增强基层工会活力,发挥基层工会作用

增强基层工会活力，发挥基层工会作用
增强基层工会活力，发挥基层工会作用是确保工会组织发挥职能的重要保障。

基层工会作为劳动者利益直接代表者，既要旗帜鲜明地支持改革与改制，以维护企业、职工的长远和整体利益，又要站在劳动者的角度，维护好职工的具体利益，以保持劳动关系的和谐稳定，肩负起构建社会主义和谐社会的重要责任。

基层工会处于工会工作的最前沿，最贴近职工群众，最了解职工群众的情绪、群众的生活、群众的疾苦，在维护职工群众合法权益中承担着直接的责任，既要把握大局、服务大局，又要更多地站在职工群众的角度，时时想着职工事，处处为职工谋利益。

邓小平同志深刻地指出：“工会组织必须密切联系群众，使广大工人感到工会确实是工人自己的组织，是工人信得过、能替工人说话办事的组织。

”因此，加强基层工会建设，就是要把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家；增强基层工会活力，就是要充分发挥自身的优势和作用，忠实地履行维护职责，做到受职工之托，尽职工之责，解职工之难，暖职工之心，依靠职工办工会，工作中始终保持与职工群众的密切联系。

下面，结合本单位工会工作开展情况，就如何增强基层工会活力，发挥基层工会作用谈几点意见：
一、要从加强基层工会自身建设，不断提升工会工作水平。

1、从提高工会工作人员的综合素质出发：通过组织对工会干部、工作人员进行培训、开展调研活动，创新工会工作思路，探索建立新形势要求下的工会工作运行机制和活动方式，提高工会组织的活力和工会干部的创新能力，实现工作有新的突破。

2、要积极转变工作作风，坚持群众路线：要防止工会工作行政化倾向，积极开展调研活动。

关注教职工关心的热点和难点问题，及时反馈给领导和有关部门，促进问题的解决。

3、要结合本单位实际，注重开展创优活动：根据基层工会工作的实际，以重点突出，工作规范，注重创新，贴近群众，成效明显为目标，开展争先创优活动，以先进典型去鼓舞人。

4、以基层为重点，继续推进“职工之家建设”活动：加强对基层工会的分类指导，不断增强工会组织的活力。

根据财力状况，逐步加大对工会活动设施的投入，改善职工活动条件。

5、加强工会财务管理制度化建设：强化工会经费的审计和监督，确保工会经费合理有效地用于广大教职工，用于工运事业。

6、充分发挥女职工委员会的作用，作好女职工工作：加强对新时期女职工工作的特点、规律、方法的研究与探索、切实维护女职工特殊权益，充分调动女职工的积极性和创造性。

二、要发挥舆论的导向作用，加强宣传教育，引导广大职工理解、支持、参与改革，树立主人翁意识，积极投身到企业的生产建设中。

工会组织要发挥自身优势，充分利用工会文化宣传阵地和宣传媒体，大力宣传有关方针政策，教育引导职工正确处理面临的困难，做到识大体，顾大局。

现阶段，改革是企业发展的重要保障，要结合改革工作的进程，积极向职工做好宣传解释工作，及时化解矛盾，使职工树立大局意识、责任意识，使职工坚信：只有不断深化改革，才能实现机制转换，才能最终成为企业发展的受益者；只有进行改制，才能真正走向市场，实现良性循环；只有广大职工积极支持、参与，企业改制才能顺利进行。

此外，工会组织还要配合党政做好职工思想政治工作，掌握职工在企业改革过程中的思想动态，依据政策、法规对职工的疑虑给予解释，及时做好沟通、解释工作，理顺情绪，妥善处理。

今年以来，面对严峻的生产经营形势，作业区工会发挥舆论导向作用，通过“作业区简报”、“流动书箱”、举办“宣讲会”、“区务直通车”等形式, 积极教育和引导全体员工解放思想、牢固树立“五个观念”即：牢固树立持续创新发展观念，围绕厂职代会提出和作业区的总体工作思路，以创新促发展；牢固树立“为油井负责、为产量着想”观念，讲大局、保质保量注好每一方汽；牢固树立“精细管理、节能驾驶”观念，落实“节能驾驶法”，实现节能创效；牢固树立设备管理观念，减少故障停炉及扣汽；固树立安全生产观念，保障安全生产。

在全体干部员工的共同努力下，不但成功地
克服了各种困难，还创造了成立作业区以来年注汽量307.1万吨最高纪录，作业区也荣获油田公司“安全生产先进单位”和采油厂“红旗单位”荣誉称号。

三、要加强民主管理和民主监督工作，提高公开办事透明度，理顺员工情绪，为各项工作的顺利开展提供稳定的环境。

加强过程管理的民主监督，提高管理透明度，是理顺员工情绪，实现队伍稳定的有效保障。

基层工会要坚持和完善职工代表大会制度，从客观上创造广大职工参与民主管理、民主决策的环境；要认真做好提案工作，使提案真正成为职工参与民主管理的重要途径；要发挥职代会各专门委员会的作用，通过加强对职代会代表的培训，提高代表的责任感和主人翁意识，增强代表参政议政的能力。

在此基础上，还要从本单位实际情况出发，积极探索和推广适合本单位的民主管理模式。

一是坚持考核例会，把考核情况进行公开，邀请一线站长和部分职工代共同监督考核全过程，并将考核结果与排名在作业区网页上进行公示；二是建立“联系点”，要求每名机关干部每月到承包的联系点活动一天，发挥“巡视员”作用，及时收集和解决可能存在的问题；三是设立“领导接待日”，主要领导在“接待日”内准时接待反映问题的员工，并及时解决；四是设立“群众监督箱”和“群众监督反馈卡”，加强对管理人员的监督，实现公平、公正和公开办事；五是全面推行“站委会”组织管理；六是坚持开展“民主恳谈会”活动，针对群众反映的意见和建议，在及时解答的基础上，积极制定整改措
施。

一系列活动的开展，有效的理顺了员工的情绪，较好的实现了队伍的稳定。

四、要从理解职工、关心职工的角度出发，认真做好维护和送温暖工作，使工会组织的凝聚力不断增强。

工会组织要以《工会法》为依据，通过各种形式对维护职能进行贯彻、落实。

要正确处理好企业改革发展中的问题，维护职工的合法权益，化解改革中的矛盾，要从广大职工切身利益出发，及时了解职工的情绪及意见要求，本着一切从员工的利益出发，全心全意维护好员工的应有利益，积极开展送暖工作，使组织的凝聚力得到增强。

在开展“凝心聚力”工程中，作业区工会为“特情员工”建立了管理档案，实现特情员工有人管，特困员工有人帮；组织开展了“帮扶求困”、“排忧解难“爱心捐助”等系列活动，不断将组织的温暖送到员工心坎上，实现了“特困员工有人帮、特情员工有人管”，使企业的凝聚力和向心力得到有效地增强。

五、丰富员工文化生活，开展丰富多彩文化活动，是增强基层工会活力的有效途径。

结合企业的实际状况和有限条件，组织开展职工喜闻乐见的各种文娱活动，积极职工搭建自我展示的舞台，使职工有荣誉感归属感，是增强基层工会活力的一条有效途径。

开展活动，要注重的是内容范围要广，突出全员参与性要强。

通过对本企业现有的条件进行完善，因地制宜的开展一些群众喜闻乐见的文娱活动，并通过活动激发职工的参与热情，培养集体荣誉感，容易使企业
和职工之间产生亲和力，职工对企业就会越忠诚，工作就会越努力。

基于以上认识，我作业区从搞好职工的文化生活，开展丰富多彩文化活动，建立并完善了活动室，成立6个群众性协会组织，在自娱自乐中培养了职工的进取意识和集体荣誉感，极大地丰富了职工的文化生活，使基层工会的活力得到增强。

总之，搞好基层工会工作，即要做到理论联系实际，又要善于结合企业的具体情况成创造性地开展工作。

只有加强规范化、制度化、程序化建设，进一步拓展实施范围，努力向生产经营管理的广度和深度延伸,运用好厂务、区务公开这个有效的载体，把知情权、监督权交给职工，做到真公开、实运作、严考核,才能让职工认真行使当家作主的民主权利，使职工的利益得到维护，才能充分的调动职工的积极性，使各项工作有可靠的群众基础和力量源泉。