企业降成本提高效率方案
企业降本增效的方法和措施
企业降本增效的方法和措施在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要寻找有效的降本增效方法以提升竞争力。
以下是一些主要的降本增效措施：1.优化生产流程：通过对生产流程进行优化，可以减少生产成本，提高生产效率。
这包括对生产线的布局、生产计划的制定、生产过程的监控等方面进行改进。
2.降低原材料成本：通过与供应商进行谈判，选择更具成本效益的原材料，或者寻找新的供应商，可以降低原材料的采购成本。
此外，合理地安排库存，避免库存积压，也可以降低原材料成本。
3.提高员工效率：通过培训和激励措施，可以提高员工的技能和工作积极性，从而提高工作效率。
此外，合理安排工作流程，减少工作中的重复和浪费，也可以提高工作效率。
4.能源管理：通过实施能源管理措施，例如采用节能设备、优化能源使用方案、开展能源回收等，可以降低能源成本。
5.减少库存：避免过度生产和库存积压，根据实际需求合理安排库存，可以减少资金的占用和成本的浪费。
6.引入新技术：通过引入新技术和新的工艺方法，可以提高生产效率和产品质量，同时也可以降低生产成本。
7.质量管理：通过建立完善的质量管理体系，可以减少产品质量问题的发生，从而避免因质量问题导致的退货和投诉等成本。
8.供应链优化：通过优化供应链管理，与供应商建立长期战略合作关系，可以降低采购成本和物流成本。
9.人力资源管理：通过合理配置人员、提高员工福利待遇、建立良好的企业文化等措施，可以增强员工的归属感和满意度，从而提高工作效率和降低人员流失率。
10.强化预算管理：通过建立全面的预算管理体系，对企业的各项成本进行预算和管控，可以有效地控制成本和提高资金使用效率。
总之，企业降本增效的方法和措施多种多样，需要根据企业的实际情况和市场环境进行选择和调整。
通过实施这些措施可以提高企业的竞争力和盈利能力。
降本增效方案策划书3篇
降本增效方案策划书3篇篇一《降本增效方案策划书》一、前言在当今竞争激烈的市场环境下，企业面临着不断增长的成本压力和日益严峻的利润挑战。
为了提升企业的竞争力和可持续发展能力，实施降本增效策略已成为当务之急。
本策划书旨在通过系统的分析和有效的措施，为企业制定一套全面的降本增效方案，以实现成本降低和效率提升的双重目标。
二、目标设定1. 在未来[X]个月内，实现成本降低[X]%。
2. 提高生产效率[X]%，缩短生产周期[X]%。
3. 优化资源配置，减少浪费和闲置。
三、现状分析1. 对企业各项成本进行详细梳理，包括原材料采购成本、生产成本、人力成本、管理成本等。
2. 评估生产流程和业务流程的效率，找出存在的瓶颈和低效环节。
3. 分析企业资源的利用情况，发现闲置和浪费的资源。
四、具体措施1. 成本控制方面优化采购流程，加强供应商管理，通过集中采购、长期合作等方式降低采购成本。
推行精益生产，减少生产过程中的浪费，提高原材料利用率。
合理控制人力成本，通过优化组织结构、提高员工工作效率等方式降低人力成本支出。
加强费用管理，严格控制差旅费、办公费等非生产性费用的支出。
2. 效率提升方面对生产流程进行优化和再造，消除不必要的环节和等待时间。
引入先进的生产设备和技术，提高生产自动化水平。
加强员工培训和技能提升，提高员工工作效率和质量。
建立高效的信息管理系统，实现信息共享和协同办公，提高工作效率。
3. 资源优化方面对闲置资产进行清理和处置，提高资产利用率。
合理安排生产计划和资源调配，避免资源闲置和浪费。
加强库存管理，降低库存成本，提高库存周转率。
五、实施计划1. 成立降本增效工作领导小组，负责方案的制定、实施和监督。
2. 制定详细的实施计划，明确各项措施的责任人和时间节点。
4. 加强宣传和培训，提高员工对降本增效工作的认识和参与度。
六、效果评估1. 定期对降本增效方案的实施效果进行评估，主要包括成本降低情况、效率提升情况、资源优化情况等。
降本增效方案措施
降本增效方案措施降本增效是企业常常面临的一个重要挑战，因此制定降本增效方案措施对于企业来说至关重要。
以下是一些可以帮助企业降低成本并提高效率的措施：1.优化供应链：审查和重新调整供应链，以降低采购成本并提高供应效率。
与供应商进行长期合作，以获得更好的价格和其他优惠条件。
优化库存管理，减少库存占用资金，并减少废弃物和浪费。
2.自动化生产线：考虑使用自动化设备和技术来替代人工操作，以提高生产效率和质量，并减少人力成本和错误率。
自动化设备可以在一定程度上减少人力需求，并且可以更加准确和高效地完成生产任务。
3.节约能源：通过节约能源来降低能源成本。
采用节能设备和技术，改善设备的能源利用率。
加强能源管理，优化能源消耗，例如合理设置空调温度，使用节能照明设备，以及在不使用时关闭设备。
4.优化人力资源管理：通过优化人力资源管理来降低人力成本。
确保员工的工作效率和工作质量，并提供必要的培训和进修机会，以提高员工的能力和技能。
优化排班和人力需求计划，确保有效利用员工的工作时间。
5.消除浪费和提高生产效率：引入精益生产和六西格玛方法，通过减少生产过程中的浪费和提高生产效率来降低成本。
使用价值流图分析生产流程，并提出改进意见，以消除不必要的步骤和环节。
6.降低运营成本：审查并重新评估企业的运营流程，并寻求减少成本的机会。
例如，优化企业的物流和运输方式，寻找更经济和高效的运输方式。
寻找合适的办公空间，并与房地产公司谈判以获得更好的租赁条件。
7.采购策略：制定合理的采购策略，例如与供应商集团采购，以获得更有竞争力的价格。
与供应商建立长期合作伙伴关系，以获得更灵活的采购条件和更好的支持。
8.使用信息技术：通过使用信息技术来提高企业的效率和生产力。
使用ERP（企业资源规划）软件管理企业的各个方面，并实现更高效的业务流程。
使用数据分析工具来识别和解决生产和运营中的问题，并优化业务决策。
9.制定目标和指标：设定明确的目标和指标，并对业绩进行追踪和衡量。
降本增效方案
降本增效方案在当前激烈的市场竞争中，企业降低成本、提高效率是追求长期发展的重要举措之一。
降本增效方案具有重要意义，可以有效地提升企业的竞争力和盈利能力。
本文将探讨一些可行的降本增效方案。
一、优化供应链管理供应链管理是企业降低成本、提高效率的关键环节。
通过优化供应链管理，企业可以降低原材料采购成本、提高生产流程效率，进而降低产品售价，提高竞争力。
1.与供应商建立长期合作关系与供应商建立长期合作关系可以获得更多的采购优惠和资源支持。
同时，与供应商建立信任和互惠的关系，也能够降低采购和物流成本，缩短供货周期，提高供应链的灵活性。
2.建立供应链信息共享平台建立供应链信息共享平台可以提高供应链的协同效率。
企业与供应商、分销商建立信息互通的平台，可以实现订单实时传递、库存的准确掌握、生产计划的共享等，从而减少库存积压、降低运营成本。
二、精简企业管理层级精简企业管理层级可以提高企业的决策效率，减少管理成本。
通过去除冗余的中间层级，降低管理费用和人力资源成本，还能够提高信息流动性，加快决策的执行速度。
1.优化组织架构优化组织架构可以消除工作中的冗余环节和重复劳动，提升工作效率。
企业可以根据实际情况，合理划定部门职责，明确岗位职责和权限，减少信息传递的路径和时间，提高决策的效率。
2.实行激励机制建立激励机制可以激发员工的积极性和创造力。
通过制定合理的激励政策，比如绩效考核、职称晋升、奖金分配等，能够帮助企业留住人才，提高员工的工作热情和效率，从而降低人力资源成本。
三、引入先进的生产设备与技术引入先进的生产设备与技术是提高企业效率的有效途径。
通过采用新的生产技术和自动化设备，可以缩短生产周期，提高产品质量和产量，减少人力资源投入和生产成本。
1.引进先进的生产设备引进先进的生产设备可以提高生产效率和产品质量。
企业可以与设备供应商合作，更新设备，实现生产线的自动化和智能化，减少人为因素的干扰，提高产品的稳定性和可靠性。
降低成本提高效率的方法和措施
降低成本提高效率的方法和措施随着经济竞争的加剧，降低成本和提高效率成为企业管理的重要目标。
本文将介绍一些可以帮助企业实现这些目标的方法和措施。
1. 流程优化- 通过分析和评估企业各个环节的流程，找到存在的瓶颈和问题，并制定针对性的优化方案。
例如，可以简化冗长的审批流程，减少工作环节，提高工作效率。
- 引入信息技术，将部分繁琐的工作自动化处理，减少人力成本和错误率。
例如，可以使用数字化系统来管理库存和供应链，提高物流流程的效率。
2. 资源合理利用- 避免浪费资源，合理规划和安排生产和运作流程。
例如，通过制定合理的生产计划和采购计划，避免过度生产和库存积压，降低仓储和物流成本。
- 提高设备利用率，避免资源空置。
可以通过合理维护和保养设备，延长设备寿命，减少设备故障和停机时间，提高效率。
3. 供应链管理- 与供应商建立良好的合作关系，寻求长期稳定的供应合作伙伴。
通过与供应商合作，可以获得更好的采购价格和供货服务，降低采购成本。
- 优化供应链配送和物流，减少运输时间和成本。
可以选择更合适的运输方式，提供最佳的物流方案。
4. 人力资源管理- 建立高效的员工培训和发展计划，提高员工的专业素质和工作效率。
通过培训，员工可以更好地适应工作要求，提供更高质量的服务。
- 激励员工积极性，提高工作动力。
可以通过奖励机制和晋升机会激励员工，激发其创造力和工作热情。
5. 费用管理- 审查和评估各项费用，削减不必要的开支。
例如，可以通过节约能源和减少浪费，降低能源和水费用。
- 调整产品定价，提高市场竞争力。
可以通过市场调研，确定合理的价格策略，提高产品销售和市场份额。
通过实施上述方法和措施，企业可以降低成本，提高效率，提升竞争力。
然而，鉴于不同企业的特殊情况和需求，具体的降低成本和提高效率的方法应根据企业的实际情况进行定制化的设计和实施。
降本增效具体措施方案
降本增效具体措施方案答案：降本增效是指通过采取一系列措施来降低成本并提高效率的管理方法。
下面给出一些可行的降本增效具体措施方案：1. 优化供应链管理：建立与供应商的长期合作关系，谈判更有利的采购合同，提高供应链的透明度和可靠性。
同时，利用现代信息技术来优化物流和库存管理，降低物流成本和库存占用率。
2. 引入自动化技术：将人工操作转化为自动化操作，例如使用自动化机器人替代部分人力工作；采用现代化设备和技术，提高生产效率，减少人力成本和废品率。
3. 提高员工效率：优化员工的工作流程和分工，减少重复劳动和时间浪费；为员工提供培训和培养机会，提高工作技能，提高员工的岗位满意度和工作效率。
4. 节约能源和资源：采用节能设备和技术，优化能源使用，减少能源消耗；加强资源回收和再利用，减少浪费和成本。
5. 管理流程优化：通过重新审查和优化流程，减少非增值环节和低效环节，提高整体工作效率和质量。
6. 创新产品和服务：通过与市场需求相对应的产品和服务创新，提高产品附加值，增加收入来源，从而减少成本相对于收入的比例。
7. 聚焦核心业务：将企业资源聚焦于核心业务，减少对非核心业务的投入和支出，提高资源的利用效率和回报率。
8. 采取经济批量生产：通过提高生产规模和效率，实现成本的规模经济效应，降低单位成本。
9. 鼓励员工提出改善意见：建立员工参与的改善机制，鼓励员工提出降本增效的建议和想法，并对优秀提案进行奖励，促进整体效率的提高。
深入分析和讨论：降本增效对于任何组织来说都是至关重要的。
通过降低成本和提高效率，企业可以降低产品和服务的价格，提高竞争力，增加利润并实现可持续发展。
上述答案提供了一些常见的降本增效具体措施方案，下面将进一步分析并补充说明这些措施。
首先，优化供应链管理是降本增效的关键之一。
与供应商建立长期合作关系有助于争取更有利的采购合同和价格优惠，从而降低采购成本。
此外，通过优化物流和库存管理，企业可以避免库存积压和物流延误，提供及时交付，减少资金占用和库存成本。
提高生产效率降低成本三篇
提高生产效率降低成本三篇《篇一》提高生产效率降低成本在当前竞争激烈的市场环境下，提高生产效率和降低成本是企业取得竞争优势的关键。
为了实现这一目标，我制定了以下工作计划，旨在通过优化生产流程、提高员工技能、引入先进技术和改进管理方式，实现生产效率的大幅提升和成本的显著降低。
1.生产流程优化：分析和评估现有的生产流程，找出瓶颈和存在的问题，制定改进方案，提高生产流程的连续性和稳定性。
2.员工技能培训：组织定期的员工技能培训，提高员工的操作技能和专业知识，使他们能够更加熟练地操作设备和处理生产问题。
3.先进技术引入：研究和引入先进的生产技术和设备，以提高生产效率和产品质量，同时降低生产成本。
4.管理方式改进：优化管理流程和决策机制，加强生产计划的制定和执行，提高生产效率和响应速度。
5.第一季度：进行生产流程分析和评估，确定改进方案，制定员工技能培训计划。
6.第二季度：实施生产流程优化措施，开展员工技能培训，引入先进技术和设备。
7.第三季度：对改进措施进行效果评估，根据评估结果进行进一步优化和调整。
8.第四季度：总结经验教训，制定长期工作计划，持续改进生产效率和降低成本。
工作的设想：通过实施上述工作计划，预计将实现以下目标：1.生产效率提高20%以上。
2.生产成本降低10%以上。
3.员工操作技能和专业知识得到显著提升。
4.引入先进的生产技术和设备，提高产品质量和市场竞争力。
5.每周进行一次生产流程的监控和分析，及时发现并解决问题。
6.每月组织一次员工技能培训，邀请专业讲师进行授课。
7.每季度对生产流程进行一次评估和改进，确保生产效率的持续提升。
8.每年引入一到两项先进技术和设备，提高生产能力和产品质量。
9.加强沟通和协作，确保各项工作计划的顺利实施。
10.注重员工参与和反馈，充分发挥员工的积极性和创造力。
11.定期对工作进展进行评估和汇报，确保工作目标的实现。
12.关注市场动态和竞争对手的举措，及时调整工作策略。
降本增效具体措施方案
降本增效具体措施方案一、优化人力资源管理1、合理定岗定编对各个部门和岗位进行深入评估，根据业务需求和工作量，合理确定岗位设置和人员编制，避免人员冗余。
通过工作分析，明确每个岗位的职责和工作流程，提高工作效率。
2、培训与提升加大对员工的培训投入，提高员工的业务技能和综合素质。
通过内部培训、外部培训、在线学习等多种方式，帮助员工不断提升能力，以适应企业发展的需要。
同时，鼓励员工自我学习和成长，对于取得相关证书或技能提升的员工给予一定的奖励。
3、绩效管理建立科学合理的绩效考核体系，将员工的工作表现与薪酬、晋升、奖励等挂钩，激发员工的工作积极性和创造力。
定期对绩效进行评估和反馈，帮助员工改进工作中的不足之处，提高工作绩效。
4、灵活用工在一些非核心业务或临时性项目上，采用灵活用工的方式，如兼职、外包等，降低人力成本。
同时，根据业务的季节性波动，合理调整用工规模，避免人力资源的浪费。
二、采购成本控制1、供应商管理建立供应商评估和选择机制，对供应商的资质、信誉、产品质量、价格、交货期等进行综合评估，选择优质的供应商建立长期合作关系。
通过与供应商的合作谈判，争取更有利的采购价格和付款条件。
2、集中采购对于通用性的物资和服务，实行集中采购，通过整合采购需求，提高采购规模，增强与供应商的议价能力，降低采购成本。
同时，加强采购计划的管理，避免盲目采购和库存积压。
3、采购流程优化对采购流程进行梳理和优化，减少不必要的环节和审批程序，提高采购效率。
建立采购信息化系统，实现采购信息的实时共享和跟踪，提高采购透明度和管理水平。
4、质量与成本平衡在采购过程中，不能仅仅追求低价，还要注重产品或服务的质量。
通过与供应商的合作，共同寻找质量与成本的平衡点，确保采购的物资和服务既能满足企业的需求，又能控制成本。
三、生产环节的降本增效1、生产流程优化对生产流程进行深入分析，找出其中的瓶颈环节和浪费点，通过技术改造、工艺改进等方式进行优化。
公司降本增效的方法和措施
公司降本增效的方法和措施随着市场竞争的加剧，企业需要不断地寻求方法和措施来降低成本，提高效率，以保持竞争力和增加盈利力量。
本文将从多个角度介绍公司降本增效的方法和措施。
一、优化流程企业可以通过优化流程，削减铺张和重复工作，提高效率和生产质量，从而实现降本增效。
例如，企业可以通过引入先进的信息技术，实现自动化的生产流程，废品率和人力成本会得到明显降低。
二、降低物料成本企业可以优化选购系统，选择质量更好、价格更优待的原材料供应商，或者通过长期合作协议来获得更有利的价格。
同时，企业还可以通过优化库存管理和运输方式等，有效地降低物料成本和物流成本。
三、提高员工素养企业可以通过培训和提高员工的技能和素养，提高员工的生产力量和工作效率，从而实现降本增效。
此外，企业也可以鼓舞员工创新和自主进展，激发员工的工作热忱和制造力，提高企业的整体竞争力。
四、采纳先进技术企业可以通过引进先进的生产设备和信息化技术，实现生产线自动化，提高生产效率和产品质量，降低人力成本和物料成本。
同时，企业还可以利用大数据、云计算等信息技术，优化供应链管理和销售渠道，提高市场反应速度和精确性，增加企业的市场竞争力。
五、推崇节省环保理念企业可以在经营中推崇节省环保的理念，从而降低能源和资源消耗，削减废品和污染物排放，提高资源利用率和企业形象。
例如，企业可以采纳新型材料和绿色技术，实现清洁生产和循环经济，削减环境成本和风险。
六、总结公司降本增效的方法和措施是多种多样的，包括优化流程、降低物料成本、提高员工素养、采纳先进技术、推崇节省环保理念等。
企业应当依据自己的状况和目标，选择合适的方法和措施，全面推动降本增效的工作，以提高企业效益和市场竞争力，实现可持续进展。
本文由数商云云朵匠原创，商业转载请联系获得授权，非商业转载请标明：数商云原创。
企业降本增效方案
企业降本增效方案1.流程优化：企业可以对各项业务流程进行全面梳理和优化。
通过简化和标准化流程，消除冗余环节，减少各项业务环节的时间和人力投入，进而提高效率和降低成本。
2.职能重组：企业可以对内部职能部门进行重组，减少重复工作和资源浪费。
将类似的职能合并，形成职能部门的专业化和聚焦化，提高资源的有效利用，实现降本增效。
3.信息系统升级：企业可以对信息系统进行升级，提高数据的准确性和可靠性。
优化系统的功能，使其能够更好地支持业务流程，提高工作效率和准确性。
同时，合理利用数据分析工具，挖掘数据中的价值，为企业决策提供有力支持。
4.供应链管理：企业可以通过完善供应链管理，实现成本的降低。
从供应商的选择和管理、物流运输的优化、库存的控制等方面入手，减少采购、物流等环节的成本开支，提高供应链的效率。
5.外包与合作：企业可以将一些非核心业务外包给专业公司，减少企业的内部运营成本。
同时，企业还可以与相关企业进行合作，共享资源和成本，实现互利共赢。
6.人力资源管理：企业可以通过科学的人力资源管理，提高员工的工作效率和满意度。
通过激励机制、培训和发展等措施，促进员工积极性，提高员工的工作效率，从而实现降本增效。
7.绿色节能：企业可以通过采用节能设备和技术、优化能源利用等措施，降低能源消耗和环境污染。
不仅可以减少企业的能源开支，还有利于企业形象的提升和可持续发展。
8.创新和技术升级：企业可以加大研发投入，推动产品和工艺的创新和升级。
提高产品的附加值和竞争力，使企业能够从市场中获得更高的利润和市场份额。
9.财务管理：企业可以通过加强财务管理，实现财务成本的降低。
精细化预算控制、效益分析、成本管控等措施，可以帮助企业更好地管理和控制财务成本。
10.管理与绩效评估体系建立：企业可以建立全面的管理和绩效评估体系。
通过制定明确的目标、建立有效的考核机制，推动员工和部门的工作目标与企业整体目标的一致，提高工作效率和效果。
总之，降本增效是企业管理的重要目标之一、通过流程优化、职能重组、信息系统升级、供应链管理、外包与合作、人力资源管理、绿色节能、创新和技术升级、财务管理以及管理与绩效评估体系建立等措施，企业可以实现成本的降低和效率的提高，从而增强企业的竞争力和可持续发展能力。
降本增效具体措施方案
降本增效具体措施方案降本增效是企业管理和经济运行中的重要目标，通过采取科学有效的措施，可以减少成本，提高效率，增强企业竞争力。
本文将提出一些具体的降本增效措施方案，以帮助企业在运营过程中取得更好的效益。
一、提高生产效率1. 优化生产流程：对企业的生产流程进行全面梳理和分析，查找不必要的环节和重复操作，通过合理的计划和布局，以及合理的物料配送方式，降低物料的运输成本和储存成本。
2. 自动化设备替代人工：引进先进的自动化生产设备，逐步替代一些重复性高、劳动强度大的人工操作，提高生产效率和产品质量，同时减少人力成本。
3. 追求精益生产：推行精益生产理念，即优化生产过程，消除浪费，减少不必要的加工和运输环节，以达到生产过程高效、顺畅的目标。
二、降低原材料成本1. 优化供应商选择：根据企业的实际情况，选择优质、价格合理的供应商，建立稳定的供应链，同时通过集中采购、谈判等方式降低采购成本。
2. 减少库存：通过精准的需求预测、及时的供应链管理等手段，减少库存数量，降低库存成本，避免因过量库存而导致的产品质量下降或过期问题。
3. 节约用量：合理控制原材料的使用量，确保在不影响产品质量的前提下，达到最佳的用量效果，减少浪费和成本。
三、优化人力资源管理1. 培训和提升员工技能：通过培训和提升员工的技能水平，提高员工的综合素质和职业技能，提升员工的工作效率和工作质量。
2. 引入绩效考核机制：建立科学合理的绩效考核制度，通过激励优秀员工，优化人员结构，提高员工的工作积极性和创造性。
3. 合理安排工作岗位：根据员工的特长和能力，合理安排工作岗位，充分发挥员工的长处，有效避免人力资源的浪费。
四、节约能源和资源1. 提倡节约用电：建立科学的能源消耗控制制度，鼓励员工节约用电，合理使用电器设备，减少能源消耗。
2. 推行循环经济模式：积极参与循环经济，合理利用废弃物资和副产品，降低资源浪费，实现资源的最大化效益。
3. 使用高效节能设备：引进高效节能设备，减少能源的消耗和浪费，提高能源利用率，降低企业生产和经营成本。
降低成本提高效率方案措施
降低成本提高效率方案措施在现代商业环境中，降低成本并提高效率是企业生存和发展的关键因素。
为了帮助您实现这一目标，以下是一些可行的方案和措施。
1. 流程优化通过优化业务流程，可以降低成本并提高效率。
以下是一些方法：- 简化流程：识别繁琐和重复的步骤，并尝试简化或消除它们。
通过减少不必要的程序和文件流转，可以节省时间和资源。
- 自动化：寻找可以自动化的任务和流程。
例如，使用软件或系统来处理日常的数据录入、文件管理和报告生成。
自动化可以减少人为错误和节省人力成本。
- 效能评估：定期评估和监控工作流程的效能。
识别瓶颈和低效环节，并采取相应措施进行改进。
2. 资源优化合理利用和管理资源可以帮助降低成本并提高效率。
以下是一些建议：- 节约能源：采取措施减少能源的浪费，如关闭不必要的电器和设备，合理调整温度和照明等。
- 资源共享：考虑资源共享的可能性，例如共享办公空间、设备和人力。
这样可以减少投资和维护成本，并提高资源利用率。
- 供应链管理：优化供应链，确保及时供应和适当存货水平。
通过谈判和合理评估供应商，可以降低采购成本。
3. 培训和发展通过培训和发展员工的技能，可以提高效率和绩效。
以下是一些建议：- 培训计划：制定培训计划，针对员工的特定需求和工作要求。
培训可以提高员工的技能水平，使其更有效地完成工作。
- 知识共享：鼓励员工分享知识和经验。
设立知识共享平台，促进团队合作和研究。
- 激励机制：设立激励机制，奖励表现优异的员工。
激励可以激发员工的工作动力和积极性。
4. 数据分析和决策通过数据分析和科学决策，可以减少盲目决策和不必要的浪费。
以下是一些建议：- 数据收集：收集和分析与业务相关的数据。
了解数据背后的趋势和模式，并基于数据做出决策。
- 风险评估：定期评估业务的风险和潜在机会。
通过预测和评估风险，可以避免潜在损失并进行有效的决策。
- 合理预算：制定合理的预算，并进行定期的预算评估。
预算管理可以帮助控制成本和资源分配。
如何降低成本并提高效率
如何降低成本并提高效率在当今的商业世界中，成本和效率已成为企业选择的关键因素之一。
成本低且效率高的企业不仅能够增加利润，还能够在市场中获得优势。
然而，实现成本低且效率高的目标并非易事，需要企业在各方面进行全面的优化。
本文将探讨如何降低成本并提高效率的方法和策略。
1. 优化生产流程优化生产流程是企业降低成本和提高效率的重要举措。
通过对现有流程的深入研究和优化，企业能够减少生产周期、降低生产成本、提高生产效率。
例如，采用现代化的生产设备和技术，利用自动化生产线高效生产，并通过定期进行设备维护和保养避免设备损坏。
此外，企业还可采用精简流程、流水线作业等方法，将每个生产环节的时间和成本降到最低。
2. 节约能源和资源高能耗和浪费资源是企业成本增加的主要原因。
因此，企业应优化资源利用，并且关注节约能源。
例如，在白天使用自然光线替代灯光、关闭不必要的电器、采用节能机器等方式来降低能源浪费。
此外，回收再利用也是一种优化资源利用、降低成本和提高效率的有效方法。
企业应关注资源和废弃物管理，采用可再生能源和可降解材料，并优化生产计划，以避免废品和库存过多导致成本增加。
3. 采用云、社交和大数据技术尽管采用云、社交和大数据技术需要一定的前期投资，但是可以降低成本的同时提高效率和生产率。
云技术和社交网络可以帮助企业实现集中管理，组织、共享、交流信息和资源，从而快速决策和更快地响应市场变化。
大数据技术能够收集海量数据、分析数据趋势，并支持企业关键决策。
通过这些工具，企业可以更快地识别市场机遇，更快地推出新产品，并更好地与客户互动。
4. 管理和优化供应链管理和优化供应链是降低企业成本的重要方法。
企业应该管理好和优化自己的供应链，包括确定最优化的供应商、质量管理、合同管理和物流管理等。
企业应采用供应链管理系统精细管理供应链，以便更好地理解和预测市场需求，更好地理解各种体制要求和法规，并发现成本中的潜在问题。
优化供应链不仅可以减少成本，同时可以提高运输效率和减少库存。
降本增效方案
降本增效方案降本增效是企业追求的一个重要目标。
通过降低成本和提高效率，企业可以增加利润，提高竞争力。
下面将介绍一些降本增效的方案，帮助企业实现这一目标。
1. 优化供应链管理供应链是企业的核心业务之一，优化供应链管理可以降低采购成本，提高物流效率。
企业可以通过以下几个方面来实现优化供应链管理：- 建立合理的供应商评估体系，选择优质的供应商，并与之建立长期合作关系，从而获得更有竞争力的价格和更稳定的供货。
- 优化采购流程，简化审批流程，通过电子化采购系统提高效率和减少错误。
- 优化仓储和物流管理，提高仓库利用率和物流效率，减少运输成本。
2. 提高生产效率生产效率是企业核心竞争力的体现，提高生产效率可以降低单位产品成本，提高竞争力。
下面是一些提高生产效率的方法：- 优化生产线布局，合理规划生产设备的位置，减少物料和人员的运动距离，提高生产效率。
- 引入先进的生产技术和设备，自动化生产流程，减少人工干预，提高生产效率和质量。
- 通过培训和激励机制鼓励员工提高工作效率和质量，减少浪费和错误。
3. 降低人力成本人力成本是企业的一大开支，降低人力成本可以有效提高企业利润。
以下是一些降低人力成本的方法：- 优化组织结构，减少管理层和冗余岗位，提高工作效率。
- 引入人力资源管理系统，提高员工信息管理和薪酬计算的效率。
- 增加员工培训和发展机会，提高员工素质和技能，减少员工的流动和培训成本。
4. 节约能源和资源能源和资源的消耗是企业的一大成本，节约能源和资源可以有效降低成本。
以下是一些节约能源和资源的方法：- 优化设备和工艺，提高能源利用率和资源利用率，减少能源和材料的浪费。
- 定期检查和维护设备，避免设备故障和能源的浪费。
- 培养员工的节能意识，加强能源和资源的管理和监控，减少浪费。
5. 使用科技和信息化手段科技和信息化可以大大提高企业的效率和降低成本。
以下是一些使用科技和信息化手段的方法：- 使用ERP系统，集中管理企业各个部门的数据和流程，提高工作效率和信息的准确性。
降本增效方法
降本增效方法降本增效是企业在经营过程中常常追求的目标。
通过降低成本，提高效率和生产力，企业可以实现更高的利润率和竞争力。
下面将介绍一些常见的降本增效的方法。
一、成本控制1. 审查和分析成本结构：审查企业的各项成本，包括原材料、劳动力、设备、能源等。
分析各项成本在经营中的比重，找出造成成本上升的原因，为降本提供依据。
2. 采购优化：与供应商洽谈价格，争取更优惠的供应商价格。
同时，评估供应商的质量和服务，确保降本同时不降低产品的品质。
3. 优化库存管理：合理评估需求量，减少库存积压。
通过精确预测市场需求，及时补充库存，避免过多库存导致资金占用和产品过期。
4. 节约能源和资源：采取节能环保措施，减少能源和资源的浪费。
例如，使用节能设备，对生产流程进行优化，减少废料和污染物的排放。
5. 降低劳动力成本：通过提高员工的技能和自动化程度，降低劳动力成本。
优化工作流程，减少重复劳动，提高工作效率。
二、提高生产效率1. 流程改进：对生产过程进行全面的审查和优化，找出瓶颈和低效率的环节。
通过流程重组、技术改进等方法，提高生产效率并减少浪费。
2. 增强人员培训和管理：培训员工，提高其技能水平，使其能够更好地应对工作挑战。
同时，加强对员工的监督和管理，确保工作质量和效率。
3. 自动化和数字化：采用先进的生产设备和信息技术，实现生产过程的自动化和数字化。
这可以降低劳动力成本，提高生产的准确性和效率。
4. 合理安排生产计划：根据市场需求和生产能力，合理安排生产计划。
平衡生产产能和订单量，避免产能闲置或过载。
5. 质量管理和持续改进：建立完善的质量管理体系，确保产品质量符合标准和客户要求。
不断追求卓越，通过持续改进流程和产品，提高生产效率和产品质量。
三、创新和战略1. 创新产品和服务：不断开发创新的产品和服务，满足市场需求并创造附加值。
通过创新，企业可以在竞争激烈的市场中脱颖而出，并降低成本。
2. 持续优化供应链：与供应商和合作伙伴合作，优化供应链，提高响应速度和准确性。
为公司降本增效工作
为公司降本增效工作以下是一些可以考虑的方法，可以帮助公司降低成本并增加效率：1. 审查和优化运营流程：评估公司的各个部门和流程，找出低效或冗余的环节，并进行改进。
简化手续和流程，减少不必要的环节和文件，以提高工作效率。
2. 采用数字化解决方案：利用先进的技术和软件来自动化日常任务，减少人力资源的使用和错误率。
例如，采用电子签名系统、财务管理软件、人力资源管理系统等。
3. 节约能源和资源：在办公室中推广节能环保的理念，减少能源和资源消耗。
例如，提醒员工关闭不必要的电器设备，推广纸张和水的节约使用。
4. 优化供应链管理：与供应商建立紧密的合作关系，采取合理的采购策略，以降低采购成本。
通过与供应商的战略性合作，可以争取更有利的价格和更高的优先权。
5. 培训员工：为员工提供有针对性的培训，提高他们的技能和能力，以更高效地完成工作。
这将减少错误和返工，提高工作质量和效率。
6. 管理固定成本：审查公司的固定成本，如租金、办公设备和保险费用等，以确保它们在合理范围内，并尽量减少额外支出。
7. 采用远程工作模式：对适合的岗位，采用远程工作模式，可以降低办公室租金和设备成本，并提高员工的工作效率和满意度。
8. 制定绩效评估和奖励机制：建立科学的绩效评估制度，激励员工高效工作。
通过奖励，可以激发员工的积极性和创造力，提高整体工作效率。
9. 外包或合作伙伴关系：将一些非核心业务外包给专业的服务提供商，可以降低成本，同时提高效率。
与其他企业建立合作伙伴关系，共享资源和服务，也可以降低成本。
10. 建立有效的沟通渠道：加强企业内部的沟通和协作，确保信息的流动畅通。
通过有效的沟通，可以减少误解和重复工作，提高工作效率。
总之，提高公司的工作效率和降低成本需要全员的参与和支持。
需要综合考虑并根据具体情况制定相应的措施和方案。
企业降本增效的方法和措施
企业降本增效的方法和措施1.优化生产流程：对生产过程进行全面的评估和改进，减少生产环节，提高生产效率。
可以使用精益生产管理、六西格玛管理等工具，通过减少浪费和提高质量，降低生产成本。
2.采用新的技术和设备：引进先进的生产设备和技术，提高生产效率和质量。
例如，自动化生产线可以减少人工成本并提高生产效率，新材料可以降低生产成本和能耗。
3.优化供应链管理：与供应商建立紧密的合作关系，通过合理的供应链管理来降低采购成本和库存成本。
可以采用供应链管理系统，利用信息技术实现供应链的整合和优化。
4.减少物料和能源消耗：通过节约物料和能源的使用，降低企业的成本。
可以采取节约用电、用水和用气的措施，优化物料的使用和管理等。
5.降低人力资源成本：通过提高员工的工作效率和减少人力成本，降低人力资源的投入。
可以培训员工，提高其技能水平和工作效率，或者外包一些非核心业务，减少固定人力成本。
6.优化销售和市场营销策略：通过改进销售和市场营销策略，提高产品的销售额和市场份额，增加企业的收入。
可以采用市场细分、差异化营销等手段，提高产品的附加值。
7.加强财务管理：加强财务管理，优化资金和成本的使用。
可以进行财务风险管理，提高资金的使用效率，降低借款成本，减少财务风险。
8.建立绩效考核和激励机制：建立有效的绩效考核和激励机制，激励员工积极工作，提高工作效率和生产质量。
9.创新管理模式和经营理念：积极创新管理模式和经营理念，通过不断改进和创新，提高企业的竞争力和效益。
10.强调质量管理：重视产品和服务的质量，通过质量管理体系的建立和运行，提高产品的质量，减少质量问题带来的成本和损失。
11.加强经营数据分析：通过加强对经营数据的分析和利用，及时发现问题，采取相应的措施进行调整和改进，提高经营效益。
12.提高员工满意度和忠诚度：加强企业文化建设，提高员工的满意度和忠诚度，提高员工的工作积极性和创造力，减少员工流失和人力资源的成本。
总而言之，企业降本增效是一个系统工程，需要从多个方面进行改进和优化。
降本增效方案策划书3篇
降本增效方案策划书3篇篇一《降本增效方案策划书》一、引言随着市场竞争的日益激烈和企业运营成本的不断上升，降本增效已成为企业持续发展的关键战略之一。
本策划书旨在通过系统的分析和规划，提出切实可行的降本增效方案，以提升企业的竞争力和盈利能力。
二、背景分析（一）企业现状简要介绍企业的业务范围、市场地位、经营状况等基本情况。
（二）成本构成分析对企业的各项成本进行详细分析，找出成本较高的环节和领域。
（三）效益评估评估企业目前的经济效益状况，明确降本增效的潜力和目标。
三、降本增效目标（一）总体目标明确降本增效的长期和短期目标，例如在一定时间内降低成本[具体百分比]，提高效益[具体金额]等。
（二）具体目标分解将总体目标分解为各个部门、项目或业务板块的具体目标，确保目标的可操作性和可衡量性。
四、降本增效措施（一）采购成本控制1. 优化供应商管理，建立长期稳定的合作关系，争取更优惠的采购价格和条款。
2. 加强采购流程的规范化和信息化，降低采购环节的人为失误和成本。
3. 采用集中采购、批量采购等方式，提高采购规模效益。
（二）生产成本降低1. 优化生产工艺和流程，提高生产效率，减少废品和返工率。
2. 加强设备维护和管理，延长设备使用寿命，降低设备维修成本。
3. 合理安排生产计划，避免产能过剩和闲置，提高资源利用率。
（三）营销成本优化1. 精准定位市场和客户群体，制定有针对性的营销策略，提高营销效果和投入产出比。
2. 优化营销渠道和推广方式，降低营销费用。
3. 加强客户关系管理，提高客户满意度和忠诚度，减少客户流失成本。
（四）管理费用控制1. 精简机构和人员，优化岗位设置和职责分工，提高工作效率。
2. 规范费用报销制度，加强费用审核和监督，杜绝浪费和不合理支出。
3. 推进信息化建设，提高管理效率和决策科学性。
（五）其他措施1. 鼓励员工创新和节约，设立奖励机制，激发员工的降本增效积极性。
2. 开展节能减排工作，降低企业对环境的影响，同时节约能源成本。
公司降本创效具体措施
公司降本创效具体措施随着市场竞争的加剧，企业为了生存和发展，必须不断地寻求降本创效的方法。
如何降低成本、提高效率，是每个企业都需要思考和解决的问题。
本文将从以下几个方面介绍公司降本创效的具体措施。
一、优化人力资源管理人力资源是企业最重要的资源之一。
合理管理人力资源可以降低企业的人工成本，提高员工的工作效率和工作质量。
优化人力资源管理包括以下几个方面：1.建立完善的人力资源管理制度，规范员工的工作行为和工作流程，加强对员工的考核和管理。
2.加强对员工的培训和发展，提高员工的综合素质和专业技能，使员工能够更好地适应企业的发展需求。
3.合理配置人力资源，避免员工的浪费和闲置，使员工能够充分利用其专业技能和优势，为企业创造更大的价值。
二、采用信息化技术信息化技术是提高企业效率和降低成本的重要手段。
采用信息化技术可以实现以下目标：1.提高信息的传递速度和准确性，减少信息传递的误差和漏洞，提高企业的工作效率。
2.实现企业的数字化、网络化和智能化，降低企业的管理成本和生产成本，提高企业的生产效率和市场竞争力。
3.实现企业的数据化管理，通过数据分析和挖掘，提高企业的管理决策和业务判断能力，为企业的发展提供有效的支持。
三、优化供应链管理供应链管理是企业降低成本和提高效率的重要手段。
优化供应链管理可以实现以下目标：1.建立完善的供应链管理体系，加强对供应商的管理和评估，降低采购成本和库存成本。
2.优化物流配送流程，提高物流配送效率，降低物流成本和运输成本，确保产品及时送达客户手中。
3.加强对产品质量的管理和控制，降低产品质量问题带来的损失和成本，提高客户满意度和品牌形象。
四、创新产品和服务创新产品和服务是企业提高市场竞争力和降低成本的重要手段。
创新产品和服务可以实现以下目标：1.提高产品和服务的附加值，增加客户的购买欲望和信任度，从而提高企业的市场占有率和盈利能力。
2.加强对产品和服务的研发和创新，提高产品和服务的质量和性能，从而提高客户满意度和品牌形象。
企业降本增效的方法和措施
企业降本增效的方法和措施1.原材料成本控制：企业可以通过与供应商进行长期战略合作，争取更有利的采购价格和条件。
同时，进行原材料的全面评估和优化，寻找替代品或寻求原材料的再利用，以降低原材料成本。
2.生产过程优化：通过对生产工艺、流程和设备的优化，使生产过程更加高效和稳定。
采用先进的生产设备和信息化技术，提高生产效率和质量。
3.劳动力成本控制：通过提高员工的工作效率、精简人员结构、实施灵活的用工制度和合理的薪酬体系，控制劳动力成本。
积极开展员工培训，提高员工的综合素质和技能水平，增强员工的工作能力和工作满意度。
4.财务成本管理：合理运用财务手段，降低企业的财务成本。
例如，选择适当的融资方式和提高资金的使用效率，优化资本结构；合理配置各项费用，控制企业运营成本和资金占用成本。
5.管理成本控制：强化企业内部管理，提高资源利用效率和管理水平。
建立科学的绩效考核和激励机制，激发员工的积极性和创造力。
优化企业的组织结构和流程，减少冗余和重复工作，提高作业效率。
6.供应链管理优化：通过整合和优化供应链，降低物流和库存成本，提高供应链运作的效率和灵活性。
与供应商和客户共同制定合理的供应链策略和规划，实现供需的优化匹配。
7.创新和技术升级：不断进行创新和技术升级，提高产品的附加值，降低生产成本。
积极引进新技术、新设备和新材料，提高生产效率和质量。
开展研发工作，推出具有竞争力的新产品，扩大市场份额。
8.市场开拓：积极开拓新市场，提高销售额和市场份额。
通过市场调研和产品策划，满足消费者的需求和需求，提高市场占有率。
加强营销活动和品牌建设，提高产品的知名度和竞争力。
9.节约能源和资源：加强能源和资源的管理，减少能源和资源的浪费。
优化生产工艺和设备，提高能源利用效率。
推广节能技术和设备，降低企业的能源消耗和运营成本。
10.合理管理风险：加强风险管理和控制，减少企业损失和成本。
建立健全的风险管理体系，制定适应企业发展的风险管理策略和措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
关于降成本提高效率的方案
为贯彻公司的整体成本领先战略，提高产品竞争力，进一步挖掘公司内在的经营潜力及改善公司的经营效益，根据公司目前的经营现状和组织特点，现提出以下关于降成本提高效率的解决方案：
1、规模效益降成本
采取销售规模和销售利润适度平衡的原则，对于部分销售订单达到合理的利润时，即可接单生产，以保证规模产生效益的实现，具体而言通过规模生产进行分摊产生的制造费用、人工和管理费用、销售费用等，单位产品的成本下降将提升公司整体的核心竞争力和长远利益，除此外也能提高采购降价的筹码和质量的提升。
因国内销售的产品需要考虑品牌维护等因素，故规模的扩大侧重在海外订单的生产上，香港公司需要考虑东莞公司整体成本费用水平和香港公司的销售费用、行政费用的基础上制定适度的接单原则，以实现集团公司整体经营效益的最大化。
但由此会带来对生产管理能力、生产库存管理水平、生产计划管理能力等诸多能力的要求，会对东莞公司制造能力的要求有较大的提高，有一定的风险。
2、加强预算控制，逐步实施全面预算管理
实施预算管理的目的是使公司经营利润目标可控，通过
对成本、费用等因素的控制和检讨，可以达到经营目标进度的监管，而要实施全面预算管理，需要具有健全的管理基础和绩效考核手段，譬如销售计划准确率、预算考核分析管理制度等、产研销衔接管理制度、公司全体人员的全面配合落实等，逐渐贯彻费用预算、销售预算、现金预算、固定资产预算、采购预算等等分解经营目标的预算，使其得到逐步开展，在预算管理的框架下再进行预算目标的细化和分解，促使经营业务处处有预算，预算处处有考核，人人关注预算。
3、材料采购方式和付款方式变化降成本
目前公司部分材料通过香港材料，同时部分两地均能采购的材料也可以在国内采购，两地的采购需要双方采购人员经常实行采购比价平台机制，月度将双方相同的材料采购成本互相报价，以低价采购为最终目的；另外对于公司目前采购量小材料种类多的特点，需要实行规模采购，可以采取签订年度采购协议，按照年度采购量协商采购价格，明确全年的采购量的方式获得采购价格的优惠，但会存在采购价格变动的风险。
供应商筛选时应考虑资金成本的因素，扩大供应商应付款期限2－4个月的方式占应付货款总额的比重，以此降低公司自己成本，通过利用供应商的资金抵减经销商延迟付款的资金风险和我司库存积压的成本，进而在总体上体现资金管理的效益。
4、材料标准化、材料通用性降成本
在研发阶段需要对产品的材料建立材料标准化库，便于研发人员减少新物料供应商的选择、新物料的试用和质量不稳定等风险，通过材料标准化可以节省研发时间，降低新材料的种类，也能促使新研发人员更快的切入新产品研发；在产品的不同系列间规划时，尽量采用相同的材料或者替代物料，研发人员和采购人员应尽量寻找替代价格低的物料，需要对老产品替代物料的运用提供激励措施，使得材料采购能够达到规模效益。
5、工艺降成本和技术降成本
生产车间现场工艺人员应从降低成本的角度提出采用新工艺的方法降低成本，公司可以鼓励新工艺降低现存在的产品成本的激励措施；同时研发人员也可以采用新技术改观现有的产品，在功能和性能不下降的情况下使得产品成本下降，公司可以设立技改奖励基金，鼓励技术人员进行技术创新；同时对于引进进口新设备降低成本也应加大投资力度，减少质量损失，进而降低产品的隐形成本。
6、组织结构瘦身，减员增效
目前我司生产人员与管理人员的比率大约1：1的比率，明显现有人员结构不合理，管理人员较多，造成人浮于事，整体公司运作效率未见上升，内部管理水平未见提高，相反由于管理人员较多，整体工资成本较大，故应取消科室的设
置，从主管开始逐步缩减编制，压缩基层管理人员，同时提高招聘达成率。
7、工作流程优化，减少不增值环节
我司部分内部运作流程应进行简化，在达到内部控制、具有一定管理基础的情况下需要优化现有的操作流程，对现有的权责体系进行评估，对现有的流程从内控角度有无可以优化的可能，通过流程优化，减少内部运作、沟通、监控的成本，达到成本下降的目的。
8、控制库存、加强对固定资产投资的监督
降低现有的库存规模，细化现有的管理流程，加强对月度呆滞物料、安全库存的监控，提高库存周转率，转换库存管理思路，防止资金沉淀；加强对固定资产和大型项目投资的监控，要求提供固定资产项目可行性分析报告，进行层层把控，防止出现固定资产投资闲置、投资利用效率低的情况。
9、集团内资源整合降成本
通过集团内部东莞公司、香港公司和成都公司资源共享，建立采购平台、人才平台、资金平台、财务平台、销售平台和物流平台等进行资源整合，可以减少人员，提高工作效率，能够解决单个公司无法解决的综合性复杂问题，可以充分调动三地资源的利用达到整体效益最大化的目的。
10、加强对人员的内部培训管理，提高日常工作的营运效率
通过内部培训质量的提高，实行“传帮带”的方式，实行内部知识分享，部门内部必须自行组织知识传递，部门经理成为部门的知识教练，负责组织每月内部培训，使公司员工在学习中成长；也可以通过外部培训、鼓励员工取得专业职称等方式提高部门员工技能水平和营运效率，进而产生直接效益，从而间接降低公司营运成本；生产员工需要经常进行产品生产方面的培训，提高动手实操能力和适当的理论水平，以降低产品质量问题的发生次数。
11、加强成本控制分析，实施目标成本管理法
加强对产品成本的分析控制，加强对产品物料超标耗用的控制，对重点产品实行季度成本测算，分解降成本压力；推行目标成本管理法，在研发源头就将先天竞争能力不足的新产品进行淘汰，同时在新产品研发过程中加强对产品材料成本的控制，将产品成本与研发人员的绩效工资进行一定程度上的挂钩，在采购环节通过对比产品的材料研发成本与销售价格压力，将市场和公司内部利润要求传递到材料的采购环节，实现目标材料采购价格可控的目的；月度对于各项营运费用进行分析，对预算差异进行原因检讨，将预算与绩效考核进行挂钩，纳入KPI考核。
12、积极开展绩效考核，提倡创新理念
鼓励员工主动创新，包括技术创新、管理创新、制度创新、流程创新等，给予一定的奖金激励，对研发人员进行年
度科技创新奖，对生产员工提出的生产现场节支方法、改善意见，给予正面物质奖励和精神奖励；对于在公司长期服务的生产线员工，给予工龄工资，以提高生产线员工的稳定性。
13、优化供应商供货结构，促使供应链价值最大化
在供应商筛选方面，不能单纯的以材料价格的低价为唯一的选择方法，应建立供应商的评估体系，通过评估供应商供货及时性、价格、材料质量、合作意愿、服务态度等进行多纬度的考评，实现材料价格与质量的适度平衡，即通过考评，筛选出价格和质量适度的供应商作为我司合格供应商，通过年度评选逐渐淘汰、引进的方式使得我司供应商结构合理，从而使我司不论在采购源头的材料采购还是生产销售环节中采购价格、材料质量达到适度的最优，形成我司供应链的价值最大化；同时因多家供货与采购降价存在一定程度上的矛盾性，应根据合作意愿强、发展潜力、价格、可控性、采购风险等因素对调整供应商供货结构，逐步推行“独家供货、两家供货、多加供货”的策略，从而从整体上达到“整体成本领先”的战略。
14、提升公司基础管理水平，提高内部运作效率
基础管理水平的提升主要是提高公司运作效率，包括劳动效率、组织效率和人的效率等。
劳动效率包括员工的选择、培训和开发，与员工的经常沟通，科学划分工作职责，目前较多的集中在生产员工的生产效率的提高方面，可以采取措
施保留生产员工熟练技工的稳定性，通过IE提供人、机、料的动作优化、生产合理布局，加强内部生产基层管理人员的管理技巧和素质、开展绩效考核等方式切入劳动效率的提高；当劳动效率提高后，达到一定程度，人员操作标准化，产能大幅提高、可以压缩的空间减少后，需要进一步考虑组织效率的提升，即提高管理人员的专业水平和分权制度，通过“分权”的方式减少公司内部操作流程，通过培训和引进高素质人员提高专业水平，当专业水平与分权结合在一起，公司组织效率的提升将会出现一个跨越，部门协同力将会显现，公司整体运作速度会出现加速的状况；再之后就是对人的效率进行提升，包括以人为本、开展绩效激励、加强内部组织和谐等，通过劳动效率－组织效率－人的效率的逐次提升，公司整体营运效率将会出现大幅提高，经营效益也会随之提高。