企业员工岗位职责说明书模板

__________ 岗位说明书

、基本信息

岗位名称岗位编号

冈位类别口职能类口生产技术类口米购类□销售类岗位性质口核心岗位□关键岗位所属部门定编人数（人力资源部统一填写）直接上级直接下级

所属职系（人力资源部统一填写）薪酬区间（人力资源部统一填写）编写日期编制人

二、设置目的

对淀粉车间的所有生产设备进行保养、维护和维修，保证生产设备的正常稳定运行，尽量降低设备的损耗。

并根据各工段备件要求，编制备件采购计划任务。

三、主要职责与任务

职责1:工作标准

工作任务1、

2、

3、

1、

2、

3、

职责2:工作标准

工作任务1、

2、

1、

2、

职责3:工作标准

工作 任务

1、 2、 3、 1、 2、 3、 职责4:

工作标准

工作 任务

1、 2、

1、 2、

职责 5: 工作标准 工作

1、

1、 任务

2、

2、

3、

四、在组织中的位置

五、工作协作关系

协作关系1、对上:

协作关系 示意图

说明2、对下：

3、对内：

4、对外：

六、权责描述

人事权限：口建议权口知情权口提名权口考核权口审核权口审批权口否决权

1、

七、任职资格

教育水平□本科/学士口硕士/研究生口博士/研究生口博士后/研究生对口专业

工作经验

一般工作经验口1-3 年口4-5 年口6-10 年口10-15 年口16 年以上相关专业技术

经验

口1-3 年口4-5 年口6-10 年口10-15 年口16 年以上相关管理工作经

验

口1-3 年口4-5 年口6-10 年口10-15 年口16 年以上

外语要求

级别

口大学英语4、6级口英语专业6、8级口商务英语

口托福、雅斯、GRE 口其他语种： ________________________ 熟练程度口阅读口一般听说口专业笔译口专业口译

职业资格

要求□专业技术资格（职称）：______________________________________________________ 口执业资格：____________________________________________________________

口其他资格：_______________________________________________________

知识要求口战略管理知识口财务管理口人力资源知识口市场营销知识

能力要求（5-很强，非常出色

4-较强

3-基本具备

2-有点

1-几乎没

有）

能力种类指标解释能力等级（高一低）“务能力

掌握本岗位的工作所具备的专业知识和技能，能有

效地发现问题并及时加以解决。

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，只业敏感性

具备一定的信息敏感性，通过恰当的途径及时了解

与本岗位工作有关的信息，掌握本领域最新研究动

态的能力。

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“新能力

在工作中不断提出新设想、新方案，改进工作万式

和万法，升拓新局面的能力。

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"、调能力

与人融洽相处，在人际交往中随和大度，能坚持立

场，有效化解冲突。与上司、下属、客户保持友好

关系的能力。

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