环境保护岗位责任制
环保岗位责任制范文(三篇)
环保岗位责任制范文为了更好地保护环境，提高环保意识，我们公司特制定了环保岗位责任制，以确保每个岗位都能积极参与到环保工作中来。
下面是环保岗位责任制的范文：一、环保部门负责人1. 负责制定公司的环保工作计划和目标，并定期组织环保工作会议，对环保工作进行评估和总结。
2. 负责安排员工参加环保培训和宣传活动，提高员工的环保意识。
3. 负责监督和检查各岗位的环保工作情况，及时发现问题并进行处理。
4. 协助制定环境保护的方针和制度，确保公司的各项环保工作符合法律法规的要求。
二、环保储备人员1. 参加公司组织的环保培训，了解环保政策和相关法律法规。
2. 定期巡查和检查各个岗位的环保工作情况，发现问题及时上报。
3. 协助环保部门负责人进行环保宣传，提高员工的环保意识。
4. 协助进行环境保护设备的维护和检修工作，确保设备正常运行。
三、生产岗位责任1. 严格遵守环保操作规程，做到不产生污染物和废弃物的溢出和外流。
2. 积极参与公司的节能减排活动，提出环保改进意见。
3. 使用环保设备和材料，减少资源的浪费和污染。
4. 定期对环保设备进行检查和维护，确保设备正常使用。
四、办公岗位责任1. 省电、省水、节约用纸，减少环境负荷。
2. 做好垃圾分类工作，减少废弃物的产生。
3. 使用环保材料和产品，减少对环境的伤害。
4. 参与公司的环保宣传活动，提高员工的环保意识。
五、销售岗位责任1. 宣传和推广环保产品，引导客户购买环保产品。
2. 向客户宣传公司的环保政策和理念，提高客户的环保意识。
3. 定期向公司报告客户的环境保护情况，为客户提供环保方案。
六、后勤岗位责任1. 做好环保设备的维护和清洁工作，确保设备正常运行。
2. 做好垃圾分类和废弃物的处理工作，减少环境负荷。
3. 提高员工的环保意识，推动环保工作的开展。
上述环保岗位责任制，将使每个员工都能参与到环保工作中来，形成全员参与、共同推动的局面，最终达到环保的目标。
同时，公司将加大对环保工作的宣传和培训，提高员工的环保意识，不断完善和改进环保岗位责任制，确保环保工作的有效开展。
环保岗位责任制范本(3篇)
环保岗位责任制范本一、背景为了加强企业的环境保护工作，提高员工的环保意识，确保环境的可持续发展，我们制定了环保岗位责任制。
二、目的通过明确环保岗位的责任，落实环保工作的组织、实施和监督，建立起全员参与的环保体系，实现环境与经济的协调发展。
三、适用范围本制度适用于所有公司职工，特别适用于涉及环保工作的员工。
四、责任分工1. 环保部门负责：制定公司的环保方针、目标和计划，组织环境评估和监测工作，制定环保培训计划并提供培训，跟进环保项目，并定期向公司领导层汇报环保工作进展情况。
2. 部门经理负责：组织员工参与环保培训和宣传活动，指导员工在日常工作中遵守环保要求，定期组织环保检查和整改工作，确保自己所负责的部门环保工作符合相关要求。
3. 员工责任：（1）参加公司组织的环保培训和宣传活动，提高环保意识和知识水平；（2）遵守环保相关法律法规，遵循公司的环保方针要求，执行环境管理制度；（3）在工作中发现环境问题时立即报告，并积极参与环境问题的解决；（4）合理使用资源，节约能源，减少废物产生，推行绿色办公；（5）积极参与环境整治行动，如垃圾分类、植树造林等；（6）配合公司的环保检查和评估工作，提供所需的信息和数据。
五、责任追究对于不履行环保岗位责任的员工，将按照公司的纪律规定进行处理。
对于环境违法行为，将依法追究相应的法律责任。
六、宣传和培训公司将定期组织环保宣传和培训活动，提高员工的环保意识和技能水平，确保员工掌握必要的环保知识和技能，以更好地履行环保岗位责任。
七、评估和改进环保部门将定期对环保岗位责任制进行评估，发现问题并及时改进。
公司领导层将定期审查环保工作的进展情况，对环保岗位责任制进行必要的修订和完善。
八、附则本制度自发布之日起执行，具体解释权归公司所有。
以上是环保岗位责任制的范文，对于公司的环保工作具有指导意义，可以根据实际情况进行适当的调整。
环保岗位责任制范本（2）环保岗位责任制是指在企业中设立环保岗位，明确该岗位的职责和权责，以确保企业环保工作的顺利推进。
环保岗位环保责任制度范本(4篇)
环保岗位环保责任制度范本引言：环境保护是全球面临的重要课题，为了积极响应国家的环保政策，本单位特制定了环保岗位环保责任制度，旨在落实环保责任，促进绿色发展。
本制度适用于全体环保岗位员工，履行环保岗位职责，重视环境保护，共同推动单位的可持续发展。
一、岗位职责1. 深入了解并贯彻国家和地方的环境保护政策、法规和标准，熟悉环境管理体系的要求。
2. 负责本岗位的环保工作，定期提交环保工作计划、工作总结和相关数据报告。
3. 完成所负责的环保工作任务，确保环境保护工作的高效推进。
4. 提供环保相关的培训和宣传材料，向员工普及环保常识，提高环保意识。
5. 协助单位组织环境风险评估，提供环境污染监测和防控管理方案。
6. 协调与外部环保部门的沟通，处理环保工作相关的投诉和纠纷。
7. 定期检查环境设备的运行情况，确保环保设施的有效运行。
8. 不断提高自身环保能力，参与环境保护技术的学习和交流。
二、环境保护措施1. 省水节约用水：减少水的使用量，提高用水效率，禁止乱倒废水、浪费水资源。
2. 节能减排：合理使用能源，控制能耗，提倡节能措施，在能源使用过程中注意避免能源浪费。
3. 废物分类处理：严格按照规定对垃圾进行分类，确保垃圾的合理处置和资源回收。
4. 清洁生产：推行清洁生产技术，减少生产过程中的环境污染。
5. 环保宣传教育：组织开展环保宣传活动，增强员工的环保意识和环保责任感。
6. 环境监测和污染治理：加强环境监测力度，及时掌握环境变化情况，有效治理环境污染问题。
7. 生态修复和绿化：积极参与生态修复和绿化活动，保护生态环境，提升单位的绿色形象。
三、环境事故应急预案1. 设置环境事故应急组，明确组织架构和责任分工。
2. 制定详细的环境事故应急预案，包括事故报告、应急救援、事后处理等环节。
3. 进行环境事故应急演练，提高员工的应急处理能力和协调能力。
4. 定期检查应急设备和器材的完好性，确保应急系统的畅通有效。
四、考核及奖惩办法1. 对环保岗位员工实行定期绩效考核，考核内容包括环保工作的完成情况、环保工作的贡献、环保意识和责任等方面。
环境保护工作责任制度(3篇)
环境保护工作责任制度第一章总则第一条为认真贯彻执行国家和地方的环境保护方针、政策、法律法规，坚持“全面、协调、可持续发展”的____，进一步加强环境保护管理工作，全面落实环境保护责任制，预防突发环境污染事故发生，根据《____环境保____》和《____省环境保护条例》，并结合公司环境保护实际情况，特制定本责任制。
第二章适用范围第二条本责任制适用于公司各级、各岗位人员。
第三章公司各级领导环保职责第三条董事长、总经理职责1、认真贯彻执行国家环境保护的法律法规和上级指示，把环境保护列入公司管理的重要议事日程，作为本公司环境保护第一责任人对本公司的环境保护全面负责。
2、了解本公司的主要排污情况及所存在的主要环境问题，宏观控制公司环保的发展方向。
3、负责健全环境保护机构，按规定配备专兼职环境管理员，督促检查各部门负责人抓好环境管理工作。
4、负责____环保制度、环保规划和环保目标（包括污染物减排目标）的制定。
5、____制定并实施本公司的突发环境事件应急预案。
6、保证环保资金落实到位。
第四条分管环境管理副总经理职责1、分管环境管理的副总经理是公司环境保护的直接责任人，熟知国家环保法律法规的有关规定及地方的环保要求，负责领导本公司环境保护工作。
2、了解公司的生产工艺流程、主要产污环节、处理设施的运行情况以及公司排污情况，了解公司排污申报及排污费缴纳情况，支持和指导环保部门开展环保工作。
3、负责____贯彻落实环保法律法规、环保规章制度、环保部门管理要求。
____制定、修订公司环保规章制度，分解环保目标。
4、____开展环保技术交流，推广实施环保先进技术和经验，协调公司与政府环保部门的工作。
5、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
第五条公司其他分管领导职责1、对分管职能部门及业务范围内的环境保护工作负责。
2、按职责分工做好分管范围内环境保护工作的检查、考核。
3、宣传环保法律法规及有关知识，促进本公司员工环保意识的提高。
环境保护岗位责任制
环境保护岗位责任制环境保护岗位责任制随着现代化的进展和城市化的进程，环境污染日益严重，人们的环境意识渐渐加强，环境保护的紧要性也愈发凸显。
作为社会主体之一，企业不仅要履行生产经营的责任，还要承当环境保护的责任。
建立健全环境保护岗位责任制，是企业履行环境保护责任的基础和保障。
环境保护岗位责任制是指企业内部明确划分环境保护职责，落实责任人，确保环境保护工作规范化、制度化、有序化、有效开展的一种制度。
建立环境保护岗位责任制，可以促进企业内部环境保护制度的完善和实施，提高员工环境保护意识和责任感，推动企业在环境保护方面实现可持续进展。
一、环境保护岗位责任制的基本原则（一）全员参加原则。
环境保护工作是全员参加、全过程管理的工作，要求企业内部全部相关职责人员和员工都承当环境保护责任，积极参加环保审批、环评、环境监测等工作。
（二）分层负责原则。
依照不同层级的职责划分，明确各级责任人，保证岗位责任制有效实施，防止环境保护职责被模糊或推卸责任。
（三）责任到人原则。
环境保护职责必需明确到实在岗位和个人，责任人必需认真履行职责，依照规定执行，落实到位，确保环境保护工作的顺当实施。
（四）追溯责任原则。
对于环境污染事故和违法违规行为，要追究责任人的责任，从而达到惩罚违法、整治污染、防范风险的目的。
二、环境保护岗位责任调配（一）企业领导层应当对环境保护工作紧要性进行明确、阐述企业对环境的基本方针和政策，并向全员宣扬该方针和政策。
（二）环境保护专业机构应当落实企业中心环保要求，引导实施环保体系，订立环保标准、方案和配套措施。
（三）各部门经理应当尽职履行岗位职责，订立并推行各自的岗位职责清单、环保方案，并组织本部门内部环保教育、宣扬。
（四）全员员工应当接受企业内部环保意识培训、基础学问建设和技能提升，理解并遵守企业的环保规定，积极发觉和处理环保问题。
三、环境保护岗位责任执行措施（一）企业要加强环保督查，对环保相关的职责人员适时召开例行的环保工作汇报会议，了解环境管理工作的开展情况，有效推动环境管理工作。
环境保护工作责任制度范本（三篇）
环境保护工作责任制度范本为了加强环境保护工作，确保环境的安全和可持续发展，制定本责任制度，明确环境保护工作的责任分工和具体要求。
一、总则1.1 全体员工都应当遵守环境保护法律法规及公司环境保护相关规定，并且积极主动地参与环境保护工作。
1.2 公司将配备专门的环境保护管理人员，负责监督和执行环境保护工作。
二、责任分工2.1 公司领导层2.1.1 公司领导层要高度重视环境保护工作，确保环境保护与企业经营管理同步推进。
2.1.2 确保公司环境保护政策制定和执行，保障环境保护工作的顺利推进。
2.1.3 提供充足的经费和资源，支持环境保护工作的开展。
2.2 环境保护管理人员2.2.1 负责制定环境保护方案和管理制度，并保证其执行。
2.2.2 监督环境保护工作，及时发现并解决环境问题。
2.2.3 组织开展环境保护培训，提高员工的环保意识和技能。
2.3 部门经理2.3.1 负责本部门环境保护工作的组织和管理。
2.3.2 确保本部门的作业符合环境保护要求，并向环境保护管理人员报告相关情况。
2.3.3 提供必要的支持与配合，确保环境保护工作的顺利开展。
2.4 员工2.4.1 遵守公司的环境保护相关规定，严禁违法排放和投放污染物。
2.4.2 积极参与环境保护培训和学习，提高环保意识和技能。
2.4.3 发现环境问题应及时上报，并积极参与问题解决。
2.4.4 遵守环境保护工作安全规定，保证个人及他人的安全。
三、具体要求3.1 定期开展环境风险评估和监测工作，保证环境安全。
3.2 严格控制和管理有害物质的使用和排放，确保环境污染不超过法定标准。
3.3 推广和使用环境友好型产品，减少资源消耗和环境污染。
3.4 积极开展环境宣传教育活动，提高员工和公众的环保意识。
3.5 支持并参与社会公益环保活动，积极履行企业社会责任。
四、考核与处罚4.1 建立环境保护考核制度，对环境保护工作进行定期评估和奖惩。
4.2 对环境保护工作表现良好的单位和个人给予奖励和激励。
环境保护岗位责任制度
环境保护岗位责任制度一、背景介绍随着社会经济的快速发展，环境污染成为了一个全球性的问题。
为了保护环境、提高生态环境质量，各国纷纷制定了相应的环境保护法规和政策。
在企业层面，建立环境保护岗位责任制度是实施环境保护工作的重要手段之一。
本文将详细介绍环境保护岗位责任制度的内容和要求。
二、环境保护岗位责任制度的目的环境保护岗位责任制度的目的是明确企业内各岗位在环境保护工作中的责任和义务，推动全员参预环境保护工作，形成全员环境保护的合力。
三、环境保护岗位责任制度的内容1. 岗位责任分工：明确各岗位在环境保护工作中的职责和权限，包括环境监测、环境评估、环境管理等方面的职责。
2. 环境保护目标：制定明确的环境保护目标，如减少废水排放量、降低能耗、提高资源利用率等，并将其纳入绩效考核体系。
3. 环境保护措施：明确各岗位在环境保护工作中应采取的具体措施，如加强环境监测、优化工艺流程、推广清洁生产技术等。
4. 环境应急预案：制定环境应急预案，明确各岗位在环境事故发生时的应急责任和措施。
5. 环境培训和教育：组织开展环境培训和教育，提高员工的环境保护意识和技能。
6. 环境监督和检查：建立环境监督和检查机制，确保各岗位按照责任制度履行环境保护职责。
四、环境保护岗位责任制度的要求1. 全员参预：所有员工都应参预到环境保护工作中，树立环保意识，积极履行环境保护职责。
2. 责任明确：明确各岗位的环境保护职责和权限，确保责任的落实和执行。
3. 制度完善：制定完善的环境保护岗位责任制度，确保制度的可操作性和有效性。
4. 监督检查：建立监督检查机制，对环境保护岗位责任制度的执行情况进行监督和检查，及时发现问题并采取措施加以解决。
5. 持续改进：定期评估和改进环境保护岗位责任制度，不断完善制度的内容和执行效果。
五、环境保护岗位责任制度的效益1. 提高环境管理水平：通过明确岗位责任，推动各岗位在环境保护工作中的积极参预，提高环境管理水平。
环保岗位责任制（5篇）
环保岗位责任制一、项目经理职责1、经公司研究决定，项目经理为我项目环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。
必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制定和标准。
2、批准、发布本企业的各项环保管理制度、环保技术规程、环保措施检划和长远规划。
3、健全环保管理机构，充实专职环保专业管理人员。
定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批公司有关环境保护的重大问题。
4、负责____对重大环境污染事故的调查处理。
5、加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。
二、生产经理职责生产经理按谁分管谁负责的原则，对分管业务范围内的有关环保工作负责，并抓好以下工作;1、监督检查分管部门对环境保护各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和污染环境行为。
2、____制订、修订分管部门的环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施检划，并认真____实施。
3、分管生产的工长应贯彻“五同时”的原则，即在检划、布置、检查、总结、评比生产的同时，检划、布置、检查、总结、评比环保工作。
4、负责分管业务范围内的环保检查工作，落实环保整改项目的实施。
5、分管生产的工长定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。
三、生产部职责1、生产厂长为本部室环保工作第一责任人，对本部室业务范围内环保工作全面负责。
2、在保证生产安全的前提下____指挥生产，发现违反环保管理制度的行为，应及时制止并立即向领导报告，同时通知环保管理部门共同处理。
3、贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，协调调度有关部门，协调环保部门进行环境污染事故的调查和处理工作。
4、协助设备部做好节能降耗工作。
四、机修职责1、机修为本部室环保工作第一人，对本部室业务范围内环保工作全面负责2、负责对环保治理设备的检查，保证其正常运行。
3、在制订或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修检划时，应有相应的节能、降耗、减噪等措施内容，并确保实施。
4、负责公司节能降耗检划的制定，并____实施。
2024年环保岗位环保责任制度(四篇)
2024年环保岗位环保责任制度第一条为认真落实“安全第一，预防为主”的安全生产工作方针，将安全环保责任落实到所属企业的每一个部门、每一个岗位、每一个人，促进《中国石油____销售公司安全环保生产责任制实施细则》的有效落实，按照____《安全生产法》、《劳动法》等国家相关法律法规，以及集团公司、股份公司和____公司安全环保管理的有关制度要求，进一步规范《安全环保责任书》、《岗位安全环保责任书》的管理，特制定本制度。
第二条《安全环保责任书》是中国石油____销售公司所属各级管理部门与上一级行政主要领导对安全环保责任的约定。
《岗位安全环保责任书》是中国石油____销售公司所属企业一线生产岗位员工与其直接领导对安全环保责任的约定。
第三条《岗位安全环保责任书》是对公司与员工签订的《安全生产合同书》中员工安全责任的补充约定。
《岗位安全环保责任书》和《安全生产合同书》互为补充，彼此不可替代。
第四条按照“谁主管、谁负责”的安全环保管理原则，____公司及所属各企业、控股公司要按照干部管理权限和岗位员工工作职责，层层分解安全环保责任，逐级签订《安全环保责任书》、《岗位安全环保责任书》。
第五条本制度中机动车辆管理部门系指中国石油____销售公司及所属各企业、控股公司机动车辆的归口管理部门，即中国石油____销售公司及所属各企业、控股公司经理办公室为公司本部公务车辆管理部门；公司本部各部门、经营部、片区、油库和加油站为所管辖的行政及生产车辆的管理部门。
2024年环保岗位环保责任制度（二）为了应对全球环境问题的日益严峻形势，各个国家都迫切需要采取有效措施来保护环境和可持续发展。
作为全球最大的碳排放国和最大的发展中国家之一，中国在实施环境保护政策和措施上扮演着重要的角色。
为了进一步加强环境保护工作，我国应该在2024年建立环保岗位环保责任制度。
环保岗位环保责任制度是指在企事业单位中设立专门的岗位，负责具体的环保工作，并将环保责任明确到具体的岗位和个人。
环保岗位责任制（4篇）
环保岗位责任制一、前言随着社会的发展和经济的增长，环境问题日益突出，环境保护成为全球关注的热点。
为了保护环境，减少资源消耗和污染排放，各个国家都加大了对环保工作的力度。
为了更好地推进环保工作，建立环保岗位责任制是非常重要的。
二、环保岗位责任制的意义环保岗位责任制是指在组织中设立专门的岗位，负责环保工作的规划、实施和监督。
实施环保岗位责任制的意义主要体现在以下几个方面：1.提高环保工作的专业性：设立专门的环保岗位可以让专业人员负责环保工作，具备专业知识和技能，能够更好地规划和实施环保工作。
2.推动环保工作的系统化：环保岗位的设立可以促使环保工作的规划和执行更加系统化，通过制定相关的计划和标准，提高环保工作的质量和效率。
3.落实环保责任：环保岗位责任制可以明确环保工作的责任和义务，使各级岗位都能够承担相应的环保任务，形成一个全员参与、全员负责的环保工作机制。
4.建立环保工作评估机制：环保岗位责任制可以通过评估环保工作的完成情况和效果，及时发现问题并采取相应的措施，持续改进环保工作。
三、环保岗位责任制的具体内容1.岗位设置与职责划分根据组织的规模和性质，可以设立环保专员、环保主管、环保经理等不同级别的环保岗位。
各级岗位的职责划分如下：（1）环保专员：负责组织环境影响评价、环境监测和环保宣传等工作，协助上级制定环保计划和标准，并监督环保工作的执行情况。
（2）环保主管：负责制定本部门的环保工作计划和标准，组织环保培训和宣传工作，指导和检查本部门环保工作的实施情况。
（3）环保经理：负责全面组织和管理环保工作，制定全面的环保战略和政策，确保环保工作的顺利进行。
2.规范环保工作流程建立和完善环保工作的流程和制度，明确各级岗位的职责和工作要求。
在环保工作的各个环节中，明确所涉及的岗位和责任，确保环保工作能够按照规定的程序和标准进行。
3.制定环保工作计划和标准根据法律法规和组织的实际情况，制定相应的环保工作计划和标准。
环境保护工作责任制度(4篇)
环境保护工作责任制度是指为了加强环境保护工作，明确相关部门和个人在环境保护工作中的职责和义务，建立一套科学、合理的责任分工和监管机制。
环境保护工作责任制度应包括以下几个方面：1. 法律责任：明确环境保护工作的相关法律法规和标准，并规定相关部门和个人必须遵守的环境保护要求，对违反环境保护规定的行为给予相应的法律处罚。
2. 部门责任：各级政府应设立环境保护部门，明确其在环境保护工作中的职责和权力。
环境保护部门应制定相关的环境保护计划和措施，负责环境监测、治理和监督等工作。
3. 企业责任：各类企业应设立环境保护部门或专职环境保护人员，负责制定、实施和监督企业的环境保护措施，并定期向环境保护部门报告环境状况和工作进展。
4. 个人责任：公民应自觉遵守环境保护法律法规，树立环保意识，合理使用资源，保护环境。
个人应主动参与环境保护行动，如垃圾分类、减少能源消耗等。
5. 监督责任：建立监督机制，对环境保护工作的责任落实情况进行监督检查，对责任不落实的单位和个人予以批评、纠正和追责。
环境保护工作责任制度的建立和落实，能够推动各方面的参与和共同努力，确保环境保护工作得到有效执行，实现生态环境的可持续发展。
环境保护工作责任制度（2）是指为了保护环境、促进可持续发展而制定的一系列规章制度和管理措施。
这些制度主要包括以下几个方面的内容：1. 法律法规：政府要制定和完善环境保护法律法规，确立环境保护的法治化原则。
这些法律法规将明确环境保护的目标和要求，明确各方的责任和义务，规范环境治理的程序和规则。
2. 责任主体：环境保护工作责任制度要明确各方的责任主体。
政府要承担起环境保护的主体责任，建立健全环境管理部门，加强环境执法力度。
企业要主动承担环境责任，制定环境保护方案，实施环境保护措施。
公众要积极参与环境保护，提高环境意识，履行环境责任。
3. 责任追究：环境保护工作责任制度要明确环境违法行为的责任追究机制。
对于环境违法行为，要及时查处，依法追究责任。
环境保护工作责任制度模版(4篇)
环境保护工作责任制度模版第一章总则第1条为了加强对环境保护工作的组织、管理和监督，依法保护、修复和改善环境质量，提高全民环境保护意识，确保生态环境安全和可持续发展，制定本制度。
第二章责任的界定和认定第2条所有单位和个人都应当承担环境保护的责任，按照法律、法规和规章的规定，履行相应的环境保护义务。
第3条政府部门应当负责制定和实施环境保护的规划、政策和措施，组织和协调环境保护工作，对环境破坏行为进行处罚和惩戒。
第4条生产、经营单位应当建立健全环境保护制度，执行污染物排放的限制和控制，推行清洁生产，降低环境污染和资源浪费。
第5条个人应当节约资源、保护环境，正确处理和排放废弃物，积极参与环境保护活动，提升环境保护意识。
第三章环境责任的追究第6条对环境污染和破坏行为，应当及时依法追究责任人的法律责任，并给予相应的处罚和经济赔偿。
第7条破坏生态环境的行为，不仅要追究个人和单位的责任，还要追究相关政府部门的责任，对失职、渎职行为进行严肃处理。
第8条政府部门应当建立环境监管体系，加强对环境违法违规行为的监测和检查，并及时公开相关情况和处理结果。
第四章环境保护意识教育和宣传第9条政府部门应当加强环境保护意识教育，提高公众对环境保护的认识和重视程度，倡导绿色、低碳、可持续的生活方式。
第10条媒体、学校、企事业单位等应当积极开展环境保护宣传活动，通过新闻报道、课程教育和公益广告等方式，倡导环保理念。
第五章环境保护奖惩措施第11条对在环境保护工作中做出突出贡献的个人和单位，应当予以表彰和奖励，鼓励更多人参与到环境保护中来。
第12条对环境破坏行为严重的个人和单位，应当予以惩戒和处罚，给予相应的行政和经济制裁，确保环境保护工作的顺利进行。
第六章监督和检查第13条政府部门应当建立环境保护工作的监督和检查制度，加强对环境保护责任人的监管和考核，定期向社会公布相关信息。
第14条社会各界应当积极参与环境保护工作的监督和检查，发现环境问题，及时报告和投诉，维护公众环境权益。
2024年环保岗位环保责任制度范本（五篇）
2024年环保岗位环保责任制度范本# 环保职责与措施一、环保职责1. 项目部环保职责确保“三废”（废气、废水、废渣）达标排放。
指导项目部相关人员制定并执行环境保护技术方案，进行环保交底工作。
参与项目部各类环保事故的调查、分析和处理工作。
参与新建、扩建及大修工程中有关环保设计的设计审核和竣工验收工作。
2. 班组长环保职责负责本岗位设备的检查和维护，确保其完好和正常运行。
对因操作失误导致的有毒有害物质泄露及污染事故负直接责任。
督促员工合理使用劳动保护用品，并正确使用各种防护用具。
贯彻执行项目部的环保管理制度和决定。
二、“三废”处理措施1. 废气处理采用先进工艺手段收集处理生产过程中产生的尾气、烟尘、粉尘等，并在车间设置监测点进行定时监测，以控制排放指标。
2. 废水处理氟化厂生产、检修所排放的废水统一收集至废水集中池，经石灰水中和、cacl2反应后，排至沉淀池沉淀，通过取样化验合格后再行排放。
3. 粉尘处理锅炉、烘干、转炉进料等过程中产生的粉尘，通过工艺设施进行回收处理。
4. 废渣处理石膏渣、煤渣等废渣作为其他工业原料，公司将及时销售给有需求的厂商。
三、取样方法与时间1. 废气取样每天中午、晚上各取样一次，进行平均计算。
发生重大污染事故时，另行取样。
2. 废水取样在污水处理排放口末端，每天取样若干次。
3. 废渣取样在废渣堆放处每个工作日取样若干次，每日送综合样进行检测。
四、检测工作取样点及取样时间需保持合理性、准确性和代表性。
化验室严格按照国家规定的检测方法和使用规定的仪器设备，对“三废”样品进行检验。
检测人员需经过专业技术培训。
品管中心负责“三废”样品的检测工作，并对所送样品的准确性负责。
第五章环保事故的管理一、事故调查与报告因有毒有害物质泄露造成环境污染时，最先发现的人应及时报告本部门领导，部门领导及时告知公司环保主管，公司环保主管及时报告公司领导。
重大污染事故需在第一时间迅速报告上级政府部门。
事故发生后，事故发生单位需及时填写事故报告单报制造部，制造部协同事故发生单位对事故进行调查。
环境保护工作责任制度(5篇)
环境保护工作责任制度1范围本标准规定了环境保护的____机构、各岗位人员及各部门的职责等内容。
本标准适用于____桦超化工有限公司环境保护岗位责任。
2总则2.1环境保护是我国的一项基本国策，保护环境、节能减排是公司的基本任务。
公司的生产、经营、服务应遵守国家和地方的法律法规要求，以污染预防为主，不断节能减排，确保污染源排放全面达标，改善和保护本公司生产、生活及周边区域的环境，走可持续发展之路。
____公司环境方针。
立德行善、保护环境、技术创新、持续发展。
____公司环境保护工作应服从于所在地区环境质量规划的要求。
2.4“环境保护人人有责”，全公司所有单位和个人都有保护环境的义务。
各单位应把环境保护工作作为重要任务列入生产经营计划，实行各职能部门齐抓共管与环保科统筹专管相结合、按装置分片包干管理、各单位负责人负责本单位环境保护工作。
2.5一切单位和个人都有权对污染和破坏环境的单位和个人，进行检举和控告。
环保科的主要职责—把环保工作纳入生产经营活动中，环保设施和生产设施同时管理维护；—建立健全本单位的环保管理制度及突发环境事故应急预案；—加强操作，严格工艺指标，减少生产过程污染物的产生；—按照操作说明书正确使用环保设施，保证同步运转率和处理达标率在____%以上。
环保设施故障检修或停运应报告公司生产运行部和环保科，未经批准不得擅自停运、拆除环保设施；—对本单位环保设施运行情况和污染物产生情况按月进行统计并报告公司环保科；—负责对本单位存在的环境保护问题提出治理计划，对本单位新、改、扩建项目未执行“三同时”的设施拒绝开车投产；—做好本单位员工的环境保护培训教育工作。
2.6车间主任的主要职责健全本单位环境保护管理网络，并将执行情况做好记录。
环境保护工作责任制度（二）单位名称：重庆永固新型建材有限公司(章)资料编制：周晓炼编制日期：____年____月____日实施日期：____年____月____日目录1、环境保护目标责任制 (2)2、建设项目环境保护管理制度 (3)3、环境保护设施运行管理制度 (5)4、环境事故管理制度 (10)5、环保培训教育制度 (14)6、环保奖惩管理制度 (16)7、环境治理管理制度 (18)8、原料装卸管理制度 (21)9、“三废”管理制度 (22)10、“跑、冒、滴、漏”管理制度 (24)11、环境保护运行管理制度 (25)12、废弃危险化学品管理制度 (27)13、环保奖罚管理制度 (30)14、环保管理员岗位责任制 (31)15、环保卫生管理制度 (32)16、环保责任制 (33)17、建设项目“三同时”管理制度 (36)18、环境保护管理制度 (38)19、污染物排放及环保统计工作管理制度.......................................4220、危险固体废弃物管理制度 (44)21、危险废物管理制度 (46)共48页第1页环境保护目标责任制为保护环境，创建“环境友好型企业”杜绝各类环保事故的发生，经公司研究，制定如下环境保护目标，望各有关部门和人员认真执行：1、杜绝各类重大环境污染事故的发生。
环境保护岗位责任制度
环境保护岗位责任制度一、背景介绍随着社会经济的发展和人口的增加，环境问题日益严重，对人类生存和发展造成为了严重威胁。
为了加强环境保护工作，提高环境保护意识，建立环境保护岗位责任制度势在必行。
二、目的和意义1. 目的：建立环境保护岗位责任制度，明确各岗位的环境保护职责，加强环境保护工作的组织和管理，推动环境保护工作的全面开展。
2. 意义：a. 提高环境意识：通过明确责任，使员工充分认识到环境保护的重要性，增强环境保护意识。
b. 促进环境管理：明确各岗位的环境保护职责，加强环境管理，提高环境保护工作的效率和质量。
c. 推动可持续发展：通过环境保护岗位责任制度的实施，促进企业可持续发展，实现经济效益与环境效益的良性循环。
三、责任划分1. 领导责任：a. 确立环境保护目标和政策，制定环境保护规划和措施。
b. 指导、监督和检查环境保护工作的执行情况，对环境保护工作负总责。
2. 环境保护部门责任：a. 制定环境保护制度和管理办法，组织环境保护工作的实施。
b. 监督各部门环境保护工作的落实情况，提出改进意见和建议。
3. 生产岗位责任：a. 遵守环境保护法律法规和企业环境保护制度。
b. 负责本岗位环境保护工作的组织和实施，确保生产过程中的环境安全。
4. 管理岗位责任：a. 负责制定和执行环境保护方案，确保环境保护措施的有效实施。
b. 监督和检查环境保护工作的执行情况，及时发现和纠正环境问题。
5. 各岗位员工责任：a. 遵守环境保护法律法规和企业环境保护制度。
b. 积极参预环境保护工作，如节约用水、节约用电、分类垃圾等。
c. 及时上报环境问题，积极参预环境整改工作。
四、执行流程1. 制定环境保护制度：环境保护部门根据法律法规和企业实际情况，制定环境保护制度，明确各岗位的环境保护职责。
2. 岗位责任培训：组织环境保护培训，使员工了解环境保护制度和各自岗位的环境保护职责。
3. 责任落实：各岗位根据环境保护制度，落实环境保护职责，确保环境保护措施的有效执行。
环保岗位环保责任制度范文(五篇)
环保岗位环保责任制度范文1、认真贯彻执行国家环境保护方针、政策、法律、法规、标准、规范和项目部的三大管理体系有关程序文件。
2、识别和评价达到项目管理目标与指标要求所需的环境、职业健康安全管理运行过程活动。
3、按照有关程序文件要求，负责对项目的重要环境因素和重大职业健康安全风险因素进行监视和测量，并对各施工队环境控制情况进行检测。
4、____落实施工____设计中的环境保护措施，____并监督项目工程施工过程中环境保护的实施。
5、领导和____施工现场定期、不定期的生产、施工环境检查，发现重要环境因素不符合相关规定时应____制定措施，及时处理。
对上级提出的环境保护问题，要定时、定人、定措施改进。
6、负责编制环境保护方案，按时上报环境保护月报表。
7、协助项目经理做好从业人员环境保护知识普及教育。
8、发生重大环境事故，应立即启动环境保护应急救援预案，要做好现场保护欲抢救工作，并及时上报，并____配合事故的调查，认真落实制定的整改、防范措施，吸取教训，防止类似事故的再次发生。
9、按照项目环境奖惩制度及相关规定，对有破坏环境现象及环境隐患整改不及时者进行处罚。
10、坚持“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比环境保护工作。
项目经理岗位环保职责1、对项目部的环保工作负全面责任，监督分管副职、管理人员全面认真地履行环保工作管理职责。
2、负责人项目部专职环保工作管理人员的配备，建立项目部环保工作管理体系，负责监督新入厂场人员(含分包商)的环保教育培训工作，并做好登记和记录。
3、督促检查分包商是否与项目部签订合同及环保工作协议，督促分包商配备专职环保工作管理人员，参加公司____的环保工作教育培训，负责督促分包商为其从业人员规范配备劳动防护用品并正确佩戴，负责追究分包商承担的环保工作管理责任和事件赔偿责任。
4、每季度至少亲自____一次全面的、综合性的环保工作检查，负责对违章违规、环保工作产生的问题进行考核，落实对事件责任者的考核。
环保岗位责任制模版(3篇)
环保岗位责任制模版环保办岗位职责一、环保办岗位负责矿区环境保护管理工作。
其基本任务是负责____、落实、监督本公司的环境保护工作，在公司总经理及分管副总经理的领导下行使下列职责：二、贯彻执行国家有关环境保____律、法规和方针政策，配合上级环保部门对我公司的环境保护工作实施统一的监督管理。
三、树立“环保工作，人人有责”的意识，按照建设“绿色环保、生态和谐”型矿区的发展思路，立足于全过程清洁生产，高标准制定矿区环境保护与治理规划，把“三同时”工作摆在重要位置，严把环保设计、环保设备、施工质量三大关，保证环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投用。
四、对照我公司环境影响评价报告书对我矿区内新建、改建、扩建项目进行监督、检查和验收。
五、负责全矿区范围内的美化、绿化和亮化工作，负责监督检查矿各单位管辖范围内的环境卫生情况，并根据环境卫生现场情况进行奖惩。
六、负责监督管理矿废气、废水、固体废物、噪声振动、放射性及电磁辐射等污染的防治工作。
七、负责矿区环境统计和绿化统计工作，申请国家环境保护资金，管理、监督使用污染治理资金。
八、建立公司环保设施、设备及绿化台账。
定期检查环保设施、设备运转情况，及时上报解决存在的问题。
九、推广国家先进环保工艺、设施、设备在我公司的应用。
十、负责编制公司环保规划、年度计划，并付诸实施。
环保办科长岗位职责一、岗位职责1、在公司总经理及分管副总经理的领导下全面负责环保办工作。
2、认真贯彻执行上级环保政策法规，制定并完善本公司环保方面的规章制度。
3、负责本公司环境隐患治理防治工作。
4、负责统计上报环保有关资料，建立健全各类环保台帐、档案。
5、负责本公司环境影响评价、验收、检查等工作。
6、负责环保方面各种证件的办理、审批工作。
7、负责本公司环境污染事件处理工作。
8、负责环境监测站的技术指导和业务管理。
9、完成领导交办的其他任务。
二、技术业务知识1、熟悉国家及集团公司环境保护的政策、方针、法规和环保管理及污染防治的专业知识。
环保岗位环保责任制度范文（三篇）
环保岗位环保责任制度范文一、制度背景环境保护是我们社会发展的必要条件，为了加强环保工作，确保公司在各个岗位上都能够积极履行环保责任，我们制定了环保岗位环保责任制度，以明确各岗位的环境保护职责，推动公司环保工作的全面落实。
二、制度内容1. 岗位环保职责明确每个岗位的员工在入职时，将会被告知其岗位的环保职责，并签署相关文件，表示愿意履行岗位环保职责。
各岗位环保职责的明确将根据不同的岗位性质和所涉及的环保要求而有所不同。
2. 环保培训公司将对每个员工进行环保培训，包括环保政策、操作规程和环境法规等内容，以提高员工对环保工作的重视程度和环保意识。
3. 环境监测和报告每个岗位的员工将负责监测和报告与其工作岗位相关的环保指标。
例如，生产岗位要监测和报告有关废水、废气、废物的排放情况；后勤岗位要监测和报告办公区域的环保设施使用情况等。
4. 环保纪律员工在工作过程中要严格遵守环保纪律，不得违反公司的环保规定。
对于违反环保纪律的员工，将会进行相应的处罚，并进行环保意识教育。
5. 环境改善建议每个员工都可以提出环境改善建议，例如节约能源、减少废物产生等方面的建议。
经过评估后，能够得到相应的奖励。
三、制度执行该制度的执行将由公司的环保部门负责，由各部门配合执行。
对于违反环保责任的员工，环保部门将进行相应的处罚，以确保环保责任制度的有效执行。
四、制度宣贯公司将通过内部培训、员工手册、宣传栏等途径宣传该制度，并定期进行评估和改进，以促进员工对该制度的理解和遵守。
以上就是我们制定的环保岗位环保责任制度，希望通过该制度的实施，能够加强各岗位的环保职责意识，推动公司的环保工作向更高水平发展。
环保岗位环保责任制度范文（二）一、背景和目的作为一个环保岗位，员工在其日常工作中必须承担环境保护的重要责任。
环保岗位环保责任制度的目的是明确员工在环保方面的职责，促使员工认识到环境保护的重要性，并采取相应的措施来遵守环保法规和公司的环境保护政策。
环境保护岗位责任制度
环境保护岗位责任制度引言概述：环境保护岗位责任制度是指为了加强环境保护工作，明确各岗位在环境保护方面的责任和义务，建立起一套科学、规范的管理体系。
该制度的实施，可以有效地推动环境保护工作的落实和持续改善，为建设漂亮中国做出积极贡献。
一、明确环境保护岗位责任的重要性1.1 保护环境是每一个人的责任1.2 环境保护岗位责任制度的意义1.3 强化环境保护意识的重要性二、环境保护岗位责任制度的建立2.1 制定相关法律法规和政策2.2 建立健全的管理体系2.3 设立专门的环境保护岗位三、环境保护岗位责任的具体内容3.1 污染源的监测和控制3.2 废物处理和资源利用3.3 环境风险评估和应急管理四、环境保护岗位责任制度的实施与监督4.1 培训与教育4.2 考核与激励机制4.3 监督与问责制度五、环境保护岗位责任制度的效果与展望5.1 环境保护工作的持续改善5.2 环境保护岗位责任制度的推广与普及5.3 建设漂亮中国的宏伟目标正文内容：引言概述：环境保护岗位责任制度是指为了加强环境保护工作，明确各岗位在环境保护方面的责任和义务，建立起一套科学、规范的管理体系。
该制度的实施，可以有效地推动环境保护工作的落实和持续改善，为建设漂亮中国做出积极贡献。
一、明确环境保护岗位责任的重要性1.1 保护环境是每一个人的责任环境保护不仅仅是政府的责任，每一个人都应该为此负起责任。
环境保护岗位责任制度的建立，可以让每一个人明确自己在环境保护中的角色和责任，从而激发起积极的环保意识。
1.2 环境保护岗位责任制度的意义环境保护岗位责任制度的建立，可以明确各个岗位在环境保护中的具体职责，提高环境保护工作的效率和质量。
通过明确责任，可以有效地推动环境保护工作的落实，加强环境监管，减少环境污染和生态破坏。
1.3 强化环境保护意识的重要性环境保护岗位责任制度的实施，可以匡助提高员工的环保意识，使其养成良好的环境保护习惯。
通过加强环保教育和培训，使员工深入了解环境保护的重要性，增强他们的环保责任感，从而形成良好的环保行为。
环境保护工作责任制度范文(3篇)
环境保护工作责任制度范文第一章总则第一条为加强环境保护工作，完善企业环境管理制度，规范企业环境保护行为，保护生态环境，提高资源利用效率，树立企业社会责任意识，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位内从事生产经营活动的全体员工。
第三条全体员工有责任对本单位的环境保护工作负有相应的法定义务和环境保护义务。
第四条上级领导对下级单位的环境保护工作负有监督和指导职责。
第二章环境保护工作责任与权限第五条本单位规定以下人员的环境保护工作责任和权限：1. 所有员工：负有遵守国家和地方环境保护法律法规，执行公司环境保护制度的责任，不得随意排放污染物，不得恶意损坏环境设施，并应积极参与环境保护活动。
2. 环境保护部门负责人：负责公司环境保护工作的组织、协调、监督和管理，制定公司的环境保护计划和目标，并报告总经理；负责开展环境影响评价工作，督促各部门的环境保护工作并提出改进建议。
3. 各部门负责人：负责本部门的环境保护工作，建立并实施环境管理制度，组织部门员工进行环境保护培训，按时完成环境保护目标任务，及时报告环境问题，并配合环保部门的检查工作。
第六条所有员工对单位环境污染、环境安全事故隐患等情况有权向环保部门或上级领导进行反映，环保部门或上级领导对反映的问题应及时进行调查，并按实际情况采取相应的环境保护措施。
第三章违反责任的处理办法第七条对于个人和部门未按照环境保护工作责任制度进行工作的，将按照有关规定进行相应的责任追究。
第八条对于有违反环境保护法律法规和公司环境保护制度的行为的，将按照有关法律法规和公司规定进行相应的处罚。
第九条对于在环境保护工作中存在重大事故隐患却不及时报告的，将追究相关人员的责任，直至纳入个人信用体系。
第四章多管齐下的管理措施第十条本单位将进行定期的环境保护培训，提高员工的环境保护意识，加强他们对环境保护工作的责任感。
第十一条建立环境保护督查制度，确保环境保护工作的有效实施。
第十二条加强与相关部门的合作，共同开展环境保护宣传教育活动，提高公众对环境保护问题的认识和重视程度。
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环境保护岗位责任制
总经理岗位责任制
1、经公司研究决定，公司总经理为我公司环境保护第一责任人，对企业的环境保护全面负责。
必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制定和标准。
2、批准、发布本企业的各项环保管理制度、环保技术规程、环保措施计划和长远规划。
3、定期听取环保部门的工作汇报，及时研究、解决或审批公司有关环境保护的重大问题。
4、负责组织对重大环境污染事故的调查处理。
5、加强对环境保护活动的领导，决定环境保护方面的重要奖惩。
管理者代表岗位责任制
1、监督检查部门，对环境保护各项规章制度的执行情况及时纠正失职和环境污染行为。
2、组织制定、修订环保规章制度、技术规程和编制环保技术措施计划，并认真组织实施。
3、应贯彻“五同时”的原则，及在计划、布置、检查、总结、批评生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比环保工作。
4、负责环保检查工作，落实环保整改项目的实施。
5、定期召开环保工作会议，分析解决生产中存在的环保问题。
1、安全环保部必须认真贯彻执行国家和地方各项环保法规、制度和标准。
2、根据国家及地方环境保护法律、法规和方针、政策，制定本单位相关的办法或实施细则。
3、负责对环境保护的方针、政策、规定和技术知识的普及及教育，并监督检查执行情况，搞好环境保护，实现文明生产。
4、负责公司环境保护计划的制定和组织实施，并制定完成例行的环境监测计划。
5、建立健全公司环境保护管理和环境保护设备设施运行管理制度，确保各项环境保护设施设备安全、有效、正常的运行。
6、负责处理公司环境污染事故和污染事件，并立即采取防止污染的应急措施，对重大、特大环境污染事件应在发出事故后24小时之内上报环保局。
7、负责编制公司环保治理项目，报有关部门。
8、协助公司领导贯彻上级有关环保工作的指示，及时转发上级领导环保部门的有关材料，并及时组织会审并打印、下发
9、负责接待上级环保部门的监督检查和指导。
1、综合管理部部长为本部门环境保护工作第一责任人，对本部门业务范围内环境保护工作全面负责。
2、负责环保部门人员的选配，保证其正常开展工作。
3、协调环保部门进行环境污染事故的调查和处理工作。
4、在采购办公用品时应优先考虑符合环保要求的产品。
5、负责食堂产生食物垃圾及生活垃圾等处理。
6、负责对外联系危险固体废弃物的处置工作。
7、负责制定办公室节约用水、用电管理制度，并督促检查实施。
8、协助有关部门做好厂容厂貌管理工作。
9、负责重大环境污染的现场保卫工作。
10、协助安全环保部门做好消防工作，避免重大火灾事故的发生。
11、负责公司区域内环境卫生管理工作。
财务部岗位责任制
1、财务部部长为本部门室环保工作第一责任人，对本部门业务范围内环保工作全面负责。
2、监督和保证环保费用的投入和正常开支。
3、在编制检查基本建设和工程计划的同时编制检查环保配套编制计划，并经常检查执行情况，并告诉有关部门。
4、协助安全环保部门做好消防工作，避免重大火灾事故的发生。
仓储部岗位责任制
1、仓储部部长为本部门环保工作第一责任人，对本部门业务范围内环保工作全面负责。
2、按计划及时供应环保治理项目所需设备、材料。
3、加强对购物设备、配件及有关原料的质量管理，使其性能符合环保要求，确保生产产品是国家有关环境管理法律规定的环保产品。
4、督促检查供货方产品运输、装卸必须采取环境保护措施，严防环境污染事故的发生。
1、贯彻落实国家及地方环境保护法律法规和方针政策将公司各项环保管理制度落实到实处。
2、在保障生产安全的前提下，组织指挥生产，发现违反环境管理制度的行为，应及时制止并立即向领导报告，同时通知环保管理部门共同处理。
3、贯彻操作纪律管理规定，搞好生产调度工作，杜绝或减少停工和跑、冒、滴、漏等污染事件的发生。
4、贯彻落实环保设施设备运行管理制度，确保各类环境保护设施设备安全、有效、正常的运行。
5、采取有效措施严格控制废气、废水、固体废气物的排放，确保完成公司下达的污染物排放控制指标。
6、加强设备操作与管理，完成公司职能部门下达的节能、降耗、减噪等控制计划。
协助有关部门做好节能降耗工作。
7、协调调度有关部门，确定环保治理设施正常运行，在环保治理设施一旦出现故障时，有“三废”外排的生产工序必须采取应急措施，以尽可能的减少污染物的排放。
8、协调环保部门对环境污染事故的调查好处理工作。
9、配合环保部门做好环境监测工作。
1、质量保证部部长为本部门环保工作第一责任人，对本部门业务范围内环保工作全面负责。
2、配合环保部门做好环境监测工作。
3、负责制定环境监测实验室管理制度，并贯彻实施。
4、负责制定实验室化学试剂、有毒、易燃易爆物品的使用管理制度，并贯彻实施。
5、负责制定环境监测仪器设备管理办法，并贯彻实施。
污染防治设施操作人员岗位责任制
1、认真学习国家和地方有关环境保护法律、法规、规章、标准及规定，特别是必须了解有关污染防治设施管理的规定。
2、贯彻执行国家和上级有关部门的环境保护方针、政策。
3、熟悉自己操作的污染防治设施运行的处理原理、工艺流程和动力、配件，易损配件的购买地点、更换方法并根据更换频次提出库存量的建议。
4、必须严格按照处理工艺处理，不得擅自改变处理工艺。
5、严格遵守公司劳动纪律和安全操作规程，确保安全生产，搞好现场管理和责任区卫生工作。
做到池内不漂浮物，场地清洁。
6、污染防治设施运行过程中要加强运行效果检查，发现异常情况，应及时查找原因，及时解决，自身解决不了的应及时按照企业规定向分管领导或者主要负责人报告。
7、环境监督管理部门的现场检查时，应如实反映情况，提供必要的资料。
8、履行个人保护环境的义务，有勇气行使对污染和破坏环境的单位和个人进行检举和控告的权力。
9、污染防治设施操作人员不熟悉污染防治设施操作技能，不遵守污染防治设施操作规程，不按规定及时报告污染防治设施不能正常运行的隐患，不认真监控污染防治设施运行效果，导致污染防治设施运行不正常、故障未能及时修复甚至损坏致使企业相关污染物不能达标排放的，伪造记录、数据或在环境监督管理部门现场检查时弄虚作假的，视情节轻重，分别给予警告、经济处罚或者予以调离岗位直至解雇。