公司文化上墙设计方案(实用模板)
企业文化墙方案5篇
企业文化墙方案5篇企业文化墙方案1为深入发掘、树立先进人物和先进集体,传播先进文化,弘扬模范精神,调动和激发广大员工爱行如家、干事创业的积极性,根据上级行有关工作要求，结合继续开展服务“海西”思想大讨论部署，决定开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动。
现将有关事项通知如下:一、活动主题“感动工行”——寻找、学习、推广身边践行我行企业文化核心理念,开创改革发展伟大事业的先进人物和先进集体。
二、演讲内容紧紧围绕中国工商银行企业文化核心理念,深入挖掘各支行、各部门、各岗位先进人物、先进集体的感人事迹。
参考内容如下: （一）情系“三农”———为“三农”事业贡献毕身精力或做出突出贡献的感人事迹。
（二）服从、服务工商银行改革发展大局——默默无闻,无私奉献,牺牲小我,成就大业的感人事迹。
（三）追求和创造价值——时刻关注市场变化,积极探索盈利模式,勇于开拓,积极进取,努力实现价值创造最大化的感人事迹。
（四）服务典范——以客户为中心,用心服务、文明待客、始终如一的感人事迹。
（五）善于风险管理与防控——视安全为工商银行“生命线”的感人事迹。
（六）人才理念的真正践行者——以人为本,关心员工成长,为员工搭建事业平台的感人事迹。
（七）工商银行优秀领导干部、优秀管理者的典范人物。
（八）践行企业社会责任的工行人。
（九）长期宣传、教育、推广企业文化理念,致力工商银行文化事业的感人事迹。
（十）其他方面的先进典型。
三、比赛要求（一）各行要高度重视,充分认识开展“践行文化理念,学习先进典型”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实加强组织领导,确保活动顺利开展。
（二）演讲内容要围绕中国工商银行企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在各级行、各部门、各岗位的具体体现。
（三）演讲事迹要言之有物,真实感人,具有强烈的感召感染力和影响力。
演讲稿要求条理清晰、富有文采,核心理念与典型事迹结合自然。
文化墙策划方案(2023版)
文化墙策划方案文化墙策划方案⒈背景介绍在当今社会，发展文化事业已成为各大单位和机构的重要任务。
文化墙作为展示和宣传企业文化的重要载体，具有极大的意义和影响力。
本文档旨在提供一套完整的文化墙策划方案，以供参考和借鉴。
⒉目标与意义(1) 目标：打造一道独具特色的文化墙，展示企业的理念、价值观和历程，增强员工对企业文化的认同感和归属感。
(2) 意义：通过文化墙的展示，加强企业文化传播，提升员工的凝聚力和认同感，塑造积极向上的企业形象。
⒊策划步骤(1) 确定文化墙的位置和规格：选择一个醒目而易于观赏的地方，并确定文化墙的尺寸和材质。
(2) 设计文化墙的整体布局：以企业的核心价值观为基础，设计出整体的布局和风格。
(3) 制作文化墙所需的内容：整理和收集企业的历程、大事件、荣誉等资料，以及与企业文化相关的图片、文字等。
(4) 制作文化墙所需的展示元素：确定所需的展示元素，如背景板、图片框架、挂钩等。
(5) 安装与布置：根据设计和制作的内容和元素，进行文化墙的安装和布置工作。
⒋内容细化(1) 公司简介：以简洁明了的方式介绍企业的基本情况，包括公司名称、成立时间、发展历程等。
(2) 核心价值观：突出企业的核心价值观，以文字、图片等形式展示。
(3) 企业文化：介绍企业的文化内涵和特点，包括管理理念、员工培养、激励机制等方面。
(4) 企业荣誉：展示企业所获得的各类荣誉证书、奖项和嘉奖信函等。
(5) 团队建设：介绍企业的团队建设活动和成果，突出团队合作精神和员工的积极贡献。
(6) 员工风采：展示企业员工的风采照片，并配以简短的介绍。
(7) 社会责任：介绍企业积极参与社会公益活动和社会责任履行的情况。
(8) 企业发展规划：展示企业的发展规划和目标，让员工对未来有一个清晰的展望。
⒌附件(1) 公司历程资料：收集整理公司的历史资料和大事件，用于文化墙的展示。
(2) 核心价值观图片：设计制作核心价值观相关的图片，用于文化墙的展示。
公司文化墙布置方案
公司文化墙布置方案
一、目的
通过文化墙集中表现公司形象、员工风采等内容，进行鼓励员工，增强团队凝聚力同时给客户一种最为直观的印象。
二、文化墙内容设计
➢公司介绍：公司简介、核心团队、发展历程。
➢公司文化：公司愿景、使命、价值观。
➢公司成果：公司资质、专利、产品信息。
➢员工风采：员工风采照片墙、员工创意文化墙（留言板）。
➢其他标识：平面图、办公区域挂牌、指示路线、工作标语。
三、文化墙设计方法：
➢海报：用于公司介绍、公司文化内容，设计海报（尺寸700*1200mm）张贴在市场部、销售部、副总办公室和综合部办公室的玻璃隔断。
➢KT板/PVC板：用于公司信息栏、制度内容、平面图、工作标语内容，制定成KT板/PVC 板（尺寸600*1000mm/600*1200mm）张贴在玻璃隔断和柱子上半部分。
指示路线内容制作PVC板（尺寸150*300mm）贴在柱子和玻璃隔断临近地面位置。
➢雪弗板/PVC板：用于办公区域名称挂牌（尺寸150*300mm），悬挂在区域的上方。
➢员工风采照片墙：将员工入职当天的照片（在公司选个位置拍照）、员工生日照片、员工标志事件的照片等集中张贴上墙。
四、文化墙布局
五、开展计划
➢XX月XX日前，提交文化墙布置方案并确认；
➢XX月XX日前，提交文化墙设计需求至市场部（需要一名市场部人员做设计顾问）；
➢XX月XX日前，确认文化墙设计版式；
➢XX月XX日前，定制设计版式；
➢XX月XX日前，张贴和布置文化墙材料；
➢XX月XX日前，完成文化墙布置。
中国移动公司分公司企业文化上墙设计方案
中国移动公司分公司企业文化上墙设计方案一、背景二、目标1.体现中国移动公司的核心价值观：创新、发展、服务和责任。
2.弘扬中国移动公司的企业精神：团结协作，追求卓越。
3.加强员工的归属感和凝聚力，塑造积极向上的工作氛围。
4.提高公司知名度，塑造中国移动的品牌形象。
三、设计方案1.整体设计理念借鉴中国移动公司的品牌色彩，在设计中使用蓝色和白色为主色调，蓝色代表互联网和信息技术，白色代表纯洁和创新。
通过简洁、明快的设计风格，营造轻松愉悦的工作氛围。
2.设计内容（1）核心价值观将中国移动公司的核心价值观，创新、发展、服务和责任，用大字体展示在墙壁上，文字排列整齐，清晰易读。
（2）企业精神在核心价值观的下方，展示中国移动公司的企业精神，团结协作，追求卓越。
使用大字体和简洁图案，形象地表达团队合作和追求卓越的精神。
（3）员工风采在设计中融入员工的照片，展示公司平台下的员工分享、学习和成长的场景。
通过照片的方式，展示员工的努力和付出，激励其他员工追求卓越。
（4）公司历程在墙壁上设计一个时间轴，展示中国移动公司的发展历程。
通过时间轴，记录公司从成立到现在的重要节点和里程碑，彰显公司的实力和稳定性。
（5）员工心得设置一个专门的区域，供员工写下自己对公司的感悟和心得体会。
员工可以自愿参与，可以匿名，可以贴上自己的照片。
这样的设计可以增加员工的参与感，并展示员工对公司的认同。
3.设计要求（1）整体风格要简洁明快，突出主题，不拥挤。
（2）字体要清晰易读，排列整齐。
（3）色彩要与中国移动公司的品牌一致，凸显专业性和创新感。
（4）照片和文字要有适当的距离，保持整体平衡。
（5）设计要考虑耐久性和易于维护，防止污染和损坏。
四、实施方案1.确定设计方案后，与专业团队进行沟通和交流，明确设计细节和效果图。
2.选取合适的墙壁位置，进行清理和修整，以保证设计的质量和效果。
3.采购和制作所需材料，如大字体画布、相框、墙壁贴纸等。
4.组织员工参与设计的实施过程，提高员工的主动性和参与感。
公司文化上墙设计方案
长期规划与可持续发展
制定长远规划
在制定公司文化上墙设计方案时，应考虑长期发展目标和战略规划。
持续优化与创新
不断优化和改进文化墙的设计和内容，以适应市场和公司发展的变化。
培训与教育
加强对员工的培训和教育，提高他们对公司文化的认识和理解，增强文化自信。
跨部门合作
加强与其他部门的沟通和合作，共同推动公司文化的传播和发展。
创意与构思
故事墙
通过设计一系列与公司发展历程 、员工故事等相关的图片和文字 ，打造一面记录公司历史的“故 事墙”，激发员工的归属感和自
豪感。
荣誉墙
展示公司所获得的荣誉、奖项以 及优秀员工、团队的事迹，激励 员工向优秀看齐，提升团队凝聚
力。
互动墙
设计一些互动性的元素，如留言 板、涂鸦墙等，让员工能够自由 表达意见和想法，增强员工参与
结合LED屏幕、投影等技术， 动态展示公司文化内容。
材料选择
根据墙面大小、展示内容和预 算，选择合适的材料和工艺。
互动元素与科技应用
互动式触摸屏
设置可触摸的电子屏幕，展示 更丰富的文化内容，方便员工
查询。
动态感应
通过人体感应技术，实现某些 区域的自动展示或互动。
AR/VR技术
结合增强现实和虚拟现实技术 ，为员工提供沉浸式的文化体 验。
05
公司文化墙效果评估与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ优化
评估标准与方法
内容准确性
设计美感
确保文化墙上的信息与公司文化和价值观 相一致，没有误导或错误信息。
评估文化墙的视觉效果，包括颜色搭配、 布局和字体设计等，是否符合审美标准。
员工反馈
实施效果
收集员工对文化墙的意见和建议，了解他 们对文化墙的接受程度和认可度。
公司文化墙方案范文
公司文化墙方案范文一、设计理念公司文化墙的设计理念是“传承、创新、团结、进取”。
通过展示公司的历史沿革、核心价值观、优秀员工事迹等内容，传递企业文化的内涵，弘扬企业的精神风貌。
同时，结合现代化的设计元素和交互方式，创新展示形式，吸引员工的目光和参与，使公司文化墙成为一个充满活力和互动性的空间。
二、内容规划1.公司历史沿革：通过时间轴的方式展示公司的发展历程，包括公司成立的重要节点、里程碑的事件等。
既能展示公司的发展动态，又能让员工了解公司的传统和根基，增强归属感。
2.核心价值观：以图文并茂的方式展示公司的核心价值观，包括公司的使命、愿景、价值观等。
通过简洁明了的语言和有力的形象，让员工深入理解和体会公司所追求的目标和价值取向。
3.优秀员工事迹：精心挑选一些具有代表性的优秀员工事迹，通过照片、文字、视频等形式展示其工作成就和精神风貌。
可以从不同岗位和职位的员工中选取，使员工们对于企业的辉煌成就有更直观的感受，同时也激励员工追求卓越。
4.企业文化活动：展示公司举办的一些企业文化活动，如团建活动、员工生日会等，通过照片、视频等形式展示员工之间的互动和欢乐场景，增强员工的归属感和凝聚力。
5.员工宣传：设置一个用于员工互动和宣传的区域，可以放置员工活动的宣传物料、员工风采展示等，鼓励员工积极参与并展示个人特长。
三、设计与布局1.设计风格：采用简约、现代化的设计风格，以干净的线条和鲜明的色彩搭配，突出展示内容的重点，吸引注意力。
2.墙体布局：根据墙体尺寸和形状进行布局设计，充分利用空间，避免内容过于拥挤。
可以根据内容的种类和重要程度进行划分，使不同的内容有明显的区分。
四、维护与更新1.定期维护：公司文化墙需要定期进行清洁和维护工作，保持整洁和良好的观赏效果。
2.定期更新：根据公司发展的变化和新的文化活动，及时更新公司文化墙的内容，保持其新鲜和活力。
3.员工参与：鼓励员工参与公司文化墙的更新和维护工作，可以设立相关的奖励机制，增强员工的参与和主人翁意识。
设计制作文化上墙方案模板
设计制作文化上墙方案模板随着社会的发展和进步，文化上墙已经成为了一种重要的文化传播方式。
文化上墙是指将一定的主题、内容或者形式的文化作品贴在墙上，让人们在日常生活中随时可以接触到，从而达到宣传、传播文化的目的。
对于文化上墙方案的设计制作，我们需要考虑到许多因素，包括内容选择、形式设计、墙体布局等等。
下面，我们将介绍一份文化上墙方案的模板，希望能够对大家有所帮助。
一、方案名称。
文化上墙方案名称，（填写方案的名称）。
二、方案目的。
本方案的目的是（填写方案的宣传、传播目的）。
三、方案内容。
1. 主题选择，（填写文化上墙的主题内容，可以是某个文化活动、传统节日、重要历史事件等）。
2. 内容形式，（填写文化上墙的内容形式，可以是图片、文字、视频等）。
3. 内容来源，（填写文化上墙的内容来源，可以是当地文化机构、艺术家、学校等）。
四、方案设计。
1. 墙体选择，（填写文化上墙的墙体选择，可以是学校、社区、公共场所等）。
2. 墙体布局，（填写文化上墙的墙体布局设计，包括墙面大小、位置选择等）。
3. 装饰风格，（填写文化上墙的装饰风格，可以是现代、古典、民族特色等）。
五、制作流程。
1. 内容准备，（填写文化上墙内容的准备工作，包括内容收集、整理等）。
2. 设计制作，（填写文化上墙内容的设计制作流程，包括设计软件使用、制作工艺等）。
3. 安装验收，（填写文化上墙内容的安装验收流程，包括安装时间、验收标准等）。
六、方案预算。
1. 设计制作费用，（填写文化上墙的设计制作费用预算）。
2. 安装费用，（填写文化上墙的安装费用预算）。
3. 其他费用，（填写文化上墙的其他相关费用预算）。
七、方案效果评估。
1. 宣传效果，（填写文化上墙的宣传效果评估标准）。
2. 反馈调查，（填写文化上墙的反馈调查方式和标准）。
3. 效果分析，（填写文化上墙的效果分析，包括宣传效果、社会影响等）。
以上就是一份文化上墙方案的模板，希望能够对大家在设计制作文化上墙方案时有所帮助。
文化上墙策划方案
文化上墙策划方案第一篇：文化上墙策划方案XXXX企业文化上墙创意设计策划方案创意单位：XXXX设计地点：公司大门、公司前台、董办公室、董事长办公室、公司走廊、综合办公室、策划总监办公室、运营部、财务室、行政总监办公室创意思想：以XXXX企业文化营造氛围为主，以现代管理的方法为指导、中西结合为艺术表现手法、突出行业特色。
在XXXX执行力文化的背景下，主要突出快捷高效、活泼快乐的文化氛围。
我们的创意结合当前的流行趋势，也结合XXXX的实际。
力求简洁、大方、高雅、个性鲜明、注重文化管理和舆论造势。
设计主色调及字体：以X色为主。
为X色辅。
字体为宋体、黑体、魏碑、毛体等(这里的颜色主要根据公司的logo定)具体创意如下：一、公司大门右侧内容：铜鼎一尊创意如下：定制一尊铜鼎，上镌刻XXXX四个字，布置在大门的右侧，意为基业永固、日进斗金之意。
二、公司前台内容：XXXX欢迎您创意如下：在接待的前台中间做一行水晶字。
体现XXXX与客户的亲切感。
三、董办公室右墙内容：管理小故事创意如下：表现执行力文化，突出XXXX的管理无处不在。
拟定《孙武练兵》四、董事办内容：《锦绣XX》1、在X总的办公室对面，悬挂一幅名人书画。
2、题材为XXXX。
3、画面是一江绿水，源远流长。
寓意生意像江水一样源源不断。
五、公司走廊左右边内容：公司文化理念展示1、从左到右依次是：1)公司使命2)公司愿景3)企业精神4)服务理念5)用人理念6)人才理念7)管理理念8)核心价值观9)特色文化画面以现代管理的图案为主，采取原创漫画艺术表现为手法。
把公司的各类理念完整的体现出来。
六、综合办公室内容：员工冠军榜1、右边墙做一块以员工激励为内容的冠军榜，每月一公布。
2、左边墙做一行水晶字，《执行高效奇思制胜》七、策划总监办公室内容：1、进门的右侧,悬挂一幅由X总自荐的格言或座右铭书法。
2、X总正对面悬挂一幅《壁立千仞》，代表执行之意。
八、运营部内容：与公司业务相关的传统文化展示1、在该办公室做一块有浓郁XX（公司业务）特色文化展示牌。
XX公司企业文化上墙创意设计策划方案
XX公司企业文化上墙创意设计策划方案一、背景说明企业文化是企业内部重要的软性资源，可以凝聚员工的心力，提高员工的凝聚力和归属感。
因此，在企业内部展示企业文化是非常重要的。
上墙设计可以将企业文化立体生动地展现出来，起到宣传和引导员工的作用。
本方案旨在设计出一组具有创意和艺术感的上墙设计，以展示XX公司的企业文化。
二、设计理念1.主题：创意、团结、创新、成长。
这四个主题是XX公司的核心价值观，通过上墙设计将这些主题展示出来，可以激发员工的工作热情和创造力。
2.色彩：主要使用公司品牌的标志性颜色，如蓝色和绿色，以保持品牌一致性。
同时可以加入一些活泼的明亮色彩，增加视觉冲击力。
3.布局：灵活运用不同的排列方式，如线性排列、环形排列、网格排列等，使设计更富有层次感。
4.元素：结合公司业务和文化特点，运用各种元素来表达，如图标、图形、文字等，以方便员工快速理解和记忆。
三、设计内容和方案1.创意墙设计一面创意墙，作为整个上墙设计的核心，用来展示公司的创意和创造力。
可以使用大量的图形和图标表达不同的创新思维和创作过程，如脑图、思维导图、创意灯泡等。
同时，可以结合员工的创新案例，将他们的创意激励和成果展示在创意墙上。
2.团结墙设计一面团结墙，以展示公司的团结和合作精神。
可以采用拼图的形式，将每个员工的照片和名字拼成整个公司的标志图案，象征着各个部门和岗位的紧密合作和团結。
同时，可以加入公司的团队活动照片、团建活动、合作项目等，通过照片和文字的结合，让员工感受到大家庭的温暖和力量。
3.创新墙设计一面创新墙，用来展示公司的创新成果和创新理念。
可以使用大量的图表和数据，展示公司在产品研发、市场开拓、服务升级等方面的创新成果。
同时，可以引用一些成功企业的案例，鼓励员工勇于创新，并提供创新的思路和方法。
4.成长墙设计一面成长墙，以展示公司员工的成长和个人成就。
可以将员工的晋升和荣誉称号展示在上墙设计中，同时可以结合员工的成长经历和感言，让员工分享成长的过程和心得。
公司墙文化墙制作方案[范文模版]
![公司墙文化墙制作方案[范文模版]](https://img.taocdn.com/s3/m/ea03aa063868011ca300a6c30c2259010202f336.png)
公司墙文化墙制作方案[范文模版]第一篇：公司墙文化墙制作方案[范文模版]公司墙文化墙制作方案文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。
同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120×90cm规格的KT 板或装饰软木片,，即美观大方同时又方便更新。
版块（1）内容可大体分四块。
1总经理寄语；2企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）；3团队活动风采展示（team building、员工集体出游活动照片）；4 企业发展的近期规划和远景目标。
版块（2）内容可大体分四块。
内部通告栏：张贴公司各部门通知及公司各种最新规定；销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售标兵们的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）；交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。
员工信息互动栏（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语！）；第二篇：公司墙文化墙制作方案物流中心文化墙制作方案文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出我们中心的内涵、形象、员工风采等内容。
同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
文化墙的制作方面，文化墙的墙面我们目前是仿瓷涂料，建议底板采用浅蓝色玻璃板拼装（或其他材质），即美观大方同时又方便更新。
底板以上用喷绘或者写真制作整幅画面。
画面版块（1）主题：物流中心文化墙（我们的家园）具体内容可大体分四块。
1 2 3 4 企业文化类：可考虑企业文化、中心口号之类；员工风采：员工活动、集体出游的精彩照片，生日照等；公告栏：通知通告，中心月度计划，表彰、工作要求等；互动分享：知识、案例、开心一刻、学习园地、其他信息如有同事生日、新婚，可由各同事自由写上祝福的话语等。
中国移动 公司 分公司企业文化上墙设计方案
中国移动X X公司X X分公司企业文化上墙设计方案一、行政办公区域环境规范设计1部门画册DIY2部门文化标语3桌牌识别卡二、文化展览厅规范设计1、市公司：文化室1面积2内容公司简介发展篇业绩篇文化篇荣誉篇领导关怀团队风采社会责任奖杯奖状陈列柜2、县公司：文化墙文化墙的整体设计风格与市公司文化室相一致面积：内容：公司简介文化篇：业绩篇：荣誉篇：领导关怀：团队风采：社会责任：三、走廊文化规范设计1、普通走廊1执行理念2楼层标牌2、集中展示走廊1地域文化2领导重视四、运营区域环境规范设计1以中国移动标准化的规范设计为主2增添“正德厚生、臻于至善”的标语3指引牌的规范五、墙报文化设计规范1企业文化建设动态2企业文化优秀案例展示3企业文化相关比赛成果展示六、文化物化规范设计1、内部办公用品1屏保2纸杯3鼠标垫4笔记本2、职工生活用品1水杯2台历3、活动宣传用品1广告袋2广告服3广告帽4广告服七、会议室文化规范设计1前面墙面：2两侧墙面：3后台墙面：八、迎宾接待室文化设计1服务理念的粘贴2装饰画九、员工娱乐、休闲场所文化规范设计1粘贴“和谐理念”2装饰画十、电梯文化规范设计1新的文化理念体系导航图2主题活动十一、茶水间文化规范设计1文化口号、标语十二、洗手间文化规范设计1文化小故事。
公司墙文化墙制作方案
公司墙文化墙制作方案一、建设的目的及规划文化墙的建设是一个企业CI形成过程中的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。
同时也可以给员工直观的刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展，同时也最大限度的把企业文化在一张小小的板报上体现出来。
文化墙的制作方面，文化墙底板材质可用120*90CM规格的KD板或装饰软木片，既美观大方同时又方便更换。
版块（1）内容可大体分四块。
1、总经理寄语：2、企业简介（随着公司业务方向及工作中心的变化更新）：3、团队活动风采展示（团队精神展现、员工集体出游活动照片）：4、企业发展的近期规划和远景目标。
版块⑵内容可大体分四块。
1、内部通告栏:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定：2、销售人员成长树（由公司及销售部门确定入选标准，并提供素材，能够极大限度上直观的体现出销售表病的风采，同时由能够激励其他同事奋发向上的精神）：3、交流天地（对公司及总经理等领导有任何意见、建议及问题，可以以公开信的形式在此版块提出）。
4、员工信息互动栏（比如:有同事生日、新婚、可由各同事自由写上祝福的话语〜）：二、文化墙实施地点办公大楼连底楼大厅共有5个楼面墙，每面墙面长5---6米、高3----4米。
楼层、走廊分四个部分由企业介绍、产品介绍、企业文化、员工风采楼墙面：12块90*120CM 131*311CM（楼层走势图）走廊与办公室18块60*90CM三、展板规格规定方式一、双层钢化玻璃展板:双层5MM厚钢化玻璃中间夹画面，用四个广告钉固定。
特点是:外观形式美观大方、方便更换中间的画面。
方式二、单层钢化玻璃覆KD板:单层5MM厚钢化玻璃后覆KD板，用四个广告钉固定。
特点是:相对于双层钢化玻璃，成本造价低一些，如需更换画面内容，只需重新喷绘后面的KD板即可。
方式三、单层钢化玻璃后覆高光像纸画面:单层5MM厚钢化玻璃后覆高光像纸画面，用四个广告钉固定。
特点是:造价低，方便更换。
公司文化墙建设方案
公司文化墙建设方案1. 引言公司文化墙是展示公司文化特点和核心价值观的重要载体，通过墙面的布置和内容的展示，可以向员工和外界传递公司的精神风貌和核心理念。
因此，建设一面富有特色和内涵的公司文化墙对于凝聚员工的向心力、增强公司凝聚力和提高公司形象具有重要意义。
2. 目标在公司内部创造一个积极向上，充满活力和创新的工作氛围，让员工更加了解和认同公司的核心价值观和文化理念，进一步提高团队凝聚力和创造力。
3. 建设内容3.1. Logo 墙在公司大门或重要的公共场所设置一块Logo墙，通过展示公司标志和口号，营造出浓厚的企业氛围，并加强员工和外部人员对公司的认可和关注。
3.2. 企业历程展示在办公区域的过道或公共区域设置企业历程展示墙，可以通过图片、文字和数据的展示，回顾和展示公司的发展历程、里程碑事件和重要成就，引起员工们的自豪感，并激发他们对公司的归属感和认同感。
3.3. 价值观表达在公司重要区域设置专门的墙体，以文字、图片或影像的形式，展示公司的核心价值观和文化理念。
通过引用公司价值观和鼓励员工分享相关的经验和故事，传达出公司文化的深度和内涵，激励员工积极投身于公司文化的实践中。
3.4. 员工风采展示在办公区域设立员工风采墙，展示员工的荣誉事迹和特点，可以加强员工之间的沟通和交流，并激励员工追求卓越和发展。
4. 建设步骤4.1. 规划和设计确定公司文化墙的位置和布置方式，并制定墙面的设计方案，确保墙面的布置符合公司的风格和文化特点。
4.2. 内容策划根据公司的核心价值观和文化理念，策划和编排墙上的内容，包括文字、图片、数据和影像等。
4.3. 制作和安装根据设计和内容方案，进行公司文化墙的制作和安装，确保墙面的质量和效果符合预期。
4.4. 宣传和推广在建成后，通过内部宣传和推广活动，向员工介绍并解读公司文化墙的内容和意义，提高员工的关注度和认同感，并鼓励员工积极投入到公司文化的建设和践行中。
5. 维护管理建设完成后，应加强对公司文化墙的维护管理，及时补充更新内容，确保墙面的信息更加丰富和有趣，继续激发员工对公司文化的兴趣和参与度。
企业文化墙建设方案模版(二篇)
企业文化墙建设方案模版一、建设宗旨作为企业形象识别系统中重要一环，文化墙建设能够直观地表现企业的经营理念和精神文化，塑造企业在员工和客户心目中独特形象，同时，可以给员工直观刺激，激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。
二、建设目的为了优化公司内部环境，体现公司独特的核心价值，集中展示公司发展战略、行为规范、荣誉业绩及员工风采等内容，将针对公司多处大面积空白墙面做出系统规划。
三、版块设计墙面一:走廊一侧1.形式:装饰性墙面宣传板2.功能设置:1)团队风采:团队及员工表彰、员工___活动照片等。
2)交流天地:对公司及总裁等领导有任何意见、建议及问题，以___的形式在此板块提出3)员工互动:有同事生日、新婚等，可由各同事自由写上祝福的话语。
4)职场漫画5)企业管理小故事6)名言警句3.以上内容根据公司需要不定期更新。
墙面二:会议室1.形式:墙面装饰字、墙面装饰画2.内容:1)公告通知:张贴公司各部门通知及公司各种最新规定2)企业愿景、目标3)总裁寄语:4)部门业绩展示3.以上内容根据公司的实际情况来更新。
企业文化墙建设方案模版（二）企业文化墙是企业文化建设中的重要组成部分，能够体现企业的核心价值观、经营理念和文化氛围，有助于加强员工凝聚力和企业形象的塑造。
在____年，为了建设一座优秀的企业文化墙，可以从以下几个方面进行考虑和规划：一、确定主题和核心价值观企业文化墙的主题应该与企业的定位和核心价值观相一致，能够体现企业的文化特色和核心竞争力。
在确定主题之后，还需要明确企业的核心价值观，即企业所追求的最高目标和价值观念。
通过明确主题和核心价值观，可以为企业文化墙的设计和内容提供指导。
二、设计创意和布局企业文化墙的设计创意和布局应该符合企业的整体形象和风格，能够吸引人们的注意力并传递出企业的核心信息。
可以通过借鉴其他企业的设计经验，结合企业的特点和需求，进行独特而有创意的设计。
在设计过程中，要考虑到企业文化墙的整体布局和文字、图案的搭配，使其更加美观和有吸引力。
公司文化宣传墙设计的活动方案.doc
环保公司文化宣传墙设计方案为宣传公司形象和业务，使公司的业务为每个员工所了解，让公司成为员工之家，同时增强公司的文化建设，现将公司宣传文化墙的设计方案公布如下：一、办公楼室外1、公司文化墙（A801走廊两侧）：1.1 新闻墙，位于走廊的东面墙壁，板块长、宽、高分别为——。
内容分两部分：第一部分信息前沿，主要是和我们生活和工作有关系的一些前沿新闻，每天更新；第二部分采油环保新闻，主要是公司的新闻，便于每个人了解公司最新事件，每周更新。
1.2 白板文化园地，位于走廊的西侧，设计好的白板，分别用三种颜色区分出来三个内容，白板长、宽、高分别是——，大标题“公司文化建设”，三个板块，三个内容。
一、公司活动图片；二、公司员工荣誉（主要是员工获得的荣誉证书等）；三、员工风采展示（员工兴趣爱好，写的或者画的一些作品）。
1.3 学习园地，位于走廊西侧，板块大小长、宽、高——，英语故事，每周一篇；管理哲理故事，每周一篇；书籍推荐。
1.4公司管理BBS信箱，主要是为提高公司的管理效率出谋划策。
2.公司形象宣传墙（C806走廊西侧）：2.1公司发展史，文字图片并茂，内容讲述公司成立到发展过程，并对未来的展望，其中重点引述几次大项目，不采用一整张宣传画的形式，而是以连续的小的宣传板形式，展现了一个艰辛发展渐进的过程。
2.2公司全国各个基地的分布图，每个基地的图标上方是每个基地所有人的照片笑脸手写签名，朝气蓬勃的笑脸展现了我们蓬勃发展的气势，是我们文化最好的体现。
效果图：3、环保公司业务宣传墙（C805走廊西侧）：3.1 以小幅卡通画板的形式介绍溢油应急的基本常识。
3.2 以小幅卡通画板的形式介绍污水处理的基本常识。
3.3 以小幅卡通画板的形式介绍环评的基本常识。
3.4 环保船的介绍。
效果图：二、办公楼室内1、安全宣传1.1 海油的HSE理念1.2 地震以及火灾逃生常识。
（卡通形式宣传画）1.3 办公健康常识。
1.4 室内小提示（比如关灯等）1.5 蓝色的海洋世界的画。
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设计位置：领导办公室墙体 设计内容： 1、厚德载物、业精于勤、紫气东来、天道 酬勤、龙马精神、海纳百川、上善若水、宁 静致远、牧心者牧天下等 2、山水画、水墨画等 3、根据领导个人喜好挂上个性图片
上善若水
长副字画
山水画
个性画
其他文化 （洗手间、储物间、垃圾间等）
员工风采
设计目的：展示员工个人以及集体参加
活动出游等照片，记录员工在企业中成 长的点滴。
设计位置：多媒体会议室两侧墙面或员
工办公室旁
公告栏
设计目的：张贴公司最新及紧急通知及公司
的红头文件等，保证员工能及时有效的知晓 司的重要决议、文件、活动、重大事项等。
设计位置：员工办公室外墙或贵宾室外墙
建设目的
文化墙是企业精神文化形成过程中的重要体
现，能够集中表现出企业内涵、企业形象、 员工风采等等内容。在鼓励员工，增强团队 凝聚力的同时也给客户一种最为直观的印象。 能够最大限度的把企业文化、企业成长的点 滴表现在一面有限的墙上是我们的设计目标。
结构框架
企业 语录
企业愿 景 互动天 地
员工风 采
备选语录： 你进入的是一家讲求实效的企业，请用你的能力说话 在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做
到的 企业永远喜欢这样的人员：面对困境有原因分析，更 有解决方案 昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停地学习和 进步 有作为才有地位，有实力才有魅力，有眼界才有境界， 有思路才有出路。 不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停 止。 千里之行，始于足下；艰难困苦，玉汝于成。
嘿，朋友，瞅准了，往这按！（贴冲水
按钮） 不要随意将手机等异物投入便池。 兄弟，你手上握着的是人类的未来，悠 着点。 举手之劳做文明人。 请节约每一滴水。
谢谢观赏！
核心价值观。
设计位置：待定 设计内容：由总经理拟定寄语内容。
企业大事记
设计目的：记录公司成长过程中的重
大事项，见证企业成长。 设计位置：贵宾室两墙墙面或大厅侧 墙 设计内容：以重大项目讨论会议、典 礼仪式等照片，项目进展情况、取得的 成绩等为内容的文字为展示形式。
领导及高管办公室
总经理 寄语
企业大 事记
公告栏
新闻墙
办公 区域
企业语录
设计目的：以文字的方式体现企业价值观及
激励员工和企业共同努力，寻求发展。 设计位置：楼道旁，以竖排板式呈现。 设计内容： 形式一：以单色竖排形式设置。 形式二：背景设置为彩色图片。
形式一：以单色竖排形式设置。
形式二：背景设置为彩色图片。
员工互动天地
设计目的：为员工和企业的沟通、员工之间的沟通提供场 所，让大家能够更好的体现互相关心，互助成长的精神。 设计位置：多媒体会议室两侧墙面或员工办公室旁 设计内容： （1）对公司及各部门或领导、同事表达合理的意见、建议 以及问题。 （2）对同事的生日、结婚、生病等表达祝福，对领导、同 事的帮助表达感谢。 （3）发表员工自主创作的文章或诗篇等作品。 板块名字备选：天使留言板、聆听感悟、回音壁、交流解决员
工及商户的后顾之忧。 设计位置：员工办公室外侧墙壁 设计内容：时事政治，有利政策，领导 视察
总经理寄语
设计目的：表达总经理对企业发展、
员工发展等期望。
设计位置：待定 设计内容：由总经理拟定寄语内容。
企业愿景价值观使命
设计目的：表达企业的经营理念、指导思想、