2020年XX街道人社所上半年工作总结

2020年XX街道人社所上半年工作总结

2020年，XX人社所紧紧围绕街道办事处和上级主管部门下达的工作目标和要求，落实人力资源和社会保障各项政策，做好就业服务、社会保险参保等工作，积极协助上级执法部门发挥劳动保障监察的职能作用，积极开展劳动力资源调查，促进城乡充分就业，进一步完善人力资源社会保障平台建设，经过多方的努力配合，较好地完成了上级下达的各项工作任务，现将1-6月工作情况汇报如下：

1、进一步巩固城乡充分就业，做好就业再就业工作

就业和再就业是一项民心工程，加上在疫情的影响下对企业和员工都有不同程度的影响，我们走访各企业、社区了解的企业缺工情况和社区失业人员情况，积极介绍有就业愿望人员到企业就业。2020年至今已实现城镇新增就业共XX 人，城镇失业人员再就业共XX人，就业困难人员实现就业共31人，促进创业共2人。在做好就业再就业各项工作任务的同时，不断完善各类就业台账，全力指导XX个社区完善充分就业社区和“零距离”公共就业服务平台台账的工作。

2、多渠道拓展就业岗位，积极推进城乡统筹就业工作。

努力促进我街道城乡劳动力的就业和再就业，为企业和就业人员构筑新的服务平台。今年在疫情的影响下，我们配合区人社局以网上招聘等方式帮忙有需要的企业进行招聘。

2020年至今共发布招工信息27条，发放《就业失业登记证》326本、发放劳动就业政策的宣传资料共8000份；提供咨询服务共82人次。

3、积极开展就业技能培训，提高劳动者的素质和就业技能

我所继续大力开展城乡劳动力培训工作，针对疫情我们配合区人社局对企业宣传和发动企业线上适岗培训，使员工在手机都能学习到技能和提升本岗位的专业技能。

4、进一步落实各项就业优惠政策

2020年人社所正在为本辖区就业困难人员办理了就业困难人员灵活就业社会保险补贴申请；并协助辖区企业办理了就业困难人员社会保险补贴和岗位补贴和辖区个体工商户和企业办理了小额担保贷款业务。

5、社会保障工作稳步推进

（1）继续加大对城乡居民基本医疗保险政策的宣传力度，为做好医疗保险工作，多次组织各社区召开会议，深入到各社区开展该项工作，2020年我街道城乡医保参保人数已近34900人。（2）继续积极做好被征地农民养老保障工作和城乡居民社会养老保险参保工作，2020年我街道共有XXXX名居民参加城乡居民社会养老保险，参保率达到了100%，其中领取养老待遇有XXXX人。（3）进一步提升企业退休人员社会化管理服务工作质量。我街道现有XXXX名退休人员，

其中今年新接收的有231人。2020年退管中心藉传统节日举办了XX街道社会化退休人员中秋节慰问活动，共上门慰问了50名特困、大病退休人员。

6、坚持依法维权，积极构建和谐劳动关系

我们认真贯彻《劳动法》和《XX省工伤保险条例》等相关法律法规，通过采取多种形式的宣传方式，进一步加大宣传力度，努力营造良好的社会氛围。完善劳动保障监察管理，着力提高“劳动合同”的签订率和履行质量。我所积极督促辖区用人单位与劳动者签订劳动合同，同时督促用人单位依法执行劳动合同，维护劳动者合法权益。至2020年6月，我所及时到场处理敏捷城、中源誉峰、恒大翡翠华庭、中梁壹号院、天骄御景，圆通快递等多起劳动纠纷和企业事故矛盾，有效防止矛盾激化，积极配合区劳动监察部门做好相关调处工作。2020年至今受理及协调处理劳资纠纷共XX宗，协调处理XX宗，办结率83%，其中X宗正在调解中。目前，因疫情影响拖工队欠薪问题较为突出，今年多个项目部欠薪问题常有发生，已多次出现工人聚集讨薪情况。

三、存在问题

目前，XX街道辖区建筑行业劳资纠纷调处难度较大，现建筑行业劳动者大部分与承建方以口头协议或工程承包协议为工作依据，加上层层分包，小包工头常常以拖和骗的方法拖欠工人工资。在调解当中发现发展商与建筑商、建筑商与

包工头在正式合同下又有很多私下的协议，调解过程中很难掌握实际情况，增大了调解工作的难度。当建筑商和劳务公司出现工程款没按时支付或工程亏本时，劳务公司就把问题转移到农民工工资上，劳务公司因各种为理由克扣了部分工资，待问题出现了就一并向建筑商追讨，使农民工工资很难得到保障。

四、下一步工作建议和计划

因很多纠纷都是出现在工程款问题和层层分包的问题上，建议上级人社部门协调房地产主管行业部门，加大监督力度和制定行业工作规范，建筑行业部门加大监理，使分包减少和监督工资发放情况。

针对辖区内楼盘欠薪较为突出的问题，我所抽派人员主动到企业和楼盘摸排情况，掌握最新动态，如发现苗头性问题，第一时间介入协调，引导工人和企业以合法的途径解决争议。同时通过综治中心的联席工作会议，加强与综治办、辖区派出所的工作沟通和工作互联，提升人社所对辖区劳资纠纷的研判能力，更好地掌握辖区劳资动态，力争将劳资纠纷化解于萌芽状态，确保防护期内不发生工人非法聚集及群访事件。