公卫科基本公共卫生服务个人考核表

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公卫人员考核标准

公卫人员考核标准





(100分)
1、成立领导组织,制定工作方案,制定相应工作制度;每月自查一次。(15分)
组织健全、登记制度、培训制度、奖惩制度齐全,无组织扣2分,无方案扣2分。制定并落实疫情报告制度与院内传染病自查奖惩制度,缺一项扣2分。每月自查一次,缺一次扣1分。
2、传染病相关登记填写规范、完整;及时准确、完整填写传染病报告卡;发现疑似传染病暴发疫情及时上报;及时报告法定传染病;疫情报告专用计算机运行正常,账户、密码管理符合要求;做好传染病自查记录;及时做好年度传染病监测数据备份工作。(20分)
未开展扣5分;缺1项扣1分。
4、协助公共卫生应急机构对突发公共卫生事件进行调查与与监测。(8分)
未开展扣3分;不配合一次扣1分。
5、协助政府部门与有关机构开展结核病防治。(8分)
如未承担任务扣4.0分。
6、在结核病防治机构指导下,对辖区非住院结核病人进行规范化治疗,其管理率达到100%。(8分)
管理率每降低5%扣1分,扣完为止。
(25分)
健康体检表完整率≥90%得满分; 完整率每低5%扣2分
4、对发现已确诊的原发性高血压与2型糖尿病等患者纳入相应的慢性病患者健康管理;对存在危险因素且未纳入其他疾病健康管理的居民建议定期复查;对老年居民进行慢性病危险因素及防跌倒措施、意外伤害与自救等健康指导(15分)
健康档案中,每抽查到1份无健康指导与干预措施的档案扣2分,扣完为止。
未开展不得分,项目不全扣1分,完成率每低5%扣1分。
4、65岁及以上确诊的高血压病人管理,完成任务分解数的90%。(10分)
完成率每降低5%扣1分,扣完为止。
5、每年至少随访4次,询问病情、监测血压、观察指导用药与饮食,进行针对性的健康教育,每年进行1次眼底、尿常规与心电图检查,将随访检查结果与治疗干预措施记录到随访表。(15分)

公共卫生人员考核表

公共卫生人员考核表
3.一般(70-79分):工作态度认真,但需要进一步提高专业能力和业绩。
4.待改进(60-69分):需要加强工作态度和专业能力的提升,提高工作业绩。
5.不合格(60分以下):工作态度、专业能力和工作业绩均不达标。
在预防和控制疾病工作中取得显著成绩,获得患者和同事的认可。
考核标准及评分
工作态度(20分)
工作能力(40分)
工作业绩(40分)
(请根据实际情况填写)
(请根据实际情况填写)
(请根据实际情况填写)
综合评价
1.优秀(90分以上):具备高度的责任心和工作热情,专业能力强,工作业绩突出。
2.良好(80-89分):表现稳定,工作积极主动,具有一定的专业能力和业绩。
公共卫生人员考核表
序号
姓名
年龄
性别
学历
职称
工作年限
1
张三
35

硕士
副主任医师1Biblioteka 年2李四40

博士
主任医师
15年
3
王五
30

本科
主治医师
5年
4
赵六
28

硕士
医师
3年
考核指标及权重
工作态度(20%)
工作能力(40%)
工作业绩(40%)
工作认真细致,积极主动,团队协作精神强。
具有扎实的专业知识,良好的沟通能力,解决问题的能力。

公共卫生考核表

公共卫生考核表

表一:海丰县适龄儿童基础免疫接种情况抽查记录表_______________镇_______________村委_______________村注:疫苗格内填写时间,上行填写接种证登记的时间,下行填写接种册登记的时间。

调查时间:年月日调查者:表二:海丰县医院/卫生院法定传染病报告质量检查登记表注:(1)科室类型包括:①内科门诊②儿科门诊③感染科门诊④急诊⑤腹泻病门诊⑥肝炎门诊⑦住院部内科⑧住院部儿科⑨住院部传染科⑩其它,请注明(如呼内、消化内科)(2)住院病例的发病日期、诊断日期的信息需查看患者住院病案被检查单位陪同人(签名):检查人(签名):检查日期:年月日表三:海丰县_________镇居民健康档案建档情况抽查表注:1、随机抽查已建好的健康档案30份,通过电话、实地访问等形式核实其真实性、规范性和动态使用情况。

规范的,打“√”;否,打“×”。

2、动态使用是指1年内健康档案记录符合各类服务规范要求的情况。

3、1年内指2011年第四季度加上2012年前三个季度调查时间:_____________ 调查者:_____________表四:海丰县________镇儿童健康管理情况抽查表注:1、在乡镇随机查验儿童保健册30份,实地抽查10名对象或其家长核实。

规范的,打“√”;否,打“×”。

2、随访情况:指2012年1年内对度辖区内对象随访1次及以上。

3、2012年指2011年第四季度加上2012年前三个季度调查时间:_____________ 调查者:_____________表五:海丰县___________孕产妇保健情况抽查表注:1、在乡镇随机查验孕产妇保健册30份,实地抽查10名对象或其家长核实。

规范的,打“√”;否,打“×”。

2、随访情况:指2012年1年内对度辖区内对象随访1次及以上者。

3、2012年指2011年第四季度加上2012年前三个季度调查时间:_____________ 调查者:_____________表六: 海丰县__________镇65岁老年人健康管理情况抽查表注:1、随机抽查已建好的65岁老年人健康档案30份,通过电话、实地访问等形式核实其真实性、规范性。

村卫生室公共卫生工作考核表(100分)

村卫生室公共卫生工作考核表(100分)
1>协助县、乡两级开展地方病(疫)情调查、检测、资料统计工作,做到本村地方病病情底子清楚、病情数据及动态信息有资料记载并档案化管理;(2分)
2>协助县、乡两级防保人员和地方地方病专业人员展开地方病病人治疗对象筛选、治疗、观察、疗效初判、相关信息记录报告;在历史和现行鼠疫疫区及布鲁氏菌病流行区,认真监视疫情,发现可疑情况及时报告。(分)
2.儿童保健
(10分)
1>协助组织开展儿童系统管理或生长发育检测,散居儿童系统管理率95%以上,集体居住儿童系统管理率100%(5分)
2>定期对新生儿访视,是新生儿破伤风发病率为零,5岁以下儿童死亡率稳定在低水平。(5分)
3.妇幼信息管理(5分)
1>资料收集及时、规范完整,表卡证册齐全,装订成册;(2分)
3>对肺结核病人进行化疗管理,负责落实化疗方案督导服药,填写“病人治疗记录卡”; (1分)
4>即使报告病人出现的毒副反应或中断用药情况;(0.5分)
5>督促病人按时复查、取药、按期留送痰标本;负责对涂阳肺结核病人密切接触者的调查管理,建立档案。(1.5分)
3.做好地方病(疫)情调查、监测、预防及治疗(5分)
3>熟悉传染病的诊断和报告规范,对发现的疑似传染病逐级上报,及时报告率100%(4分)
4>对本村突发公共卫生事件初步调查,及时上报基本情况(包扩事件类型、时间、地点、人数、主要症状、体征、已采取的措施、发展趋势等),及时报告率100%,协助上级处置;(6分)
(二)
妇幼保健
(30分)
1、孕产妇保健(15分)
1>早孕建卡率100%。新婚人数、生育人数建册登记,底子清楚;(2分)
2>产前检查不少于5次,产后访视不少于3次,新生儿保健、产后42天健康检查等孕产妇系统管理率达到98%以上,孕产妇实行挂牌管理;(7分)

公卫人员年度考核表个人工作总结范文(20篇)

公卫人员年度考核表个人工作总结范文(20篇)

公卫人员年度考核表个人工作总结范文(20篇)公卫人员年度考核表个人工作总结篇120xx年以来,为做好基本公共卫生服务工作,我们根据中心工作部署,贯彻执行领导安排,结合我科实际情况,积极开展工作,现将全年工作进展情况汇报如下:一、全年完成的主要工作(一)加强项目督导,定期培训。

积极协助主任和分管副主任每月定期或不定期的对各站、乡村卫生室进行督导检查,对查出的问题及时进行整改,当面指出,确保公卫工作落到实处。

为全面掌握《国家基本公共卫生服务规范》及上级有关要求,卫生科组织开展公共卫生工作人员进行了分期分批培训,既抓管理也抓业务,共计培训60人次,让从事公共卫生人员掌握了公共卫生服务的具体内容、目标、任务,工作规范和要求,确保了工作的顺利开展和各个项目保量的落实。

(二)积极做好检查工作。

积极做好公共卫生项目进展季度考核的准备工作,督促指导社区卫生服务站按时完成任务,做好健康档案的整理和录入工作,做好老人、老人、糖的跟踪管理,开展和顺利开展各项基本公共卫生项目,及时反馈考核中发现的问题和建议,从而为下一季度公共卫生项目的开展打好基础,避免重蹈覆辙和不必要的错误。

(三)做好年度健康查体工作。

组织开展了各站的健康查体工作,统一对辖区所有65岁以上老年人以及主动到社区卫生服务站要求体检的人群进行免费健康查体。

查体过程历时长,工作量大,抽调人员多,但所有科室人员积极工作,按时到位,保质保量地完成了这项比较艰巨的任务,全年共免费查体6100人次。

(四)按时完成公共卫生报表工作。

公共卫生月报是反映我中心项目完成情况的总结报告,是区卫生局掌握我中心工作开展情况的主要依据。

我们积极收集整理各站资料,科学、详实、详细地按时填写,圆满完成了这项任务。

(5)大力开展健康教育。

科室配备了摄像机、投影仪等相应的健康教育设备,设立了健康教育室,定期举办健康教育讲座和健康教育宣传咨询活动,全年举办健康教育讲座12场,咨询活动9场,发放健康教育宣传册36种10000余份。

度基本公共卫生服务考核表(对乡镇考核时使用)(110506)

度基本公共卫生服务考核表(对乡镇考核时使用)(110506)
累计患者管理人数人,管理率%
走访5名高血压患者,了解接受随访情况,对照其随访记录,使用《高血压患者管理复核表》登记符合情况。抽查5份高血压随访记录,使用《高血压患者管理表格填写质量登记表》登记表格合格情况。
符合数份,符合率%
合格数份,合格率%
2型糖尿病患者管理情况
是否建立患者登记簿是否
累计登记患者人数人
累计登记患者人数人
累计患者管理人数人,管理率%
走访5名重性精神病患者,了解接受随访情况,对照其随访记录,使用《重性精神病患者管理复核表》登记符合情况。抽查5份重性精神病随访记录,使用《重性精神病患者管理表格填写质量登记表》登记表格合格情况。
符合数份,符合率%
合格数份,合格率%
老年人管理情况
是否建立老年人登记簿是否
累计登记老年人人数人
累计老年人管理人数人,管理率%
走访5名老年人,了解体检情况,对照其随访记录,使用《老年人管理复核表》登记符合情况。抽查5份老年人健康体检表,使用《老年人管理表格填写质量登记表》登记表格合格情况。
符合数份,符合率%
健康体检表完整份数份,
健康体检表完整率%
对10名建档人群进行复核,使用《健康档案复核表》进行登记。
符合数份,符合率%。
抽查10份健康档案,使用《健康档案填写质量登记表》登记其质量情况
合格健康档案数份,合格率%。
二、医疗机构开展基本公共卫生服务工作情况
辖区内医疗机构数
村卫生室、社区卫生服务站:个
村卫生人员数:个
开展基本公共卫生服务工作医疗机构数
村卫生室、社区卫生服务站:个
三、经费情况
实际收到经费
万元
四、培训
接受培训情况
时间:培训单位:

河南省乡村医生基本公共卫生服务考核表

河南省乡村医生基本公共卫生服务考核表
≥95%。(27)开展计划生育技术指
导和咨询,提供避孕节育措施的知情
选择。避孕节育措施的知情选择
≥95%。(28)及时记录访视内容,
并做好产后42天体检动员,及时收
回围产期保健手册,并及时交镇卫生
院归档。
早孕建卡率每低5%扣0.5分,检查项
目每少1项扣0.5分,扣完为止。
孕产妇产后访视率、避孕节育措施的
者、接触者检查及其他相关指标没达规定
要求扣0.1-1分,扣完为止。
4
12、配合专业机构对非
住院结核病人、艾滋病人、
胎传梅毒、麻风病人、疟疾
等病人进行治疗随访管理
(17)协助完成艾滋病、胎传梅
毒的流调随访管理。对麻风患者开展
随访康复督导和帮扶救助。(18)结
核病:村对治管病人做到送药到手、
看服到口、督促病人按时复诊复查取
个百分点扣1分,肿瘤登记报告率每低5%
扣1分,扣完为止。
7
18、协助所在乡(镇)
卫生院对重症精神疾病病人
登记管理
(31)辖区内重性精神病病人登
记率≥60%。
重性精神病病人登记率每下降5个百
分点扣0.4分,扣完为止。
2
合计
100
填写不规范的,每份扣0.1分,扣完为止。
11、开展结核病、艾滋
病、甲型H1N1流感等传
染病防治知识宣传和咨询服

(16)结核病等传染病标语宣传
画、公告、就诊流程、标语上墙并常
年保持,咨询服务、可疑症状者、接
触者检查按要求开展,相关指标达规
定要求。
标语、宣传画、公告、就诊流程、标
语少一块扣0.2分,咨询服务、可疑症状
药、及时处理不良反应,并做好各项

公卫科考核表

公卫科考核表

普查人数计算
×20分
以0-6岁儿童、孕产妇、老
有个人基本信息栏空缺3项以上、个
年人、慢性病患者等人群为 重点为辖区内常住居民建立 健康档案合格率≥85%,要求所有纸质 统一规范的健康档案及档案 档案资料全部进入电子档案中,并且 更新。2015年城乡居民健康 纸质档案内容与电子档案的完全一致 档案规范化电子建档率达到 。
案。实得分=实际合格率÷要求合格
率80%×10分
10 查看相关资料
漏报一次扣3分,迟报一次扣2分
其他工作
其他临时工作
5 查看相关资料
未完成每一项工作扣1分。
每少一个病人扣1分。
联兴村、天堡村各项档案录 完成联兴村、天堡村新建档案及各重

点回访信息录入
上报报表
及时上报各项工作报表
人信息出现不实项或无身份证号码与
20
随机抽查10份电子档案及对 应的纸质档案
重点人群无联系电话、无体检资料、 精神病人无个人信息补充表、在管人 员无随访记录情况之一者为不合格档
30
人信息出现不实项或无身份证号码与
随机抽查20份重点人群电子 档案及对应的纸质档案
重点人群无联系电话、无体检资料、 精神病人无个人信息补充表、在管人 员无随访记录情况之一者为不合格档
案。实得分=实际合格率÷要求合格
居民健康 90%.
率80%×30分
档案管理
(100分)
住院病人档案更新率100%
10 查看住院病人资料
卫生院基本公共卫生服务考核细则
项目
考核内容
目标要求
应得分
考核方法
评分标准
记分
责任书,工作计划、小结、 总结
有与科主任签到的工作责任书 有年度工作计划、半年小结、年终总 结

公共卫生服务考核表

公共卫生服务考核表

卫生所 分值
2 3 3 1 2 1 3 4 2
考核得分: 得分 考核方法
填写不完整扣1分 对新生儿信息未录入扣2分 查记录、缺一项扣1分 未建立和体检不得分, 随机抽2户,1户未知扣1分 1、部分装入扣0.5分 2、全部未装入扣1分 填写不完整扣2分 1、未建立专栏不得分 2、没有宣教内容扣2分 ①、查活动记录簿及电子档 案,没有照片不得分;②、少 一次扣0.5分 1、一次无签到册和记录扣0.5 分 2、无照片不得分 发放名单(册)未建立不得分 没有照片不得分;少一次扣0.5 分 建立不完善不得分 查看记录:未建立不得分,不 完善不得分;漏登不得分 未建卡不得分,核对不及时扣 0.5分 不及时扣0.5分,不报或漏报不 得分 1、管理手册填写不完整扣1分 4 2、未按规定填写手册扣2分 3、未录入扣2分,不全扣1分 查登记簿,未建立不得分 查工作记录,未做不得分,不 合要求扣0.5分 少一次随访扣0.5分,直至扣完 1部分录入不扣分,说明理由。 2、未录入扣2分
2012年xx村卫生所公共卫生服务考核表
被考核单位: 项目 考核内容
建立完整的辖区居民登记簿 建立准确的辖区居民个人信 居民档 息电子档案 案的建 做好居民就诊时接诊、会诊 立与管 、转诊登记 理(12 城镇居民信息体检和电子录 居民建档知晓率达100% 分) 及时将个人档案装入居民档 案盒中 健康教育活动记录簿填写完 建立健康教育宣传专栏并填 写宣教内容 健康教 育活动 (17分) 宣传专栏内容更换不少于4次
3
2
2 2 1 1 1 1 1 3
考核人:
被考核人:
考核日期:



高标准 村级卫 积极创建高标准卫生所 生所建 设(3分) 1、门诊病人有登记 2、处方书写符合《规范》要 求 基本医 3、紫外线消毒有登记 疗(10 分) 4、高压锅消毒有记录 5、医疗废物处理有登记 6、基本药物制度执行情况 抗菌素 门诊抗生素2联及以上联用处 的使用 方百分比不超过20% (3分) 按时参加卫生院组织的乡村 医生例会,并有会议记录 培训宣 传及新 按时参加市、县、乡业务培 农合工 训工作 作(7分) 严格执行新农合大额门诊统 筹工作和宣传新农合政策 积极完成上级卫生行政部门 安排的其它工作任务 1、卫生所干净 卫生所 2、药品摆放整齐 环境(4 分) 3、卫生所人员衣、帽整洁 4、卫生所各项制度 群众满 就医环境,服务态度,对患 意度 者关心

公卫科基本公共卫生服务个人考核表

公卫科基本公共卫生服务个人考核表
重性精神病健康管理
10分
重性精神病的随访管理每年一次健康体检,4次随访;
按照国家公共卫生服务规范对辖区确诊的重性精神病患者进行随访康复指导
对确诊的重性精神病患者每年健康体检一次2分,随访4次16分按季度进行,包括健康指导未开展体检工作不得分,抽查10份档案计算得分,项目不全扣1分,完成率低5%扣1访视少1次扣4分,访视资料不全逐项按比例扣分,扣完为止
上班擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣分,投诉一次扣分
仪容仪貌
2分
仪表端庄,穿着整齐,戴胸卡
未做到衣帽整洁,未佩戴胸卡,一次扣分
业务学习
2分
参加院科组织的业务及政治学习
以签到簿为准,无故不参加者,每次扣1分
团结同事
3分
相互尊重,团结协作,同事关系融洽
不团结现象每次扣分,同事间争吵每人次扣1分
遵守岗位职责
逐月建立健康儿童健康档案,按时做好随访,抽查5份档案计算得分,项目不全扣1分,完成率低5%扣1访视少1次扣4分,访视资料不全逐项按比例扣分,扣完为止
孕产妇健康管理
5分
孕产妇的随访管理以及孕产妇的家庭访视
按照南充市基本公共卫生服务规范要求,建立孕产妇健康档案,并做好家庭访视工作
对建立档案的孕产妇进行桂芳管理,抽查5份档案计算得分,项目不全扣1分,完成率低5%扣1访视少1次扣4分,访视资料不全逐项按比例扣分,扣完为止
考核人: 被考核人: 年 月 日
不服从计划安排,不得分,调查记录不完善扣2分






60










核60分
居民健康档案管理

公共卫生科人员绩效考核评分表

公共卫生科人员绩效考核评分表




(600分)
1.建立居民健康档案工作(100分)。
按考核标准居民健康档案建档率≥70%。
每降底1点扣10分。
2.健康教育工作(100分)。
按考核标准定期刊出各种宣传专栏及开展各种讲座和咨询活动。
缺一期(次)扣10分。
3.老年人健康管理工作(150分)
4.慢性病管理工作(150分)
5.重性精神病管理工作。(100分)
3、4、5项通过实地或电话形式抽查15人,核查其真实性,指标完成情况按考核标准执行。
1.缺项扣5分。
2.错误扣10分。
3.内容不真实扣10分。
4.电话号码不实扣10分。
5.不及时完成本职工作任务扣30分。
总分
注:1、当月绩效=总分×当月分值(元/分);2、本考核方案从2022年月日开始试行。
被考核人:科室负责人:分管领导:(行政)(业务)质控科:
公共卫生科人员绩效考核评分表(总分1000分)




(200分)
项目
内容要求
检查方法
评分标准(扣完为。
2.各种制度执行。
3.尊重领导,服从领导工作安排。
1.不定期查岗,根据各部门反映进行调查。
2.对上级行政部门及单位各项规章制度执行情况。
1.无故旷工一次的扣30分。
2.每迟到、早退、离岗超过15分钟的扣10分,超过30分钟的作旷工处理。
3.不遵守各项规章制度一次扣20分。




1.政治思想好,工作积极认真。
2.团结同事,顾全大局,积极参加集体活动。
3.不参与非法组织及黄、赌、毒活动。
查资料、查岗、听反映。

国家基本公共卫生服务考核表

国家基本公共卫生服务考核表

余吾镇国家基本公共卫生考核汇总表村名 2012年月日一、基本信息总人口人(非农人、农业人),新增采集录入人,累计人;采集率 %,迁入人、迁出人、死亡人;辖区重点人群:老年人人,高血压人,糖尿病人,精神病人,高血压合并糖尿病人,0-36月龄儿童人,4-6岁儿童人,孕妇人,产妇人;癫痫病患者人,结核病患者人,口服叶酸人,幼儿园人,小学人;一般人群人。

新建档人,累计纸质建档人,电子档案人二、健康档案管理 65岁以上老年人应建档人(高血压人、糖尿病人、高血压合并糖尿病人、精神病人、其他人),实建档人(高血压人、糖尿病人、高血压合并糖尿病人、精神病人、其他人),建档率 %;电子录入人,65岁以下高血压患者应建档人,实建档人,糖尿病患者应建档人,实建档人,高血压合并糖尿病应建档人,实建档人,重性精神疾病患者应建档人,实建档人。

高血压患者人,建档人,建档率 %,电子录入人,糖尿病患者人,建档人,建档率 %,电子录入人,重性精神疾病患者人,建档人,建档率 %;电子录入人,一般人群应建档人,实建档人,建档率 %;电子录入人三、健康教育年度工作计划(),年度工作总结评价();举办办健康知识讲座次,累计次,有签到次,有讲稿次,有照片张,电子录入次;2㎡宣传栏个,出版宣传栏期,累计出版期,有底稿期有照片张,,电子录入期;播放音像资料种,累计播放次,有照片张,电子录入次;发放宣传资料种,累计发放种,累计发放份;开展个体化健康教育人,累计人次,有照片张,电子录入次。

四、传染病管理新增传染病人,报告人,累计人,突发公共卫生事件报告和处理次,累计次;结核病患者新增人,登记管理人。

五、预防接种辖区内0-6岁儿童数人,新出生人,累计出生人,辖区内0-6岁儿童建卡(证)人,建卡(证)率%,95%以下,没落差一个百分点扣0.5分。

卡介苗院内实种人,乙肝(1)院内实种人,乙肝接种(2)针人,累计乙肝接种人次,乙肝接种(3)针应种人,累计人次,糖丸应种人,累计应种人,百白破应种人,累计应种人,麻疹(风)应种人,累计应种人,麻腮风应种人,累计应种人,乙脑应种人,累计应种人,流脑A应种人,累计应种人,流脑A+C应种人,累计应种人,甲肝应种人,累计应种人,白破应种人,累计应种人,合计应接种人,累计应接种人次六、老年人保健 65岁以上老年人应体检人(高血压人、糖尿病人、高血压合并糖尿病人、精神病人、其他人),实体检人(高血压人、糖尿病人、高血压合并糖尿病人、精神病人、其他人),体检率 %;电子录入人,七、高血压患者管理 65岁以上:高血压人、高血压合并糖尿病人,实体检:高血压人、高血压合并糖尿病人,65岁以下:高血压人、高血压合并糖尿病人,实体检:高血压人、高血压合并糖尿病人。

基本公共卫生服务项目考核表样本

基本公共卫生服务项目考核表样本
〔四〕综合中意 按照«2021 年现场考核指标»〔附件 3〕要求,在考核的 社区卫生服务中心、乡镇卫生院、村卫生室辖区内,随机选 择居民和医务人员进行综合中意度问卷调查〔附件 8〕。并填 写完成«现场抽查考核表»〔附件 2〕中综合中意部分和考核 记录工具〔附件 6〕。 通过组织治理、资金治理、项目执行和综合中意现场考
评分标准
考核对象
考核记录
机构 1:
3.1.1 抽查 的健康档案 合格情形 〔6 分〕
随机抽查居民健随机抽查 2020 得分=〔抽查的健康档案合格率
年建立的居民健康档案。
/90%×6 分〕-〔不真实档案数
抽查档案数应满足至少 10 份不 ×1.5 分〕。 失访档案〔不足 10 份全部抽取, 抽查的档案合格率≥90%,得分=6 机构 2:
基本公共卫生服务项目考核表样本
一、考核对象 地州级和县级卫生行政部门、财政部门、社区卫生服务 中心、乡镇卫生院以及其他参与差不多公共卫生服务项目的 医疗卫生气构。 二、考核指标 考核指标包括:组织治理、资金治理、项目执行和综合 中意。 三、考核流程。 〔一〕组织治理 通过查阅地州级和县级卫生行政部门文件,核实地州级 和县级卫生行政部门 2021 年度国家差不多公共卫生服务项 目进展报告中组织治理情形。同时,核查基层医疗卫生气构 绩效考核结果落实情形,核实基层医疗卫生气构同意县级卫 生行政部门组织的培训、督导的情形,并与县级卫生行政部 门考核猎取的资料相互映证。并填写完成«现场抽查考核表»
总分值 5 分。
①抽查高血压患者规范治理:4 分;
得分=〔抽查的规范治理率/60%×4 分〕
-〔不真实档案数×1 分〕;
抽查的规范治理率≥60%,得分=4 分-
〔不真实档案数×1 分〕;

公共卫生考核表

公共卫生考核表

考核项目分值考核内容评分标准扣分因素扣分备注5资料是否齐全、规范查看资料,缺少一种扣1分
10资料整理是否及时,有记录查看资料,缺少一次相关记录扣1分
5相关设施是否正常运行查看输液大厅播放器,设备不正常运行扣3分,
少一种扣 1分
5结果反馈是否及时、准确抽10份档案,一份不及时扣0.5分
5宣传栏是否符合标准、及时更换查看照片资料,一次不及时扣0.5分
10档案信息完整性,真实性抽10份不失访档案,一份不完整扣0.5分,不真实扣1分
5电子档案和纸质档案信息一致性抽10份不失访档案,一份不一致扣0.5分
5档案整理及存放的规范性、整齐性抽10份不失访档案,一份不规范扣0.5分
5有无中医药指导抽10份不失访档案,一份无中药指导扣0.5分
各类登记10分10
管理登记本、卡登记及时、全面、
规范
查看当月登记资料,一处不及时、不规范,各
扣0.5分
5健康讲座是否按时开展
查看当月记录与当月计划是否相符,一次不相
符扣1分
5公众咨询活动开展的规范性查看当月记录是否符合规范,一次不符合扣1分
信息、流调
5分5
信息及时上报情况、处理及资料记

查看当月流调记录,一次处理不及时扣1分
重点人群随访
15分15是否按时、及时、规范
抽10份不失访档案,一份不及时扣0.5分,不规
范扣1分
社区卫生服务中心
精细化管理
基本公共卫生服务管理考核表
被检查科室:检查时间:迎查
资料
30分
居民
健康
档案
30分
健康教育
10分
对出现问题的处理意见:
被检查科室负责人: 检查人员:被检查科室对检查结果意见: 同意/不同意。

基本公共卫生考核表

基本公共卫生考核表

基本公共卫生考核表表2。

1 城乡居民健康档案电子建档乡级情况表乡(镇) 应得分:80分实得分:城乡居民规范化户籍居民数当年建档人数当年建档率%累计建档人数电子建档率%填表人签字:填表日期: 年月日表2.2 城乡居民健康档案电子建档规范性现场抽查表县(市、区) 应得分:100 实得分:机构名称抽查的电子健康档案份数不规范档案份数备注合计填表人签字:填表日期: 年月日表2.3 城乡居民电子健康档案调查核实表县(市、区)应得分:20 实得分:乡镇(社区)名称调查核实份数不真实的份数备注合计填表人签字:填表日期:年月日表3。

1 印刷资料现场抽查表县(市、区) 应得分:15 实得分:乡、村(社区)卫生机构名称缺种(应有12种)备注合计填表人签字: 填表日期:年月日表3。

2 影像资料现场抽查表县(市、区) 应得分:5 实得分:缺种乡(社区)卫生机构名称播放记录有、无备注 (应有6种)合计填表人签字: 填表日期:年月日表3。

3 健康教育宣传栏现场抽查表县(市、区)应得分:15 实得分: 乡、村(社区)缺个更新记录缺次备注卫生机构名称(乡级应有2个、村级应有1个)(每个季度应有1次)合计填表人签字:填表日期: 年月日表3.4 公众健康咨询活动、健康教育讲座现场抽查表县(市、区)应得分:20 实得分:乡、村(社区)咨询活动缺次讲座缺次备注卫生机构名称(乡级应有6次) (乡级应有12次、村级应有6次)合计填表人签字:填表日期:年月日表4。

1 0,6岁儿童预防接种建证情况汇总表乡(镇)应得分:10 实得分:辖区适龄儿童数应建证人数实际建证人数建证率(%)填表人签字: 填表日期: 年月日表4。

2 0,6岁儿童预防接种建证现场抽查表县(市、区)应得分:7 实得分:乡镇(村)抽查儿童数建证人数无证人数填表人签字:填表日期: 年月日表5。

2 0,3岁儿童疫苗接种质量抽查表县(市、区)应得分:13 实得分:0岁组 1岁组 2岁组抽查机构抽查不合格人抽查不合格人抽查不合格人数数人数数人数人数合计填表人签字: 填表日期:年月日表8.1 传染病及时报告率调查表乡(镇)应得分:7分实得分:辖区年度传染病报告卡总数及时报告卡片数及时报告率填表人签字:填表日期:年月日表9。

公共卫生考核表

公共卫生考核表

公共卫生考核表一、排查个人卫生问题在公共场所,个人卫生是重要的考核指标之一。

我们应该保持清洁的外观,穿戴整洁的衣物,并遵守卫生习惯。

这包括经常洗手,保持指甲干净修整,避免咳嗽和打喷嚏时不遮挡口鼻,以及正确使用纸巾或肘部遮挡。

二、食品安全检查食品安全是公共卫生的重要组成部分。

在考核中,我们应该重点关注食品的保存和处理。

食品保存应该遵守正确的温度要求,避免过期食品和变质食品的食用。

同时,食品的加工和制作过程也需要符合卫生标准,避免食品污染和交叉感染。

三、公共场所清洁检查公共场所的清洁状况直接影响到人们的健康和舒适度。

在考核中,我们应该关注公共场所的卫生状况,包括厕所、走廊、电梯等。

这些区域应该保持干净整洁,定期进行清洁和消毒,并及时清理垃圾和污水。

四、疫情预防控制评估疫情预防控制是当前最重要的公共卫生任务之一。

在考核中,我们应该了解并遵守有关疫情防控的规定和要求,包括佩戴口罩、保持社交距离、勤洗手等。

同时,我们还应该关注疫情的动态,及时报告和采取措施,以防止疫情的扩散和传播。

五、环境卫生评估环境卫生对公共健康有着重要的影响。

在考核中,我们应该关注环境的整洁和卫生,包括垃圾分类、噪音控制、空气质量等。

同时,我们还应该关注环境中的污染源,并采取相应的措施来减少污染物的排放和传播。

六、个人健康管理个人健康管理是公共卫生考核的重要内容之一。

我们应该关注自己的身体状况,定期进行体检,并保持良好的生活习惯,包括合理的饮食、充足的睡眠、适量的运动等。

同时,我们还应该积极参与健康教育活动,提高自身健康水平。

七、灾害应急处理能力评估面对突发的自然灾害和公共卫生事件,我们应该具备应急处理能力。

在考核中,我们应该了解应急处理的基本知识和技能,包括自救和互救、紧急疏散和避难、紧急救护等。

同时,我们还应该了解灾害应急资源的分配和利用,以提高应对能力。

八、健康宣传和教育能力评估健康宣传和教育是公共卫生工作的重要任务之一。

在考核中,我们应该了解并传播健康知识,提高公众的健康意识和健康素养。

公共卫生考核表

公共卫生考核表

公共卫生考核表一、个人卫生:个人卫生是公共卫生的基础,对于每个人来说都至关重要。

我们可以从以下几个方面来考核个人卫生情况。

1.身体清洁:个人卫生的首要任务是保持身体清洁。

这包括每天洗澡、刷牙、洗手等基本卫生习惯的养成。

身体清洁对于预防疾病的传播至关重要,因此每个人都应该保持良好的个人卫生习惯。

2.饮食卫生:饮食是我们身体健康的重要组成部分。

我们可以考核个人是否有良好的饮食卫生习惯,如选择新鲜、清洁的食材,避免食品中毒的发生。

此外,注意饮食均衡也是个人卫生的重要方面。

3.环境卫生:个人的环境卫生也是重要的考核指标。

我们可以从家庭、工作场所等方面来考核个人是否保持良好的环境卫生,如保持室内空气流通、垃圾分类等。

二、社区卫生:社区卫生是公共卫生的重要组成部分,它关系到社区居民的整体健康状况。

我们可以从以下几个方面来考核社区卫生情况。

1.环境卫生:社区的环境卫生状况对居民的健康有着重要影响。

我们可以考核社区是否保持良好的环境卫生,如清洁的街道、干净的公共场所等。

2.垃圾处理:垃圾处理是社区卫生的重要环节,直接关系到居民的健康和环境的整洁。

我们可以考核社区是否有妥善的垃圾处理措施,如垃圾分类、定期清理等。

3.公共设施:社区的公共设施也是社区卫生的重要方面。

我们可以考核社区是否提供良好的公共设施,如干净的公共厕所、饮水设备等。

三、疾病预防:疾病预防是公共卫生的核心任务,我们可以从以下几个方面来考核疾病预防情况。

1.疫苗接种:疫苗接种是预防传染病的有效措施,我们可以考核个人和社区居民是否按时接种疫苗,以及社区是否提供充足的疫苗接种服务。

2.卫生教育:卫生教育是提高居民健康素养的重要手段。

我们可以考核社区是否开展卫生教育,如提供健康知识宣传、培训等。

3.疾病监测与报告:疾病监测与报告是及时掌握疾病情况、采取相应措施的重要手段。

我们可以考核社区是否建立健全的疾病监测与报告机制,并能够及时响应疫情。

总结:公共卫生是保障人民健康的重要工作,个人和社区卫生的好坏直接关系到每个人的生活质量和幸福感。

卫生院公共卫生人员考核表

卫生院公共卫生人员考核表

姓名
(4分)
及时上报县卫生健康局、 县卫生监督局、县疾控中 心、县妇计中心及相关部 门要求上报的各类报表、 总结、汇报、整改报告等 相关报表资料真实有效。
(4分)
根据职责分工, 做好基本公共卫 生、突发重大公 共卫生及其他公 共卫生服务工 作,按时、按要 求完成上级下达 的各项目标任务
。(5分)
根据职责分工,做 根据科室统一安排,合理 好公卫科相关工 安排公共卫生服务工作, 作,项目实施方案 分工负责,相互协作,全 、项目考核方案、 力做好公共卫生服务及村 宣传、培训、督导 卫生室的指导管理工作。 、考核等各类资料 依据任务安排、调配、完 收集齐全、真实。
依据日常完成情 况,结合上级部 门考核结果,酌
情评1-4分。
依据日常完成情况,结合上级部 门考核结果,酌情评1-4分。
依据日常完成 情况,结合上 级部门考核结 果,酌情评1-
4分。
象服务满意 率达到80% 评3分,低 于或者高于 80%,扣1-3 分或加1分
接到群众或患者反 映差评的,因为服 务态度出现医疗纠 纷的或发生医疗事 故的,根据情况酌
考核时间: 年 月 日
参加考核人员签字:
公共卫生综合管理(12分)
根据职责分工,做
根据科室统一安排,合理 好公卫科相关工
安排公共卫生服务工作, 作,项目实施方案
分工负责,相互协作,全 、项目考核方案、
力做好公共卫生服务及村 宣传、培训、督导
卫生室的指导管理工作。 、考核等各类资料
(4分)
收集齐全、真实得患者或 群众好评, 或受上级部 门奖励或表
彰的。
得分
获得患者或 群众好评, 或受上级部 门奖励或表 彰的酌情加 0.5-3分。

公共卫生人员考核表

公共卫生人员考核表
合江县乡镇专职公卫人员年度考核表
姓名
政治 面貌
性别 学历
出生年月 所学专业
考核年度:

职务/职 称
联系 电话
工作单位
参加工作时间
年月

从事公卫工 作时间


所在公卫 岗位
本年度 工作指 标完成 情况
接受省 市督导 或者检 查情况
本年获 奖情况
本人自 评等级
优秀(

合格( )
基本合格( )
不合格( )
工作单 位推荐 意见
专业技 术机构 意见
卫生行 政部门 意见
注:1、本年度工作指标完成情况主要是指所在岗位基本公卫指标完成数量及完成率。
2、专职公卫人员均应填交此表,推荐单位原则上只能推荐1-2名优秀专职公卫人员 3、此表由单位签字盖章后于1月9日前交县指导中心办公室潘良维处,电话:5255035

基本公共卫生服务健康教育考核表.

基本公共卫生服务健康教育考核表.

基本公共卫生服务健康教育考核表督导单位:督导人员:督导时间:督导地点:序号考核内容考核标准标准分得分备注1 出台文件召开会议健全制度有专(兼)职人员从事健康教育工作,并成立以分管领导为组长的健康教育领导小组,每半年召开1次工作会议,有签到册、图片、会议记录。

健康教育网络覆盖率达100%,有健康教育工作制度、控烟制度并上墙,有健康教育工作计划、工作总结(半年、全年)、工作记录及健康教育工作效果评价。

(附件1、2)8分2 相关考核对村卫生室和卫生服务站每季度一次考核(通知、考核表、总结),有奖惩制度。

8分3 经费开支健康教育经费使用严格按照基本公共卫生服务均等化工作经费进行开支,有发票复印件(健康教育经费开支记录表)。

(附件3)5分4 资料印刷发放每年提供不少于12种内容的印刷资料,放置在乡镇卫生院的候诊区、诊室、咨询台等处,并及时更新补充,保障使用。

8分5 音像资料播放在机构正常应诊的时间内,乡镇卫生院门诊候诊区、观察室、健教室等场所或宣传活动现场播放音像资料不少于12种(播放记录本)(附件4)5分6 宣传标语、宣传栏设置和内容更新情况宣传栏不少于2个,永久性标语3条以上。

宣传栏一般设置在机构的户外、健康教育室、候诊室、输液室或收费大厅的明显位置,宣传栏中心位置距地面1.5~1.6米高,面积不少于2平方米。

每个机构每2个月最少更换1次健康教育宣传栏内容,有宣传栏汇总表并存档备查。

(标语设置汇总表)(附件5)8分7 举办讲座和开展咨询活动情况定期举办健康知识讲座,每个乡镇卫生院每月至少举办1次健康知识讲座,利用各种健康主题日或针对辖区重点健康问题,开展健康咨询活动并发放宣传资料。

每年至少开展9次公众健康咨询活动。

(有通知、签到册、主讲、讲稿、试卷、效果评价表及总结、照片)(附件6、知晓率计算)10分8 开展个性化健康教育情况医务人员在门诊、上门访视医疗卫生服务时,开展有针对性的个性化健康教育(个性化健康教育登记表、汇总表)。

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对确诊的高血压患者每年健康体检一次2分,随访4次16分(按季度进行,包括健康指导)未开展体检工作不得分,抽查10份档案计算得分项目不全扣1分,完成率低5%扣1访视少1次扣4分,访视资料不全逐项按比例扣分,扣完为止
糖尿病健康管理
5分
糖尿病患者的随访管理,每年一次健康体检,4次随访。
按照南充市基本公共卫生服务规范对辖区确诊的糖尿病患者进行体格检查、随访、健康指导。
重性精神病健康管理
10分
重性精神病的随访管理每年一次健康体检,4次随访。
按照国家公共卫生服务规范对辖区确诊的重性精神病患者进行随访康复指导
对确诊的重性精神病患者每年健康体检一次2分,随访4次16分(按季度进行,包括健康指导)未开展体检工作不得分,抽查10份档案计算得分,项目不全扣1分,完成率低5%扣1访视少1次扣4分,访视资料不全逐项按比例扣分,扣完为止
年度健康体检:生活方式1分和健康评估2分、体格检查2分、辅助检查1分、健康指导2分、中医体质辨识2分。抽查10份档案计算得分完成率每低5%扣2分,抽查每发现1份档案登记不全逐项扣分,扣完为止。
高血压健康管理
5分
高血压患者的随访管理,每年一次健康体检,4次随访。
按照南充市基本公共卫生服务规范对辖区确诊的高血压患者进行体格检查、随访、健康指导。
例会、培训会
5分
按时参加例会、培训会,并准备相关资料
每月按时参加村站例会,并总结当月工作开展情况,负责各自的公卫项目培训工作
抽查例会、培训会记录,无记录不得分,无当月情况总结扣3分,不按时组织培训不得分,培训质量太差扣2分
入户调查、访视
5分
按科室工作计划,入户调查,对重点人群提供访视工作
按照科室的计划安排,下村、社区做好入户调查,并对重点人群提供访视服务
健康教育
5分
健康教育工作的开展
按照南充市基本公共卫生服务规范开展健康教育工作。
群众的知晓率、满意率
每月按照工作计划安排参加健康教育工作,讲座、公众咨询活动以及宣传日活动,发放宣传资料。不参加不得分,不记录扣5分。
老年人健康管理
5分
老年健康体检、健康管理情况,每半年一次随访、一次健康体检
按照南充市基本公共卫生服务规范为辖区65岁以上老年人开展健康体检,并进行健康指导
金城镇社区卫生服务中心公共卫生科月绩效考核表
满分(100分)


指标与分值
考核指标
分值
考核内容
考核标准
评分标准
得分




40

劳动
纪律(20分)
出勤
5分
不迟到、早退、串岗、离岗
严格按照《金城镇社区卫生服务中心管理办法》执行相关条例
以考勤签到簿为准,无故迟到或早退,一次扣0.5分,无故旷工一天扣2分
遵守岗位职责
3分
熟悉岗位职责,爱岗敬业
不遵守岗位职责,对待工作散漫懒惰,发现一次扣1分
组织管理考核
村站督导监管,业务指导
10分
做好各自负责的村、站业务指导工作
按照《金城镇社区卫生服务中心基本公共卫生服务均等化实施方案》对各自监管的村站做好指导工作
抽查对村站督导监管的指导记录,未开展督导监管以及指导无内容不得分,指导记录不完善扣5分。
考核人: 被考核人: 年 月 日
逐月建立健康儿童健康档案,按时做好随访,抽查5份档案计算得分,项目不全扣1分,完成率低5%扣1访视少1次扣4分,访视资料不全逐项按比例扣分,扣完为止
孕产妇健康管理
5分
孕产妇的随访管理以及孕产妇的家庭访视
按照南充市基本公共卫生服务规范要求,建立孕产妇健康档案,并做好家庭访视工作
对建立档案的孕产妇进行桂芳管理,抽查5份档案计算得分,项目不全扣1分,完成率低5%扣1访视少1次扣4分,访视资料不全逐项按比例扣分,扣完为止
卫生监督协管
5分
做好辖区食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告
按照南充市基本公共卫生服务规范,对辖区的协管服务对象进行巡查登记,并开展不低于四次的巡查
对各自辖区的协管服务对象进行巡查,发现异常情况及时报考,迟报、漏报扣2分,巡查记录不全扣2分,未开展巡查不得分。
不服从计划安排,不得分,调查记录不完善扣2分






60










核(60分)
居民健康档案管理
15分
居民健康档案的建
立、使用与管理
按照南充市基本公共卫生服务规范,为辖区居民建立健康档案,开展健康档案工作。
健康档案的建档率,合格率,使用率。
及时更新率。
健康档案建档率5分,字迹书写工整1分,个人信息完整1分,健康体检表13项内容共计13分,每项1分,对照准确性、真实性、完整性抽查十份档案计算得分。抽查健康档案10户,查阅健康档案及时更新情况,更新率每降低5%扣1分。
劳动纪律
5分
服从领导工作安排
上班擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣0.5分,投诉一次扣1.5分
仪容仪貌
2分
仪表端庄,穿着整齐,戴胸卡
未做到衣帽整洁,未佩戴胸卡,一次扣0.5分
业务学习
2分
参加院科组织的业务及政治学习
以签到簿为准,无故不参加者,每次扣1分
团结同事
3分
相互尊重,团结协作,同事关系融洽
不团结现象每次扣0.5分,同事间争吵每人次扣1分
对确诊的糖尿病患者每年健康体检一次2分,至少随访4次16分(包括健康指导)未开展体检工作不得分抽查10份档案计算得分,项目不全扣1分,完成率低5%扣1访视少1次扣4分,访视资料不全逐项按比及新生儿的家庭访视
按照南充市基本公共卫生服务规范要求,对辖区儿童建立健康档案
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