经营性人力资源服务机构从事职业中介活动申请表
河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好人力资源服务许可告知承诺制工作的通知
河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好人力资源服务许可告知承诺制工作的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.08.03•【字号】•【施行日期】2023.08.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文河北省人力资源和社会保障厅关于进一步做好人力资源服务许可告知承诺制工作的通知各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局、行政审批局，雄安新区公共服务局：为认真贯彻实施《人力资源服务机构管理规定》，深入落实《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好人力资源服务许可告知承诺制工作的通知》和《河北省人民政府办公厅关于深化行政许可告知承诺制改革的实施意见》（以下简称《实施意见》），持续深化行政审批制度改革，进一步规范实施人力资源服务许可告知承诺制，提高市场主体办事的便利度和可及性，现就有关事项通知如下：一、规范实行告知承诺（一）实施对象。
在河北省内申请从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构（以下简称申请人），在依法向行政审批实施部门申请行政许可时，可采取告知承诺制方式取得人力资源服务许可证。
对申请人承诺其已具备法定条件的，经形式审查后当场作出审批决定。
（二）适用范围。
申请人可自主选择是否采用告知承诺制方式办理行政许可。
申请人不愿承诺或者无法承诺的，应当提交法定申请材料，按照一般程序办理。
申请人有较严重不良信用记录或者存在曾作出虚假承诺等情形的，在信用修复前不适用告知承诺制。
（三）制定工作规范。
按照全面准确、权责清晰、通俗易懂、方便高效的原则，结合市县审管分离实际，参照《实施意见》中《行政许可告知承诺书（示范文本）》和实施标准要求，制定了全省人力资源服务许可告知承诺书标准文本（附件1），明确了事项名称、许可条件、申请材料、承诺条件、承诺内容、履行承诺核查方式、监管主体和事中事后监管措施等内容，各级人力资源社会保障部门和行政审批实施部门要认真执行。
全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题库
全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题库1.省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
2.用人单位依法享有自由用人的权利。
3.国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。
4.县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排投资基金用于促进就业工作。
5.县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。
6.县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业；劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。
7.各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。
8.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
9.县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。
10.地方各级人民政府和有关部门可以与他人联合举办经营性的职业中介机构。
11.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，可以适当向劳动者收取费用。
12.用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。
禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。
13.国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
统计部门和劳动行政部门进行劳动力调查统计和就业、失业登记时，用人单位和个人应当如实提供调查统计和登记所需要的情况。
山东省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知
山东省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.12.30•【字号】鲁人社规〔2019〕12号•【施行日期】2020.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人力资源和社会保障厅关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知鲁人社规〔2019〕12号各市人力资源社会保障局、行政审批服务局：为深入贯彻落实《人力资源市场暂行条例》（以下简称《条例》），进一步激发人力资源市场主体活力，规范人力资源市场活动，促进我省人力资源服务业健康发展，根据《人力资源社会保障部关于做好人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（人社部发〔2018〕60号）有关要求，现就做好人力资源服务行政许可及备案有关工作通知如下：一、依法规范实施人力资源服务行政许可经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当向人力资源社会保障行政部门或依法授权的行政审批服务部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
职业中介活动是指为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘会、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。
办事指南详见附件1。
二、做好人力资源服务备案工作经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门或依法授权的行政审批服务部门备案。
经营性人力资源服务机构可以在申请行政许可时，一并办理备案事项。
办事指南详见附件1。
三、建立经营性人力资源服务机构书面报告制度经营性人力资源服务机构设立分支机构以及变更名称、住所、法定代表人或者终止经营活动的，应当自工商登记、工商变更登记或者注销登记办理完毕之日起15日内，书面报告所在地人力资源社会保障行政部门或依法授权的行政审批服务部门。
关于进一步优化和完善人力资源服务事项的通知
关于进一步优化和完善人力资源服务事项的通知为深入贯彻实施《人力资源市场暂行条例》（国务院令第700号），创优“四最”营商环境，充分激发人力资源市场主体活力，根据安徽省人力资源和社会保障厅《关于进一步优化人力资源服务事项的通知》（皖人社秘〔2020〕27号）等有关文件，结合我市实际，现就做好我市人力资源服务有关工作通知：一、积极推进人力资源服务许可便民化（一）经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向所在地人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
许可证载明的服务范围为“职业中介活动”，有效期限为5年。
（二）职业中介活动是指人力资源服务机构为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的活动，包括为劳动者介绍用人单位、为用人单位推荐劳动者、为用人单位和个人提供职业介绍信息服务、根据国家有关规定从事互联网人力资源信息服务、组织开展现场招聘、开展网络招聘、开展高级人才寻访服务等。
（三）申请人力资源服务许可的，应当依法取得工商营业执照或登记证书、有明确的章程和管理制度、有开展业务必备的固定场所和办公设施、有3名以上具备相应能力的专职工作人员，提交《人力资源服务许可申请表》、法定代表人身份证复印件（委托办理的，需提供受委托人身份证复印件和委托书原件）、工商营业执照或登记证书复印件、从业人员相应能力情况说明等材料复印件。
（四）人力资源服务许可实行网上申报，申请机构登录安徽政务服务网（略），按要求提交相应的申请材料。
人力资源社会保障行政部门自受理申请之日起5个工作日内依法作出行政许可决定。
符合条件的，颁发《人力资源服务许可证》，并在地方政府协同监管平台上公示，不符合条件的，不予批准，并说明理由。
工商登记注册在枞阳县的人力资源服务机构，向枞阳县人力资源社会保障行政部门提出申请，承办部门为就业和失业保险股，电话（略）；其它辖区内的向市人力资源社会保障行政部门提出申请，承办部门为市场办，电话（略）。
北京市人力资源和社会保障局关于本市经营性人力资源服务机构职业中介活动行政许可推行告知承诺制的通告
北京市人力资源和社会保障局关于本市经营性人力资源服务机构职业中介活动行政许可推行告知承诺制的通告文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.06.10•【字号】京人社发〔2020〕5号•【施行日期】2020.06.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】行政许可正文北京市人力资源和社会保障局关于本市经营性人力资源服务机构职业中介活动行政许可推行告知承诺制的通告京人社发〔2020〕5号根据我市“证照分离”改革全覆盖试点工作安排，经营性人力资源服务机构（以下简称“经营性机构”）职业中介活动行政许可纳入第一批告知承诺事项。
为顺利推进改革试点，为经营性机构提供优质便利的服务，现制定全市统一的职业中介活动行政许可告知承诺制办理流程和工作标准。
具体要求如下：一、具体含义职业中介活动行政许可告知承诺包含四方面：一是告知：各区职业中介活动行政许可审批服务部门（以下简称“审批服务部门”）一次性告知经营性机构申请职业中介活动行政许可的条件和标准，以及违反承诺的惩戒措施等。
二是承诺：经营性机构承诺其符合职业中介活动行政许可条件，并承担违反承诺的后果。
三是审批：经营性机构作出承诺，并按照承诺约定向审批服务部门提交相关材料后，审批服务部门准予职业中介活动行政许可。
四是监管：区人力资源和社会保障部门依法组织对取得《人力资源服务许可证》的经营性机构履行承诺情况进行事后监管。
二、适用范围本市行政区域范围内经营性机构开展职业中介活动，均可通过告知承诺方式申请行政许可。
三、办理流程（一）线上办理流程1.提交申请经营性机构法定代表人或委托代理人（以下简称“申请人”）登录“北京市人力资源市场管理信息系统”（以下简称“人力资源系统”），选择“告知承诺”方式的，应按照系统提示提交《北京市职业中介活动行政许可申请表》（以下简称《申请表》，附件1，电子文档）。
申请人系委托代理人的，还应提交《授权委托书》（附件2，电子文档）。
2024年度四川继续教育公需科目应知应会题库及答案
2024年度四川继续教育公需科目应知应会题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.()是提升国家创新体系整体效能的重要环节。
A.完善的社会治理体系B.生态系统多样性C.科技创新D.科技成果转化2.《长江三角洲区域一体化发展规划纲要》中指出，到2025年，高技术产业产值占规模以上工业总产值比重达到（）。
A.3%B.18%C.65%D.70%3.用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的()，确保下放的权限接得住、用得好。
A.监督机制B.人才管理机制C.人才引进机制D.自我约束和外部监督机制4.出版别人享有专有出版权的图书并获得较大数额的违法所得，应如何处罚？（）A.处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金B.处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金C.处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金D.处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金5.工业产权中的商标权涉及（）。
A.发明专利B.服务商标C.实用新型专利D.外观设计专利6.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》的出台，意在规范各类评价工作中()，探索建立科学的评价体系，引导评价工作突出科学精神、创新质量、服务贡献，推动高等学校回归学术初心，净化学术风气，优化学术生态。
A.评价内容的设定B.评价方式的设定C.评价指标的使用D.SCI论文相关指标的使用7.做好人才工作必须坚持()，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。
A.正确政治方向B.正确思想路线C.经济效益导向D.科研成果导向8.要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才()中的积极作用。
A.培养B.引进C.使用D.以上均是9.农业()属于小农生产，农民依靠人力、手工工具、经验养殖。
A.1.0B.2.0C.3.0D.4.010.作品完毕（）年内，未经单位批准，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
经营性人力资源服务职业中介活动管理办法
经营性人力资源服务职业中介活动管理办法第一章总则第一条为规范经营性人力资源服务机构从事职业中介活动，保护用人单位和劳动者的合法权益，促进人力资源市场的健康发展，根据相关法律法规，制定本办法。
第二条本办法适用于在中华人民共和国境内从事经营性人力资源服务职业中介活动的机构（以下简称“职业中介机构”）。
第三条县级以上人力资源社会保障行政部门负责本行政区域内职业中介活动的管理和监督工作。
第二章行政许可与备案第四条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动，应当在市场主体登记办理完毕后，依法向住所地人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。
从事网络招聘服务的，还需依法取得电信业务经营许可证。
第五条申请从事职业中介活动，应具备以下条件：（一）有明确的章程和管理制度；（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；（三）有3 名以上专职工作人员；（四）法律、法规规定的其他条件。
第六条申请行政许可，需向人力资源社会保障行政部门提交以下材料：（一）从事职业中介活动的申请书；（二）机构章程和管理制度；（三）场所的所有权证明或者租赁合同；（四）专职工作人员的基本情况表；（五）法律、法规规定的其他材料。
第七条人力资源社会保障行政部门应自收到申请之日起20 日内依法作出行政许可决定。
符合条件的，颁发人力资源服务许可证；不符合条件的，作出不予许可书面决定并说明理由。
第八条经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15 日内向住所地人力资源社会保障行政部门备案，备案事项包括机构名称、法定代表人、住所地、服务范围等。
第三章服务规范第九条职业中介机构接受用人单位委托招聘人员，发布招聘信息应真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容，且不得违反国家规定在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。
人力资源服务机构行政许可-徐州市铜山区人力资源和社会保障局
铜山区人力资源和社会保障局人力资源服务（人才中介、职业中介）机构行政许可（就业失业科 2012年11月2日）一、政策依据：1、•中华人民共和国就业促进法‣（中华人民共和国主席令第70号，经中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过，自2008年1月1日起施行）。
第四十条：设立职业中介机构，应当依法办理行政许可。
经许可的职业中介机构，应当向工商行政部门办理登记。
未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。
2、•国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定‣（中华人民共和国国务院令第412号，自2004年7月1日起施行）。
第86项：设立人才中介服务机构及其业务范围审批为县级以上人民政府人事行政主管部门。
第88项：职业介绍机构资格认定审批为地方人民政府劳动保障行政主管部门。
3、•人才市场管理规定‣（2001年国家原人事部、工商行政管理总局第1号令发布，自2001年10月1日起施行。
2005年修正）第七条：设立人才中介服务机构，可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式向政府人事行政部门提出申请，并按本规定第六条的要求提交有关证明材料。
其中设立固定人才交流场所的，须做专门的说明。
未经政府人事行政部门批准，不得设立人才中介服务机构。
第八条：设立人才中介服务机构应当依据管理权限由县级以上政府人事行政部门（以下简称审批机关）审批。
人才中介服务机构设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由分支机构所在地政府人事行政部门审批。
第二十三条举办人才交流会应当按照管理权限经县以上政府人事行政部门批准。
其中举办全省(自治区、直辖市)范围内的人才交流会，须经所在地省级政府人事行政部门批准；举办名称冠以“中国”、“全国”等称谓的人才交流会以及跨地区或者面向全国组织招聘单位的人才交流会，必须经人事部批准。
未经批准，任何单位和个人不得举办人才交流会。
全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题(就业).doc
1=全国人力资源和社会保障法治知识试题填空题（就业） 1. 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。
劳动者就业, 不因民族、种族、（）、宗教信仰等不同而受歧视。
2. 国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创 业能力；鼓励劳动者（）、自谋职业。
3. 县级以上人民政府应当把（）作为重要职责，统筹协调产 业政策与就业政策。
4. 国家建立健全（）制度，依法确保失业人员的基本生活， 并促进其实现就业。
5. 国家实行（）的就业政策，建立健全城乡劳动者平等就业 的制度，引导农业富余劳动力有序转移就业。
6. 各级人民政府统筹做好（）、农业富余劳动力转移就业和 失业人员就业工作。
7. 用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者 岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的 录用标准。
8. 各民族劳动者享有（）的劳动权利。
用人单位招用人员， 应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。
9. 农村劳动者进城就业享有与（）平等的劳动权利，不得对 农村劳动者进城就业设置歧视性限制。
10. 地方各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合 举办（）的职业中介机构。
地方各级人民政府和有关部门、 公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取费用。
11 .县级以上人民政府建立（）制度,对可能出现的较大规模的失业，实施预防、调节和控制。
12.国家建立劳动力调查统计制度和（）、失业登记制度, 开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
13.国家依法发展（）,鼓励开展职业培训，促进劳动者提高职业技能,增强就业能力和创业能力。
14.各级人民政府建立健全（）制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。
15.就业困难人员是指因（）、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。
湖北省人力资源和社会保障厅关于全面开展人力资源服务行政许可告知承诺制试点的通知
湖北省人力资源和社会保障厅关于全面开展人力资源服务行政许可告知承诺制试点的通知文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.12.25•【字号】•【施行日期】2021.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政许可正文湖北省人力资源和社会保障厅关于全面开展人力资源服务行政许可告知承诺制试点的通知各市、州、直管市、神农架林区人力资源和社会保障局：为进一步深化人力资源服务业“放管服”改革，充分激发人力资源市场主体活力，根据《国务院办公厅关于全面推行证明事项和涉企经营许可事项告知承诺制的指导意见》（国办发〔2020〕42号）和《省人民政府办公厅关于印发湖北省“证照分离”改革全覆盖试点工作实施方案》（鄂政办发〔2020〕57号）要求，现就在全省范围开展人力资源服务行政许可告知承诺制试点有关工作通知如下。
一、实施对象从事职业中介活动的经营性人力资源服务机构（以下简称企业），在依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可时，可采取告知承诺制方式取得人力资源服务许可证。
二、适用范围企业在申请办理人力资源服务行政许可时，可自主选择是否采取告知承诺制方式办理。
不愿承诺或者无法承诺的，应当按照一般程序提交申请人力资源服务行政许可所需资料，办理人力资源服务许可证。
三、行政许可各地人力资源和社会保障主管部门要规范人力资源服务行政许可告知承诺制工作流程，编制办事指南和告知承诺书文本，对相关内容进行一次性告知和承诺。
根据《湖北省人力资源市场条例》和《省人力资源和社会保障厅关于进一步规范人力资源服务行政许可及备案有关工作的通知》（鄂人社发〔2019〕21号）中从事职业中介活动经营许可的条件要求，对企业自愿作出承诺，并按要求提交材料的，应当场作出审批决定。
企业承诺已具备从事职业中介活动经营许可条件的，领取人力资源服务许可证后即可开展经营活动。
企业尚不具备从事职业中介活动经营许可条件，但承诺领取人力资源服务许可证后一定期限内具备的，企业达到经营许可条件并按要求提交材料后，方可开展经营。
2024年度江西省继续教育公需科目复习题库及答案
2024年度江西省继续教育公需科目复习题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.闵采尔通常把贵族称为（）。
A.“刽子手”B.“吸血鬼”C.“杀人魔”D.“强盗”2.()是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断。
A.科技B.军事C.人才D.经济3.正规授权流程呈现“两高一低”的趋势，其中“一低”是指()。
A.成本低B.门槛低C.收益低4.八个“坚持”，二是坚持人才引领发展的()。
A.历史使命B.终极目标C.战略地位D.战略部署5.从2009年云计算进入中国以来，我国云计算发展过程经历了()个阶段A.2B.3C.4D.56.世界上不存在没有风险的金融活动。
A.正确B.错误7.培养卓越工程师，必须调动好()两个积极性。
A.教师和企业B.高校和学生C.高校和企业D.教师和学生8.广西深入实施()战略，开展增品种提品质创品牌专项行动，为全国市场提供更加多样、更高品质的供给。
①质量强桂；②品牌强桂；③产量强桂；④创意强桂。
A.①②B.①②③C.①②③④D.②④9.物联网的基本架构中的)由各种私有网络、就联网、有线和无线通信网、网络管理系统等组成，在物联网中起到信围传输的作用，该层主要用于对感知层和应用层之间的数据进行传递，它是连接感知层和应用层的桥梁。
A.访问层B.网络层C.感知层D.应用层10.教字广东项目的五大政务服务应用平台中()是面向全省1300万商事主体的涉企移动政务服务平台,平台将分散在政府各主管部门的企业开办、经营许可、清缴税款、出口退税、创业补贴、扶持资金申请等961多项高频服务集成到一个手机应用。
A.奥商通B.粤政易C.广东政务服务网D.国家政务服务平台微信小程序11.根据《关于破除科技评价中“唯论文“不良导向的若干措施(试行)》，对中央级科研事业单位绩效评价突出()。
A.创新质量B.综合绩效C.支撑服务能力D.使命完成情况12.著作权在整个知识产权的框架里面,它相对于（）而存在。
人才中介服务机构
人才中介服务机构（内资）资质审批一、受理事项人才中介服务机构（内资）资质审批二、受理依据1、《人才市场管理规定》2、《上海市人才流动条例》3、《上海市人才中介服务机构管理暂行办法》三、申请业务项目1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；2、人才信息网络服务；3、人才推荐；4、人才招聘；5、人才培训；6、人才测评；7、法规、规章规定的其他有关业务。
以上人才中介服务业务，第1、3、4项作为人才中介服务基本业务项目。
四、受理条件（一）符合下列基本条件，可申请设立从事人才中介服务基本业务项目的机构：1、有与开展人才中介业务相适应的场所（建筑面积不少于５０平方米）、设施，注册资本（金）不得少于10万元；2、有5名以上大专以上学历、取得人才中介职业资格证书的工作人员；3、有健全可行的工作章程和制度；4、独立承担民事责任的能力；5、具备相关法律、法规规定的其他条件。
（二）申请从事第2项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：1、取得上海市通信管理局颁发的同意从事互联网信息服务的《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》；2、具有开展人才信息网络服务的环境条件和相应设备的证明；3、具有若干名专职的计算机信息和网络服务的专业工程技术人员证明；4、法律、法规规定的其他条件。
（三）申请从事第5项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：1、专兼职师资证明；2、拟开展的培训项目或课程设置证明；3、相应的培训大纲和培训教材；4、教学场地和教学设施证明。
（四）申请从事第6项业务的除符合基本条件外，尚需符合如下条件：1、测评技术和软件证明；2、具有先进的人才测评软件和相适应的设备证明；3、具有从事人才测评技术的专职人员证明。
（五）申请从事第7项业务的应由市政府人力资源社会保障部门确定。
五、受理程序1、中央直属、市属单位申请设立内资人才中介服务机构的，应向市人力资源和社会保障局提出书面申请，并按要求提供齐全的、符合规定形式的材料，审批通过后由市人力资源和社会保障局核发《人力资源服务许可证》。
2024年福建省继续教育公需科目知识题库及答案
2024年福建省继续教育公需科目知识题库及答案学校:班级:姓名:考号:一、单选题(20题)1.()是新的生产要素，是基础性资源和战略性资源，也是重要生产力。
A.数据B.教育C.科技D.人才2.《世界知识产权组织成立公约》第二条第八项不涉及其中哪一项？OA.文学、艺术和科学作品B.人类一切活动领域的发明C.表演艺术家的表演以及唱片和广播节目D.天气预报3.国家发展靠人才，民族振兴靠人才。
我们必须增强忧患意识，更加重视0,加快建立人才资源竞争优势。
A.高层次人才引进B.人力资源配置C人才结构优化D.人才自主培养4.()是创新主体，是市场竞争主体，是产业发展支撑主体，是知识产权战略运用主体。
A.国家B.政府C.企业D.个人5.加强人才国际交流，()各类人才。
A.用好用活B.用对用活C.用好用准D.用足用活6.《人力资源市场暂行条例》规定，未经许可擅自从事职业中介活动的，由0予以关闭或者责令停止从事职业中介活动。
A.民政部门B.司法部门C.市场监管部门D.人力资源社会保障行政部门7.我国人才工作站在一个新的历史()上。
A.起点B.转折点C.顶点D.阶段8.“四个面向”不包括()。
A.面向世界科技前沿B.面向文化主战场C.面向国家重大需求D.面向人民生命健康9.从2009年云计算进入中国以来，我国云计算发展过程经历了0个阶段A.2B.3C.4D.510.《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》提出，()是人才发展体制机制的重要组成部分，是人才资源开发管理和使用的前提。
A.人才评价B.人才流动C.人才激励D.人才使用I1.关于知识产权的主要特性，下列表述不正确的是0。
A.地域性B.时间性C.不可复制性D.无形性12.()是数字乡村的基本特征。
A.网络入户B.装备智能化C.生产数字化D.作业无人化13.农业4.0属于()生产。
A.机械化B.智慧C.无人化D.小农14.以下不属于专利法律关系的主体是？OA.发明人B.后申请人C.职务发明人D.专利权人15.做好人才工作必须坚持()，不断加强和改进知识分子工作，鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。
全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题(就业)
全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题（就业）全国人力资源和社会保障法治知识试题判断题（就业）.省、自治区、直辖市人民政府根据促进就业工作的需要，建立促进就业工作协调机制，协调解决本行政区域就业工作中的重大问题。
县级以上人民政府有关部门按照各自的职责分工，共同做好促进就业工作。
（）2.用人单位依法享有自由用人的权利。
（）3.国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过兴办产业或者拓展经营，增加就业岗位。
国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业，扶持中小企业，多渠道、多方式增加就业岗位。
（）4.县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排投资基金用于促进就业工作。
（）5.县级以上地方人民政府推进小城镇建设和加快县域经济发展，引导农业富余劳动力就地就近转移就业；在制定小城镇规划时，将本地区农业富余劳动力转移就业作为重要内容。
（）6.县级以上地方人民政府引导农业富余劳动力有序向城市异地转移就业；劳动力输出地和输入地人民政府应当互相配合，改善农村劳动者进城就业的环境和条件。
（）7.各级人民政府采取措施，逐步完善和实施与全日制用工等灵活就业相适应的劳动和社会保险政策，为灵活就业人员提供帮助和服务。
（）8.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
（） 9.县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。
（）0.地方各级人民政府和有关部门可以与他人联合举办经营性的职业中介机构。
（）1.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，可以适当向劳动者收取费用。
（）2.用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。
禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者的合法权益。
（）3.国家建立劳动力调查统计制度和就业登记、失业登记制度，开展劳动力资源和就业、失业状况调查统计，并公布调查统计结果。
表单号0100406-S1
表单号：0100406-S1经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可申请表备注：本表一式两份，人力社保行政部门和申请人各执一份。
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动准予行政许可决定书许准字〔〕第号（申请人名称）：你单位于年月日提出的从事职业中介活动行政许可申请，本机关已于年月日受理。
经审查，符合《人力资源市场暂行条例》第十八条等规定的（法定条件、标准、管辖等）。
根据《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第一款和《人力资源市场暂行条例》第十九条的规定，本机关决定：（准予行政许可的具体内容，如核准从事职业中介服务活动的业务范围）和（从事职业中介服务活动的一些注意事项、技术要求、颁证等事宜的告知）。
请你单位于年月日持本决定，到（办理地点）办理（领取）《人力资源服务许可证》（注：如准予许可决定书与许可证件一并送达申请人，本款可略）。
×××人力资源和社会保障局（盖章）年月日备注：本文书一式两份，一份送达申请人，一份行政许可机关存档。
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动不予行政许可决定书许不予字〔〕第号（申请人名称）：你单位于年月日提出的从事职业中介活动行政许可申请，本机关已于年月日受理。
经审查，因（不予许可的具体理由），根据《中华人民共和国行政许可法》第三十八条第二款和《人力资源市场暂行条例》第十九条的规定，本机关决定不予行政许可。
如你单位不服本决定，可以自收到本决定书之日起六十日内，依法向或申请行政复议，也可以在六个月内直接向人民法院提起行政诉讼。
×××人力资源和社会保障局（盖章）年月日备注：本文书一式两份，一份送达申请人，一份行政许可机关存档。
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年 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 日
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动申请表
机构名称
拟从事职业中介
活动范围
□为劳动者介绍用人单位□为用人单位推荐劳动者
□为用人单位和个人提供职业信息介绍服务□高级人才寻访服务
□从事互联网人力资源信息服务、网络招聘□其他业务
工商营业执照
统一社会信用代码
（查验原件，收复印件）
工商营业执照
批准的经营范围
（查验原件，收复印件）
机构类型
□国有□民营□股份□合资□独资
办公地址
（办公地与注册地须一致）
法定
代表人
姓 名
性 别
学历
身份证号
（查验原件，收复印件）
家庭住址
联系电话
机构电话
专职工作人员数
办公设施
办公用房平方米，办公桌椅套，计算机台，打印机台，电话部，保险柜个，文件柜个。
本公司郑重承诺，本表所填内容均真实有效并为此承担法律责任。