
2、出、入院病员，凭办理手续进出;陪护人员凭陪护证进出;需做检查、化验的患者，凭有效的检查申请单和化验单进出。
3、外单位联系公务人员需要进入病区，须经相关科室同意后方可入内。
4、需签"同意书""告知书"的家属及会诊病人应持医生签名的预约单﹙或经医生证明情况属实的﹚进入。
5、探视住院病员，必须按医院规定的时间探视。
非探视时间需要探视危重患者的家属，要持医院"病危通知书"或经与病区联系同意后方可探视。
6、探视时间:冬季时间:00:00--00:00夏季时间:00:00--00:007、工作人员、患者及陪护人等，携带医院物品出病区大门，门卫有权检查，有科室出具的证明，方可放行，对于可疑物品和危险品，门卫要暂扣并上报保卫科。
8、机动车辆，未经同意不得进入病区区域，进入的车辆不准高速行驶，不准鸣喇叭，机动车和非机动车必须按指定地点停放，不准乱停、乱放。
9、病区门前和院内，一律不准摆摊设点，不准小商贩叫卖、散发广告。
10、本院工作人员应积极配合门卫，搞好门卫管理工作，如违犯本规定，由医院有关部门或所在科室进行批评教育，情节严重者将依据医院"奖惩制度"进行处罚。
11、不按规定要求欲进入住院部者，门卫有权拒入。
对故意刁难、威胁、围攻、殴打、侮辱门卫人员者，由医院保卫科或当地公安机关根据有关法律、法规进行处罚。
第二条值班制度1、值班室实行____小时值班制，值班人员负责当天的日常保卫工作及一般纠纷的解决，遇有重大事件及时上报。
2、应对当日各种突发事件，及时出警。
3、夜间保障全院医疗秩序及重点要害部位的安全，监督夜勤执行安全巡逻。
医院保卫科安全管理制度
医院保卫科安全管理制度第一章总则第一条为了加强医院安全保卫工作，保护医院工作人员、患者及家属的人身、财产安全，维护医院的正常工作秩序，特制定本管理制度。
第二条医院保卫科是医院安全保卫工作的职能部门，负责医院的安全保卫工作，对医院的安全保卫工作负总责。
第三条医院安全保卫工作要坚持预防为主、综合治理的方针，以保护医院工作人员、患者及家属的人身、财产安全为首要任务。
第四条医院安全保卫工作要严格执行国家法律法规，遵守医院的规章制度，维护医院的合法权益。
第二章保卫科职责第五条制定医院安全保卫工作计划，组织实施医院安全保卫工作，定期对医院安全情况进行检查，及时消除安全隐患。
第六条负责医院消防安全工作，定期组织消防演练，培训医院工作人员消防知识，确保医院消防安全。
第七条负责医院治安管理工作，维护医院治安秩序，预防和打击违法犯罪活动。
第八条负责医院信息安全工作，保护医院信息安全，防止信息泄露、篡改、丢失等安全事故的发生。
第九条负责医院突发事件应急处理工作，制定应急预案，组织应急演练，确保医院在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。
第十条负责医院外来人员管理工作，对外来人员进行登记、审核，确保医院安全。
第三章医院工作人员职责第十一条医院工作人员要遵守医院的规章制度，服从保卫科的管理，积极参与医院安全保卫工作。
第十二条医院工作人员要增强安全意识，发现安全隐患要及时报告保卫科，并配合保卫科进行整改。
第十三条医院工作人员要积极参加保卫科组织的培训和学习，提高自身的安全意识和应急处理能力。
第十四条医院工作人员要自觉维护医院治安秩序，发现违法犯罪活动要及时报告保卫科，并配合保卫科进行处理。
第四章医院安全管理措施第十五条加强医院安全保卫队伍建设，提高保卫人员的政治素质和业务能力。
第十六条加强医院安全设施建设，完善监控系统、消防系统、报警系统等，确保医院安全设施的正常运行。
第十七条加强医院安全宣传教育，提高医院工作人员、患者及家属的安全意识。
某市医院安全保卫工作手册
某市医院安全保卫工作手册某市医院安全保卫工作手册第一章总则为了提高某市医院安全保卫工作水平，有效预防和应对各类安全风险，保障医院员工及患者、家属的人身和财产安全，特制订本手册。
本手册适用于某市医院内部的安全保卫工作。
第二章管理岗位职责1. 行政主管：负责医院整体的安全保卫工作，制定并组织实施安全保卫制度，统一协调各部门的安全工作，定期开展安全演练和培训。
2. 安全管理部门：负责编制安全保卫工作计划和制度，开展安全风险评估，确定安保措施，协调各部门的安全工作，及时报告和处理各类安全事故。
3. 值班岗位：负责医院的24小时值班工作，保障医院的日常运行安全，及时处理突发事件和紧急情况。
4. 医疗部门：负责医院内部患者的安全保卫工作，包括患者就诊流程管理、手术室、病房等特殊区域的安全管理。
5. 物资管理部门：负责医院内部财产和物资的安全保卫工作，包括仓库、设备房等区域的安全管理。
第三章安全保卫制度1. 出入管理：严格实行员工出入医院登记制度，进行身份验证，确保未经许可的人员无法进入医院核心区域。
制定并执行外来人员进入医院、临时工、访客等层级别的权限管理制度。
2. 巡逻防控：建立巡逻值班制度，确保医院内外的安全巡查，及时发现和处理安全隐患。
加强对医院周边环境的控制，防止外部因素对医院安全的影响。
3. 紧急情况应对：建立应急预案和演练制度，针对各类突发事件制定相应的处置方案，提高紧急情况处理的能力和效率。
同时，组织培训和演练，提高员工的安全意识和应变能力。
4. 视频监控：在医院重要区域安装视频监控设备，建立监控中心，及时观察和记录各种安全情况，提供有效的证据。
5. 安全教育培训：定期组织安全教育培训活动，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
同时，邀请相关部门和专家进行讲座，加强员工对医院内外风险的认知。
第四章安全保卫工作措施1. 门禁系统：在医院的各个出入口设置门禁系统，采用刷卡、指纹识别等方式进行身份验证，确保只有授权人员能够进入医院核心区域。
医院保卫科安全管理制度模版（四篇）
医院保卫科安全管理制度模版第一章总则第一条为加强医院的保卫工作，确保医院的安全与秩序，保护医院人员的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于医院内的各个保卫科。
第三条医院保卫科的主要职责是负责医院内的安全管理工作，包括但不限于维护医院的治安秩序、防范和应对突发事件、保护医院人员的人身安全等。
第二章保卫科的组织机构第四条医院保卫科的组织机构由保卫科长、副科长和保卫人员组成。
第五条保卫科长是医院保卫科的领导，负责组织、协调和指导保卫工作。
副科长协助科长工作。
第六条医院保卫人员必须经过专门的培训，具备相应的保卫工作技能和素质。
第三章保卫科的职责和权利第七条医院保卫科的主要职责包括但不限于以下几个方面：（一）负责医院内各个区域的治安秩序维护工作，对各类违法犯罪行为进行预防和打击。
（二）负责组织和指导医院内突发事件的处置工作，及时报告上级并协调相关部门进行处理。
（三）负责医院内的保密工作，确保医院重要信息和资料的安全。
（四）负责医院内的巡逻和巡查工作，发现问题及时进行处理。
（五）负责医院内的保卫装备的配备、保管和维护工作。
（六）配合医院其他部门的工作，共同维护医院的安全与秩序。
第八条医院保卫人员在履行职责过程中享有以下权利：（一）依法进行治安管理工作，对违法犯罪行为采取必要措施防范和制止。
（二）要求相关部门提供必要的支持和协助。
（三）采取必要的手段和措施确保医院人员的安全。
（四）配合监察部门对医院内部违规行为进行调查。
（五）其他与保卫工作相关的权利。
第四章保卫工作的具体措施第九条医院保卫科应根据医院的实际情况，制定相应的保卫工作规定和措施。
第十条医院保卫科应加强对重要区域的巡逻和巡查，及时发现并处理问题。
第十一条医院保卫科应建立健全保密制度，确保医院的重要信息和资料的安全。
第十二条医院保卫科应加强与公安机关的配合，共同打击犯罪行为。
第十三条医院保卫科应定期组织保卫培训活动，提高保卫人员的技能水平。
第五章工作责任和考核第十四条医院保卫人员必须依法依规履行保卫职责，负责任地完成工作任务。
医院保卫科安全管理制度范本（2篇）
医院保卫科安全管理制度范本一、总则为了加强医院保卫科的安全管理工作，确保医院内部的秩序和安全，保障患者、医务人员和财产的安全，特制定本安全管理制度。
二、组织机构1. 医院保卫科是医院内部负责安全管理的部门，负责制定和执行医院的安全措施，协调各个部门间的安全工作。
2. 医院保卫科主要由以下人员组成：a. 保卫科长：负责整个保卫科的工作，对保卫科的工作负总责。
b. 安全管理人员：负责制定和执行医院的安全措施，监督各个部门的安全工作。
c. 巡逻人员：负责巡逻医院内部各个区域，确保医院的安全。
d. 值班人员：负责医院保卫科的日常安排和值班工作。
三、安全措施1. 出入管理：a. 所有员工进入医院时必须出示工作证件，外来人员则必须经过登记和身份确认方可进入。
b. 对来访患者和陪同人员，必须查验门诊记录和身份证明，确保其身份的真实性。
c. 对于未经登记的陌生人及可疑人员，必须限制其进入医院内部，并及时报告保卫科。
2. 设备管理：a. 安装闭路电视监控系统，并对重要位置进行监控，确保监视全面、有效。
b. 定期检查和维护保卫设备和器材，确保其工作正常。
c. 对于发现的异常设备或器材，要及时报告保卫科，并进行处理。
3. 财物管理：a. 所有贵重物品和重要文件必须妥善保管，严禁随意带出或私自存放。
b. 员工离职或转岗时，必须进行财物交接，并做好登记记录。
c. 对于财物的损失、遗失等，必须及时报告保卫科，进行调查和处理。
4. 消防安全：a. 确保医院内的消防设备完善和正常运转。
b. 每个部门必须定期进行消防演习，提高员工的火灾逃生能力。
c. 禁止在医院内吸烟或使用明火，严禁违反消防安全规定的行为。
5. 突发事件处理：a. 对于发生的突发事件，保卫科必须迅速做出反应，并及时报告上级部门。
b. 指定专人负责突发事件的应急处理，协调各个部门的配合。
四、安全教育和培训1. 医院保卫科要定期进行安全知识的宣传教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。
医院保卫科工作制度范本（二篇）
医院保卫科工作制度范本第一章总则第一条为了规范医院保卫工作，确保医院安全和秩序稳定，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院保卫科全体工作人员，包括保安、门卫、巡逻员等。
第三条医院保卫工作应遵守法律法规，贯彻以人民为中心的发展思想，坚持治安管理与人民群众的联系，以保护人民生命财产安全为宗旨。
第四条医院保卫工作要坚持预防为主、综合治理的原则，采取科学的手段和方法，确保医院的安全和秩序。
第五条医院保卫科具体组织形式根据医院的实际情况来组织，可分为内外合作的模式，确保工作的高效率和顺畅进行。
第二章保卫工作职责第六条医院保卫科的主要职责包括以下几个方面：1. 负责医院内外的安全防范工作，包括保护医院内的人民群众和财产安全。
2. 组织协调医院安全检查，及时发现和排除安全隐患。
3. 组织开展医院突发事件的应急处置工作，确保人民生命财产安全。
4. 协助医院管理部门维护医院的秩序，保证医院内部的正常运转。
5. 与公安机关和相关部门保持密切联系，共同维护医院社会治安。
第三章工作机制第七条医院保卫科工作要建立健全的工作机制，包括以下几个方面：1. 建立健全医院安保管理体系，明确工作职责和任务。
2. 制定医院安保工作计划，按照年度和季度的要求，进行全面规划和组织。
3. 定期召开工作会议，传达上级精神，总结工作经验，解决工作中遇到的问题。
4. 建立健全保卫工作信息管理系统，及时掌握安保信息，为工作决策提供参考。
第八条医院保卫工作要强化沟通协作机制，包括以下几个方面：1. 与医院其他部门保持密切沟通和协作，共同解决工作中的问题。
2. 与医院附属公安机关保持密切联系，建立联络员制度，加强信息交流。
3. 与社区居委会和社会团体建立良好合作关系，共同维护医院安全。
第四章工作要求第九条医院保卫科工作要遵守以下几个要求：1. 坚持有事才出警，有警必查原则，处理各类问题要公正、严明。
2. 保卫人员要加强学习，提高业务素质，熟悉法律法规和保卫工作相关知识。
医院保卫科安全管理制度(4篇)
医院保卫科安全管理制度是为确保医院内部安全，保障医院员工和患者的人身安全而制定的一系列规范和措施。
以下是一份医院保卫科安全管理制度的内容，供参考：1. 安全管理目标- 确保医院内部秩序良好，减少安全事故和突发事件的发生。
- 加强对医院内人员和财产安全的保护，预防和处理各类违法犯罪行为。
- 提供高效、专业的安全服务，为医院的正常运作提供保障。
2. 组织架构- 设立医院保卫科，确定科长和副科长，明确职责和权限。
- 配备必要的保安人员和装备，确保安全工作的有效开展。
- 建立保卫科与医院其他部门的沟通协调机制，形成合力。
- 设立安全委员会，定期召开会议，讨论解决安全问题。
3. 安全防范措施- 制定医院安全管理规定，明确安全工作的职责和要求。
- 建立医院内部安全巡逻制度，加强巡逻和监控工作。
- 加强对医院出入口和重要区域的保护，设立安全检查点。
- 配备监控设备，加强对医院内部和外部的监控和录像。
- 加强对医院重要场所和机构的保护，设置安全通道和防止欺诈手段措施。
4. 人员管理措施- 制定医院保卫人员入职条件和培训要求。
- 加强对保卫人员的日常管理和监督，建立考核评价机制。
- 配备专业防暴装备和相关技能培训，提高应急处理能力。
- 严禁保卫人员参与违法犯罪行为，发现违规行为及时处理。
5. 应急响应措施- 制定医院安全应急预案，明确各类突发事件的应对措施。
- 设置紧急报警装置，建立应急联系通道和协调机制。
- 建立医院保卫科与警方、消防等相关部门的联系合作机制。
- 组织定期演练，提高医院应急处理能力。
以上是医院保卫科安全管理制度的一些内容，具体细节可以根据医院实际情况进行调整和制定。
同时，医院保卫科安全管理制度的实施需要得到医院相关各层级的支持和重视。
医院保卫科安全管理制度（2）一、安全管理目标为确保医院的安全和秩序，保护医院职工、病患和财产的安全，制定医院保卫科安全管理制度。
二、职责1. 负责制定、修订和执行医院的安全管理制度。
医院保卫科管理制度模板
一、总则第一条为了加强医院保卫工作，保障医院内部秩序和员工、患者人身财产安全，维护医院正常工作秩序，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条医院保卫科负责全院的安全保卫工作，具体职责如下：1. 负责制定医院安全保卫工作规划和措施；2. 负责医院内部治安秩序维护，预防、制止各类违法犯罪活动；3. 负责对医院重点部位、重点设施的安全检查；4. 负责医院内部巡逻、监控和消防等工作；5. 负责与公安机关等相关部门的沟通协作；6. 负责医院内部安全培训和宣传教育。
二、人员管理第三条保卫科人员应具备以下条件：1. 遵纪守法，具有良好的品行；2. 具备较强的责任心和纪律观念；3. 具备一定的法律知识和安全防范技能；4. 身体健康，能够胜任本职工作。
第四条保卫科人员应服从命令，听从指挥，坚守岗位，严格执行各项规章制度。
三、安全防范第五条医院重点部位、重点设施的安全管理：1. 保卫科应定期对医院重点部位、重点设施进行安全检查，发现问题及时整改；2. 加强对易燃、易爆、有毒有害等危险物品的管理，确保其安全储存和使用；3. 加强对医院内部消防设施的管理，确保其完好有效。
第六条医院内部巡逻、监控和消防：1. 保卫科应建立健全医院内部巡逻制度，确保巡逻覆盖医院各个角落；2. 加强医院内部监控设施的管理，确保监控设备正常运行；3. 定期组织消防演练，提高员工消防安全意识。
四、与公安机关的协作第七条保卫科应与公安机关建立良好的协作关系，及时向公安机关报告医院内部发生的各类违法犯罪活动，协助公安机关开展侦查工作。
五、安全培训和宣传教育第八条保卫科应定期组织安全培训和宣传教育活动，提高员工的安全防范意识和自我保护能力。
六、奖惩第九条对在安全保卫工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、撤职等处分。
七、附则第十一条本制度由医院保卫科负责解释。
医院保卫科管理制度模板
第一章总则第一条为确保医院内部安全稳定，保障医院各项工作顺利进行，维护医务人员、患者及医院财产的安全，根据国家有关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院全体保卫人员及与保卫工作相关的人员。
第三条医院保卫科是医院内部治安保卫工作的专门机构，负责医院内部的安全保卫、治安管理、消防监督等工作。
第二章职责第四条保卫科职责：1. 制定医院内部安全保卫工作计划，并组织实施；2. 指导、协调、监督医院各部门的安全保卫工作；3. 负责医院内部治安管理，预防和打击各类违法犯罪活动；4. 监督、检查医院消防设施，确保消防通道畅通；5. 负责医院内部车辆、人员出入管理；6. 处理医院内部突发事件，确保医院正常秩序；7. 配合公安机关处理医院内部发生的刑事案件；8. 对医院内部安全保卫工作进行培训和考核。
第五条保卫人员职责：1. 严格遵守国家法律法规，执行医院各项规章制度；2. 认真履行职责，坚守岗位，确保医院内部安全；3. 发现可疑情况，及时报告，采取有效措施；4. 对患者、家属及医院工作人员进行安全宣传教育；5. 配合公安机关调查处理医院内部发生的刑事案件；6. 做好医院内部保卫工作的统计、分析和报告。
第三章工作制度第六条保卫人员实行24小时值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。
第七条保卫人员应定期进行安全检查，发现安全隐患，及时报告并采取整改措施。
第八条保卫人员应掌握消防知识和技能，定期进行消防演练。
第九条保卫人员应加强巡逻，维护医院内部治安秩序，发现治安案件和重大事故时，及时向部门值班领导和上级公安部门报告。
第十条保卫人员应做好门卫、要害部位守卫警戒和公司内的巡逻工作，确保医院财产和员工安全。
第四章奖励与处罚第十一条对在安全保卫工作中表现突出的保卫人员，给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度的行为，视情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职等处分。
第五章附则第十三条本制度由医院保卫科负责解释。
医院保卫科管理制度模板
第一章总则第一条为了加强医院保卫工作，确保医院工作人员及患者的人身、财产安全，维护医院的医疗、教学、科研等工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院保卫科及其工作人员。
第三条医院保卫科安全管理工作遵循“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针。
第二章职责第四条医院主要负责人对医院内部的治安保卫工作全面负责。
第五条保卫科职责：1. 制定并实施医院消防、安全保卫工作计划，定期组织消防、安全检查，落实隐患整改要求。
2. 保护医务人员及患者的人身、财产安全，维护医院正常的医疗秩序。
3. 做好院内消防、治安的预防工作，配合相关部门进行案件侦查和处理。
4. 负责院内重点要害部位的巡视、巡查、安全防范等工作。
5. 配合有关科室对全院职工进行法制和遵守院规、院纪教育，提高全院职工的法制观念。
6. 组织职工进行消防、安全防范知识、技能的培训，负责组织实施演练，提高全院职工消防和安全防范的技能。
7. 搞好实习生、进修生、临时工的管理工作，建立临时档案。
8. 深入开展调查，密切掌握单位内部的治安动向，及时制定相应的防范对策。
第三章保卫人员纪律第九条保卫人员必须严格遵守和执行国家的法律、法规和条例。
第十条履行保卫职责时，应着统一制服，佩戴保安标志和执勤证件，注意仪表、仪容，不得留长发、蓄胡须。
第十一条振作精神，认真执勤，不准迟到、早退，不准串岗、脱岗，不准在执勤时睡觉、打盹、看书、看电视、阅报、闲聊，长时间打电话谈论与工作无关的事情或搞其他娱乐活动。
第十二条文明执勤，礼貌待人，使用文明用语，严禁使用服务忌语，不粗暴无礼，不打骂、侮辱他人。
第十三条严格执行禁酒令，严禁擅自把亲友带入执勤范围玩耍、留宿。
第十四条廉洁奉公，秉公执勤，不准利用职务、执勤之便乱拉关系，捞个人好处。
第四章着装规定第十五条保卫人员在执勤时，按标准要求着制式服装。
第十六条执勤要注意警容风纪。
除在宿舍内，任何时候不得只穿背心，更不得赤背。
第十七条休假、休班和不执行任务时可着便装。
医院保卫科工作制度范文（二篇）
医院保卫科工作制度范文第一章总则第一条为规范医院保卫科的工作，维护医院的治安秩序和安全，保障医院员工和患者的人身安全和财产安全，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院保卫科的所有工作人员。
第三条保卫科是医院安全管理的重要组成部分，负责医院内部的安全工作和外部的安全防范工作。
第四条保卫科的工作宗旨是：以安全为中心，以服务为宗旨，依法维护医院的正常秩序，为医院各项工作提供安全保障。
第五条保卫科的职责如下：1. 负责医院内部外部的安全防范工作，及时掌握并处理突发事件。
2. 组织制定、落实医院的安全管理制度和相关安全措施。
3. 组织开展医院内部的安全培训和演练，提高全院员工的安全意识和应变能力。
4. 维护医院内部的治安秩序，加强巡逻、查控工作。
5. 落实医院的消防安全工作，定期检查、维护消防设备。
6. 协助医院领导处理各类安全事故，提供安全咨询和指导。
第二章人员岗位设置及职责第六条保卫科设有科长、副科长、保卫人员、技术人员等岗位。
第七条科长是保卫科的负责人，负责保卫科的日常管理和工作安排。
第八条副科长协助科长完成保卫科的工作，负责某些特定的工作任务。
第九条保卫人员是保卫科的基本力量，负责保卫医院的安全。
第十条技术人员负责医院安全防范设备的安装、维护和管理。
第三章工作制度第十一条保卫科的工作时间为24小时连续轮班制，包括白班、中班、夜班。
第十二条保卫人员在岗期间，应按照岗位职责和工作要求进行巡逻、查控，发现异常情况及时报告并处理。
第十三条保卫人员应严格遵守岗位纪律，严禁迟到早退，不得私自离岗。
第十四条保卫人员在工作中应礼貌待人、热情服务，严禁打骂、辱骂患者和员工。
第十五条保卫人员严格遵守保密制度，不得私自泄露医院内部的信息。
第十六条保卫人员应加强自身素质的提高，定期参加培训和演练。
第四章性急处置措施第十七条医院保卫科在遇到突发事件时，应立即组织相关人员进行处置。
第十八条医院保卫科在处置突发事件时应积极联系相关部门，协调应急措施。
区人民医院保卫科工作管理制度范本
区人民医院保卫科工作制度District People's Hospital Security Department Working System
为规范化、制度化和统一化作业行为，使员工的管理工作有章可循，提高工作效率和员工责任感、归属感，特此制定。
人民医院保卫科工作制度
一、维护院内治安秩序。
二、管理医院暂住人口。
三、管理出入医院的车辆。
四、负责医院消防器材管理、维护、更换、保养工作，使之处于正常状态。
五、常深入科室和生活区，了解安全防范情况，发现隐患及时处理。
六、坚持每季度进行一次安全检查。
七、坚持进行夜间巡查。
八、负责医院危险品监督管理工作，定期对各科室的危险品管理工作进行督查。
九、负责处理其他与治安保卫有关的工作。
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医院保卫科工作制度范文
医院保卫科工作制度范文第一章总则第一条为规范医院保卫科的工作，维护医院的治安秩序和安全，保障医院员工和患者的人身安全和财产安全，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院保卫科的所有工作人员。
第三条保卫科是医院安全管理的重要组成部分，负责医院内部的安全工作和外部的安全防范工作。
第四条保卫科的工作宗旨是：以安全为中心，以服务为宗旨，依法维护医院的正常秩序，为医院各项工作提供安全保障。
第五条保卫科的职责如下：1. 负责医院内部外部的安全防范工作，及时掌握并处理突发事件。
2. 组织制定、落实医院的安全管理制度和相关安全措施。
3. 组织开展医院内部的安全培训和演练，提高全院员工的安全意识和应变能力。
4. 维护医院内部的治安秩序，加强巡逻、查控工作。
5. 落实医院的消防安全工作，定期检查、维护消防设备。
6. 协助医院领导处理各类安全事故，提供安全咨询和指导。
第二章人员岗位设置及职责第六条保卫科设有科长、副科长、保卫人员、技术人员等岗位。
第七条科长是保卫科的负责人，负责保卫科的日常管理和工作安排。
第八条副科长协助科长完成保卫科的工作，负责某些特定的工作任务。
第九条保卫人员是保卫科的基本力量，负责保卫医院的安全。
第十条技术人员负责医院安全防范设备的安装、维护和管理。
第三章工作制度第十一条保卫科的工作时间为24小时连续轮班制，包括白班、中班、夜班。
第十二条保卫人员在岗期间，应按照岗位职责和工作要求进行巡逻、查控，发现异常情况及时报告并处理。
第十三条保卫人员应严格遵守岗位纪律，严禁迟到早退，不得私自离岗。
第十四条保卫人员在工作中应礼貌待人、热情服务，严禁打骂、辱骂患者和员工。
第十五条保卫人员严格遵守保密制度，不得私自泄露医院内部的信息。
第十六条保卫人员应加强自身素质的提高，定期参加培训和演练。
第四章性急处置措施第十七条医院保卫科在遇到突发事件时，应立即组织相关人员进行处置。
第十八条医院保卫科在处置突发事件时应积极联系相关部门，协调应急措施。
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省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理目录一.保卫科组织结构图 (1)二.三.保卫科消防控制室管理制…………………………………………四.保卫科消防管理制度………………………………………………1.防火巡查制度………………………………………………………………………2.防火检查制度………………………………………………………………………3.钥匙管理制度………………………………………………………………………4. 消防设施、器材维护管理制度……………………………………………………五.突发事件预案及处置………………………………………………六.监控管理制度………………………………………………………七.保卫科安保人员岗位职责…………………………………………八.绩效考核细则表（附表）………………………七.灭火器及消防栓分布表………………………………………………八.巡逻点位置分布点……………………………………………………九.安保物资使用及日常保养……………………………………………省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理保卫科组织结构图↓↓↓↓↓↓↓省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理消防控制室值班制度一、单位应建立消防控制室值班制度，明确值班人员的职责，实行每日24小时专人值班，同时值班人数应不少于2人。
消防控制室值班人员应经培训合格后持证上岗。
二、值班人员按时交接班，做好值班记录以及消防巡查、发现问题处置、事故处理等情况的交接手续。
未履行交接班手续，值班人员不得离岗。
三、发现消防设施运行故障问题，应及时采取措施并报告主管负责人。
四、非工作所需，不得使用消控中心线，非消防控制中心值班人员禁止进入值班室。
五、发现火灾时，迅速按灭火和应急疏散预案紧急处理，并拨打119火警报警，同时报告部门主管。
六、填写《消防控制室值班记录》应完整，字迹清晰，保存完好。
省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理防火巡查制度一、防火巡查应确定巡查的人员、容、部位和频次，及时开展防火巡查。
二、防火巡查时应填写《每日防火巡查（夜查）记录表》存档备查，巡查人员应在记录上签名。
巡查中发现能当场整改的火灾隐患应填写《火灾隐患整改通知单》并消除隐患；不能当场消除的，填写《火灾隐患整改通知单》并及时上报主管负责人。
三、应进行每日防火巡查，并结合实际组织夜间防火巡查。
公共娱乐场所在营业时间应至少每2h巡查一次，营业结束后应检查并消除遗留火种。
四、防火巡查应包括下列容：1.用火、用电有无违章情况；2.安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；3.常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品；4.消防设施、器材是否在位、完整有效，消防安全标志是否完好清晰；5.消防安全重点部位的人员在岗情况；6.其他消防安全情况。
省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理防火检查制度一、防火检查应定期开展，各岗位应每天一次，填写《每日防火巡查（夜查）记录表》，各部门应每周一次，填写《每周防火检查情况记录表》，单位应每月一次，填写《每月防火检查情况记录表》，对建筑消防设施检查每季度一次，填写《第XX季度建筑消防设施功能检查记录表》。
二、检查中发现能当场整改的火灾隐患，填写《单位火灾隐患当场整改通知单》并消除隐患；不能当场消除的，填写《单位火灾隐患限期整改通知单》并及时上报主管负责人，并记录存档。
三、防火检查应包括下列容：1、消防车通道、消防水源；2、安全疏散通道、楼梯，安全出口及其疏散指示标志、应急照明；3、消防安全标志的设置情况；4、灭火器材配置及其完好情况；5、建筑消防设施运行情况；6、消防控制室值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录；7、用火、用电有无违章情况；8、消防安全重点部位的管理；省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理9、防火巡查落实情况及其记录；10、火灾隐患的整改以及防措施的落实情况；11、易燃易爆危险物品场所防火、防爆和防雷措施的落实情况；12、楼板、防火墙和竖井孔洞等重点防火分隔部位的封堵情况；13、消防安全重点部位人员及其他员工消防知识的掌握情况。
消防宣传教育培训制度消防安全教育、培训是做好消防工作的重要基础，对于提高员工的消防法制观念和消防安全意识、消防安全素质，增强单位抵御火灾的能力具有重要意义，现制定消防安全教育培训制度如下：一、消防安全教育与培训由保卫部负责组织，利用放录象、院网、宣传画、标语、授课等各种形式，根据不同季节、不同工种的特点，结合各种火灾事故案例，积极主动、深入持久地开展宣传教育工作，使员工提高防火的警惕性和同火灾作斗争的自觉性，提高自防自救能力。
二、把消防培训纳入职工培训中，对全体员工每年进行省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理一次消防培训，对义务消防队员、新员工每年组织二次，其中一次组织消防演练，重点岗位人员、特殊工种人员，必须经过防火安全技术学习和实际操作培训，并经考试取得操作合格证，方能上岗操作。
未经消防安全教育培训或消防安全责任心不强的员工不得上岗。
三、对员工进行消防安全教育培训，各部门可根据工作情况分散分批参加。
消防教育培训的容：1、宣传《消防法》、消防安全“四个能力”建设要求和有关消防工作的方针、政策、法规、制度。
2、交流和推广消防工作经验。
3、普及消防知识，使广大职工掌握报警的方法和容，4、明确各自岗位的消防工作职责、本岗位安全操作规程和防火安全要求、应急情况的处理方法。
5、宣传本单位灭火预案的基本容，6、使广大职工掌握灭火器材、设备的使用方法和自救、互救。
省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理监控录像管理制度根据医院规章制度的规定，消控、监控室是医院重点部位，为了加强监控录像的管理，特制定以下管理制度：查询监控录像必须凭正式员工的工作牌，并经所在部门主管的同意，外单位人员查询监控录像必须有保卫部人员陪同，并有消控中心值班人员登记查询时间、探头地址。
消控中心值班人员必须熟悉掌握监控查询、复制的方法。
监控录像复制必须符合下列条件：1.公安机关前来取证；2.保卫部领导同意。
消控中心值班人员必须严格履行职责，不得私自查询、复制监控录像，不得随意传播监控画面发生的任何情节，一经发现严肃处理，并承担由此造成的一切后果。
消控中心值班人员禁止关闭摄像头或停止录像机工作，一经发现将严肃处理，造成严重后果的，提交医院奖惩委员会处理。
消控中心值班人员必须做好监控设备的日常管理，发现故障应及时向主管汇报，并填写故障维修单。
认真做好消控中心的交接班工作，禁止外单位、外部门人员滞留在值班室，本部人员也尽量避免在值班室滞留，杜绝意外事件的发生。
省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理钥匙管理制度根据医院规章制度，为了加强（钥匙、万能门禁卡、）的管理，特制定使用钥匙、门禁卡管理规定：一、借用钥匙必须凭正式员工的工作牌，并经所在部门主管的同意；钥匙丢失或配钥匙有所在部门申请，保卫科审批。
二、消控中心值班人员必须做好借用钥匙的登记工作（借用人的、工号、原因、所在部门、借用时间、归还时间）。
三、借用钥匙必须有保安陪同，不得将钥匙从钥匙版上拆下借用，必须原版借用，原版送回，消控值班人员必须检查无误后再接收。
四、万能卡是在发生紧急情况时，有保卫科人员使用，不准外借。
五、消控中心值班人员必须严格履行职责，不得私自借用备用钥匙，一经发现严肃处理。
六、消控中心值班人员必须做好钥匙的日常管理，发现缺少钥匙或损坏应及时向主任汇报。
各部位调换门锁，必须及时将备用钥匙交到保卫科消控中心。
七、认真做好钥匙的交接班工作，钥匙柜必须上锁，杜绝意外事件的发生。
省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理消防设施、器材维护管理制度为加强医院消防设施、器材维护管理，预防和减少火灾危害，根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及有关消防法规，制定本规定。
一 . 建筑自动消防设施（主要指自动喷水、卤代烷、二氧化碳、干粉等固定灭火系统、自动报警系统和机械防排烟系统等）的维护和管理。
1.建筑自动消防设施投入运行后，医院应及时选择维修保养企业，与之签订维修保养合同，对系统进行定期的维修保养。
2.应将建筑自动消防设施列入防火检查、巡查的容。
3.应对建筑自动消防设施定期进行巡查、测试，每季一次，同时做好记录。
4.点型感温、感烟探测器投入运行二年后，应每隔三年对探测器进行清洗。
二．小型灭火器材（主要指灭火器、消火栓、消防桶、消防斧、消防锨等器材）的维护管理。
1.严禁购置不符合国家消防技术标准的灭火器材。
对购置的器材应建立详细的器材台账，并报归口部门备案。
2. 保卫部根据有关消防规要求对灭火器材进行合理布置，并登记造册。
3.各部门应指定专人管理辖区的灭火器材，灭火器材管理应做到“三定”（定位、定人、定责）。
4.各部门灭火器材管理人每周检查一次灭火器材的数量和定位情况，保卫部每季检查一次灭火器压力表指针是否在正常区域。
在寒冷、炎热、潮湿季节，要对消火栓、灭火器采取防冻、防晒、防潮措施。
5.对缺少的灭火器材进行补充，对锈蚀严重、压力不足、干粉结块的灭火器送具备法定资质的灭火器维修厂家进行维修。
6.因管理不善，造成灭火器材丢失、损坏的，管理人应赔偿损失，并根据情况对联责部门进行经济考核。
7.因扑救本单位火灾而使用了灭火器，有关部门应及时报告保卫部，补充灭火器材。
省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理绩效考核细则表省肿瘤医院分院柯城区人民医院保卫科管理保安队长及各岗位保安员岗位职责（一）保安队长岗位职责1、执行医院的规章制度，以“人，事，物”三个方面做好本职工作，管理全队的各项工作。
2.做好队员的思想工作，要关心爱护队员，了解队员的思想、工作、家庭等的情况，及时发现问题，做到政治上关心，思想上信任，工作上教导，生活上体贴。
3.不断提高队员的业务素质，要有计划的组织队员学习业务，检查督促队员管好、用好装备和消防器材使其保持良好工作状态。
4.加强与医院共建单位的联系，要与医院共建部门保持密切的联系，交换工作情况；熟悉医院周围的社会治安情况，从医院的实际出发，及时提出保安工作的建议和要求。
5.认真做好考勤工作，要贯彻医院提出的“从严治队”的要求,及时、准确填报医院印发的考勤报表。
6. 组织院责任区的工作，根据医院换位思考，用心服务宗旨和领导提出的维护秩序，确保安全，正确引导，提供帮助的工作方针组织好责任的守卫守护，巡逻等工作。
（二）保安部班长岗位职责1、在保安队长的领导下，安排本班各项具体工作。
2、带领本班员工执行上级各项工作指令及医院规章制度。
3、检查本班各岗工作情况，及时纠正工作偏差。
4、如实记录并小结本班工作情况，并及时向上级汇报。
5、做好保安器材的交接和保管工作。
（三）监控消防中心岗位消控人员职责1、上岗前自我检查，按规定着装，仪表仪容端庄、整洁，做好上岗前交接。