如何增强基层工会活力 发挥基层工会作用

如何增强基层工会活力发挥基层工会作用

发表时间：2019-08-15T09:13:44.630Z 来源：《基层建设》2019年第15期作者：窦贞

[导读] 摘要：有活力、有凝聚力的基层工会往往都扎根基层、与群众构建了紧密的联系。

江苏省有色金属华东地质勘查局八一〇队江苏省南京市 210000

摘要：有活力、有凝聚力的基层工会往往都扎根基层、与群众构建了紧密的联系。基层工会的职工是工会的主体，让职工满意、让职工感受了工会的温暖才能赢得职工的信任，方便统一指挥和调配。现如今，我国对基层工会提出了更严格的要求，工会必须永葆活力，不断创新与发展。然而，在新时期，基层工会的固有问题仍未得到解决，甚至更加凸显，为了增强工会工作活力，切实发挥基层工会的作用，基层工会成员必须先扫清障碍，再进行创新研究。

关键词：基层工会；创新发展；工会成员；

一、我国基层工会的不足分析

现在，我国基层工会实现了初步改革，更加重视与职工群众的沟通与交流。基层工会可以说是落实工会各项工作的主导者和践行者。基层工会的影响力也与日俱增。虽然基层工会取得了一些成果，但是并不代表基层工会完美无缺，相反，其固有的薄弱环节更加凸显。首当其冲的问题就是基层工会组织不够规范，组织的行为及工会会员的行为未能得到很好的约束。此外，基层工会的管理者往往身兼数职，其不能全身心投入到工会工作中，甚至对工会疏于管理。最后，基层工会一些会员与干部能力不强、素质不过关的情况，能力不强的基层工会成员会影响工会的未来建设与发展，素质不过关的工会成员难以与职工搭建好联系，甚至逐渐脱离职工群众，组织基层工会的未来组织建设。基层工会要增强活力，就要先解决这些制约基层工会活力的种种现实难题，为基层工会发展创新提供良好的环境和条件。

二、增强基层工会活力的措施分析

职工是工会的主体，是基层工会不可忽视、不可替代的角色。所以，增强基层工会活力要从职工方面着手，发挥职工的作用和价值，把职工的积极性、参与度提升上来，为基层工会注入源源不断的活力。具体来说，创新基层活动方式、增强基层工会活力的措施包括以下几点：

（一）丰富基层工会职工的精神文化生活

基层工会职工的精神文化生活得到丰富，职工也会更加积极有活力，进而带动整个工会活跃起来，打破原本压抑、低沉的工会氛围。具体来说，丰富基层工会职工的精神文化生活可以从开展文体活动入手。基层工会要挑选职工喜闻乐见、符合职工喜好与审美的文体活动，例如舞蹈大赛、诗朗诵、合唱比赛、乒乓球比赛等文化体育活动。这些文体活动既难度不高，也丰富有趣，能够为职工的业余文化生活带来欢乐；开展这些活动，不仅增强了职工与职工、职工与领导之间的交流，也使得职工与领导之间更加和谐、关系更加融洽，久而久之，基层工会内部就会自然而然地更加团结、有凝聚力，众人一心，基层工会的活力才能显现。

（二）开办主题劳动竞赛活动

基层工会职工是光荣的劳动者，职工的大部分时间都献给了工会，许多职工在工作中日积月累，使其自身的技术和劳动能力非常过硬，据此，可以开办主题劳动竞赛活动，这一活动既能让职工有展示平台，使得职工与领导之间更加了解彼此，同时，劳动竞赛活动的成果还能应用于基层工会当中，为工会助益。具体来说，基层工会劳动竞赛活动应围绕广大“节约成本、高效管理”这一主题开展活动，激发职工的创造力和研究潜能。使得基层工会在建设、管理、生产等环节得到不断创新，永葆生命力和活力。

（三）开展“职工之家”创建活动

增强基层工会活力，就要提升职工对工会的忠诚度。如何有效提升他们的忠诚度？我认为首先要使得职工热爱这个集体，使得基层工会成为职工的温暖港湾。只有使得基层工会真正变为充满温暖充满爱的“职工之家”，职工才能对基层工会更加信赖、从心底热爱工会，进而能逐步规范自己的行为，将自己的精力、创造力凝结在工会中，真正保证工人阶级是工会发展的主力军。

（四）保障职工权益、帮助困难群众

在基层工会中，一些职工由于种种原因使得生活较为拮据，被各种杂事整的焦头烂额，基层工会要及时察觉这些职工的困难情况，为其送温暖。基层工会可以给予这些困难职工一些补助，并多给予他们鼓励和关怀，使这些职工的精神得到慰藉，收获感动，从而更加积极地为工会工作，想公会之所想，急工会之所急，切实为基层工会发光发热。

三、更好地发挥基层工会作用的措施分析

（一）推进基层工会整体工作水平提升

如上文所述，一些工会干部身兼数职，其精力被过多分散，难以为工会作出周密的谋划和全面的考虑。为了增强工会活力、切实发挥基层工会的作用，首先就是要对工会干部队伍进行严格要求与修整，首先，一些兼职过多、对工会不上心的干部，必要时可以予以剔除，如果情节不严重，可以对其进行批评教育，使之认识到自己的问题，积极改正错误，果断地将自己的兼职去掉，全身心地投入到工会工作当中来，为基层工会建设出谋划策、服务奉献，以切实发挥基层工会的影响力。总之，建设高素质、负责任的工会干部队伍才能引导工会走向正确的轨道，少走歪路。在选任新干部时，要多听取广大职工的意见和建议，任人唯贤，不断推进工会主席职业化、社会化。这样选拔不仅能够保证工会主席的综合素质和个人水平，也能提升基层工会干部的整体质量。此外，职工是基层工会的主角，职工的综合能力和素质高低直接关系到基层工会能否激发自身活力、能够切实发挥自身作用。为了提升职工的综合素养，工会内部需要健全职工考评机制和激励机制，考评机制能够定期对职工的能力、素质、态度进行考核，职工也会为了考评过关而更加认真、敬业地工作。工会引入激励机制能够为表现优异、态度端正、爱岗敬业的职工提供岗位津贴，有了激励机制，职工往往能更加积极，将自己的创造力、活力全部奉献给工会，使得基层工会的作用更加强大。

（二）营造和谐的劳动关系

工会的基本职能之一就是为职工维权，使之在良好的环境中工作、发展。履行好该职能也能够为基层工会注入活力、增强动力，切实发挥出工会的作用和影响。首先，要完善工会职工代表大会的建设，挑选敢于负责、敢于提建议的职工为职代会出谋划策，还要及时吸收新职工，了解并采纳新人的可行建议与好想法。基层工会的各项重大事宜都需要职代会参与，赋予职工知情权、参与权、表决权，这样才可能营造和谐的劳动关系。相反，基层工会的一切事宜只掌握在领导手中，职工不能参与，只会导致职工的不满情绪，更难形成和谐的劳动关系。最后，在基层工会内部，职工对工会的一些事宜难免有争议和不满，工会干部不能忽视职工的诉求、一味压制，而是要做好劳动