人社局上半年工作总结

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人社局人事股上半年工作总结_人社局上半年工作总结

人社局人事股上半年工作总结_人社局上半年工作总结

人社局人事股上半年工作总结_人社局上半年工作总结时间过得飞快,转眼间我们已经度过了2021年上半年。

在这段时间里,人社局人事股一直致力于做好各项工作,努力推进人事事务工作的顺利开展。

在此,我代表人社局人事股向全体同事汇报上半年工作总结。

一、人事人才队伍建设上半年,我们通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、定期组织培训等方式,不断强化员工理念和职业素养。

同时,我们注重用人导向,通过优化岗位设置、加强考核管理等方式,为员工提供更加广阔的发展空间,激发员工工作热情和创造力。

此外,我们还积极引进人才,不断扩大专业化队伍规模,提高人事工作能力。

二、人事管理为了推进人事管理工作,上半年我们进一步完善相关制度,制定人事管理流程,健全考核评价体系,切实加强对员工的管理和监督。

同时,我们加大对员工晋升、转正等方面的支持力度,建立健全用人机制,保障员工权益,提高员工满意度。

三、招聘及人事代理上半年我们组织了多次招聘活动,积极面向社会招聘优秀人才,不断夯实机关队伍基础。

同时,我们还为多个单位提供了人事代理服务,全力保障用人需求。

在招聘及人事代理方面,我们将继续加强信息共享、精准匹配,不断提升工作效率和服务水平。

四、劳动争议调解上半年我们处理了多起劳动争议案件,积极推进劳动争议调解工作。

在处理过程中,我们把握法律法规及相关政策,注重与当事人沟通协商,努力解决纠纷,为员工营造和谐的工作环境。

五、人力资源管理信息化上半年我们进一步推进人力资源管理信息化建设,完善信息化系统功能,提高管理效率,同时加强信息安全保障。

未来,我们将继续积极推进信息化建设,努力实现数字化、智能化管理,提升人事管理工作的水平和质量。

人社中心上半年工作总结5篇

人社中心上半年工作总结5篇

人社中心上半年工作总结5篇篇1一、背景人社中心作为负责人力资源和社会保障的重要部门,承担着重要的职责和使命。

上半年,我们在上级部门的正确领导下,在各部门的大力支持和配合下,全体人员齐心协力,以高度的责任感和使命感,认真履行职责,较好地完成了上半年工作任务。

二、主要工作及成效1. 就业创业工作持续推进上半年,我们坚持把促进就业创业作为工作的重中之重,积极落实各项就业政策,加强就业服务和培训,取得显著成效。

截至6月底,全市实现城镇新增就业XX万人,完成全年目标的XX%,就业困难人员再就业XX万人,完成全年目标的XX%。

同时,我们积极开展创业培训和服务,累计培训创业者XX人次,发放创业担保贷款XX亿元,有力地支持了创业者的发展。

2. 社会保障体系不断完善我们始终把保障民生作为工作的出发点和落脚点,不断完善社会保障体系。

上半年,全市基本养老保险参保率达到XX%,基本医疗保险参保率达到XX%,失业保险参保率达到XX%。

同时,我们积极推进社会保险制度改革,加强社会保险基金监管,确保了社会保险基金的安全和稳定。

3. 人才队伍建设取得新进展我们高度重视人才队伍建设,通过加强人才培养、引进和激励,推动人才队伍不断壮大。

上半年,我们引进各类高层次人才XX人,培养急需紧缺人才XX人。

同时,我们积极推进人才评价和激励机制改革,激发了人才的创新创造活力。

4. 劳动关系协调机制逐步健全我们注重加强劳动关系协调机制建设,完善劳动保障监察制度,加强劳动争议调解仲裁工作。

上半年,我们处理劳动争议案件XX件,涉及劳动者XX万人次,为劳动者挽回经济损失XX亿元。

同时,我们积极开展和谐劳动关系创建活动,推动企业建立和谐稳定的劳动关系。

三、存在的问题和不足在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。

一是就业结构性矛盾依然存在,部分群体就业难度较大。

二是社会保障体系仍需进一步完善,社会保险基金风险防控压力较大。

三是人才队伍建设仍需加强,高层次和急需紧缺人才引进难度较高。

人力资源社会保障局工作总结(精选3篇)

人力资源社会保障局工作总结(精选3篇)

人力资源社会保障局工作总结(精选3篇)人力资源社会保障局篇1第一部分承担工作及完成情况我们人力资源部主要负责社联活动的备品购买和管理,社联同学的会议的通知及出席情况考勤,社联同学的部分的档案整理和保存。

通过锻炼,我已经能渐渐承担以上的工作,并逐步把这些做的越来越好。

比如在科技文化节闭幕式前期的备品准备就由我部承担,在准备时我们要通过策划联想到活动的每一个细节,考虑到每个环节需要的东西,而且每个备品的数量要求精确,因为要考虑到资金的问题。

可能因为我的心思比较细腻的原因吧,再加上学姐们的点拨,我学的很快,这一部分能很快完成。

再者就是物品的购买和回收整理。

但是可能因为在加入部门后,社联的大型活动不多,在备品准备方面我的经验还不多,不能做到娴熟。

在其他方面比如社联社团会议通知和考勤方面能做到得心应手了,在活动时能提出自己的一些想法等等。

第二部分和今后打算通过这段时间的部门工作让我深深体会到了细致的重要性,也不一定是慢工出细活,有时候更需要快而精。

我们的工作就是这样,我觉得人力资源部就像是社联这支军队的后勤部队,我们只有思虑周全的才能保证活动的顺利进行。

另外,很重要的一点就是学会了团队合作。

刚加入部门时学长尽量让我们跟一些活动,主要是让我们熟悉工作。

几次活动下来,我深感社联团结犹如一家人。

学长们工作起来既是分工明确也是不分你我,效率很高。

我觉得这种把整个社联的工作都当成自己的工作的责任感非常值得我去学习。

社联是为了社团的活动服务的,今后不仅是科协的活动,其他社团的活动我也会尽全力去帮忙,提出一些想法或者是准备工作等等。

最后,努力在工作和学习的调配上做到两不误。

第三部分对本部门工作的意见及建议我认为我部应该加强和办公室的合作。

办公室和社联有着几乎相同的职能,可以帮助办公室分担一些工作。

比如,一些文书档案的整理和备份工作;每月的工作安排,会议考勤,相关活动考勤,值班考勤情况的总结;年底学生干部的考核等。

此外,我希望我们部门可以负责各大活动的人员调配工作。

人社局半年工作总结_人社局个人工作总结

人社局半年工作总结_人社局个人工作总结

人社局半年工作总结_人社局个人工作总结在过去的半年里,我作为人社局的一员,认真履行职责,通过努力工作取得了一定的成绩。

下面是我的半年工作总结:一、工作目标和任务完成情况在这半年的工作中,我主要负责劳动力资源的统筹和管理工作。

根据局里的工作安排,我积极组织开展了劳动力市场调查和人才对接活动。

通过与各相关单位的合作,成功举办了多次人才招聘会,并为劳动者提供了许多就业机会。

我还负责处理劳动争议和职工福利问题。

我严格按照相关法律法规,及时处理职工反映的问题,并确保所有的劳动争议得到公正的解决。

二、工作亮点和创新在上半年的工作中,我积极探索各种方式,创新工作方法,并取得了一些亮点。

我与各高校合作,开展人才培养项目。

通过与高校的合作,我们为毕业生提供了实习和就业机会,并帮助他们顺利就业。

这不仅为劳动力资源的合理流动提供了便利,也为企业发展提供了更多的人才支持。

我主动利用社交平台和媒体宣传工作,提高了人社局的知名度。

我们在各个渠道发布了劳动力资源信息和就业政策,为劳动者提供了更多的求职机会和福利待遇。

这一举措受到了广大劳动者的欢迎和认可。

三、存在的问题和不足在工作中,我也存在一些问题和不足,需要进一步改进。

对于劳动力市场的信息掌握不够全面。

由于时间和资源的限制,我在调查人才需求和就业形势等方面没有做到全面。

这对于统筹人才资源和提供合理的就业服务带来了一定的制约。

我在处理劳动争议方面还需要提高。

由于缺乏相关的经验和技巧,我在处理一些复杂的劳动争议时稍显犹豫和不够果断。

这给一些职工和企业带来了一定的困扰。

四、下阶段的工作计划在下半年的工作中,我将进一步加强对劳动力市场的调查研究,全面掌握就业形势和人才需求情况,为劳动者提供更多的就业机会。

我也将加强自身的学习和能力提升,学习解决劳动争议的相关法律法规,提高处理劳动争议的能力和水平。

这半年的工作给了我很好的锻炼机会,也使我深刻认识到自身存在的问题和不足。

我将在下阶段的工作中认真改进,并继续为人社局的发展做出更大的贡献。

2022年市人社局上半年工作总结暨下半年工作计划

2022年市人社局上半年工作总结暨下半年工作计划

20xx年市人社局上半年工作总结暨下半年工作方案上半年工作总结暨下半年工作方案xxxx年,在市人社局的细心指导及大力支持下,在县委、县政府的坚强领导下,坚持"民生为本、人才优先'工作主线,扎实做好"稳就业'工作,全面落实"保居民就业'任务,各项工作有序推动,实现时间过半、任务过半预定目标。

现将工作开展状况汇报如下:一、xxxx年上半年工作简要总结1.推动就业创业,就业创业形势总体稳定。

始终把就业创业工作作为改善民生之本,摆在极其重要的位置,大力实施就业创业优先战略,狠抓职业培训、就业服务和就业救济,认真落实各项就业政策。

截止到目前,新增农村劳动力转移xxxx人,完成市局下达xxxx人任务数的xx.xx%;城镇新增就业人员 xxx人,完成市局下达任务数xxxx人的xx.x%;就业困难人员就业 xxx人,完成市局下达任务数xxx人的xx.x %;城镇失业人员再就业xxx人,完成市局下达任务数xxx人的xx.x%;职业技能培训完成xxxx人次,完成市局下达任务数xxxx人次的xx.xx%,其中农村转移就业劳动者培训xxx人次,完成市局下达任务数xxx人次的xx.xx%。

2.完善社保体系,社会保障工作扎实推动。

一是社会保障掩盖面不断提升,社会保障制度不断健全。

强化社保基金监管,社会保险实现全掩盖。

养老保险:城乡居民基本养老保险参保缴费人数xxxxxx人,缴费金额xxx.x万元;企保参保缴费人数xxxx人,累计实缴xxxx万元;机关事业养老保险参保缴费人数xxxx人,实缴养老保险xxxx万元,实缴职业年金xxx万元;工伤保险:参保企业xxx家,参保人员xxxxx人,征缴xxx万元;失业保险:参保缴费xxxx人,累计征缴失业保险金xxx.xx万元,发放失业金xx人xx.xx万元,发放失业补助金xx人xx.xx万元。

二是积极推动社会保障卡发放。

全县共完成社保卡数据采集xxxx人,制卡xxx 人。

人社局人事股上半年工作总结(人社局的股室)

人社局人事股上半年工作总结(人社局的股室)

人社局人事股上半年工作总结
(人社局的股室)
人社局人事股上半年工作总结
2020年以来,我股在局党委的正确领导下,紧紧围绕年初提出的目标任务,全面贯彻全州人力资源和社会保障工作会议精神和要求,坚持“民生为本、人才优先”的工作主线,稳步推进人才队伍建设,现将工作开展情况总结如下:
一、以提升服务水平为突破,统筹推进人才队伍建设
我科室牢固树立科学的人才观,紧紧围绕全县经济社会发展大局和“人才强县”战略的总体部署,采取不拘一格、科学调配的方式,严格落实县联席会及局务会的指示精神,为全县经济社会又好又快发展提供了坚实的人才保障和智力支撑。

一是上报用人计划32名。

其中,县级参公单位公务员16名,乡镇公务员8名;县级事业单位工作人员7名,考核聘用事业人员1名;上报定向计划11名。

其中:本科1名,大专10名。

二是办理工作人员转正备案11人次,其中公务员1人,事业干部10名。

确定科员职务九级1名。

三是办理调动38人次。

其中县内调动22人次,县外调动分配12人次,四四是受理并审批我县2名公务员辞职事宜。

这些工作的开展为我县的人才资源管理营造了人尽其才、物尽启用的良好局面。

二、以规范管理机制为重点,深入推进人事制度改革。

人社局办公室主任上半年工作总结:加强基层劳动关系管理

人社局办公室主任上半年工作总结:加强基层劳动关系管理

人社局办公室主任上半年工作总结:加强基层劳动关系管理2023年上半年已经过去了,人社局办公室主任的工作已经进行了一段时间。

作为办公室主任,我的工作主要是建立和完善人社局办公室的日常管理,保证工作的正常开展。

下面我来总结一下我的工作情况,重点强调加强基层劳动关系管理方面的工作。

一、加强集体合同管理在上半年的工作中,我重点关注了集体合同的管理。

我带领管理团队开展了一系列活动,包括座谈会、培训、交流等,旨在帮助企业制定更加合理、符合实际的集体合同。

同时,我们还制定了一套完整的管理流程,从起草合同、审核、签字、归档等环节都做到了严格管理,为企业提供了更加完善、优质的服务。

二、强化工资福利保障人力资源是企业最重要的资产,对企业的发展至关重要。

在我看来,工资福利保障是管理好基层劳动关系的重要一环。

为了解决企业中普遍存在的工资发放不及时、福利待遇不公等问题,我协同同事们组织了一场关于工资福利保障的座谈会,深入了解企业内部的问题,并制定了一系列极其有效的管理措施。

我相信,在我们的共同努力下,企业的工资福利保障将变得更加稳定、更加有序。

三、提高企业员工待遇基层员工是企业最核心的力量,优秀员工的流失、人才引进等问题对企业的发展影响非常大。

因此,我在上半年的工作中,积极推进企业员工待遇的提高。

我们组织了各种形式的培训,为员工提供更为丰富的技能学习和涵养的机会。

同时,我们与一些职业培训机构合作,为员工提供更为广泛的职业培训及技术创新服务。

这些举措都有效地提高了员工的满意度,为企业流失员工、吸引更多人才提供了保障。

四、完善岗位职责,落实岗位分工企业中常常存在员工之间做重复工作的情况。

为了解决这样的问题,我和同事们制定了一份详细的工作流程图,明确每个岗位的职责和职能,完善岗位职责,明确岗位分工,使得员工之间不会做重复的工作。

这一措施使得企业的效率变得更高、更为优质。

总之,在上半年里,我和同事们共同努力,始终重视加强基层劳动关系管理工作。

人社工作总结(通用4篇)

人社工作总结(通用4篇)

人社工作总结(通用4篇)人社工作总结(通用4篇)人社工作总结要怎么写,才更标准规范?根据多年的文秘写作经验,参考优秀的人社工作总结样本能让你事半功倍,下面分享【人社工作总结(通用4篇)】相关方法经验,供你参考借鉴。

人社工作总结篇1尊敬的领导,同事们:在过去的一年中,我们人社部门面临了诸多的挑战与机遇。

在这个年度,我们的工作充满了挑战与创新,努力推动人社事业的新发展。

以下是我们过去一年的工作总结。

一、业务工作方面:1.就业服务:我们成功举办了多场就业招聘会,为大量的求职者提供了就业机会。

同时,我们推动了创业孵化器的发展,助力更多的人实现创业梦想。

2.职业技能培训:我们增加了对职业技能培训的投入,推出了多项新培训项目,提高了培训质量,满足了不同人群的培训需求。

3.社会保障:我们优化了社会保障体系,提高了社会保障的覆盖面和待遇水平。

二、改革创新方面:1.数字化改革:我们积极推进数字化改革,利用大数据、人工智能等技术,提高了工作效率和服务质量。

2.政策创新:我们推出了一系列新的政策措施,如创业扶持政策、技能培训补贴政策等,进一步优化了人才发展环境。

三、队伍建设方面:1.队伍优化:我们通过招聘、培训等方式,优化了人社队伍,提高了队伍的专业素质和服务能力。

2.纪律建设:我们加强了内部管理,提高了团队的纪律性和执行力。

在此,我要感谢每一位同事的辛勤付出和无私奉献。

同时,我也要感谢领导的关心和支持,没有你们的引领和指导,我们难以取得这样的成绩。

在新的一年里,我们将继续努力,以更高的标准,更严的要求,更实的作风,为人民群众提供更好的服务,推动人社事业的新发展。

再次感谢大家在过去一年的支持与配合,期待在新的一年中,我们携手共进,共创辉煌。

谢谢大家!人社工作总结篇2工作总结在过去的一年中,我们人社部门取得了一定的成绩,同时也面临着一些挑战和困难。

在此,我将就我们的工作进行总结。

一、工作概况我们人社部门在过去一年中,主要负责了以下几个方面的工作:就业创业、社会保障、人才引进和人力资源管理。

2022年区人力资源和社会保障局上半年工作总结报告

2022年区人力资源和社会保障局上半年工作总结报告

区人力资源和社会保障局上半年工作总结报告区人力资源和社会保障局上半年工作总结报告通过不断强化产业扶持力度、优化产业政策体系、深化积极服务意识,帮忙行业企业提升品牌竞争力,增加与实体经济的深度融合,促进产业持续向好进展,并且在吸引行业知名企业落户xx的同时,通过服务提升有效避开现有机构的业务外迁。

(一)出台更具竞争力的产业新政。

我局启动产业新政起草工作以来,经过大量调研、座谈和看法征集,于近期出台了《关于加快进展xx区人力资源服务产业的实施看法》,在财政补贴、房租减免、人才配置、高层次人才引进嘉奖等方面分别加大扶持力度,保持政策竞争优势,为吸进更多机构落户xx打下坚实基础,于此同时,在全省领先发布了《xx区人力资源服务产业三年行动方案》,明确了指导思想、基本原则和目标任务,并预备实施"七项行动方案'来加快行业高速进展,同时强化"四项举措',保障行动方案的顺当实施。

(二)加大园区品牌打造和招商选资力度。

通过展会推介、活动推介、网络推介、影响力推介等方式,加大对外宣扬力度,持续扩大xx人力资源产业在全国业界的影响力。

一季度分别赴x、x等地进行招商推介,重点引进战略询问、高端猎头、专业聘请、高端培训等服务业机构和产品,连续丰富我区产业业态,x家机构达成入驻意向,已有x家完成落户。

组织推举杰博、卡斯达、睿丰智投的三个项目参与市"泛xxxx方案'的评比,并指导其完成项目的申报工作,x家已通过初步评审,下一步立争取得市级资金的扶持,为机构进展注入新动能。

(三)全力推动国家级产业园的申报和筹备工作。

我局借助互联网积极宣扬我区的产业结构、经济实力、产业政策和重大活动,将xx区的城市名片在全国业界当中广泛扩散,并强化了与HRoot、第一资源等行业媒体,中国人事科学研究院、中国人民高校劳动人事学院等科研院所的合作,加大行业进展规划研究力度,保持产业园区在全国的领先地位。

人社局上半年工作总结和下半年工作计划

人社局上半年工作总结和下半年工作计划

人社局2022年上半年工作总结和下半年工作计划人社工作一头连着发展,一头连着民生,任务艰巨,责任重大。

县人社系统坚持以人民为中心的发展思想,扎实做好“六稳”工作,全面落实“六保”任务,为全县经济社会发展建设贡献了人社力量。

现将有关情况报告如下:一、2022年上半年工作总结(一)坚持就业优先,就业创业态势稳中向好。

*年上半年,全县城镇新增就业*人;城镇失业人员再就业*人;就业困难人员再就业*人;农牧民转移就业*人;城镇登记失业率控制在* %之内;举办线上招聘会*场,提供*个就业岗位;复审认定青年见习单位*家、招聘见习人员*人;失业保险参保*人,失业保险费征缴*万元。

(二)着力人有普保,构建多层次社会保障体系。

*年,企业养老保险应年检*人,机关事业养老保险应年检*人,工伤保险应年检*人。

截止目前,企业养老保险已完成年检*人,完成全年任务的*%;机关事业养老保险已完成年检*人,完成全年任务的*%;工伤保险年检完成全年任务的*%。

城乡居民养老保险应生存认证*人,已完成*人,完成全年任务的*%。

(三)人事人才工作不断深入。

一是加强人事管理。

现已完成完成*年度事业单位人员统计;按照干部管理权限对全县*名事业单位工作人员进行*年度考核(评优*人)、报送全县事业单位公开招聘工作人员岗位计划、对县疾控中心“绿色通道”引进人才进行报名初审。

二是认真做好工资福利工作。

*年上半年,向全县事业单位工作人员审批发放了*年*-*月和*年*月的基础绩效奖金;认真组织实施了*年度调整事业单位工作人员工资标准;为*名事业单位工作人员办理转正定级工资手续;办理退休手续*人次;核定*名新考录人员的试用期工资。

三是专业技术人员管理。

组织开展*年度全县专业技术人员继续教育网上培训工作,一季度共有*人在网上注册学习。

进行全县(除教育、卫生系统)*年之前取得的不同级别的职称评审数据采集工作。

根据《关于开展*市“新世纪*人才工程”第三层次人选选拔工作的通知》文件精神组织申报*人。

人社局2022年上半年工作总结下半年工作计划

人社局2022年上半年工作总结下半年工作计划

人社局2022年上半年工作总结下半年工作计划2022年上半年,人社局在市委、市政府的正确领导下,围绕“稳就业、保民生、促发展”的工作总基调,认真贯彻落实各项工作任务,取得了扎实的工作成效。

具体总结如下:一、就业工作的成绩1.加强就业服务:在上半年,我们积极推进就业服务工作,着眼于解决社会就业压力,不断完善服务体系,丰富服务内容,不断提高服务水平,全年为减轻企业人力资源压力、帮助求职者找到工作提供性及质方面的务实及有效服务。

2.加强人才培养引进:针对就业难题,我们推动多项招才引智工作,从人才集聚、创新驱动等多角度,不断整合资源,拓展渠道,凸显本市特色。

上半年共引进各类高层次人才150人;共签署295人科技创新、创业计划书和剪彩落地。

3.创业创新推进:上半年共评选认定75家省级及以上高新技术企业,并为127家民营企业提供了贷款担保,极大地推动市民营经济持续发展。

1.加强社保管理:我们紧密结合新的发展形势,深化社保体制改革,加强社保科技建设,提高社保服务水平。

上半年,共制定出新的社保制度,实行全程电子化管理,并开展员工个人账户系统,有效提高了救助效率。

2.服务收费更优化:以截至2021年的数据为参照,在现有的公共服务基础上,开展了社保参保人的增加及收费标准的修改,社保基金收入不断增加,但实际面向个人的经费不断减少,实现经费的合理平稳收支。

三、人民群众生态环境的成绩1.生态文明行动:我们加强了对市民满意度的调查,加强环境宣传教育,严格管理环保信息公开,强化对环保督查的监管力度,实现了新上升点的环保治理。

同时,全面推动垃圾分类工作,上半年拆除违法垃圾堆放点28个,环保工作全方面获得市民认可。

2.环境质量起色:上半年,我局结合全市经济社会发展要求,制定了大气、水、土壤等重点区域的环境质量标准,通过多项技术手段,平衡环境压力与保护力度,使得空气、水质颜色都有所改善。

下半年工作计划:1.加强服务类工作,在针对性、形式多样的帮助下,坚决落实各项政策,开展多种形式的就业服务,全面创新就业创业服务模式,协助企业、特别是中小企业,倡导“谁服务、谁发展”的服务理念。

县人社局上半年工作总结_人社局上半年工作总结

县人社局上半年工作总结_人社局上半年工作总结

县人社局上半年工作总结_人社局上半年工作总结2021年上半年,县人社局认真贯彻落实全县相关工作要求,始终坚持以人民为中心的发展思想,全力保障和改善民生,认真履行好服务职责,有效推进各项工作,为县委县政府决策提供了重要支撑,下面就上半年工作总结进行如下汇报:一、就业服务工作今年上半年,全县就业形势总体稳定。

县人社局按照“稳就业、促发展”的方针,创新服务模式,积极做好各项服务工作,促进就业形势持续向好。

截至6月底,全县新增就业2.1万人,完成了年度任务的52.5%。

一、加强企业服务。

全县开展以“服务企业、助推发展”为主题的系列活动,组织专家团队进驻企业开展专业技能培训、技能鉴定等活动,帮助企业提高生产技能,加强管理能力。

二、推进高校毕业生就业。

2019、2020届高校毕业生就业率分别为96.8%、96.3%,均超过上年同期。

今年上半年,县人社局继续协调各方资源,加强对高校毕业生就业指导,做好就业服务工作,通过招聘会、网络招聘等多种形式,为大学生就业搭建平台。

三、扩大就业岗位。

全县挖掘文旅、体育、文化等新兴产业,推进大学生村官、乡村教师和卫生室医生等多渠道公共岗位招聘。

上半年实现公共岗位招聘4,890人,其中大学生村官、乡村教师、卫生室医生招聘1,204人。

二、社保工作加强社保各项管理工作,维护参保人员的利益,提高社保服务质量。

一、推进社保征收工作。

全县社保征收任务进度较稳,上半年共征收社保费1.2亿元,同比增长9.8%。

二、完善社保服务。

加强对参保人员的宣传工作,推进“多证合一”,实行“网上办事、服务升级、普惠达人”的方式,提高参保人员和各类单位办事效率。

三、加强社保资金管理。

合理设置社保基金投资运营方案、高风险领域监管措施等,保障社保基金安全运作。

三、人事工作全县人力资源技术活跃,各级干部队伍动员有力,上半年全县各类人事制度进一步完善,优秀干部队伍建设取得一定进展。

一、深化人才管理工作。

建立完善人才发展服务平台,引入“顶尖人才特别支持计划”、人才援助等重要政策,鼓励人才争创奋斗先锋,保证了人才队伍的持续高质量发展。

2024年人社中心上半年工作总结范文(2篇)

2024年人社中心上半年工作总结范文(2篇)

2024年人社中心上半年工作总结范文____年上半年,我作为人社中心的一名工作人员,积极主动地投入到工作中,全力以赴,取得了一定的成绩。

以下是我个人在____年上半年工作的总结。

一、工作目标与任务____年上半年,作为人社中心的工作人员,我的工作目标主要有以下几点:1. 加强对人社政策的学习与理解,提升政策落地能力;2. 积极开展就业创业服务工作,推动就业形势的稳定发展;3. 加强对重点人才的引进与培养,促进人才资源的优化;4. 加大劳动保障力度,维护劳动者的权益;5. 推进人社信息化建设,提升工作效率与服务质量。

二、工作内容与成果在____年上半年,我积极参与并完成了以下工作内容,并取得了一定的成果:1. 加强政策学习与理解。

我通过参加省级人社培训班以及组织内部培训,全面学习了最新的人社政策与法规,对政策的内涵及操作流程有了更深入的理解。

2. 推动就业创业服务。

我与就业创业服务部门密切合作,积极开展宣传活动,提供就业指导与咨询服务,为广大求职者提供了更多的机会与资源,帮助他们顺利就业或开展创业。

3. 重点人才引进与培养。

我积极与相关高校、企业和研究机构合作,建立了人才资源库,开展定向招聘活动,引进了一批高素质的人才。

同时,我也参与了人才培养计划的制定与实施,提供了科学的培训与发展计划。

4. 劳动保障力度加大。

我积极参与了劳动合同的审核与制定,加强了与劳动者之间的沟通与交流,提供了及时、准确的劳动保障咨询与服务,维护了劳动者的合法权益。

5. 推进信息化建设。

我参与了人社系统的信息化建设项目,对系统进行了升级与改进,优化了工作流程与办事效率。

同时,我也负责维护与管理系统的运行与使用,确保系统的安全与稳定。

三、存在的问题与改进措施在工作中,我也意识到了一些存在的问题,主要如下:1. 工作中存在一定的压力和疲劳,需要更好地调节心态。

为此,我决定加强自身的心理调适能力,通过参加一些培训和娱乐活动,保持积极向上的心态。

人社中心上半年工作总结_人社中心半年工作总结

人社中心上半年工作总结_人社中心半年工作总结

人社中心上半年工作总结_人社中心半年工作总结随着时间的推移,人社中心上半年的工作已经接近尾声。

在过去的半年里,我们经历了许多挑战和变革,取得了一定的成绩。

在此,我代表人社中心全体员工,向全体领导和同事们汇报人社中心上半年的工作总结,总结过去、展望未来,为接下来的工作奠定坚实的基础。

1. 薪酬福利在上半年,人社中心针对公司员工薪酬福利进行了全面梳理和调整,制定了更加合理、公平的薪酬福利政策。

通过调研和分析,我们对薪酬体系进行了优化,完善了绩效考核机制,提高了员工薪酬的透明度和公平性。

我们也优化了员工福利待遇,更好地满足了员工的实际需求,提升了员工的幸福感和归属感。

2. 人才招聘与培养上半年,人社中心在人才招聘和培养方面取得了一定的成绩。

我们积极推进校园招聘工作,吸引了一批优秀的应届毕业生加入我们的团队。

我们也加强了内部员工的培训和发展,结合公司发展的需要,制定了一系列的培训计划,为员工的职业发展提供了更多的机会和平台。

3. 人力资源管理在上半年,人社中心加强了对公司人力资源的管理和优化。

我们深入研究了员工的工作和生活状态,通过定期的员工满意度调查和沟通会,及时了解员工的需求和反馈,为公司领导提供了有效的参考意见。

我们也加强了对员工的关怀和激励,建立了更加健全的员工关系,为公司的稳定发展提供了坚实的保障。

1. 人才队伍建设下半年,人社中心将继续加强人才队伍的建设和管理,通过优化招聘和培养机制,引进更多的优秀人才加入我们的团队,为公司的发展提供更有力的支持。

我们也将继续加强对员工的培训和发展,提升员工的综合素质和能力,为公司的未来发展储备更多的人才资源。

下半年,人社中心将继续优化薪酬福利政策,通过深入调研和分析,进一步完善薪酬体系和福利待遇,提高员工的薪酬水平和福利享受,激发员工的工作积极性和创造力,提升公司整体的竞争力。

下半年,人社中心将更加关注员工的身心健康,推进公司的健康管理工作。

我们将组织开展健康知识讲座和体检活动,提升员工的健康意识和自我保健能力,营造更加健康、和谐的工作环境。

人社局上半年工作总结范文_局上半年工作总结

人社局上半年工作总结范文_局上半年工作总结

人社局上半年工作总结范文_局上半年工作总结尊敬的领导、各位同事:时光如梭,转眼已到了2019年上半年的末尾。

回顾过去的六个月,我们经历了挑战和机遇,取得了一定的工作成果。

现将上半年的工作进行总结,供大家参考。

一、工作回顾1.全面落实国家政策今年以来,人社局针对国家政策和上级领导的各项要求,积极采取多种形式和举措,全力推进各项工作的落实。

在城乡居民基本医疗保障、城乡个人账户、养老保险等方面均取得了一定的成效,各项政策的落实有力支撑了群众的生产生活。

2.精准服务助力发展上半年,人社局坚持以群众需求为导向,开展了一系列服务民生的活动。

我们开展了大型招聘会和岗位推介会,并有力促进了劳动力与市场对接,提高了就业质量和水平。

另外,我们加强了人才引进和培养,并积极引导和支持企业自我创新和发展,为国家和地方的经济发展尽绵薄之力。

3.和谐医疗服务健康是人们生命财产的重要组成部分,人社局充分认识到了医疗服务对于城乡居民群众的重要性。

我们在上半年加大了医疗服务的扶持力度,加强了公共卫生建设,提高了医疗服务覆盖率和质量水平。

同时,我们还积极推动了医疗行业的改革和创新,为广大群众提供高质量、便捷的医疗服务。

二、存在的问题1.工作中一些细节需要重视和加强。

2.对某些领域的把握和细节不够深入。

3.需加强内部人员的工作沟通和协调。

三、下半年工作计划2.加强服务民生工作,持续提高就业质量和居民生活水平。

3.继续推动医疗行业的改革和创新,提高医疗服务质量和水平。

4.加强对各种风险和安全事故的预警和预防。

5.持续推进内部工作流程优化,提高办事效率。

总体而言,人社局在上半年取得了一定的成果,但也存在着一些问题和不足之处。

下半年,我们将继续努力,保持饱满的工作热情和进取的精神,以更高的标准和更严格的要求,推进各项工作的落实,为社会经济和群众生活的发展做出更大的贡献!。

2024年上半年工作总结和下半年工作计划(4篇)

2024年上半年工作总结和下半年工作计划(4篇)

2024年上半年工作总结和下半年工作计划____年上半年,县人社局紧紧围绕年初确定的目标任务,以幸福洪泽谋划思路,以“十全”“十美”取效发展,坚持“民生为本、人才优先”工作主线,突出就业创业、社会保障、人才队伍建设、和谐稳定劳动关系等重点工作,锐意创新,真抓实干,各项工作取得了新进展,基本上实现了“时间过半、任务过半”的目标,推动了全县人力资源和社会保障事业持续发展。

一、____年上半年主要工作成效(一)集聚力量,城乡就业创业统筹推进。

实施就业优先战略,落实各项就业政策,强化就业服务,推动实现更高质量、更加稳定的就业。

组织开展了以“迎新春、送岗位”为主题的“春风行动”、“就业援助月”等公共就业人才服务专项活动。

截至____月底,举办各类招聘活动21场,现场录用____人;实现城镇新增就业____人,占年目标____人的45。

____%;失业人员再就业____人,占年目标61。

____%;城镇登记失业率为2。

____%(目标是控制在____%以内),就业困难人员再就业____人,占年目标的56。

____%;新增农村劳动力转移____人,占年目标的54。

____%;失业保险参保____人,失业保险覆盖率达96。

____%;失业保险基金征收____万元(目标____万元),支付失业保险待遇____万元;办理创业小额担保贷款____万元,完成年目标的____%。

同时,开展技能培训____人,完成目标56。

____%;技能鉴定发证____人,完成目标____%;高技能人才培训____人,完成目标26。

____%;企业职工技能提升培训____人,完成目标____%。

城乡劳动者职业技能培训人____人,完成目标____人的68。

____%,其中城乡新成长劳动力技能培训____人,完成目标____人的72。

____%;创业培训____人,完成目标____人的41。

____%;扶持农村劳动力自主创业____人,完成目标____人的44。

人社站工作总结8篇

人社站工作总结8篇

人社站工作总结8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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人社局上半年个人工作总结_上半年个人工作小结

人社局上半年个人工作总结_上半年个人工作小结

人社局上半年个人工作总结_上半年个人工作小结上半年个人工作总结一、工作回顾上半年,我在人社局全力以赴,踏实工作,积极主动,兢兢业业,努力完成领导交办的各项任务。

在这段时间里,我主要做了以下几方面的工作:1. 协助领导做好日常工作。

包括协助领导安排会议、起草文件、筹备活动等,保障人社局工作的正常开展。

2. 负责人事管理工作。

负责人事档案管理、招聘录用、薪酬福利发放等工作,确保人事管理工作有序进行。

3. 参与制定和完善人社局相关政策。

根据上级要求,参与制定人社局各项相关政策,并对现行政策进行适时的调整和完善。

4. 协助开展员工培训工作。

组织协调员工培训课程,并对培训效果进行跟踪和评估,确保培训工作的实效性。

5. 积极参与人际关系协调。

在工作中,主动与同事和下属进行良好的沟通和协调,保持团队的稳定和和谐。

6. 协助领导完成其他临时性任务。

例如协助领导完成年度工作总结、月度工作计划等工作。

二、工作成绩上半年,我在人社局的工作中取得了一定的成绩,主要表现在以下几个方面:1. 完成了领导交办的各项任务。

按时保质保量完成了领导交办的日常工作任务,为人社局的正常运转提供了坚实的保障。

2. 人事管理工作得到了肯定。

在人事管理工作中,保障了人事档案的完备性和安全性,招聘录用程序严格规范,薪酬福利发放及时准确,得到了领导和同事们的一致好评。

3. 参与制定政策取得了阶段性成果。

参与制定人社局相关政策,为规范人事管理工作打下了良好的基础,得到了领导的认可和支持。

4. 员工培训效果明显。

通过培训课程的组织和跟踪评估,员工的业务能力和综合素质得到了明显的提升,受到了员工们的好评。

三、工作不足1. 工作中有时未能做到全面细致。

在工作中存在过于匆忙导致工作不够全面和细致的情况,需要加强这方面的能力。

2. 对政策制定方面的专业知识还需加强。

在参与制定政策过程中,对相关法律法规和政策的理解还不够深入,需要加强相关知识的学习和积累。

3. 在人际关系处理上还存在改进空间。

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四是充分发挥失业保险调稳作用。加大力度做好失业保险扩面工作,采取各种措施,继续宣传失业保险政策法规,增强单位和个人失业保险意识,提高参保缴费积极性。积极开展失业保险新增参保的扩面工作。上半年全县新增参保单位5户,失业保险新增扩面参保216人,占年计划目标的54%;累计征收失业保险费万元,为维护社会稳定,推进企业改革作出了贡献。
(二)做好政策的落实和争取,社会保障工作稳步推进。
社会保险政策宣传到位,待遇支付到位,社会保险政策的执行力和公信度大为提高,积极参加社会保险逐渐成为人民群众的共识,全县社会保险工作走上了良性循环、科学有序的发展轨道。
一是企事业基本养老保险面稳中有增。政府各项指标完成良好。截止6月底,各类企业扩面净增参保人数760人,参保覆盖人数达到15886人,核定申报额1354万元,征收基金1773万元,按时足额发放3792名离退休人员养老保险待遇万元。机关事业养老保险,参保职工覆盖人数达到3485人,其中在职人员2375人,离退休人员1110人,基金征缴稳中有升,上半年征缴淡季共征收基金765万元,按时足额发放养老保险待遇万元。及时调整XX年企业退休、退职人员养老金待遇。按照省、市人力资源和社会保障及财政部门《关于XX年调整企业退休人员基本养老金工作的通知》文件精神要求,对3707人调待,月人均调整增加养老金 元,略高于全省月人均调整154元的标准。企业养老保险基础信息数据整合顺利推进。按照《河北省人民政府关于建立企业职工基本养老保险省级统筹的实施意见》精神要求补录登记了企业养老保险在职、离退休人员基础数据信息40余万条。为实现企业养老保险全国性统筹奠定了坚实基础。及时对4900多名离退休人员基本信息进行更新,每年一次的离退休人员领取养老保险待遇资格认证工作已于6月1日展开,截至6月底已经完成认证任务的40%。
XX年,我局在省、市上级部门和县委、县政府的正确领导下,围绕“民生为本,人才优先”的工作主线,坚定不移地把人力资源和社会保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中。理清工作思路,创新工作机制,认真履行部门职能,不断深化干部人事制度改革,切实加强专业技术人员队伍管理,大胆创新用人机制和人才培养机制,努力推进了人才引进、社会保险、劳务输出、就业和再就业工作,扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作,为顺利完成年初预定目标任务,实现“十二五”期间各项事业的良好开端奠定了基础。
(三)进一步完善机构,医疗保险工作有序开展。为贯彻落实中央、省、市有关政策,进一步改善医保服务和管理,经县委、县政府研究决定于3月19日正式成立xx县医疗保险事业管理局并为该局配备了人员、设备、确定了地点、逐步健全机构,确保医保工作稳步推进。123456
一是搞好就业困难群体援助。组织开展了以“宣传《就业促进法》、落实社保和岗位补贴、提供有针对性的援助服务”为工作目标,以“宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位”和“送政策、送岗位、送补帖、送服务、送温暧、送贷款”六送为主要内容的“就业援助月”活动。活动期间:全县共登记认定的未就业困难人员19 人;摸清已就业未享受政策的就业困难人员19人;组织专场招聘会3场;帮助就业困难人员实现就业128人,其中企业吸纳就业67人、公益岗位就业5人、高校毕业就业54人、残疾就业困难人员就业2人。
3月至5月,我局派有关人员分别参加了我市组织的“XX春季人才招聘会”及省人力资源和社会保障厅在三河组织的招聘活动,收集可用工信息400余条。4月中旬为落户xx的宏昊假日大酒店、河北城运包装有限公司、河北兴业燃气公司和北京国壮食品有限公司等8家企业召开专场招聘会,300余人应聘了40余个岗位,招聘成功率85%。
上半年农村劳动力转移全县稳定在外91310人,其中省外37852人。城镇新增就业人数1920人,下岗失业人员再就业1643人,其中就业困难对象再就业450人,城镇登记失业率为 %。为解决在外务工人员后顾之忧,局领导率相关部门的同志深入到输出集中的乡镇看望慰问留守老人、留守儿童和困难户,切实做好了留守老人和儿童工作。
三是积极开展技能培训活动。就业训练中心和其他定点职业培训机构全面落实了对就业困难对象提供免费就业再就业培训的扶持政策。5月4日我局结合京津冬季供暖所需,针对农村大龄人员就业难,组织了开展了XX年第一期“燃油燃气司炉工培训班”,培训农村劳动力80余人,年底全部就业与京津供暖市场。拉开了我局今年开展“阳光工程”,针对农村劳动力开展的实用技能培训的序幕。
一、创新思路,抢抓机遇,各项工作稳步推进
(一)加大培训和转移力度,就业服务工作开局喜人。
坚持城乡统筹、培训服务齐抓、需求供给对接、就业创业并举的思路,以提高就业能力为前提,维权服务为保障,转移就业为目的,把促进就业作为服务民生和推动我县经济社会和谐发展一项战略任务来抓,逐步做大做强了劳务经济,拓宽了农民增收渠道,就业工作走在了全市先列。
三是生育保险有新结余。截止6月底,生育保险参保职工3000人,征收基金万元,上半年结余基金万元,保障女职工在生育期间得到必要的资金补偿和医疗保健。
四是积极争取我县成为国家新型社会养老保险试点县。为了争取将我县列为国家新型农村和城镇居民社会养老保险试点县,进一步改善我县广大农民群众和城镇居民生活状况,我们积极向县委、县政府主要领导请示汇报,并数次赴省厅、市局争跑试点县资格,同时提前对我县农民和城镇居民生产生活实际、缴费承受能力和符合参保条件的人群范围等进行了全面细致的摸底调查,对参保资金需求进行了详细测算,形成了较为翔实的基础数据和申请材料,于今年5月完成了上报工作,为全县农民、城镇居民参加养老保险创造了基础条件。我县在全市XX年上报的6个试点县区中名列第三位,实现了列为国家新型社会养老保险第三批试点县的目标,新型社会养老保险工作于7月份全面启动。
二是充分发挥就业平台作用。全面落实对城乡求职人员提供免费政策信息咨询、职业指导和职业介绍的扶持政策。抓住春节前后农民工大量返乡及外出的有利时机,出动工作人员,免费发放《外出务工须知》、维权手册和用工信息10000多份。组织举办“民营企业招聘周”活动一次,为农民工提供了50个工种近XX个就业岗位,有1000余名农民工就近找到了合适的就业岗位。
建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。扶持下岗失业人员自主创业,鼓励高校毕业生面向基层创业,引导外出务工人员回乡创业。抓好创业培训的组织实施、教师培训等工作,不断拓展“syb”培训项目,打造创业培训品牌。今年5月23日,我局又组织了一期“syb”创业培训,由创业指导中心实行全程管理和服务。创业培训263人,带动就业近千人。
二是工伤保险再扩面。加强了对新修订的《工伤保险条例》的学习和广泛宣传,进一步完善了全县工伤保险参保单位、基金征缴、财务软件及待遇审批等基础信息。按照省座谈会要求和市《关于企业“老工伤”人员纳入工伤保险统筹有关问题的通知》,为把ห้องสมุดไป่ตู้老工伤”纳入市级统筹进行了全面核查和摸底。截止6月底,全县工伤保险参保人数达到8901人,征收基金70万元,支付待遇万元,参加市级统筹后支出户余额万元。
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