系统人力资源管理上机实验报告

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《人力资源管理模拟软件

上机操作》

实验报告

专业：人力资源管理

年级： 2012级

姓名：

学号：

《人力资源管理模拟软件上机操作》实训教学指导书

课程编号：课程名称：人力资源管理模拟软件上机操作

实训学时：18

适用专业：人力资源管理撰写人：董坚峰

一、实训目的和任务

1、实训教学的目的

结合课程内容，加强人力资源管理专业学生对人力资源系统的理解，提高学生对人力资源管理系统的操作与分析能力，鼓励学生用双语完成实训过程。

2、实训教学的要求

《人力资源管理实训指导书》是《人力资源管理》课程中实训、实践的配套教学文件，主要用于学生的课堂实训及课余实习实践教学。这一实训、实践教学和课堂理论教学同等重要。

要求学生熟悉人力资源管理系统的流程和各个环节，通过基本技能的训练，达到学生逐渐学会观察、体验、分析问题和解决问题的能力。同时，也是培养学生树立现代人力资源管理观念，掌握现代人力资源管理思想的重要环节。

二、实训项目及学时分配

三、参考资料

《人力资源管理》主编：王今朝，郝春禄，李淼焱：东北大学大学出版社 2009.12 实验指导书：

自编《人力资源管理》实训指导书。

四、实训内容

实训一人力资源管理软件功能分析

1、实验目的

了解常用人力资源管理软件功能；

观察并记录软件功能的构成要素；

2、实验内容

打开ONLIIT人力资源管理软件，了解软件各功能要素，列出软件主要功能模块；

在软件中自行添加人事数据，进行基本的信息更新和统计操作。

3、实验步骤

教师进行有关实验基本操作和要求讲解；

学生在模拟软件中进行基本的人力资源管理操作；

学生完成实验报告；

教师对针对工作分析实验进行归纳总结。

4、每组人数： 2-3人

实训二人力资源管理软件流程设计

1、实验目的

了解常用人力资源管理流程；

学会用VISIO等工具绘制人力资源管理流程；