化工企业职业卫生管理制度(新编版)
化工企业职业卫生管理制度
化工企业职业卫生管理制度第一章总则第一条目的和基本原则为保障化工企业员工的职业健康和工作环境的安全与卫生，订立本管理制度。
本制度的目的是规范化工企业的职业卫生管理工作，确保员工的身体健康，营造良好的工作环境，并遵从以下基本原则：1.坚决贯彻防备为主、综合整治的原则，防止职业危害的产生和发展。
2.严格遵守国家法律法规和相关标准，确保职业卫生工作的合法性和规范性。
3.强调防备优先，乐观开展职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护本领。
4.鼓舞员工参加职业卫生管理，建立员工参加制度，实现全员参加、共同管理的目标。
5.加强监督和检查，保障职业卫生措施的有效实施和连续改进。
第二条适用范围本制度适用于化工企业内全部员工，包含工厂生产人员、行政管理人员、科研人员等。
第三条职责分工1.企业负责人：负责组织实施职业卫生管理制度，确保其有效性和可行性。
2.职业卫生管理机构：负责订立职业卫生管理方案、组织实施职业卫生监测和评价工作，提出改进建议。
3.各部门负责人：负责本部门的职业卫生工作，引导员工遵守职业卫生规章制度。
4.员工：应严格遵守本制度的相关规定，乐观参加职业卫生管理工作。
第二章职业卫生管理第四条职业卫生管理目标化工企业应确保员工的健康和安全，防备职业危害的发生，保障工作环境的安全与卫生。
职业卫生管理的目标是：1.保障员工在工作过程中免受职业病危害的损害。
2.保证工作场合符合国家职业卫生标准和规定。
3.供应必需的职业卫生设施和设备，确保员工的工作环境安全。
4.加强职业卫生宣传教育，提高员工的职业卫生意识。
5.定期进行职业卫生检测和评价，及时发现和处理职业卫生问题。
第五条职业卫生管理措施化工企业应采取以下措施，确保职业卫生管理的有效实施：1.完善职业卫生管理制度，明确职责分工和管理要求，并向员工进行宣传教育。
2.建立职业卫生档案，记录员工的职业卫生信息，包含职业病检查结果、职业接触史等，并定期对员工进行职业健康体检。
化工企业职业卫生管理制度
化工企业职业卫生管理制度一、为了贯彻执行好《中华人民共和国职业病防治法》、《山东省职业病防治条例》，切实做好职业病防治工作，保护职工的身体健康。
公司职业卫生管理由办公室和专职安全员共同负责。
主要按照公司制定的职业卫生管理制度进行登记、检查、备案，发现违犯制度情况及时帮助改正，确保职工身体健康。
二、职业卫生管理制度：①职工上班必须穿统一的工作服，操作人员戴手套等防护用品。
②进入容器时必须办理“设备内容器作业票”，并配戴呼吸用具。
③安全员负责噪声等危害源的控制、整改。
④在有毒场所设置警示标志，公司内配备有效的应急防范设备和救护用品。
公司内配备兼职卫生员一名，设立应急救援组织。
定期对职业卫生防护设施进行维护检修，定期检查防护效果，不经有关领导批准不能乱动。
在涉及到噪声危害的场所实行职业危害因素检测制度，定期对作业场所进行检测，在检测点设置标识予以告知，力求把危害降到最低，保证员工的人身健康。
三、职业卫生培训：学习《中华人民共和国职业病防治法》、《山东省职业病防治条例》，学习公司各项安全、卫生规章制度、定期进行职工培训考核。
使职工掌握预防职业病发生、使用防护设施等知识，职业病危害源超标时能够采取急救救护措施，将危害降低到最低限度，提高自觉遵守国家法律法规、公司规章制度及操作规程的自觉性，确保职工身心健康。
职工职业卫生培训组织学习有关法律法规、国家标准、公司规章制度。
由安全员讲课并考试。
将学习考试结果记录职工档案。
四、职业性健康检查：以公司职业卫生管理委员会牵头，每年对职业病危害源进行检查，将检查结果记录备案。
每年组织生产职工到卫生防疫部门进行全面健康检查，保障职工身体健康，并每年请卫生部门对本公司职业病危害源进行检测分析。
化工有限公司职业卫生管理制度
化工有限公司职业卫生管理制度一、总则为保障化工有限公司员工的健康与安全，减少职业病的发生风险，制定本职业卫生管理制度。
二、管理机构1. 设置职业卫生管理部门，负责制定和实施职业卫生管理制度。
2. 职业卫生管理部门负责监测和评估职业病危害、制定卫生防护措施，开展职业健康教育等工作。
三、职业危害评估1. 对化工有限公司的工作岗位进行职业危害评估，确定可能存在的职业病危害因素。
2. 对职业病危害进行定期监测，确保控制措施的有效性。
四、卫生防护措施1. 根据职业病危害评估结果，制定相应的卫生防护措施，包括个人防护用品的配备和使用要求。
2. 加强通风设备的维护和管理，保证工作场所的空气清洁。
3. 设置防护设施，如防护隔离区、无尘车间等，避免职业病危害的扩散传播。
五、职业健康检查1. 对化工有限公司员工进行定期的职业健康检查，包括体检、职业病检查等项目。
2. 对职业病高危人群进行重点关注，及时发现和处理职业病问题。
六、职业健康教育1. 组织开展职业健康教育活动，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
2. 定期开展职业病防控培训，确保员工了解职业病的基本知识、预防措施和处置方法。
七、职业病事故管理1. 预防职业病事故的发生，建立健全应急预案，培训员工的应急处置能力。
2. 对职业病事故进行调查和处理，追究相关责任人的责任。
八、违规处理对违反职业卫生管理制度的员工，按照公司相关规定进行处理，包括警告、罚款、停职、解雇等。
九、监督与检查职业卫生管理部门定期进行职业卫生监督与检查，对发现的问题进行整改和督促。
十、附则本职业卫生管理制度的解释权归化工有限公司所有，如有需要，可根据公司实际情况进行修改和补充。
化工有限公司职业卫生管理制度（4篇）
化工有限公司职业卫生管理制度职业卫生管理制度是化工有限公司为保护员工健康、预防职业病和提高工作环境安全性而制定的一系列规章制度。
1. 目的和适用范围：- 目的：保护员工的健康，预防职业病，提高工作环境安全性。
- 适用范围：适用于化工有限公司内所有员工。
2. 职业卫生管理的责任和义务：- 公司负责人：负责制定和落实职业卫生管理制度，提供必要的资源和技术支持。
- 职业卫生管理人员：负责执行职业卫生管理制度，组织职业卫生检查，协助制定并监督职业卫生控制措施。
- 员工：遵守职业卫生管理制度，积极参与培训，使用个人防护设备。
3. 工作环境监测：- 对工作环境中的有害因素进行定期监测，包括噪音、粉尘、有毒气体等。
- 确保工作环境符合相关标准，定期进行环境评估和检查。
4. 职业健康检查：- 对员工进行定期职业健康检查，包括体检、生物标志物检测等。
- 对特殊岗位的员工进行特殊职业健康检查，如接触有毒物质的岗位。
5. 职业卫生培训：- 对所有员工进行职业卫生培训，包括有害因素的认识、个人防护设备的正确使用等内容。
- 新员工入职时进行职业卫生培训，并定期进行复训。
6. 事故和职业病的防控：- 建立事故和职业病报告制度，对事故和职业病进行调查和分析，采取相应的纠正和预防措施。
- 对事故和职业病进行记录和统计，定期进行分析报告。
7. 个人防护设备：- 根据岗位风险评估，为员工提供适当的个人防护设备，并进行培训和监督使用情况。
8. 紧急救援和应急预案：- 建立紧急救援和应急预案，包括火灾、泄漏事故等应急情况的处理措施和程序。
以上只是化工有限公司职业卫生管理制度的一些基本内容，具体制度还应根据公司的实际情况进行调整和完善。
化工有限公司职业卫生管理制度（二）第一章总则第一条为了保护全体员工的身体健康，维护工作环境的安全与卫生，确保职业病防治工作的顺利开展，根据国家相关法律法规和相关标准要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司内所有员工的职业卫生管理工作，是履行法律、法规及相关标准要求的必要手段。
化工有限公司职业卫生管理制度范文（二篇）
化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障职工的身体健康和安全，提高工作环境的质量和职工的劳动保护水平，根据《中华人民共和国职业卫生法》《职业卫生管理条例》等相关法律、法规的要求，制定本管理制度。
第二条化工有限公司职业卫生管理制度适用于所有在本公司工作的职工。
第三条本制度的宗旨是：预防职业病，保障职工身体健康，提高工作环境质量。
第四条本公司将建立和完善职业卫生管理机制，加强职业卫生工作，提高职工防护意识，减少职业病危害。
第五条本公司将配备专门的职业卫生管理人员，负责公司职业卫生工作，并定期组织开展职业卫生培训和宣传活动。
第六条职工有权要求公司提供良好的工作环境和卫生条件，并有权了解相关职业卫生信息。
第二章职业卫生管理机构第七条本公司设立职业卫生管理委员会，负责协调和监督公司职业卫生工作。
第八条职业卫生管理委员会由公司领导任命，并由职业卫生管理人员担任主席，各部门主要负责人和职业卫生管理人员担任委员。
第九条职业卫生管理委员会负责制定和落实职业卫生管理规章制度，对职业卫生工作进行评估和改进，并定期组织职工进行职业健康检查。
第十条职业卫生管理委员会每月召开一次会议，讨论解决相关职业卫生问题，并定期提交职业卫生工作情况的报告。
第三章职业卫生工作职责第十一条职业卫生管理人员负责公司职业卫生管理工作，具体职责包括：（一）制定和完善职业卫生管理制度和规章制度。
（二）组织职业卫生培训和宣传活动，提高职工职业卫生意识。
（三）落实职业卫生监测和检测，确保公司工作环境符合职业卫生标准。
（四）指导公司各部门制定职业卫生防护措施，并对其实施情况进行检查和评估。
（五）组织职业健康体检，做好职业病防治工作。
第十二条各部门负责制定并切实落实职业卫生防护措施，对职业卫生工作进行日常监督和检查，并定期向职业卫生管理委员会汇报工作情况。
第十三条职工有权要求公司提供良好的工作环境和卫生条件，并有义务遵守公司的职业卫生管理制度和规章制度。
化工企业职业卫生安全管理制度
化工企业职业卫生安全管理制度第一章总则第一条为确保化工企业内部职工的身体健康与生命安全，提高工作效率和劳动生产力，本制度依据国家相关法律法规和有关部门的要求，规定了化工企业的职业卫生安全管理制度。
第二条化工企业负责人应全面负责职业卫生安全工作，建立健全相关管理制度，订立具体的职业卫生安全规范，明确管理目标，供应必需的资源和支持。
第三条化工企业负责人应指定特地部门或专人负责职业卫生安全管理工作，组织订立职业卫生安全计划，并监督、检查执行情况。
第四条化工企业全部员工必需严格遵守本管理制度，加强职业卫生安全意识，乐观参加职业卫生安全工作，保障自身和他人的安全。
第二章职业卫生安全责任第五条化工企业负责人是职业卫生安全的第一责任人，应对职业卫生安全工作负总责，并落实以下责任：1.建立健全职业卫生安全管理体系，订立明确的职业卫生安全政策和目标，确保全员知晓。
2.调配必需的人力、物力、财力资源，保障职业卫生安全工作顺利开展。
3.指定特地负责职业卫生安全工作的经理人员和相关责任人，明确工作职责和权限。
4.建立职业卫生安全教育培训制度，供应必需的培训和沟通机会，加强员工的职业卫生安全意识和素养。
第六条职业卫生安全部门应当严格履行以下职责：1.负责订立、完善职业卫生安全管理制度和操作规程。
2.组织职业卫生安全培训，提高员工的职业卫生安全意识和技能。
3.编制职业卫生安全风险评估报告，并提出相应的防控措施。
4.监督化工生产过程中的职业卫生安全风险，并供应预警和应急响应措施。
第七条化工企业职工应当乐观履行以下职业卫生安全责任：1.遵守职业卫生安全规章制度，正确佩戴和使用个人防护装备。
2.参加职业卫生安全培训和演练，掌握相关知识和技能。
3.发现职业卫生安全隐患和问题及时上报，并乐观参加整改工作。
4.维护良好的工作环境和职业卫生安全秩序，保证工作场合乾净、安全。
第三章职业卫生安全措施第八条化工企业应当订立职业卫生安全管理措施，包含但不限于以下内容：1.工作场合的设计和布置，确保合理的通风、照明、防火、防爆等设施设备。
化工厂职业卫生管理制度
一、总则为了保障化工厂员工的身体健康和生命安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、管理目标1. 保障员工职业健康权益，预防和控制职业病危害。
2. 建立健全职业卫生管理体系，提高职业卫生管理水平。
3. 减少职业危害因素对员工的健康影响，提高员工的工作满意度。
三、组织机构及职责1. 成立化工厂职业卫生管理领导小组，负责全面领导和管理职业卫生工作。
2. 设立职业卫生管理部门，负责具体实施职业卫生管理工作。
3. 各部门负责人对本部门职业卫生工作负总责，确保本部门职业卫生管理制度的有效实施。
四、职业卫生管理制度1. 职业病危害因素监测与评价（1）定期对生产场所的职业病危害因素进行监测，确保监测数据的准确性。
（2）对监测结果进行分析，评估职业病危害风险。
（3）根据评估结果，制定相应的防护措施。
2. 职业健康检查（1）按照国家规定，对员工进行定期职业健康检查。
（2）对患有职业病或疑似职业病的员工，及时进行诊断、治疗和康复。
（3）建立员工健康档案，记录职业健康检查结果。
3. 职业卫生防护设施（1）按照国家标准，配置职业病危害防护设施。
（2）定期检查和维护防护设施，确保其正常运行。
（3）对防护设施进行改造、更新，提高防护效果。
4. 职业卫生培训与教育（1）对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生意识。
（2）定期开展职业卫生宣传教育活动，普及职业病防治知识。
（3）鼓励员工积极参与职业卫生工作，提高自我防护能力。
5. 应急处理（1）制定职业卫生事故应急预案，明确事故报告、救援、处理程序。
（2）定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
（3）对事故进行调查分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
五、监督检查与奖惩1. 职业卫生管理部门对各部门的职业卫生工作进行监督检查，确保制度落实。
2. 对违反职业卫生管理制度的单位和个人，视情节轻重给予通报批评、经济处罚或行政处分。
化工企业职业卫生管理制度汇编(年最新修改版本)
化工企业职业卫生管理制度汇编(年最新修改版本) 第一章：总则
第一条
为规范化工企业职业卫生管理，保障职工身体健康，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条
本制度适用于化工企业所有职工，包括管理人员、生产工人等。
第二章：职业卫生管理体系
第三条
化工企业应建立健全职业卫生管理机构，明确职责，保障职业卫生管理工作的落实。
第四条
职业卫生管理机构应定期开展职业卫生风险评估，制定相应的防护措施和管理方案。
第五条
化工企业应定期组织职工接受职业卫生培训，提高职工的安全防护意识。
第三章：职业病防护
第六条
化工企业应建立职业病防护档案，对职工进行定期健康检查，及时发现职业病危害。
第七条
对于职业病危害严重的岗位，化工企业应制定特殊的防护措施，并提供相应的个人防护装备。
第四章：应急管理
第八条
化工企业应建立完善的职业卫生应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第九条
职业卫生应急预案应包括应急响应程序、应急处置措施等内容，确保在突发事件发生时能够有效应对。
第五章：监督与检查
第十条
相关部门应加强对化工企业职业卫生管理工作的监督与检查，发现问题及时整改。
第十一条
对违反职业卫生管理制度的行为，相关部门应依法进行处罚，并及时通报。
第六章：附则
第十二条
本制度自发布之日起生效，解释权归化工企业职业卫生管理机构所有。
第十三条
制度内容如有修改，应及时通知相关职工。
以上为化工企业职业卫生管理制度汇编，根据最新修改版本编写。
化工企业职业卫生安全管理制度模版（四篇）
第十四条 化工企业应当建立健全安全生产培训制度，对职工进行安全生产知识培训。
第十五条 化工企业应当定期开展安全生产知识培训，包括安全操作规程、应急处理和救援知识等。
第十六条 化工企业应当对新员工进行安全生产培训和应急演练，确保其具有必要的安全生产知识和技能。
第十七条 化工企业应当及时向职工提供安全生产纪律和操作规程，并加强对其的培训和教育，提高其安全生产意识和能力。
3. 提供必要的急救设备和药品，培训员工急救知识和技能。
八、职业卫生安全监督与检查
1. 配备职业卫生安全专职人员，负责监督和检查职业卫生安全工作的落实情况。
2. 定期进行职业卫生安全巡查，发现问题及时整改，并记录巡查情况和整改措施。
3. 接受上级职业卫生安全监管部门的检查和指导，积极配合相关部门的工作。
第二十九条 化工企业应当建立健全企业安全生产管理档案，保管好相关证照和资料，经常进行备份和存档。
第八章 附 则
第三十条 本制度自颁布之日起施行，同时废止本企业原有的职业卫生安全管理制度。
第三十一条 本制度解释权归化工企业所有，如有需要修改和补充，应当根据相关法律法规进行，经相关部门批准后方可实施。
化工企业职业卫生安全管理制度模版（四）
第十四条 化工企业应对从业人员进行职业卫生防护培训，提高其对职业卫生问题的认识和应对能力。
第四章 安全管理
第十五条 化工企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员的安全生产职责和义务。
第十六条 化工企业应制定安全生产管理规章制度，明确生产工序和操作规程，并进行岗位安全培训。
第十七条 化工企业应建立安全生产检查制度，定期进行安全隐患排查和整改，确保生产设备的安全运行。
第十条 化工企业应当采取措施，控制和降低有害因素的排放和暴露水平，保护职工的职业卫生安全。
化工公司职业卫生管理制度
第一章总则第一条为保障公司员工在劳动过程中的健康与安全，预防和控制职业病危害，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有从事化工生产、储存、运输、销售等工作的员工。
第三条公司职业卫生管理遵循“预防为主、防治结合”的原则，实行全员参与、全过程管理的制度。
第二章职责与分工第四条公司总经理负责全面领导职业卫生管理工作，具体职责如下：1. 贯彻落实国家有关职业病防治的法律法规和政策；2. 设立职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；3. 定期召开职业卫生工作会议，研究解决职业卫生工作中的重大问题；4. 组织开展职业病危害防治宣传教育活动。
第五条职业卫生管理部门负责公司职业卫生管理工作的具体实施，主要职责如下：1. 负责编制、修订和实施职业卫生管理制度；2. 组织开展职业病危害因素监测、评价和治理；3. 负责职业健康监护工作，建立职业健康监护档案；4. 组织开展职业病危害事故的调查、处理和报告。
第六条各部门负责人对本部门职业卫生管理工作负直接领导责任，具体职责如下：1. 组织本部门员工学习贯彻职业卫生管理制度；2. 落实职业卫生防护措施，确保员工健康；3. 定期检查本部门职业卫生状况，发现问题及时报告并采取措施；4. 配合职业卫生管理部门开展职业卫生管理工作。
第三章职业病危害防治措施第七条公司应当采取以下职业病危害防治措施：1. 对可能产生职业病危害的工作岗位进行职业病危害因素检测，确定职业病危害程度；2. 设置职业病危害警示标志，告知员工职业病危害及其防护措施；3. 为员工提供符合国家标准的职业病防护用品，并指导员工正确使用；4. 定期对职业病防护设施进行维护检修，确保其正常使用；5. 加强职业病危害监测及评价，定期向员工公布监测结果；6. 对新入职员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。
第八条公司应当开展以下职业病危害防治宣传教育活动：1. 定期组织员工参加职业卫生知识培训；2. 通过宣传栏、内部刊物等渠道，普及职业病防治知识；3. 开展职业病危害事故案例分析，提高员工的安全意识。
化工企业职业卫生安全管理制度(四篇)
化工企业职业卫生安全管理制度第一章总则第一条根据国家有关法律法规，结合化工企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于化工企业的所有从业人员，包括管理人员和一线工作人员。
第三条化工企业应当建立健全职业卫生安全管理机构和管理制度，明确职责和权限。
第四条化工企业应当加强职业卫生安全教育培训，提高从业人员的安全意识和危险防范能力。
第五条化工企业应当建立健全职业卫生安全监测和评价体系，确保危险因素的控制和处理。
第六条化工企业应当建立职业卫生安全事故应急机制，及时处置化工事故，保障从业人员的生命安全。
第七条化工企业应当严格按照国家职业卫生安全法规的规定，进行职业卫生安全的管理和监督。
第二章职责和权限第八条化工企业职业卫生安全管理机构根据职业卫生安全管理的需要，负责制定、实施和监督职业卫生安全管理制度。
第九条化工企业职业卫生安全管理机构应当定期对从业人员进行职业卫生安全教育培训，明确危险因素和防护措施。
第十条化工企业职业卫生安全管理机构应当组织职业卫生安全风险评估，制定相应的防范和控制措施。
第十一条化工企业职业卫生安全管理机构应当组织危险化学品的存储和处理，确保符合国家相关法律法规的要求。
第十二条化工企业职业卫生安全管理机构应当建立卫生保护设施和个人防护用品的管理和使用制度，确保从业人员的职业卫生安全。
第十三条化工企业职业卫生安全管理机构应当制定灾害事故应急预案，进行紧急疏散和救援工作。
第十四条化工企业职业卫生安全管理机构应当建立职业卫生安全档案，并按照规定进行保存和归档。
第三章职业卫生安全教育培训第十五条化工企业应当定期对从业人员进行职业卫生安全教育培训，包括职业病防护、安全操作规程、急救知识等。
第十六条化工企业应当建立健全职业卫生安全教育培训制度，明确教育培训的内容和方式。
第十七条化工企业应当组织从业人员进行安全操作培训，熟悉工作场所的危险因素和防护措施。
第十八条化工企业应当组织从业人员进行急救知识培训，提高紧急应对能力和处理突发事件的能力。
化工有限公司职业卫生管理制度范文
化工有限公司职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保障员工的身体健康和工作安全，规范化工有限公司的职业卫生管理工作，根据相关法律法规和标准，制定本管理制度。
第二条本制度适用于化工有限公司各部门、岗位的全体员工。
第三条化工有限公司将职业卫生工作纳入企业全面管理的范畴，确保员工的职业健康。
第四条化工有限公司坚持“预防为主、综合治理、源头控制、科学管理”的职业卫生工作方针。
第二章职责与义务第五条化工有限公司要建立健全职业卫生管理机构，明确职责，划分责任，确保职业卫生工作的开展。
第六条公司的领导要高度重视职业卫生工作，不断提升职业卫生工作的管理水平，为员工创造良好的职业卫生环境。
第七条职业卫生管理人员要熟悉相关法律法规和标准，具备承担职业卫生管理工作的能力，及时发现和处理职业卫生工作中的问题。
第八条各部门领导要切实履行职业卫生管理工作的职责，指导员工正确使用个人防护设备，做好职业卫生工作。
第九条员工要积极参与职业卫生管理工作，遵守公司的职业卫生规定，正确使用个人防护设备，做好自我保护。
第十条员工有权要求公司提供符合职业卫生要求的劳动条件和环境。
第三章职业卫生评估第十一条化工有限公司要定期进行职业卫生评估，对各岗位的职业卫生风险进行评估和评价。
第十二条符合职业卫生评估要求的岗位，公司要出具相应的职业卫生评估报告。
第十三条对于职业卫生评估结果中存在的问题，公司要及时制定整改措施，并追踪整改效果。
第十四条对于职业卫生评估结果中需要进行调整的岗位，公司要及时对岗位进行调整，确保员工的职业健康。
第四章职业卫生监测第十五条化工有限公司要定期进行职业卫生监测，对各岗位的职业卫生指标进行监测并记录。
第十六条对于职业卫生监测结果异常的岗位，要及时采取措施进行整改。
第十七条和乐游app要保证监测设备的准确性和可靠性，对监测结果进行统计分析，并根据分析结果采取相应的措施。
第五章职业病防护第十八条化工有限公司要落实职业病防护措施，采取预防和控制措施，减少职业病的发生。
化工企业职业卫生安全管理制度（4篇）
化工企业职业卫生安全管理制度是为了保护职工的身体健康和生命安全，预防化工企业中可能出现的职业病和事故的制度。
以下是一个化工企业职业卫生安全管理制度的基本内容：1. 法律法规遵守：化工企业必须遵守国家的相关法律法规，特别是职业卫生、安全生产和环境保护的法律法规，以确保企业的合法经营和员工的安全。
2. 责任分工：明确化工企业职业卫生安全管理的责任分工，确定相关部门和人员的职责和权限。
3. 职业卫生防护设施：化工企业必须配置必要的职业卫生防护设施，如防护服、防护口罩、防护眼镜等，以降低职业病的发生风险。
4. 安全生产措施：化工企业必须采取必要的安全生产措施，包括但不限于作业流程的安全设计、设备设施的安全运行、操作规程的制定和培训等。
5. 职业卫生监测：化工企业必须定期对职工进行职业卫生监测，包括工作场所环境的监测、职工体内有害物质的监测等。
6. 健康检查：化工企业必须定期对职工进行健康检查，及时发现职业病的早期症状，采取相应的防控措施。
7. 应急预案：化工企业必须制定职业卫生安全的应急预案，包括各类事故的应急处理程序、紧急疏散演练、救援人员的配备等。
8. 培训和教育：化工企业必须定期开展职业卫生安全培训和教育，提高职工的安全意识和自我保护能力。
9. 风险评估和管理：化工企业必须进行职业卫生安全风险评估和管理，及时发现和消除潜在的危险因素。
10. 监督检查：化工企业职业卫生安全管理制度必须实行监督检查制度，定期组织内外部人员对企业的职业卫生安全管理情况进行检查和评估。
以上是化工企业职业卫生安全管理制度的基本内容，具体实施应根据企业的实际情况进行调整和补充。
化工企业职业卫生安全管理制度（二）职业卫生安全管理制度目录一、总则二、目标与任务三、组织机构与职责四、职业卫生安全管理与评估五、职业卫生安全培训与教育六、职业卫生安全风险控制七、应急管理八、职业卫生安全监督与检查九、信息管理与记录十、奖惩措施十一、附则一、总则为加强本企业的职业卫生安全管理工作，保障员工健康与安全，维护企业持续健康发展，制定本制度。
化工企业职业卫生管理制度
化工企业职业卫生管理制度第一章总则第一条为加强化工企业职业卫生管理，切实保障职工健康，遵循国家相关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括生产、管理、办公等各个岗位的人员。
第三条本制度内容包括职业卫生政策、目标、组织架构、责任制度、卫生设备、监测评价、培训教育、紧急处理等内容。
第四条本制度由企业职业卫生管理部门负责执行，并定期进行检查和评估。
第五条企业职业卫生管理部门应当建立完善的职业卫生管理档案，记录各项工作情况。
第六条企业领导应当支持职业卫生管理工作，为职业卫生管理部门提供必要的资源和支持。
第七条企业应当加强职业卫生宣传教育，提高职工对职业卫生的重视和知识。
第二章职业卫生政策与目标第八条企业职业卫生政策是企业对职业卫生工作的基本要求和原则，包括健康第一、预防为主、综合治理、持续改进等内容。
第九条企业职业卫生目标是确保生产作业过程中不发生职业病，最大限度减少职业危害，保障职工健康。
第十条企业职业卫生目标包括职业卫生管理水平提高、职业危害控制达标、职业病发病率降低等内容。
第十一条企业职业卫生目标应当与企业的发展战略和生产经营活动相匹配，确保职业卫生管理工作得到有效开展。
第十二条企业职业卫生目标应当定期进行评估和调整，确保目标的实现性和合理性。
第三章组织架构第十三条企业职业卫生管理部门是负责职业卫生管理的部门，由专业技术人员组成，直接向企业领导汇报。
第十四条企业职业卫生管理部门应当协调各部门的职业卫生工作，制定相关管理制度和标准，推动职业卫生工作的开展。
第十五条企业应当设立职业卫生委员会，由相关部门负责人和职业卫生管理部门人员组成，负责制定职业卫生工作计划和监督实施。
第十六条企业应当设立职业卫生监督机构，负责监督职业卫生工作的实施和效果，对不合理或者不符合要求的工作进行整改。
第十七条企业应当设立职业卫生技术委员会，负责对职业病危害的评估和控制，对职业卫生技术进行研究和交流。
化工有限公司职业卫生管理制度范文(3篇)
化工有限公司职业卫生管理制度范文一、总则本职业卫生管理制度是为了保护化工有限公司员工的身体健康和生命安全，确保工作环境符合相关的职业卫生标准要求，合理控制和防范职业危害因素，制定的管理制度。
二、职责及权限1. 公司负责人：负责制定、实施和监督职业卫生管理制度的落实情况，并提供必要的资源支持。
2. 职业卫生管理部门：负责具体的职业卫生管理工作，包括职业卫生评价、职业卫生监测、职业病防护等。
3. 各部门负责人：负责本部门的职业卫生管理工作，确保工作场所的卫生环境符合标准要求，并配合职业卫生管理部门的工作。
4. 员工：应遵守公司的职业卫生管理制度，积极参与职业卫生培训和演练，配合职业卫生监测和评估工作。
三、职业卫生评价1. 职业卫生评价的目的是评估工作场所中存在的职业危害因素及其对员工的危害程度，为制定相应的防护措施提供依据。
2. 职业卫生评价应包括对工作环境、生产工艺及作业过程中产生的各种危害因素的评估。
3. 评价结果应及时报告给公司负责人和有关部门，制定改进措施并跟踪实施情况。
四、职业卫生监测1. 职业卫生监测的目的是通过对工作环境进行定期监测，及时发现职业危害因素的变化，确保工作环境符合相关标准。
2. 监测内容包括空气中有害物质、噪声、振动、照明等因素的测定。
3. 监测结果应及时报告给公司负责人和有关部门，制定改进措施并跟踪实施情况。
五、职业病防护1. 员工在工作期间应佩戴相应的个人防护用品，确保自身的安全。
2. 公司应为员工提供符合标准要求的个人防护用品，并定期进行检测和更换。
3. 员工应接受必要的职业病防护知识培训，掌握正确使用个人防护用品的方法。
六、职业卫生培训1. 公司应定期组织职业卫生培训，提高员工对职业危害因素的认识和防护意识。
2. 职业卫生培训内容应包括职业病的预防、个人防护用品的使用方法、应急处理等。
七、职业卫生档案管理1. 公司应建立员工的职业卫生档案，包括职业病防护知识培训记录、职业卫生监测记录等。
化工企业职业卫生安全管理制度范文（2篇）
化工企业职业卫生安全管理制度范文第一章总则第一条为了保障化工企业职工的身体健康和生命安全，促进安全生产，遵守国家有关安全生产的法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业的全部职工，包括管理人员、技术人员、生产工人以及临时工等。
第三条本制度的目的是为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确安全生产的责任和义务，建立完善的职业卫生安全管理机制，有效防控安全生产风险，创建良好的工作环境，确保化工企业的职工免受职业卫生安全事故的伤害。
第四条本制度的实施必须与相关法律法规和规范性文件相一致。
对于不存在冲突的内容，本制度优先适用。
第二章安全生产责任制第五条化工企业的领导及管理人员是安全生产的第一责任人，必须要树立安全发展理念，落实安全生产责任制，为职工的职业卫生安全提供保障。
第六条化工企业应当建立健全安全生产组织机构，明确各级负责人的安全生产职责和权限，并落实到岗位责任制中。
第七条化工企业应当建立安全生产责任体系，规范各级负责人的岗位职责和安全生产责任，并加强对岗位负责人的培训和教育，提高其安全生产意识和能力。
第八条化工企业应当制定安全生产目标责任书，明确各级负责人的安全生产目标，并将其纳入绩效考核体系中，对其工作进行评价和奖惩。
第三章作业环境管理第九条化工企业应当建立健全作业环境管理制度，定期对工作环境进行评估和监测，确保其达到国家相关标准要求。
第十条化工企业应当采取措施，控制和降低有害因素的排放和暴露水平，保护职工的职业卫生安全。
第十一条化工企业应当建立健全危险化学品管理制度，确保危险化学品的规范使用和储存，避免事故发生。
第十二条化工企业应当建立完善的职业病防控机制，加强职业病诊断和治疗，提供必要的职业病预防知识培训。
第十三条化工企业应当对职工进行定期的体检，及时发现和处理职业病和职业卫生问题。
第四章安全生产培训第十四条化工企业应当建立健全安全生产培训制度，对职工进行安全生产知识培训。
化工有限公司职业卫生管理制度(四篇)
化工有限公司职业卫生管理制度职业卫生是指在生产、经营活动中对职业病危害因素及其危害的监测、评价、控制和监护，以及职工职业健康的监护和保护。
化工有限公司作为一个涉及化学物质和危险品的企业，必须高度重视职业卫生管理，以保障职工的健康和安全。
为此，我们制定了以下的职业卫生管理制度，以实施职业病防控措施。
一、职业卫生管理责任1. 公司领导要高度重视职业卫生管理工作，制定并推动职业卫生管理制度的实施。
2. 设立职业卫生管理工作组，负责职业卫生监测、评价、控制和监护工作的组织和协调。
3. 职业卫生管理人员要具备相关专业知识和技能，承担职业卫生管理的具体任务，包括监测、评价、控制和监护工作。
二、职业卫生监测1. 对生产作业场所的职业病危害因素进行监测，包括化学物质浓度、噪声、振动、尘埃等。
2. 对职工进行职业健康监测，包括体检、职业病筛查等。
3. 建立职业卫生监测档案，进行数据分析与评价，及时发现和解决职业病危害问题。
三、职业卫生评价1. 对工艺、设备、工作流程等进行职业卫生评价，确定职业卫生风险等级。
2. 对职业病危害因素进行定量评价，确定职工接触限值，并制定相应的控制措施。
3. 定期进行职业卫生评价，以确保职工接触限值在安全范围内。
四、职业卫生控制1. 采取工艺优化、设备改造、工作场所布置等技术措施，降低职业病危害因素的排放与职工接触。
2. 配备个体防护用品，确保职工在作业过程中的个人防护。
3. 实施职业卫生管理流程，包括职业卫生管理控制计划的制定、实施、验收和持续改进。
五、职业卫生监护1. 对职业病危害的高风险岗位和高风险工种进行定期监护，包括体检和职业健康咨询等。
2. 组织职业卫生培训，提高职工对职业病的认识和防范能力。
3. 监测职业病患者和疑似职业病患者的治疗和康复情况，并进行跟踪监护。
六、职业卫生应急措施1. 建立职业病事故应急预案，明确应急措施和责任人员。
2. 对职业病事故进行调查与分析，总结经验教训，避免类似事故再次发生。
化工企业职业卫生管理制度
化工企业职业卫生管理制度一、目的和依据职业卫生管理是化工企业保障员工身体健康的重要措施。
制定本职业卫生管理制度的目的是为了确保化工企业职工的身体健康，提高生产效率，降低事故风险，并遵守相关法律法规。
本制度的依据主要包括《劳动法》、《职业卫生法》、《化学品管理条例》等法律法规，以及国家相关部门发布的职业卫生管理规范和标准。
二、适用范围本制度适用于所有化工企业内的员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。
三、责任和义务1. 企业的责任和义务（1）建立健全职业卫生管理制度，提供必要的人力、物力和财力支持。
（2）组织进行职业卫生风险评估，制定相应的控制措施，确保员工的职业健康安全。
（3）定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
（4）建立职业病防治和应急救援机制，及时处置职业病和事故事件，防止二次污染和事故扩大。
2. 员工的责任和义务（1）严格遵守职业卫生管理制度和操作规程。
（2）积极参与职业卫生培训，提高自我保护意识和技能。
（3）发现职业卫生问题及时报告，并配合企业采取相应的控制措施。
四、职业卫生风险评估和控制1. 职业卫生风险评估（1）根据化工企业的生产工艺和生产环境，对职业卫生风险进行评估。
（2）评估内容包括但不限于有害物质的种类和浓度、工作场所的通风情况、噪声和振动等危害因素。
（3）职业卫生风险评估必须由专业的职业卫生技术服务机构进行，评估结果要及时通知相关部门和员工。
2. 职业卫生风险控制（1）采取工程控制措施，如改变工艺流程、加强通风设备、使用防护装置等，减少或消除危害因素。
（2）采取管理控制措施，如制定工作程序和操作规程、设立禁区和警示标识等，规范员工行为。
（3）采取个体防护措施，如佩戴防护工具、穿戴工作服等，保护员工的健康安全。
五、职业卫生培训1. 新员工职业卫生培训对新招聘的员工，必须进行职业卫生培训，内容包括但不限于化学品的安全使用方法、危害因素的识别和防护、急救知识等。
化工企业职业卫生安全管理制度范本（2篇）
化工企业职业卫生安全管理制度范本一、总则为确保化工企业从业人员的职业卫生安全，保护员工的身体健康，提高企业的经济效益和社会形象，制定本管理制度。
二、职责与责任1. 企业的职责：a. 为从业人员提供良好且安全的劳动环境；b. 按照国家相关法律法规建立并执行职业卫生安全制度；c. 加强职业卫生安全管理的宣传教育工作；d. 建立健全职业卫生安全监控体系；e. 定期组织职业卫生安全培训；f. 协助相关部门进行职业卫生安全的监管与检查。
2. 管理人员的责任：a. 依法对从业人员进行职业卫生安全管理；b. 组织实施职业卫生安全控制措施；c. 严禁超负荷工作；d. 发现职业卫生安全隐患及时报告并采取措施进行整改；e. 定期组织职业卫生安全培训；f. 检查职业卫生安全设施设备的完好性。
3. 从业人员的责任：a. 遵守职业卫生安全制度和规定；b. 自觉参加职业卫生安全教育培训；c. 使用和保养职业卫生安全设施设备；d. 发现职业卫生安全隐患及时报告上级；e. 防止职业病因素产生。
三、职业卫生安全控制措施1. 职业卫生安全现状评估：a. 定期进行职业危害因素、作业环境的监测；b. 对从业人员的职业健康状况进行检查；c. 及时发现和评估职业卫生安全的风险。
2. 职业病危害因素的控制：a. 优化工艺流程，减少有害物质的生成和排放；b. 采用封闭式操作和通风设备，降低从业人员的接触；c. 提供个人防护用品，如口罩、耳塞等。
3. 应急措施：a. 制定应急预案，指导员工应对突发事件；b. 配备合适的应急设备，保障员工的安全；c. 定期组织应急演练，提高应急处理能力。
四、职业卫生安全培训1. 新员工入职培训：a. 宣传职业卫生安全制度和规定；b. 介绍工作场所的职业危害因素及控制措施；c. 解释个人防护用品的选用和使用方法；d. 培养责任感，强调从业人员的自我保护意识。
2. 岗位培训：a. 根据不同岗位的特点进行针对性培训；b. 强调岗位操作规范和个人防护要求；c. 学习应急处理知识和技能。
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( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改化工企业职业卫生管理制度(新编版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process化工企业职业卫生管理制度(新编版)1、目的使企业全体员工必须接受国家安全生产的法律法规和企业安全生产教育，掌握安全生产常识，领会安全生产工作的重要性。
2、范围适用于本企业在册员工、复工人员、合同工、临时工（外来务工人员）等。
3、规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。
凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
安监总局令第3号安监总局令第30号质检总局令第140号教育的模式及要求公司采取安全生产三级教育管理模式。
即公司进行进厂教育；主管部门（车间）进行三级教育；班组进行三级教育。
每一级教育都必须有被教育者在本人教育卡上的签字。
4、计划与教育分类4.1、公司行政部在年初统一编制职业安全健康教育实施的计划、时间、内容。
4.2、教育内容：a、企业负责人、b、安全管理人员教育；c、特种作业人员预培训和复训教育；d、新职工进厂三级教育；e、中层及中层以上干部教育；f、班组长教育；g、变换工作和“四新”教育；h、职业健康教育；I、全体员工教育。
5、职责5.1、公司行政部负责安全教育的组织计划工作。
5.2、行政部负责安全教育培训大纲和实施内容。
5.3、各部门、生产车间参与安全教育。
6、教育类别与内容要求6.1、新员工入厂“三级”安全教育6.1.1、三级安全教育内容6.1.1.1、厂级教育职业健康安全法律、法规、通用安全技术，劳动卫生和安全文化的基本知识，本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等项内容。
6.1.1.2、车间（部门）级教育车间(部门)劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。
6.1.1.3、班组级教育岗位安全操作规程，岗位工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等内容。
6.1.2、新职工教育培训时间≥48小时，安全生产管理人员培训教育时间≥24小时，全员教育时间≥12小时。
6.1.3、教育培训效果的检测，采取理论与实际统一考评，并作为职工晋级奖励的考核内容和依据。
行政部门必须建立“三级”教育台帐、“三级”安全教育卡、考试卷，做到与办公室人力来源资料齐全，数据完整。
（其他教育的时间、内容应当与三级教育相同）6.2、负责人、安全管理人员、特种作业人员教育6.2.1、培训程序6.2.1.1、对从事企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员（锅炉工、压力容器工、起重机械（起重工）、电梯、厂内车辆司机、电工、金属焊（割）工、架子工，冲压工）等岗位特殊作业人员，在上岗前须经（身体、文化程度、热爱本工作）资格审查合格。
6.2.1.2、针对的特种作业岗位一般安全（内容根据其所任工种要求）教育，学徒或实习期间必须确定（由原特殊作业人员）师傅进行传、帮、带六个月，在帮、带期间不得单独操作。
6.2.1.3、定期经有资质单位（机构）专业安全技术培训，考试合格后，发给安全操作证，方能独立操作。
6.2.2、特种作业人员的教育培训由行政部提出，行政部门组织（联系），质量技术监督局和安全监督管理局等资质单位实施。
6.2.3、特种作业人员的教育培训授课时间不少于24学时（一般厂内理论）。
6.2.4、特种作业人员培训教育率必须达到100%。
6.2.5、行政部门、必须建立特种作业人员培训教育台帐，做到资料齐全，数据完整。
6.2.6、企业负责人、安全管理人员、特种作业人员做到定期复训，持证上岗。
6.3、班组长、中层以上干部安全教育6.3.1、培训程序6.3.1.1、担任班组长、车间副主任以上中层干部须经工会、行政部提出，经行政部组织安全教育培训，并原则上每年定期安全教育培训一次。
6.3.1.2、授课人员由行政部门、厂部门、厂工会，也可外聘专业老师共同组织实施。
6.3.2、班组长、中层以上领导干部安全教育培训，授课时间不少于40学时。
6.3.3、教育内容包括：国家有关职业健康安全的方针、政策、法律、法规，技术标准和行业标准，部门规章制度，地方性法规，安全管理、安全技术、环境管理知识，企业劳动安全卫生管理安全文化，有关事故案例及事故应急处理措施等内容。
6.3.4、教育培训结束前，必须进行效果检测，考试合格。
教育培训合格率应达到100%，缺席者应当补足课时或考试。
6.3.5、行政部门必须建立班组长、中层以上领导干部教育台帐、考试卷、做到资料齐全，数据完整。
6.4、变换工种和“四新”教育：6.4.1、对企业范围内因工种变动的职工必须进行变换工种安全教育。
6.4.1.1、变换工种教育由各车间和班组进行。
6.4.1.2、变换工种安全教育内容，为调入新工种的设备技术要求、操作要求等安全知识要求。
6.4.1.3、车间应当建立变换工种安全教育台帐，教育资料、考试卷、成绩汇总等。
6.4.2、“四新”教育。
对实施新技术、新工艺、新材料、新设备时，必须对相关人员进行相应的、有针对性的安全教育。
6.4.3、“四新”安全教育由技术设计部门、设备动力部门、行政部门、工会组织等共同组织实施。
6.4.4、“四新”安全教育内容包括：介绍新工艺、新材料、新设备、新产品的特点及操作方法，介绍“四新”投产过程中的危险因素及防护方法。
6.4.5、变换工种和“四新”（除特种作业人员）教育，授课时间不少于4学时。
6.4.6、变换工种和“四新”率必须达到100%。
6.4.7、变换工种和“四新”人员教育要进行考试，未经考试或考试不合格要进行补考，否则不能上岗操作。
6.4.8、工厂、部门必须向行政部门提供变换工种和“四新”人员教育台帐，做到资料齐全，数据完整。
6.5、职业健康教育6.5.1、教育对象：从事职业危害作业人员和有关部门、车间领导、工程技术人员和相关的医务工作人员。
6.5.2教育内容：6.5.2.1、从事职业危害的人员掌握其职业危害因素的性质、危害机理、预防方法以及自救、互救常识。
6.5.2.2、重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和危害程度。
6.5.2.3、掌握预防职业危害工程技术措施，采用新技术、新工艺、新材料、新设备时应具备的职业健康相关知识。
6.5.3、职业健康教育每二年一次，教育率不得低于90%。
6.5.4、教育资料：建立教育台帐、考试卷、做到资料齐全，数据完整。
6.6、全员安全教育6.6.1、为了增加全员安全意识，提高安全生产，环境保护管理水平，防止各类生产安全事故发生，必须对所有员工进行安全知识更新的基本知识教育。
6.6.2、全员安全教育内容：安全生产新知识、新技术。
安全生产法律、法规，以安全责任制为核心的各项规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素，防范措施及事故应急救援预案，各类重大事案例等。
6.6.3、全员安全教育由行政部门、政工部门、工会组织共同组织实施，原则上每每年进行一次教、育。
6.6.4、全员教育方法形式，做到突出重点简单明了，发通知、学习材料、电化教育、授课辅导考试等。
6.6.5、全员职业健康安全教育率必须达到80%。
6.6.6、行政部门必须建立全员教育的台帐、考试人员成绩，做到资料齐全，数据完整。
6.7、复工安全教育：6.7.1、对离、退岗位一年（包括一年）以上的职工（包括病休、产假、借调、学习等）在恢复其岗位工作前必须进行复工安全教育。
6.7.2、对因工伤歇工24小时以上，伤愈以后复工的职工在上岗前必须进行复工安全教育。
6.7.3、复工安全教育由行政部开具通知单，所在车间部门与班组负责实施。
6.7.4、复工安全教育主要内容：针对工伤者的事故案例进行剖析，找去事故原因和总结经验教训，提高安全意识和自我防范能力，避免事故重复发生，学习本工种安全技术操作规程等。
6.7.5、离、退岗位一年以上职工的复工安全教育内容，主要包括：本单位安全生产现状，工伤事故案例分析，学习本岗位安全技术操作规程等。
6.7.6、复工教育结束后，对受教育者必须进行有关安全生产知识的考试，凡未经安全教育和考试不合格者，要进行补课和补考，否则不能上岗工作。
6.7.7、复工安全教育必须达到100%。
6.7.8、所在工厂、部门必须向行政部门提供复工安全教育台帐，做到资料齐全，数据完整。
7.考核7.1、对各类安全教育指标不能如数达标的，根据《安全奖惩制度》条款规定给予考核；7.2、对未按本规定进行安全教育而造成职工伤亡事故或严重职业危害的工厂（部门）、班组和责任人，按有关规定给予处罚。
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