最新人社局2018年工作总结及2018年工作打算
人力资源和社会保障工作2018工作总结
人力资源和社会保障工作2018工作总结一、上半年主要工作完成情况（一）就业创业工作。
1-6月，新增城镇就业1762人，完成任务2500人的70.48%，失业人员就业524人，完成任务730人的71.78%。
（二）社会保险工作。
1-6月，企业基本养老、机关事业养老、城乡居民养老、失业、城镇职工基本医疗、工伤、生育保险分别征缴基金***、***、58.3万元、***、***、***、***，分别完成全年任务的76.71%、71%、8.97%、83%、57.09%、81.5%、76.67%。
城乡居民医保参保人数160477人，参保率达96.55%。
全年基金筹集10751.***，发行社会保障卡13万余张。
二、主要工作措施及亮点（一）下大力气推进就业扶贫。
一是大力开展扶贫培训。
输送91名劳动力参加免费挖掘机；开展就业创业培训贫困劳动力216人，开展种养实用技术培训贫困劳动力253人。
二是有序组织劳务输出。
开展主题专场招聘会，达成意向1500余人。
开展劳务协作扶贫，新增农村贫困劳动力就业513人。
三是扩大县内企业就业。
继续加大就业扶贫基地（车间）的创建力度和奖扶标准，稳定和扩大县内企业就业容量。
四是提供公益性岗位就业。
提供保安、保洁、保绿及河道、道路、森林管护等公益性岗位安置就业困难或脱贫困难人员就业1999人。
（二）扶持创业带动就业明显。
开展创业培训6期163人，完成任务的81.5%。
加大创业扶持力度，补贴初创小微企业及个体工商户29户，带动就业87人；为65人发放创业担保贷款***，带动就业74人。
新增创业主体397户，完成任务的56.71%，带动城乡就业688人，完成任务的57.33%。
（三）城乡社保体系更加完善。
机关事业单位养老保险新制度、新信息管理系统正常运行，新制度养老金计发工作稳步推进。
深化医疗保险实现跨省异地结算。
加强社保扩面征缴，医疗、工伤、生育“三险合一”征缴制度更加完善。
完善机关事业单位养老、医疗、工伤、生育、失业等五大保险费的财政全额预算制度。
2018年人社局工作总结及2018年工作计划
2018年人社局工作总结及2018年工作计划2018年以来，我市人力资源和社会保障工作在市委、市政府的坚强领导和省人社厅的精心指导下，全面贯彻全省人社工作会议精神，以促进各类人群充分就业、健全社会保障体系、大力发展劳务经济和构建和谐劳动关系为重点，明确目标责任，强化工作措施，锐意进取，开拓创新，各项工作有序开展。
现将有关情况汇报如下，不妥之处，请批评指正。
一、主要指标完成情况全市人社工作主要指标分为省政府考核指标和省人社厅考核指标。
省政府考核指标有3项，省人社厅考核指标共有15项。
(一)省政府考核指标完成情况。
预计9月底①城镇新增就业24000人，占省下年任务17500人的137.1%，占市下年任务28000人的85.7%;年底完成城镇新增就业28600人，占省下年任务17500人的163.4%，占市下年任务28000人的102.1%。
②全市城镇登记失业率为2.71%，低于省、市确定控制在4%的目标1.29个找总结点;年底城镇登记失业率控制在3%以内。
③预计第三季度，全市城镇居民人均可支配收入达到 16247元，同比增长7.5%，低于省、市确定增长8%的目标0.5个找总结点。
(二)省人社厅考核指标完成情况。
预计9月底①开展就业技能培训45000人，占省下年任务30000人的150%，占市下年任务38000人的118.4%;年底培训48000人，占省下年任务30000人的160%，占市下年任务38000人的126.3%。
②创业培训2800人，占省下年任务3000人的93.3%，占市下年任务5000人的56%。
年底培训5100人，占省下年任务3000人的170%，占市下年任务5000人的102%。
③岗位技能提升培训800人，占省下年任务800人的100%，占市下年任务1000人的80%。
年底培训850人，占省下年任务800人的106.3，占市下年任务850人的85%。
④劳务输转68.31万人，完成省、市下达年任务67万人的101.96%;创劳务收入111.44亿元，完成省、市下达年任务135.3亿元的82.37%，预计11月底完成省、市下达年任务。
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结及下半年工作计划
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结及下半年工作计划今年以来，在区工委、管委的正确领导和省、市人社部门的关心支持下，xx区人社局深入贯彻党的十九大会议精神，紧紧围绕全区“建成全国知名旅游目的地城市”的战略目标，坚持“民生为本，人才优先”工作主线，不忘初心，牢记使命，履职尽责，勇于担当，强有力推进人社工作有条不紊地开展。
一、2018年的主要工作（一）城乡就业工作稳步推进。
截止到6月，我区新增城镇就业x人，完成全年指标的x%；互联网+就业公共服务平台核实劳动力信息x条，占总数的x%，配备自助查询机4台，占任务数的x%，建立劳务协作群x个，进群人数x人，分别完成任务数的x%和x%，开通业务网上办理事项3项，占任务数的x%；安排75名贫困劳动力从事就业扶贫特岗，完成率为x%；城镇零就业家庭援助率达到x%；新增农村转移就业x人，完成率为x%；今年5-6月共开办创业培训班2个班，有66名学员取得SYB结业证。
（二）社会保障水平进一步提高。
社会保障是经济社会发展的“安全网”“减震器”和“稳定器”。
截至6月底，共征缴社会保险基金x亿，支付待遇x亿元，社会保险待遇按时足额发放率和社会化发放率均为x%。
其中：企业社保参保人员x人，企业离退休人员x人。
征缴x万元，完成年度任务的x%，发放待遇x亿元，争取上级资金补助x万元。
机关事业单位养老保险参保单位133个，在职参保人员x人，退休人员x人。
收缴基金x万元，基金拨付x万元。
城乡居民社会养老保险参保x人,收取保费x 万元，完成年度任务的x%，领取养老金人数达x人，发放养老金x万元；职工基本医疗保险参保x人，其中退休x人，在职x 人，征缴基金x万元（含个人账户），支出x万元，当期结余323万元，保障落实了x人次的住院治疗和2万余人次的门诊治疗；城乡居民医保参保x人，征缴基金x万元（不含财政补助），支出x万，保障落实了x人次的住院治疗和近2万人次的门诊治疗；生育保险参保x人，征缴基金56万元，支出18万元，保障了64人次的生育医疗。
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划
人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划人力资源和社会保障局2018年上半年工作总结和下半年工作计划2018年上半年，全市人力资源和社会保障部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实全国、全省人社工作会议及市十三次党代会和市委十三届五次、六次全会精神，围绕“兴业惠民、治吏简政”，扎实推进市委、市政府和上级部门各项决策部署的落实。
一、上半年工作进展情况（一）实施就业优先战略。
一是落实就业创业扶持政策。
举办“中国侨都?就业创业大讲堂”活动6期，促进就业创业政策进社区、进园区、进校园。
二是促进创业带动就业。
2018年上半年，xx市大学生创业孵化基地新入驻团队17个，新增带动就业51人。
承办第三期初创企业经营者素质提升培训班，培训30人。
继续实施创业担保贷款风险补偿制度，通过“政府+银行+保险”模式，累计发放创业担保贷款近x万元。
三是筹建xx市人力资源产业园。
联合蓬江区政府共同筹建xx人力资源服务产业园，目前拟入驻产业园人力资源服务机构达13家。
四是提供全方位公共就业服务。
完善就业实名制系统，新增创业担保贷款贴息、公益性岗位补贴功能。
截至6月底，全市3人以上用人单位网上用工备案率和申报率分别达x%和x%。
举办招聘会x场，入场企业x家次，提供岗位x万个，进场求职者x万人次，达成意向x万人次，实现就业x万人次；为1.43万人提供“一对一”就业帮扶x万人次；新增开发公益性岗位x个，新安置扶贫对象x人；全市登记备案就业扶贫点63个，吸纳扶贫对象x人。
为贫困家庭子女提供免费入读技工学校的机会，落实国家助学金和生活费补助政策，目前，共有322名建档立卡困难学生入读我市技工学校。
（二）健全多层次社会保障体系。
一是推进养老保险制度改革。
推进企业职工基本养老保险省级统筹，我市企业职工基本养老保险缴费工资上下限严格按照省规定进行统一调整。
人社局2018年工作总结及2018年工作打算
人社局2018年工作总结及2018年工作打算今年以来，我局紧紧围绕市局下达的绩效评估工作指标，按照年初的工作思路和工作重点，精心组织，认真部署，狠抓落实，扎实开展两学一做活动，全面完成了各项绩效指标任务。
现将工作自评报告如下:一、突出民生保障，社会保障各项工作圆满完成(一)加强基层就业服务信息化建设，实现更稳定的就业1.全面推进各类人员就业工作。
2018年，完成城镇新增就业4102人，完成全年任务数4100人的100%，其中失业人员再就业2140人，完成任务数2140人的100%;就业困难援助对象再就业790人，全年任务数790人的100%;零就业家庭申报1户，解决1户，零就业动态就业援助100%，目前在岗人员104人;农村劳动力转移新增5906人，其中农村贫困人口转移就业1956人，100%完成任务;新增创业主体1700个，完成全年任务数1700个的100%，带动城乡就业人数2380人，完成全年任务数2380人的100%;全县失业人员登记4284人，登记失业率4.2%。
2.大力促进创业就业。
就业技能培训1718人，创业培训352人，岗位技能提升培训325人，贫困家庭两后生技能培训232人;大力实施创办你的企业(SIYB)培训工程，2018年胜利申报沅陵县陈家滩乡渔业创业孵化基地为省级创业孵化基地，为创业者的提供政策扶持、创业指点、中介服务、专业技术支撑、融通资金、培训与交流等服务工程，现在基地有各类企业20个，实现就业2350人;实施大学生创业引领计划，近二年向上级申请大学生创业引领计划补助7人，发放创业担保贷款发放27笔，发放金额216万元，极大的鼓舞了大学生创业的热情。
整年离校未就业大学生注销185人，实现实名制注销率、跟踪回访率、就业服务率、就业及就业准备率的四个100%。
3.全面完成小额担保贷款发放，服务就业创业创业担保贷款全年发放104笔，发放金额1021万元，直接扶持创业人员104人，带动就业400余人。
人力资源和社会保障局2018年工作总结
编号：_____人力资源和社会保障局2018年工作总结学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共13 页人力资源和社会保障局2018年工作总结XX年是实施机构改革，人力资源和社会保障系统职能整合的第一年。
今年以来我县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的具体指导下，始终坚持民生为本、人才优先这一主线，创新工作机制，强化管理服务，狠抓工作落实，努力构建了大民生、大服务、大发展的工作格局，全面完成了各项工作任务。
一、基本情况（一）以实施积极就业政策为重点，全面推进城乡统筹就业。
我局坚持把就业工作摆在首要位置，实施更加积极的就业政策，全方位促进就业增长，确保就业局势稳定。
XX年全县城镇新增就业5020人，下岗失业人员再就业2712人，“4050”人员再就业 866人，分别完成目标任务的111.6%、104.3%、108.3%。
新增农村劳动力转移就业10092人，完成年目标任务的100.9% 。
一是抓好创业带动。
大力引导、积极鼓励全民创业，进一步加大创业宣传、培训、扶持力度，大力推进小额贷款工作，发挥创业带动就业的倍增效应。
今年我县申请小额贷款的企业有39个，审批34个，拨付贴息资金170余万元，完成目标任务的170%；全年共培训有创业愿望的城乡劳动者470人，完成目标任务的100%，实现成功创业370人，成功创业率达78%，带动2965人实现了就业。
二是抓牢就业转移。
继续坚持“全面巩固、稳妥发展”的工作方针，大力实施***劳务“名片”工程，采取强化管理巩固一批、专题招聘输出一批、内引外联引进一批的办法，全面组织实施走出去、引进来战略。
继续巩固加强了珠三角和省内部分企业单位的劳务协作关系；组织举办了XX 年“春风送岗位”大型招聘活动，有浙江绿城物业公司、广州新沙、海第 2 页共 13 页昌港务公司、益阳伟旭运动器材公司、锡矿山闪星公司等多家县内外大型企业入场，共提供了800余个岗位，实现了500多人就业。
人力资源和社会保障局2018年工作总结
人力资源和社会保障局2018年工作总结按照县委、县政府工作安排，现就县人社局各项工作任务的完成情况及2018年工作计划报告如下：一、2018年工作总结今年以来县人社局坚持“人才优先、民生为本”的工作主线，主动适应经济发展新常态，努力服务经济发展，大力推进民生保障，积极促进社会和谐，全县人社事业持续健康发展。
（一）城乡统筹，就业创业成效明显。
一是重点群体就业有序推进。
开展毕业生实名制登记302人，实现自主就业252人、就业见习35人，毕业生整体就业率稳定在95%以上；实施农村劳动力转移就业工程，建成了2个就地就近转移就业示范镇和8家就地就近转移就业示范基地，向县内外转移劳动力3.78万人次；大力开发公益性岗位和企业爱心岗位，帮扶就业困难人员就业近900人。
二是职业技能培训稳步提高。
加强对定点培训机构的开班审批和监督管理，积极创新培训模式，不断提高培训质量，开展创业培训24期600人，开展家政服务、酒店服务、服装加工、农业产业化技术、民间工艺品制作等专业的就业培训22期1070人，创出了“槐乡月嫂”的就业品牌。
三是全民创业工作扎实开展。
加大自主创业扶持力度，新建市级创业孵化基地1家、县级创业孵化基地2家，发放创业担保贷款4200万元，扶持自主创业598人。
大力推荐市级创业典型，推出咸阳市2016年度“创业明星”1人、“创业标兵”2人、“创业新锐”4人。
四是公共就业服务不断优化。
举办“就业援助月”、“春风行动”、“高校毕业生就业服务月”、等招聘活动8场次，参与求职5600余人次，达成就业意向1120人，向××立讯精密电子有组织性劳务输出2批次1100人，实现城镇新增就业1650人，城镇登记失业率控制在3.5%以内。
（二）提质扩面，社会保障稳步提高。
一是社保政策体系不断完善。
以县政府名义出台了《××县被征地农民就业培训和社会养老保险的实施意见》和《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》，保障了被征地农民的社会保障权益，结束了养老保险“双轨制”。
人社所2018年上半年工作总结和下半年工作计划
二是就业结构性矛盾依然存在，实名制就业信息需进一步完善，城乡 “双零”家庭等就业困难群体的就业问题还需要进一步解决，统筹城 乡就业的任务更加艰巨；三是部分企业参保缴费意识较为薄弱，社会 保险扩面征缴难度进一步加大。
三、2018 年下半年工作计划 1、依照年度考核目标全力做好城乡居民养老保险和城乡医疗保险的 办理和征缴工作，各项社会保险覆盖范围进一步扩大，确保城乡居民 养老保险和城乡医疗保险参保率达到 100%以上。 2、继续做好城乡失地农民生活补助金的审核和发放工作。 3、依照年度考核目标继续做好企业社会扩面征缴工作。 4、继续做好企业化管理人员稽核管理和生活金发放等工作。 5、进一步抓好就业工作、社会保险工作、监察执法、干部队伍作风 建设和加强信息宣传工作，努力扩大和稳定就业工作。 6、做好人力资源和社会保障服务向基层下沉工作。 7、继续做好灵活就业养老保险补贴的审核工作。 8、正在准备建立省级劳动人事调解中心工作。 2018 年，我们将紧紧围绕坚持就业创业工作、健全完善 各项规章制 度、加大执法维权力度、不断夯实基层基ห้องสมุดไป่ตู้等重点任务，创新工作机 制，加大工作力度，强化措施落实，推动人力资源和社会保障工作不 断迈上一个新的台阶。
人力资源和社会保障局2018年度上半年工作总结和下半年工作计划
人力资和社会保障局年度上半年工作总结和下半年工作计划年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，不忘初心牢记使命，抓实工作新载体谋求发展新举措，为我市“进军五十强率先现代化”的目标，努力构建劳有所得病有所医老有所养弱有所扶的人力资社会保障共服务体系。我市荣获“全省就业创业工作激励地区全省就业工作先进单位”等荣誉。一年-月份人力资社会保障工作开展情况(一)大力实施就业“促进工程”，形成了大众创业万众创新的局面。截止目前，我市城镇新增就业实名制登记x人，转移农村劳动力x人，城镇登记失业率%；创业培训人发放小额担保贷款x万元。高校毕业生基层特岗在岗人高校毕业生就业见习x人益性岗位开发x人。企业新录用人员岗前技能培训人就业技能培训x人技能提升培训x人职业技能鉴定x人；新增技能人才x人培养高级工x人。一是全力做好企业用工服务。印发了《关于进一步加强外务工人员服务与管理工作补充意见》，建立了企业用工服务与招商引资等同考核的工作机制，召开了全市动员大会，举办了业务培训班，开展了企业用工需求和城乡劳动力资调查摸底，组建了支企业用工服务招工小组，常态化深入企业开展“四送一服”活动，切实解决企业用工难题。二是全面拓展人力资市场。一方面积极举办了年春季大型人力资招聘会，开发区及重点乡镇同期举办了招聘活动，人力资市场每周五开展常规招聘。积极推广省阳光就业网办平台的应用，健全城乡劳动力资信息动态管理服务机制。一方面采取走出去方式，开展“两皖”劳务对接拓展招工渠道；市人大市政府分管领导带队率用工企业赴西部地区开展劳务合作；目前已在湖北省广水市，四川省布拖县德昌县普格县，甘肃省积石县建立了劳务输入基地。三是主动帮扶重点群体就业。强化失业预警和失业动态检测，继续实施企业普惠制岗位补贴政策。发放益性岗位补贴万元基层特岗补
人社局2018年上半年重点工作总结及下半年工作计划
人社局2018年上半年重点工作总结及下半年工作计划一、上半年重点工作推进情况1、以开发区人力资源市场建成投入使用为契机，精心打造“周日招聘”品牌。
开发区人力资源市场自2月18日启用以来，已成功举办“2018年新春大型人力资源洽谈会”和“庆三·八女性就业专场招聘会”，自5月起，逢周日和重要节庆时点，开展专项招聘活动，倾力打造“周日招聘”品牌，建立健全供需双方定期洽谈机制，努力提高市场的服务效能和社会认可度。
上半年累计提供各类岗位1.3万个。
2、破冰起航，启动推进中国国际人才市场扬州市场的实体化运作。
中国国际人才市场扬州市场，是我们区别于一般地区人力资源市场的一张最闪亮的“金牌”，是开发区乃至全市招才引智工作一个极其重要的优势平台。
为做实做响市场，充分发挥其集聚人才、吸纳项目的平台效应，2月22日，我处与国际交流合作处、人才开发处对此予以了专题研究；2月28日、3月8日，我处两次与开发区组织人事部进行专题磋商；5月16日，曹荣辉副局长亲自带队进行市场运行前的进一步对接；同时为厘清市场建设思路、探索市场架构、完善运行模式，更好地落实国家“千人计划、外专千人计划”、省“双创计划”、市“绿扬金凤计划”，于5月20日-23日，到国家外国专家局予以了专题汇报，并到中国国际人才市场国家市场、北京市场、天津滨海市场进行考察学习，形成了扬州市场实体化、市场化运作的基本方案，并拟订了《中国国际人才市场扬州市场实体化运作方案》、《中国国际人才市场扬州市场海外人才工作站管理暂行办法》、《中国国际人才市场扬州市场海外人才工作站考核奖励暂行办法》等。
目前各项工作正在紧锣密鼓的推进中。
4、以提高企业核心竞争力为导向，广泛开展企业职工技能培训和鉴定工作。
技能人才是决定企业核心竞争力的重要因素，开展企业职工技能培训，是促进企业发展的重要手段之一。
当前大力实施企业职业技能培训，既是提高职工队伍素质、培育和储备企业实力的重要途径，也是帮助企业克服困难、稳定职工队伍的具体举措。
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人社局2018年工作总结及2018年工作打算今年以来，我局紧紧围绕市局下达的绩效评估工作指标，按照年初的工作思路和工作重点，精心组织，认真部署，狠抓落实，扎实开展两学一做活动，全面完成了各项绩效指标任务。
现将工作自评报告如下:一、突出民生保障，社会保障各项工作圆满完成(一)加强基层就业服务信息化建设，实现更稳定的就业1.全面推进各类人员就业工作。
2018年，完成城镇新增就业4102人，完成全年任务数4100人的100%，其中失业人员再就业2140人，完成任务数2140人的100%;就业困难援助对象再就业790人，全年任务数790人的100%; 零就业家庭申报1户，解决1户，零就业动态就业援助100%，目前在岗人员104人;农村劳动力转移新增5906人，其中农村贫困人口转移就业1956人，100%完成任务;新增创业主体1700个，完成全年任务数1700个的100%，带动城乡就业人数2380人，完成全年任务数2380人的100%;全县失业人员登记4284人，登记失业率4.2%。
2.大力促进创业就业。
就业技能培训1718人，创业培训352人，岗位技能提升培训325人，贫困家庭两后生技能培训232人;大力实施创办你的企业(SIYB) 培训项目， 2018年成功申报沅陵县陈家滩乡渔业创业孵化基地为省级创业孵化基地，为创业者的提供政策扶持、创业辅导、中介服务、专业技术支撑、融通资金、培训与交流等服务项目，目前基地有各类企业20个，实现就业2350人;实施大学生创业引领计划，近二年向上级申请大学生创业引领计划补贴7人，发放创业担保贷款发放27笔，发放金额216万元，极大的鼓舞了大学生创业的热情。
全年离校未就业大学生登记185人，实现实名制登记率、跟踪回访率、就业服务率、就业及就业准备率的四个100%。
3.全面完成小额担保贷款发放，服务就业创业创业担保贷款全年发放104笔，发放金额1021万元，直接扶持创业人员104人，带动就业400余人。
近几年累计审核发放创业担保贷款2900笔，共1.43亿元，累计财政贴息资金1930万元。
支持创业2900人，带动就业万余人。
(二)积极扩大社会保险覆盖面，社会保障工作取得新成果1.加强扩面征缴。
企业养老保险。
全县参保企业有278户，共有参保人数20679人，实际缴费人数18439人，退休人员11559人。
基金征缴11400万元，完成全年任务数100%;机关事业单位养老保险:我县新机关养老保险系统按省市目标任务于12月20日顺利上线，全县共有282个机关事业单位进行了养老保险参保登记，参保登记总人数20741人，其中:在职人数13292人、退休人数7449人;城乡居民养老保险:全县城乡居民参保登记38.12万人，2018年度新参保登记2771人，征缴基金1985万元，完成省市目标105.8%，参保直缴占参保缴费人数的98.6%;医疗生育保险:全年共收缴城镇职工基本医疗保险费9928万元，完成全年8000万元征缴任务的124.1%，收缴生育保险费546.71万元，完成全年470万元征缴任务的116.32%，收缴职工大病互助464.47万元;城乡居民医疗保险:2018年全县共有53.62万人参保，参保率为96.2%，共筹集资金32155.08万元，其中财政补助资金24116.3万元，征缴个人参保费用8038.78万元;工伤保险:参保单位366家，参保总数36425人，其中:农民工10200人，征缴基金1378万元，完成任务数(860万元)的160%;失业保险:缴失业保险费为263.36万元，完成年度任务160万元的164.6%，目前基金累计结余达2556.83万元，期末参保人数22576人，完成年度任务21300人的106%。
2.按时足额发放各项社会保险待遇。
2018年，发放各项社保待遇共计10.2亿元，其中企业养老保险支出27708万元;机关事业单位养老保险支付养老金24481万元，支付率为100%;城乡居民养老保险享受待遇10.59万人，累计发放1.01亿元;城镇职工基本医疗保险支出11517.04万元，其中生育保险费支出685.88万元，职工大病互助支出246万元;城乡居民医保累计补偿205170人次，基金累计支出29484.9万元;工伤保险支出2131万元，受理工伤事故199起，支付工伤待遇412人次共计651万元;失业保险基金支出144.65万元，其中失业金待遇支出49.33万元，失业人员医疗保险支出11.54万元。
(三)构建更为和谐的劳动关系促进用人单位发展和维护劳动关系协调机制，形成了劳动关系利益协调机制、诉求表达机制、纠纷调处机制和利益保障机制。
一是建立健全工作机制。
调整充实沅陵县预防和解决拖欠农民工工资工作领导小组，建立保障农民工工资支付工作联席会议制度，落实农民工工资保证金制度，建立健全欠薪领域预警和监测报告制度。
二是劳动人事争议调处工作不断加强。
全面贯彻《劳动争议调解仲裁法》等法律规章，不断推进基层劳动争议调解组织建设，完善了劳动争议仲裁立案管理规定等制度，全年共受理劳动争议仲裁案件154起，涉及劳动者154人其中:调解结案29件，仲裁结案21件，撤销案件8件，中止审理案件2件，不予受理案件94件，涉案金额约90万元，解释答复群众劳动争议方面来信来访34人次。
三是劳动保障监察执法力度不断加大。
坚持治欠和防范并举，加强日常监察执法的工作力度，大力开展查处非法用工、追讨农民工工资等专项执法行动，2018年度，主动巡察用人单位70余家，接待来人来访500余人次，受理案件21起，结案21起，其中一起案件已依法移交公安机关处理。
全年为220余名农民工追讨工资约230余万元。
(四)改革创新，人事人才工作统筹推进1.加强公务员队伍建设。
今年全县招录公务员68名(选调生4人)。
在资格审查、考核政审、体检等各个环节上严格按照招考简章规定条件，坚持录用标准，不乱开口子，顺利完成了公务员招录各项工作，新录用人员于9月15日全部到岗。
2.加强公务员登记工作。
对201X年录用76名公务员办理转正定级手续和登记工作。
对公务员登记遗留问题进行了摸底，并对符合登记相关政策的16人进行了摸底登记;对全县七类机关、参公单位个别漏登或缓登人员进行了进一步核实，对符合条件的进行了补登记。
3.加强机关事业单位人事管理工作。
精心组织，认真做好2018年我县事业单位公开招聘工作，计划招聘88人，实际开考计划85个，85人入围体检，进入考察85人;协助并指导县教育局公开招聘及直招工作，县教育系统公开招聘计划100个，直招30个，实际开考计划64个，实际录用教师63人;直招录用16人，共录用79人。
招录程序规范，公开透明，反应良好。
4.专业技术人才队伍逐步壮大。
完成201X年度职称评审等扫尾工作。
初级确认445人，其中卫生系列162人，中小学系列163人，其它13人;对省、市职改部门评审通过的中高级职称人员按要求办理聘任和续聘相关手续，其中高级305人，中级385人，初级981人;按期按质完成了专业技术人员继续再教育培训工作任务，参训参考人员3020人，合格率达100%;7月完成了教育系统公需科目、卫生系统补训工作，举办3期培训班，培训人数2404人，完成2018年度职称申报、材料上报等工作，全年共申报高级职称184人，中级职称270人。
5.加强军转安置工作。
全县51名企业军转退休干部生活困难补助和44名退伍士兵生活困难补助的做到了按时、足额发放;并对51名企业军转退休干部在春节、八.一期间进行了走访慰问;落实了企业军转退伍干部医疗门诊费人平1200元。
(五)不断规范行政行为，全力推进依法行政强化对人社系统执法人员的教育管理。
一是加强行政执法证书管理。
抓好审核上报关，严格持证管理，建立动态档案，做到专人、专职、专档，并积极配合县法制办开展执法证考试工作。
人参加考试，持证人数。
二是加强队伍建设。
确保人员机构、学习培训、行政执法三到位，着力规范执法行为，切实提升执法水平。
三是加强监督管理。
严格落实持证上岗、亮证执法制度，做到文明执法、规范执法。
强化行政执法责任追究，主动接受社会监督，及时发现和纠正行政执法中存在的问题。
(六)措施得当，机关效能建设上台阶1. 一岗双责，党风廉政建设常抓不懈。
坚持党务公开、政务公开，局重大事项民主决策，并以会议纪要的形式下发到下属单位。
坚持个人重大事项向组织报告。
党风廉政建设党委切实负起主体责任，一级抓一级，层层抓落实。
通过与二级机构签订责任书，加强监督检查，通过与干部职工签订《2018度沅陵县人力资源和社会保障局纪律作风责任书》，细化、量化干部职工日常作风纪律行为，通过日常巡查和不定期突击抽查的方式强化前台服务大厅和后台办公场所的管理。
积极开展两学一做、两创两争实践活动，工作人员为群众服务的本领加强了，服务水平和服务质量也得到了很大的提高，提高了群众的满意度。
3.明确责任，部门通力协作，计生综治工作全局上。
我局认真贯彻国家计划生育政策，按照省、市、县计生部门的安排和部署，将责任明细划分，指标落实到部门、到责任人，形成全系统齐抓共管的良好局面，扎实开展计生优质服务和计生综合治理整顿工作，全年计划生育综合治理检查评估中获得了优异的成绩，获得了一致好评。
二、开展的特色工作和主要措施(一)压实责任，就业扶贫工作扎实开展1. 制定方案，加强组织。
牵头起草并出台了《沅陵县2018劳务扶贫实施方案》，设立了广东劳务集中区和向华电子、蓝思科技等劳务协作联络站并挂牌，与株洲市、长沙县人社部门签订了劳务输出合作协议。
2. 多措并举，多渠道推动创业工作。
年初，通过在县、乡、村三级召开就业创业座谈会，热烈欢迎外出务工创业成功人士返乡创业;参与推动扶贫车间发展工作;加大创业担保贷款发放力度，2018年，发放创业担保贷款104笔，发放金额1021万元，带动就业400余人。
3.用足用活政策，大力推进贫困劳动力就业工作。
开展春风行动招聘会，送技能下乡等活动，促进贫困人口转移就业。
在城乡举办大型专场招聘会5场，陆续在各乡镇举办蓝思科技和奇力新电子有限公司的专场招聘会50余场，积极引导乡镇剩余劳动力转移就业，为企业输送2292名员工，其中贫困人口168人。
4.建立劳务协作脱贫综合信息服务平台。
8月底已完成全县贫困劳动力基本情况、就业状况、工资收入等所有信息的采集，建立了劳务协作扶贫对象实名制数据库，2018年，全县省人社厅下发贫困劳动力数据为30594人，已转移就业16555人，其中省外12250人，省内4305人。
5.建立健全互联网+就业+精准扶贫服务平台。
9月已完成23个乡镇及16个社区有关互联网+就业+精准扶贫服务平台的设备配置，7月份已将全县35万劳动力的信息采集等相关任务分解至23个乡镇， 10月完成全县的信息采集工作，12月底完成23个乡镇及县人口集中区域查询一体机的安装工作。