市城管局XX年城市管理工作督查考评方案及各项考评细则

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市城管局关于实施城市管理绩效考核的工作方案

市城管局关于实施城市管理绩效考核的工作方案

贵阳市人民政府办公厅关于转发《市城管局关于实施城市管理绩效考核的工作方案》及《市城管局城市管理绩效考核奖惩办法》的通知<筑府办发〔2008〕91号)各区、市、县人民政府,市政府有关工作部门:《市城管局关于实施城市管理绩效考核的工作方案》及《市城管局城市管理绩效考核奖惩办法》已经市人民政府研究同意,现转发给你们,请遵照执行。

附件:1.市城管局关于实施城市管理绩效考核的工作方案2.市城管局城市管理绩效考核奖惩办法贵阳市人民政府办公厅二○○八年六月六日附件1:市城管局关于实施城市管理绩效考核的工作方案为提高城市管理水平,推动城市精细化管理,建立和完善城市管理的长效机制,通过进一步明确职责、落实责任,特制定以落实“六定”责任制为核心的城市管理绩效考核工作方案,具体如下:一、指导思想以党的十七大精神为指导,围绕市委、市政府建设生态文明城市的奋斗目标,进一步深化“整脏治乱”工作,提高城市管理水平,落实长效管理机制,努力营造市容整洁、秩序井然、文明和谐、充满生机和活力的城市形象。

二、总体目标按照属地管理原则,整合现有资源,科学调配管理力量、合理划分责任区域,量化工作内容,细化工作标准,责任落实到人,建立点、线、面相结合的方格式管理体系,落实长效管理工作。

三、组织领导为确保该项工作的顺利实施,成立贵阳市城管局城市管理绩效考核工作领导小组组长:班午林市城管局党委书记、局长副组长:于建新市城管局常务副局长黄亚平市城管局副局长李智市城管局副局长胡俊斌市城管局副局长段迪云岩区副区长董亚伟南明区副区长刘本立小河区副区长成员:张云刚市城市综合执法支队支队长严春林市市政工程管理处处长孙筑毅市城市公共客运交通管理局局长曹龙市河道管理处处长李涌泉市公交总公司总经理陈江灵市城市综合执法支队政委、市城管局城管处处长朱春善市城管局环卫处处长李正高市城管局执法处处长胡先友市城管局公用处处长郑志诚云岩区城管局局长李智伟南明区城管局局长艾光忠小河区城管局局长领导小组办公室设在市城管局城管处,由黄亚平副局长任办公室主任,负责做好督促、指导、协调、服务工作。

市城管局XX年城市管理工作督查考评方案及各项考评细则

市城管局XX年城市管理工作督查考评方案及各项考评细则

市城管局XX年城市管理工作督查考评方案及各项考评细则市城管局XX年城市管理工作督查考评方案及各项考评细则为创建全国文明城市,提升城市管理水平,营造优美的城市环境,根据市委、市政府XX年城市管理工作安排部署,结合我市城管工作实际,制定本方案。

一、指导思想以党的十八届六中全会精神和《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》为指导,以创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市为目标,依托数字城管平台,创新考核方式,增强考核效力,促进城市管理高效有序开展,营造市民满意、和谐宜居的城市环境。

二、考核原则坚持问题导向,现场整改;坚持统一标准,分类对待;坚持全面覆盖,不留盲区;坚持管干同步,既重结果,又重过程;坚持精确高效,精细管理,快速反应;坚持实事求是,客观公正。

三、考核对象XX区、XX区、XX区、X区、“两区一园”(高新技术产业开发区、XX经济开发区、XX工业园)。

四、考核范围四城区及“两区一园”的全部管辖区域,具体涵盖到乡镇、街道、社区、主次干道、背街小巷、公共广场、地下通道、城郊结合部等。

五、考核标准以创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市为标准,结合XX市城市管理工作实际,制定市容管理、环境卫生、园林绿化、队容风纪、报道加分、负面清单、数字城管、依法行政等考核评分细则(见附件),作为考核评分具体标准。

六、考核内容主要是根据各单位职责分工,考核其所应承担的市容、环卫、园林、数字城管、队容风纪、依法行政等工作。

具体考核内容见评分细则。

七、考核方式采取数字城管考核、日常督查、专项考核、综合考核、报道加分、负面清单等相结合的方式进行。

具体各项考核方式内容如下:1.数字城管考核。

是指通过数字城管平台,对存在的城市管理问题以案件形式交办,要求责任单位按照规定程序进行办理,对其办结时效及效果进行考核。

内容主要包括:一是对12345市政府热线转接交办、公众微信“XX城管”反馈、城管通上报、领导批示或市民投诉举报等案件及时签收率、案件及时办结率、案件办结率、案件办结满意率、案件重复交办数等指标进行考核;二是对城区路段市容、环卫、园林管理作业情况进行视频监控考核;三是对数字城管设备管护情况或上线作业情况进行考核。

城市管理督查评分细则

城市管理督查评分细则

城市管理督查评分细则城市管理督查评分细则是为了对各城市的管理工作进行量化评估,能够更加客观、准确地了解城市管理的现状和存在的问题。

本文将从城市环境管理、交通管理、市政设施管理和社区管理四个方面,细化城市管理督查评分细则。

一、城市环境管理城市环境管理主要包括城市清洁、垃圾分类处理、绿化覆盖和环境保护等方面。

评分细则如下:1.城市清洁:对城市道路、公园、广场、河道等公共场所的清洁程度进行评估,如有垃圾、积水、乱堆等现象,扣分;2.垃圾分类处理:对城市居民垃圾分类的普及率和分类收运设施的完善程度进行评估,符合标准则得分,不符合则扣分;3.绿化覆盖:评估城市内绿化面积和绿化覆盖率,越高则得分越高;4.环境保护:评估城市环境保护设施的建设和运营情况,如污水处理厂、垃圾处理场等设施的正常运行情况,得分高。

二、交通管理交通管理主要包括交通拥堵、道路安全、交通执法和公共交通等方面。

评分细则如下:1.交通拥堵:评估城市交通拥堵情况,如交通流量、平均速度和交通“瓶颈”等因素,拥堵越严重则扣分越多;2.道路安全:评估交通事故发生率和道路交通设施的完善程度,如交通标志、信号灯、人行横道等,越完善则得分越高;3.交通执法:评估交警队伍的执法情况,如交通违法查处率和交通违法行为数量,越高则得分越高;4.公共交通:评估城市公共交通的覆盖率和公交车的车况、运营时间等情况,越完善则得分越高。

三、市政设施管理市政设施管理主要包括供水、供电、供气、供暖等方面。

评分细则如下:1.供水:评估城市供水管网的完善程度、供水质量和供水安全情况,连续供水时间越长、供水质量越好则得分越高;2.供电:评估城市供电系统的稳定性和电力供应情况,连续供电时间越长、供电可靠性越高则得分越高;3.供气:评估城市供气设施的建设和供气安全情况,供气质量越好、供气安全越有保障则得分越高;4.供暖:评估城市供暖系统的供暖时间和供暖温度稳定性,供暖时间越长、供暖温度越稳定则得分越高。

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==城管督查考核细则篇一:城市管理行政执法局督察考评办法城市管理行政执法局督察考评暂行办法为加强行政执法监督工作,保障行政执法行为合法、规范、高效,促进队伍依法履行职责、行使职权,根据《城市管理行政执法局全方位目标责任制及考评办法》,制定本暂行办法。

一、督察原则1、以事实为依据,公平、公开、公正的原则;2、日常督察与定期督察相结合,专项督察与综合督察相结合的原则;3、监督与纠错、教育与奖惩相结合的原则。

二、督察内容主要是对各科室、执法中队、全体工作人员履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法等行为及效能进行监督、检查、考核、评议等。

三、督查标准具体标准按照《平阴县城市管理行政执法局全方位目标责任制及考评办法》执行。

四、督察方式督察采取定期与不定期,全面与专项,日常与备案相结合的方式,在值班局长的指导下,实施督察工作。

1、督察工作应坚持在同一时间段内,尽力做到督察区域或路线、范围和项目大致相同。

2、督查科每天进行不定期督察,督察时间、内容等由督察科根据工作计划确定,每次督察时督察人员不得少于两人。

3、每周由值班局长组织一次定期督察,参加人员为值班局长、督查人员,督察时间、内容等由值班局长确定。

4、督察人员可以通过录音、摄影和摄像等手段收集督察证据。

5、对重点时段、严管路段的督察进行全面巡回督查,冬季每天上午10:30—12:00,下午5:00—6:00,其他季节每天上午10:30—12:00,下午5:30—7:00。

6、对一般时段和其他路段的督察,在重点时段以外,对各中队在所属辖区内其他路段的督察,须确定大致相同的督察项目、内容和路段长度。

7、执法严管路段的市容督察标准是自早上8:00—下午6:00的时间内,占用城镇道路的非交通活动,经营者不得超出门窗或外墙摆卖商品,无乱搭乱建,乱扯乱挂,破损牌匾。

城市管理行政执法局督察考评暂行办法

城市管理行政执法局督察考评暂行办法

城市管理行政执法局督察考评暂行办法【内容摘要】城市管理行政执法局督察考评暂行办法,为加强行政执法监督工作,保障行政执法行为合法、规范、高效,促进队伍依法履行职责、行使职权,根据《城市管理行政执法局全方位目标责任制及考评办法》,制定本暂行办法,一、督察原则,1、以事实为依据,公平、公开、公正的原则,2、日常督察与定期督察相结合,专项督察与综合督察相结合的原则,3、监督与纠错、教育与奖惩相结合的原则,二、督察内容,主要是对各科室、执法中队、全体工作人员履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法等行为及效能进行监督、检查、考核、评议等,三、督查标准,具体标准按照《平阴县城市管理行政执法局全方位目标责任制及考评办法》执行,四、督察方式,督察采取定期与不定期,全面与专项,日常与备案相结合的方式,在值班局长的指导下,实施督察工作。

城市管理行政执法局督察考评暂行办法为加强行政执法监督工作,保障行政执法行为合法、规范、高效,促进队伍依法履行职责、行使职权,根据《城市管理行政执法局全方位目标责任制及考评办法》,制定本暂行办法。

一、督察原则1、以事实为依据,公平、公开、公正的原则;2、日常督察与定期督察相结合,专项督察与综合督察相结合的原则;3、监督与纠错、教育与奖惩相结合的原则。

二、督察内容主要是对各科室、执法中队、全体工作人员履行职责、行使职权、遵守纪律、文明执法等行为及效能进行监督、检查、考核、评议等。

三、督查标准具体标准按照《平阴县城市管理行政执法局全方位目标责任制及考评办法》执行。

四、督察方式督察采取定期与不定期,全面与专项,日常与备案相结合的方式,在值班局长的指导下,实施督察工作。

1、督察工作应坚持在同一时间段内,尽力做到督察区域或路线、范围和项目大致相同。

2、督查科每天进行不定期督察,督察时间、内容等由督察科根据工作计划确定,每次督察时督察人员不得少于两人。

3、每周由值班局长组织一次定期督察,参加人员为值班局长、督查人员,督察时间、内容等由值班局长确定。

城市管理综合考核办法社会评价评分细则(3篇)

城市管理综合考核办法社会评价评分细则(3篇)

城市管理综合考核办法社会评价评分细则一、引言城市管理是保障市民生活质量和城市发展的重要工作之一。

为了评估城市管理的综合水平,社会评价评分细则被制定出来。

该评分细则旨在为城市管理者提供指导,为社会评价提供依据,确保城市管理的科学性和公正性。

本文将对城市管理综合考核办法社会评价评分细则进行详细阐述。

二、评分依据评分细则的制定需要明确评分的依据。

以下是社会评价的主要依据:1.基础设施建设:城市基础设施是城市管理的重要支撑。

评价指标包括道路、桥梁、水利、电力、通讯等基础设施的完善程度。

2.环境保护:城市环境的保护和改善是城市管理的核心任务之一。

评价指标包括空气质量、水质、噪音污染等环境指标。

3.公共服务:公共服务的质量和覆盖范围直接关系到市民的生活质量。

评价指标包括医疗、教育、文化等公共服务设施的数量和质量。

4.交通管理:交通管理是城市管理的重要组成部分。

评价指标包括道路交通拥堵程度、交通事故频率、交通设施的完善程度。

5.安全管理:城市安全是城市管理的首要任务之一。

评价指标包括治安状况、消防安全、突发事件处置能力等。

6.社会治理:社会治理是城市管理的重要内容。

评价指标包括社区建设、社会组织管理、社会矛盾处理等。

三、评分细则根据以上评分依据,以下是城市管理综合考核办法社会评价的评分细则:1.基础设施建设得分:根据基础设施建设的完善程度评分。

评价指标包括道路完善度、桥梁状况、水利设施、电力供应、通讯覆盖等,给予相应的分数。

2.环境保护得分:根据城市环境保护的状况评分。

评价指标包括空气质量、水质状况、噪音污染等,给予相应的分数。

3.公共服务得分:根据公共服务设施的数量和质量评分。

评价指标包括医疗设施、教育设施、文化设施等,给予相应的分数。

4.交通管理得分:根据交通管理的效果评分。

评价指标包括道路交通拥堵程度、交通事故频率等,给予相应的分数。

5.安全管理得分:根据城市安全管理的效果评分。

评价指标包括治安状况、消防安全、突发事件处置能力等,给予相应的分数。

城管局XX年城市管理工作督查考核方案

城管局XX年城市管理工作督查考核方案

城管局XX年城市管理工作督查考核方案XX市城市管理行政执法局XX年城市管理工作督查考核方案为进一步推动城市管理工作,改善城市市容市貌,建立和完善长效管理机制,提高市民满意度,根据市委、市政府XX年城市建设管理工作总体部署,结合城市管理工作实际,制定本方案。

一、指导思想以科学发展观为指导,扎实推进“三大创建”,通过建立科学有效的监督考核和约束激励机制,确保督查考核公开、公平、公正,促进城市管理日常化、精细化、市场化。

二、考核对象及范围四个城区,高新技术产业开发区、白沙工业园、松木工业园。

考核范围覆盖四个城区,“一区两园”管辖区域。

三、考核内容一是市容市貌、环境卫生等职权管理及执法工作情况;二是上级部门下达的工作任务完成情况;三是重大节日、重大活动、重大事项等工作开展情况;四是“门前三包”及社会评价情况。

四、考核标准按照国家卫生城市、国家园林城市、国家交通管理模范城市标准,依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国广告法》、《城市市容和环境卫生管理条例》、《城市道路管理条例》等法律法规,对各区城市管理工作实施量化考核。

具体考核扣分标准见《城市管理工作量化考核实施细则》。

五、考核方式主要采取行业督查、综合考核、社会评价相结合的方式进行。

行业督查。

即局属各单位按照自身工作职责进行不定期督查。

具体由市局考核督查科负责对各区市容市貌的督查,环卫处负责对各区环境卫生的督查,风光带管理处负责对各区风光带管理情况进行督查。

每周督查结果需在下周二以前报送市局考核督查科汇总。

行业督查主要是及时发现问题,及时通知整改,对存在的热点、难点问题或反复出现的问题,下发专项督办函,责令限期整改,未按期整改到位的,首次扣0.1分;二次扣0.2分;三次以上在上次扣分基础上加倍扣分。

综合考核。

分为周综合考核和月度综合考核。

周综合考核每星期开展一次。

考核是把各区分成若干个管理难度相当的单元块,每次考核随机抽签确定一个单元块为考核范围,单元块相邻主次干道及社区公共路段也纳入考核范围之内。

城市管理督查评分细则范文(4篇)

城市管理督查评分细则范文(4篇)

城市管理督查评分细则范文第一章总则第一条为了加强对城市管理工作的督查,提高城市管理水平,根据相关法律法规,制定本细则。

第二条本细则适用于对城市管理工作进行督查评分的各级监督机构和相关部门。

第三条城市管理督查评分的目的是促使城市管理各项工作更加规范、高效,提高城市居民的生活质量。

第四条城市管理督查评分工作应当坚持公平、公正、公开的原则,确保城市管理工作的真实性和有效性。

第二章评分指标第五条城市管理督查评分指标应包括以下方面的内容:(一)城市环境卫生:包括垃圾处理、道路清洁、公园绿化等方面的工作情况。

(二)交通管理:包括交通秩序、交通设施、交通安全等方面的工作情况。

(三)市容市貌:包括城市建筑、街道整洁、广告牌、户外广告等方面的工作情况。

(四)市场管理:包括市场秩序、市场管理、违规经营等方面的工作情况。

(五)文化传媒:包括公共文化设施、文化传媒服务等方面的工作情况。

(六)社会治安:包括治安问题、社会秩序等方面的工作情况。

(七)企事业单位管理:包括企业环境卫生、安全管理、单位服务等方面的工作情况。

第六条城市管理督查评分指标应综合考虑城市规模、特点和发展阶段,并根据实际情况进行调整。

第七条城市管理督查评分指标应定期修订,以适应城市管理工作的新需求和新要求。

第三章评分方法第八条城市管理督查评分应采取定量与定性相结合的方法进行。

第九条定量评分主要通过收集、统计和分析相关数据进行。

第十条定性评分主要通过实地检查、群众满意度调查、投诉举报处理等方式进行。

第十一条城市管理督查评分工作应当重点关注城市居民的实际需求和满意程度。

第四章评分标准第十二条城市管理督查评分应制定相应的评分标准。

第十三条评分标准应明确不同得分等级的具体要求和指标。

第十四条评分标准应公开透明,方便城市居民和相关部门了解和监督。

第五章评分结果处理第十五条城市管理督查评分结果应当及时向评分对象通报。

第十六条城市管理督查评分结果可以作为评优、评先和考核的依据。

城市综合管理考评办法+城市管理工作年度检查考评方案

城市综合管理考评办法+城市管理工作年度检查考评方案

市区城市综合管理考评办法(试行)为适应建设现代化特大城市的需要,激励各街道办事处(乡)、区直有关部门(单位)高效履行城市管理职责,根据《中共市委市人民政府关于进一步深化城区城管体制机制改革全面提升城市综合管理工作水平的意见》(发〔〕号)和《市城区城市综合管理考核实施细则》(市城管〔〕号)等有关文件要求,特制定本办法。

一、考评原则统一组织、市区结合、客观公正、注重实效二、考评对象一类考评对象:家乡政府、街道办事处、区市政环卫处、区城市监察大队、区园林绿化局;二类考评对象:城管委其他成员单位;三、考评组织城市综合管理考评工作在区城管委领导下进行,具体由区城市管理局考核指挥中心统筹组织实施。

四、考评方式对辖区各责任单位城市综合管理考评采取“日考核督办、周整改落实、月评比奖惩”的方式进行。

对各街道办事处、乡政府的考核:考核应在充分利用市级考核问题的前提下,结合日常区级考核督办、整改落实情况,对辖区各街道办事处、乡政府城市综合管理工作绩效给予客观公正的评价,考核以“四办一乡”为责任主体以社区(村)为责任单元,现场抽样检查所辖区域范围内的市容环境工作情况,每月各责任主体抽检次数不少于3次。

每月考核成绩和排名由城管局考核指挥中心负责通报,并对整改事项进行检查督办。

对区城管监察大队、区市政环卫处、区园林绿化局的考评:考评主要以问题为导向进行日常检查督办,做到随时发现即时督办,同时,将各责任单位当月在市级各单项考核成绩的得分、排名,作为评定该责任单位当月履职的主要依据,区级不再集中进行考核、排名、通报。

五、考评内容考评分为现场督办考评与现场抽检考核两项内容,其中现场督办内容分为主次干道综合环境督办、专项工作督办与重点工作督办(责任主体为区城管监察大队、区市政环卫处、区园林绿化局);现场抽检考核内容为街道(乡)辖区市容环境考核(责任主体为辖区各街道办事处、家乡政府);1、主次干道综合环境督办主要对辖区主次干道及小街小巷(A、B、C级道路)的街面保洁、道路洗扫、垃圾清运、公厕管理、市政设施维护、野广告治理等6项内容进行督办。

城市管理督查评分细则(2篇)

城市管理督查评分细则(2篇)

城市管理督查评分细则来源莲山一、早自习(值日生负责)1、迟到扣____分;(早上到校时间为____点)2、未佩带红领巾或者在规定情况下未穿校服,扣____分;3、晨读时间随意离开座位,扣____分;4、干扰他人早读,扣____分;5、早读情况特别好,点名表扬的加____分。

二、眼保健操(值日生负责)1、未做扣____分;2、做操时说话____次扣____分;(提醒____次)3、做操情况特别好,点名表扬者可加____分。

三、课间操(值日生负责)1、在没有请假的情况下未参加课间操操____次扣____分;2、做操过程中有说笑、打闹等现象____次扣____分;3、课间操情况特别好,老师表扬可加____分。

四、上课1、不能在上课铃声响后能快步进教室,不能安静做好休息,等待老师上课者,一次扣____分。

2、课堂上随意说悄悄话,玩玩具,老师点名批评者,每次扣____分。

3、课堂上发言积极,思维活跃,老师指名发言,一堂课加____分。

五、课间活动(同学之间相互监督,欢迎____不文明行为)1、不文明、乱吐口痰、说脏话或大声喧哗____人次扣____分;2、在教室、走廊或楼道间狂奔乱跑或做不安全游戏____人次扣____分;3、乱扔垃圾,不爱护公物____人次扣____分;4、出现打架等不安全现象____人次扣____分,造成严重后果扣3-____分;5、能____这些不文明行为的同学,每次可以加____分。

六、就餐(值日组长负责)1、就餐时间在教室外逗留____人次扣____分;2、就餐时教室里未保持安静扣____分;3、未排队打饭菜,秩序差扣____分;4、不吃饭或者随意倒饭菜者一次扣____分。

七、个人卫生及卫生值日(每小组卫生监督员负责、打扫卫生小组长负责)1、课桌上凌乱无序、抽屉内脏乱扣____分;2、课桌下面的地面不干净,乱扔垃圾扣____分;3、垃圾未带走扣____分;4、蓄意破坏环境卫生____次扣____分;5、忘记值日和不值日____次扣____分;6、值日时不听从组长安排,或者在打扫时追打。

城管局执法考评工作方案

城管局执法考评工作方案

城管局执法考评工作方案一、背景及意义城市管理综合执法局是地方政府行政执法机构的重要组成部分,负责处理城市公共环境问题、协调管理街道、组织执法落实等相关工作,是维护城市安定有序、促进经济社会发展的重要力量。

然而,近年来城市管理工作面临着不少挑战,如社会矛盾复杂化、执法难度提高、队伍管理亟待优化等。

为保证城管局的执法能力和水平,提高工作绩效和服务水平,加强队伍建设是当前城管局的当务之急。

城管局执法考评工作是一项系统性、全面性的管理制度,旨在提高城管队伍的执法能力,推动城市管理工作持续向好的发展。

考评结果是择优抽优、提升推广、奖惩激励的重要依据,也是落实落地各项工作的基础和前提。

二、工作目标本次城管局执法考评工作旨在:1.提高城管队伍的工作激情和执法能力,促进工作质量和效益的不断提升。

2.根据考评结果,择优抽优、推广优秀经验、提高不足,进一步推动工作水平和队伍建设。

3.制定近期和长期的工作计划,明确工作方向和努力方向,加快推进城市管理工作的各项任务。

三、工作内容(一)考评对象本次考评对象为城管局下属执法部门的全体工作人员。

(二)考评标准本次考评采取定量指标和定性评价相结合的方法。

1.定量指标主要考核标准包括:(1)工作目标的实现程度。

(2)执法服务水平和工作效率。

(3)行政效能和公众满意度。

(4)工作绩效和成果。

2.定性评价除定量指标外,还应加强对个人和团队的定性评价,主要考核内容包括:(1)工作能力和业务水平。

(2)执法思维和工作态度。

(3)创新能力和综合素质。

(4)作风廉正和团队协作精神。

(三)考评组织1.组织人员考评工作由城管局考评领导小组指导,考评办公室统筹协调,各执法部门的主管领导任职评委,专业人员任职监督员。

2.工作程序(1)准备程度考评工作的开展需要进行充分的准备,规定考评流程和表述标准,明确考评指标和考核内容,营造公开、公正、公平、畅通的考评环境。

(2)实施过程在考评过程中,要遵循科学严谨的方法,通过各种途径和方式搜集信息,清晰准确地归纳、记录和报告考评结果.(3)考评结果依据定量指标和定性评价相结合的方法,获得考评结果。

城市管理督查评分细则(4篇)

城市管理督查评分细则(4篇)

城市管理督查评分细则一、监管主体情况评分1.1 市政府层级评分:根据市政府的组织架构、管理层级、人员配置等情况,评估市政府的监管效能和能力,评分范围为0-100分。

1.2 城市管理部门评分:根据城市管理部门的设置、人员配备、工作职责等情况,评估城市管理部门的运行情况和能力,评分范围为0-100分。

二、基础设施建设评分2.1 道路交通评分:评估城市道路交通建设情况,包括道路网络布局、道路质量、交通信号设施等方面,评分范围为0-100分。

2.2 水电气供应评分:评估城市水电气供应设施的建设和管理情况,包括供水系统、供电系统、供气系统等方面,评分范围为0-100分。

2.3 公共设施评分:评估城市公共设施的建设和管理情况,包括公园、体育场馆、图书馆等公共设施的数量、质量和使用情况,评分范围为0-100分。

三、环境保护评分3.1 空气质量评分:评估城市空气质量的情况,包括PM2.5浓度、二氧化硫浓度、氮氧化物浓度等指标,评分范围为0-100分。

3.2 水质评分:评估城市水质的情况,包括河流、湖泊、地下水等水资源的污染程度,评分范围为0-100分。

3.3 垃圾处理评分:评估城市垃圾处理设施和垃圾分类管理情况,包括垃圾收集、垃圾分类、垃圾处理等方面,评分范围为0-100分。

四、市容整治评分4.1 城市绿化评分:评估城市绿化覆盖率和绿地建设情况,包括公园、绿化带、街头绿化等方面,评分范围为0-100分。

4.2 城市清洁评分:评估城市街道、公共场所的清洁情况,包括垃圾清理、街道清扫、公共厕所卫生等方面,评分范围为0-100分。

4.3 城市亮化评分:评估城市夜景亮化工程、广告灯箱、建筑外立面照明等情况,评分范围为0-100分。

五、市场秩序评分5.1 商业环境评分:评估城市商业环境和市场开放程度,包括商业街、商场、百货公司等方面,评分范围为0-100分。

5.2 行业管理评分:评估城市对各行业的管理情况,包括餐饮、建筑、医疗等行业的规范管理和服务质量,评分范围为0-100分。

城市管理工作考核细则

城市管理工作考核细则

城市管理工作考核细则一、考核目的二、考核内容1.工作态度:包括工作人员的责任心、工作热情、工作积极性,是否主动关心和解决居民诉求,是否能够耐心解答问题,以及是否具备团队合作精神等方面的表现。

2.工作业绩:包括工作人员完成的工作任务和项目,工作成果的质量和效果。

这其中包括日常巡查和监督,处理居民的投诉和反映的问题,参与城市管理相关项目的推进和实施等工作内容。

3.岗位技能:包括工作人员在职责范围内所需的技能和专业知识,是否具备相关的法律法规和操作规程的知识,是否了解和掌握本岗位所需的专业技能和业务方法,并能够熟练应用。

4.业务能力:包括工作人员处理各类突发事件的能力,是否能够独立维护基层社会秩序和安全,以及是否具备协调和解决矛盾问题的能力。

三、考核方式1.考核方式主要分为定期考核和临时考核两种。

定期考核是指在年度或季度内对工作人员进行综合评估和考核,评估内容包括上述考核内容的综合评判。

定期考核的结果将作为工作人员岗位聘任和评级的依据。

临时考核是指根据工作需要和突发情况,对工作人员进行临时性的考核和评估。

临时考核的结果将作为临时补助、奖罚措施的依据。

2.考核方式主要包括个人面谈、工作日志、个人业绩报告等。

工作日志是工作人员记录自己每天工作内容和工作成果的方式,可以方便管理者了解工作人员的日常工作情况和工作进度。

个人业绩报告是工作人员主动记录和总结工作成果和经验的方式,通过制定业绩报告,工作人员可以清楚地了解和证明自己的工作能力和业绩。

四、考核结果与奖惩1.考核结果将被纳入绩效考核体系,作为评定工作人员岗位聘任和评级的重要依据。

2.考核结果将被作为绩效奖励和奖励措施的依据,优秀的工作人员可以获得相关的奖金、荣誉和晋升机会。

而不合格或表现不佳的工作人员将受到批评、警告或降职等惩罚措施。

五、考核监督与改进同时,定期对考核制度进行评估和改进,根据工作需要和实际情况,不断完善考核细则和提高考核的科学性和有效性。

XX市城区城市管理执法工作考核办法

XX市城区城市管理执法工作考核办法

XX市城区城市管理执法工作考核办法为进一步完善绩效考核。

根据市委市政府对城市管理工作的要求,结合我局实际,特制定本方案。

一、工作目标为切实加强城管队伍建设,提高队伍整体素质,打破干好干坏一个样,平均主义、吃大锅饭的顽疾,建立健全分工明确、责任到位、权责利相适应的长效管理机制,进一步增强全系统干部职工能干事、敢干事的事业心和责任感,努力实现服务水平,执法效能不断提升。

二、组织领导和工作职责(一)局绩效考核工作领导小组组长:XX副组长:XX成员:XX工作职责1、负责城区城市管理执法工作考核办法的审核,负责对城区市容市貌、燃气广告、清扫保洁和园林绿化养护的监督考核检查。

2、负责绩效考核过程中重大问题的研究和决策。

3、负责绩效考核工作的奖惩。

(二)考核工作领导小组下设办公室。

办公室主任:XX o成员:XX、XX、局考核办工作人员。

1、负责日常绩效考核工作。

负责每月的集中考核和日常考核的调度与实施,督促各问题单位及时整改销号存在的问题,管理第三方信息采集公司认真履职。

2、负责考核资料的收集、整理、并对各项考核工作结果进行汇总通报。

2、向局党组提出绩效考核结果运用的奖惩建议和意见三、考核对象(一)局属各单位(二)园林绿化养护公司,环卫清扫保洁公司四、绩效考核原则1、坚持实事求是的原则,要切实做到全面、客观、准确、防止以偏概全,坚决杜绝走过场或弄虚作假。

2、坚持公开、公平、公正,讲求实效的原则。

要严格按照绩效考评标准公开、公平、公正开展考核工作。

3、坚持监督与考核、教育与奖惩相结合的原则。

严格督察、注重监督检查与改进工作相结合、立足预防注重教育与惩处有机结合。

4、在局绩效考核工作领导小组统一领导下,由局考核办负责对日常工作督查、考核。

定期定时对园林绿化、市容市貌、环境卫生的管控进行监督检查,按考核办法采取百分制打分,每月汇总后按分结兑工资。

重大迎检工作、中心工作的督察、考核,由局考核办牵头,相关单位协同实施专项督察。

区城市管理行政执法局市城管局执法支队督察考核工作实施方案

区城市管理行政执法局市城管局执法支队督察考核工作实施方案

**区城市管理行政执法局、市城管局**执法支队督察考核工作实施方案**区城市管理行政执法局、市城管局**执法支队督察考核工作实施方案(初稿)为进一步强化监督职能,强化城管作风建设,提升城管队伍形象,提高工作效能,制定本实施方案:一、指导思想以习总书记系列讲话精神为指导,以开展创建全国文明城市活动为契机,围绕“强基础、转作风、树形象”主题,着力解决城管队伍在思想作风、工作作风、队伍建设等方面存在的突出问题,切实增强全体城管队员宗旨意识和法纪观念,努力打造一支“服务好、素质高、纪律严、业绩优”的城管队伍。

二、工作目标通过开展督察考核工作,使工作人员达到精神面貌明显改观、服务意识明显提高,工作作风明显改进,纪律作风明显增强,整个队伍形成思想高度统一,行动高度一致,有令必行、有禁必止,真正形成团结进取、务实创新、规范高效,廉洁亲民的工作新局面,实现“城市管理上水平、市民百姓得实惠”的目标。

三、组织领导成立督查考核工作领导小组:组长:凤维生副组长:朱自稳黄志龙毛俊成员:李剑江治国葛兵罗鸣葛子城代萍萍吴传胜肖军刘爱明崔志刚涂智伟倪友志李玉磊刘亚东危经松四、督查考核对象**支队各派驻街道(乡)执法大队、渣土大队、公用事业大队、环卫、公共服务中心、违停办、政务中心窗口,**区城管局机关各股室、各大队、网格化管理及其工作人员。

五、督查考核内容:(一)全区城市管理执法部门管辖范围内行政执法行为(行政许可、行政处罚、行政强制、行政收费)。

路段管理情况,是否存在乱停乱放、乱摆摊设点、出店经营、乱倒垃圾和污水、乱贴乱挂广告、未经审批擅自从事促销活动和破坏市政设施,施工工地污染路面、违法建设的管控等现象。

(二)到岗到位情况、按规定着装情况。

是否遵守上下班考勤制度,是否存在工作人员迟到、早退、随意脱岗、串岗等现象,是否按照规定统一着装,仪容仪表是否端正等情况。

(三)担当履职情况。

工作中是否存在推诿扯皮、执行不力、弄虚作假、明诺暗抗、拈轻怕重、讨价还价等现象,对重要文件精神和重点工作贯彻落实过程是否规范执行,落实结果是否准确到位,是否存在不作为,乱作为现象,是否对上级安排的工作存在上有政策下有对策、政令不通的现象等。

城市管理综合执法局督查考核工作实施方案

城市管理综合执法局督查考核工作实施方案

城市管理综合执法局督查考核工作实施方案为了进一步加强监督职能,加强城管队伍建设和管理,改进作风树形象,提高效能见长效,特制定本实施方案:一、指导思想以局会议精神为指导,围绕“转变作风、改善形象、提高绩效”主题,着力解决机关干部、执法队伍在思想作风、工作作风、队伍纪律等方面存在的突出问题,切实增强全体城管队员宗旨意识和法纪观念,努力打造“服务好、素质高、纪律严、”的城管队伍。

二、工作目标通过开展督查考核工作,使执法人员达到精神面貌明显改观,服务意识明显提高,工作作风明显改进,纪律作风明显增强;整个队伍形成思想高度统行动高度一致,有令必行,有禁必止,真正形成团结进取、务实创新、规范高效、廉洁亲民的工作新局面,实现“城管上水平、百姓得实惠”目标。

三、组织领导为完善我局城市管理督查考核机制,确保城市管理督查考核工作有序高效开展,决定成立宁城县城市管理综合执法局督查考核工作领导小组,成员名单如下:组长:xxx成员:xxx xxxx xxx xxx四、督查考核对象机关各股室、环卫一二大队、垃圾处理厂、市容大队、规划各一线执法大队五、督査考核内容(一)路段管理情况.是否存在乱停乱放、乱摆摊设点、乱倒垃圾、乱挂广告、乱搞活动和破坏市政设施等现象;市容和环境处置是否存在监管不及时、不到位、不作为现象。

(二)到岗到位情况.是否严格遵守上下班作息制度,是否存在工作人员迟到、早退、随意脱岗、串岗,上班中是否存在打游戏、玩手机、吃零食、看电脑上网聊天等现象。

(三)服务效能情况.是否存在态度生硬、门难进、脸难看、话难听、事难办等问题;是否存在刁难、不给好处不办事、“吃拿卡要”的问题;办事程序是否公开、顺畅,投诉监督电话是否畅通等。

(四)依法行政情况是否存在违法违规办事;执法过程中着装是否整洁、执法语言是否文明等现象。

六、督査考核方式(一)定期督査考核.每月对局各科室、执法大队、垃圾处理厂进行一次督查考核,时间由局督查考核工作领导小组确定,由局督查室执行具体事务,不提前通知督查考核对象。

2024年城市管理督查评分细则(二篇)

2024年城市管理督查评分细则(二篇)

2024年城市管理督查评分细则一、城市小区环境卫生(____分)1、违章搭建现象(____分):每处扣____分①违章搭建建筑物、构筑物的;②破损遮阳棚2、有损市容现象(____分):每处扣____分①乱写乱画②墙面油渍污迹③乱堆放杂物3、损绿种菜现象(____分):每处扣____分①绿化带破损②种菜现象4、乱晾晒现象(____分):每处扣____分①乱拉绳索、管线②乱挂衣服、毛巾、被褥、拖把5、无饲养家禽家畜现象(____分):每处扣____分①放养圈养家禽家畜现象每处6、五车辆乱停放现象(____分):每处扣____分①机动车和非机动车未按车位停放二、铁路沿线市容(____分)1、可视范围无垃圾:每处扣____分三、城中村市容环境管理(____分)1、无乱写乱画现象(____分):每处扣____分①乱张贴广告②有油渍污垢2、无乱设摊点、占道现象(____分):每处扣____分①乱设摊点②占道现象3、无乱晾晒和种菜现象(____分):每处扣____分①乱拉绳晾晒②小菜园4、无饲养家禽家畜现象(____分):每处扣____分5、无乱堆放现象(____分):每处扣____分①杂物乱堆放②污水乱排放四、城乡结合部环境卫生(____分)1、道路垃圾(____分):每处扣____分①道路两侧裸露垃圾清理不及时2、水面周围无垃圾(____分):每处扣____分①水面有漂浮物②岸边无明显垃圾3、施工现场设立隔离护栏(____分):每处扣____分①未设隔离护栏②物料乱堆放4、无违章占道设摊点现象(____分):每处扣____分①占道经营②乱设摊点5、无乱堆放现象(____分):每处扣____分①可视范围乱堆放现象五、道路市容环境(____分)1、道路按时清扫保洁(____分):每处扣____分①地面裸露垃圾②污水2、无车辆乱停放现象(____分):每处扣____分①机动车和非机动车未按车位或停放3、落地店牌、破损广告牌(____分):每处扣____分六、“门前三包”(____分)1、责任书签订、管理落实(____分):每处扣____分①责任书未签订②标识牌未安放4、无垃圾乱仍现象(____分):每处扣____分①门面裸露垃圾污水5、无乱停放乱摆放现象(____分):每处扣____分①杂物乱堆放②车辆乱停放③摊点乱摆放④占道经营6、无损毁现象(____分):每处扣____分①绿化带脏乱、破损②门前道路破损七、城市农贸市场(____分)1、在规划范围规范经营(____分):每处扣____分①未按划定区域经营2、无乱设乱摆现象(____分):每处扣____分①占道经营②乱摆放③乱设广告牌3、无垃圾、污渍(____分):每处扣____分①裸露垃圾②污水八、城管工作(____分)1、上岗未按规定着装:每处扣____分①未佩戴标志②未带帽、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿③制服混穿九、环卫工作(____分)每处扣____分1、在岗情况:未按规定时间在岗在位2、工作情况:道路无裸露垃圾、粪便3、工作服与其他:着环卫工作服十、公共场所(____分)1、无乱写乱画乱停放(____分):每处扣____分①张贴小广告②墙壁的油渍污迹③机动车和非机动车未按车位或停车场2、无乱挂晾晒(____分):每处扣____分①乱拉绳索②乱晾晒衣物3、无垃圾、污水(____分):每处扣____分①地面裸露垃圾②成堆垃圾③观景池无漂浮物④地面无污水十一、摊群点治理(____分)每处扣____分1、提示卡2、统一摆放垃圾桶3、统一服装4、统一工作台、桌椅、板凳5、统一遮阳蓬6、统一划线管理7、统一营业和收摊时间十二、违章建设(____分)每处扣____分2024年城市管理督查评分细则(二)一、背景介绍城市管理是指城市政府及相关部门为保障城市秩序和居民生活质量,对城市进行规划、设施建设、环境保护、公共服务等方面的管理工作。

城市管理督查评分细则范文(二篇)

城市管理督查评分细则范文(二篇)

城市管理督查评分细则范文第一部分:城市环境整洁度评分细则1.城市道路整洁度评分细则标准:a) 道路卫生清洁:包括道路上的垃圾清理,道路清扫等b) 道路保洁设施:包括垃圾桶、路边绿化等设施的清洁维护情况评分细则:a) 道路卫生清洁:评分从0-10分,0分代表道路脏乱差,10分代表道路整洁无垃圾;b) 道路保洁设施:评分从0-10分,0分代表设施损坏严重,10分代表设施完好无损。

加权得分:道路整洁度得分 = (道路卫生清洁得分 * 0.6) + (道路保洁设施得分 * 0.4)2.城市垃圾处理情况评分细则标准:a) 垃圾分类情况:包括居民对于垃圾分类的知晓程度和执行情况;b) 垃圾处理设施:包括垃圾桶、垃圾处理中心等设施的配备情况和运作效率;c) 垃圾处理渠道:包括垃圾处理方式的环保性和效率性等评分细则:a) 垃圾分类情况:评分从0-10分,0分代表没有进行垃圾分类,10分代表垃圾分类普及并执行良好;b) 垃圾处理设施:评分从0-10分,0分代表设施缺乏或运作效率低,10分代表设施齐全并运作良好;c) 垃圾处理渠道:评分从0-10分,0分代表垃圾处理方式不环保或不高效,10分代表垃圾处理方式环保且高效。

加权得分:垃圾处理情况得分 = (垃圾分类情况得分 * 0.4) + (垃圾处理设施得分 * 0.3) + (垃圾处理渠道得分 * 0.3)3.城市绿化覆盖率评分细则标准:a) 绿化覆盖面积:包括城市公园、绿地、道路绿化带、居民小区绿化面积等;b) 绿化质量:包括绿化植物的种植、养护情况,以及绿化带的整洁度等;c) 绿化设施:包括公园设施、绿地设施等评分细则:a) 绿化覆盖面积:评分从0-10分,0分代表绿化面积几乎没有,10分代表绿化覆盖面积较大;b) 绿化质量:评分从0-10分,0分代表绿化植物不健康或整洁度差,10分代表绿化植物健康且整洁度高;c) 绿化设施:评分从0-10分,0分代表设施缺乏或损坏严重,10分代表设施齐全且完好。

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市城管局XX年城市管理工作督查考评方案及各项考评细则为创建全国文明城市,提升城市管理水平,营造优美的城市环境,根据市委、市政府XX年城市管理工作安排部署,结合我市城管工作实际,制定本方案。

一、指导思想以党的十八届六中全会精神和《中共中央国务院关于深入推进城市执法体制改革改进城市管理工作的指导意见》为指导,以创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市为目标,依托数字城管平台,创新考核方式,增强考核效力,促进城市管理高效有序开展,营造市民满意、和谐宜居的城市环境。

二、考核原则坚持问题导向,现场整改;坚持统一标准,分类对待;坚持全面覆盖,不留盲区;坚持管干同步,既重结果,又重过程;坚持精确高效,精细管理,快速反应;坚持实事求是,客观公正。

三、考核对象XX区、XX区、XX区、X区、“两区一园”(高新技术产业开发区、XX经济开发区、XX工业园)。

四、考核范围四城区及“两区一园”的全部管辖区域,具体涵盖到乡镇、街道、社区、主次干道、背街小巷、公共广场、地下通道、城郊结合部等。

五、考核标准以创建全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市为标准,结合XX市城市管理工作实际,制定市容管理、环境卫生、园林绿化、队容风纪、报道加分、负面清单、数字城管、依法行政等考核评分细则(见附件),作为考核评分具体标准。

六、考核内容主要是根据各单位职责分工,考核其所应承担的市容、环卫、园林、数字城管、队容风纪、依法行政等工作。

具体考核内容见评分细则。

七、考核方式采取数字城管考核、日常督查、专项考核、综合考核、报道加分、负面清单等相结合的方式进行。

具体各项考核方式内容如下:1.数字城管考核。

是指通过数字城管平台,对存在的城市管理问题以案件形式交办,要求责任单位按照规定程序进行办理,对其办结时效及效果进行考核。

内容主要包括:一是对12345市政府热线转接交办、公众微信“XX城管”反馈、城管通上报、领导批示或市民投诉举报等案件及时签收率、案件及时办结率、案件办结率、案件办结满意率、案件重复交办数等指标进行考核;二是对城区路段市容、环卫、园林管理作业情况进行视频监控考核;三是对数字城管设备管护情况或上线作业情况进行考核。

具体考核按数字城管考核评分细则进行扣分。

2.日常督查。

以抽查方式对各单位日常城市管理工作进行督查。

每次督查时,通过抽签确定各被考单位考核顺序,到了被考单位后再抽签确定参与督查的社区、道路、广场等(根据各行业具体确定),督查时间为每个单位1-2个小时,发现问题严格按考核标准扣分,并对存在的问题通过拍照上传到市城市工作办等微信群督促整改,限定整改期限,对未按要求整改到位的,加倍扣分。

对12345市政府热线转办、媒体曝光、领导交办的事项每次督查必查,整改不到位的加倍扣分。

3.专项考核。

主要是对重点工作、重要事项、专项工作、科室业务(如法律文书制作、资料报送、会议出勤、亮化美化、创建经费投入、文明执法、依法行政、文明创建、投诉举报、重宾接待等)及其它特定事项进行考核。

考核时间提前通知,发现问题按考核标准双倍扣分。

4.综合考核。

每月底对各区(园)城市管理工作进行一次全面综合考核。

考核时间提前通知,发现问题按考核标准第3页共41页加倍扣分。

5.报道加分。

对在市级以上媒体宣传报道本单位优秀事迹、工作经验、执法活动等事项的,可根据报道篇幅及数量按月进行考核加分。

具体加分标准见考核加分细则。

6.负面清单。

对在当月工作中出现群体斗殴、上访、违法违纪等事件,造成不良社会影响的,按负面清单考核细则直接在当月成绩中扣分;情节严重,社会影响恶劣的,当月考核一票否决。

八、组织实施市城管执法局成立业务考评工作领导小组,局党组书记、局长谢茂文任组长,局领导班子成员任副组长,局机关各科室、局属相关单位、各区城管执法局、环卫局、园林局及“两区一园”城管、环卫、园林部门、XX广场管理委员会办公室等相关负责人任成员,具体负责协调指导全局系统的业务考评工作。

领导小组下设办公室(设在考核督查科),具体负责组织实施、情况汇总、考核通报等。

日常督查:具体实施由市城管执法支队负责督查市容管理、文明创建及队容风纪等;市环卫处负责督查环卫工作,市园林局负责督查园林工作;风光带管理处负责督查风光带上的市容、环卫、园林工作;市城管执法局相关领导、考核督查科、市容管理科、园林绿化科根据实际情况可随机进行督查。

每次督查严格按照抽签考核办法进行实施。

数字城管考核:由数字城管科具体按照数字城管考核办法实施。

专项考核:根据业务分工不同,分别由局机关相关科室或局属相关单位具体实施,如夜市管理、牛皮癣治理等实地检查由考核督查科及局属相关单位具体实施;法制工作考核由政策法规科具体实施;亮化工作考核由市容管理科具体实施;创建经费投入考核由财务科具体实施,等等。

综合考核:分城管、环卫、园林三组,分别由分管城管、环卫、园林工作的局领导带队,相关科室、市环卫处、园林局、风光带管理处及被考单位负责人共同参与,三组同时对一个区(园)所有范围进行全面考核。

考核时间、考核顺序及集合地点由考核科统一安排。

考核完毕即进行现场讲评,考核结果由相应责任科室汇总。

报道加分:由被考单位报考核督查科汇总,经局领导审定后加分。

负面清单:由各科室或局属单位每月底最后一天报考核督查科汇总扣分。

九、计分办法各单位月度考核总分值为100分,各类考核方式所占总分值比重分别为:数字城管考核40%、日常督查20%、专项考核20%、综合考核20%。

同时增加报道加分及负面清单两项考核指标,其得分直接计入月度总成绩。

各单位考核月度第5页共41页成绩及年度成绩计算公式如下:月度成绩=100分+加分事项-负面清单扣分-数字城管考核月累计扣分×40%-日常督查月累计扣分×20%-专项考核累计扣分×20%-综合考核总扣分×20%。

年度成绩=月度成绩总和÷12。

年终不再单独组织年度考核,年度排名依据年度成绩高低依次排位。

十、奖惩措施对四城区及高新开发区的考核,每月按照市容、环卫、园林三个板块分块进行排名奖惩,每块设立达标和不达标分值,月度成绩≥70分为达标,<70分为不达标。

具体奖惩按照市政府XX年城市管理考核方案执行。

十一、相关事宜各考核单位每月3日前需将上月考核扣分情况报市城管执法局考核督查科汇总,交由局领导审定后统一发布月度成绩。

参与考核的局属各单位只负责印发督查简报,不再另行发布考核成绩。

市城管执法局考核实行每周一通报,每月一讲评,每季一小结,年终结总账。

考核结果每月在新闻媒体公布,对于不达标单位或者连续两个月排末位的单位进行通报批评。

考核成绩纳入市委、市政府对各区城市管理年度目标管理绩效考核成绩。

文明创建、示范路创建、公园广场及风光带管理、城区主干道绿化市场化管护,以及对渣土公司的监管考核另行制定方案执行,考核成绩一并纳入各相关单位当月考核成绩。

本方案自3月1日正式实施,之前考核仍按XX年考核方案执行。

附件: 1.全国文明城市实地考察点类型及相关测评标准2.市容管理考核评分细则3.环境卫生考核评分细则4.园林绿化考核评分细则5.文明执法、队容风纪、报道加分、负面清单及科室业务考核评分细则6.数字城管考核评分细则7.依法行政考核评分细则全国文明城市实地考察点类型及相关测评标准(根据XX全国文明城市<地级以上>测评体系操作手册整理汇总)一、主干道①运用电子显示屏、户外广告、橱窗展板、车载电视等多种形式,广泛传播社会主义核心价值观12个主题词;②刊播“讲文明树新风”公益广告和“图说我们的价值观”通第7页共41页稿以及本市自行制作的公益广告作品情况;③运用多种形式宣传展示精神文明创建内容;④无乱扔杂物、车窗抛物现象;⑤无随地吐痰现象;⑥无损坏花草树木现象;⑦盲道、缘石坡等无障碍设施无被侵占现象;⑧主干机动车道无被侵占、毁坏现象;⑨主干道装灯率100%,亮灯率99%;⑩人行道、非机动车道无违规占用现象;?对经营性公共场所管理规范有序;?垃圾箱分类收集垃圾;?没有黑臭水体。

二、次干道①刊播“讲文明树新风”公益广告和“图说我们的价值观”通稿以及本市自行制作的公益广告作品情况;②无乱扔杂物、车窗抛物现象;③无随地吐痰现象;④无损坏花草树木现象;⑤建有盲道、缘石坡等无障碍设施;⑥盲道、缘石坡等无障碍设施无被侵占现象;⑦机动车道无被侵占、毁坏现象;⑧次干道装灯率100%,亮灯率99%;⑨人行道、非机动车道无违规占用现象;⑩对经营性公共场所管理规范有序;?垃圾箱分类收集垃圾;?没有黑臭水体。

三、公共(文体)广场①运用电子显示屏、户外广告、橱窗展板、车载电视等多种形式,广泛传播社会主义核心价值观12个主题词;②刊播“讲文明树新风”公益广告和“图说我们的价值观”通稿以及本市自行制作的公益广告作品情况;③运用多种形式宣传展示精神文明创建内容;④对经营性公共场所管理规范有序;⑤公共场所无被挪用或侵占现象;⑥无乱扔杂物、车窗抛物现象;⑦无随地吐痰现象;⑧无损坏花草树木现象;⑨设有应急避难场所的标识牌;⑩没有黑臭水体。

四、公园(景点、景区)①运用电子显示屏、户外广告、橱窗展板、车载电视等多种形式,广泛传播社会主义核心价值观12个主题词;②刊播“讲文明树新风”公益广告和“图说我们的价值观”通稿以及本市自行制作的公益广告作品情况;③运用多种形式开展文明告知、文明提醒、文明规劝;④在显著位置展示行业规范;⑤对经营性公共场所管理规范有序;⑥在重要场所有效开展文明引导;⑦无乱扔杂物、车窗抛物现象;⑧无随地吐痰现象;⑨无损坏花草树木现象;⑩无争吵谩骂现象;?设有应急避难场所的标识牌;?没有黑臭水体。

五、建成区的历史文化名胜、文物古迹①名胜、古迹保护完好状况;②无人为损坏或疏于管理现象。

六、城市社区①运用电子显示屏、户外广告、橱窗展板、车载电视等多种形式,广泛传播社会主义核心价值观12个主题词;②刊播“讲文明树新风”公益广告和“图说我们的价值观”通稿以及本市自行制作的公益广告作品情况;③小区环境绿化美化,卫生状况良好,无乱扔垃圾、随地吐痰现象;④生活第9页共41页垃圾定点投放、分类收集,垃圾房、箱(桶)完好、整洁;⑤楼门内干净整洁,楼道无堵塞,墙面、玻璃无污秽破损,照明灯完好;⑥无占用、堵塞、封闭消防车通道现象;⑦晨晚练体育活动点无被挪用或侵占现象;⑧没有黑臭水体。

七、建成区的背街小巷①装灯率100%,亮灯率95%;②没有黑臭水体排水设施完善。

八、建筑围挡①运用电子显示屏、户外广告、橱窗展板、车载电视等多种形式,广泛传播社会主义核心价值观12个主题词;②刊播“讲文明树新风”公益广告和“图说我们的价值观”通稿以及本市自行制作的公益广告作品情况。

九、中小学校①运用电子显示屏、户外广告、橱窗展板等多种形式,广泛传播社会主义核心价值观12个主题词;②无占用、堵塞、封闭消防车通道现象;③没有黑臭水体。

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