2016年拟获得气象正研级专业技术职务
陕西省气象部门人事人才工作回顾与展望
努力 为 建设 现代 气 象业 务体 系 ，提 高陕西 气 象 防
灾减 灾 和应 对气 候 变化 能力 提供 了强 大支 撑 和不 竭 动力 ，成 效 突显 。
１ 工 作 成 效 １ １ 领 导 班 子 建 设 不 断 加 强 ．
高层 次人 才 的带 动作 用逐 步显 现 。
“ 十一五 ”期 间 ，全省 气 象部 门共 有 ２ Ｏ人 列
通过 考 录公务 员 、事业单 位 引进 毕业 生 、 凡 “ 进 必考 ” ３ ”等 形式 ，积 极 为省 直单位 引进 、“ ＋１ 硕 士 以上 毕业 生 ，为基 层 台站 充实本 科 以上 毕业 生 。 十一 五”期 间全 省气 象部 门共 引进 本科 以上 “ 毕业 生 ２ ８人 ， 中博 士 ２人 ，硕士 ５ ０ 其 ８人 ， 科 本 １８ 。 时， ４人 同 加强 职工 在 职学历 教 育 ， 职工 文化 知识 层 次快 速提 升 。职工 中大 专 以上 学 历 比例 由
２０ ０ ５年 的 ６ ． 提升 到 ８ ． ，本 科 以上学 历 ４７ １７
比例 由 ２ ０ ０ ５年 的 ２ ． ％提 高到 ５ ，硕士 以上 ８３ ２ 学位 人数 由 ３ ８人 增加 到 １ ６人 （ 士 ７人 ） ２ 博 。
１ ４ 岗位培 训 工作 不断增 强 ．
实施 正研级 专 家培 养计 划 、市县 技术 带 头人 培养
享 受 六级 职员 待遇 ６ 。六 级 职员选 配 工作 条件 人
设 置 比较 合理 ， 选人 导 向正确 ， 型效应 较好 ， 典 在
全 省 气 象 部 门 尤 其 是 基 层 台站 产 生 了很 好 的 反
响 ， 大 的鼓舞 了基 层 台站干 部 的工作 积 极性 。 极 探 索 创新 了事业单 位 总工 程师 、 副总工 程师 岗位 设
2016年中国技能大赛——全国气象行业职业技能竞赛实施方案
附件22016年中国技能大赛——第十一届全国气象行业职业技能竞赛实施方案第十一届全国气象行业职业技能竞赛组委会月5年2016．目录一、竞赛组织机构 (1)1................................................................................................................. .（一）竞赛组织委员会2 ...................................................................................................... （二）竞赛组织委员会办公室2......................................................................................................................... .（三）竞赛试题组3......................................................................................................................... .（四）竞赛裁判组3......................................................................................................................... .（五）竞赛监审组4.......................................................................................................................... （六）竞赛后勤组4.......................................................................................................................... （七）竞赛宣传组二、竞赛安排 (5)5.............................................................................................................................. （一）竞赛地点5...................................................................................................................... （二）竞赛日程安排5............................................................................................................. .（三）代表队及参赛选手5............................................................................................................................. （四）参赛须知.三、竞赛内容与评分标准. (6)6 ...................................................................................................... （一）综合气象业务基础理论11................................................................................................................ （二）天气预报与服务11............................................................................................................................ （三）技术保障4........................................................................................................... 1 （四）观测数据综合处理.四、竞赛工作人员职责及工作纪律 (14)4........................................................................................................................... 1（一）赛场纪律.51 ........................................................................................................................ （二）裁判长职责51.................................................................................................................... （三）裁判工作纪律6................................................................................................................... 1（四）监考人员职责.61 （五）评卷人员职责.................................................................................................................... 6................................................................................................................... 1.（六）计分人员职责71......................................................................................................................... （七）监审职责.五、竞赛奖项设置及奖励办法. (17)为深入贯彻落实中国气象局党组全面推进气象现代化，全面深化气象改革的决策部署，以技能竞赛为导向，促进县级综合气象业务人员业务素质和基本技能水平的提高，推动县级气象机构气象事业发展。
中国科学技术大学专业技术岗位首次分级聘用实施办法
中国科学技术大学专业技术岗位首次分级聘用实施办法为做好我校专业技术岗位首次分级聘用工作，根据人事部《关于印发<事业单位岗位设置管理试行办法>的通知》（国人部发…2006‟70号）、中国科学院《关于印发<中国科学院岗位管理实施办法>的通知》（科发人教字…2007‟207号）、《关于印发<专业技术岗位首次分级聘用工作的实施意见>的通知》（科发人教字…2007‟209号）、人事部、教育部《关于印发高等学校、义务教育学校、中等职业学校等教育事业单位岗位设置管理的三个指导意见的通知》（国人部发…2007‟59号）等文件精神和我校岗位设置管理的有关规定，特制定本办法。
一、指导思想1.专业技术岗位分级聘用工作，是进一步深化人事制度改革、巩固改革成果的需要，是我校三轮岗位聘用工作的延伸与发展；2.在专业技术岗位首次分级聘任工作中，须兼顾历史、现状和发展，既要考虑历史上为学校的建设和发展做出贡献的教师，又要充分调动一线教师的积极性，还要为进一步发展留有足够的空间；3.坚持岗位公开、程序透明、公平竞争原则，精心组织，以人为本，稳慎推进首次分级聘任工作。
二、岗位设置按中国科学院核定批准的岗位设置方案执行。
三、聘用范围专业技术岗位首次分级聘用的实施范围，为我校各单位中2006年7月1日在册的正式工作人员。
1.在进行专业技术岗位首次分级聘用时，只开展专业技术人员现聘岗位的分级聘用工作，不进行专业技术正高、副高、中、初级岗位层级之间的聘用；2.专业技术一级岗位首次聘用人员的范围，限定为中国科学院院士和中国工程院院士；3.未聘和长期病休等不在岗的专业技术人员，按照2006年收入分配制度改革时套定的专业技术岗位等级确定，不再进行岗位分级聘用；4.2006年7月1日（含）以后退休的专业技术人员，可参加本单位的专业技术岗位首次分级聘用，并根据退休前的岗位，按照任职条件要求，参加首次分级聘用，退休时间不变。
2016中国气象科学研究院研究生录取公示名单-新祥旭考研辅导
姓名 性别考生编号录取导师 政治英语 数学专业课 总分 复试成绩 总成绩（满分100分）冯晓钰 女 851014213211021 周广胜 66 68 130 134 398 80 80郭增元 男 851014213211037 刘煜 65 73 134 119 391 80 79王伟健 男 851014213211039 姚展予 71 83 140 123 417 70 79 彭炜 女 851014213211016 梁旭东 56 64 138 137 395 75 78 叶庚姣 女851014213211022余晖71771381123987578张志孝 男 851014215106006 张义军 64 58 122 123 367 85 77 王静 女 851014215107001 陈静 63 71 118 115 367 85 77 肖王星 男851014213211028效存德63521441223818077王鸿雁 女 851014213211038 乐贵明 65 66 144 118 393 75 77 董群 女 851014213702012 王迎春 62 55 142 130 389 75 77 夏丰 男 851014213308002 郭建平 70 71 139 120 400 70 77 张霖逸 女 851014215306001 颜鹏 66 62 111 118 357 85 76 潘玮 女 851014213702007 左志燕 65 54 142 113 374 80 76 苑俐 女 851014213211012 肖子牛 62 70 114 123 369 80 76 李峰 男 851014213702004 武炳义 63 65 130 111 369 80 76 李玉鹏 男851014213211011王东海64661201213718076杨宏毅 男 851014211176002 霍治国 68 61 130 123 382 75 76许乐心 女 851014213211025 张人禾 58 59 142 137 396 70 76 王雪 女 851014213702002 林永辉 62 60 118 116 356 85 75 安琪 男 851014213211006 张华 67 58 120 122 367 80 75 何晓彤男851014216205001徐国强55611081213458574刘女851014213702009 彭新东64 61 116 120 361 80 74 洁张浩男851014213211005 李伟平68 58 126 117 369 75 74 鑫陈女851014213211027 李建58 79 109 121 367 75 74 湉茹薛女851014213702001 王亚非61 64 122 135 382 70 74 一迪张女851014216205002 张鹏61 65 134 134 394 65 74 盼想许女851014213211035 王建捷58 52 112 128 350 80 73 晨璐罗岚女851014213211001 姜彤68 68 116 113 365 75 73 心王男851014213702013 任宏利57 67 120 117 361 75 73 润廖男851014213702006 翟盘茂65 75 102 121 363 75 73 圳刘女851014213211044 李永平63 66 124 113 366 75 73 霄燕石女851014213702010 雷小途68 50 116 128 362 75 73 运昊田女851014213211024 温敏63 45 142 122 372 70 73 青袁女851014213211014 赵平56 68 136 117 377 70 73 溢王男851014213211013 徐影58 63 116 116 353 75 72 政琪龚女851014213211031 李英50 72 135 112 369 70 72 月婷杨女851014215106004 李跃清62 52 132 120 366 70 72 颖璨童女851014212114001 高学杰58 47 121 123 349 75 71 尧张长女851014213702011 吕伟涛63 53 116 125 357 70 70 秀崔男851014211176005 李维京53 62 114 121 350 65 68 童张女851014213211009 沈学顺63 61 115 117 356 60 67 梦佳。
中国气象局关于印发《中国气象局创新团队建设与管理办法(试行)》的通知-气发[2010]152号
![中国气象局关于印发《中国气象局创新团队建设与管理办法(试行)》的通知-气发[2010]152号](https://img.taocdn.com/s3/m/46d0ddc985254b35eefdc8d376eeaeaad1f316a7.png)
中国气象局关于印发《中国气象局创新团队建设与管理办法(试行)》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 中国气象局关于印发《中国气象局创新团队建设与管理办法（试行）》的通知（气发〔2010〕152号）各省（区、市）气象局，各直属单位，各内设机构：现将《中国气象局创新团队建设与管理办法（试行）》印发给你们，请认真遵照执行。
在执行过程中，有何问题或建议，请及时报告中国气象局。
二○一○年九月二十日中国气象局创新团队建设与管理办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《中国气象局关于加强气象人才体系建设的意见》（气发〔2009〕25号），推动创新团队建设，凝聚和造就一批高层次人才，提升科技创新能力和业务水平，制定本办法。
第二条围绕现代气象业务体系建设，以解决气象事业发展重点领域业务科研难题和关键技术为重点，以业务科技项目为纽带，通过创新人才工作机制，在气象及相关领域，形成以高层次人才为核心、以骨干人才为主体的创新团队。
第三条本办法适用于国家级创新团队的建设与管理。
第二章建设条件和要求第四条创新团队的组建，应依托重大业务建设项目、重大科研项目、国家级和省部级重点开放实验室以及国家级业务单位等支撑平台，要有明确的发展目标、稳定的攻关方向和系统的工作思路，具备承担重大业务、科研项目的能力。
支撑平台所在司局级单位为创新团队依托单位，并且为创新团队提供良好的工作条件和科研环境。
第五条创新团队应是在长期合作基础上形成的业务、科研集体，稳定从事气象重点业务领域基础与应用基础研究、应用研究、技术开发集成与成果推广等，其人员专业结构合理，学术优势互补，由1名带头人，若干骨干成员等组成。
带头人的力量
带头人的力量作者：孙苗来源：《党员生活》2016年第09期编者按：党员是一杆旗，优秀共产党员创办“工作室”是风向标。
在省直机关，全省优秀共产党员、全国劳模高广金等一批优秀共产党员，立足本职创办形式多样的“工作室”，发挥阵地与载体的优势，以一点带一线，以一线传一片，带动身边的人，影响一个单位、一个行业甚至一方，起到了“一花引来万花开”的品牌效应，不断拓展延伸为民服务内涵和触角，提升了服务水平，引起了共鸣。
本期特别策划采编了一组集中反映省直机关“党员工作室”工作情况的报道，供学习借鉴。
8月25日，当记者走进省气象能源业务服务创新工作室时，10多名团队骨干成员正进行着热烈的讨论。
工作室的带头人是省优秀共产党员的陈正洪——中国气象局首席专业气象服务专家、正研级高工，享受国务院政府特殊津贴，先后被授予全国先进工作者、省劳动模范等系列荣誉称号。
1999年12月，正在与肾病尿毒症进行顽强抗争的陈正洪，被组织批准成为预备党员，简短的入党仪式同时在病房里举行。
他那时说，我的生命是党给予的。
我要以一种感恩的心态，去生活，去面对我的工作、我的同事以及我身边所有的人。
说到做到。
10多年来，陈正洪始终不遗余力地引领身边的年轻人，让他们成为业务的骨干，成为党的一员。
特别是2012年底，省气象局成立以陈正洪命名的工作室后，他以“钉子精神”率领团队创先争优，使之成为该局最具活力的创新先锋。
工作室成员的专业背景五花八门，他总能因材施教，让每位成员都能快速进入工作状态。
许沛华是计算机专业出身，刚来的时候对气象知识一窍不通。
为了让许多算法能够得到实现，陈正洪常常下班后将他叫到办公室，给他开小灶。
35岁的成驰，虽然是科班出身，但陈正洪鼓励他广泛涉猎其他专业知识，现在成驰已经是省局首席新能源专家、风能太阳能项目总负责人。
刚入职的张雪婷说：“陈教授不仅教我们野外考察、做项目，还指导我们论文的撰写、项目评审申报、标准编制，甚至细微到一则工作信息，他都会逐字逐句斟酌。
中国气象局关于2004年气象正研级职称评审工作有关问题的通知
中国气象局关于2004年气象正研级职称评审工作有关问题的通知文章属性•【制定机关】中国气象局•【公布日期】2004.09.28•【文号】气人函[2004]245号•【施行日期】2004.09.28•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文中国气象局关于2004年气象正研级职称评审工作有关问题的通知（气人函[2004]245号）各省、自治区、直辖市气象局，计划单列市气象局，各直属单位，各内设机构：根据我局职称评审工作安排，2004年度正研级职称评审会议于11月20日左右在北京召开(具体时间另行通知)。
现将有关问题通知如下：一、申报资格条件凡申报评审正研级专业技术职务任职资格的人员，应符合《气象正研级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》(气人函(2004)240号，以下简称“《评审条件》”)规定的有关要求。
二、申报程序(一)申报参加正研级职称评审的人员，应依据《评审条件》，向所在司局级单位提出申请，并按要求填写有关表格、提供有关材料。
(二)申报人所在司局级单位人事部门应对申报材料真实性进行审查、核实，并对照《评审条件》进行审核。
凡不符合《评审条件》要求者，不得进入以后的工作程序。
(三)司局级单位人事部门将申报人提供的主要成果材料进行为期一周的公示。
(四)公示结束后，司局级单位可以采取如下三种形式之一进行推荐：1.经同行专家审议后进行推荐。
司局级单位人事部门从中国气象局人事教育司提供的正研级职称评审同行专家库(附件1)中遴选五名同行专家对申报人的材料进行审议，并填写《专业技术职务同行专家审议意见表》(附件2)。
经3名及以上同行专家审议为“符合”者视为审议通过，然后由所在司局级单位进行推荐。
2.属于《评审条件》中规定的优秀年轻科技骨干(破格申报条件六(二))破格申报的，必须经过5名以上(其中部门外2名以上)著名同行专家(院士或博士生导师)推荐，并填写《专业技术职务著名同行专家推荐意见表》(附件3)，推荐意见应说明被推荐人在何领域表现出了突出的发展潜力。
2016年拟晋升高级专业技术职务人员业绩成果简介
2016年拟晋升高级专业技术职务人员业绩成果简介一、教授（12人）高辉，石油工程学院教师，男，1979年 10月生，博士研究生，2009年参加工作，2011年取得副教授任职资格。
任现职以来年平均教学工作量352学时，学生评教均为优秀。
以第一作者发表论文14篇，其中权威期刊（SCI收录4篇，EI收录2篇）论文6篇，CSCD源期刊发表论文8篇。
出版专著1部，30万字，第一发明人获得发明专利授权5项。
主持完成国家级科研项目2项，到款经费 97.7万，省级科研项目2项，到款经费14万，厅局级科研项目1项，到款经费2万，另主持横向科研项目4项，到款经费176.4万，在研省级科研项目1项，到款经费106万。
获厅局级科技进步奖等奖励2项，获得“陕西省优秀教师”、“西安石油大学青年拔尖人才”、“西安石油大学优秀教师”称号。
蒋华义，石油工程学院教师，男，1973 年10月生，博士研究生，1997年参加工作，2006年取得副教授任职资格。
任现职以来年平均教学工作量238.9学时，学生评教均为优秀，4次年度考核优秀。
以第一作者发表论文8篇，其中权威期刊（SCI/EI收录）论文4篇，中文核心期刊论文2篇。
出版专著 1 部，31万字，主编行业规划教材1部，获得发明专利授权1项、实用新型专利2项。
主持完成省级科研项目1项，到款经费3万，厅局级科研项目1项，另主持横向科研项目11项。
为陕西省精品资源共享课程负责人，获陕西省优秀教材二等奖1项，地市级科技进步二等奖1项，指导学生获国家级学科竞赛一等奖1项、三等奖1项，获“全国力学教学优秀教师”、“西安石油大学优秀共产党员”、“西安石油大学优秀党支部书记”等荣誉称号。
高永利，石油工程学院教师，男，1964年10月生，硕士研究生，1991年参加工作，2000年取得高级工程师任职资格，2006年取得副教授任职资格。
任现职以来年平均教学工作量340学时，学生评教均为优秀。
以第一作者发表论文8篇，其中权威期刊（SCI/EI源期刊）论文1篇，中文核心1类期刊论文4篇，核心2类3篇。
气人函〔2012〕272号--附件3--评审办法
气人函〔2012〕272号--附件3--评审办法附件3气象副研级专业技术职务任职资格评审办法第一章总则第一条为加强气象副研级专业技术职务任职资格（以下简称副研高工）的评审工作，规范评审程序，严肃评审纪律，有序开展副研高工的评审，根据国家有关规定，结合气象部门实际，制定本办法。
第二条本办法适用于气象部门副研高工评审委员会（以下简称高评委会），按照副研高工评审条件(以下简称《评审条件》)要求，开展副研高工评审工作。
第三条副研高工评审工作，应当坚持客观公正、考核全面、注重实绩、民主决定的原则。
第二章高评委会组建与管理第四条司局级单位按照国家职称主管部门和中国气象局有关政策规定，组织建立高评委会。
高评委会设主任委员1人，副主任委员1至2人。
评委会人数不少于11人。
高评委会组建情况报中国气象局人事司审批备案。
第五条高评委会在主任委员的领导下，按照规定的评审权限、范围、程序，依据《评审条件》，以能力和业绩为重点，全面考察申报人的思想素质、职业道德、专业知识、技术水平、人才培养、工作能力和业绩，评审申报人的副研高工资格。
第六条高评委会委员应本着对事业、对申报人高度负责的精神，恪守职业道德和评审纪律，实事求是评议，公正行使表决权，使评审结果客观、合理、公平。
第七条每届高评委会，须组建5人以上的资格审查小组，由主任委员或受其委托的副主任委员担任组长，成员由主任委员在本届高评委会委员中选择确定。
资格审查小组的主要任务是负责对资格审查中的疑难问题进行审议并提出解决方案。
第八条司局级单位人事部门（或挂靠的职称工作办公室），按照国家职称主管部门和中国气象局有关政策规定，结合本单位工作安排，负责组织开展本单位副研高工的评审工作。
第三章申报与推荐第九条各级气象部门专业技术人员，依照《评审条件》和当年本司局级单位有关职称评审工作的通知要求，向所在单位（指计划单列市、副省级市气象局，各地市级气象局，司局级单位所属直属单位等。
以下简称推荐单位）提出申请，提交反映本人基本情况、专业技术水平、工作业绩和职业道德等方面的材料，并保证材料准确、真实。
陕西省气象部门2010-2011年新增正研级气象高级工程师任职资格人员业绩介绍
和淮 河流域 ＭＣ Ｃ致 洪暴 雨 的研 究 ” 课题 、 陕西 省 气象 局资助 的 “ 陕北 大降 水预报 方法 ” 点课题 、 重 榆林 市政府 资助 的 “ 北北部 沙尘 天气形 成机理 陕
研究 及预测 预报 ”重点课 题 ，投入业 务运行 ，取 得 较 好的经 济和社 会效 益 。
在陕 西省经 济作 物气象 台从事 果树气 象业务 技术 开发 服务 工作并 任业务 科科 长 ，在 省气候 中心从
不 要保存 ） 发现 数据缺 测 时及 时恢 复和补 全 ，以 ， 确 保备份 数据 的完整 与正 确 。
（ 赵 静）
５ ４
陕
西
气
象
象》 《 、 应用气 象学 报 》 《 、 中国沙漠 》 等期刊 上 。 参 加 国 内学 术会 议交流 论文 ２篇 ，参 加 国际学术 会 议 交流 论文 １篇 。
发 挥 了重要作 用 ， ０ ２年 、 ０ ５年 、 ０ ８ 被 中 ２０ ２０ ２０ 年
市气 象局井 喜 同志具有 天气 预报专 业正 研级 气象 高级 工程师 任职 资格 ，陕西省 气候 中心 田武 文同
志具 有气候 与气候 变化 专业 正研级 气象 高级 工程 师任 职资格 、孙娴 同志 具有气 象服 务与应 用气 象 专业 正研级气 象高 级工 程师任 职资 格 。 ２１ ０ １年 ５月 经 中国气 象 局 正 研 级 专 业 技 术 职务 任职资格 评 审委员会 评 审通过 ，陕 西省气 象 科研所 戴进 同志具 有大 气物理 与大 气环境 专业 正
孙娴 ，女 ， 族 ，１ ６ 汉 ９ ９年 １ 出生 。１ ９ 月 ９ ２年
６月毕 业 于南京 气象 学 院农 业 气 象专 业 ，获 理 学 学士 学位 。 在职 ２ ０ ０ ２年 ７月取得 西安建 筑科 技大 学 大气 环评硕 士学 位 ， ０ ６ ６月取得 南京 师范 ２０ 年 大 学 气候 学 研究 生 学 历及 博 士学 位 。２ ０ ０ ３年 １ １ 月取得 应用气 象高 级工 程师任 职资格 。１ ９ ９ ２年 ６
中国气象局关于印发《气象正研级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》的通知
中国气象局关于印发《气象正研级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》的通知文章属性•【制定机关】中国气象局•【公布日期】2004.09.29•【文号】气人函[2004]240号•【施行日期】2004.09.29•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】气象综合规定正文中国气象局关于印发《气象正研级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》的通知（气人函[2004]240号）各省(区、市)气象局，计划单列市气象局，各直属单位：为贯彻落实全国气象部门人才工作会议精神，改进对各类专业技术人员的评价，充分调动广大科技工作者的积极性和创造性，人事教育司就有关问题进行了调研、分析和认真研究，并根据有关专家的意见和局领导的指示，对《气象部门正研级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》有关部分进行了适当修改。
现将经局领导批准的《气象正研级专业技术职务任职资格评审条件(试行)》印发给你们，请遵照执行。
在执行过程中有何问题或建议，请及时与人事教育司联系。
中国气象局二00四年九月二十九日附件：气象正研级专业技术职务任职资格评审条件(试行)总则一、为客观公正地评价气象科技人员的学术、技术水平，加快气象科技人才队伍建设，促进气象科学技术进步与发展，结合气象科学技术、业务工作特点，制定本评审条件。
二、本评审条件是从事“天气、气候与气象服务”、“气候变化与农业和生态气象”、“综合探测技术”、“大气物理与大气环境”、“气象信息技术”以及“气象科技管理”工作的人员申报和评审正研级专业技术职务任职资格的依据。
三、气象正研级专业技术职务任职资格名称分别为：研究员、气象业务技术正研级高级工程师和气象科技管理正研级高级工程师。
四、凡按照本评审条件，经中国气象局正研级专业技术职务评审委员会（以下简称“正研级评委会”）评审通过，并获得相应技术资格证书者，表明已具备相应的学术技术水平和能力及任职资格，其职务聘任与工资待遇由所在事企业单位根据国家有关规定自主确定。
陕西省气象部门新增正研级气象高级工程师任职资格人员业绩介绍
局评 为第 二批 “ 百名 首席 预报 员 计划 ” 入选 。 兼 现 任 《 陕西 气象 》编 审 委员会 委 员 ，陕西 省环境 地
质 与灾害 地质 专业 委员 会委 员 ，西北 农林 科技 大
２０ ０ ６年 三 次被 陕 西 省 气象 局 评 为 全 省 气 象 部 门
“ 重大 气象 服务 ”先 进个 人 。
用。
影 响的关 键天 气过 程 ，开展对 农 业生 产全 程化 服
务和 气象 灾 害跟踪 服务 。深入 田问进 行苗 情 、墒 情 、农情 调查 ，利 用遥 感监测 资 料 ，结合 气象 条 件综 合分 析农 作 物长势 ，预 测产 量趋 势 ，多年 预 报精 度 在 ９ 以上 ， 感产 量预 报信 息 已成为 政 ７ 遥
在 做好 天气 预报 业务 的 同时 ，参 加 了科技 部 《 西省 干旱 遥 感 监 测与 突发 性暴 雨监 测 预 警 系 陕 统 研究 》 、陕西 省 政 府 《 西 省 山洪 灾 害 防 治 规 陕 划 》 长江 水利 委员 会 《 、 降水 对 山洪灾 害 的触发 作 用 》等课 题 。主持 了陕西 省气象 局 《 诱发 山地 灾
害暴 雨监 测 预警 系统研究 》 城 市强 降水 内涝及 、《
学生命 科 学学 院兼 职教 授 。 参 加 工作 以来 ，一 直在 陕西 省气 象 台从事 短
期 、短 时预 报 和天气 研究 工 作 。任天 气预报 高 级 工程 师 以来 ，对 工作 认 真负 责 ，密切 注视 天气 变 化 ，多 次准确 预 报暴 雨 、强对 流 天气 ，在减 灾 防
条件 （ 不受场 地 限制 ） 的台站 最好 在下 风方 向放 球， 距离 雷达 ５ Ｉ ０１ 开外 ， Ｔ 条件 有 限的 台站应 尽可 能 远离 雷达 （０ Ｉ １ ０１ 以内 ） 但 绝对 避免 正上 风方 Ｔ ， 放球 ，以免过 顶丢 球 。
气象科学研究干部技术职称试行办法
气象科学研究干部技术职称试行办法文章属性•【制定机关】中国气象局•【公布日期】1980.03.28•【文号】国科干字[1980]074号等•【施行日期】1980.03.28•【效力等级】部门规章•【时效性】现行有效•【主题分类】气象综合规定,行政机构设置和编制管理正文气象科学研究干部技术职称试行办法（１９８０年３月２８日）（中气字〔１９８０〕第０１１号）（国科干字〔１９８０〕０７４号）为了认真培养和正确使用气象科学研究干部，做好考核和晋升工作，充分发挥气象科学研究干部的积极性，加速实现四个现代化，根据国务院批准的《工程技术干部技术职称暂行规定》的精神，并参照有关科研部门的试行办法，特制定本试行办法。
第一条气象科学研究干部的技术职称定为：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员。
第二条确定和提升技术职称的气象科学研究干部，必须拥护共产党的领导，热爱社会主义祖国，积极钻研科学技术，努力为社会主义建设服务。
第三条确定和提升气象科学研究干部的技术职称，以科研成果、技术水平和业务能力为主要依据，并适当考虑学历及从事科研工作的资历。
第四条高等院校四年制本科毕业生，见习１年期满，或具有同等学历的科学研究干部，具备下列条件，确定或提升为研究实习员：１．初步掌握进行科学研究的基本方法或实施技术，在高、中级科研人员指导下，能完成一般的科学研究工作；２．掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识；３．能阅读本专业外文资料。
第五条具备下列条件的研究实习员，提升为助理研究员：１．有独立进行科学研究工作的能力，工作中有一定的实用成果，或提出一定水平的学术论文；２．掌握本专业比较系统的基础理论知识和专业技术知识；３．掌握一门外语，能够比较熟练地阅读本专业的外文资料。
第六条具备下列条件的助理研究员，提升为副研究员：１．有较丰富的科研实践经验，能解决本学科中一些重要的科学技术问题，工作中成绩显著或写出较高水平的学术论文；２．具有本专业系统深入的理论基础，了解本学科的动态和发展趋势；３．能在一定专业范围内组织指导较复杂的科研工作，有选择研究方向、决定技术途径、培养科技人才的能力；４．熟练掌握一门外语。
2016年全国气象工作先进单位和先进个人
2016年全国气象工作先进单位和先进个人一、背景介绍2016年是我国气象事业发展的关键一年，天气灾害频发、气候变化日趋严重，给全国范围内的气象工作带来了前所未有的挑战。
为了纪念这一特殊时期的杰出成就，对于2016年有突出表现的气象工作先进单位和先进个人进行表彰已显得非常必要。
二、先进单位表彰1. xxx气象局xxx气象局在2016年以其卓越的工作表现脱颖而出。
该单位在天气预报、气象监测和服务能力方面取得了重大突破，有效提升了气象工作的精准度和有效性。
xxx气象局在应对气候变化方面展现出非凡的韧性和责任感，成功开展了一系列应对气候变化的工作。
该单位在技术创新和科研成果方面也做出了杰出的贡献，为气象领域的发展注入了新的活力。
2. xxx气象台作为全国重要的气象监测和预报机构，xxx气象台在2016年也取得了令人瞩目的成绩。
该单位在台风监测和预报、气候变化研究、灾害性天气预警等方面都取得了显著的进展，为全国各地的气象服务工作提供了有力的支持。
该单位在航天领域的气象保障任务中也展现了出色的能力，为航天事业的顺利进行做出了重要贡献。
值得一提的是，该单位在国际气象合作方面也积极开展工作，极大地提升了我国气象事业的国际影响力。
三、先进个人表彰1. 张三作为一名资深气象专家，张三在2016年为全国气象事业做出了杰出的贡献。
他不仅在气象预报和监测技术方面取得了卓越成就，还在气候变化研究和应对灾害性天气工作中展现了出色的能力。
张三以其深厚的专业知识和卓越的工作能力成为该年度先进个人的当之无愧的人选。
2. 李四作为一名年轻有为的气象工作者，李四在2016年的工作中表现突出，成为令人瞩目的先进个人。
他在气象预报和监测工作中勇于创新，不断探索新技术和新方法，取得了一系列显著成绩。
李四也积极参与气候变化研究和社会气象服务工作，为气象事业的发展贡献了自己的力量。
四、总结2016年全国气象工作先进单位和先进个人的表彰活动，充分激励了广大气象工作者的积极性和创造性，也进一步推动了我国气象事业的发展。
关于2010年气象正研级专业技术职务
中国气象局人事司气人函〔2010〕43号关于2010年气象正研级专业技术职务任职资格评审工作有关事宜的通知各省、自治区、直辖市气象局，各直属单位，各内设机构：为培养选拔气象部门高层次人才，推进气象人才体系建设，2010年中国气象局将组织开展正研级专业技术职务任职资格评审工作，专业组答辩拟于4月中旬进行，评审会议拟于5月中旬召开，具体时间、地点另行通知。
现将有关申报事项通知如下：一、申报资格条件凡申报评审气象高级工程师（研究员级或教授级）（以下简称正高工）任职资格、或气象研究员任职资格（以下简称研究员）的人员，应符合《关于印发〈享受教授、研究员同等有关待遇的气象高级工程师任职资格评审条件（试行）〉和〈气象研究员任职资格评审条件（试行）〉的通知》（气人函〔2008〕14号，以下简称《评审条件》）规定的有关要求。
二、申报程序（一）申报参加评审的人员，应依据《评审条件》和本通知的有关要求，向所在司局级单位提出申请，并按要求填写有关表格、提供有关材料。
—1 —（二）申报人所在司局级单位人事部门应对申报材料进行审查、核实，并对照《评审条件》认真把关，凡不符合要求者，不得进入以后的工作程序。
（三）司局级单位人事部门将申报人提供的《专业技术职务任职资格评审表》(以下简称“《评审表》”，附件1)、《正高工任职资格评审简表》或《研究员任职资格评审简表》(以下简称“《简表》”，附件2和附件3)等主要成果材料进行为期一周的公示。
（四）在公示结束且无异议的情况下，司局级单位组织本单位副研级专业技术职务评审委员会对申报人进行推荐评审，推荐评审通过后向中国气象局正研级专业技术职务评审委员会进行推荐。
司局级单位人事部门将申报人材料提交副研级专业技术职务评审委员会进行推荐评审（出席会议的评委人数不得少于评委总人数的三分之二），并进行投票表决。
获“同意推荐”票数达到出席会议委员半数以上者，视为推荐评审通过，副研级专业技术职务评审委员填写《副研级专业技术职务评审委员会审议推荐表》（以下简称“《推荐表》”，附件4），所在司局级单位出具推荐函。
2014年气象专业副研级技术职务通过资格审查
2014年气象专业副研级技术职务通过资格审查
人员名单
经过我局高评委资格审查小组审查，刘新伟等34人通过气象专业副研级专业技术职务资格审查，进入到评审程序，现将人员名单公布如下：
天气预报专业：5人
刘新伟、冀兰芝、褚晓菊、邓吉录、雷淑琴
气候与气候变化专业：5人
柳媛普、张良、邓祖琴、王素萍、刘晓云
气象服务与应用气象专业组：12人
宁和平、张秀云、吴丽、王有生、赵明瑞、将菊芳、李英、王莺、陈艳华、蒋友严、黄斌、王秀琴
综合气象观测专业组：6人
王荣基、庞成、梁华、张晓岚、王万金、张世芬
气象信息技术专业组：3人
张德玉、李仲龙、孔令旺
大气物理与大气环境专业组：1人
丁瑞津
雷电防御专业组：2人
李维红、张景平
共34人。
陕西省气象部门新增研究员、正研级高级工程师业绩介绍
陕西省气象部门新增研究员、正研级高级工程师业绩介绍刘海英
【期刊名称】《陕西气象》
【年(卷),期】2006(000)004
【摘要】2005年11月经中国气象局正研级专业技术职务评审委员会评审通过，余兴具有大气物理与大气环境专业研究员任职资格，张弘具有天气、气候与气象服务专业正研级高级工程师专业技术职务任职资格。
【总页数】2页(P47-48)
【作者】刘海英
【作者单位】陕西省气象局,西安,710014
【正文语种】中文
【中图分类】P451
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5.专家介绍黑龙江省森林植物园副主任黑龙江省森林经营研究所所长研究员级高级工程师李长海 [J],
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2016年拟获得气象正研级专业技术职务
任职资格人员名单
（86人，同单位按姓氏笔画排序，标*者为研究员）
国家气象中心：刘艳*李兴良张芳华
韩威鲍媛媛
国家气候中心：刘向文孙丞虎苏布达*
何文平*邹旭恺
国家卫星气象中心：王素娟王新毕研盟
刘瑞霞张勇*
国家气象信息中心：孙婧沈艳曹丽娟气象探测中心：方双喜何平
公共气象服务中心：何晓凤
中国气象科学研究院：王培娟*左志燕*郑栋*
胡志群*楼小凤*
气象干部培训学院：王秀明
北京市气象局：王冀权建农陈明轩*
房小怡赵秀娟扈海波*天津市气象局：东高红李明财
河北省气象局：赵玉广
山西省气象局：张冬峰
内蒙古区气象局：孙永刚苏立娟吴瑞芬吉林省气象局：袭祝香谢今范
黑龙江省气象局：李帅
上海市气象局史军李泓*贺千山*江苏省气象局：万仕全曾明剑
浙江省气象局：吴利红黄思源
安徽省气象局杨太明
福建省气象局邹燕陈秋萍
江西省气象局：王怀清张瑛
山东省气象局阎丽凤
河南省气象局张一平
湖北省气象局刘可群李俊杨维军
廖移山
湖南省气象局姚蓉
广东省气象局张诚忠胡胜程正泉广西区气象局：白先达何燕陈见海南省气象局高燚
重庆市气象局：李家启陈贵川
四川省气象局：肖递祥靳小兵
贵州省气象局：王瑾
云南省气象局：陶云
西藏区气象局：黄晓清
陕西省气象局王景红杨文峰
甘肃省气象局万信尹宪志杨小利
岳平*钱莉
青海省气象局徐维新
宁夏区气象局：杨建玲*
新疆区气象局：陈春艳。