就业工作会议记录(1)
就业工作会议记录
人文经济学院就业工作会议记录2013年12月5日，我院在主教学楼303教室举行了就业工作会议，院长刘明欣老师和书记玛利亚老师参加会议，会议由就业科科长奥尔鲁木老师主持。
会上讲到毕业生就业工作是“一把手工程”，校长必须负总责，主管校领导具体负责，就业指导处负责组织统筹协调，相关部门协作配合，各学院是工作重心。
按照这样的责任划分，我想今后工作要突出两个重点：第一个重点是要形成毕业生就业工作的“联动机制”。
从学校层面来说，要进一步提高各级、各部门的责任意识，使每个部门、每个领导、每个教职员工在毕业生就业工作上都成为责任主体，形成“全员参与、齐抓共管”的工作格局；要进一步确保对就业工作人力、财力、物力的投入，为就业工作提供有效支持；要进一步完善就业工作目标责任制，明确校、院两级的毕业生就业工作职责。
从职能部门的层面来说，就业指导处要进一步实施就业工作重心下移，充分发挥各学院就业工作的积极性和主动性，并加大组织、统筹、协调力度；高教所、社科处要组织力量加强对就业工作的专项研究，并将研究成果应用和指导学校的就业工作；教务处、规划处、招生处、学科办、学生处等职能部门都要根据各自的工作职责，把学校的毕业生就业状况作为制定有关政策与计划的重要依据，并加强与就业指导处的会商。
从学院层面上来说，各学院要进一步把就业工作一把手工程真正落实到位，院长作为学院就业工作的第一责任人，要亲自过问，靠前指挥，分管副书记要切实负责，一抓到底，辅导员、班主任要深入学生中，有针对性地帮助毕业生解决就业难题。
第二个重点是要完善毕业生就业工作的绩效考评机制。
修订和完善学校就业工作考评办法，将毕业生就业状况与学科建设、专业设置、质量评估、招生规模挂钩，与学校资源的配置挂钩，与学院和部门领导班子、领导干部的考核挂钩，在实施“三挂钩”的过程中，切实落实就业工作责任追究制和就业工作一票否决制：未达到当年就业率和签约率目标，且就业工作考评位于全校最后一位的学院、学院主要负责人和学院分管领导，年终考核不能评为优秀；学校就业率排名未进入全省高校第二梯队，就业指导处主要负责人年度考核不能评为优秀；对“机构、人员、经费、制度、场所、工作”六个不到位的学院实行评优评先一票否决，对就业率统计弄虚作假的要追究其责任。
毕业班就业焦虑班会记录(3篇)
第1篇一、会议时间：2021年6月15日二、会议地点：学校多功能厅三、参会人员：毕业班全体同学、班主任、辅导员、就业指导老师四、会议主题：缓解毕业班就业焦虑，助力毕业生顺利就业一、会议流程1. 主持人开场2. 班主任发言3. 辅导员讲话4. 就业指导老师讲解就业形势及求职技巧5. 学生代表发言6. 分组讨论7. 总结发言8. 会议结束二、会议内容1. 主持人开场主持人：尊敬的各位老师、亲爱的同学们，大家好！今天我们召开毕业班就业焦虑班会，旨在帮助同学们缓解就业焦虑，提高就业竞争力，顺利走上工作岗位。
下面，让我们开始今天的会议。
2. 班主任发言班主任：同学们，转眼间我们即将走出校园，迈向人生新的阶段。
在这个关键时期，就业问题成为了我们关注的焦点。
首先，我想对大家的就业焦虑表示理解。
面对激烈的市场竞争，大家感到迷茫和焦虑是很正常的。
但是，我们不能被这些情绪所束缚，要积极面对，努力克服。
接下来，我将从以下几个方面为大家提供一些建议。
首先，我们要树立正确的就业观念。
就业不仅仅是找到一份工作，更是实现自我价值、为社会贡献力量的过程。
我们要把个人的发展与国家、社会的发展紧密结合起来，树立远大理想，追求卓越。
其次，我们要提高自身综合素质。
在求职过程中，用人单位最看重的是我们的综合素质。
我们要努力学习专业知识，提高自己的专业技能；同时，积极参加各类实践活动，锻炼自己的沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。
再次，我们要关注就业形势。
当前，就业市场总体呈现供大于求的态势，竞争激烈。
我们要密切关注就业政策、行业动态，了解市场需求，为自己的就业做好充分准备。
最后，我们要保持积极心态。
面对就业压力，我们要保持乐观、自信，相信自己有能力应对挑战。
同时，要学会调整心态，学会面对失败和挫折，不断提升自己。
3. 辅导员讲话辅导员：同学们，毕业季是人生的一个重要转折点，就业问题是我们面临的最大挑战。
在此，我想对大家说以下几点：首先，我们要明确自己的职业规划。
2002年全国就业工作相关会议记录内容
2002年全国就业工作相关会议记录内容一、前言在2002年，全国就业工作举办了一次重要的会议，会议内容涉及到就业政策、就业形势、就业创业等多个方面，对于推动我国就业工作具有重要意义。
本文将以深度和广度兼具的方式，从不同角度对2002年全国就业工作相关会议的记录内容进行评估和分析，并共享个人观点和理解。
二、就业政策在会议记录中，就业政策是一个重要的议题。
2002年是我国经济转型期，就业政策在这一时期扮演着至关重要的角色。
会议记录中提到了调整政策、支持企业创业、促进灵活就业等内容，这些政策为促进就业做出了重要贡献。
个人认为，政策的制定和实施需要因时因地制宜，要根据当时的经济形势和就业需求做出相应政策调整，以保障就业市场的稳定和健康发展。
三、就业形势2002年全国就业工作的会议记录还涉及到对当前就业形势的分析和评估。
会议记录中提到了城镇失业率、农村就业、劳动力转移等重要问题。
从这些内容中我们可以了解到，2002年的就业形势在城乡结构转型、劳动力市场供需矛盾等方面存在一些挑战。
但同时也可以看到，会议记录中提到了鼓励创业、支持就业技能培训等积极因素，这为我们看到了发展的希望和机遇。
四、就业创业就业创业是就业工作的重要内容之一，2002年全国就业工作相关会议记录中也对就业创业进行了充分的讨论。
会议记录中提及到了创业政策支持、创业担保贷款、大学生创业等多个方面。
个人认为，就业创业不仅仅是政府的责任，更是社会各界共同努力的结果。
会议记录中的相关内容为我们指明了就业创业的方向和重点，为我们提供了宝贵的经验和启示。
五、总结与回顾通过对2002年全国就业工作相关会议记录内容的深度评估，我们可以清晰地看到在当时关于就业政策、就业形势和就业创业等方面的讨论和决策。
这些内容不仅为推动当时的就业工作起到了重要的指导作用，同时也为我们提供了宝贵的经验和启示。
在担任就业工作相关岗位时，我们可以通过借鉴过去的经验和成果，更好地开展当前的工作。
树立正确的就业观 会议记录
树立正确的就业观会议记录
树立正确的就业观会议记录
一、背景介绍
随着社会的发展，就业问题日益突显。
许多人为了求得一份工作，不惜付出高昂的代价，甚至违法犯罪。
为此，需要树立正确的就业观，引导大家以合法合规的方式解决就业问题。
二、会议主题
本次会议的主题是“树立正确的就业观”。
三、会议内容及讨论
1. 就业观念错误的表现
与会者普遍认为，当前一些人存在以下错误就业观念：
（1）过于追求高薪；
（2）轻视劳动者职业价值；
（3）盲目追逐热门行业；
（4）不注重职业规划。
2. 如何树立正确的就业观
与会者提出了以下建议：
（1）培养正确的价值观和职业道德；
（2）注重自身能力和兴趣爱好，选择适合自己的职业；
（3）加强职业规划和学习提升；
（4）尊重劳动者职业价值和权益。
3. 政府应采取哪些措施
与会者认为，政府应采取以下措施：
（1）加强职业教育和培训，提高劳动者技能水平；
（2）完善劳动法律法规，保护劳动者权益；
（3）鼓励创业和自主就业，拓宽就业渠道；
（4）加强对用人单位的监管，打击非法用工和拖欠工资等行为。
四、会议总结
本次会议的讨论内容丰富、建议实用。
与会者一致认为，树立正确的就业观是当前社会发展的必然要求。
各方应共同努力，营造良好的就业环境，引导大家以合法合规的方式解决就业问题。
有组织规模化转移就业工作安排会会议记录
有组织规模化转移就业工作安排会会议记录有组织规模化转移就业工作安排会会议记录【导语】转移就业是指从一个地区、一个行业或一种工作形态转移到另一个地区、另一个行业或另一种工作形态的一种就业形态。
随着我国经济社会的快速发展，有组织规模化转移就业工作的重要性日益凸显。
为了进一步推动有组织规模化转移就业工作的有序进行，确保劳动者权益得到有效保护，我们召开了本次议题为“有组织规模化转移就业工作安排”的会议。
本次会议旨在对当前转移就业工作进行总结回顾，并进一步解决工作中的问题和挑战，提出解决方案和措施。
【议程】一、会议开场1. 主持人致辞，介绍会议议程和目的。
2. 确认与会人员，对参会人员进行简单介绍。
3. 确定会议记录员并说明会议记录要求。
二、前期转移就业工作总结回顾1. 介绍前期转移就业工作的推进情况、成效和问题。
2. 总结前期工作中取得的经验和教训。
3. 分析前期工作中存在的问题和挑战，分类、梳理，并逐一展开讨论。
三、当前转移就业工作面临的问题和挑战1. 结合前期总结回顾，明确当前转移就业工作中的问题和挑战。
2. 针对不同问题和挑战，进行深入分析及讨论，梳理出具体的问题清单。
四、解决方案和措施1. 列举当前转移就业工作中的问题清单。
2. 对每个问题，提出解决方案和可行的措施。
3. 讨论和评估各种方案和措施的可行性和效果。
4. 最终确定针对问题的解决方案和措施。
五、个人观点和理解1. 与会人员各抒己见，分享对转移就业工作的个人观点和理解。
2. 多角度、多层面地探讨问题，促进思想碰撞和观点交流。
六、总结和闭幕1. 总结会议讨论内容，归纳解决方案和措施。
2. 强调各部门、企事业单位和组织对有组织规模化转移就业工作的重视和支持。
3. 结束会议，感谢与会人员的积极参与和贡献。
【会议记录】时间：xxxx年xx月xx日地点：xx会议室记录员：XXX会议开始前，主持人对与会人员进行了简单的介绍，并说明了会议的目的和议程。
就业工作会议记录
2010年10月15日，我院在综合实验楼召开了就业日常工作会议，学院院长助理黄家福老师、学生党支部书记王喜军老师及全体辅导员老师参加了会议。
会议由黄助理主持。
会上，黄助理肯定了上一阶段毕业生就业工作的成绩并做了重要讲话，他指出：在今后的一段时间里，做好毕业生就业工作的各项准备工作仍是日常工作的重中之重。
我院包含了电气工程及其自动化专业、电气自动化专业、汽车运用技术专业、交通运输专业、数控专业、机电一体化等专业，各专业即将毕业的学生存在的问题有着相似之处，第一，学生目光不够长远，扩展领域面狭窄；第二，就业信心不流畅，就业渠道不够畅通；第三，学生关于就业方面的积极性不足，没有从根本上认识到就业问题的严峻性，仍然沉浸在自己的象牙塔中等。
就这一些列问题黄助理做出了几点建议：第一、学生从开始就应该把目光要放长放远，除了本专业之外，扩展自己的认知领域，把自己的目标点亮表明；第二、本院系要努力改善学生的就业信息流通渠道，保障渠道的流畅性和连续性，开展一系列毕业生招聘会等活动，为学生就业做好基础工作；第三，积极引导学生关注就业方面的信息，增加学生自己的积极性，让学生在离开校园之前体会到社会的现状压力；第四，进一步强化责任意识，坚定地做好促进毕业生充分就业工作的决心和信心。
之后辅导员老师们在关于学生就业方面做了交流，一致指出就业问题是各院校共同存在的问题，我们应当借鉴优秀的方案，学习其他院校的经验，结合本院校的情况，作出相应的措施。
最后黄助理就学生就业工作提出进一步的要求：一是要进一步提高认识，加强实习就业基地建设，从专业发展角度筹划，从维护学生切身利益出发，努力做好学院就业工作；二是拓宽渠道，整合资源，千方百计收集岗位信息。
充分利用校友会、行业协会等社会资源，拓宽就业信息来源，尽可能给毕业生多提供就业机会。
要加强与高职院校联合，实现就业信息共享。
三是加强与学生家长的联系，切实保证家长对学院的信任，消除家长因外界原因而产生的孩子就业焦虑。
就业指导班级会议记录
就业指导班级会议记录会议时间：XXXX年XX月XX日会议地点：XX教室会议议题：就业指导会议内容：1.主持人开场致辞主持人首先对各位同学的到来表示感谢，并简要介绍了本次会议的目的和重要性，即为了帮助同学们更好地进行就业指导，提高就业竞争力。
2.就业形势分析会议邀请了就业指导中心的老师为同学们进行就业形势的分析。
老师简要介绍了当前的就业形势和就业市场的状况。
他指出，随着社会经济的发展，就业市场的竞争越来越激烈，同学们要提高自身素质和能力，才能在就业择业中取得更大的优势。
3.就业指导方案介绍接着，就业指导中心的老师介绍了学校提供的就业指导方案。
该方案包括职业规划、简历制作、面试技巧等内容，帮助同学们在就业过程中更好地应对各种挑战。
老师还向同学们推荐了一些就业资源平台和实习机会，鼓励大家积极参与实践，提前接触工作环境。
4.就业经验分享会议特别邀请了一些已经就业的校友和前辈们来分享他们的就业经验。
他们从求职经历、面试技巧、职业规划等方面给予了同学们宝贵的建议和经验。
同学们积极提问，与他们进行互动交流。
校友们的分享让同学们更加明确了自己的就业目标，并对就业前景更加有信心。
5.学院就业政策宣讲会议安排了学院领导宣讲学院的就业政策。
领导详细解读了学院就业政策的各项内容，包括就业政策的优惠政策、就业保障、创业支持等。
同学们对学院的关注和支持表示感谢，并希望能够更好地利用学院提供的资源，顺利就业。
6.就业问题答疑会议最后，同学们提出了各自关心的就业问题，就业指导中心的老师和在座的校友们进行了详细解答。
问题涵盖了简历写作、面试技巧、职业规划、就业途径等方面。
老师们和校友们耐心解答，使同学们对就业有了更深入的了解和认识。
会议总结：本次就业指导班级会议为同学们提供了全面、专业的就业指导。
通过专业老师的解说、校友的分享和学院领导的政策宣讲，同学们对就业形势有了更为直观的认识，也了解到了学校提供的丰富的就业资源和政策支持。
就业工作会议记录2011.3.16
新学期的开始，我院为做好2011年毕业生就业工作，特召开了专项就业准备工作大会。
学院院长助理黄家福书记、学生党支部书记王喜军老师以及全体辅导员老师参加了会议。
会议由黄书记主持召开。
他首先回顾了2010年毕业生就业工作情况，肯定了学院2010年毕业生就业工作取得的优异成绩。
他指出，学院2011年就业工作目标任务是“确保就业人数继续增加，基层就业、自主创业、就业服务等重点工作取得新进展，各项制度进一步完善”。
并就进一步做好2011年毕业生就业工作作出具体部署：一是进一步强化责任意识，坚定做好促进毕业生充分就业工作的决心和信心；二是进一步转变工作作风，提高促进毕业生充分就业的服务质量和水平；三是进一步加大引导力度，鼓励毕业生面向基层就业和自主创业；四是进一步深化教学改革，着力提高人才培养质量和毕业生就业能力；五是进一步搞好毕业教育，全力维护学生就业安全与校园稳定。
学生学生党支部书记王老师在《毕业生就业活动方案》中提出五项活动内容：一是以优质信息为着力点，为毕业生架设就业信息“高速路”；以健全体系为切入点，为毕业生提供高水平的就业指导服务；二是以精细管理为落脚点，为毕业生提供优质的就业管理服务；三是以政策宣传为支撑点，引导毕业生基层就业和预征入伍；四是以内涵建设为出发点，为毕业生就业优质服务提供体系保障。
最后，黄书记要求与会各位辅导员老师要充分认识毕业生就业工作的重大意义，要深入分析成绩取得的原因，继续保持工作的动力，常抓不懈做好就业工作；在就业工作上要目标清晰，明确方向，要把保持较高就业率作为工作的出发点和落脚点；要加大工作力度，全面部署今年的就业工作，既要保持已有好的做法，同时也要注意分析新情况、新问题，有针对性地解决好就业工作中的难点和关键，争取开创2011届毕业生就业工作的新篇章。
辅导员们纷纷表示一定遵从黄书记要求，再接再厉，明确责任，突出重点，狠抓落实，以饱满的热情，高度的政治责任感，充满信心，满怀深情，全力以赴地做好2011年毕业生就业工作。
就业工作相关会议记录
就业工作相关会议记录会议记录一会议主题：探讨如何提升毕业生就业竞争力会议时间：[具体时间]会议地点：[具体地点]参会人员：[参会人员名单]会议内容：哎呀，今天咱们聚在一起，就是为了好好聊聊毕业生就业这档子事儿。
领导先开了口：“咱得想想办法，让学生们出去更有底气！”大家纷纷点头。
有人说：“是不是得加强实践教学，让他们多动手，别光纸上谈兵。
”另一个人接话：“对呀，还得培养他们的沟通能力，面试的时候能把自己的优势说清楚。
”“还有还有，”一位老师激动地说，“得给他们多讲讲职场规则，别一进去就懵圈。
”大家你一言我一语，气氛热烈得很。
有人提到了和企业合作的事儿：“咱们得多联系些靠谱的企业，给孩子们多提供些实习机会。
”“这主意好！”不少人表示赞同。
会议在大家的期待中结束了，感觉充满了希望呢！会议记录二会议主题：就业工作的难点与解决方案会议时间：[具体时间]会议地点：[具体地点]参会人员：[参会人员名单]会议内容：嘿，今天咱们凑一块儿，专门聊聊就业工作那些让人头疼的事儿。
一开始，有人就忍不住吐槽：“现在的就业市场变化太快，学生们都有点跟不上节奏啦！”旁边的人跟着说：“是呀，专业不对口的情况太多了，学生们找工作难啊！”“还有呢，”另一个老师皱着眉头，“有些学生自己都不清楚想干啥，职业规划一片混乱。
”大家纷纷点头，表情都很严肃。
不过，办法总比困难多！有人提议：“咱们多开些就业指导讲座，帮学生们认清形势。
”马上有人补充：“对，再组织一些模拟面试，让他们提前感受感受。
”“还有还有，”一位年轻老师兴奋地说，“可以请已经工作的学长学姐回来分享经验，给学弟学妹们打打气！”大家听了，眼睛都亮了起来。
大家达成共识：“不管有多难，咱们都不能放弃。
一定要帮学生们顺利踏上就业的道路！”这场会议虽然充满了挑战，但也让大家充满了斗志！。
就业创业会议记录
就业创业会议记录会议日期：XXXX年XX月XX日会议地点：[会议地点]主持人：[主持人姓名]记录人：[记录人姓名]出席人员：•政府代表：[政府代表姓名]•企业家代表：[企业家代表姓名]•创业者代表：[创业者代表姓名]•教育机构代表：[教育机构代表姓名]•社会组织代表：[社会组织代表姓名]会议议程：1.开场致辞与会议背景介绍2.政府就业创业政策解读3.企业家经验分享4.创业者案例展示与讨论5.教育机构与社会组织在就业创业中的角色6.分组讨论：如何提高就业创业率7.总结与闭幕会议内容：1.开场致辞与会议背景介绍主持人简要介绍了会议的背景和目的，强调了就业创业对于社会和经济发展的重要性。
1.政府就业创业政策解读政府代表详细介绍了当前政府关于就业创业的相关政策，包括税收优惠、资金扶持、创业培训等，并鼓励大家充分利用这些政策。
1.企业家经验分享企业家代表分享了自己的创业经历和经验，强调了坚持、创新和团队协作的重要性。
1.创业者案例展示与讨论几位创业者代表展示了他们的创业项目，与会人员进行了热烈的讨论和交流。
1.教育机构与社会组织在就业创业中的角色教育机构和社会组织代表分别介绍了他们在就业创业教育和支持方面的工作，表示将进一步加强与政府、企业和创业者的合作。
1.分组讨论：如何提高就业创业率与会人员分为若干小组，就如何提高就业创业率进行了深入的讨论，并提出了许多有建设性的建议。
1.总结与闭幕主持人对会议进行了总结，并感谢所有与会人员的参与和贡献。
会议在热烈的掌声中闭幕。
会议决议：1.加强政府、企业、教育机构和社会组织之间的合作，共同推动就业创业工作。
2.充分利用政府政策，为创业者提供必要的支持和帮助。
3.加强创业教育，提高大学生的创业意识和能力。
4.定期举办类似的会议，促进信息交流和经验分享。
会议记录人：[记录人签名]会议结束时间：XXXX年XX月XX日[时间]。
高校就业会议记录范文
高校就业会议记录范文会议主题：高校毕业生就业问题会议日期：2023年5月24日会议地点：学校会议室参会人员：学校领导、各学院院长、就业指导部门负责人、部分企业代表、学生代表一、会议主要议程1. 讨论高校毕业生就业现状及面临的挑战2. 分析影响高校毕业生就业的因素3. 探讨促进高校毕业生就业的措施和方法4. 分享成功就业案例及经验5. 针对企业招聘需求和毕业生期望进行交流和沟通二、会议内容记录1. 会议主持人致辞：首先感谢各位领导、专家和企业代表的到来，今天我们聚集在这里，共同探讨高校毕业生的就业问题，为毕业生提供更好的就业服务和指导。
2. 就业现状及挑战讨论：各位参会人员就目前高校毕业生的就业现状进行了深入分析，主要包括就业率、薪资水平、就业领域等方面。
大家一致认为，当前高校毕业生面临着较大的就业压力，需要采取有效措施加以解决。
3. 影响毕业生就业因素分析：针对影响高校毕业生就业的因素，参会人员进行了深入探讨。
主要包括产业结构调整、企业用工需求变化、毕业生就业观念偏差等方面。
大家认为，应该从政府、学校、企业和学生四个方面共同努力，积极应对这些挑战。
4. 促进毕业生就业措施和方法分享：各位参会人员就目前高校采取的促进毕业生就业的措施和方法进行了分享。
主要包括加强实习实训、提高人才培养质量、拓展就业渠道等方面。
大家一致认为，应该从多方面入手，全面提升毕业生的综合素质和就业竞争力。
5. 企业招聘需求和毕业生期望交流沟通：参会企业代表就目前企业的用工需求和招聘标准进行了详细介绍，同时也与毕业生代表进行了交流和沟通。
双方就人才培养和使用方面达成了共识，共同推动高校毕业生实现更加充分和稳定的就业。
6. 成功就业案例及经验分享：各位参会人员还分享了一些成功就业案例及经验。
这些案例主要包括一些优秀毕业生的就业经历和心得体会，为其他毕业生提供了很好的借鉴和启示。
同时，大家也认为应该充分发挥优秀毕业生的示范引领作用，激励更多的学生树立正确的就业观念，不断提升自身的综合素质。
就业工作会议记录
人文经济学院就业工作会议记录2012年11月25日，我院在主教学楼303教室举行了就业工作会议，院长刘明欣老师和书记玛利亚老师参加会议，会议由就业科科长奥尔鲁木老师主持。
刘院长将就促进大学毕业生就业工作发表重要讲话，各位老师一定要认真贯彻落实，努力做好今年的毕业生就业工作各位老师全面加强就业指导服务工作，满腔热情地为毕业生提供就业服务。
大学毕业生是宝贵的人才资源，在他们身上寄托着国家的未来，寄托着千千万万个家庭的幸福和希望。
我们一定要带着满腔热情、周到细致地为毕业生提供就业指导和服务。
一是切实加强就业指导队伍建设。
施更加积极的促进高校毕业生就业政策，加大督查落实力度。
目前大学毕业生已成为我省新增劳动力的主要来源，比例逐年提高。
因此各位老师一定要把高校毕业生就业工作作为一项重要内容，切实抓在手上、放在心上。
一是认真抓好现有政策的落实工作。
对国家和省里出台的促进毕业生就业的政策，要结合本地实际不折不扣地贯彻落实。
特别是中央和省出台的关于引导和鼓励大学毕业生面向基层就业的各项政策措施，要确保落实到位。
二是要根据情况变化，及时研究制定促进毕业生就业的政策措施。
要充分发挥毕业生就业主管部门的组织协调作用，出台支持各类企业尤其是中小企业、民营企业吸纳大学毕业生的优惠政策。
三是加大对毕业生就业工作的督查力度。
根据省政府的部署安排，今年省人事厅将会同有关部门，研究拟定对市、县毕业生就业工作的检查评估办法，通过检查评估进一步强化市、县政府在毕业生就业工作中的责任。
继续组织开展大学毕业生就业工作检查评估，坚持毕业生就业率公布制度，切实落实毕业生就业工作“一把手”负责制，落实就业状况与招生计划、专业设置等高校发展的18项工作适度挂钩的制度。
省里将在今年内组织专项检查工作，对政策执行不到位、就业工作比较薄弱、就业率比较低的学校加大督查力度.最后刘院长讲了下个阶段的就业工作的计划，并保证坚决按照计划落实工作。
人文经济学院2012年11月22日。
学院就业指导会议纪要模板
学院就业指导会议纪要模板时间：XXXX年XX月XX日地点：XXX学院会议室参会人员：XXX学院就业指导老师、XXX学院学生代表会议内容：1. XXX学院就业指导老师首先致辞，对同学们的参与表示感谢，并简要介绍了本次会议的目的和重要性。
2. 就业形势分析：就业指导老师对当前的就业形势进行了分析，提醒学生要关注市场需求，提前做好职业规划和心理准备。
3. 就业政策解读：就业指导老师详细介绍了最新的就业政策和相关文件，帮助学生们了解国家对高校毕业生的就业政策。
4. 职业规划与就业指导：就业指导老师分享了职业规划和就业指导方面的经验和建议，鼓励学生们树立正确的就业观念，积极主动地开展就业准备工作。
5. 学生问题交流：会议最后进行了学生问题交流环节，学生们就就业方面的疑惑和困惑进行了提问，就业指导老师一一进行解答。
会议总结：本次就业指导会议内容丰富，为学生提供了很多有益的就业信息和指导意见。
希望学生们能够认真对待就业问题，做好充分准备，争取早日实现自己的就业目标。
会议记录人：XXX 学院学生XXX感谢 XXX 学院就业指导老师的分享和指导，相信同学们在接下来的求职过程中能够更加自信地面对各种挑战。
希望同学们将会议中所学知识与实际求职经验相结合，更好地为未来的就业做准备。
在此次会议中，我们深刻认识到了职场的残酷，也明白了付出努力才会有收获。
因此，我们会珍惜每一次成长的机会，不断完善自己，努力提升自己的竞争力。
我们将积极参加学院组织的各类就业指导活动，倾听老师的建议，学习他们的经验，同时也会与同学们相互交流，共同进步。
我们也会加强对就业政策和市场需求的了解，积极寻找适合自己的岗位，提前做好职业规划，并在老师的指导下进行自我营销。
我们会不断提升自己的综合素质，加强实践能力，让自己在竞争中脱颖而出。
在未来的求职过程中，我们也会注重人际关系的建立，通过参加社会实践和社交活动，培养自己的交际能力，结识更多志同道合的朋友。
就业形势班会记录(3篇)
第1篇一、会议时间：2021年10月15日二、会议地点：XX大学XX学院会议室三、参会人员：XX学院全体辅导员、班主任、学生代表四、会议主题：分析当前就业形势，引导学生正确面对就业压力五、会议记录：一、开场致辞会议开始，XX学院院长发表了热情洋溢的致辞。
他指出，当前我国就业形势严峻，高校毕业生就业压力不断增大。
作为新时代的大学生，我们要认清形势，树立正确的就业观，积极应对就业挑战。
二、就业形势分析1. 当前就业形势（1）宏观经济形势：近年来，我国经济增速放缓，就业压力逐渐增大。
（2）产业结构调整：随着我国经济转型升级，传统产业逐渐萎缩，新兴产业蓬勃发展，对人才需求发生变化。
（3）就业市场竞争：高校毕业生人数逐年增加，就业市场竞争日益激烈。
2. 毕业生就业特点（1）地域分布不均：东部沿海地区就业机会较多，西部地区就业机会相对较少。
（2）行业分布不均：部分行业人才需求旺盛，如互联网、金融、教育等行业；而部分行业人才需求不足，如制造业、传统服务业等。
（3）学历层次不均：本科及以上学历毕业生就业形势相对较好，专科及以下学历毕业生就业形势相对严峻。
三、引导学生正确面对就业压力1. 树立正确的就业观（1）树立“先就业、再择业”的观念，积极适应社会需求。
（2）树立“多元就业”的观念，拓宽就业渠道。
（3）树立“终身学习”的观念，不断提升自身素质。
2. 提高自身竞争力（1）加强专业知识学习，提高专业技能。
（2）积极参加实践活动，提升综合素质。
（3）关注行业动态，了解市场需求。
3. 积极就业指导（1）充分利用学校就业指导资源，参加就业指导课程。
（2）积极参加招聘会、宣讲会等活动，拓宽就业渠道。
（3）关注就业政策，争取政策支持。
四、学生代表发言会议期间，学生代表们结合自身实际，分享了在就业过程中遇到的困难和问题，并提出了相应的解决措施。
他们认为，面对就业压力，我们要保持积极心态，不断提升自身能力，争取在激烈的市场竞争中脱颖而出。
系部就业工作会议记录
系部就业工作会议：明确目标、分析市场、评估服务、推进实习工作会议主题：系部就业工作推进会会议日期：XXXX年XX月XX日会议地点：系部会议室参会人员：系部领导、就业指导老师、各专业教研室主任、学生代表会议议程：1.确认系部就业工作目标和计划2.讨论就业市场趋势和应对策略3.评估现有就业指导和咨询服务的效果4.确定下一步工作重点和改进方向会议记录：一、系部就业工作目标和计划1.确认了系部本学年的就业工作目标是提高就业率，提升就业质量。
计划包括加强与企业的合作，优化就业指导课程，以及开展一系列职业规划活动。
2.讨论了如何细化目标，制定具体的实施步骤，并落实到各个教研室。
二、就业市场趋势和应对策略1.分析了当前就业市场的趋势，包括经济形势、行业变化等。
2.讨论了应对策略，包括如何调整课程设置以适应市场需求，如何引导学生树立正确的就业观念，以及如何提供更多的实习机会。
三、评估现有就业指导和咨询服务的效果1.对现有的就业指导和咨询服务进行了评估，包括课程效果、咨询效果等。
2.讨论了如何改进现有的服务和资源，更好地满足学生的需求。
四、确定下一步工作重点和改进方向1.确定了下一步的工作重点是加强与企业的合作，提供更多的实习机会。
同时要加强对学生的职业规划指导，提高其综合素质和就业能力。
2.讨论了如何改进现有的工作方式和方法，以更好地推进就业工作。
包括加强信息化建设，提高工作效率等。
会议总结：本次会议明确了系部就业工作的目标和计划，分析了就业市场趋势和应对策略，评估了现有就业指导和咨询服务的效果，确定了下一步工作重点和改进方向。
参会人员一致认为，要加强对学生的职业规划指导，提高其综合素质和就业能力；要加强与企业的合作，提供更多的实习机会；要加强信息化建设，提高工作效率。
下一步将根据会议确定的计划和重点，积极推进系部就业工作。
就业工作会议记录
新的一学年即将开始，我院08级学生即将毕业，为认真落实学校有关毕业生就业的各项工作及切实做好08级学生的毕业就业工作，我院特开展专项就业工作会议。
学院院长助理黄家福书记、学生党支部书记王喜军老师及全体辅导员老师参加了会议，会议由黄书记统筹安排及部署。
会上黄书记分析了目前就业工作面临的形势和任务，针对我院各专业在市场上的人员需求情况，强调要提高认识，创新理念，完善措施，强化服务，突出重点，破解难点，全力推进2011年毕业生就业工作。
同时针对当前严峻的就业形势，结合我院工作实际指出：一是统一思想，高度重视，增强忧患意识。
学院上下应认真研究分析本院当前和今后一个时期毕业生就业形势和任务,确定对策；二是广泛动员，明确责任，建立就业考核评价体系。
要充分调动全体教师、辅导员的工作积极性，实施目标责任制，逐级负责，层层落实责任，要深入班级，关心帮助每一个学生的就业，将各专业毕业生就业率与年终考核挂勾；三是拓宽渠道，整合资源，千方百计收集岗位信息。
充分利用校友会、行业协会等社会资源，拓宽就业信息来源，尽可能给毕业生多提供就业机会。
充分利用现代农业职业教育集团平台，广泛收集行业企业岗位需求信息、提供岗位信息；四是积极引导，加大力度，加强对学生的就业指导。
要以人为本，深入学生，开展思想政治教育，引导学生理性、辨证地认识就业形势，大力倡导“先就业，再择业”的就业观。
要抓好待就业毕业生的管理，各辅导员要与毕业生一对一进行心理疏导，加强思想政治教育与管理。
要处理好就业与实习的关系，对于不能直接就业的毕业生，要通过实习向就业过渡，将实习基地建设与就业市场开拓有机结合起来。
通过各方面努力，推进大学生就业，为行业、企业输送大量人才，开创学院就业工作新局面。
接着，与会各辅导员老师就工作中存在的一些问题发表了自己的意见。
学生党支部书记王喜军老师提出：现在的一部分毕业生择业观念有待进一步转变。
对专业对口、单位性质、薪资待遇的期望依然较高，与社会需求、政策导向还有一定距离。
就业工作会议记录
机电工程学院2012届毕业生就业创业工作会议记录2014年9月24日，我院在21栋305教室举行了就业创业工作会议，院长晏初宏、书记侯飞燕和全体老师、辅导员参加会议，会议由侯飞燕老师主持。
会上讲到：毕业生就业创业工作是“一把手工程”，院长必须负总责，主管书记具体负责，辅导员负责组织统筹协调，各教研室协作配合，各班级是工作重心。
按照这样的责任划分，我想今后工作要突出两个重点：第一个重点是要形成毕业生就业工作的“联动机制”。
从我院层面来说，要进一步提高责任意识，使每个教职员工在毕业生就业创业工作上都成为责任主体，形成“全员参与、齐抓共管”的工作格局；要进一步确保对就业创业工作人力、财力、物力的投入，为就业创业工作提供有效支持；要进一步完善就业创业工作目标责任制，明确毕业生就业创业工作职责。
从职能部门的层面来说，就业创业工作领导小组要进一步实施就业创业工作重心下移，充分发挥各班级就业创业工作的积极性和主动性，并加大组织、统筹、协调力度；教研室、辅导员要组织力量加强对就业创业工作的专项研究，并将研究成果应用和指导就业创业工作。
大家要进一步把就业创业工作真正落实到位，院长作为学院就业创业工作的第一责任人，要亲自过问，靠前指挥，分管副书记要切实负责，一抓到底，辅导员、班主任要深入学生中，有针对性地帮助毕业生解决就业创业难题。
第二个重点是要完善毕业生就业创业工作的绩效考评机制。
修订和完善学院就业工作考评办法，将毕业生就业创业状况与学科建设、专业设置、质量评估等相挂钩，与学校资源的配置挂钩，与学院和部门领导班子、领导干部的考核挂钩，在实施“三挂钩”的过程中，切实落实就业创业工作责任追究制和就业创业工作一票否决制：未达到当年就业率和签约率目标，且就业工作考评位于全院最后一位的专业、班级主要负责人，年终考核不能评为优秀；学院就业率排名未进入全校第一梯队，就业创业工作领导小组主要负责人年度考核不能评为优秀；对就业率统计弄虚作假的要追究其责任。
医学类高校就业创业工作会议记录
【医学类高校就业创业工作会议记录】一、会议时间和地点时间：2021年10月20日地点：XX大学医学院会议室二、会议内容回顾1. 会议主题：医学类高校毕业生就业创业工作2. 会议目的：总结过去一年的就业创业工作，分析当前形势，制定下一步工作计划3. 会议议程：- 就业形势分析- 毕业生意愿调研- 创业政策解读- 就业创业指导工作总结- 下一步工作安排三、就业形势分析近年来，国家医疗事业的快速发展，为医学类高校毕业生的就业创业提供了广阔的发展空间。
随着医疗改革的不断深化，医学类专业人才的需求量不断增加，就业形势整体向好。
四、毕业生意愿调研通过对毕业生的调查，发现绝大多数毕业生希望在公立医院、科研院所或医药企业就业，也有一部分毕业生倾向于创业。
他们希望得到更多的关于就业创业政策、岗位信息和实习机会。
五、创业政策解读会议邀请了相关政府部门的人员，就创业政策进行了详细解读，包括各项扶持政策、创业担保贷款、税收优惠等内容，为毕业生提供了创业的政策支持。
六、就业创业指导工作总结1. 就业指导：学校建立了健全的就业服务评台，为毕业生提供了职业规划、求职指导等服务。
2. 创业指导：组织了一系列创业讲座、创业大赛等活动，激发了学生的创业热情，提高了创业能力。
七、下一步工作安排1. 深入调研：加强对医学类就业创业市场需求的深入调研，及时了解用人单位的用人需求，为学生提供精准的就业信息。
2. 创新服务模式：结合学校资源，创新就业服务模式，加强与用人单位的合作，提供更多的实习岗位和求职机会。
3. 完善政策宣传：通过各种形式，宣传各项创业政策，帮助毕业生更好地了解政策，享受政策红利。
八、个人观点和理解作为一名医学院的学生，我深切体会到就业创业的压力和机遇。
通过参加这次会议，我更加清晰地认识到了医学类毕业生的就业形势和政策支持。
未来，我希望能够抓住机遇，不断提升自己的专业能力，为医疗事业的发展贡献自己的力量。
以上就是本次医学类高校就业创业工作会议的记录，希望对大家有所帮助。
三级就业服务体系会议记录范文村级
三级就业服务体系会议记录范文村级摘要：一、会议背景与目的二、会议主题与参会人员三、会议议程与讨论内容四、会议成果与后续工作计划五、总结与展望正文：【一、会议背景与目的】为了进一步完善我国三级就业服务体系，提高就业服务质量，增加村民就业机会，村级三级就业服务体系会议在充分准备的基础上于近期召开。
本次会议的主要目的是分析当前村级就业服务工作中存在的问题，研究解决方案，并对今后的工作进行部署和规划。
【二、会议主题与参会人员】本次会议主题为“优化村级三级就业服务体系，助力村民就业增收”。
参会人员包括村支部书记、村委会主任、村劳动保障工作人员以及村民代表等。
【三、会议议程与讨论内容】1.分析当前村级就业服务工作的现状和存在的问题；2.讨论如何优化就业服务流程，提高服务效率；3.研究如何整合各方资源，为村民提供更多就业信息；4.探讨如何加强村民就业技能培训，提高其就业竞争力；5.交流各地成功经验，提升村级就业服务工作的整体水平。
【四、会议成果与后续工作计划】1.会议通过了《村级三级就业服务体系优化方案》，明确了今后就业服务工作的目标和任务；2.决定建立村级就业信息共享平台，整合各方资源，为村民提供更多就业机会；3.确定加强村民就业技能培训，提高其就业竞争力的具体措施；4.要求各村级就业保障工作人员定期汇报工作进展，确保工作落到实处；5.决定于下个月召开中期工作总结会议，检查村级就业服务工作的进展情况。
【五、总结与展望】本次会议对于村级就业服务体系的完善和提高具有重要意义。
通过充分交流和讨论，与会人员对今后的工作方向和目标有了更加清晰的认识。
就业指导班级会议记录
对于毕业生而言,要清楚招聘单位的实际情况,以摸清应聘单位的发展前景。签订就业协议或劳动合同时,一定要注明双方谈妥的条件,这样即使双方产生纠纷时也不会空口无凭。如果遇到与中介招聘信息所列的待遇、薪酬情况严重不符合的,可以向争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。求职者,对自身资料要加强保密,最好到具有公信力的网站。
六、如何防范求职陷阱
1、进一步发挥政府的政策引导和行为主导作用。
政府相关部门应对现行大学生就业方式进行总结反思,结合当前新情况、新问题、新现象,出台相关行规来防止和杜绝就业过程中的不良行为。加强反馈与抽查,促使用人单位严格履行相关法律法规及各种制度。
2、发挥新闻媒体正确宣传和舆论监督作用。
政府要利用好手中掌握宣传媒体的政治优势。在广播、电视上抽出一定时段播映相关内容;在报纸上开辟就业专栏,定期向社会公布相关用人信息,列举就业陷阱等,以引导学生的就业行为和有效制止招聘过程中的不轨行为。
3、热忱的态度。对待工作要有热情，只有具备热忱的态度，才能让面试官看出你对工作的热情，才可能干好工作。
4、思考性的语言。回答问题要思考，不要冲口而出，也不要像背稿子，要有思考性的语言，充分表现自己各方面的素质。
5、积极的发问。很多问题，如待遇、薪酬这些关心的问题都可以在合适的时候发问。
会
议
内
容
6、谦虚的言谈举止。言谈要谦虚从容，不要盲目自大，也不要过分自卑，表现出自己最好的一面就可以。
会议记录
会议名称：就业指导主题班会班级：
时间
年月日时
地点
主持人
林能兴
记录人
戴莉娜
参与人员
15电气、创新、议要点
职业规划
面试小技巧
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会上王书记做了重要讲话，他指出：在今后的一段时间里，做好毕业生就业工作的各项准备工作仍是日常工作的重中之重。
第一，学生目光不够长远，扩展领域面狭窄；第二，就业信心不流畅，就业渠道不够畅通；第三，学生关于就业方面的积极性不足，没有从根本上认识到就业问题的严峻性，仍然沉浸在自己的象牙塔中
就这一些列问题李院长做出了几点建议：第一、学生从开始就应该把目光要放长放远，除了本专业之外，扩展自己的认知领域，把自己的目标点亮表明；第二、本院系要努力改善学生的就业信息流通渠道，保障渠道的流畅性和连续性，开展一系列毕业生招聘会等活动，为学生就业做好基础工作；第三，积极引导学生关注就业方面的信息，增加学生自己的积极性，让学生在离开校园之前体会到社会的现状压力；第四，进一步强化责任意识，坚定地做好促进毕业生充分就业工作的决心和信心。
最后刘院长院长就学生就业工作提出进一步的要求：一是要进一步提高认识，加强实习就业基地建设，从专业发展角度筹划，从维护学生切身利益出发，努力做好学院就业工作；二是拓宽渠道，整合资源，千方百计收集岗位信息。
充分利用校友会、行业协会等社会资源，拓宽就业信息来源，尽可能给毕业生多提供就业机会。
要加强与高职院校联合，实现就业信息共享。
三是加强与学生家长的联系，切实保证家长对学院的信任，消除家长因外界原因而产生的孩子就业焦虑。
四是切实加强与学生实习基地相关负责人的沟通与交流，切实做到真正把握学生的实习动态，督促学生在实习结束返校答辩时，务必带上实习单位的实习就业鉴定，真正做到一切为了学生，为了学生一切。
五是积极引导，加大力度，加强对学生的就业指导。
要以人为本，深入学生，开展思想政治教育，引导学生理性、辨证地认识就业形势，大力倡导“先就业，再择业”的就业观，积
极引导毕业生面向基层就业。
六是加强管理，维护稳定，协调好教学与就业、就业与实习的关系。
要以就业为导向，加强紧缺型人才培养，推动教研教改和核心课程体系的改革，通过深层次的校企合作，把企业文化引进校园，提高学生综合素质。