2016年下半年山西省创业培训(SYB)师资班培训班80班花

SYB创业师资培训

一、写出成人学习的法则效果法则:人们在愉快的环境里学习效果最佳练习法则：人们通过“超量学习”的过程来学习。

即，反复做同一件事情备绪法则：成人在需要知道一些知识的时候能够并且将会学习联系法则：如果新的事实、想法或概念与我们有实际的联系，对这些知识的学习效果最佳。

二.使用视觉教具时应注意哪些问题？第一、使用视觉教具要想到的问题：（1）学员愿意接受这一视觉教具吗？（2）视觉教具能帮助我把信息传递给学员吗？第二、使用视觉教具要做到：1.提前考察教室和调试，检查有关教具。

2使用卡片，胶片，挂纸要依次平行或垂直放置，防止紊乱。

3字体要规范，用幻灯片也要有灯光。

4.当教师面向学员时，应该站在直观教具的左边。

5.教师在解释复杂问题时，要有空白的活页挂纸，黑白板，便于画表格和写要点。

三. SIYB项目培训的特点第一，关于SIYB体系特点1：SIYB培训由四个模块组成，相对独立，培训时间短，学员可以自主选择；特点2：SIYB培训有非常完善的质量控制体系；特点3：SIYB培训有一个完善的后续支持服务系统。

第二，关于SIYB培训内容和教材特点1：SIYB培训教材在广泛的国际经验的基础上加以改编，适应引进国家当地的情况和需要；特点2：SIYB培训内容由理论、案例、练习、游戏部分等组成，强调学用结合、高度参与；特点3：SIYB培训内容系统、简明、通俗、易懂、实用、深入浅出、可操作性强；特点4：SIYB培训使用统一教材、同一时间（GYB-3天，SYB-10天，IYB-6天，EYB-6天）。

第三，关于SIYB培训方法特点1：SIYB培训充分根据成年人的学习特点安排和实施培训活动；特点2：SIYB培训的课室采用“U”字形授课模式，小班授课，增强了教师与学员的互动性、提高了教学质量；特点3：SIYB 培训强调在愉悦的环境下学习，培训期间设有茶歇和茶点；特点4：SIYB培训强调使用参与性的教学方法和直观教具的有效使用，从而使学员增强理解和记忆。

高校SYB创业培训课程教学方法与技巧的实践探究

高校SYB创业培训课程教学方法与技巧的实践探究作者：李育来源：《创新与创业教育》 2016年第5期[摘要] 从高校学生创业SYB这门培训课程来看，学校日益重视承担培训课程主讲教师的知识、水平和能力的成长，教师也越来越重视SYB培训课程对学生创业能力的培养。

这门课程教学团队多名主讲教师按要求在10年的教学培训实践中，不断探究对这门课程的教与学，始终坚持把讲授教学法、案例教学法、头脑风暴教学法、课堂讨论教学法、课堂提问教学法、课堂练习教学法、角色扮演教学法以及快速阅读教学法等多种教学方法、手段和技巧，贯穿于整个SYB教学培训的全部过程。

根据内容与课时的要求，适时掌握使用，保证了教学质量。

使SYB 这门培训教学课程做到了既教授给学生掌握创办企业的基本知识和技能，又培养学生的创业意识和素养；既满足学生创办微小企业的需求，又让数千名学生在校有了更多的参加培训准备创业的机会。

[关键词] SYB创业培训课程；教学方法与技巧；实践探究[中图分类号] G646[文献标识码] A[文章编号] 1674-893X(2016)05-0137-05中国劳工组织将国际劳工组织的SYB创业培训项目适时引进中国的同时，开发出实用于国内创业的培训教材，支持帮助鼓励在校大学生积极创业，以创业不断递增就业效应。

中南大学10年前就将学生创业教育纳入人才培养方案，在全国率先设立大学生创业实践学分。

学校设立了专门的大学生创新创业中心为常设机构，创立了大学生创新创业素质培训学堂，重视引进国际劳工组织的SYB创业培训项目，对学生实行创业培训。

承担学校创业课程的数名主讲教师，贯彻以创业带动就业，深化创业教育，适应学校人才培养和让大学生在创业实践中成长的需要[1]。

坚持运用多种方法教学，打造这门课程品牌效应。

一、以教案特色打基础，培养学生的创业精神对于SYB创业培训课程的教学，是指在主讲教师的引导下学生积极参与的创业认知活动和实践活动，是一个由课堂教学与社会实践诸方面构成的课堂。

SYB创业培训心得体会

SYB创业培训心得体会SYB创业培训心得体会「篇一」20xx年x月x日到11月x日,我作为一名即将毕业的大学生有幸加入了北华大学学生处举办的“大学生（SYB）创业培训班”，完成了总学时80个小时的创业培训课程。

在培训过程中，两位老师的细心讲解和悉心教导让我对创办企业有了更加清晰和明确的认识，真是受益匪浅，在这里我要对在大冷天给我们上课的老师表示感谢，并献上我最真挚的祝福。

“创业艰难百战多”，我知道创业很难，但创业却是我扎根于心底的梦想！在我上小学的时候，我父亲常常给我讲某某穷家孩子考上了清华大学，这时候，我有一个梦想，一定好好的学习，我也要考清华大学。

这个梦想一直持续到中学，由于家庭经济困难，在念中学的时候，我曾多次想放弃念书。

可我又一想，如果放弃了学习，就很难获得知识，这样也就很难改变家庭的经济现状。

于是我咬紧牙关坚持学习，时而考虑到父母的艰辛，于是就更加努力地学习，最终我完成了父母的心愿考上了大学。

随着岁月的流逝，我经历的事情也越来越多。

看到父母的艰辛，我想帮父母分担辛苦，我也想锻炼一下自己，因此，在大学期间我做过几种类型的兼职，在这些兼职中，我体会最深的是做促销员，真的好辛苦，一站就是8、9个小时！我想到我的父母日复一日的做着比我还累的活儿，那辛苦真的很难想象。

其实，大多时候帮别人打工，都是很辛苦的。

我想做自己喜欢做的事情，怎么样才能做到呢？创业，创业应该是一条很好的途径。

不过，这只是想法而已，具体怎么实现我这个想法，我不知道。

直到我参加了《SYB创业培训》课程，我有了一些眉目。

参加《SYB创业培训》课程的时间虽然很短，但在这些天里，我学到了以前从未学到的东西，包括如何创业，如何建立企业以及从几位老师师的身上学到的。

“SYB”意思就是“创办你的企业（START YOUR BUSINESS）”，这门课程的内容分两个部分，共十步，步步相扣，逐渐深入，非常的好，老师的讲解也非常到位。

在这些天里我学到了不少的东西，其中要求我们学员每人要写一份《创业计划书》。

创业培训(SYB)教学大纲

创业培训（SYB）教学大纲一、培训目的实施创业培训，是为了帮助有创业意的人员制定一个可行的创业计划并帮助他们创办一个新企业。

让参加培训的人掌握创办企业的各个步骤，以及怎样完成自己开办企业的各项可行性调查研究，帮助他们创建有生存能力的微小型企业。

二、培训原则与方法采用高度创新的参与性互动培训方法，让学员在培训中完全模拟创业的实际过程，在不断丰富和完善自己的创业计划书的同时演译自己的创业计划。

通过后续支持服务，让学员真正掌握创办企业所需的生产、经营和管理知识，提高沟通、分析、判断、计划、组织、实施、协调能力，提高企业家素质。

三、培训重点紧密联系学员的创业项目需求，以模拟实战课程为主，并提供必须的后续支持服务。

四、教材及课程内容创业培训采用国际劳工组织与人力资源与社会保障部共同开发的“创办与改善你的企业”（Start and Improve Your Business，简称SIYB）培训技术为蓝本，并结合培训的目标群体及创业需要，开发部分辅助课程融入其中，使之对学员创业更具有实用性和促进性。

本课程包括创业意识培训、创业计划培训、创业计划书、项目推介和后续扶持五个部分。

·创业意识培训衡量学员是否适合办企业并激励他们的创业想法；·创业计划培训引导学员完成创业要经历的各个环节和步骤，衡量自己的企业能否开办下去；·创业计划书是培训的最后结果，学员只要将培训中做完的练习系统地填入创业计划书中，就形成了自己的创业计划，并可根据创业计划，采取行动，开办自己的企业；·项目推介是根据学员的自身情况，为他推介合适的创业项目；·后续扶持是创业专家志愿团从项目评估、项目考察、创业计划书评审、创业策划、市场营销、经营诊断、考察交流等方面为学员提供创业扶持，促进学员成功创业。

课程内容：一、创业意识培训:（一）将学员作为创业者来评价：1、企业的概念2、创办你的企业所面临的挑战：3、从企业创办者的角度分析自己。

SYB师资培训班授课内容

SYB师资培训班授课内容
1、SIYB项目介绍（历史、内容、现状、作用）
2、SYB培训教师与教师职责（SYB培训教师的开发及其职责）
3、SYB培训课程与教师手册（SYB的十步内容与教师手册的使用）
4、成人学习教育原理（成人学习的特点和针对性的培训措施）
5、非口头语言表述技巧（肢体语言在信息交流中的作用）
6、SYB游戏模块Ⅰ（经商的模拟练习）
7、SYB游戏模块Ⅱ（需求与价格变化关系练习）
8、参与性培训方法（SYB成人培训必须使用的方法）
9、视觉教具的有效使用（视觉教具的特点分析和注意事项）
10、向社会推介SYB的方法（SYB的市场营销活动）
11、学员选择与需求分析（筛选SYB学员和满足学员需求）
12、后续支持服务（SYB培训结束后的创业扶持工作）
13、SYB质量评估体系（监督作用和工具的使用方法）
14、SYB课程教案准备方法（SYB培训教师的备课工作）
15、SYB办班准备工作（从申报到开办的后勤支持服务）
16、SYB教学软件演示和应用方法。

SYB师资培训班课程表
年月日至年月日。

SYB创业培训课件(共15)pptx

创业生态：加强与政府、企业等合作，共同推动创业发展
个人成长：不断提升自身素质和能力，为创业做好充分准备
社会贡献：积极履行社会责任，为社会创造更多就业机会和财富
感谢观看
汇报人：
课程特点：注重实践性和实用性，紧密结合市场需求和行业动态，帮助学员了解创业过程中的实际操作和应对策略。
培训效果：通过考核合格的学员可以获得SYB创业证书，同时课程培训结束后，还可以获得持续的创业指导和支持。
SYB创业培训课程评估方式
考试成绩评估学员满意度评估培训效果跟踪评估创业成功率评估
适用对象：有创业愿望的城镇失业、求职和待业人员、农村劳动者（种植户、养殖户等）等均可参加
培训范围：创业意识、创业能力、创业计划、创业实务等内容，帮助学员掌握创业知识和技能，提高创业成功率
培训方式：采用SYB统一培训教材，学员在8周内完成40个学时的学习，每周5天，每天4小时教学培训内容：包括创业意识培训、创业计划培训、创业实务培训三部分，其中创业意识培训包括市场营销、企业管理、法律法规等内容；创业计划培训包括企业经营管理、生产管理、财务分析等内容；创业实务培训包括开办企业的实际操作流程、组织结构设置、企业战略规划等内容
05
SYB创业培训的效果评估
学员满意度评估
学员反馈：对培训内容、讲师和组织者的评价
培训收获：学员通过培训获得的知识、技能和经验
培训目标实现程度：培训计划和目标的实现情况
学员满意度调查结果：对培训的整体满意度和未来参加的意愿
学员成果展示评估
学员创业计划书展示
学员创业成果展示
学员创业项目展示学员创业经验分享
02
SYB创业培训课程设置

SYB师资培训班结业考试

SYB师资培训班结业考试1、描述培训周期的主要步骤：（3.5分）市场营销（项目推介宣传）、选择学员、需求分析、培训过程、社会服务、质量监控。

2、描述出至少六种培训方法：（3.5分）讲课法、案例法、讨论法、头脑风暴法、练习法、角色扮演法、SYB游戏法3、描述四种用于监督和评估培训活动的工具：（3.5分）日常意见反馈、培训班最终评估、培训班报告、培训效果评价4、企业计划的主要组成部分是哪些？（3.5分）概要、企业构思、市场评估、企业组织、企业财务、附件5、描述市场营销中的四P：（3分）产品、价格、地点、促销6、描述中国微小企业的法律形态：（3.5分）个体工商户、个人独资企业、合伙企业和有限责任公司7、解释现金流量计划的目的和使用方法：（3.5分）现金流量计划显示每个月预计会有多少现金流入和流出企业，预测现金流量计划将帮助你的企业保持充足的动力，使你的企业在任何时候都不会出现现金短缺的危机。

在制订现金流量计划时要注意：赊购通常在几个月后包才能收回现金；企业采购时赊购会使用现金流量计划复杂；设备折旧是不括在现金流量中的，但折旧期过后，要考虑购买新设备的资金。

8、定义“直接成本”和“间接成本”这两个术语的含义：（3.5分）直接成本是指生产费用发生时，能直接计入某一成本计算对象的费用。

企业生产经营过程中所消耗的原材料、备品配件、外购半成品、生产工人计件工资通常属于直接成本。

间接成本就是与生产产品和服务难以形成直接量化关系的资源投入成本，主要包括固定资产折旧成本、管理费用、营销费用等。

9、解释“折旧”这个术语：（3.5分）折旧是由于固定资产在使用过程中不断贬值而产生的一种成本。

它虽然不是企业的现金支出，但它是一种特殊的成本。

11、列出至少四个使用活页挂纸、彩色卡片和多媒体的注意事项。

所有挂图依次平行或垂直放置；使用两种以上颜色有助于增强学员对信息的辨别力；大白纸画面上所列项目不要超过7项；教师面向学员时应该站在教具的左边；保持灯光；最好用楷体；字迹要工整。

SYB创业培训全课件ppt)精品模板分享(带动画)

掌握创业知识：通过培训，可以全面了解创业所需的法律、财务、营销等知识，为创业提供坚实的理论基础。
添加标题
提升创业技能：培训过程中，学员可以通过实践操作，掌握如何制定商业计划书、如何进行市场调研等创业必备的技能。
添加标题
建立人脉资源：参加SYB创业培训，可以结识更多志同道合的创业伙伴，扩展人脉资源，为创业提供更多的合作机会。
加强与实际应用的结合：通过与企业和市场的合作，为学员提供更多的实践机会和实践经验，提高学员的实际应用能力和创业成功率。
01
SYB创业培训案例分析和启示
SYB创业培训的成功案例介绍和分析
案例一：王小川的成功创业经历
案例二：马云创办阿里巴巴的经历
案例三：90后创业者张强的成功经历
案例四：李开复的创新之路
跟踪指导：在培训过程中，对学员进行跟踪指导，及时发现和解决问题，确保学员能够顺利完成创业计划。
SYB创业培训的实践性和可操作性
单击此处添加标题
培训内容：全面、系统地介绍创业的全过程，包括市场调研、产品定位、营销策略等。
单击此处添加标题
培训形式：采用互动式教学方式，注重学员的参与和体验，通过案例分析、角色扮演等方式让学员深入了解创业的细节和难点。
高
培训内容系统化：培训内容涵盖了创业所需的各个方面，具有系统性和
全面性
SYB创业培训的未来发展和改进方向
完善培训内容：根据市场需求和学员反馈，不断更新和优化培训内容，提高培训质量和实用性。
加强师资队伍建设：通过定期培训和交流，提高教师的专业素养和教学水平，为学员提供更好的指导和服务。
拓展培训对象和领域：将SYB创业培训拓展到更广泛的创业者和企业中，同时拓展培训领域，涵盖更多的创业领域和行业。

SYB创业培训的培训时间一般为全天候的七天至十天

SYB创业培训的培训时间一般为全天候的七天至十天（少于七天的应该是不符合部里制订的技术标准，有套取国家培训经费的嫌疑），相对于各类短期培训来说算是时间比较长的，SYB仅有的两个游戏模块很难支撑起整个培训过程。

几天时间里没有一个游戏让大家开心提神参与互动一下，学员就开始犯困了，气氛就闷了。

这里介绍的十几个操作简单效果不错的小游戏主要是精选于钟锐先生编著的《培训游戏金典——贯穿培训全程的108个经典游戏》。

当然，这些游戏有一部分是在原来的基础上进行改良或创新以适用于SYB创业培训课堂的。

一、适用于小组介绍的4个小游戏游戏1——国王和天使目的增进学员之间的了解和亲密感；营造彼此关心的氛围，提升培训的整体品质。

操作步骤1，培训师发给每人一张事先准备好的“国王和天使卡”。

2，请每个人在国王的旁边填上自己的名字，然后交培训师。

3，培训师收齐所有的卡片后将其背面朝上，请每个人抽取一张。

4，告诉大家，你所抽取的卡片上那个人就是你整个培训期间的“国王”，你作为“天使”要暗暗地关心、帮助他。

5，请大家在“天使”的旁边位置写上自己的名字，并要牢记国王的名字。

6，将所有的卡片交回培训师。

7，告诉大家，培训快结束的时候会将所有的卡片公布。

8，培训即将结束时，全体学员围坐一起，培训师首先有致谢引导，播放感人的背景音乐，随后一张一张揭密。

培训在浓浓的温情与亲密中结束。

小提示揭密的方式有许多种，比如揭密前可以让学员自己去认，相认的来个结实的拥抱或一起来个节目；也可以不揭密，让这种温情长久。

游戏2——同心圆相识目的活跃气氛，使学员在短时间内就可以和一半的学员相识。

操作步骤1，请所有人围成两个同心圆（同个单位的在一起），里面的人和外面的人一对一，面对面的站好。

2，里圈的人站着不动，外圈的人和里圈的人进行完自我介绍后自动地向右移动。

3，这样外圈的人转完一圈后，已经和一半的伙伴相识了。

小提示这个游戏也可以适用于结业式；如果学员是来自不同的两三个单位，来自同一单位的相识的学员组成里圈；可以播放一些背景音乐，每隔一分钟停顿一下，外圈的学员就开始向右转。

完成SYB创业培训感言(精选多篇)

完成SYB创业培训感言(精选多篇) 第一篇：SYB创业培训感言SYB创业培训感言经过10天的培训，我感触很深。

首先，非常感谢陈老师、徐老师和钱老师在这10天细心的培训，使我懂得了很多。

对创业的整个流程、创业的基本操作与所面对的问题都有了不同程度的了解，对以后的创业有非常大的帮助。

未参加SYB课程培训之前，创业对我来说是一个既简单又模糊的概念。

经过10天短暂的学习，我发现创业是一门非常系统专业的学科。

在这里，我们了解到什么是企业，创办企业需要有一个怎样的构思，以及如何对市场进行评估，对企业启动资金的预测和利润的制定，这些看似简单，却又实用的知识是在其它书里是学不到的。

还有课堂里的模拟游戏让大家进入企业者的角色，将所学理论知识得到充分的发挥。

通过这次创业培训，我不仅在课程上有很大的收获，还和各乡镇(：.)的老板们结下了很深的情谊，大家相处得非常愉快。

当然创办企业会有很大的风险，我们应当充分认识，并且要勇于面对和承担风险。

通过这次创业培训，我大概了解到，一个企业的诞生所经历的过程，以及为了维持它的运转，你必须在哪些方面有所作为。

如何以最小的成本换取最高的收益。

要学习法律方面的知识来保护自己的利益。

你的优势与劣势，你的机会与威胁，你创业的可行性。

创业应该先干什么，再干什么，只有各项工序有条有理的进行，才能确保你的企业正常运转。

任何创业都是有风险，你不可能一帆风顺的走下去，或许你会今天开办，明天破产，或许你会赚得金银满屋。

通过这次创业培训，我基本了解了创业者的所必须具备的素质，懂得了创业的艰辛和创业的魅力。

每个创业成功的人必定会经历很多的磨难，或多或少的失去些什么，然后才会得到些什么，在那一路的风雨历程中，也会收获许多。

这次培训也让我感觉到创业的艰难，那不是一般人能做的，毕竟在社会上员工的数量远远大于老板的数量。

想要创业首先就必须要有强大的心里承受能力，不惧怕苦难，不害怕失败，能够懂得取舍，能够淡看风云。

SYB创业培训班结业考试试题

SYB创业培训班结业考试试题SYB创业培训班结业考试试题引导语：创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合，从而创造出更大经济或社会价值的过程。

创业是一种劳动方式，是一种需要创业者运营、组织、运用服务、技术、器物作业的思考、推理和判断的.行为。

以下是店铺整理的SYB创业培训班结业考试试题，欢迎参考!一、填空题(每空2分，共40分)1.企业是以赢利为目的而进行商品生产和交换活动的经济组织。

企业经营活动形成现金流和商品流流。

2.微小企业创办原则是：志向要大、起步稳、计算精。

3.SWOT分析法主要是分析企业的优势、劣势、机会、威胁。

4.制定市场营销计划的一种方法是从市场营销的四个方面：即产品、价格、地点和促销着手，通常称为“4P”方法。

5.制定价格的两种方法是：成本加价法和竞争价格法。

6.微小企业最常见的法律形态有：个体工商户和个人独资企业、合伙企业、合作社、有限责任公司。

二、简答题：(每题7分，共28分)1.选择一种企业法律形态时要考虑的主要因素有哪些?2.选择企业员工的前期准备有哪些?3.创办企业的启动资金主要包括哪些?固定资产、流动资金、开办费4.在创办企业中，解决现金短缺的措施有哪些?申请贷款、赊账三、计算题：(12分)“五一”期间，李聪卖太阳帽赚钱补家用，月底盘帐，含税销售收入1855元。

李聪到徐州进货单趟火车票55元，长途电话20元，进货560顶，进价每顶1.85元，现在剩余30顶，他的税率为6%。

请你计算一下每顶帽子的零售价是多少元?利润率是多少?他应交纳的增值税是多少?3.5/个111.3税41%利润这里注意以下内容：1、销售价格=含税销售收入/销售数量2、纯利润=毛利润-税金3、毛利润=销售收入-成本4、销售收入=销售单价*销售数量5、增值税额=单价*销售量*税率四、论述题：(20分)简述你参加SYB创业培训的体会和收获，以及今后如何把所学内容运用到企业生产经营活动之中。

syb创业培训班计划

syb创业培训班计划一、课程目标本创业培训班的目标是帮助学员掌握创业的基本知识和技能，培养其创业意识和创业能力，提高创业成功的概率，推动创业人才的培养和创业项目的落地。

通过本创业培训班的学习，学员将能够了解创业的一般步骤和要点，学会如何制定创业计划和寻找创业机会，学会如何进行市场调查和竞争分析，学会如何构建创业团队和管理创业企业，学会如何进行融资和营销。

二、课程内容1. 创业导论- 创业概念和特点- 创业意识和心态- 创业的优势和挑战2. 创业机会- 创业机会的来源- 创业项目的选择- 创业项目的评估3. 创业计划- 创业计划书的编写- 创业计划书的要点- 创业计划书的执行4. 市场调查- 市场调查的目的和方法- 市场需求的分析- 竞争对手的分析5. 创业团队- 创业团队的构建- 创业团队的管理- 创业团队的激励6. 融资与投资- 融资的渠道和方式- 投资者的选择和谈判- 融资合同的签订7. 创业营销- 品牌的建立和传播- 销售渠道的拓展和管理- 客户关系的维护和管理三、教学方法1. 理论讲授本创业培训班将采用多种理论讲授方式，包括课堂教学、案例分析、讨论交流、互动问答、小组演练等，通过理论讲解和实例分析，使学员能够全面系统地了解创业的各个环节和技巧。

2. 实践演练本创业培训班将安排学员参与创业实践项目，通过实地考察、实际操作和模拟练习，使学员能够在实践中巩固理论知识，培养实际操作能力。

3. 资源整合本创业培训班将整合创业资源，包括专业导师、成功创业者、风投资本等，为学员提供资源支持和人脉网络，帮助学员获取更多的创业资源。

四、教学时长本创业培训班将分为三个阶段进行教学，每个阶段周期为一个月，总共进行三个月的培训，共计72课时。

每周教学安排为2-3天，每天教学时长为4-6小时。

五、教学设施本创业培训班将提供专门的教学场地，配备先进的多媒体教学设施和网络设备，支持多种教学方式和教学资源的使用。

六、教学人员本创业培训班将邀请具有丰富的创业经验和资深的创业专家作为教学人员，为学员提供专业的创业指导和实践经验的分享。

2016年SYB创业培训考试试题

SYB创业培训考试试题学校______ ____ 学号__________ 姓名___________ 得分________一、填空题（每空2分，共13空，26分）1、商品经营活动中，形成的两股流是指流和流。

2、通常，企业要挣到足以供养业主及家庭的钱，至少需要个月的时间。

3、启动资金通常分为________________和_________________。

4、创办小企业的基本原则是、、。

5、4P营销计划的4P是指、地点、、和。

6、制定价格的两种方法是_______________法和 _______________法。

二、是非判断题（每题2分，共5题，10分）1、利润是检验企业成败的唯一标准。

（）2、创业是一个发现和捕捉机会并由此创造出新颖的产品或服务进而实现其潜在价值的过程。

（）3、谈到免税其实只是免地方税，国税是不能免的。

（）4、由于企业的目的是赢利，流入企业的资金应少于流出的资金。

（）5、固定资产是以折旧的方式收回成本的。

（）三、单项选择题（每题3分，共5题，15分）1、生产实物产品的企业称为（）A批发企业 B制造企业 C零售企业 D服务企业2、企业经营的目的是（）A商品生产 B商品销售 C赢利 D服务顾客3、企业只有领取了（），才算有了“正式户口”般的合法身份，才可以开展各项法定的经营业务。

A营业执照 B机构代码证 C税务登记证 D基本账户4、从生产制造企业购进商品再销售给间接消费者的企业称为（）A代理商 B批发商 C零售商 D中介服务5、以下属于固定资产的是（）A、图书馆的书籍B、五金店的锤子C、木匠的工资 D兼职得到的奖金四、简答题（每题5分，共3题，15分）1、微小企业最常见的法律形态有哪几种？2、企业主要分为哪四种类型类型。

3、请你谈谈企业创办者应具备哪些素质？五、案例分析（20分）陈立华在省城开办了一个制门企业，每月租金700元，工资3200元，门的材料成本900元，氧气瓶和乙炔瓶灌气费100元，可焊5扇门，保险费25元/月,电费350元/月,电话费100元/月,登记注册费50元,办公费用600元/月,广告费100元/月,设备折旧146元/月,维护费60元/月,每月制作并销售10扇门,请问他的月总成本是多少?制作一扇门的成本是多少?如果加价25%，每扇门的最高价是多少？六、计算题（14分）小李开办了一家服装店，买门面花了40万元，买空调花了1万元，买电脑和收银机等设备共花了3万元，买模特和货架花了4万元，请计算小李服装店固定资产的月折旧额。

学生参加“SYB创业培训班”可享受的优惠政策

学生参加“SYB创业培训班”学习可享受的优惠政策为提高同学们的创业能力，增强同学们走向社会的竞争力，我校与茂名市人力资源和社会保障局联合举办“SYB创业培训班”。

同学们参加“SYB创业培训班”学习可获得以下的优惠政策：1、学生参加“SYB创业培训班”学习实行免费培训（免培训费、教材费、证书费等）。

由市就业培训中心按照国际劳工组织推荐的“创办和改善你的企业”培训模式和模拟公司创业实训技术，帮助学生提高创业意识和创业能力，提高创业成功率。

而且参加完培训，经考核合格的，将会获得由中国就业培训技术指导中心统一颁发的《创业培训合格证书》。

2、获得创业培训班合格证书自主创业后可享受以下优惠政策（1）、对自主创业的毕业生，可申请享受不高于5万元的小额担保贷款，如果从事当地政府规定微利项目的，可按规定享受政府贴息扶持。

（2）、毕业生毕业两年内从事个体经营的(除国家限制的行业外)，自其在工商部门首次注册登记之日起3年内，免交登记类、证照类和管理类等行政事业性收费。

政府所属的人力资源服务机构要为创业大中专毕业生提供劳动保障（人事）事务代理，并免收两年代理费。

（3）、对毕业生加强创业后续支持服务，由人力保障部门牵头，组织相关部门人员及企业家，创业成功人士，专家学者组成茂名市创业指导专家咨询委员会，具体为创业者提供“诊断式”、“跟踪式”、“陪伴式”指导服务，对创业者提供项目推介、开业指导、融资服务、跟踪扶持、管理咨询、政策咨询等。

（4）、优先安排进入市创业孵化基地（地址：市光华南路人才中心培训大楼），入驻的企业2年内免收租金和物业管理费，符合享受就业扶持政策的，经主管税务机关批准，从办理税务登记日起3年内免交营业税、城市维护建设税、教育附加和个人所得税。

（5）、对创业成功，带动就业成效显著的创业者，经审核认定后，可给予一次性创业资助3000元。

（6）、入驻企业当年招用本市劳动力并与其签订一年劳动合同且缴纳社会保险费的，按实际用工人数给予社会保险补贴。

创业培训(SIYB)讲师培训申请入学登记表

创业培训(SIYB)讲师培训申请入学登记表2、个人分析3、培训需求创业培训（SIYB）讲师培训面试问卷一、必答题要求：面试开始前三分钟向面试学员展示以下8个问题，答题时间10分钟。

参照创业培训（SIYB）讲师面试评分标准打分。

1、请介绍一下自己。

2、您是否参与过培训活动？若是，分享下培训过程中您的职责及经验教训。

3、您认为小微企业创业者面临哪些问题?最需要得到哪些帮助？4、您认为自己作为创业培训讲师的强项是什么?5、您认为自己作为创业培训讲师的短板在哪里？如何提高？6、如果参加讲师培训班，您想学习讨论什么问题?7、您认为创业培训讲师的社会价值体现在哪些方面？为什么？8、您为什么想当一位SIYB培训讲师?二、非必答题要求：以下问题主办单位和培训师可根据当地培训班实际情况选择提问，或酌情增加其他问题。

1、描述一下您对自己最不满意的一次培训经历。

2、描述一下您在培训期间的最好时刻和您的感受。

3、您对培训周期是如何理解的?4、您在培训成年人时采用什么方法?5、您主要接触的是哪些类型的企业主?6、您认为经营一个企业最重要的问题是什么?7、您认为创办一个企业应该遵循哪几个步骤?8、您在为顾客在贷款融资方面提供了哪些服务?9、您认为微型、小型和中型企业分别有哪些显著特点?三、对SYB讲师工作的承诺要求：前两项考核合格的学员回答。

1、您是自愿参加SIYB讲师培训班是吗？2、按照SIYB项目组织实施技术规程要求，SIYB讲师培训班是为期十天的封闭培训，要求不得请假和旷课，你在这十天能协调好参加培训与单位工作、家庭生活之间的关系，保证培训纪律和要求吗？3、讲师培训班考核合格后，能否服从当地创业培训主管部门的管理和派遣？创业培训（SIYB）讲师培训筛选评分表创业培训（SIYB）讲师培训班申请表创业培训（SIYB）讲师培训教材教具设备清单注：标★为必备基础物品。

说明：1、该表仅供设计提高培训课程安排时参考使用；2、主办单位应与授课培训师提前了解参加提高培训的讲师的实际需求，对授课内容进行合理调整，但必须包括教材研讨、教学技术（原理、方法、技巧）研讨、实操沙盘研讨、计划书研讨及其他最新技术介绍分享。

山西省人力资源和社会保障厅关于2022年度更新全省创业培训师资库名单的公告

山西省人力资源和社会保障厅关于2022年度更新全省
创业培训师资库名单的公告
文章属性
•【制定机关】山西省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2022.07.21
•【字号】
•【施行日期】2022.07.21
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】专业技术人员管理
正文
山西省人力资源和社会保障厅关于2022年度更新全省创业培
训师资库名单的公告
为深入推进创业培训工作，进一步加强全省创业培训师资队伍动态管理，更好的服务创业培训工作，2015年6月全省建立了创业培训师资库，2016年6月、2017年2月、8月和2018年2月、2020年2月、2021年11月分别对全省创业培训师资库进行了更新并公布，结合本年度近期举办的新师资培训班和师资提高班、讲师评选工作，拟对截止目前的全省创业培训师资库进行再次更新并予以公布。

对于创业培训师资选聘，各市、创业培训管理部门、开展创业培训的定点培训机构须在师资库当中择优选聘使用。

全省创业培训师资库共计有1617人：其中，参加了创业培训（SYB）新师资课程培训并合格242人；参加了创业培训（SYB）课程师资提高班培训合格并经评选为讲师人员1226人；参加了创业培训（IYB）课程师资培训班并合格89人；参加了网络创业培训课程师资培训班并合格人员60人。

附件.1、参加了创业培训（SYB）新师资课程培训并合格242人
2、参加了创业培训（SYB）课程师资提高班培训合格并经评选为讲师人员
1226人
3、参加了创业培训（IYB）课程师资培训班并合格89人
4、参加了网络创业培训课程师资培训班并合格人员60人
山西省人力资源和社会保障厅
2022年7月21日。

SYB创业培训学员学习心得体会

syb创业培训心得体会2013年11月我很荣幸的参加了syb培训班.syb是指创办你的企业（start your business），在这短暂的10天学习生活中,我学到了很多有关创业的专业知识，通过这次学习也给的人生增添了丰富多彩的新篇章.还没参加syb培训时，看到这三个字母一点都不知道它们意味着什么?学习这个有什么用？在我脑海里觉得创业只要有资金,努力去做就会成功，但是等学习了syb创业我才知道在没有学习前，我脑海里对创办企业的想法只不过是个皮毛，也不知道该如何去创办一个企业，也不知道自己改去点什么,怎么去做。

《创办你的企业》培训课程就是帮助我们找到了创办企业思路,系统的掌握了创办企业的十个步骤:创业者的自我评价；建立企业构思；估计你的市场；企业的人员组织;企业的法律形态;法律环境和你的责任;启动资金需要你预测；制定利润计划；判断企业生存.最后将写出自己的企业策划书。

担任培训的老师根据学员的实际情况出发,尽量用通俗的语言和容易理解贴近生活的实例,耐心的给我们讲解和提示，直到学员弄懂为止。

通过各种案例和动手实践不知不觉的掌握了创业的流程,记账的重要性,预测市场，减少风险，减少损失。

首先，要成为一个成功的创业者必须具备较高的个人素质,品德及修养，当然自身能力和对自己企业的生产技术的了解也是不可缺少的，同时家人的支持与资金是否充沛也密不可分。

所以有这样的说法：?创业=德+能+家+财?,然后,我们构思好自己的企业,并用?swot?分析法，分析我们的企业本身的竞争优势，竞争劣势，机会和威胁,从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境有机结合.因此，清楚的确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战，对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。

要初步拟定企业？4p? 。

在创业过程中，我们还要懂得三个流：商品流、现金流、信息流,所以在生活中我们要发现有用信息，抓住有用信息，把握有用信息，最后利用信息给自己的企业带来更大的财富。