健康安全管理制度
员工健康安全管理制度及流程
一、目的为确保公司员工的身体健康和生命安全，预防和减少安全事故的发生，提高员工的安全意识，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及外来工作人员。
三、制度内容1. 安全生产责任制（1）公司领导对本单位安全生产负总责，各部门负责人对本部门安全生产负直接责任。
（2）员工应严格遵守各项安全规章制度，自觉遵守操作规程，确保自身及他人安全。
2. 职业健康安全措施计划制度（1）单位或工作场所：明确各部门、各岗位的职业健康安全措施。
（2）措施名称：针对不同岗位、不同工种制定相应的安全措施。
（3）措施内容和目的：详细阐述各项安全措施的具体内容及其目的。
（4）经费预算及其来源：明确安全措施所需经费及来源。
（5）负责设计施工的单位或负责人：明确各项安全措施的设计、施工及责任人。
（6）开工日期及竣工日期：明确各项安全措施的开工及竣工时间。
（7）措施执行情况及其效果：定期检查各项安全措施的执行情况及效果。
3. 职业安全健康教育制度（1）管理人员：定期进行职业安全健康教育，提高安全管理水平。
（2）特种作业人员：加强特种作业人员的职业安全健康教育，确保其具备相应的操作技能。
（3）用人单位员工：开展全员职业安全健康教育，提高员工的安全意识。
（4）经常性职业安全健康教育：定期开展安全知识讲座、应急演练等活动。
4. 职业安全健康检查制度（1）定期对工作场所进行职业安全健康检查，确保安全设施完好。
（2）对员工进行定期体检，关注员工健康状况。
5. 伤亡事故和职业病统计报告和处理制度（1）伤亡事故的统计报告和处理：明确伤亡事故报告、调查、处理程序。
（2）职业病的统计报告和处理：明确职业病报告、诊断、治疗、赔偿等程序。
6. 职业安全健康监察制度（1）设立职业安全健康监察机构，负责监督、检查公司职业安全健康工作。
（2）定期对各部门、各岗位进行职业安全健康检查，确保制度落实。
7. “三同时”制度（1）建设项目在进行可行性研究论证时，必须进行职业安全健康的论证。
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。
职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
职业安全健康管理制度(4篇)
职业安全健康管理制度一、引言随着社会的发展和进步，职业安全健康问题逐渐引起人们的关注。
为了保障职工的生命安全和身体健康，提高生产效率和劳动力素质，建立并完善职业安全健康管理制度势在必行。
本文将从制度的概念、职业安全健康管理制度的重要性、职业安全健康管理制度的要素以及职业安全健康管理制度的实施过程等方面进行详细的分析和阐述。
二、制度的概念制度是人们为了实现某一目标所制定的一系列规则和程序的总和。
在组织管理中，制度是指组织的一种行为规范，强调按照规定的程序和方法行事，确保组织运行的稳定性和可靠性。
三、职业安全健康管理制度的重要性1、保护职工的生命安全和身体健康：职业安全健康管理制度的建立和实施，可以规范和约束组织的安全生产行为，有效减少和防止职业事故发生，保护职工的生命安全和身体健康。
2、提高生产效率和劳动力素质：职业安全健康管理制度可以明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为，提高工作效率和工作质量，从而提高生产效率和劳动力素质。
3、符合法律法规和社会责任：职业安全健康管理制度的建立和实施，符合国家相关法律法规的要求，体现组织的社会责任，提升组织的社会形象和声誉。
4、促进组织的可持续发展：职业安全健康管理制度可以预防和减少职业事故的发生，降低组织的经济损失和法律风险，提高组织的竞争力和可持续发展能力。
四、职业安全健康管理制度的要素职业安全健康管理制度包括制度文化、制度体系、制度过程和制度管理等四个要素。
1、制度文化：制度文化是指一种对制度的认同和遵守的价值观念和行为准则。
组织应该树立职业安全健康管理的理念，倡导安全健康的工作态度和行为习惯，形成良好的企业文化。
2、制度体系：制度体系是指职业安全健康管理的规章制度和工作流程。
组织应该建立完善的职业安全健康管理制度，明确职工的工作职责和工作流程，规范和标准化工作行为。
3、制度过程：制度过程是指职业安全健康管理的实施过程。
组织应该明确职业安全健康的目标和措施，制定相关计划和策略，组织实施，监督评估，持续改进。
集团健康安全管理制度
一、总则为保障集团全体员工的生命安全和身体健康，预防和减少事故发生，确保集团生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全集团健康安全管理体系，实现安全第一、预防为主的方针。
2. 提高员工安全意识，增强员工自我保护能力。
3. 保障集团财产不受损失，提高集团经济效益。
三、组织机构与职责1. 集团成立健康安全委员会，负责统筹协调集团健康安全管理工作。
2. 健康安全委员会下设办公室，负责日常管理工作。
3. 各部门、子公司设立健康安全小组，负责本部门、子公司健康安全管理。
四、健康安全管理内容1. 安全生产管理（1）严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产责任制。
（2）定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患。
（3）加强安全生产教育培训，提高员工安全技能。
（4）严格执行操作规程，确保生产过程安全。
2. 职业健康管理（1）定期对员工进行职业健康检查，建立职业健康档案。
（2）为员工提供符合国家标准的劳动保护用品。
（3）加强职业病防治，降低职业病危害。
3. 交通安全管理（1）严格执行交通安全法规，加强交通安全教育。
（2）确保车辆、设备符合安全技术标准。
（3）加强驾驶员管理，提高驾驶员安全意识。
4. 食品安全管理（1）建立健全食品安全管理制度，确保食品卫生。
（2）加强食品采购、加工、储存、销售等环节的监管。
（3）定期对员工进行食品安全培训。
5. 应急管理（1）建立健全应急预案，定期组织应急演练。
（2）确保应急物资充足，提高应急处置能力。
（3）加强员工应急培训，提高员工自救互救能力。
五、奖惩措施1. 对在健康安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反健康安全管理规定的单位和个人，视情节轻重给予批评、警告、记过、降职等处分。
3. 对造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由集团健康安全委员会负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
学生健康安全管理制度
一、总则为了加强学生健康安全管理，保障学生的生命安全，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1. 成立学生健康安全管理领导小组，负责制定、实施和监督学生健康安全管理制度。
2. 学生健康安全管理领导小组下设办公室，负责具体实施学生健康安全管理工作。
三、管理职责1. 学生健康安全管理领导小组：（1）负责制定学生健康安全管理制度，并组织实施。
（2）组织、协调各部门开展学生健康安全教育活动。
（3）监督、检查学生健康安全管理工作，确保制度落实到位。
（4）处理学生健康安全事故，做好事故调查、分析、处理和整改工作。
2. 学生健康安全管理办公室：（1）负责收集、整理学生健康安全管理相关资料。
（2）负责学生健康安全教育的组织实施。
（3）负责学生健康安全事故的应急处置和调查处理。
（4）负责学生健康安全管理制度的宣传、培训和监督。
3. 教师职责：（1）负责学生日常安全教育，提高学生安全意识。
（2）关注学生身心健康，发现异常情况及时报告。
（3）严格执行学生健康安全管理规定，确保教育教学活动安全有序。
4. 学生职责：（1）认真学习健康安全知识，提高自我保护意识。
（2）遵守学校规章制度，维护校园安全。
（3）发现安全隐患，及时报告。
四、安全管理制度1. 校园安全：（1）加强校园安全管理，消除安全隐患。
（2）加强校园周边环境治理，确保校园周边安全。
（3）加强校舍安全管理，定期检查维修，确保校舍安全。
2. 交通安全：（1）加强交通安全教育，提高学生交通安全意识。
（2）加强校车管理，确保校车安全。
（3）加强校园周边道路巡逻，确保学生上下学安全。
3. 食品安全：（1）加强食堂管理，确保食品安全。
（2）加强学生营养餐管理，确保学生营养均衡。
（3）加强食品安全宣传教育，提高学生食品安全意识。
4. 住宿安全：（1）加强宿舍安全管理，确保宿舍安全。
健康安全环保管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部健康、安全与环保管理，保障员工身心健康，预防事故发生，保护环境，提高公司整体管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、承包商、供应商及进入公司区域的其他人员。
第三条公司健康、安全与环保管理工作遵循“预防为主、综合治理”的原则，坚持“以人为本、持续改进”的理念。
第二章组织机构与职责第四条公司设立健康安全环保委员会，负责公司健康、安全与环保工作的统筹规划、组织实施和监督管理。
第五条健康安全环保委员会下设健康安全环保部，负责具体实施健康、安全与环保管理工作。
第六条各部门负责人对本部门健康、安全与环保工作负直接领导责任。
第七条各岗位员工对本岗位健康、安全与环保工作负直接责任。
第三章健康与安全管理制度第八条公司应建立健全健康与安全管理制度，包括但不限于以下内容：1. 健康与安全教育培训制度；2. 安全生产责任制；3. 事故报告、调查处理及统计分析制度；4. 安全设施设备管理制度；5. 劳动保护用品管理制度；6. 作业现场安全管理制度；7. 应急预案制度。
第九条公司应定期对员工进行健康与安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
第十条公司应加强安全设施设备的维护保养，确保其安全可靠。
第十一条公司应严格执行作业现场安全管理制度，防止事故发生。
第十二条发生事故后，应及时报告、调查处理，并做好统计分析工作。
第四章环保管理制度第十三条公司应遵守国家环保法律法规，严格执行环保标准，切实保护环境。
第十四条公司应建立健全环保管理制度，包括但不限于以下内容：1. 环境保护责任制；2. 环境监测制度；3. 废水、废气、固体废物处理制度；4. 环境影响评价制度；5. 环保设施设备管理制度；6. 环保信息公开制度。
第十五条公司应定期进行环境监测，确保污染物排放达标。
第十六条公司应加强环保设施设备的维护保养，提高环保设施设备运行效率。
第十七条公司应主动公开环保信息，接受社会监督。
第五章监督与考核第十八条公司应定期对健康、安全与环保工作进行监督检查，发现问题及时整改。
公司职业健康安全管理制度（三篇）
公司职业健康安全管理制度（____字）第一章总则第一条为了保障员工的职业健康和安全，提高员工的工作质量和效率，促进企业的可持续发展，制定本公司职业健康安全管理制度。
第二条本制度是公司职业健康安全管理的基础性文件，旨在确保公司所有员工（包括全职员工、兼职员工、实习生等）在工作过程中的健康和安全，并对公司安全管理工作进行系统的规范和指导。
所有员工都应遵守本制度的规定。
第三条公司职业健康安全管理工作应遵循以下原则：（一）预防为主。
以预防为重点，坚持防患于未然。
预防优先，安全第一。
（二）法律依据。
遵守国家相关法律法规和职业健康安全管理的要求。
（三）科学管理。
根据职业健康安全管理的原则和方法，实施科学的管理和控制。
（四）全员参与。
营造全员参与的安全文化，使每个员工都成为职业健康安全管理的参与者和推动者。
（五）宣传教育。
强化职业健康安全意识，提高员工的安全意识和技能。
第二章职业健康管理第四条公司应建立健全的职业健康管理体制，明确职责和权力，并配备合格的职业健康管理人员。
第五条公司应制定职业健康风险评估制度，对每个岗位进行职业健康风险评估，并根据评估结果采取相应的防护措施。
第六条公司应定期开展职业健康体检工作，对员工进行全面的身体检查，确保员工的健康状况符合相关法规的要求。
第七条公司应建立职业病防治档案，对所有从业人员进行档案管理，包括个人身体状况、职业暴露情况、职业病诊断和治疗等内容。
第三章安全管理第八条公司应建立健全的安全管理体制，明确安全管理的职责和权力，并配备专职安全管理人员。
第九条公司应制定安全防范措施，对各个岗位、工作环节进行安全风险评估，并制定相应的安全防范方案。
第十条公司应建立安全生产事故隐患排查制度，定期进行生产环境和设备的安全隐患排查，并采取相应的整改措施。
第十一条公司应建立灾害事故应急预案，明确各部门的责任和处置流程，并定期组织演练。
第四章员工培训第十二条公司应定期组织员工职业健康安全教育培训活动，提高员工的职业健康安全意识和技能。
健康安全风险分级管理制度
一、总则为了加强我国健康安全管理，保障人民群众的生命财产安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我国境内所有企事业单位、社会组织、个体工商户及其从业人员，以及从事健康安全活动的各类组织和个人。
三、分级原则1. 风险评估：对健康安全风险进行科学、全面的评估，确定风险等级。
2. 风险控制：根据风险等级，采取相应的控制措施，降低风险。
3. 信息化管理：利用信息化手段，实现健康安全风险分级管理的动态监控。
四、分级标准1. 低风险：指在一定时间内，事故发生概率较低，且事故发生时可能造成的人员伤亡和财产损失较小的风险。
2. 一般风险：指在一定时间内，事故发生概率较高，且事故发生时可能造成的人员伤亡和财产损失较大的风险。
3. 较高风险：指在一定时间内，事故发生概率很高，且事故发生时可能造成严重的人员伤亡和财产损失的风险。
4. 高风险：指在一定时间内，事故发生概率极高，且事故发生时可能造成极其严重的人员伤亡和财产损失的风险。
五、管理措施1. 风险评估：建立健全风险评估制度，定期对健康安全风险进行评估，确保评估的准确性和时效性。
2. 风险控制：根据风险等级，采取相应的控制措施，包括技术措施、管理措施、教育培训等。
3. 监督检查：加强对健康安全风险分级管理工作的监督检查，确保各项措施落实到位。
4. 信息化管理：利用信息化手段，建立健康安全风险分级管理数据库，实现风险信息的动态监控。
5. 事故报告：发生事故时，及时报告，查明原因，采取有效措施，防止类似事故再次发生。
六、责任追究1. 对未履行健康安全风险分级管理职责，导致事故发生的单位或个人，依法予以追究责任。
2. 对故意隐瞒事故、伪造事故报告、谎报事故的，依法予以处罚。
3. 对在健康安全风险分级管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，依法予以处分。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
学生健康安全管理制度
学生健康安全管理制度一、总则为了加强学校学生健康安全管理，预防学生疾病和意外事故的发生，保障学生身心健康，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、学生健康安全管理职责1.学校应当成立学生健康安全管理委员会，负责学校学生健康安全工作的统筹规划、组织协调、监督指导。
2.学校校长是学生健康安全管理的第一责任人，对学校学生健康安全管理负总责。
3.学校各职能部门应当明确职责，加强协作，共同做好学生健康安全管理工作。
4.学校应当建立健全学生健康安全管理制度，明确学生健康安全管理的内容、程序、责任追究等。
5.学校应当加强对教职工和学生健康安全知识的宣传和教育，提高教职工和学生健康安全意识。
三、学生健康安全管理内容1.学校应当建立健全学生健康档案，定期对学生进行健康检查，及时掌握学生健康状况。
2.学校应当加强学生疾病防控工作，建立学生疾病防控制度，落实学生疾病防控措施。
3.学校应当加强学生心理健康教育，建立学生心理健康辅导制度，为学生提供心理健康服务。
4.学校应当加强学生安全教育，建立学生安全教育制度，落实学生安全教育措施。
5.学校应当加强学生食品安全管理，建立学生食品安全制度，落实学生食品安全措施。
6.学校应当加强学生住宿安全管理，建立学生住宿管理制度，落实学生住宿安全措施。
7.学校应当加强学生课外活动安全管理，建立学生课外活动管理制度，落实学生课外活动安全措施。
四、学生健康安全管理程序1.学校应当建立健全学生健康安全管理程序，明确学生健康安全管理的工作流程、责任分工、时间节点等。
2.学校应当定期召开学生健康安全管理工作会议，研究解决学生健康安全管理工作中存在的问题。
3.学校应当建立学生健康安全管理档案，记录学生健康安全管理工作的开展情况，作为学生健康安全管理工作的依据。
4.学校应当建立学生健康安全管理责任追究制度，对不履行职责、玩忽职守的教职工，依法追究其责任。
五、学生健康安全管理责任追究1.学校应当建立学生健康安全管理责任追究制度，明确学生健康安全管理责任追究的范围、对象、程序等。
物流公司健康安全管理制度
第一章总则第一条为了保障公司员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员、驾驶员、仓库保管员等。
第三条公司将“安全第一、预防为主、综合治理”作为健康安全管理工作的基本方针，确保员工在安全、健康的环境中工作。
第二章组织机构及职责第四条公司设立健康安全委员会，负责健康安全管理工作的组织、协调和监督。
第五条健康安全委员会的主要职责：1. 贯彻执行国家有关健康安全法律法规和标准；2. 制定、修订和完善公司健康安全管理制度；3. 组织开展健康安全教育培训；4. 监督检查各部门健康安全管理工作；5. 组织事故调查和处理；6. 定期向公司领导和员工报告健康安全状况。
第六条各部门负责人为本部门健康安全工作的第一责任人，负责本部门健康安全工作的组织实施。
第三章安全生产管理第七条公司建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任。
第八条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
第九条定期对员工进行健康检查，确保员工身体健康。
第十条对生产设备、设施进行定期检查和维护，确保其安全运行。
第十一条严格执行操作规程，防止因操作不当导致事故发生。
第十二条做好应急预案，提高应对突发事件的能力。
第四章交通安全管理第十三条公司驾驶员必须持有有效驾驶证，严格遵守交通规则。
第十四条加强对驾驶员的交通安全教育培训，提高驾驶员的安全意识和驾驶技能。
第十五条定期对车辆进行检查和维护，确保车辆安全技术状况良好。
第十六条严格执行车辆装载规定，防止超载、超限运输。
第五章仓储安全管理第十七条建立健全仓储管理制度，明确各岗位职责。
第十八条仓库内禁止吸烟、饮酒，禁止存放易燃、易爆物品。
第十九条定期对仓库进行安全检查，确保仓库安全。
第二十条严格执行货物堆放、搬运、装卸等操作规程。
第六章事故处理第二十一条事故发生后，立即启动应急预案，采取有效措施，减少事故损失。
学生健康安全管理制度
学生健康安全管理制度为了保障学生的健康与安全，学校需要建立科学合理的学生健康安全管理制度，为学生提供健康安全的学习环境。
以下是一份学生健康安全管理制度的范本，供参考。
第一章总则第一条为了保障学生的身心健康，预防校园安全事故的发生，特制定学生健康安全管理制度。
第二条学生健康安全管理制度适用于学校内所有学生，包括小学、初中、高中、大学等各个层次。
第三条学校对每一位学生负有保护和监督责任，保障学生的健康与安全。
第四条学生健康安全管理制度包括以下内容：学生体检制度、学生饮食安全管理、学生安全教育、学生急救管理、学生安全管理、学生意外险等。
第二章学生体检制度第五条学校每年必须组织学生进行全面体检，对学生的身体状况进行全面评估。
第六条学校可以根据学生体检结果对学生进行个别干预，提供个性化的健康指导。
第七条学校建立学生档案，记录学生的体检结果和健康状况，为学生的健康管理提供参考。
第三章学生饮食安全管理第八条学校食堂必须遵守食品安全法律法规，保障学生饮食的安全。
第九条学校要提供均衡营养的饮食，合理搭配食物，防止学生因营养不均衡导致健康问题。
第十条学校要建立食品安全监督机制，对食品原材料进行检验，确保学生食品的安全。
第四章学生安全教育第十一条学校要定期组织学生进行安全教育，包括防火、防盗、防骗等内容。
第十二条学校要建立校园安全体系，制定校园安全规则，教育学生如何保护自己。
第十三条学校要加强对学生的心理健康教育，帮助学生建立正确的人生观、价值观，预防心理问题发生。
第五章学生急救管理第十四条学校要建立学生急救体系，培训一批急救志愿者，为学生提供急救服务。
第十五条学校要配备急救设备，及时处理学生突发疾病或意外事件。
第六章学生安全管理第十六条学校要建立学生安全管理制度，建立安全档案，对学生的安全状况进行跟踪监控。
第十七条学校要定期组织安全演练，提高学生对突发事件的应急能力。
第七章学生意外险第十八条学校要购买学生意外险，为学生提供意外伤害保障。
员工健康与安全管理规范制度
员工健康与安全管理规范制度第一章总则第一条为了保障员工的健康与安全，提高生产效率，确保企业的可连续发展，订立本《员工健康与安全管理规范制度》。
第二条本制度适用于本企业员工的全部岗位和工作场合，包含办公区域、生产车间及其他相关工作场合。
第三条员工健康与安全管理是企业的基本职责和义务，本企业将切实履行管理责任，通过科学的管理方法和有效的安全防护措施确保员工的健康与安全。
第二章健康管理第四条企业将加强员工健康管理，建立员工健康档案，认真记录每位员工的健康情形、体检结果和相关医疗情况。
第五条员工入职前，必需进行体检，并按相关规定供应证明。
体检结果将作为员工健康管理的紧要依据。
第六条定期组织员工体检，确保健康情形的全面监测。
针对特殊人群，如从事特殊工作岗位的员工，将加大体检频率和关注度。
第七条针对员工的工作环境和工作特点，供应必需的职业病防护和病愈措施，确保员工的身体健康。
鼓舞员工参加体育磨练和健康活动，供应必需的场合和设施，促进员工的身心健康。
第九条建立健康教育制度，定期组织员工健康培训，加强员工的健康意识和自我保护本领。
第三章安全管理第十条企业将建立健全安全管理体系，确保安全生产。
设立安全管理部门，负责全面的安全工作。
第十一条订立并完善各类安全管理制度和操作规程，健全各项安全防护措施。
对岗位不安全源进行全面评估，订立相应的掌控措施。
第十二条加强对员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急本领。
定期组织演练，熟识各类事故应急处理流程。
第十三条建立并维护安全设施，确保设备的正常运行。
定期对设备进行维护保养，及时排出安全隐患。
第十四条建立隐患排查制度，定期组织安全检查和隐患排查工作，及时除去各类安全隐患。
第十五条严禁员工违章操作和违规行为。
对于违章操作和违规行为，将依法进行处理，严厉追究相关责任。
建立事故报告和调查制度，对事故进行及时报告和调查，查明事故原因，采取措施防止事故再次发生。
第四章惩罚与矫正第十七条对于违反本制度的行为，将依法进行处理并予以相应的惩罚。
物业人员健康安全管理制度
第一章总则第一条为保障物业人员身心健康，提高工作效率，确保物业项目的正常运营，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有物业人员，包括保洁员、安保人员、维修人员、管理员等。
第三条物业人员健康安全管理工作应遵循预防为主、防治结合的原则，确保物业人员身心健康，降低工作事故发生率。
第二章物业人员健康管理第四条物业公司应建立健全物业人员健康档案，包括个人基本信息、体检结果、疾病史等。
第五条物业公司每年组织一次员工体检，员工需按时参加体检，并将体检结果上报公司。
第六条物业公司对患有传染病、慢性病等可能影响工作的人员，应根据医生建议调整工作岗位或进行治疗。
第七条物业公司应关注员工身心健康，定期开展心理健康教育和咨询活动，提高员工心理素质。
第三章物业人员安全培训第八条物业公司应定期对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第九条新入职员工需参加公司统一的安全培训，合格后方可上岗。
第十条物业公司应根据不同岗位的特点，制定相应的安全操作规程，确保员工在工作中遵守。
第四章物业人员工作环境与设施第十一条物业公司应确保员工工作环境整洁、舒适，提供必要的工作设施。
第十二条物业公司应定期检查工作场所的通风、照明、消防等设施，确保其正常运行。
第十三条物业公司应定期对工作场所进行消毒，防止疾病传播。
第五章物业人员工作防护第十四条物业公司应根据工作性质，为员工提供必要的个人防护用品，如手套、口罩、防尘面具等。
第十五条员工在工作中应正确使用防护用品，确保自身安全。
第十六条物业公司应定期检查员工使用防护用品的情况，确保其正确使用。
第六章物业人员伤亡事故处理第十七条物业公司应建立健全伤亡事故报告和处理制度，确保事故得到及时处理。
第十八条发生伤亡事故后，事故当事人应及时向公司报告，并配合调查。
第十九条物业公司应根据事故原因，采取相应的措施，防止类似事故再次发生。
第七章附则第二十条本制度由物业公司人力资源部负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
企业健康安全管理制度手册
一、前言为确保企业员工的身心健康和生命安全，预防和减少事故发生，提高企业安全生产管理水平，根据国家有关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本手册。
二、制度目标1. 保障员工的生命安全和身体健康，减少职业危害。
2. 规范企业安全生产管理，提高企业安全管理水平。
3. 预防和减少事故发生，降低企业安全生产风险。
三、制度内容1. 安全生产责任制企业应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，实行“谁主管、谁负责”的原则。
各级领导、各部门负责人及员工都要切实履行安全生产职责，确保安全生产目标的实现。
2. 安全生产教育培训企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
新员工入职前必须接受安全生产教育培训，考核合格后方可上岗。
3. 安全生产检查与隐患排查企业应定期开展安全生产检查，对生产设备、设施、环境等进行全面检查，及时消除安全隐患。
发现安全隐患，应立即采取措施予以整改。
4. 职业健康监护企业应按照国家规定，对从事接触职业病危害作业的员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。
员工接受职业健康检查应当视同正常出勤。
5. 事故报告与处理企业应建立健全事故报告和处理制度，对事故原因进行分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
6. 应急预案企业应制定应急预案，明确事故应急处理流程、职责分工和应急物资储备等。
一旦发生事故，立即启动应急预案，确保事故得到及时有效处理。
7. 安全生产投入企业应加大安全生产投入，改善安全生产条件，提高安全生产水平。
四、制度执行与监督1. 企业各级领导要高度重视安全生产管理工作，亲自抓落实。
2. 各部门要按照本手册要求，切实履行安全生产职责。
3. 员工要自觉遵守安全生产规章制度，提高安全意识。
4. 企业应设立安全生产监督机构，对安全生产制度执行情况进行监督检查。
五、附则1. 本手册自发布之日起施行。
2. 本手册的解释权归企业所有。
3. 本手册如有未尽事宜，由企业根据实际情况予以补充。
员工 健康 安全管理制度
员工健康安全管理制度第一章绪论为了维护员工的健康和安全，提高工作效率和生产质量，公司制定了《员工健康安全管理制度》。
该制度适用于全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员等。
公司将积极落实此制度，不断完善和改进，促进全员健康和安全。
第二章健康管理1.员工体检公司将定期组织员工体检，发现潜在健康问题并进行及时干预。
体检项目包括身体基本指标、视力听力、心理健康等，公司将负责体检费用。
2.员工健康档案公司将建立员工健康档案，包括体检记录、病史、用药情况等。
对于患有慢性病的员工，公司将提供必要的支持和协助。
3.健康宣教公司将定期开展健康宣教活动，包括健康知识讲座、健康检测等。
员工可以根据自身需求参加相应活动。
第三章安全管理1.安全培训公司将定期组织员工进行安全培训，包括安全操作规程、事故处理流程等。
新员工入职时将进行安全培训考核，不合格者将被责令再次培训。
2.安全设备公司将提供必要的安全设备，包括防护服、安全帽、防护眼镜等。
员工在工作中应佩戴相应安全设备，确保工作安全。
3.应急预案公司将制定应急预案，包括火灾、泄漏等突发事件的应对措施。
员工要熟悉应急预案内容，并在发生紧急情况时及时报警。
第四章管理制度1.岗位责任制公司将建立明确的岗位责任制，明确各岗位的职责和权限。
员工要按照规定履行职责，确保工作顺利进行。
2.行为规范公司将建立员工行为规范，规范员工言行举止。
禁止员工在工作场所大声喧哗、酗酒吸烟等行为，否则将受到相应处罚。
3.违章处理公司将建立违章处理制度，对违反规定的员工进行处罚。
轻者警告，重者扣减奖金、降级甚至开除。
第五章总结与展望员工健康安全管理制度是公司保障员工健康和安全的重要保障措施。
公司将积极执行该制度，不断完善和改进，为员工提供更好的工作环境。
希望全体员工共同遵守规定，确保健康和安全。
建筑企业健康安全管理制度
一、目的为了加强建筑企业健康安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有员工、承包商、供应商及进入施工现场的其他人员。
三、组织机构及职责1.成立企业安全生产委员会，负责企业健康安全管理的全面工作。
2.企业安全生产委员会下设安全管理部门，负责具体实施健康安全管理措施。
3.各部门、各班组设立安全员，负责本部门、本班组的安全管理工作。
四、健康安全管理措施1.建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各部门、各岗位的安全生产责任。
2.加强安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。
3.严格执行安全操作规程，确保施工过程中各项安全措施落实到位。
4.定期开展安全检查，及时消除安全隐患，确保施工现场安全。
5.加强施工现场的消防安全管理，严格执行消防安全制度。
6.加强施工现场的防尘、防毒、防噪、防辐射等职业健康管理，确保员工身体健康。
7.加强施工现场的交通安全管理，确保交通安全。
8.建立健全事故报告和处理制度，对事故原因进行分析，制定预防措施。
9.严格执行特种设备管理制度，确保特种设备安全运行。
10.加强施工现场的应急救援工作，提高应急处置能力。
五、健康安全管理制度执行1.企业安全生产委员会负责监督、检查本制度的执行情况，对违反本制度的行为进行严肃处理。
2.各部门、各班组要严格按照本制度要求，落实各项安全管理工作。
3.员工要自觉遵守本制度，提高安全意识，积极参与安全管理。
六、附则1.本制度由企业安全生产委员会负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
通过以上制度的实施，本企业将努力提高健康安全管理水平，确保员工的生命安全和身体健康，为我国建筑事业的持续发展贡献力量。
职业健康和安全生产管理制度
职业健康和安全生产管理制度职业健康和安全生产管理制度旨在保障员工的身体健康和工作安全。
通过建立完善的制度，有效地预防和控制职业危害，最大限度地降低工伤事故的发生，并建立健全的应急预案，及时处理和应对各种突发事件，确保员工的生命安全和身体健康。
一、制度目标1.确保员工的职业健康和安全，减少工伤事故的发生，尽力避免对员工的身体和心理健康造成损害。
2.建立和完善职业健康和安全管理制度，明确责任和权力，确保制度的有效实施。
3.预防和控制职业危害，提高工作环境和工作条件，减少职业病的发生。
4.建立应急处理机制，妥善应对各种突发事件，减少事故产生的损失。
二、制度内容1.安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产职责，制定安全生产指标和考核制度，建立安全生产工作的纪律，确保安全生产工作的顺利进行。
2.工作场所安全管理制度：建立和完善工作场所安全管理制度，包括工作场所环境的检测与评估、工作设备的安全使用和维护、工作场所的安全巡查和隐患排查等，确保工作场所的安全和卫生。
3.职工个人防护制度：规定职工必须配备个人防护用品，如安全帽、防护服、防护眼镜等，同时要求职工按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，确保个人防护的有效性。
4.职业危害预防与控制制度：制定职业危害预防和控制的各项措施，包括对有毒有害物质的正确使用和储存、职工的职业危害防护培训、职业危害监测和防护设施的维护等，保障职工的职业健康和安全。
5.应急预案制度：制定不同突发事件的应急预案，包括火灾、化学泄露、自然灾害等，明确各级应急管理责任，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对和处置。
6.事故报告和处理制度：规定各级管理人员必须及时向上级汇报工伤事故和其他重大安全事故的情况和处理情况，同时建立事故处理的程序和机制，追究事故责任，并进行事故的分析和教训总结。
三、制度实施和监督1.制度宣传和培训：定期开展职业健康和安全培训活动，向员工宣传相关职业健康和安全知识，提高员工的安全意识和自我防护能力。
工厂员工健康安全管理制度
第一章总则第一条为加强我厂员工健康安全管理，保障员工生命安全和身体健康，预防职业危害，提高生产效率，根据国家相关法律法规及行业标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第二章健康安全管理体系第三条建立健全健康安全管理体系，明确各级管理人员和员工的健康安全责任，形成全员参与、齐抓共管的良好局面。
第四条设立健康安全管理机构，负责全厂健康安全管理工作，包括制定健康安全管理制度、组织健康安全教育培训、开展健康安全检查、处理健康安全事故等。
第三章健康安全管理内容第五条健康检查与体检1. 员工入职前须进行健康检查，合格后方可上岗。
2. 每年组织一次全员健康体检，对接触职业病危害的员工增加体检频次。
3. 员工患有影响工作健康的疾病，应及时报告并接受治疗。
第六条职业病危害预防1. 对接触职业病危害的岗位，采取有效措施进行防护，降低职业病危害风险。
2. 定期检测职业病危害因素，确保符合国家标准。
3. 对员工进行职业病危害知识培训，提高员工自我防护意识。
第七条安全教育培训1. 定期组织员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
2. 对新员工进行岗前安全培训，使其掌握岗位安全操作规程。
3. 开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，营造良好的安全文化氛围。
第八条安全检查与隐患排查1. 定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患。
2. 对检查中发现的问题，及时整改，确保整改措施落实到位。
3. 建立安全隐患排查治理台账，对隐患进行动态管理。
第四章健康安全事故处理第九条建立健全健康安全事故报告和处理制度，明确事故报告程序、调查处理、责任追究等内容。
第十条员工发生健康安全事故，应立即报告给主管领导，不得隐瞒、谎报或迟报。
第十一条对健康安全事故进行调查处理，查明事故原因，追究相关责任。
第十二条对因健康安全事故造成损失的，依法进行赔偿。
第五章附则第十三条本制度由我厂健康安全管理机构负责解释。
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第一章总则第一条为强化公司职业健康安全管理，避免事故给职工生命和国家财产造成重大伤害和损失，确保生产顺利进行，根据有关安全法律、法规及职业健康安全管理体系要求，结合公司的实际情况制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部室、各生产车间及销售、储运、运输、采购的职业健康安全管理。
第二章组织机构和职责第三条公司设立安全生产委员会（简称安委会），负责公司安全生产管理和领导工作。
第四条公司安委会主任由公司总经理担任，副主任和成员分别为公司各副总经理、各部（室）负责人及各车间主任。
第五条安委会的主要职责是：全面负责安全生产管理工作，研究、批准安全生产技术措施和劳动保护计划以及事故的调查处理等。
安委会的常设办公室是公司生产部，负责日常安全事务管理。
第六条车间必须成立安全生产领导小组，安全生产领导小组组长由各车间主任担任，并按规定配备专（兼）职安全生产管理人员，负责本单位职工的安全教育，制订安全生产操作规程和各项实施细则。
第七条安全生产责任的划分：各单位负责人是本单位安全生产的第一责任人，分管安全的相关领导和专（兼）职安全生产管理员是本单位安全生产的主要负责人。
第八条公司生产部为职业健康安全的综合管理部门，负责制定职业健康安全目标，监督重大风险的控制情况，负责严重以上事故的调查处理等，同时全面检查各单位的职业健康安全管理情况并进行考核。
第九条公司总经理办公室负责公司安全、消防及应急管理。
第十条各车间安全主管部门为本车间的职业健康安全综合管理部门，负责制定职业健康安全管理制度，负责危险源辨识、风险评价与控制，制定职业健康安全目标和管理方案，进行安全教育，组织应急演练等，并全面检查本车间职业健康安全管理情况。
第三章管理内容及要求第一节安全培训教育管理第十一条安全培训教育的内容包括：企业基本安全和防护知识；本企业的安全特性；安全法律、法规；原化工部安全生产禁令和安全作业规程；危险源辨识；事故案例；应急预案等。
第十二条生产部负责组织各车间重要安全管理人员参加上级安全主管部门和相关单位的安全管理能力培训或其它专项培训。
第十三条人力资源部门和安全主管部门负责本公司的安全教育培训，参照《人力资源管理程序》执行。
第十四条安全生产第一责任人及主要负责人必须参加由省、市安全生产监督管理局组织的安全生产知识和管理能力培训并经考核合格取得资格证书。
第十五条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须经三级安全教育后上岗，对改变工种的员工，必须经相关安全教育后转岗。
第十六条对从事锅炉、压力容器、起重、焊接、电气、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必须定期参加专业安全技术培训，经主管部门考核合格后持证上岗。
对特殊工种的在岗人员必须进行经常性的安全教育。
第十七条各车间要建立安全教育制度，制定培训计划，建立培训教育台帐。
第十八条生产部每月对各车间安全教育情况进行抽查，包括重大风险岗位人员培训情况，三级教育情况，培训计划，培训台帐、试卷等，抽查结果纳入考核。
第二节安全设施管理第十九条安全设施包括安全阀、安全门、防爆灯、避雷针、防爆板、液位计、压力表、监控屏、通风机、排风扇、减压器、护栏、平台、爬梯、护罩、脚手架、联系信号指示、消防器材等。
第二十条新、改、扩建工程中安全设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
第二十一条各车间安全装置、设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，需要拆除时必须经公司安全主管部门批准。
第二十二条各车间必须建立安全设施管理制度、安全设施台帐、巡检记录，明确专人管理，定期维护保养；安全主管部门对其运行情况定期检查考核。
第二十三条生产部每月对各车间安全设施管理情况进行检查，结果纳入考核。
第三节消防管理第二十四条消防设施包括消防泵、消防拴、消防水管道、水龙头、水枪、各类灭火器、防火墙、安全通道、喷淋冷却装置，消防锹、水桶、砂箱、阻火器及消防标识等。
第二十五条公司及各车间要建立消防机构，明确消防责任人，制定消防管理制度，建立、健全各类记录和台帐。
第二十六条公司及各车间要配备符合要求的消防设施，定期进行业务学习和消防演练。
第二十七条消防设施的挪用、拆除、停用、报废必须报请本公司安委会批准。
第二十八条生产部每月对各车间消防设施完好情况、消防台帐、消防演练等进行抽检，检查结果纳入考核。
第四节特种作业管理第二十九条特种作业人员包括锅炉司炉工、电气焊工、电工、车辆驾驶员、起吊作业人员、高空作业人员。
第三十条特种作业人员必须经上级主管部门进行专业和安全培训，并经考试合格后，取得《特殊工种作业证》。
第三十一条进行特种作业时必须按规定办理各种票证，并严格执行《安全生产禁令》及安全作业规程。
第三十二条各车间必须建立、健全特种作业管理制度，制定培训计划，建立票证管理台帐。
进行登高、进塔入罐、抽堵盲板、动火等作业时，必须按票证要求采取相应的安全防护、监护措施。
安全主管部门要及时监控、管理。
第三十三条生产部将对动火、进塔入罐、高处作业的票证实施检查管理，每月对执行情况进行检查，结果纳入考核。
第五节车辆驾驶管理第三十四条公司内各车辆管理部门必须严格执行《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。
第三十五条车辆管理部门结合交通法制定本单位的交通安全管理制度，建立管理考核台帐。
第三十六条定期对车辆驾驶员进行专业知识培训。
第六节危险化学品管理第三十七条公司的危险化学品有等。
经常使用的危险化学品有：汽油、柴油、液压油、乙炔、氧气、酸等。
第三十八条凡从事危险化学品相关工作的人员，必须参加有关法律、法规、专业技术、职业安全卫生防护和应急救援知识的培训，并经考试合格方可上岗作业。
第三十九条盛装危险化学品的储罐、容器的安全设施，如安全阀、压力表、液位计、止逆阀、避雷装置，应定期检查和维护保养，确保齐全、灵敏、可靠。
危险化学品贮存场所要设置明显的警示标识。
第四十条各车间要有危险化学品使用规定，使用时要严格按照标准要求使用。
第四十一条危险化学品时必须验查相关证件，包括：企业法人营业执照原件或复印件；购买的用途；经办人员的有效身份证等。
第四十二条危险化学品运输时必须注意以下事项：（一）用于危险化学品运输工具的槽罐以及其他容器必须经相关部门检测、检验合格；（二）从事危险化学品运输的驾驶员、押运员、装卸员必须熟练掌握危险化学品的性质、危害特性、容器的使用特性和发生意外时应急处理措施及控制措施；（三）所有运输危险化学品的车辆必须按要求配备足够的灭火器材、防护用品和应急处理器材；（四）运输危险化学品的车辆在中途遇有无法正常运行情况时，需向当地公安部门报告；（五）要制定危险化学品运输管理制度，编制危险化学品运输应急救援预案，定期进行演练和效果评价。
第四十三条各车间应制定《物资贮存管理》细则，对危险化学品的入库、贮存、出库等方面做出明确规定，由本公司安全主管部门定期检查考核。
第四十四条各车间要有废弃危险化学品处理规定并遵照执行。
第四十五条生产部每月对各车间危险化学品的管理情况进行重点检查，检查结果纳入考核。
第七节职业病管理第四十六条职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的各种疾病。
第四十七条公司范围内导致职业病危害的主要因素包括：硫化物、热幅射、蒸汽和煤尘、粉尘及噪声等。
第四十八条各车间要建立职业病管理制度，对本公司诱发职业病岗位进行详细识别并建立《职业病岗位清单》，制定防范和改进措施。
第四十九条各单位应建立职业病防治机构，明确责任形成文件，颁发实施。
第五十条各车间生产部门要加强生产过程的控制和管理，消除设备、工艺的跑、冒、滴、漏，控制工作环境中有毒有害物质的浓度在国家允许的范围之内。
第五十一条各车间要加强职业病防治知识的宣传、教育，提高自防自护的能力；每年定期对职工身体进行全面普查，并建立健康监护档案。
第五十二条各单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第五十三条公司生产部每年请有资质的监测单位对各车间工作场所有毒、有害物质及噪声进行一次监测，正确了解各车间工作场所职业病危害因素的控制现状。
第五十四条生产部每月对各车间职业病管理情况进行抽查，包括培训情况、劳动保护用品配置情况、岗位人员体检情况等。
第八节劳动保护用品管理第五十五条公司及各车间要明确各类劳动保护用品的管理部门，管理部门应按标准进行各类劳动保护用品的配置，编制配备计划并及时发放。
第五十六条公司及各车间要制定劳动保护用品管理制度，建立劳动保护用品的购置、发放、报废、借用、检测、检验等相关记录。
第五十七条公司及各车间应保存劳动保护用品供应方有关产品质量、生产或经营资质的证明材料（产品合格证、生产资质证、经营许可证）。
第五十八条进入生产作业现场必须按规定穿戴和使用劳动保护用品。
第五十九条经检验不合格的保护用品、防护用具应及时予以报废，不得继续使用。
第六十条特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格或失效的应立即更换或采取其他措施。
第六十一条生产部每月对各车间劳动保护用品的管理情况进行检查，每季对公司劳动保护用品的管理情况进行检查，检查结果纳入考核。
第九节危险源辨识、风险评价和控制第六十二条各车间要定期进行危险源辨识、风险评价工作，系统地识别本单位各种活动中可能造成人员伤害、财产损失和工作环境破坏的因素，全面掌握本单位的安全风险状况。
第六十三条各车间在进行危险源辨识时要首先辨识第一类危险源，在此基础上再辨识第二类危险源。
（一）第一类危险源是指可能发生爆炸、着火、中毒、触电等状况的设施或场所，公司第一类危险源主要包括：高温高压设备及管道、运转设备、电气设备、压力容器、放射源、职业病危害因素、危险化学品及贮存设施等。
（二）第二类危险源是指可能导致第一类危险源失控的主要因素，包括违章指挥、违章操作、违反劳动纪律、监护失误、安全联锁失灵、设备故障、设施缺陷等。
第六十四条各车间对识别出的危险源根据严重程度分类管理，确定风险等级，针对重大风险进行重点控制。
第六十五条各车间安全主管部门必须在每年11月底前将本公司《重大风险清单》及控制措施报生产部审核备案。
第六十六条各车间安全主管部门及相关职能部门要随时监督重大风险的控制情况。
在自身力量无法处理的情况下，各单位要根据轻重缓急，认真研究，制定方案，及时呈报公司。
第六十七条各车间必须建立危险源的辨识、风险评价和控制管理制度，建立必要的记录和台帐，定期对执行情况进行检查考核。
第六十八条生产部每月对各车间危险源辨识、风险评价和重大风险控制情况进行抽查，抽查结果纳入考核。
第四章事故管理第六十九条依据事故性质不同可分为：工艺操作事故、设备事故、电仪事故、工伤事故、着火爆炸事故、交通事故、环境污染事故。
第七十条事故的调查处理要严格遵循“四不放过”原则，即事故原因不清不放过，责任不明不放过，措施不落实不放过，有关人员不受到教育不放过。