职业卫生设施建议书
职业健康安全体系相关的法律法规和标准
职业健康安全体系相关的法律法规和标准一）国际公约类1.《在工作场所保护工人健康建议书》（1953-6-25）2.第139号公约《预防和控制致癌物质和制剂导致职业危害公约》（1974-6-24）3.第155号公约《职业安全和卫生及工作环境公约》（1983-8-11）4.第171号建议书《职业卫生设施建议书》（1985-6-26）5.第161号公约《职业卫生设施公约》（1985-6-26）6.第170号公约《作业场所安全使用化学品公约》（1990-6-25）7.ILO-OHS2001《职业安全健康管理体系导则》（2001-4-27）二）法规类1.《中华人民共和国职业病防治法》（2001第60号主席令）2.《危险化学品安全管理条例》（2002年国务院令第344号）3.《作业场所使用有毒物品劳动保护条例》（2002年国务院令第352号）4.《职业病目录》（卫生部文件，［2002］108号）5.《职业病危害因素分类目录》（卫生部文件，［2002］63号）6.《职业病危害项目申报管理办法》（2002年卫生部长令第21号）7.《建设项目职业病危害分类管理办法》（2006年卫生部长令第49号）8.《建设项目职业病危害评价规范》（2002年卫生部长令第63号）9.《职业健康监护管理办法》（2002年卫生部长令第23号）10.《职业病诊断与鉴定管理》（2002年卫生部长令第24号）11.《职业病危害事故调查处理办法》（2002年卫生部长令第25号）12.《国家职业卫生标准管理办法》（2002年卫生部长令第20号）13.《职业卫生技术服务机构管理办法》（2002年卫生部长令第31号）14.《劳动防护用品监督管理规定》（2005年国家安全生产监督管理总局令第1号）三）强制性标准1. GBZ 1-2002 工业企业设计卫生标准2. GBZ 2.1-2007 工作场所有害因素职业接触限值第1部分化学有害因素GBZ 2.2-2007 工作场所有害因素职业接触限值第2部分物理因素3. GBZ 3-2002 职业性慢性锰中毒诊断标准4. GBZ 4-2002 职业性慢性二硫化碳中毒诊断标准5. GBZ 5-2002 工业性氟病诊断标准6. GBZ 6-2002 职业性慢性氯丙烯中毒诊断标准7. GBZ 7-2002 职业性手臂振动病诊断标准8. GBZ 8-2002 职业性急性有机磷杀虫剂中毒诊断标准9. GZB 9-2002 职业性电工性眼炎（紫外线角结膜炎）诊断标准10. GBZ 10-2002 职业性急性溴甲烷中毒诊断标准11. GBZ 11-2002 职业性急性磷化氢中毒诊断标准12. GBZ 12-2002 职业性铬鼻病诊断标准13. GBZ 13-2002 职业性急性丙烯腈中毒诊断标准14. GBZ 14-2002 职业性急性氨中毒诊断标准15. GBZ 15-2002 职业性急性氮氧化物中毒诊断标准16. GBZ 16-2002 职业性急性甲苯中毒诊断标准17. GBZ 17-2002 职业性镉中毒诊断标准18. GBZ 18-2002 职业性皮肤病诊断标准（总则）20. GBZ 20-2002 职业性接触性皮炎诊断标准21. GBZ 21-2002 职业性光敏性皮炎诊断标准22. GBZ 22-2002 职业性黑变病诊断标准23. GBZ 23-2002 职业性急性一氧化碳中毒诊断标准24. GBZ 24-2002 职业性减压病诊断标准25. GBZ 25-2002 尘肺病理诊断标准26. GBZ 26-2002 职业性急性三烷基锡中毒诊断标准27. GBZ 27-2002 职业性溶剂汽油中毒诊断标准28. GBZ 28-2002 职业性急性羰基镍中毒诊断标准29. GBZ 29-2002 职业性急性光气中毒诊断标准30. GBZ 30-2002 职业性急性苯的氨基、硝基化合物中毒诊断标准31. GBZ 31-2002 职业性急性硫化氢中毒诊断标准32. GBZ 32-2002 职业性氯丁二烯中毒诊断标准33. GBZ 33-2002 职业性急性甲醛中毒诊断标准34. GBZ 34-2002 职业性急性五氯酚中毒诊断标准35. GBZ 35-2002 职业性白内障诊断标准36. GBZ 36-2002 职业性急性四乙基铅中毒诊断标准37. GBZ 37-2002 职业性慢性铅中毒诊断标准38. GBZ 38-2002 职业性急性三氯乙烯中毒诊断标准39. GBZ 39-2002 职业性急性1，2一二氯乙烷中毒诊断标准40. GBZ 40-2002 职业性急性硫酸二甲酯中毒诊断标准41. GBZ 41-2002 职业性中暑诊断标准42. GBZ 42-2002 职业性急性四氯化碳中毒诊断标准43. GBZ 43-2002 职业性急性拟除虫菊酯中毒诊断标准44. GBZ 44-2002 职业性急性砷化氢中毒诊断标准45. GBZ 45-2002 职业性慢性三硝基甲苯白内障诊断标准46. GBZ 46-2002 职业性急性杀虫脒中毒诊断标准47. GBZ 47-2002 职业性急性钒中毒诊断标准48. GBZ 48-2002 金属烟热诊断标准49. GBZ 49-2002 职业性听力损伤诊断标准50. GBZ 50-2002 职业性慢性丙烯酰胺中毒诊断标准51. GBZ 51-2002 职业性化学性皮肤灼伤诊断标准52. GBZ 52-2002 职业性急性氨基甲酸酯杀虫剂中毒诊断标准53. GBZ 53-2002 职业性急性甲醇中毒诊断标准54. GBZ 54-2002 职业性化学性眼灼伤诊断标准55. GBZ 55-2002 职业性痤疮诊断标准56. GBZ 56-2002 棉尘病诊断标准57. GBZ 57-2002 职业性哮喘诊断标准58. GBZ 58-2002 职业性急性二氧化硫中毒诊断标准59. GBZ 59-2002 职业性中毒性肝病诊断标准60. GBZ 60-2002 职业性急性变应性肺泡炎诊断标准61. GBZ 61-2002 职业性牙酸蚀病诊断标准62. GBZ 62-2002 职业性皮肤溃疡诊断标准64. GBZ 64-2002 职业性急性铊中毒诊断标准65. GBZ 65-2002 职业性急性氯气中毒诊断标准66. GBZ 66-2002 职业性急性有机氟中毒诊断标准67. GBZ 67-2002 职业性铍病诊断标准68. GBZ 68-2002 职业性苯中毒诊断标准69. GBZ 69-2002 职业性慢性三硝基甲苯中毒诊断标准70. GBZ 70-2002 尘肺病诊断标准71. GBZ 71-2002 职业性急性化学物中毒诊断标准（总则）72. GBZ 72-2002 职业性急性隐匿式化学物中毒诊断规则73. GBZ 73-2002 职业性急性化学物中毒性呼吸系统疾病诊断标准74. GBZ 74-2002 职业性急性化学物中毒性心脏病诊断标准75. GBZ 75-2002 职业性急性化学物中毒性血液系统疾病诊断标准76. GBZ 76-2002 职业性急性化学物中毒性神经系统疾病诊断标准77. GBZ 77-2002 职业性急性化学物中毒性多器官功能损害综合症诊断标准78. GBZ 78-2002 职业性急性化学源性猝死诊断标准79. GBZ 79-2002 职业性急性中毒性肾病诊断标准80. GBZ 80-2002 职业性急性一甲胺中毒诊断标准81. GBZ 81-2002 职业性磷中毒诊断标准82. GBZ 82-2002 煤矿井下工人滑囊炎诊断标准83. GBZ 83-2002 职业性慢性砷中毒诊断标准84. GBZ 84-2002 职业性慢性正己烷中毒诊断标准85. GBZ 85-2002 职业性急性二甲基甲酰胺中毒诊断标准86. GBZ 86-2002 职业性急性偏二甲基肼中毒诊断标准87. GBZ 87-2002 职业性慢性铊中毒诊断标准88. GBZ 88-2002 职业性森林脑炎诊断标准89. GBZ 89-2002 职业性汞中毒诊断标准90. GBZ 90-2002 职业性氯乙烯中毒诊断标准91. GBZ 91-2002 职业性急性酚中毒诊断标准92. GBZ 92-2002 职业性高原性诊断标准93. GBZ 93-2002 职业性急性航空病诊断标准94. GBZ 94-2002 职业性肿瘤诊断标准95. GBZ 95-2002 放射性白内障诊断标准96. GBZ 96-2002 内照射放射病诊断标准97. GBZ 97-2002 放射性肿瘤诊断标准98. GBZ 98-2002 放射工作人员健康标准99. GBZ 99-2002 外照射亚急性放射病诊断标准100. GBZ 100-2002 外照射放射性骨损伤诊断标准101. GBZ 101-2002 放射性甲状腺疾病诊断标准102. GBZ 102-2002 放冲复合伤诊断标准103. GBZ 103-2002 放烧复合伤诊断标准104. GBZ 104-2002 外照射急性放射病诊断标准105. GBZ 105-2002 外照射慢性放射病诊断标准106. GBZ 106-2002 放射性皮肤病诊断标准107. GBZ 107-2002 放射性性腺诊断标准108. GBZ 108-2002 急性铀中毒诊断标准109. GBZ 109-2002 放射性膀胱疾病诊断标准110. GBZ 110-2002 急性放射性肺炎诊断标准111. GBZ 111-2002 放射性直肠炎诊断标准112. GBZ 112-2002 职业性放射性疾病诊断标准（总则）113. GBZ 113-2002 电离辐射事故干预水平及医学处理原则114. GBZ 114-2002 使用密封放射源卫生防护标准115. GBZ 115-2002 X射线衍射仪和荧光分析仪卫生防护标准116. GBZ 116-2002 地下建筑氡及其子体控制标准117. GBZ 117-2002 工业X射线探伤卫生防护标准118. GBZ 118-2002 油（气）田非密封型放射源测井卫生防护标准119. GBZ 119-2002 放射性发光涂料卫生防护标准120. GBZ 120-2002 临床核医学卫生防护标准121. GBZ 121-2002 后装γ源近距离治疗卫生防护标准122. GBZ 122-2002 离子感烟火灾探测器卫生防护标准123. GBZ 123-2002 汽灯纱罩生产放射卫生防护距离124. GBZ 124-2002 地热水应用中放射卫生防护距离125. GBZ 125-2002 含密封源仪表的卫生防护标准126. GBZ 126-2002 医用电子加速器卫生防护标准127. GBZ 127-2002 X射线行李包检查系统卫生防护标准128. GBZ 128-2002 职业性外照射个人监测规范129. GBZ 129-2002 职业性内照射个人监测规范130. GBZ 130-2002 医用X射线诊断卫生防护标准131. GBZ 131-2002 医用X射线治疗卫生防护标准132. GBZ 132-2002 工业用γ射线探伤卫生防护标准133. GBZ 133-2002 医用放射性废物管理卫生防护距离134. GBZ 134-2002 放射性核素敷贴治疗卫生防护标准135. GBZ 135-2002 密封γ放射源容器卫生防护标准136. GBZ 136-2002 生产和使用放射免疫分析试剂（盒）卫生防护标准137. GBZ 137-2002 含密封源仪表的卫生防护监测规范138. GBZ 138-2002 医用X射线诊断卫生防护监测规范139. GBZ 139-2002 稀土生产场所中放射卫生防护标准140. GBZ 140-2002 空勤人员宇宙辐射控制标准141. GBZ 141-2002 γ射线和电子束辐照装置防护检测规范142. GBZ 142-2002 油（气）田测井用密封型放射源卫生防护标准143. GBZ 143-2002 集装箱检查系统放射卫生防护标准四）推荐性标准144. GBZ/T 144-2002 用于光子外照射放射防护的剂量转换系数145. GBZ/T 145-2002 个人胶片剂量剂146. GBZ/T 146-2002 医疗照射放射防护名词术语147. GBZ/T 147-2002 X射线防护材料衰减性能的测定148. GBZ/T 148-2002 用于中子测井的CR39中子剂量剂的个人剂量监测方法149. GBZ/T 149-2002 医学放射工作人员的卫生防护培训规范150. GBZ/T 150-2002 工业X射线探伤卫生防护监测规范151. GBZ/T 151-2002 放射事故个人外照射剂量估算原则152. GBZ/T 152-2002 γ远距离治疗室设计防护要求153. GBZ/T 153-2002 放射性碘污染事故时碘化钾的使用导则154. GBZ/T 154-2002 不同粒度放射性气溶胶年摄入量限值155. GBZ/T 155-2002 空气中氡浓度的闪烁瓶测定方法156. GBZ/T 156-2002 职业性放射性疾病报告格式及内容157. GBZ/T 157-2002 职业病诊断名词术语*GBZ 188-2007 《职业健康监护技术规范》。
国际劳工组织有关职业安全卫生公约和建议书
国际劳工组织有关职业安全卫生公约和建议书国际劳工组织有关职业安全卫生公约和建议书当前,职业安全与卫生运动已进入一个新的阶段，不仅关心消除显而易见的疾病和事故，并注意到物理和化学方面的危险以及所从事工作的心理和社会问题，而是日益谋求全面的预防和改进。
国际劳工组织认为，工伤和职业病除了使工人遭受痛苦外，还将造成个人、家庭以及整个社会相当大的经济损失。
虽然生产方法的发展和技术的进步正逐步使某些伤害减少，但是，由于大规模的使用了一些新的物质，工作场所的污染，给工人的安全、健康带来新的危害。
国际劳工组织的目标是促使工作条件尽可能完全地适应工人的体力和脑力，创造一种安全和有益于健康的工作环境。
国际劳工组织一个突出的特点是它的“三方结构”，由政府、工人组织和雇主组织所组成。
它组织的各种活动都由各成员国的政府、工人和雇主代表参加，所有代表都以平等的身份商议问题。
国际劳工组织协助制订发展政策，努力确保工人的基本权利得到保护。
它支持国际社会和各国为争取充分就业，提高生活水平、公平地分享进步的成果，保护工人的生命和健康，促进工人和雇主的合作，以改善生产和工作条件而进行努力。
国际劳工大会的主要任务；首先是制定和通过以公约和建议书为形式的国际劳工标准。
劳工组织制定标准的工作对全世界许多国家的劳工立法都起了规范化的作用，还经常直接或通过派遣技术专家给那些提出要求的国家提供意见，以帮助他们制定或改进有关工作保障、工作和生活条件、安全与保障等问题的劳工立法。
国际劳工组织从1919年建立以来，至1988年已开过74届国际劳工组织大会，共通过168项公约和176项建议书，其中以职业安全卫生内容为主的有154项公约和建议书（将在下面分述）。
由此可见，国际劳工组织将职业安全卫生工作列为首位，这项关系到人身安全健康和经济建设的工作已被世界各国共同关注。
国际劳工组织在1919-1988年期间，劳工大会先后通过了以职业安全卫生内容为主的公约84项、建议书70项（见表1、表2）。
职业卫生防护设施管理制度范本
职业卫生防护设施管理制度范本一、总则为加强企业职业卫生防护设施的管理，保障员工的身体健康和安全，提高劳动生产效率，根据国家有关法律法规和标准，制定本管理制度。
二、适用范围本管理制度适用于本公司内所有从事工作的员工，并涵盖以下方面的职业卫生防护设施管理措施。
三、职业卫生防护设施的分类和要求1. 头部防护设施（1）工作场所需要戴安全帽的，员工必须佩戴符合国家安全标准的安全帽；（2）对于在高处作业的员工，应根据工作需要配备安全帽，并保证安全带的使用。
2. 眼部防护设施（1）对于从事有飞溅物、粉尘等威胁眼部安全的工作，员工必须佩戴透明防护眼镜或护目镜；（2）对于从事激光等辐射工作的员工，应佩戴防护眼镜或护目镜，确保视力安全。
3. 呼吸道防护设施（1）对于工作场所存在空气污染或有毒有害气体的情况，员工应佩戴符合国家标准的防护口罩或呼吸器；（2）对于有粉尘、颗粒等威胁呼吸道安全的工作，应佩戴防护口罩。
4. 手部防护设施（1）对于从事有刺激性或有害物质接触的工作，应戴上符合国家标准的防护手套，以保护手部皮肤；（2）对于有机溶剂、酸碱等腐蚀性物质的接触，应佩戴防腐手套。
5. 足部防护设施（1）对于从事有坠落、砸伤、刺穿等危险的工作，员工应穿戴符合国家标准的安全鞋；（2）对于滑动、腐蚀等特殊工作场所，应佩戴符合标准的特殊防护鞋。
四、职业卫生防护设施管理流程1. 需求评估（1）对各工作岗位依次进行职业危害评估，明确工作场所的危害因素以及对应的防护设施；（2）对员工进行职业健康检查，确定适用的防护设施。
2. 设备采购（1）根据需求评估结果，及时采购符合国家标准的职业卫生防护设施；（2）确保采购的设施质量可靠，达到防护要求。
3. 设施管理（1）制定职业卫生防护设施的使用规范和操作流程；（2）设立设施使用登记台账，记录设施领用、维护、检查等信息。
4. 设施维护（1）定期对职业卫生防护设施进行检查，发现问题及时修理或更换；（2）制定设施清洁、消毒和维护标准和方法，确保设施的卫生可靠性。
写给医院保护环境的建议书
写给医院保护环境的建议书尊敬的医院管理团队：首先，请允许我向医院的所有医疗工作者表示深深的敬意和感激。
您们在疫情面前，始终坚守在工作岗位，为病人和公众的健康贡献了自己的一份力量。
然而，随着全球气候急剧变化和环境污染日益加剧，环境卫生管理已经成为全球关注的焦点问题。
因此，我认为医院应当将环境卫生保护作为重要的职业责任，开展相关工作，并且建立起一个有效的环保管理机制。
一、加强医疗废物管理医院是一个大型生物实验场，不可避免地会产生各种不同种类和危险程度的垃圾和废弃物，其中包括医疗废物、化学品废弃物、药品废弃物等等。
医院应当建立一个全面的医疗废物管理制度，对不同种类的垃圾进行分类、储存和处理。
同时，推行垃圾的减量化、无害化、资源化利用，有序、合理地处理垃圾和废弃物。
二、开展环境洁净化管理环境洁净化管理方面，医院可以采用现代化环境治理设备，例如高效空气过滤系统和空气净化器。
此外，在维持医院整洁环境的基础上，对一些特殊污染源进行监管和治理，保证医院内部、外部空气质量不受污染，环境具有可持续性，为病人、职工和公众提供一个健康、安全的环境。
三、推广绿色医院建设推广绿色医院建设是一个综合性的工程，包括医院的建筑设计、装修材料选择、节能减排、水资源重复利用、绿色医疗器械等方面。
医院可以选择建立绿色建筑，采用绿色环保建筑材料，实现绿色低碳，达到节能减排的目的。
此外，医院还可以推广使用绿色医疗器械，开展节能减排宣传教育，激发医疗工作者和职工的环保意识，共同参与绿色医院建设。
四、加强环境监测和数据公开环境监测是环境保护的前提和基础，医院应当加强对环境水平、空气质量、噪声、辐射等指标的监测，及时发现、分析和解决环境问题。
同时，医院应当公开环境监测数据，及时向社会公众报告环境质量状况，接受社会公众的监督和评估。
综上所述，全球环境问题已经日益引起社会的普遍关注，环境卫生保护成为一个宏观趋势。
医院作为具有强烈社会责任感的重要公共机构，应当积极响应国家和全球趋势，加强环境保护工作，做到废物分类、空气净化、绿色建设等各方面高质量管理，保障公众健康，做好自身的社会责任和历史使命。
环境卫生的建议书
环境卫生的建议书
亲爱的居民们：
作为社区的一员，我们每个人都有责任保持环境卫生，创造一个清洁、整洁的居住环境。
以下是一些建议，希望大家能够共同遵守，共同努力，为我们的社区营造一个更加美好的环境。
1. 垃圾分类，垃圾分类是保持环境卫生的重要举措。
请大家按照有关规定将垃圾进行分类投放，将可回收物、厨余垃圾和其他垃圾分开，以便进行资源回收和处理。
2. 室内清洁，保持自己的居住环境整洁，定期清理房间、擦拭家具、清洗卫生间等，避免积尘和细菌滋生，保持空气清新。
3. 公共场所卫生，在公共场所，如小区、公园、街道等，不随地乱扔垃圾，保持公共设施的整洁和完好，共同维护社区的环境。
4. 绿化环保，爱护绿化，不随意破坏花草树木，保护环境中的生态系统，共同呵护我们的地球家园。
5. 节约资源，节约用水、用电，减少浪费，保护资源，从小事做起，为环境保护出一份力。
以上建议希望大家能够认真遵守，共同努力，让我们的社区更加美好、清洁、整洁。
让我们每个人都成为环境卫生的守护者，共同营造一个更加美丽的家园！
谢谢大家！
社区居民委员会敬上。
关于环境卫生的建议书
关于环境卫生的建议书尊敬的领导：我写此信是想就环境卫生问题提出一些建议。
环境卫生是我们生活中非常重要的一个方面，它直接关系到我们居住的环境、健康和生活质量。
然而，当前的环境卫生状况存在一些问题，我认为我们有必要采取一些措施来改善和保护环境卫生。
首先，我建议加强环境卫生教育。
教育是解决问题的根本途径，只有增强公众对环境卫生的认识和意识，才能从源头上控制和改善环境。
我们可以通过各种渠道，如学校、社区、电视、互联网等，开展环境卫生教育宣传活动，向公众普及环境卫生的重要性，教育公众正确的环境卫生知识和行为规范。
其次，加强环境卫生监管。
在当前的社会环境下，环境卫生问题仍然存在，尤其是一些公共场所和居民小区。
需要加强相关部门对环境卫生的监管力度，加大对环境卫生问题的整治力度，并建立相应的监管机制，确保环境卫生得到有效管控。
同时，我们还应该加强环境卫生设施的建设和维护。
包括公共厕所、垃圾箱、垃圾处理设施等。
这些设施的建设和维护不仅需要投入资金和人力资源，也需要进行定期的检查和维修，以确保其正常运作和保持良好的环境卫生状态。
此外，我还建议加大对环境污染的治理力度。
环境污染是导致环境卫生问题的主要原因之一。
我们应该加强对排放源的监管，严格控制工业废水、废气的排放标准，加强对污染企业的处罚和整改力度。
同时，还可以大力推行绿色生产，鼓励企业采用清洁生产技术，减少对环境的污染。
最后，我建议加强环境卫生志愿者的组织和培训工作。
志愿者作为一个重要的力量，可以通过参与环境卫生志愿服务活动，推动社会各界共同参与到环境保护工作中来。
我们可以组织一些培训班，培养环境卫生志愿者的专业知识和技能，提高其服务水平和质量。
总之，环境卫生问题是一个综合性的问题，需要各个方面的合作和努力来解决。
我相信，通过加强环境卫生教育、加强监管、加强设施建设和维护、加大污染治理力度以及组织培训环境卫生志愿者等措施，我们一定能够改善和保护环境卫生，提高我们的生活质量。
职业卫生方案范文
职业卫生方案范文一、职业卫生的定义和目标职业卫生是指在工作过程中针对职业病的预防和控制所进行的卫生工作。
其主要目标是保护员工的身体健康，预防职业病的发生，降低职业病的发病率和损失，提高员工的工作质量和生产效益。
二、职业卫生的重要性1.保护员工的身体健康。
职业病对人体的危害较大，严重的甚至会导致永久性的伤害甚至死亡。
通过职业卫生措施的实施，可以有效减少职业病的发生，提高员工的身体健康水平。
2.提高工作质量和生产效益。
职业卫生方案的实施可以降低员工因疾病或职业病而引起的缺勤、减产等情况，提高员工的工作效率和生产效益。
3.保障企业的可持续发展。
职业病是企业的“隐形杀手”，如果不采取相应的职业卫生措施，会给企业带来重大经济损失。
因此，职业卫生方案的实施可以保障企业的可持续发展。
三、职业卫生方案的内容1.确定职业病危害因素。
通过对工作场所危险因素的监测和评估，确定可能存在的职业病危害因素，为制定相应的预防和控制措施提供依据。
2.制定预防和控制措施。
根据职业病危害因素的种类和程度，制定相应的预防和控制措施，包括工程控制、个体防护和管理措施等。
3.开展职业卫生宣教。
通过组织职业卫生知识培训和宣传活动，提高员工对职业病的认识和防范意识，使其能够主动采取相应的防护措施。
4.实施职业病监测。
定期对员工进行职业病的体检和监测，及时发现职业病的早期症状，采取相应的治疗和控制措施。
5.建立职业卫生档案。
建立员工的职业卫生档案，包括职业病的发病情况、工作环境的危害因素等信息，为职业卫生监督和管理提供依据。
四、职业卫生方案的实施步骤1.建立职业卫生小组。
由企业内部的相关人员组成职业卫生小组，负责制定和实施职业卫生方案，同时建立健全的职业卫生管理机制。
2.进行职业卫生评估。
通过对工作场所的环境检测和员工的职业病体检，评估职业病的危害程度和员工的职业病风险。
3.制定职业卫生方案。
根据职业卫生评估结果，制定相应的职业卫生方案，包括预防和控制措施、宣教计划和监测计划等。
《职业卫生服务公约》及建议书解读
括对工人及其家属进行治疗 。在发 生
如 仍 在 就业 的工 人具 有 职业 禁 重大事故时 ，职业卫生服务机构应 与 动计划 ，尤其要考 虑工作环境 中的职 忌 ，职业卫生服务机构应 努力协助企 其他有关服务机构合作开展应急行动。
装备问题提供咨询 ；
监护 ；
人及 其工会 对 工 人进 行 与 工作 有 关 的 健康 用于改善工作环境和工人的健康安全。 急救 、对工伤事故受害者、职业病和 由于医学检查常常被用于确定 工 因工作加剧的健康损 害进行治疗和保 人是否适合从事某项特殊有害因素的 健等。在符合 国家法律和规定的情 况 促使工作更适合于工人 ；
ｅ 国际劳 工组织高级职业卫生专家 牛胜利
和实施 ； 各成员国采取切实措施 逐步 职 业安 全 卫生 事务 的必 要性 的情 况 瓦召开的第 ７ 届 国际 劳工大会通 过 向所有工人提供职业卫生服务。职业 下 ，应履行下列职能 ，以满足企业对 １ 了《 职业卫生服务公 约 》（ １ １ ） 卫生服务应根据所接触 的特殊风险予 所特有的职业危害的控制 ： 第 ６号 工作场所健康危害风险的识别和 及其 建议 书 ｆ １ １ ） 第 ７ 号 。该公 约 于 以设计并提供 。
１８ ９ ５年 ，国际 劳工 组 织 在 日内
该公约将 “ 职业卫生服务”定义 评估 ； １８ 年正 式生 效 ，到 目前 共 得到 了 ９８ 全世界 ２ 个国家 的正式批准 。 ８ 为 ：以预防为根本职能 ， “ 负责 向雇主 、 对工作环境和作业中可能影响工 《 职业卫生 服务公约 》及其建议 工人及其代表就下列 问题提供咨询服 人健康的因素进行监测 ，包括雇主提 书分 ４个部分 ，全 面完整地规范了职 务 ： 雇主按要求建立和保持有利 于工 供的卫 生设施 、食堂和住房 ； 对 作 业 计划 和 劳 动组 织 提出建 业卫生服务 ，分别为 ： 国家政策的基 人身心健康 的安全卫生工作环境 ； 雇 本原则 、 职能 、 组织机构 、 运行条件 。 主根据工人 身心健康状况 ，提供适合 议 ，包 括工作场所的设计 ，机械和其 他设备 的选择 、维护和使用条件 ，以 工人能力 的工作。 ”
职业安全、卫生和工作环境建议书(第164号建议书)
职业安全、卫生和工作环境建议书(第164号建议书) 文章属性•【缔约国】国际劳工组织•【条约领域】劳工保护•【公布日期】1981.06.22•【条约类别】公约•【签订地点】日内瓦正文职业安全、卫生和工作环境建议书（第164号建议书）国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召集，于一九八一年六月三日在日内瓦举行其第六十七届会议，经决定采纳本届会议议程第六项关于职业安全、卫生和工作环境的某些提议，经确定这些提议应采取建议书的形式，作为对一九八一年职业安全和卫生公约的补充，于一九八一年六月二十二日通过以下建议书，引用时得称之为一九八一年职业安全和卫生建议书。
一、适用范围和定义1．（1）一九八一年职业安全和卫生公约（以下简称公约）的规定和本建议书的规定应尽可能适用于经济活动的各个部门和各种类别的工人。
（2）应采取切实可行的必要措施，为个体劳动者提供公约和本建议书所规定的类似保护。
2．就本建议书而言：（a）“经济活动部门”一词系指雇用工人的一切部门，包括公务部门；（b）“工人”一词系指一切受雇人员，包括公务人员；（c）“工作场所”一词系指工人因其工作而需在场或前往并在雇主直接或间接控制之下的一切地点；（d）“规定”一词系指主管当局使之具有法律效力的规定；（e）与工作有关的“健康”一词不仅指没有疾病或并非体弱，也包括对于与工作安全和卫生有关的影响健康的身心因素。
二、技术行动领域3．为实施公约第4条所述政策，应根据不同的经济活动部门和不同的工种以及强调从根源上消灭危害的原则，在以下方面采取适当措施：（a）工作场所的设计、定位、建筑特点、安装、维护、修理及其出入通道的修理和改造；（b）工作场所的照明、通风和整洁；（c）工作场所的温度、湿度和空气流通；（d）可能产生危害的机器设备的设计、制造、使用、维护、测试和检查，其必要的批准以及不论何种名义的转让；（e）防止一切因劳动条件造成、有害健康的身心紧张；（f）以人力或机械装卸、捆绑和贮藏物资器材；（g）电的使用；（h）危险物品的制造、包装、贴标签、运输、贮藏和使用及其残渣废料的处理和必要时以其他无害或较少危害物品取而代之；（i）辐射的防护；（j）防止和限制噪音或振荡的职业性危害及对工人的保护；（k）对工作场所的环境及其他环境因素的监测；（l）预防的限制过大的气压变化；（m）火灾和爆炸的预防及在发生火灾和爆炸时所须采取的措施；（n）个人防护设备和防护服的设计、制造、供应、使用、维护和测试；（o）卫生设施、水房、更衣室、饮用水的供应及其他与工人安全和健康有关的设施；（p）急救；（q）应急计划的制定；（r）对工人健康的监护。
企业工作场所的职业卫生事项范本
企业工作场所的职业卫生事项范本1. 健康体检为确保员工在工作环境中的身体健康，公司将组织定期健康体检。
员工需按照公司的要求完成体检项目，并将结果及时报告公司。
对于体检中出现的问题，公司将根据具体情况提供相应的医疗帮助和建议，以保障员工的健康。
2. 工作场所的清洁和卫生公司将定期进行工作场所的清洁和消毒工作。
员工也要积极参与，保持个人工作区域的整洁和卫生。
在工作过程中产生的垃圾和废物要按规定分类处理，并定期清理和更换相应的垃圾袋。
3. 应急疏散和防火措施为确保员工在紧急情况下的安全，公司将落实应急疏散和防火措施。
员工需熟悉逃生通道和疏散路线，定期参加应急疏散演练，并掌握使用灭火器等相关设备的方法。
4. 职业病防治公司将建立健全的职业病防治制度，定期开展职业病防治知识教育和培训。
员工需严格按照公司的操作规程和安全操作程序执行工作，使用个人防护装备，减少职业病风险。
5. 防止化学物品危害在使用化学物品的过程中，员工需严格遵守公司的操作规程和安全操作程序。
使用化学物品时应做好防护措施，如佩戴防护口罩、手套等。
在处理化学物品时应注意避免混合和泄漏，如有泄漏应及时采取相应的措施进行处理。
6. 噪音和震动的防护为保护员工的听力和身体健康，公司将采取相关措施减少噪音和震动。
员工需按照公司的要求佩戴防护耳塞或耳罩，并定期接受听力检查。
7. 辐射防护对于从事辐射工作的员工，公司将为其提供相应的辐射防护设备和培训，并定期进行辐射剂量监测。
员工需按照公司的要求穿戴并正确使用防护设备，保障自身的安全。
8. 避免体力劳动过度为避免员工出现过度的体力劳动导致身体疲劳和损伤的情况，公司将合理安排工作任务和工作时间，提供必要的工作工具和设备，减轻员工的体力负担。
9. 心理健康关怀公司将重视员工的心理健康问题，定期开展心理健康教育和培训。
同时，鼓励员工积极参与各种娱乐和放松的活动，提高生活质量和工作满意度。
10. 职业卫生档案管理公司将建立健全的职业卫生档案管理制度，对员工的体检报告、职业病防治及相关培训记录进行归档和备份。
煤矿职业卫生检查建议书
煤矿职业卫生检查建议书
尊敬的煤矿管理部门：
作为煤矿职业卫生检查的专家，我对煤矿工作环境的卫生安全问题非常关注。
根据我对煤矿职业卫生检查的经验和知识，我向贵煤矿提出以下建议，希望对贵煤矿的职业卫生工作有所帮助。
首先，煤矿工作环境的卫生安全问题是非常重要的。
煤矿工作环境的恶劣条件会对矿工的健康造成严重影响，甚至危及生命。
因此，贵煤矿应该高度重视职业卫生工作，加强对矿工的健康监测和保护。
其次，贵煤矿应该建立健全的职业卫生管理体系，制定科学合理的职业卫生管理制度和规章制度。
要加强对煤矿工作环境的监测和评估，及时发现和解决存在的职业卫生问题，保障矿工的健康和安全。
再次，贵煤矿应该加强对矿工的职业卫生培训，提高矿工的职业卫生意识和自我保护能力。
要定期开展职业卫生知识的宣传教育活动，增强矿工对职业卫生工作的重视和理解，确保职业卫生工作
的顺利开展。
最后，贵煤矿应该加强对煤矿工作环境的改造和升级，采取有
效措施减少职业卫生风险，提高煤矿工作环境的卫生安全水平。
要
加强对煤矿作业场所的管理，保持作业场所的清洁和整洁，减少粉
尘和有害气体的浓度，保障矿工的健康和安全。
综上所述，贵煤矿应该高度重视职业卫生工作，加强对煤矿工
作环境的监测和评估，加强对矿工的职业卫生培训，加强对煤矿工
作环境的改造和升级，确保矿工的健康和安全。
希望贵煤矿能够认
真对待我的建议，采取有效措施改善煤矿工作环境的职业卫生状况，保障矿工的健康和安全。
祝贵煤矿职业卫生工作顺利开展，矿工们身体健康，工作顺利！
此致
敬礼!。
职业卫生设施公约
职业卫生设施公约第161号公约生效日期：1988年2月17日第161号公约职业卫生设施公约国际劳工组织大会经国际劳工局理事会召集，于一九八五年六月七日在日内瓦举行其第七十一届会议，并注意到保护工人以免因工作患病和受伤，是国际劳工组织章程赋予本组织的任务之一，注意到有关的国际劳工公约和建议书，特别是一九五三年保护工人健康建议书，一九五九年职业卫生设施建议书，一九七一年工人代表公约和一九八一年职业安全和卫生公约和建议书确立了国家政策和全国一级活动的原则，经决定采纳本届会议议程第四项关于职业卫生设施的某些提议，并于一九八五年六月二十六日通过以下公约，引用时得称之为一九八五年职业卫生设施公约：第一部分国家政策的原则第1条就本公约而言：（a）“职业卫生设施”一词，系指主要具有预防职能的，负责向雇主、工人及其企业内代有就下列问题提供咨询的设施：（Ⅰ）建立和保持安全卫生的工作环境所必需的条件，这种环境将有利于对工作最适宜的身体和精神健康状况；（Ⅱ）根据工人的身体和精神健康状况，使工作适合其能力；（b）“企业内工人代表”一词，系指根据国家法律或实践被承认为此种人员者。
第2条各会员国应根据本国情况和实践并与最有代表性的雇主组织和工人组织（如存在这种组织）协商，以制定、实施和定期审查一项具有连贯性的有关职业卫生设施的国家政策。
第3条1．各会员国承诺为所有工人，包括公共部门的工人和生产合作社的社员，在所有经济活动部门和所有企业中逐步发展职业卫生设施。
所作的规定应足以针对企业中的具体危险。
2．如不能立即为所有企业建立职业卫生设施，各有关会员国应与最有代表性的雇主组织和工人组织（如存在这种组织）协商，制定建立此类设施的计划。
3．各有关会员国应在其按照国际劳工组织章程第22条的规定提交的关于实施本公约的第一次报告中，说明按照本条第2款的规定制订了何种计划，并在以后的报告中说明实施这些计划取得的进展。
第4条主管当局应与最有代表性的雇主组织和工人组织（如存在这种组织）协商采取措施，使本公约的条款生效。
卫生的建议书
卫生的建议书
尊敬的读者：
我写这封建议书是为了提醒大家关于保持卫生的重要性，并提供一些建议来改善我们的卫生习惯。
卫生是我们个人健康和社区健康的基础，因此我们每个人都应该积极参与并负责维护卫生环境。
首先，个人卫生是最基本的。
我们应该每天保持身体清洁，包括洗手、洗脸、刷牙等。
保持身体清洁不仅可以预防疾病传播，还有助于提高自信心和个人形象。
此外，我们还应该保持衣物和床上用品的清洁，定期更换和清洗。
这样可以减少细菌和病毒的滋生，保持清洁和健康的生活环境。
其次，我们应该保持家庭和公共场所的卫生。
每个家庭成员都应该参与家庭清洁工作，包括打扫卫生、清洁厨房和卫生间、清理垃圾等。
此外，我们还应该养成良好的垃圾分类和垃圾处理习惯，将垃圾投放到指定的垃圾桶中。
在公共场所，我们应该尊重公共设施，不随地乱扔垃圾，并积极参与社区卫生活动。
最后，我们应该关注食品安全和环境卫生。
选择新鲜、卫生的
食材，并正确储存和烹饪食物，以避免食物中毒。
同时，我们应该
减少使用一次性塑料制品，尽量使用环保材料，减少对环境的污染。
保持卫生不仅仅是个人行为，更是一种社会责任。
我们每个人
都应该积极参与并传播卫生知识，鼓励身边的人养成良好的卫生习惯。
只有在一个整洁、卫生的环境中，我们才能拥有健康和幸福的
生活。
谢谢您的阅读，并希望您能将这些建议付诸实践。
祝好，。
XXX.。
职业安全和卫生及工作环境公约
????本公约第4条提及的政策的制订应阐明公共当局、雇主、工人和其他人员在职业安全和卫生及工作环境方面各自的职能和责任，同时既考虑到这些责任的补充性又考虑到国家的条件和惯例。
?第7条
????对于职业安全和卫生及工作环境的状况，应每隔适当时间，进行一次全面的或针对某种特定方面的审查，以鉴定主要问题之所在，找到解决这些问题的有效方法和应采取的优先行动，并评估取得的成果。
定提交的关于实施本公约的第一次报告中，列举按照本条第2款的规定???予以豁免的部门，陈明豁免的理由，描述在已获豁免的部门中为适当保护工人而采取的措施，并在以后的报告中说明在扩大公约的适用面方面所取得的任何进展。
第2条
???1．本公约适用于所覆盖的经济活动的各个部门中的一切工人。
???2．凡批准本公约的会员国，经与有关的、有代表性的雇主组织和工人组织在尽可能早阶段进行协商后，对应用本公约确有特殊困难的少数类别的工人，得部分或全部免除其应用本公约。
????第28条??审查修订问题
????国际劳工局理事会在必要时，应将本公约的实施情况向大会提出报告，并审查应否将本公约的全部或部分修订问题列入大会议程。
??注：本条在第1-98号公约中原规定，公约生效后每十年理事会提出一次报告。根据1961年最后条款修订公约（第116号），该款已由本条替代。
????第29条??公约的修订生效
????第13条
????凡工人有正当理由认为工作情况出现对其生命或健康有紧迫、严重危险而撤离时，应按照国家条件和惯例保护其免遭不当的处理。
????第14条
????应采取措施，以适合国家高等技术、医学和专业的教育以满足所有工人训练的需要。
????第17条
????两个或两个以上企业如在同一工作场所同时进行活动，应相互配合实施本公约的规定。
职业安全卫生建议书
职业安全卫生建议书职业安全卫生是保障员工健康、提高工作效率的重要组成部分。
在工作场所，我们每天都面临着各种潜在危险，可能导致事故和伤害。
因此，为了保障员工的安全和健康，我向大家提供以下职业安全卫生建议，希望能够得到大家的关注和遵循。
1. 熟悉工作场所安全规定和程序：了解工作场所的安全制度和规定是职业安全的基础。
请务必研读和遵守企业的安全手册及相关政策。
了解紧急疏散计划，并熟悉逃生路线和集合点。
2. 佩戴个人防护装备：根据工作性质和环境，正确佩戴适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、耳塞或耳罩、呼吸器等。
这些装备可以有效地减少事故和受伤的风险。
3. 注意工作场所的卫生环境：保持工作区域的清洁和整洁，避免杂物和垃圾堆积。
定期清理出产生废弃物的区域，并妥善处理和处置有害废弃物。
保持干净的工作环境有助于避免意外和保护员工的健康。
4. 彻底理解和熟悉工作设备：在使用任何工作设备之前，确保完全理解其操作和安全要求。
严禁擅自操作不熟悉的设备，以免发生事故。
定期检查和维护设备的状况，避免老化和损坏导致的潜在风险。
5. 团队合作：在工作场所中，团队合作是确保安全的关键因素。
与同事之间保持良好的沟通和协作，及时报告和解决潜在的安全问题。
尊重和关心他人的安全，相互提供帮助和支持。
6. 防止疲劳和压力：长时间的工作和过度的压力会增加事故的发生率。
注意自己的身体状况和工作状态，合理安排工作和休息时间。
避免过度劳累，保持良好的心理状态。
7. 预防火灾和爆炸：对于易燃和易爆物品，要格外小心。
遵循正确的使用和储存方法，确保电气设备的正常运行。
定期开展火灾应急演习，提高员工的火灾应急意识和应对能力。
8. 对化学品的正确使用和储存：确保掌握正确使用和储存化学品的方法。
遵循相关的安全规定和标识，正确选择、混合和处理化学品。
在必要时佩戴防护装备，避免直接接触有害物质。
9. 发现问题及时报告：如果发现工作场所的安全问题或潜在危险，应立即向主管或安全负责人汇报。
我国职业卫生现状及几点建议
我国职业卫生现状及几点建议=论述>丁秀丽(天津市北辰区卫生防病站,300400)关键词职业病防治法;职业病;职业病危害因素中国图书资料分类号:R13文献标识码:A文章编号:1004-1257(2006)23-2040-02笔者依据有关文献资料对我国改革开放以来的职业卫生现状及对职业卫生工作的建议论述如下。
1职业卫生现状[1-2]改革开放20年来,我国的国民经济发展速度令世界瞩目。
但与此同时职业病的危害和后果也日益凸现,已成为制约我国国民经济和社会文明进一步发展的因素之一。
据卫生部1999年不完全统计,全国有尘肺病人累计达到55万人,其中已死亡近13万人,现患病人42万,新发尘肺病人仍以每年1.5~2万例的速度增长。
另据卫生部历年卫生监督报表的不完全统计,全国每年报告各类急慢性职业中毒数千人,死亡数百人。
1999年急性中毒事故比1998年增加了13%,中毒人数增加了47%,中毒死亡人数增加了68%。
2002年全国急性职业中毒205起,共590例,死亡112例,病死率为19.0%。
全国慢性职业中毒1300起,与2001年同期相比增加了11.5%,铅及其化合物居首位,其次为苯和正己烷。
重大恶性职业中毒时有发生。
乡镇企业的职业卫生问题更为突出。
由于中小乡镇企业的无序发展,使原来主要集中在城市和工业区的职业危害迅速向农村地区转移。
据卫生部20世纪90年代初抽样调查,83%的乡镇工业企业存在不同程度的职业危害,近34%的乡镇工业企业生产工人接触尘、毒等有害因素,乡镇工业企业职工的职业病和可疑职业病患病率高达15.78%。
以急性职业中毒为例,乡镇企业急性中毒报告病例数占全国急性中毒报告病例总数的比例从1998年的8.54%骤升到1999年的35.57%。
发生于乡镇企业和三资企业的慢性中毒病例都有增加,尤其三资企业的病例是2001年的2.1倍。
传统的职业病危害尚未得到完全控制,新的职业病危害又不断产生,对劳动者的健康构成新的威胁。
职业安全卫生建议书
职业安全卫生建议书职业安全卫生是保护员工免受工作环境中潜在危害的重要方面。
通过遵循适当的安全卫生措施，员工可以减少工作相关的事故和疾病的风险。
本文将向您提供一些建议，以帮助您确保工作场所的安全卫生。
1. 定期进行安全培训：为所有员工提供定期的安全培训是非常重要的。
培训应包括如何正确使用和维护工作场所的设备、应急撤离程序、如何处理危险化学品等内容。
确保员工了解并遵循所有安全规程和操作程序。
2. 提供个人防护装备：根据工作环境中的特定风险提供适当的个人防护装备是必不可少的。
例如，如果员工在噪音环境中工作，他们应该配备耳塞或耳罩。
提供适合员工的防护装备是保护他们免受潜在威胁的基本措施。
3. 维护工作环境的清洁和卫生：保持工作环境的清洁和卫生是防止细菌和其他有害物质滋生的重要措施。
定期清洁工作区域、妥善处理废物、提供足够的通风和良好的室内空气质量对员工的健康至关重要。
4. 定期检查和维护设备：设备检查和维护是减少工作场所事故的重要措施。
确保设备正常运行，减少故障和意外发生的概率。
定期维护设备，并及时修理或更换有问题的部件，以确保员工的安全。
5. 建立紧急情况处理计划：在发生紧急情况时，快速而有效的应对至关重要。
建立一个紧急情况处理计划，并向员工提供相应的培训和指导，以确保他们知道如何应对紧急情况，如火灾、自然灾害或其他突发事件。
6. 促进与员工的沟通：建立一个积极的工作环境，鼓励员工与管理层和同事之间进行开放和透明的沟通是非常重要的。
员工应该有机会分享他们对工作环境安全的看法和建议，以帮助改进和加强安全卫生措施。
7. 进行定期的安全检查：定期对工作场所进行安全检查是预防意外事故的重要工作。
这些检查可以包括对电气系统、紧急出口、防火设备和紧急报警系统的检查。
检查结果应及时记录，并及时采取必要的纠正措施。
8. 保持员工健康：除了关注工作场所的安全，还应关注员工的健康。
提供健康促进计划、定期的健康检查和心理咨询服务可以帮助员工保持身体和心理的健康，提高他们的工作效率和满意度。
职业卫生安全设备设施管理制度范本
职业卫生安全设备设施管理制度范本一、总则为了加强职业卫生安全设备设施的管理，确保员工的身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规和标准，制定本管理制度。
本制度适用于本单位所有员工。
二、职责1. 公司管理层负责全面推行职业卫生安全设备设施管理制度，并定期进行检查和评估。
2. 资产管理部门负责购置、维护和管理职业卫生安全设备设施的工作。
3. 各部门负责使用和维护本部门所属的职业卫生安全设备设施，并确保其正常运行。
4. 所有员工有责任遵守职业卫生安全设备设施管理制度，正确使用和维护职业卫生安全设备设施，并及时上报设备故障。
三、设备设施的管理1. 职业卫生安全设备设施应符合国家相关法律法规和标准的要求，并由具备相应资质的供应商提供。
2. 资产管理部门应建立设备设施档案，包括设备设施的名称、型号、供应商、购置日期、维护记录等信息，并定期进行更新和维护。
3. 资产管理部门应制定设备设施的维护计划，并按计划定期进行维护和检修，确保设备设施处于正常工作状态。
4. 各部门负责使用和保管所属设备设施，确保公司资产的安全和有效使用。
5. 使用设备设施时，员工应按照操作规程正确使用，并注意设备设施的保养和维护。
四、设备维修和报废1. 所有员工在发现设备设施存在故障或异常情况时，应立即上报给相关部门。
2. 资产管理部门接到报修请求后，应及时安排专业人员进行维修，并保证维修的质量。
3. 经过多次维修或已无法保证正常使用的设备设施，应及时报废并做好相应的记录。
4. 资产报废后，应进行合理处置，杜绝对环境造成污染的行为。
五、培训和监督1. 新入职员工应接受相关职业卫生安全设备设施的培训，并通过考试合格后方可上岗。
2. 定期开展职业卫生安全设备设施的培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 按照公司要求定期进行设备设施的检查和验收，确保其正常使用。
4. 监督公司各部门和员工合理使用和维护设备设施，及时发现和纠正问题。
六、紧急情况处理1. 发生紧急情况时，员工应按照应急预案执行，并及时报告相关部门。
1985年职业卫生设施建议书(第171号建议书)
国际劳工标准1985年职业卫生设施建议书(第171号建议书)国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召集，于一九八五年六月七日在日内瓦举行其第七十一届会议，并注意到保护工人以免因工作而患病和受伤，是国际劳工组织章程赋予本组织的任务之一，并注意到有关的国际劳工公约和建议书，特别是一九五三年保护工人健康建议书，一九五九年职业卫生设施建议书，一九七一年工人代表公约和一九八一年职业安全和卫生公约和建议书确立了国家政策与全国一级活动的原则，注意到有关的国际劳工局理事会通过的关于多国企业和社会政策原则的三方宣言，经决定采纳本届会议议程第四项关于职业卫生设施的某些提议，并经确定这些提议应采取建议书的形式，以补充一九八五年职业卫生设施公约，于一九八五年六月二十六日通过以下建议书，引用时得称之为一九八五年职业卫生设施建议书：一、国家政策的原则1．各会员国应根据本国情况和实践，并与最有代表性的雇主组织和工人组织（如存在此种组织）协商，以制订、实施和定期审查一项具有连贯性的有关职业卫生设施的国家政策，此项政策应包括关于职业卫生设施的职能、组织和运行的总原则。
2．（1）各会员国应为所有工人，包括公共部门的工人和生产合作社的社员，在所有经济活动部门和所有企业中逐步发展职业卫生设施。
所作的规定应足以针对企业卫生方面的特殊危险。
（2）还应规定采取那些可能必要和合理可行的措施，使自雇人员能享受与一九八五年职业卫生设施公约和本建议书中的规定相似的保护。
二、职能3．职业卫生设施的作用应主要是预防性的。
4．职业卫生设施应制订与它所服务的一个或几个企业相适应的活动计划，要特别考虑到工作环境中的职业危害和有关经济活动部门的特殊问题。
A．对工作环境的监督5．（1）对工作环境的监督应包括：（a）查明和评价工作环境中可能影响工人健康的因素；（b）对职业卫生条件和工作组织中可能危及工人健康的因素进行估价；（c）对集体和个人防护设备进行估价；（d）如属适宜，通过有效的、普遍接受的监视办法对工人暴露于危险物质的情况进行估价；（e）对用以消除或减少暴露的控制系统进行估价。
职业卫生设施规范
【最新资料,Word版，可自由编辑！】职业卫生设施公约国际劳工组织全体大会，经国际劳工局理事会的召集于１９８５年６月７日在日内瓦举行第七十一届会议，注意到保护工人以免在工作过程中罹患疾病和受伤，是国际劳工组织章程赋予本组织的任务之一，注意到有关国际劳工公约和建议书，特别是１９５３年保护工人健康建议书、１９５９年职业卫生设施建议书、１９７１年工人代表公约以及１９８１年职业安全与卫生公约和建议书，确立了国家政策与国家一级活动的原则，经议决采纳关于本届会议议程第四项所列职业卫生设施的若干提议，并经决定这些提议应采取国际公约的形式，于１９８５年６月２６日通过下列公约，此公约得称为１９８５年职业卫生设施公约。
第一章国家政策的原则第一条本公约所称：（ａ）“职业卫生设施”一词，系指主要具有预防职能的，负责向雇主、工人及其在企业中的代表就下列问题提供咨询的设施：（ｉ）建立和保持一种安全卫生的工作环境所要的条件，这种环境将有利于就工作而言最理想的身体和精神健康状况；（ｉｉ）根据工人的身体和精神健康状况，使工作适合其能力；（ｂ）“企业中的工人代表”一词，系指根据国家法律或惯例被如此承认的人员；第二条会员国应根据国家情况和惯例，经与最有代表性的雇主组织和工人织（如存在这种组织）协商，制定、实施并定期审查关于职业卫生设施的连续性国家政策。
第三条１．会员国承允为所有工人，包括公共部门的工人和生产合作社的社员，在所有经济活动部门和所有企业逐步建立职业卫生设施。
所有的规定应足以针对企业中的具体危险。
２．会员国如不能立即为所有企业建立职业卫生设施，则应与最有代表性的雇主组织和工人组织（如存在这种组织）协商，制定建立此类设施的计划。
３．有关会员国应在根据国际劳工组织章程第２２条提交的第一个实施公约情况报告中，说明按本条第２款制定的计划，并在随后的报告中说明实施这些计划取得的进展。
第四条主管机关应与最有代表性的雇主组织和工人组织（如存在及种组织，协商采取措施使本公约条款生效的有关事宜。
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职业卫生设施建议书（第17l号建议书，1985年）安科院 2004-8-4 9:00:00 国家安科中心阅读数：1964国际劳工组织大会：经国际劳工局理事会召集，于1985年6月7日在日内瓦举行其第七十一届会议，并注意到保护工人以免因工作而患病和受伤，是国际劳工组织章程赋予本组织的任务之一，注意到有关的国际劳工公约和建议书，特别是1953年保护工人健康建议书，1959年职业卫生设施建议书，1971年工人代表公约和1981年职业安全和卫生公约和建议书确立了国家政策与全国一级活动的原则，并注意到国际劳工局理事会通过的关于多国企业和社会政策原则的三方宣言，经决定采纳本届会议议程第四项关于职业卫生设施的某些提议，并经确定这些提议应采取建议书的形式，以补充1985年职业卫生设施公约，于1985年6月26日通过以下建议书，引用时得称之为1985年职业卫生设施建议书：一、国家政策的原则1．各会员国应根据本国情况和实践，并与最有代表性的雇主组织和工人组织(如存在此种组织)协商，以制订、实施和定期审查一项具有连贯性的有关职业卫生设施的国家政策，此项政策应包括关于职业卫生设施的职能、组织和运行的总原则。
2．①各会员国应为所有工人，包括公共部门的工人和生产合作社的社员，在所有经济活动部门和所有企业中逐步发展职业卫生设施。
所作的规定应足以针对企业卫生方面的特殊危险。
②还应规定采取那些可能必要和合理可行的措施，使自雇人员能享受与1985年职业卫生设施公约和本建议书中的规定相似的保护。
二、职能3．职业卫生设施的作用应主要是预防性的。
4．职业卫生设施应制订与它所服务的一个或几个企业相适应的活动计划，要特别考虑到工做环境中的职业危害和有关经济活动部门的特殊问题。
A．对工作环境的监督5．①对工作环境的监督应包括：a．查明和评价工作环境中可能影响工人健康的因素；b．对职业卫生条件和工作组织中可能危及工人健康的因素进行估价；c．对集体和个人防护设备进行估价；d．如属适宜，通过有效的、普遍接受的监视办法对工人暴露于危险物质的情况进行估价；e．对用以消除或减少暴露的控制系统进行估价。
②此种监督应在与企业中其他技术设施相联系，并在与有关工人及其企业内代表，或安全卫生委员会(如存在此种机构)合作的情况下进行。
6．①根据国家法律和实践，对工作环境进行监督所得的资料应以适当方式予以记录，并可供雇主、工人及其本企业内代表或安全卫生委员会(如果存在这种代表和委员会)使用。
②应在保密基础上使用这些资料，并仅为对改善工作环境和工人健康和安全的措施提供指导和咨询。
③主管当局应能取用这些资料。
这些资料只有经雇主和工人或其本企业内代表或安全卫生委员会(如存在此种代表和委员会)同意，方可由职业卫生设施对外提供。
7．对工作环境进行监督，必要时需由职业卫生设施工作人员进行走访，研究工作环境中可能影响工人健康的因素，工作场所的环境卫生条件和工作条件。
8．职业卫生设施应：①必要时对工人暴露于特殊健康危害的情况进行监控；②对雇主为工人提供的卫生设备和诸如饮水、食堂及宿舍等其他设施加以监督；③就技术的使用可能对工人健康造成的影响提供咨询；④参与选择为保护工人免遭职业危害所需的人身防护设备，并就此提供咨询意见；⑤配合进行职业分析和工作组织与方法的研究以便使工作更好地适应工人的情况；⑥参与分析职业事故和职业病并参与事故预防计划。
9．如属适宜，在通知雇主、工人及其代表后，职业卫生设施工作人员应：①可自由出入于一切工作场所和企业为工人提供的设施；②能获得关于加工、工作标准、产品、已用或拟用原材料的资料，但对他们可能得知的与工人健康无关的任何机密材料应予保密；③能为进行分析而对使用或管理的产品和原材料提取样品。
10．在对工作程序或工作条件提出有可能影响工人健康或安全的修改建议时，应与职业卫生设施协商。
B．对工人健康的监督11．①对工人健康状况的监督，按主管当局规定的情况和条件，应包括保护工人健康所需的全部鉴定，可包括：a．工人被分配到有可能对他们或他人健康有害的特定工作前的健康鉴定；b．工人从事使其暴露于某种特定的健康危害的工作时的定期健康鉴定；c．长期病休后恢复工作时的健康鉴定，以便确定可能的职业原因，建议为保护工人应采取的适当行动，并便于确定工人是否适合这项工作及是否需调动工作和重新适应工作；d．在可能或将来有可能损害健康的工作任务结束之时和结束之后的健康鉴定。
②应做出规定保护工人隐私，并应保证对健康的监督下被用于歧视的目的，或以任何其他方式损害工人的利益。
12．①当工人暴露于特定职业危害时，除本建议书第11条规定的健康鉴定外，工人健康的监督应包括在合适情况下为检测暴露程度及早期生物效应和反应所可能需要的任何检查和调查。
②当存在能及早检测暴露于特定职业危害对健康所起影响的有效和普遍接受的工人健康生物检验方法时，可用以鉴定哪些工人(经本人同意)需进行详细体格检查。
13．应将工人发病和因健康原因缺勤的情况通知职业卫生设施，以便能鉴定发病或缺勤原因是否与工作场所可能存在的任何健康危害有关，雇主不得要求职业卫生设施工作人员查证缺勤原因。
14．①职业卫生设施应将工人健康资料记入个人保密健康档案。
这些档案还应包括关于工人工作岗位、工作中是否暴露于职业危害以及对工人暴露于这些危害的任何鉴定结果等情况。
②提供职业卫生设施的人员只能按档案资料与其完成任务有关程度查阅个人健康档案。
包含个人医疗保密资料的档案应仅限医务人员取用。
③有关健康鉴定的个人资料只有在工人本人声明同意后方可通知他人。
15．个人健康档案的保存条件和期限、可将其通知他人或转移它处的条件以及必要的档案保密措施，特别是将其内容储入计算机时的必要保密措施应由国家法律或条例或由主管机关，或根据国家的实践，遵照公认的道德准则予以规定。
16．①为确定是否适合从事某项暴露于特殊危害的工作而规定的体格检查结束后，进行检查的医生应将书面结论分别通知工人和雇主。
②这些结论不应包括医疗性情况；结论可适当指出是否适于建议的工作，或具体说明何种工作和工作条件在医学上属暂时或长期禁忌。
17．如因健康原因继续雇用一个工人做特定工作属医学禁忌，职业卫生设施应协助其在企业中另找工作，或以其他适当办法解决。
18．如通过对工人的健康监督查出一种职业病，应根据国家法律和实践将这种疾病通知主管当局。
应告知雇主、工人和工人代表该项通知已发出。
C．信息、教育、培训、咨询19．职业卫生设施应参与制订和实施与本企业人员工作有关的健康和卫生方面的信息、教育和培训计划。
20．职业卫生设施应参与急救人员的培训和定期再培训、并参与企业内所有对职业安全卫生有贡献的工人的逐步和继续培训。
21．为促使工作适应工人的状况，改善工作条件和环境，职业卫生设施应在职业保健和卫生以及人机工程学方面为雇主、工人及其企业内代表以及安全卫生委员会(如存在此种机构)充当顾问，并与已在这方面充当顾问的机构进行协作。
22．①应以充分和适当方式将每个工人工作中涉及的健康危害、其体格检查结果及其健康鉴定通知本人。
②每个工人均应有权使任何错误的或者可能导致错误的资料得到改正。
③此外，职业卫生设施应就与本人工作有关的健康问题向工人提供个人咨询。
D．急救、治疗和保健计划23．企业的职业卫生设施在考虑国家法律和实践的情况下，应在工人于工作场所发生事故或身体不适时提供急救和紧急治疗，并应配合组织急救。
24．考虑到国家一级预防性医疗的组织情况，在可能和适当时，职业卫生设施应：（1）针对工作环境中的生物危害进行免疫工作；（2）参加保护健康的运动；（3）在公共卫生计划范围内与卫生当局协作。
25．主管机关应在考虑国家法律和实践，并与最有代表性的雇主组织和工人组织(如存在此种组织)协商后，于必要时，经所有有关方面，包括工人及其医生或初级保健设施(如可行)的同意，授权职业卫生设施承担或参与下一项或多项职能：（1）为尚未停止工作或缺勤后恢复工作的工人进行治疗；（2）为工伤事故受害者进行治疗；（3）为职业病和因工作加剧的健康损害进行治疗；（4）职业再教育和职业再适应的医疗方面的工作。
26．考虑到国家医疗保健组织方面的法律和实践以及就医距离，经主管机关与最有代表性的雇主组织和工人组织(如存在此种组织)协商后授权，职业卫生设施可从事其他保健活动，包括对工人及其家属进行治疗。
27．在发生重大事故时，职业卫生设施应与其他有关设施合作制定紧急行动计划。
E．其他职能28．职业卫生设施应分析对工人健康状况和工作环境监督的结果，以及对工人暴露于职业危害(如存在此种危害)的生物监控和人体监控的结果，以便估价暴露于职业危害与健康损害之间可能存在的关系，从而提出改善工作条件和工作环境的措施建议。
29．职业卫生设施应每隔适当时间编写关于其活动和企业卫生条件的计划和报告。
雇主和企业内工人代表或安全卫生委员会(如存在这种机构)以及主管机关应能得到这些计划和报告。
30．①职业卫生设施经与雇主代表和工人代表协商，应在其资源许可的范围内对研究工作做出贡献，如参与对企业或经济活动有关分支的调查研究，以收集流行病学资料并指导其活动。
②工作环境测量和工人健康鉴定的结果可在本建议书第6条③款、第11条②款和第14条③款规定的范围内用于研究的目的。
31．如属适宜，职业卫生设施应与企业中其他设施一起采取措施以防止其活动对总的环境产生不利影响。
三、组织32．职业卫生设施应尽可能设置于工作场所内或工作场所附近，或以能保证其职能在工作场所得以履行的方式加以组织。
33．①雇主、工人及其代表(如存在这种代表)应在公平基础上合作并参与实施有关职业卫生设施的组织措施和其他措施。
②根据国家的条件和实践，雇主、工人或其在企业中的代表或安全卫生委员会(如存在这种机构)应参与决定对这些设施的组织和运行有影响的问题，包括决定关于雇用工作人员和制订实施方案的问题。
34．①职业卫生设施可酌情组建为一个企业的设施，或若干企业的共同设施。
②根据国家条件和实践，职业卫生设施可由下列机构组建：a．有关企业或企业集团；b．公共当局或官方机构；c．社会保障机构；d．主管当局授权的任何其他机构；e．以上任何机构的结合体。
③在尚未建立职业卫生设施的地方，主管当局应确定在何种情况下，作为一项临时措施，现有的适当设施得根据本条第②款d项被承认为受权机构。
35．主管当局经与有代表性的有关雇主组织和工人组织(如存在这种组织)协商，认为不能建立或使用职业卫生设施时，企业应作为一项临时措施，在与企业工人代表或安全卫生委员会(如存在此种代表和委员会)协商后，与地方医疗设施做出安排，以进行国家法律或条例规定的体检，监督企业的环境卫生条件和保证恰当地组织急救和紧急治疗。
四、运行条件36．①根据国家法律和实践，职业卫生设施应由多学科性工作组组成，其成员应按所需完成任务的性质予以确定。