安健环管理细则
安健环方案及管理制度
安健环方案及管理制度一、安健环方案内容1.健康管理在安健环方案中，首要的任务是制定完善的健康管理制度。
该制度包括定期体检、职业病防治、健康教育等内容。
定期体检可通过与当地医院合作，为员工提供免费或优惠的体检服务。
职业病防治则通过提供必要的防护设备、开展职业病防治知识培训等方式来保护员工的身体健康。
健康教育可通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向员工传授有关健康知识和生活习惯。
2.工作环境改善另一个重要的方面是改善工作环境，包括空气质量、噪音控制、温度调节等方面。
可通过加强设备维护保养、定期检查和维修，确保工作环境的良好状态。
同时，应通过科学布局、合理设计等措施，提升工作环境的舒适度和安全性。
3.健康饮食饮食对于员工的健康至关重要。
应建立健康饮食制度，提供合理的餐饮服务，包括提供营养均衡的餐食、指导员工养成良好的饮食习惯等。
同时，还需要制定食品安全管理制度，确保员工的饮食安全。
4.锻炼促进定期深入员工岗位，开展锻炼促进活动。
引导员工关注身体健康，鼓励他们积极参与体育锻炼。
可以设置健身房、提供运动设备，或组织团队运动比赛等活动，增强员工体质，减少身体疾病发生率。
二、安健环管理制度1.管理责任公司领导应该为安健环工作负责，并组织相关人员对员工健康状况进行监督与管理。
同时，应设立专门的安健环管理部门，负责制定、实施和监督安健环方案。
2.规章制度制定企业安全规章制度，明确员工的安全责任和义务。
包括有关职业健康的制度，如工作时间安排、福利保障、工作休息制度等。
3.应急预案建立健全的应急预案，保障员工在紧急情况下的安全。
包括火灾逃生、事故处理等方面的预案，进行定期演练和检查。
4.培训教育通过组织培训和教育活动，提高员工的安全意识和技能水平。
包括职业健康培训、操作培训等。
5.监督与检查建立监督与检查机制，对安健环工作进行定期检查，发现问题及时整改，并建立相关的安健环工作考核制度。
三、实施方法1.制定安健环方案和管理制度前，应先进行全面调查，了解员工的健康问题和工作环境存在的问题，以确定制度的重点和目标。
工程项目安健环管理办法
一、目的为了加强工程项目安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护环境，提高工程项目管理水平，特制定本办法。
二、适用范围本办法适用于公司所有工程项目，包括新建、改建、扩建、技术改造等工程项目。
三、组织机构1. 项目经理为工程项目安健环管理第一责任人，负责组织实施本办法。
2. 项目部设立安健环管理小组，负责具体实施安健环管理工作。
3. 各部门、班组要明确安健环管理人员，负责本部门、本班组的安健环管理工作。
四、安健环管理内容1. 安全管理（1）严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。
（2）加强施工现场安全管理，确保施工安全。
（3）加强设备设施安全管理，定期检查、维护、保养，确保设备设施安全运行。
（4）加强交通安全管理，确保施工车辆、人员安全。
（5）加强消防安全管理，定期开展消防演练，提高员工消防安全意识。
2. 健康管理（1）加强员工健康管理，定期进行体检，确保员工身体健康。
（2）加强劳动保护，为员工提供安全、卫生、舒适的工作环境。
（3）加强职业健康管理，对接触有害物质的员工进行职业健康检查。
3. 环境保护（1）严格执行国家环境保护法律法规，加强施工现场环境保护。
（2）合理利用资源，降低能源消耗，减少废弃物排放。
（3）加强施工现场噪音、粉尘、废水等污染治理，确保环境达标。
五、安健环管理措施1. 加强宣传教育，提高员工安健环意识。
2. 制定安健环管理制度，明确各部门、班组职责。
3. 开展安健环培训，提高员工安健环技能。
4. 定期开展安全检查、健康检查、环境检查，发现问题及时整改。
5. 建立安健环档案，记录各项安健环管理工作。
六、监督检查1. 公司安健环管理部门负责对工程项目安健环管理工作进行监督检查。
2. 项目经理、安健环管理小组要定期向上级汇报安健环管理工作情况。
3. 对违反安健环管理规定的单位和个人，按照相关规定进行处理。
七、附则1. 本办法由公司安健环管理部门负责解释。
2. 本办法自发布之日起实施。
危险性较大分部分项安健环管理制度
危险性较大分部分项安健环管理制度危险性较大的分部分项安健环（安全、健康、环境）管理制度是指针对危险性较大的工作分部分项，制定和实施的一套安全、健康和环境管理措施和规定。
其目的是保护员工的安全和健康，减少事故和环境污染的发生，降低相关风险，确保工作过程和环境符合法律法规的要求。
具体内容可以包括以下几个方面：
1.危险分析和评估：对工作分部分项进行全面的危险分析和评估，确定潜在风险和危险源，并评估其对员工安全、健康和环境的影响。
2.制定工作程序和操作规范：针对危险性较大的工作分部分项制定详细的工作程序和操作规范，确保员工按照规定的工作流程和操作方法进行操作，减少人为错误和事故的发生。
3.培训和教育：为员工提供必要的安全、健康和环境培训，提高其工作技能和安全意识，使他们能够正确应对风险和应急情况。
4.安全设备和防护措施：根据危险性较大的工作分部分项的特点和要求，提供必要的安全设备和防护措施，包括个人防护装备、安全警示标识、安全围栏等，以减少事故和伤害的发生。
5.监测和检查：定期进行工作环境的监测和检查，确保工作过程和环境符合标准和要求，及时发现和解决存在的安全、健康和环境问题。
6.风险管理和改进：根据实际情况，进行风险管理和改进，优化安全、健康和环境管理措施，减少潜在风险和危险源的影响，提高工作过程和环境的安全性、健康性和环境友好性。
总之，危险性较大的分部分项安健环管理制度是企业为了确保员工安全和健康，防范事故和环境污染的发生，建立和实施的一系列管理措施和规定。
通过科学的分析、规范的程序和措施，保障员工在危险性较大的工作分部分项下的安全、健康和环境。
安健环管理检查考核细则
3．落实安健环管理保障体系职责，保障安健环管理所需的人员、物资、费用等需要。未发生因人员、物资、费用配备不足造成的安全环保事件。
5
未按要求建立安健环管理保障体系。
不得分
安健环管理保障体系不健全、不符合要求，职责未有效落实；未每月召开安健环管理工作分析例会；企业主要负责人未参加安全生产分析例会；会议记录不完整或没有公布；未分析安健环管理工作中存在的问题。
8．企业应建立责任追究制度，对安全环保和职业健康职责履行情况进行检查、考核。
9．每年须对安全环保和职业健康责任制的适宜性进行评估，并做好相关记录。更新后须以文件形式发布。
10
未建立全员安全生产和职业健康责任制，或安全生产和职业健康责任制未有效落实造成事故。
不得分
安全生产和职业健康责任制未以文件形式下发。
10
未成立安健环管理领导机构，未建立相关制度。
不得分
未按规定召开会议；会议记录不完整。
扣2分/次
重大、重要安全事项未经安健环管理领导机构研究确定。
扣3分/项
2.2
安健环管理保障体系
1．建立由生产领导负责和有关单位主要负责人组成的安健环管理保障体系，认真贯彻“三管三必须”的原则。以文件形式下发成立安健环管理保障体系，明确安全保障体系各级人员岗位职责。
3．将有关安全生产规程发放到相关岗位。安规做到生产人员（包括合同用工）人手一册；运规、系统图册做到运行人员人手一册；检规至少发放到班组；其他安全生产规程至少发放到部门。
10
未明确各部门、岗位应配备的规章制度。
扣2分/项
部门、班组、岗位没有按要求发放最新的安全生产规程。
安健环目标管理制度（4篇）
安健环目标管理制度一、引言在当今社会，随着人们环境保护意识的增强和对健康追求的提升，安健环目标管理制度成为企事业单位切实推动环境保护和健康发展的重要手段。
为了更好地进行环境保护和健康管理工作，有必要建立一套完善的安健环目标管理制度，以实现企业目标与社会责任的有效结合，实现可持续发展。
二、制度目标1. 提升环境保护意识，加强环保管理，实现环境目标的全面完成；2. 关注员工健康，建立健康管理制度，提高员工身体素质和工作效率；3. 结合企业实际，制定切实可行的安健环目标，确保目标的有效实施；4. 加强内外部沟通，形成共识，形成整体推进机制。
三、制度内容1. 制定环境目标管理制度（1）建立环境影响评价制度，对企业活动的环境影响进行评估，并制定相应的控制措施；（2）建立环保设施设备维护保养制度，确保设施设备的正常运行，减少污染物的排放；（3）建立环境保护培训制度，加强员工对环境保护知识的学习和了解，提升企业的环保意识。
2. 建立健康管理制度（1）建立健康档案管理制度，对员工的身体状况进行跟踪和记录，及时采取相应的预防和治疗措施；（2）建立职业病防护制度，针对不同岗位的员工制定相应的防护措施，减少职业病的发生；（3）建立健康教育制度，定期开展健康知识的宣传和培训，提高员工的健康素养。
3. 制定安健环目标（1）根据企业的发展战略和规划，确定安康和环境两个方面的目标；（2）设立有效衡量指标，针对不同目标制定具体措施和时间节点；（3）建立目标考核和追踪机制，定期对目标的完成情况进行评估和反馈，及时调整措施。
4. 加强内外部沟通（1）建立健全的沟通机制，加强内外部交流与合作，形成共识；（2）定期召开环境和健康管理的会议，对工作进展进行汇报和讨论；（3）与相关政府部门和社会组织建立合作关系，共同推进环保和健康工作。
四、制度实施1. 加强制度宣传通过企业内部刊物、公告栏、培训等方式，向全体员工宣传制度内容和重要性，提高员工对制度的认知和理解。
安健环管理制度和规定
安健环管理制度和规定1.目的和适用范围本制度旨在确保企业的安全、健康和环境管理，保障员工的人身安全和身心健康，减少对环境的负面影响。
适用范围为全体员工和相关业务合作伙伴。
2.安全管理标准2.1 工作环境安全1.确保工作场合外观乾净、室内通风良好，避开堆放杂物和不安全品，保持安全通道畅通。
2.检查安全设备，如灭火器、安全疏散标示等，保持良好工作状态，定期进行维护和修理和更换。
3.订立安全操作规范，明确操作流程和安全要求。
2.2 设备和机械安全1.定期检查设备和机械，确保其运行安全可靠。
2.供应操作培训，并确保员工具备操作设备和机械的技能。
3.要求员工使用个人防护装备，如安全帽、手套、安全鞋等。
2.3 物料和化学品管理1.对储存、使用和处理的化学品进行分类、标识和储存，确保符合相关法律法规。
2.供应化学品管理培训，加强对化学品的安全使用、事故应急处理等方面的教育。
3.常备急救箱，并明确工作人员的急救职责。
2.4 生产安全1.订立生产操作规范，确保员工依照规范进行操作，避开生产事故。
2.定期进行安全生产培训，提高员工的安全意识和技能。
3.健康管理标准3.1 职业健康管理1.进行岗位分析和不安全因素评估，确定相关职业病防护措施。
2.供应职场职业病防护培训，教育员工了解防备措施及个人保护装备的使用方法。
3.定期进行职业健康检查，确保员工的身体健康。
3.2 心理健康管理1.创建健康和谐的工作环境，促进员工的心理健康。
2.供应心理咨询服务，帮忙员工解决工作和生活中的问题。
3.组织心理健康培训，提高员工对心理健康的认知和管理本领。
3.3 饮食健康管理1.供应健康的饮食能量搭配，添加膳食纤维和维生素等营养物质。
2.加强饮食卫生教育，提倡员工不吃脏、不吃垃圾食品。
3.定期进行营养健康咨询和检查，关注员工的饮食健康情形。
4.环境管理标准4.1 资源和能源管理1.确保资源和能源的高效利用，减少挥霍。
2.推行节省用水、用电、用纸等环保措施。
健康环境安全管理制度范本
健康环境安全管理制度范本第一章总则第一条为了加强企业健康环境安全管理，保障员工健康和生命安全，提高企业的环境安全水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工和外来人员。
第三条企业领导班子负责本企业的健康环境安全工作。
第四条本企业设立健康环境安全管理委员会，负责健康环境安全的策划、组织、协调和监督。
第五条在生产经营过程中，本企业要严格遵守国家有关职业健康安全和环境保护的法律法规，及时进行技术更新和管理创新，提高工作效率和安全环保水平。
第六条员工必须完全遵守本制度规定的各项安全、环保措施，不得有违反安全、环保的行为。
第七条本制度的内容应组织员工进行宣传、培训。
第二章健康环境保护措施第八条本企业要建立完善的健康环境保护措施，加强企业厂区、车间、办公楼的环境监测和巡查，及时发现、处理和删除环境污染源。
第九条本企业要定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况，对职业病高危岗位的员工要加强监测和保护。
第十条本企业要建立健康环境管理档案，记录企业环境监测和职业病防护的情况，定期对其进行评估和整改。
第三章安全生产措施第十一条本企业要建立健全的安全管理制度，明确各岗位的安全责任和权限，加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
第十二条本企业要加强对危险品、危险化学品的储存、使用和运输的管理，提高危险品事故的预防和应急处理的能力。
第十三条本企业要定期进行安全隐患排查，及时消除安全隐患，加强对机械设备和电气设备的维护和保养，确保其安全使用。
第十四条本企业要建立健全的事故报告和事故调查制度，对事故原因进行分析和总结，并及时采取措施，防止事故再次发生。
第四章应急管理措施第十五条本企业要建立健全的应急管理体系，制定应急预案和演练计划，提高员工的应急处理能力，确保在突发事件发生时能够迅速响应和处理。
第十六条本企业要加强对火灾的预防和防控，建立火灾防控设施和消防器材，定期进行火灾演练，提高员工的消防意识和应急处理能力。
安健环目标管理制度范文(4篇)
安健环目标管理制度范文第一章总则第一条为了规范企业的安健环目标管理，提高企业安健环保水平，保护员工的安全和健康，保护环境，树立企业良好社会形象，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，确保公司整体安健环目标的实现。
第三条公司高层领导应给予安排工作的积极性，努力实现安健环目标，强化一线的安全生产意识，提高员工的安全生产素质，并且要承担安全生产责任。
第二章安健环目标的制定第四条公司需要制定明确的安健环目标，以及相应的管理措施和执行计划。
第五条安健环目标的制定应综合考虑国家法律法规和标准、行业规范、公司情况等因素，确定可操作的目标。
第六条公司在制定安健环目标时，应充分调研，设置合理的指标，并定期进行评估和调整，确保目标的可达成性。
第三章安健环目标的传达和落实第七条公司高层领导应将安健环目标传达给各级管理人员，并明确部门的安健环工作职责和任务。
第八条各级管理人员应将安健环目标传达给各自的员工，并明确员工的安健环工作职责和任务。
第九条各级管理人员应根据部门的安健环目标，制定相应的工作计划，并严格按计划执行。
第十条各级管理人员应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第四章安健环目标的监督和评估第十一条公司应建立健全的安健环目标管理制度，明确安健环目标的监督和评估的流程和内容。
第十二条安健环目标的监督和评估应波及到各级管理人员和员工，全员参与。
第十三条公司应设置专门的安健环目标监督和评估岗位，负责安健环目标的监督和评估工作。
第十四条公司应定期组织安健环目标的评估，及时发现问题，并采取相应的措施进行改进。
第五章安健环目标的奖惩机制第十五条公司应建立健全的安健环目标奖惩机制，激励员工参与安健环工作并取得成绩，严肃处理不按规定履行职责，造成重大安全事故和环境污染的行为。
第十六条安健环目标奖惩机制应公平、公正，以激励和警示为目的。
第十七条公司应将安健环目标奖惩机制纳入绩效考核体系，作为评价员工绩效的重要指标之一。
安健环方案及管理制度范文
安健环方案及管理制度范文安健环方案及管理制度一、背景介绍安健环（安全、健康、环境）是指企业在生产经营过程中，通过采取措施预防或减少事故事故对人身健康及环境的危害，并保护和改善环境品质的一种管理活动。
制定安健环方案及管理制度是为了确保企业在生产经营过程中能够遵守相关法律法规，保护员工的人身安全和健康，减少对环境的污染，同时提高企业形象和竞争力。
二、制定目的1. 确保员工的人身安全和健康，减少及防止事故的发生。
2. 减少对环境的污染，达到环境保护的目标。
3. 提高企业的形象和竞争力，增强企业的可持续发展能力。
三、制定原则1. 法律法规遵守原则：制定的方案和制度必须符合国家相关法律法规的要求。
2. 预防为主原则：采取预防措施，控制事故风险的发生，防止事故对人身安全和环境的危害。
3. 综合管理原则：将安全、健康和环境相互关联，综合管理，实现资源的高效利用。
4. 持续改进原则：定期检查评估方案和制度的实施效果，不断改进和完善。
四、制定内容1. 安全管理制度：明确安全管理的职责分工，确保工作场所的安全设施的合理设置，制定安全操作规程和安全培训计划等。
2. 健康管理制度：制定职业病防治方案，明确员工健康检查的要求，开展健康宣教和心理健康支持等。
3. 环境管理制度：建立环境保护责任制，制定环境保护措施和污染物排放标准，开展环境监测和环境宣传教育等。
4. 事故处理制度：制定事故报告和调查程序，确定责任追究机制，保障事故处理的公正和公平。
五、组织实施1. 确定安健环管理责任人，明确各级职责。
2. 成立安健环管理委员会，负责制定和修订安健环方案及管理制度。
3. 制定培训计划，对相关人员进行培训，提高其安健环意识和管理能力。
4. 开展监督检查，定期进行安健环的内部审核和外部评估，确保方案和制度的有效实施和改进。
六、评估与改进1. 定期对安健环方案和管理制度进行评估，检查相关措施的实施情况和效果。
2. 根据评估结果，及时进行调整和改进，修订安健环方案和管理制度。
《安健环》管理制度
《安健环》管理制度第一章：总则第一节：目的和原则1.目的：本制度的制定旨在保障员工的安全与健康，促进企业环境的改善与保护，有效预防和控制环境风险，提高企业的整体绩效。
2.原则：本制度的执行应遵循以下原则：a.以人为本：员工的安全与健康是企业最重要的资本。
b.主动预防：通过系统化的风险评估和控制措施，预防事故和疾病的发生。
c.法律遵守：严格遵守国家相关的安全环保法规和标准。
d.持续改进：通过持续改进的措施，不断提高企业的安全和环保绩效。
第二节：适用范围1.本制度适用于公司全体员工，包括正式员工和临时工。
2.本制度适用于公司内外的所有活动场所，包括生产车间、办公区域、仓库，以及公司与供应商、承包商等的合作场所。
第二章：管理责任第一节：公司领导班子的责任1.公司领导班子应树立安全与健康为第一要务的意识，建立安全与健康的管理体系，并为其提供充足的资源。
2.公司领导班子应制定并定期审查环境安全与健康目标，并将其与公司的业绩评估相结合。
3.公司领导班子应建立环境安全与健康的沟通渠道，使所有员工能够及时反馈和解决问题。
第二节：部门经理的责任1.部门经理应建立并落实本部门的环境安全与健康目标，并对其执行情况负责。
2.部门经理应组织风险评估，并制定相应的控制措施。
3.部门经理应提供员工必要的培训和指导，确保员工具备必要的安全和健康知识。
第三节：员工的责任1.员工应严格遵守公司的安全和环保规定，正确使用和维护设备。
2.员工应积极参与公司的安全培训和演习，提高自身的安全和应急处理能力。
3.员工应及时向上级报告发现的安全隐患或环境问题，并积极配合相关部门解决。
第三章：环境风险评估与控制第一节：风险评估1.风险评估应以科学的方法进行，对各类可能导致事故或伤害的因素进行综合评估。
2.风险评估结果应及时上报公司领导班子和相关部门，并制定相应的控制措施。
第二节：控制措施1.控制措施应根据风险评估的结果制定，包括技术、管理和人员方面的措施。
安健环目标管理制度范本（2篇）
安健环目标管理制度范本一、引言本制度旨在规范和促进企业安全、健康、环境目标的制定、执行和评估，以确保企业在安全、健康、环境方面达到最高标准，保护员工和环境的健康与安全。
二、目标管理原则1. 领导承诺原则：公司高层领导必须承诺安全、健康、环境目标的重要性，并在实施过程中提供支持和资源。
2. 发展员工参与原则：鼓励员工参与制定安全目标，并提供培训和教育机会，提高员工的安全意识和能力。
3. 持续改进原则：通过持续改进安全、健康、环境目标，提高企业的安全环境，并为企业的可持续发展做出贡献。
三、目标制定1. 安全目标a. 减少事故发生率：在一定时间内，减少事故发生率达到X%。
b. 提高安全培训覆盖率：在一定期限内，提高员工参与安全培训的比例达到X%。
c. 提高安全管理绩效：通过改进安全管理体系，提高安全绩效指标达到X%。
2. 健康目标a. 降低职业病发生率：在一定时间内，降低职业病发生率达到X%。
b. 提高员工健康意识：在一定时间内，提高员工健康知识掌握程度达到X%。
c. 提高员工体能水平：通过健身计划和活动，提高员工体能水平达到X%。
3. 环境目标a. 减少能源消耗：在一定期限内，减少能源消耗量达到X%。
b. 减少废物排放：在一定时间内，减少废物排放量达到X%。
c. 促进可持续发展：通过环保项目，推动企业可持续发展。
四、目标执行1. 制定行动计划：根据目标制定具体的行动计划，并明确责任人和时间表。
2. 资源投入：为目标实施提供必要的资源，包括经费、设备和人力资源等。
3. 监督执行：建立监督机制，定期检查和评估目标执行情况，并及时进行调整和改进。
4. 员工参与：鼓励员工参与目标执行，提供奖励和激励措施，增强员工的积极性和责任感。
5. 宣传教育：通过内部宣传和培训活动，提高员工对目标的理解和支持。
五、目标评估1. 数据收集：及时收集和整理与目标相关的数据，包括事故发生率、职业病发生率、能源消耗量等指标。
2. 绩效评估：根据数据进行目标绩效评估，对目标的完成情况进行分析和评价。
安健环产品与服务管理制度
安健环产品与服务管理制度一、总则为了规范和提高安健环产品与服务的质量，保障用户的权益，公司制定了本管理制度。
二、管理范围本管理制度适用于安健环公司所有生产的产品和提供的服务。
三、管理目标1. 优化产品质量，提高用户满意度；2. 强化服务标准，提升服务质量；3. 确保产品和服务符合国家相关法律法规要求；4. 推动持续改进和创新，提高竞争力。
四、产品管理1. 产品开发（1）产品研发前，须通过公司质量部门的审核和评估，满足相关法规标准。
（2）明确产品设计需求，建立产品开发计划，保证产品质量和交付时间。
2. 供应商管理（1）对供应商进行评估和审核，建立长期稳定的合作关系。
（2）对重要原材料和零部件进行进货检验，确保符合设计要求。
3. 生产管理（1）建立质量控制体系，保证生产过程稳定可控。
（2）对成品进行抽检和全检，避免次品流入市场。
4. 售后服务（1）建立健全的售后服务体系，及时响应用户的投诉和需求。
（2）定期对用户进行满意度调查，改进服务质量。
五、服务管理1. 服务标准（1）制定服务标准规范，保证服务质量。
（2）建立客户服务手册，明确各项服务流程和规定。
2. 人员管理（1）对客服人员进行培训，提高服务意识和技能。
（2）建立定期考核机制，激励员工积极服务。
3. 投诉处理（1）建立投诉处理机制，及时处理用户投诉。
（2）对投诉进行统计和分析，找出问题的根源并改进。
六、质量管理1. 质量体系（1）建立ISO质量管理体系，持续改进产品质量和服务。
（2）每年进行一次内部审核和外部审核，确保体系运行合规。
2. 质量监控（1）建立质量监控点，对关键环节进行把控。
（2）建立质量问题记录，分析原因并制定改进计划。
3. 不良品处理（1）建立不良品处理流程，避免次品流入市场。
（2）对不良品进行彻底分析，找出原因并采取改进措施。
七、技术创新1. 创新意识（1）建立技术创新意识，鼓励员工提出改进和创新意见。
（2）鼓励技术人员参加相关行业的培训和学术交流。
安健环目标管理制度
安健环目标管理制度
安健环（安全、健康和环境）目标管理制度是一种组织内部用于管理安全、健康和环境目标的制度。
该制度的目的是确保组织在运营过程中能够有效地管理和控制安全风险、保护员工和公众的健康，并减少对环境的不良影响。
该制度的主要内容包括以下几个方面：
1.目标制定：制定安全、健康和环境目标，并将其与组织的整体战略和目标相对应。
目标应该是具体、可衡量和可追踪的。
2.策划和实施：制定有效的策划计划，包括资源分配、工作流程和职责分工等方面。
组织应确保实施过程中的合规性和整体有效性。
3.监测和评估：建立监测和评估机制，跟踪和评估安全、健康和环境指标的表现。
这些指标可以包括事故率、职业病率和环境影响等。
4.持续改进：通过不断的反馈和改进，促进安全、健康和环境管理水平的持续提高。
组织应定期进行内部审核和外部审计，以确保制度的有效性和合规性。
5.沟通与参与：建立有效的沟通机制，与内部和外部利益相关者进行交流和合作。
组织应鼓励员工的参与，让他们主动提供意见和建议，共同致力于安全、健康和环境目标的实现。
通过实施安健环目标管理制度，组织能够更好地管理和控制安全风险，保护员工和公众的健康，并积极减少对环境的不良影响。
同时，这也有助于提高组织的声誉和可持续经营能力。
工余安健环管理制度
工余安健环管理制度第一章：总则第一条为了加强企业员工的安全生产意识，提高员工的健康水平，保障员工的生命安全和身体健康，确保企业的安全生产和可持续发展，制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入企业工作区域的人员，包括公司内部员工、外来人员及合作伙伴。
第三条工余安健环管理制度是对员工在工作之外的时间里，个人的生活行为和习惯所做的规范，其目的在于引导员工养成良好的生活习惯，提高员工的健康水平和工作效率。
第四条企业应当通过开展工余安健环教育和宣传活动，加强员工的安全生产意识和健康知识的普及，促使员工形成正确的生活习惯和行为规范。
第五条企业应当建立健全工余安健环管理制度，明确责任和追究机制，加强对工余安健环管理的监督和检查，并及时采取相应的纠正措施。
第二章：健康管理第六条企业应当定期组织健康检查活动，对所有员工进行身体健康检查，及时发现和预防潜在的健康隐患。
第七条企业应当设立健康管理机构，负责制订健康管理方案，组织健康咨询和指导活动，提供健康保障服务。
第八条企业应当加强体育锻炼的宣传和教育活动，鼓励员工积极参与各类体育运动，并提供相应的场地和设施。
第九条企业应当组织员工参加健康教育培训，普及健康知识，提高员工的健康意识和行为规范。
第十条企业应当建立员工健康档案，记录员工的健康状况、体检结果等相关信息，并加强对员工健康档案的保密管理。
第三章：安全管理第十一条企业应当建立完善的安全制度和工作规范，明确员工在工作区域内的行为规范和安全防护措施。
第十二条企业应当加强安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和应对突发情况的能力。
第十三条企业应当配备完善的安全设施和设备，并定期进行检修和维护，确保设施和设备的可靠性和安全性。
第十四条企业应当建立应急预案，明确各类突发事件的应急处理措施，提高员工应对突发事件的能力和应急反应能力。
第十五条企业应当建立健全安全巡查制度，加强对工作区域的巡查和检查，及时发现和消除安全隐患。
第四章：环境管理第十六条企业应当建立环境管理制度，明确对工作区域内环境的保护要求和管理措施。
《安健环》管理制度
江界河110kV变电站～珠藏110kV变电站110kV输电线路新建工安全健康与环境管理策划书湖南省超高压电力建设股份有限公司2015年3月批准年月日初审年月日复审年月日编制年月日目录第一章总则 (1)目标 (2)责任制 (3)安全监督 (10)环境保护 (15)教育培训 (16)安全技术措施计划和安全施工措施 (18)检查与评价 (20)例行会议 (21)施工企业的分包单位 (22)施工班组 (24)事故调查处理 (26)奖惩 (27)附则 (28)项目部安全管理暂行规定第一章总则第1条为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，保障公司电力建设工程的安全和从业人员的安全与健康，保障公司和国家的财产免遭损失，规范电力建设安全健康与环境管理工作，特制定本规定。
第2条本规定依据国家有关安全健康与环境保护的法律、法规及中国南方电网有限责任公司的有关安全生产工作的规定，同时结合我公司电力建设具体情况制定。
第4条企业必须贯彻执行国家、行业及国家电力公司有关安全健康与环境保护的方针、政策、法律、法规和本规定。
把尊重人、关心人、爱护人作为企业的经营理念，不断完善职业安全卫生条件，规范职工安全行为，在确保从业人员安全与健康的前提下组织开展电力建设工作。
第5条公司及项目部实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安全施工责任制，贯彻“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，建立健全安全保证体系和监督体系，推行逐层签订安全责任书及安全方针目标公开承诺制度，做到在计划、布置、检查、考核、总结施工工作的同时，计划、布置、检查、考核、总结安全工作(以下简称“五同时”)。
第6条公司及项目部各职能部门应在各自主管工作范围内对安全健康与环境工作负责，并接受安全监督部门的监督。
第二章目标第7条湖南省超高压电力建设股份有限公司工程项目安全施工目标：1、不发生重大人身伤亡事故；2、不发生重大施工机械设备损坏事故；3、不发生重大火灾事故；4、不发生负同等及以上责任的特大交通事故；5、不发生环境污染事故和重大垮(坍)塌事故；6、不发生因施工原因引起的电网一类障碍。
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火电检修安健环管理
制：
核：
准：
1、临时用电要求
a)线轴上带有漏电保护器。
b)地拖使用时，在地拖插座处插漏电保护开关后接电动工具。
c)220V照明灯具电源线插头使用带漏电保护器的插头。
d)有限空间作业照明灯具使用安全电压供电，灯具有保护罩。
e)电焊机使用做到双线到位，焊把正极和地线负极同时在焊件上，负极端部使用夹子。
电焊机外壳接地，接地线与结修箱地线螺栓连接。
接地线颜色为黄绿线。
f)源线敷设高度符合安规要求，室内不低于2.5米，室外不低于4米，跨路不低于6米。
电源线、焊线、氧气乙炔带，在地面敷设应采取防止踩踏和碾压的措施。
g)临时电源线敷设全部使用挂钩悬挂敷设。
挂钩公司提供部分。
h)全部电动工具必须有检验合格证，并且在检验日期之内。
i)电源线接线必须有电工资格的人员接线。
必须持证上岗。
j)临时电源箱，内部对应的插座与开关必须标示清楚。
k)严禁将电源线缠绕在护栏管道和脚手架上。
l)电动工具使用必须配电防护眼镜或者防护面罩，戴防尘口罩。
m)焊机、切割锯使用外壳必须接地。
n)电焊机一次线不得超过5米，焊机的一次线必须由电气专业人员进行接线，一次线不得有破损。
o)焊接电缆焊接线、接地线应同时引到工作现场，两线之间差距不大于5米。
电焊机的金属外壳，必须将接地螺栓用接地线可靠的接地。
3、高空作业要求
a)安全带必须是双绳大钩安全带，有检验合格证。
b)安全带做到高挂抵用。
不得打结使用。
c)高空作业下方围警戒绳，护栏旁边有专人监护，监护人不得离开。
若必须离开，另安
排他人临时代替，没有监护人不得施工。
d)高空传递工具，不得抛掷，必须使用传递绳。
e)不得出现高空坠物的现象。
4、动火作业要求
a)动火作业现场敷设防火毯。
b)准备灭火器（灭火器必须合格）。
c)动火点下方放置接火盆。
d)动火点下方围警戒绳。
不得使用塑料材质和三角旗警戒绳。
有专人监护。
e)动火执行人人持证上岗。
f)动火监护人不得离开现场，若必须离开，另安排他人临时代替，没有监护人不得施工。
g)焊工：有操作证和资格证书。
带原件审核，复印件随身携带备查。
证件不真实，可登
网查询，发现伪造证件重罚。
h)严格工作票制度，没有工作票不得动火作业。
i)工作票中工作成员必须亲自签字，不得代签，并且工作成员不得替换和增加。
j)风力到达五级以上的露天作业，严禁动火作业。
5、工作负责人
作负责人，必须与工作票中姓名相符。
工作负责人离开工作现场，工作必须停工。
工作票中工作成员必须亲自签字不得代签，不得增加人员数量。
认作业涉及到的工作票、交底单等相关资料齐全。
认特种作业人员资格及身体素质符合要求。
6、氧气、乙炔使用要求
a)氧气瓶瓶身颜色（蓝色）齐全，有防震圈且直径不小2.5cm，有防护帽。
b)乙炔瓶瓶身颜色（灰白色）齐全，有防震圈且直径不小2.5cm，有防护帽。
c)氧气、乙炔瓶分别存放在单独的笼子中，使用胶皮带固定防止倾倒，氧气瓶乙炔不得
混放在同一个笼子中。
保持8米安全距离。
d)乙炔带使用时，瓶口安装回火器。
e)氧气瓶与乙炔瓶保持8米安全距离。
f)动火人员必须持证上岗。
g)氧气乙炔带敷设使用挂钩悬挂，氧气带和乙炔带不得放在同一个挂钩内，需分开敷设。
7、衣服着装
a)安全帽统一使用安全帽。
b)安全鞋统一穿戴。
c)袖标按照工作职责佩戴，胸卡按要求佩戴。
8、受限空间作业
a)监护人员不得脱离岗位，并应掌握受限空间作业人员的人数和身份，对人员和工器具
进行清点和登记。
监护人不得兼职做其他工作或者离开现场。
b)做好每日受限空间设备和人员出入登记。
c)人孔位置电源线必须使用胶管保护。
d)不进出人员和设备人孔必须封堵，堵板甲方提供。
粘贴封条。
e)在粉尘浓度较大、有刺鼻刺眼气味的受限空间作业，应佩戴正压式呼吸器或能够保证
个人健康的防护口罩。
f)在产生噪声的受限空间作业时，应佩戴耳塞或耳罩等防噪声护具。
g)受限空间照明电压应小于等于24V，在潮湿容器、狭小容器内作业电压应小于等于12V。
h)使用超过安全电压的手持电动工具作业或进行电焊作业时，应配备漏电保护器且漏电
保护器应放在受限空间外。
在潮湿容器中，作业人员应站在绝缘板上，同时保证金属容器接地可靠。
i)进入受限空间前，监护人应会同作业人员检查安全措施，统一联系信号。
j)在风险较大的受限空间作业，应增设监护人员，并随时保持与受限空间作业人员的联络。
10、起重作业
a)起重设备的司机、指挥人员、监护人员、均为特种作业人员，工作过程中必须持有效工
作证件。
b)主要设备及大件起吊工作，各级管理人员及领导应到位监督指导。
c)吊物下方禁止人员通行和逗留，并设专人监护，设警戒绳围护。
d)绑扎吊物的绳索和滑轮、吊钩应经过检查，吊物必须捆绑牢固，决不允许起吊过程中滑
落。
e)临时启用的卷扬机和手拉葫芦，各受力端的吊点必须牢固可靠，受力端的支吊点不允许
支吊在热力设备及护栏，管道上。
11、文明施工要求
a)新入厂员工必须100%参加“三级”安全教育培训并考试合格，方能取得进入生产现场的
安全资格。
每级教育结束后进行考试，考试合格者方可进入下一级培训。
培训不合
格不得入场。
b)每日全部员工必须参加班前交底会议，并亲自签字确认，不得代签。
c)凡是进入沧东的施工单位人员必须安全帽，穿工作服，劳保鞋，统一列队进出现场。
安全帽系好安全带，领口、袖口、口袋口扣好。
d)说话讲文明，讲礼貌。
不说粗话，脏话。
不随地吐痰。
严禁在工作现场抽烟，去专门
设定抽烟点抽烟。
不得随地大小便。
e)现场施工仅限在自己工作范围内施工严禁进入任何生产区域。
f)检修现场做到“三无”：无污迹、无漏水、无灰。
g)检修现场做到“三齐”拆下零件摆放整齐、检修工具摆放整齐、材料备品堆放整齐。
h)检修现场做到“三不乱”电源线不乱拉、管路不乱放、杂物不乱丢。
i)检修现场做到“三不落到”：工器具与量具、设备零部件、油污不落地。
j)检修现场做到“四不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害。
k)
l)现场所有外来人员,必须把通行证随身携带,严禁替用和借用。
m)特种作业人员，进入施工现场必须随身携带有效证件复印件，否则不得进行相关工作。
n)施工人员进入生产现场必须反光背心。
o)自己内部和外部人员不得打架斗殴，发现清除出厂。
p)宿舍卫生及时打扫,被褥折叠整齐。
12、六不开工
a)危险源辨识不清，不开工。
b)未制定完善的安全技术防范措施，不开工。
c)安全技术防范措施准备实行不到位，不开工。
d)安全技术措施交底不清，不开工。
e)应到位人员未到位，不开工。
f)未编制应急预案并进行培训、演练，不开工。
13、冀华十条红线
a.不戴安全帽。
b.不系安全带。
c.没有工作票。
d.动火没有监护人。
e.受限空间没监护和登记。
f.脚手架不验收和检查。
g.工作负责人不在现场。
h.临电不使用挂钩和漏电保护器。
i.玩手机。
14、以上要求全部涉及到业主对项目和个人的考核，请全部管理人员和施工人员严格执行。