建立健全党员承诺践诺制度实施办法
党员承诺践诺制度
党员承诺践诺制度为激发党员服务热情，密切党群关系，保持党员先进性，促进和谐企业建设，经公司党委研究决定，制定党员承诺践诺制度。
内容如下：一、承诺内容所有党员要根据自己的岗位职责，结合自身实际，本着服务员工、方便他人、化解矛盾的原则，开展承诺践诺，努力做到“为他人服务，让群众满意”。
承诺内容主要包括：1、每名党员都要围绕提高技能、共同进步，承诺帮助身边员工一起学习新知识、新设备、新技术，提升职业素养。
2、每名党员都要围绕稳定情绪、化解矛盾，承诺帮助身边受处罚员工或伤工做好思想转化工作，保障安全生产。
3、每名党员都要围绕团结协作、深挖潜力，承诺帮助身边新工尽快进入角色，适应新环境，融入新集体，提高工作效率。
4、每名党员都要围绕结对帮扶、和谐发展，承诺帮助身边家庭困难职工解决好家庭生活方面的实际困难，增强企业的凝聚力。
二、承诺方式承诺践诺制度要以党总支、支部为单位组织实施，结合各单位实际，分以下步骤进行：（一）调研定诺。
承诺前，广大党员要进一步深入实际、深入群众，了解群众所思所盼，掌握群众所需所求，把群众的意见和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。
同时，要对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。
（二）党支部审诺。
各党总支、支部要召开党员群众代表会议，对党员提出的承诺事项逐人逐条进行审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员自身实际，是否能够真正做到。
不符合要求的，党支部要提出整改意见，党员本人要重新确定承诺事项。
（三）公开示诺。
承诺事项要通过区（科）宣传栏、党建管控网络、积极开设的党员承诺践诺公开栏等进行公示，向群众公开作出承诺，接受群众监督。
（四）党员践诺。
党员对确定的承诺事项要制定措施，落实责任、明确时限、搞好落实，以实际行动履行承诺。
三、检查考核机关各部门和基层各单位对党员承诺践诺情况要建立台账，对党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度，对完成不及时的要督导落实，对完成难度大的要积极创造条件，给予必要的帮助和扶持。
党员公开承诺评诺践诺
关于建立健全党员“承诺践诺评诺”制度的意见（征求意见稿）建立健全党员“承诺践诺评诺”制度，是进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化的有效举措。
根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制的有关要求，结合常熟实际，现就建立健全党员“承诺践诺评诺”制度提出如下意见：一、目标要求围绕“五带头”标准，坚持以人为本、实事求是、务求实效的原则，组织引导广大党员立足自身实际和岗位特点，将创先争优的要求公开化、具体化、制度化，通过向群众承诺、请群众监督、由群众评议，充分发挥先锋模范作用，努力为群众做好事、办实事、解难事，真正做到以公开承诺为起点、以认真践诺为关键、以民主评诺为动力，进一步增强创先争优意识，为推进常熟率先基本实现现代化、建设“美好常熟”作出应有贡献。
二、具体内容按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1、公开承诺。
党员紧紧围绕单位中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和岗位职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。
党员领导干部、基层党组织书记要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。
无职党员推行设岗定责、依岗承诺。
离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求、体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。
对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。
承诺事项审核通过后，利用局域网、党务政务公开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2、认真践诺。
党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。
党组织和党员承诺践诺考核实施细则
党组织和党员承诺践诺考核实施细则党组织和党员承诺践诺考核实施细则根据《关于对党组织和党员承诺实施契约化管理的意见》，为进一步加强对党组织和党员承诺的监督管理，建立健全党组织和党员承诺事项管理机制，增强党组织和党员队伍的执行力、发展力、服务力，制定本细则：一、上级党组织对下级党组织承诺事项进行考核，具体考核指标包括：（一）加强组织领导（10分）是否成立创先争优承诺践诺活动领导小组（1分），是否成立监督考核小组（1分），上级党组织是否指定1名班子成员具体联系指导下级党组织承诺践诺工作的开展和实施（1分），监督考核小组是否划片分区，进行明确分工，责成专人分工负责日常各项考核和不定期抽查及记录工作，并定期公布，接受全体党员群众监督（共7分，划片分工2分，有专人1分，有日常考核1分，有抽查1分，有记录1分，有公示1分）。
（二）承诺内容及形式（40分）1、党组织围绕宣传落实党的路线、方针、政策，引领创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五个好”先进党组织。
党组织共性承诺达到100%（5分。
每少一个百分点扣0.1分）。
2、党员在模范贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守各单位规章制度，加强理论学习，努力完成本职工作，按时完成党组织交办的临时工作任务、带领人民群众共同致富等方面公开承诺。
党员共性承诺达到1 00%（3分。
每少一个百分点扣0.1分）。
“两新”组织中党组织围绕贯彻党的方针政策、引导和监督遵守法律法规、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进非公经济组织健康发展等方面承诺，承诺事项不少于3件（12分，每少一件扣4分）。
党员在技术攻关、市场开拓、安全生产、产品质量、奉献爱心等方面承诺，承诺事项不少于1件（8分，每少一件扣1分）。
签订协议（12分）：党组织和党员承诺全部采取签订协议书的形式进行，党员与党支部签订创先争优承诺践诺协议书，党支部与上级党委签订承诺践诺协议书（6分，每少一份扣0.5分）。
关于建立健全党组织和党员承诺践诺制度的意见
关于建⽴健全党组织和党员承诺践诺制度的意见2018年关于建⽴健全党组织和党员承诺践诺制度的意见建⽴健全党组织和党员承诺践诺制度的意见党组织和党员承诺践诺是创先争优活动的成功实践,是彰显党的先进性、发挥党员先锋模范作⽤的有效⽅式,是促进创先争优常态化长效化的重要举措。
为深⼊学习贯彻党的⼗⼋⼤精神，全⾯加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，增强⾃我净化、⾃我完善、⾃我⾰新、⾃我提⾼能⼒，全⾯建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，就建⽴健全我镇党组织和党员承诺践诺制度提出如下意见。
⼀、党组织和党员承诺践诺的基本要求按照推动科学发展、促进社会和谐、服务⼈民群众、加强基层组织的总体要求,以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为⽬标,建⽴健全党组织和党员承诺践诺制度。
1、围绕中⼼、服务⼤局。
把党组织和党员承诺践诺与促进本地本单位改⾰发展稳定的⼯作融为⼀体,引导党组织和党员紧紧围绕中⼼⼯作和重点任务承诺践诺,不断提⾼推动科学发展、促进社会和谐的能⼒。
2、联系群众、服务群众。
把联系和服务群众作为党组织和党员承诺践诺的重要内容,把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准,突出为群众办实事、做好事、解难事,认真践⾏党的根本宗旨,不断提⾼党员服务群众、做群众⼯作的本领。
3、⽴⾜岗位、⾃觉奉献。
认真分析本地本单位各项⼯作现状和位次，党组织在加快发展、履⾏职能、进位⽬标等⽅⾯进⾏承诺践诺。
根据党员岗位特点和⼯作实际开展承诺践诺,引导党员⽴⾜正在⼲的事情,将承诺事项融⼊岗位职责、化为岗位⾏动,在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献。
4、激发动⼒、增强活⼒。
引导党员把承诺践诺与追求进步的内在需求结合起来,充分激发⼲事创业的热情和潜能,努⼒提⾼承诺践诺⽔平,积极营造“⼈⼈有激情、时时在状态”的⼯作局⾯，不断增强党员队伍的⽣机活⼒,保持和发展党的先进性和纯洁性。
⼆、紧密结合单位职能和⼯作实际承诺践诺1、党组织承诺。
承诺践诺评诺制度
承诺践诺评诺制度Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】关于建立健全承诺、示诺、践诺、评诺制度扎实推进创先争优活动的意见为激发基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度，是基层党组织和党员立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、具体化、制度化，推动基层党组织和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。
2009年10月，胡锦涛总书记视察山东发表重要讲话，充分肯定推行党员公开承诺、无职党员设岗定责等做法。
中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。
各级要坚持实事求是、分类指导、有效管用，组织引导基层党组织和广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监督、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，切实把创先争优活动办成群众满意工程。
第一轮“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”从现在开始，以“牢记宗旨为民服务、庆祝建党90周年”为主题，到2011年“七一”前完成。
第二轮从2011年8月开始，以“做贡献创佳绩、喜迎党的十八大”为主题，到党的十八大召开前完成。
二、公开承诺1、提出承诺事项。
总的要立足“群众期盼什么、党组织和党员能干什么”提出具体承诺事项。
基层党组织要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。
基层党组织紧紧围绕本地本单位中心任务、重点项目，根据职能特点、任期目标、年度目标承诺，承诺事项一般为3—5项；党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、能力强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。
三诺实施方案
肥城师范附小深入开展“承诺、践诺、评诺”的实施方案师范附小为扎实开展创先争优活动，推进“‘五制一诺’扩大党内基层民主”项目实施，根据《关于在全市教育系统基层党组织和当党员中深入开展“承诺、践诺、评诺”的实施意见》（肥教党发〔2010〕第57号），结合学校实际，经研究决定在校党员队伍中开展承诺、践诺、评诺（以下简称“三诺”）活动，制定如下实施意见。
一、总体要求学校开展的“三诺”活动，要按照“两个面对”要求，进一步强化党员干部教师的责任意识、质量意识、奉献意识，建好班子，带好队伍，教好学生，提升质量，创先争优。
在党内荣誉性目标上，党支部积极按照“五个好”的要求，加强自身建设，发挥战斗堡垒作用，团结凝聚广大党员、师生员工，争创“桃乡先锋”。
每一位党员干部教师都能牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，高点定位，高标要求，高效发展，“拿忠心对待事业，拿爱心献给学生，拿诚心教化心灵”，“扬奋进之风，弃糜废之气；扬勤勉之风，弃浮躁之气；扬朴实之风，弃奢妄之气；扬清新之风，弃庸腐之气；扬平和之风，弃郁愤之气”，永远保持昂扬向上、奋发进取的良好精神状态。
在业务工作目标上，党支部以促进学生发展为中心，以丰富活动为载体，以创新工作为抓手，以育人先育德为核心，全面实施素质教育。
争创“山东省教学示范校”。
在定标赶超目标上，党支部以创全面发展之优，示素质教育之范为目标，依靠全体教职工，争创“山东省规范化学校”。
二、参加对象我校全体教职工三、主要内容学校和党全体教职工实行公开承诺，必须落实推动教育发展、促进校园和谐、服务师生群众、加强基层组织的目标要求，按照“五个好”、“五个模范”的标准，突出“四重四看四比”，着力推动基层党组织和干部教师立足本职，在平时工作中学习实践科学发展观充分发挥先锋模范作用。
（一）学校党支部作以下方面作出承诺：1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策，时刻和党中央保持一致，服从上级领导安排，执行上级党委决议，建立学习型党支部，力争在创先争优活动中做出成绩。
党员承诺践诺评诺制度
党员“承诺践诺评诺”制度为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
1.公开承诺。
党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。
党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。
离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。
对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。
承诺事项审核通过后，利用局域网、校园网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
2.认真践诺。
党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。
并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。
同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每学期一记账，并作出通报表扬。
3.民主评诺。
每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
群众评议原则上以支部为单位进行，参加评议的主体包括本单位群众代表、服务对象代表、结对共建单位负责人、所在区域的“两代表一委员”等等，总人数不少于本支部党员数的80%。
2022年承诺践诺评诺活动方案
2022年承诺践诺评诺活动方案各股室、生产力促进中心：根据___安岳县委办公室、安岳县人民政府办公室《___开展阳光政务“承诺践诺评诺”活动___》文件要求，为切实加强机关作风建设，进一步提高工作效率，优化科技发展环境，经局长办公会研究，制定如下实施方案。
一、工作目标围绕“务实兴安、效率兴安”总体要求，我局坚持以整治机关庸懒散奢不良风气、解决群众反映?烈的突出问题和规范干部权力行使为目标，以实现公开透明和廉洁高效为方向，以服务群众和基层为重点，切实加强对科技行___力的监督，不断健全政务公开机制，全面构建政务公开网络，提高科技管理工作的透明度和办事效率，努力办好阳光科技。
二、工作步骤活动时间一年，___年___月至___年___月，共分为三个阶段。
（一）承诺阶段（___年2—___月）。
一是明确公开时限。
___年___月至___年___月进行公开承诺。
二是明确公开方式。
我局将利用科技政务外网和政务公开栏进行公示。
三是明确公开内容。
我局的公开内容为：切实转变职能,引领科技发展；强化服务意识，增强宗旨观念；切实转变作风,突出规范管理；推行阳光政务，确保公正透明；坚持依法行政，倡导廉洁自律。
（二）践诺阶段（___年4—___月）。
一是制订开展阳光政务“承诺践诺评诺”活动的实施方案。
二是抓好承诺内容的实施和督促检查。
三是对公开承诺事项落实情况进行公示，主动接受社会监督。
（三）评诺阶段（___年___月）。
一是评诺方式：利用召开民主评诺会和发放民主测评表的方式进行评诺。
二是测评内容：是否尽职尽责履行承诺、是否密切联系群众、是否改进工作作风、是否提高办事效率、是否杜绝吃拿卡要行为、是否发挥先锋模范作用。
三、工作要求（一）加强___领导。
为切实抓好此项工作，我局成立以局长为组长，分管领导为副组长，股室负责人为成员的阳光政务“承诺践诺评诺”活动领导小组，并形成“___”负总责、分管领导主抓、股室协调落实的工作机制。
群众路线党员公开承诺、履职践诺制度的意见
群众路线党员公开承诺、履职践诺制度的意见建立健全全市各级党组织和广大党员公开承诺、履职践诺制度，是全面提高党的建设科学化水平的重要举措，是建立服务型党组织和党员队伍的有效途径，是加快**现代化建设的根本保证。
为建立健全全市各级党组织和广大党员公开承诺、履职践诺制度，现提出如下意见：一、承诺践诺的基本要求围绕中心、服务大局。
要紧紧围绕全市现代化建设和实施“四大行动计划”的目标任务，与促进本地本部门本单位改革发展稳定的工作融为一体，围绕中心工作，结合各自职能，深化公开承诺，扎实履职践诺，不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。
联系群众、服务群众。
要坚持把联系和服务群众作为承诺践诺的重要内容，突出党的群众路线，把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准，突出为群众办实事、做好事、解难事，认真践行党的根本宗旨，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力。
立足岗位、自觉奉献。
广大党员要根据党员岗位特点和工作实际开展承诺践诺，引导党员立足正在干的事情，将承诺事项融入岗位职责、化为岗位行动，在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献、争作表率。
激发动力、增强活力。
要引导基层党组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，坚持以服务群众、做群众工作为承诺践诺的重要内容，加强服务型党组织建设，不断夯实党执政的组织基础。
要引导党员把承诺践诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发干事创业的热情和潜能，努力提高承诺践诺水平，不断增强党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。
二、紧密结合工作实际承诺践诺各级党组织和广大党员承诺内容要以党的十八大精神为引领，按照“五位一体”总体布局和苏南现代化建设示范区的目标要求，围绕产业和人才强市、生态和文化立市、创新和开放兴市三大战略任务，充分体现“对标找差、创先争优”的具体要求。
各辖市区委、**新区、**区党工委重点围绕“总量指标前移、速度指标进位、质量指标争先”，以实施产业升级、创新突破、城乡建设、民生改善“四大行动计划”为抓手，细化分解现代化建设指标体系，拉高发展标杆，明确目标任务承诺践诺。
党员承诺践诺书存在问题
党员承诺践诺书存在问题党员承诺制是在党的先进性建设中产生的一种创新性制度,随着发展与完善,已经形成了党组织、党员个人先进性建设一项完整的制度。
下面由的党员承诺践诺书，欢迎大家阅读!各党支部：为激发学校基层党组织和广大党员创先争优的内动力，推动创先争优活动深入开展，根据中共北碚区委组织部、区教育党工委相关文件精神，结合我校实际，特制定如下实施办法：中央提出，按照推动科学发展、促进社会和-谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，以争当“五带头”优秀共-产-党员、创建“五个好”先进基层党组织为目标，建立健全党员承诺践诺评诺制度。
党员承诺践诺是创先争优活动的成功实践，是发挥党员先锋模范作用的有效方式，是促进创先争优常态化、长效化的重要举措。
学校党委、各党支部要坚持实事求是、有效管用，组织引导广大党员以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，切实将党员的带头作用体现在“办人民满意的教育”的方方面面;要引导党员把承诺践诺评诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发干事创业的热情和潜能，努力提高承诺践诺评诺水平，不断增强党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。
1.提出承诺。
紧紧围绕学习贯彻xx大精神，响应“把立德树人作为教育的根本任务”、“努力办好人民满意的教育”的号召，深入践行“朝阳树人”办学理念，结合实际情况，提出承诺事项。
各党支部要采取召开组织生活会，组织党员开展“我们参与、我们承诺、我们奉献”大讨论等方式，提出各支部承诺事项，紧紧围绕学校的中心任务、重点工作，向学校党委承诺为3—5项;各位党员紧紧围绕学校中心任务与自己的岗位职责，依岗按责向支部承诺2-5 项。
党员领导干部和各支部书记要带头承诺，标准要高于一般党员。
2.确定承诺。
学校党委提出的承诺事项，要上报上级党组织审定及备案;各支部提出的承诺事项，报学校党委审定及备案;党员提出的承诺事项，由党支部审定把关、备案。
党支部对党员承诺要认真审核把关，逐一登记备案，建立台帐，对抽象空洞或不切实际的承诺要指导党员重新提出，确保各项承诺具体实在、符合实际、切实可行。
党员公开承诺活动策划实施方案（精选5篇）
党员公开承诺活动策划实施方案党员公开承诺活动策划实施方案（精选5篇）为了确保我们的努力取得实效，通常会被要求事先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。
制定方案需要注意哪些问题呢？下面是小编精心整理的党员公开承诺活动策划实施方案（精选5篇），欢迎大家分享。
党员公开承诺活动策划实施方案篇1为进一步深化共产党员先进性教育活动，有效的提高党员的综合素质，加强党风建设、队伍建设和“两个文明”建设，根据《中国共产党章程》及上级党委的相关要求，我村党支部决定全面推行党员承诺制度。
为了保证党员承诺制的有效实施，使党员承诺制真正取得明显成效，促进各项工作的健康发展，现制定本实施意见。
一、组织领导为更好的对本项制度的推行进行统筹指导，联合支部成立党员承诺制推行领导小组。
党支部书记周康健同志任组长，负责党员承诺制的落实、督查、考评奖惩兑现等事项，对党员的承诺落实情况实行动态管理与定时定量考核。
工作小组，负责活动的检查、评审、考核等日常工作，加强管理和协调，做到活动有组织保障、有创建计划、有考核标准，有过程检查，有推广总结，有复审验收，使党员承诺落到实处，见到实效。
二、指导原则（一）定义。
党员承诺制是按要求把承诺内容、标准、程序、时限、责任公开做出承诺，在党员、群众的共同监督下组织实施，违背承诺要承担一定责任的机制。
（二）指导思想。
《中国共产党章程》是推行党员承诺制的指导思想，党员必须严格履行其所规定的所有义务。
（三）意义。
推行党员承诺制为群众行使监督权利开辟了新的渠道，是强化党员管理、塑造党员良好形象的切入点。
（四）目的。
党员承诺制通过党员必须履行的责任和义务来实施对党员的管理，把被动监督变为主动接受监督的良好载体，在党政统一领导下精心组织，认真实施。
通过对承诺的实践，提高党员的素质，端正风气，密切党和群众的联系，把为人民服务的宗旨落到实处。
（五）要求。
推行党员承诺制应按照“稳步推进、重在实效、贵在坚持”的要求，健康、有序、规范地逐步推行。
党支部和党员承诺实诺考核实施办法(长效机制)
党员承诺践诺考核实施办法为进一步加强对党员的监督管理，充分发挥党员的先锋模范作用，促进连队党支部党建工作再上新台阶，努力实现争先进位，经连队党支部研究决定，特制定本实施办法。
一、考核对象考核内容与“创先争优”活动和党员先进性具体要求相结合。
评诺对象是全体党员。
二、承诺的内容1.共性承诺。
对照党章和保持党组织、党员先进先性的具体要求，结合本单位实际和屯垦戍边新型连队建设新要求，对每个党员提出共性要求，由全体党员共同作出公开承诺。
每名党员共性承诺事项不少于1件2.岗位承诺。
党员根据各自的岗位职责，围绕“创先争优”及屯垦戍边新型连队建设中开展“五星级党员户”评比内容，在突发性急难工作、和谐稳定等方面的要求作出公开承诺。
每个干部党员承诺不少于3件。
职工党员不少于2件。
3.实事承诺围绕职工群众最关心的热点、难点问题，服务和方便人民群众特别是最急需办的实事、好事，支部和党员都可以做到，或经过努力可以实现的事项作出承诺，每个干部党员实事承诺不少于2件。
职工党员不少于1件。
三、承诺要求：采取日常督查（每季度检查一次，承诺履行情况）、半年点评和年度考核评诺相结合。
主要包括三项：1.党员签订《党员承诺书》，支部建立党员履诺记录簿。
2.党员承诺要通过党务公开栏、各种会议等方式向党员群众公布，做出承诺，公示承诺，接受群众监督。
3.党支部每半年召开一次承诺履行情况工作会议，听取党员承诺情况汇报，支部书记对每名党员的公开承诺进行点评，分析履诺中存在的问题，并及时督促整改。
年度考核评诺结合党员党员干部述职述廉和民主评议党员活动进行。
四、考核方法1.公开承诺评议分为党员自评、党员互评和群众评议等程序。
2.通过召开支部大会和职工大会的形式进行评议，评议的方式分为集中评议和现场评议，每年召开一次现场评议会，对党员公开承诺情况进行群众评议。
3.评议的结果通过党务公开的方式进行公开，并建立专项台帐，作为评先推优的重要依据。
4.考核注重表彰奖励和教育帮助相结合。
2024年开展承诺践诺活动情况汇报 承诺践诺评诺实施方案(5篇)
2024年开展承诺践诺活动情况汇报承诺践诺评诺施行方案(5篇)开展承诺践诺活动情况汇报承诺践诺评诺施行方案篇一承诺、示诺、践诺、评诺制度为激发学校全体党员、职工创先争优的内动力，推动创先争优活动深化开展，根据中央、省委的部署要求，现就建立健全以“承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺”为主要内容的创先争优活动推进机制，制定如下意见。
一、总体要求建立健全承诺、示诺、践诺、评诺、奖诺制度，是全体党员、职工立足工作实际和本职岗位，把创先争优的要求公开化、详细化、制度化，推动党支部和党员充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的有效载体。
中央提出，开展创先争优要通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立公开承诺、上评下议的动力机制。
要坚持实事求是、分类指导、有效管用，组织引导全体党员、职工以承诺为起点、以践诺为关键、以评诺为推动，通过向群众承诺、请群众监视、让群众评议，多为群众做好事、办实事、解难事，实在把创先争优活动办成群众满意工程。
二、公开承诺1、提出承诺事项。
总的要立足“群众期盼什么、党支部和党员能干什么”提出详细承诺事项。
学校党支部要采取召开组织生活会，组织党员开展“我参与、我承诺、我奉献”大讨论等方式，提出承诺内容。
党员紧紧围绕本单位本支部的中心任务或承诺事项，根据个人特长、年龄大小、才能强弱等实际，结合依岗履责、为群众办实事承诺，承诺事项一般为2—3项。
党员领导干部和党支部书记要带头承诺，标准要高于一般党员。
无职党员推行设岗定责、依岗承诺。
2、确定承诺事项。
学校党支部提出的承诺事项，要报上一级党组织审定把关备案；党员提出的承诺事项，由党支部审定把关备案。
确保各项承诺详细实在、符合实际、实在可行。
对联络实际和岗位特点不紧的，催促修改完善；对不符合实际的，重新提出承诺事项。
3、公开承诺事项。
承诺事项确定后，学校党支部要与上级党组和本支部全体党员签订公开承诺书，让广阔群众充分理解，增强践诺履责的公开性和透明度。
党员承诺制实施制度
党员承诺制实施制度推行党员承诺制是党员自我加压深化形象保持“先进性”的活动，是提高党员综合素质的有效方法，是加强党风建设和队伍建设、进行“两个文明”建设的有效措施。
为转变党员作风，密切联系群众，进一步塑造党员的良好形象，根据《中国共产党章程》及相关要求，党支部决定从*年四月起推行党员承诺制度。
一、指导原则1、党员承诺制是按要求把承诺内容、标准、程序、时限、责任公开向全办作出承诺，在党员、群众的共同监督下组织实施，违背承诺要承担一定责任的机制。
2、《中国共产党章程》是推行党员承诺制的指导思想，党员必须严格履行其所规定的所有义务。
3、推行党员承诺制为群众行使监督权利开辟了新的渠道，是强化党员管理、塑造党员良好形象的切入点。
其目的就是通过对承诺的实践，提高党员的素质，端正风气，密切党和群众的联系，把为人民服务的宗旨落到实处。
4、党员承诺制通过党员必须履行的责任和义务来实施对党员的管理，把被动监督变为主动接受监督的良好载体，在党政统一领导下精心组织，认真实施。
5、推行党员承诺制应按照“稳步推进、重在实效、贵在坚持”的要求，健康、有序、规范地逐步推行。
防止一哄而起和一阵风，不搞形式主义。
二、承诺范围全体党员均在承诺范围之内。
三、承诺内容牢固树立以人为本的思想，提高队伍素质，根据群众的意见，逐步扩大承诺内容，提高承诺标准，使其更好地满足群众的需求，推动承诺制向更高的层次发展。
1、岗位承诺。
党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。
2、实事承诺。
党员积极发扬先进性与责任意识，在年度内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用。
所承诺的实事必须对全办及科室或社区的“两个文明”建设有益，必须经过努力可以达到，必须具有明确的内容、标准、程序、时限、责任以求考核公平、公正。
四、组织领导及工作机构推行党员承诺制，应在党政领导下开展工作，下设“推行党员承诺制工作小组”，其人员由党政领导及相关人员组成，实施对承诺制的领导、检查、考核，负责对承诺制的日常工作处理，形成一个主要领导亲自抓、分管领导侧重抓、工作人员具体抓，一级抓一级、一级向一级负责的组织领导管理体系，以切实保证实施单位的承诺条条落实、项项兑现，真正做到言出必行，一诺千金。
承诺践诺活动方案
承诺践诺活动方案篇一：创先争优公开承诺践诺实施方案创先争优活动公开承诺践诺活动实施方案在深入开展创先争优活动中，实行公开承诺践诺，是激发党员内在动力，确保创先争优活动取得实效的重要方式。
为认真做好公开承诺践诺工作，根据文件精神，经研究，决定在本院各支部中推行公开承诺践诺活动。
一、目的意义实施党员承诺制度，是党员结合实际，着眼群众需要解决的问题，每年承诺做几件具体实事，明确责任和时限，接受社会合广大群众监督，体现党员先进性。
推行党员承诺制，是新时期加强党员教育管理、建立保持党员先进性长效机制的重要内容；是密切党群关系、加强党组织建设的有力措施；是调动广大党员积极性、推行高效机关建设的有效载体。
通过推行党员承诺制，加强党员的自我教育和自我约束，增强党员的党性意识和发挥无职党员作用，增强党支部的凝聚力、战斗力和向心力。
二、承诺践诺内容党员结合自身实际能力和目前党支部实际需求确定承诺内容，搞好共性承诺、岗位承诺和实事承诺，体现出先进性、针对性、可行性、多样性，特别要把群众最关心的热点难点问题作为承诺整改的重点内容，增强承诺制的实际成效。
1、体现先进性。
确定承诺事项，要结合我院工作和党员自身实际，针对党员存在的突出问题，针对群众关心的热点难点问题，体现群众愿望，满足群众需要，要将承诺公诸于众，接受群众监督，做到有诺必践，承诺结果作为每年党员民主评议的重要内容，在个人评议汇报中要专门就承诺事项作出说明，增强承诺制度的实际成效。
2、体现可行性。
确定承诺事项，要坚持事实求实，量力而行，不提过高口号；承诺的事项要符合实际，具体实在，切实可行。
3、体现多样性。
确定承诺事项，要结合本院特点，区分有职党员和无职党员、年轻党员和年老党员等不同特点，防止千篇一律。
三、公开承诺践诺的方法步骤公开承诺践诺以党支部为单位组织实施，结合我院实际，主要分以下步骤进行（一）调研定诺。
承诺前，各党支部和党员要进一步深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼，了解学习实践活动整改事项落实情况，把群众的意见和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。
党员承诺制实施方案
复兴镇六间房村推行党员承诺制实施方案六间房村党支部复兴镇六间房村村推行党员承诺制实施方案为落实旗委组织部《关于推行党员承诺制的实施意见》精神和要求，保持共产党员先进性，建立保持共产党员先进性的长效机制，充分发挥共产党员在全村经济社会发展中的模范作用，更好地接受广大人民群众的监督，经村党支部研究，现就在全体党员中开展共产党员承诺制提出以下实施意见。
一、指导思想实行共产党员承诺制，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以《党章》规定的党员义务、权利为依据，以巩固党的执政地位、提高党的执政能力为根本，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为目标，通过党员承诺，形成目标明确、监督严格、奖惩分明、操作规范的新型管理机制，激发和调动广大党员的工作主动性、积极性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力，为促进党支部服务水平新提升提供坚强的组织保证。
二、承诺内容共产党员承诺制以村党支部为单位组织实施，实行每名党员上对党组织、下对党员和群众双向承诺。
党员领导干部侧重承诺内容：坚持民主集中制原则，按照组织议事规则和组织程序办事；带头维护班子团结和集体权威，有看法讲在当面，不同意见的保留，要坚定不移地执行组织通过的决议；坚持正确的政绩观和群众观，转变作风，服务基层群众；坚持公道正派，对歪风邪气敢抓敢管，坚持德才兼备的标准，正确识人、用人；严格依法行政，树立良好公仆形象；自觉遵守党的政治、组织和工作纪律，坚决抵制腐败。
在职普通党员侧重承诺：认真学习法律、法规，增强竞争意识和发展意识，树立主人翁意识，爱岗敬业，争做新农村建设标兵；遵章守纪、诚信守诺，做遵守职业道德的表率；维护大局，珍惜集体荣誉，带头致富，争当文明户，争做文明村民。
三、实施办法1、定诺。
每个党员要根据工作要求，结合岗位实际，广泛征求意见和建议，制定出符合本村实际和本人能力的承诺书，承诺书要条目清晰，具体可行，杜绝空话、套话，要具有可操作性和可考评性。
支部党员承诺践诺评诺的制度
xxxxxx党支部党员承诺践诺评诺制度xxxxxx年5月18日xxxxxx党支部党员“承诺践诺评诺”制度1为进一步引导和激励党员立足岗位履职尽责、服务群众，切实巩固创先争优成果、推动创先争优常态化长效化，根据中央建立公开承诺、上评下议动力机制和市委相关要求，结合本支部实际，制定党员“承诺践诺评诺”制度。
按照年初公开承诺、年中认真践诺、年终民主评诺的要求，认真做好相关工作，确保承诺事项落到实处、取得实效。
一、公开承诺。
党员紧紧围绕中心工作，结合创先争优要求和群众期盼，根据自身能力特长和职能等实际，重点从学习、工作、自律、服务四个方面，提出合理可行的承诺事项。
党员领导干部、要率先垂范，坚持高标准、严要求，带头作出承诺。
离退休职工中的党员及年老体弱党员，依据个人自愿、量力而行的原则进行承诺。
支部对党员提出的承诺事项认真审核把关，重点看承诺内容是否符合“五带头”要求，体现先进性，是否联系本职岗位、体现主动性，是否符合实际、具有可行性。
对联系实际不够紧密的，督促加以修改完善；对不具备可操作性的，督促重新提出承诺事项。
承诺事项审核通过后，利用局域网、党务分开栏、党建网等载体，以公开承诺书等形式，向全体党员群众公开，主动接受各界监督。
二、认真践诺。
党员按照承诺事项，细化承诺内容，明确完成时限，落实践诺措施，积极行动、主动作为，确保扎实有序推进、按时高效完成。
并推行承诺践诺事项情况实行全过程跟踪、全方位监督，并推行承诺践诺销号管理，实现项目化推进，完成一项、销号一项，对完成不及时、效果不理想的督促及时整改，确保诺必践、践必果。
同时，以支部为单位，建立党员践诺台账，实行每季度一记账，并作出通报表扬。
三、民主评诺。
每年年终，支部组织党员采用自我评价、群众评议、领导点评相结合的办法，重点围绕党员是否主动作为、尽职尽责履行承诺，是否密切联系群众、为群众提供优质高效服务，是兑现承诺，发挥先锋模范作用等方面，对党员践诺情况进行综合评议。
承诺践诺积分评议实施方案
承诺践诺积分评议实施方案
首先，我们需要建立承诺践诺积分评议的指标体系。
这个指标体系应该包括承诺的明确度、可行性和时效性，以及践诺的执行力、效果和成果。
通过这个指标体系，我们可以对承诺和践诺进行量化和评估，从而更加客观地了解我们的承诺和践诺行为。
其次，我们需要建立承诺践诺积分评议的奖惩机制。
对于那些承诺明确、践诺坚决、成果显著的员工，我们应该给予表扬和奖励，以激励他们更好地发挥自己的作用。
而对于那些承诺不明确、践诺消极、成果不明显的员工，我们应该给予批评和惩罚，以规范他们的行为，促使他们改进。
再次，我们需要建立承诺践诺积分评议的考核流程。
这个考核流程应该包括承诺的提出、评议和确认，以及践诺的执行、评估和总结。
通过这个考核流程，我们可以对承诺和践诺进行全程监督和管理，确保承诺和践诺行为的规范和有效。
最后，我们需要建立承诺践诺积分评议的信息公开机制。
我们应该及时公布承诺和践诺的评议结果，让所有员工都能够了解到自己和他人的承诺和践诺行为，从而形成一种良好的激励和约束机制。
总而言之，承诺和践诺是我们工作和生活中非常重要的一部分，建立和完善承诺践诺积分评议实施方案，对于促进我们的承诺和践诺行为的规范和有效，具有非常重要的意义。
希望我们每个人都能够认真对待承诺和践诺，做到言行一致，以实际行动来赢得信任和尊重。
最新党员承诺践诺制度
党员承诺践诺制度为激发党员服务热情，密切党群关系，保持党员先进性，促进和谐企业建设，经公司党委研究决定，制定党员承诺践诺制度。
内容如下：一、承诺内容所有党员要根据自己的岗位职责，结合自身实际，本着服务员工、方便他人、化解矛盾的原则，开展承诺践诺，努力做到“为他人服务，让群众满意”。
承诺内容主要包括：1、每名党员都要围绕提高技能、共同进步，承诺帮助身边员工一起学习新知识、新设备、新技术，提升职业素养。
2、每名党员都要围绕稳定情绪、化解矛盾，承诺帮助身边受处罚员工或伤工做好思想转化工作，保障安全生产。
3、每名党员都要围绕团结协作、深挖潜力，承诺帮助身边新工尽快进入角色，适应新环境，融入新集体，提高工作效率。
4、每名党员都要围绕结对帮扶、和谐发展，承诺帮助身边家庭困难职工解决好家庭生活方面的实际困难，增强企业的凝聚力。
二、承诺方式承诺践诺制度要以党总支、支部为单位组织实施，结合各单位实际，分以下步骤进行：（一）调研定诺。
承诺前，广大党员要进一步深入实际、深入群众，了解群众所思所盼，掌握群众所需所求，把群众的意见和需求作为承诺的重要内容和依据，力求承诺事项惠及群众、得到群众认同。
同时，要对自身职责、义务进行梳理、明确，为开展承诺奠定基础。
（二）党支部审诺。
各党总支、支部要召开党员群众代表会议，对党员提出的承诺事项逐人逐条进行审查把关，重点审查承诺事项是否符合党员自身实际，是否能够真正做到。
不符合要求的，党支部要提出整改意见，党员本人要重新确定承诺事项。
（三）公开示诺。
承诺事项要通过区（科）宣传栏、党建管控网络、积极开设的党员承诺践诺公开栏等进行公示，向群众公开作出承诺，接受群众监督。
（四）党员践诺。
党员对确定的承诺事项要制定措施，落实责任、明确时限、搞好落实，以实际行动履行承诺。
三、检查考核机关各部门和基层各单位对党员承诺践诺情况要建立台账，对党员践诺情况实行每月一记实，每季度一调度，对完成不及时的要督导落实，对完成难度大的要积极创造条件，给予必要的帮助和扶持。
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建立健全党员承诺践诺制度实施办法
建立健全党员承诺践诺制度的实施办法
党员承诺践诺是创先争优活动的成功实践，是发挥党员模范作用的有效方式，是促进创先争优常态化长效化的重要举措。
根据中组部《印发<关于建立健全党员承诺践诺评诺制度的实施办法>的通知》(中组发〔2012〕17号)，结合我校实际，制定本实施办法。
一、党员承诺践诺的基本要求
按照推动科学发展、促进校园和谐、服务师生员工、加强基层组织的总体要求，以争当五带头优秀共产党员、创建五个好先进基层党组织为目标，建立健全党员承诺践诺制度。
围绕中心、服务大局。
要把党员承诺践诺与促进本单位、本部门改革发展稳定的工作融为一体，引导党员紧紧围绕中心工作和重点任务承诺践诺，不断提高推动科学发展、促进校园和谐、建设特色应用型本科院校的能力。
联系群众、服务群众。
要坚持把联系和服务群众作为党员承诺践诺的重要内容，把群众满意作为衡量承诺践诺成效的重要标准，突出为群众办实事、做好事、解难事，认真践行党的根本宗旨，不断提高党员服务群众、做群众工作的本领。
切实做到机关为基层服务，教辅为教学一线服务，一切为学生成长服务。
立足工作、自觉奉献。
要根据党员工作特点和工作实际开展承诺践诺，引导党员立足正在干的事情，将承诺事项融入工作职责、化为工作行动，在承诺践诺中创造佳绩、多做贡献。
激发动力、增强活力。
要引导党员把承诺践诺与追求进步的内在需求结合起来，充分激发干事创业的热情和潜能，努力提高承诺践诺水平，不断增强党员队伍的生机活力，保持和发展党的先进性和纯洁性。
二、紧密结合实际承诺践诺
党员承诺践诺的内容要结合工作、学习和生活实际，努力体现带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等方面的要求。
党员领导干部围绕健全领导直接联系服务群众制度、切实转变作风、关心服务基层党员群众，坚持民主集中制、维护班子团结、按照组织议事规则和组织程序办事、认真执行组织决议，提高政策执行水平、推动本单位科学发展，坚决抵制腐败侵蚀、树立良好干部形象等方面进行承诺践诺。
教师党员要围绕贯彻党的教育方针、推进教育改革、搞好教书育人、关爱学生、加强教学科研、履行高等学校教师职业道德规范等方面进行承诺践诺，重点承诺如何在实际工作中坚持立德树人。
学生党员要围绕坚定理想信念、团结和带领广大同学刻苦学习、共同进步、加强实践锻炼和志愿服务、促进全面发展等方面进行承诺践诺。
机关党员要围绕改进工作作风、提高服务效能、加强廉洁自律、直接联系、服务基层和群众、发挥协助和监督作用等方面进行承诺践诺。
窗口单位和服务部门(单位)中的党员要围绕坚持三亮三比三评，注重在建设群众满意窗口、创造优质服务品牌、提高服务水平等方面进行承诺践诺。
三、正确把握承诺践诺的方式方法
每个党员都要根据实际情况承诺践诺，量力而行，尽力而为。
承诺践诺一般按照以下程序和方式进行：
(一)提出承诺(1-2月份)。
把党员承诺作为评价党员为不为民、敬不敬业、纯不纯洁的基本标准，作为衡量基层党组织有没有战斗力、凝聚力、创造力的重要标尺。
承诺一般分为年度承诺和即时承诺。
年度承诺由党员根据个人的工作工作职责和年度目标任务，在每年年初提出;即时承诺根据阶段性重点工作、临时性任务或遇到突发性事件时提出。
承诺根据实际情况，可采取党员个人承诺、党员集体承诺、党员带领群众共同承诺等方式进行。
承诺事项要具体明确、符合实际、切实可行。
每名党员可依岗按责向支部承诺3-5项。
党支部对党员承诺要认真审核把关，逐一登记备案，建立台账，对抽象空洞或不切实际的承诺要指导党员重新提出。
(二)公开承诺(3月份)。
党员的承诺事项，要明确公开承诺的效果目标、具体措施和完成时间，并在党小组会、支部党员大会上进行通报，或通过基层组织党务政务公开栏、电子显示屏、单位(部门)网页等形式，向全体党员群众公开，主动接受党员群众监督。
(三)履行承诺(4-11月份)。
党员要积极行动、主动作为，认真履行承诺事项、兑现承诺内容、落实践诺措施，确保承诺事项扎实有序推进、按时高效完成。
一是明确进度。
党员根据承诺事项，明确践诺的时间进度、重点措施和完成时限。
基层党组织要及时掌握汇总党员践诺情况，及时推进践诺活动。
二是定期报告。
党员要定期向所在的党组织汇报践诺情况，没有完成的承诺事项要说明理由和下一步打算。
三是督查通报。
基层党组织对党员履行承诺情况要全过程跟踪、全方位监督、随机检查，对没有按时完成承诺事项的要及时提醒和帮助。
支部对党员践诺情况每半年要通报一次，表扬先进，督促后进，确保诺必践，践必果。
(四)评议承诺(12月份)。
结合党员日常组织生活和年度民主评议，对党员承诺践诺进行评议。
一是严格四评。
主要采取个人自评、党员互评、群众测评、领导点评的方式进行评议，个人自评要实事求是，重点汇报承诺事项完成情况和存在的问题;党员互评要客观中肯，做到相互学习借鉴，比学赶帮超;群众评议要扩大参与面，注重邀请党外群众代表参与;领导点评既要肯定成绩，又要指出存在的问题和努力方向。
二是评出优劣。
年度承诺的评议一般每年进行一次，以支部为单位，采取无计名投票的方式，评出优秀、合格、不合格三个等次，优秀率一般不超过15%。
即时承诺由各单位结合实际自行确定评定时间。
各级党组织要将党员承诺践诺情况纳入经常性创先争优的重要内容，做好党员承诺践诺情况的记载记录，以备查验。
三是表彰奖励。
党员评诺结果作为年度考核、民主评议、评先树优的重要依据。
对评定为优秀的，要确定为党员示范岗;评定为合格的，要进一步激励赶超;对不合格的，要重点教育整改，屡教不改的要按照有关党内规定严肃处理。
四、切实加强对承诺践诺工作的组织领导
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