借调,劳动合同
借调劳动合同范本6篇
借调劳动合同范本6篇篇1甲方（借调单位）：__________单位性质：__________法定代表人姓名：__________职务：__________注册地址：__________邮政编码：__________联系方式：__________乙方（借调员工）：__________性别：__________年龄：__________籍贯：__________住址：__________联系方式：手机号码：电子邮箱：身份证号码：__________鉴于甲方的实际需要和乙方的意愿，经甲乙双方平等自愿协商一致，达成以下借调劳动合同，共同遵守。
第一条借调合同的基本内容甲方因工作需要向乙方借调员工一名（姓名_________），乙方的该员工在本合同履行期间接受甲方的安排和领导从事工作。
本合同不涉及任何形式的人事调动和雇佣关系的变更。
借调期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
乙方所借调的员工的工资福利、社会保险等待遇由甲方负责发放和处理。
第二条借调岗位及工作内容乙方所借调的员工的岗位为________，主要职责和工作内容为________。
乙方员工在借调期间必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的安排和管理，完成工作任务。
同时，甲方也应确保乙方员工在工作中的安全和健康。
第三条借调期限及待遇本次借调期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
在借调期间，甲方应支付乙方员工的工资和相关福利待遇，并为其缴纳社会保险费用等。
乙方员工在借调期间的工资、福利待遇和社会保险等待遇应与甲方同等岗位的员工一致。
同时，甲方应根据工作需要和乙方员工的工作表现给予相应的奖励和晋升机会。
第四条甲方的权利和义务1. 甲方的权利：有权根据工作需要安排乙方员工的工作任务和工作岗位；有权对乙方员工的工作表现进行奖惩和考核；有权对乙方员工的借调期限进行调整和延长等。
借调员工合同5篇
借调员工合同5篇篇1甲方（借调单位）：__________乙方（员工所在公司）：__________丙方（员工本人）：__________鉴于甲方需要借调乙方所拥有的丙方从事某项工作或任务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等、自愿的基础上，经协商一致，达成如下协议：一、借调期限本次借调自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，如需继续借调，则另行签订借调合同。
二、工作内容及地点1. 甲方将借调丙方从事的工作内容为：__________。
2. 工作地点为：__________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方应遵守国家法律法规规定的工作时间和休息休假制度。
2. 甲方根据工作需要，经与乙方协商后，可安排丙方加班。
四、薪酬及福利待遇1. 甲方应按时足额支付丙方的工资，不得低于当地的最低工资标准。
2. 甲方应按照国家规定为丙方缴纳社会保险费。
3. 甲方应提供与岗位相关的福利待遇。
4. 乙方应确保丙方的薪酬及福利待遇与本公司同等岗位的员工相当。
五、甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要安排丙方从事相关工作，并对其进行管理。
2. 甲方应尊重丙方的人格尊严，保障其合法权益。
3. 甲方应为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。
六、乙方的权利和义务1. 乙方有权了解丙方在甲方的工作情况，并要求甲方按时足额支付丙方的薪酬及福利待遇。
2. 乙方应协助甲方做好丙方的管理工作，确保丙方遵守甲方的规章制度。
3. 乙方应配合甲方处理与丙方有关的事务。
七、丙方的权利和义务1. 丙方有权要求甲方按时足额支付薪酬及福利待遇。
2. 丙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责。
3. 丙方应服从甲方的工作安排和管理。
4. 丙方享有与乙方同等岗位的员工相同的权益。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 若因违约造成对方损失的，应赔偿损失。
2024年公司员工借调合同6篇
公司员工借调合同6篇公司员工借调合同1甲方(借调单位)：法定代表人：乙方(借出单位)：法定代表人：甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工(身份证)至甲方从事工作。
借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。
甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调期限从_____年____月____日起到_____年____月__日止，为期_____个月。
如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。
借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚;借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、承借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。
三、乙方权利和义务1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。
2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。
3、负责对借调人员工作情况的`了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
四、费用及结算1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行;2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。
企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。
五、其他1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方(盖章)：乙方：(盖章)：法定代表人：法定代表人：或委托代理人(签章)：或委托代理人(签章)：日期：年月日日期：年月日公司员工借调合同2甲方因工作需要，须借调乙方的员工_____________________。
借调人员协议书和劳动合同
借调人员协议书和劳动合同甲方：借出单位（全称）法定代表人：联系地址：电话：乙方：借入单位（全称）法定代表人：联系地址：电话：鉴于甲方需要调动人员到乙方工作，双方在平等自愿的基础上达成如下协议：一、借调人员信息1. 借调人员姓名：2. 性别：3. 出生日期：4. 身份证号码：5. 学历：6. 岗位：7.原工作单位：8. 原工作地址：9. 原工作电话：二、借调工作内容1. 借调工作日期：2. 借调工作地点：3. 借调工作内容：4. 借调期限：三、薪酬待遇1. 借调期间，乙方按照甲方向借调人员支付工资和福利待遇。
2. 在借调期间，甲方不得向借调人员支付工资和津贴。
四、工作条件1. 乙方应保障借调人员的工作条件、工作环境和工作安全。
2. 借调期间，借调人员应遵守乙方的工作规章制度。
五、保密条款1. 双方在借调期间应对商业秘密、技术机密等保密信息予以保护。
2. 借调人员不得擅自披露和泄露保密信息。
六、违约责任1. 若借调人员未按约定履行工作职责，造成损失的，应承担相应责任。
2. 若借调单位未按约定支付工资待遇，应承担相应法律责任。
七、其他条款1. 对于借调人员在工作期间发生的事故，双方应共同协商解决。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至借调期限届满结束。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签字日期：签字日期：劳动合同甲方：借调人员身份证号码：联系地址：电话：乙方：借入单位法定代表人：联系地址：电话：鉴于借调人员与乙方单位签订了借调协议，双方在平等自愿的基础上达成如下劳动合同：一、聘用岗位及工作内容1. 岗位名称：2. 工作内容：3. 工作地点：4. 工作时间：5. 工作期限：自借调协议生效之日起至借调期限届满。
二、薪酬待遇1. 乙方按照国家规定向借调人员支付工资。
2. 工资支付方式：月结（或其他）。
三、工作条件1. 乙方应保障借调人员的工作条件、工作环境和工作安全。
2. 借调人员应遵守乙方的工作规章制度。
四、保密条款1. 借调人员在工作期间应对乙方的商业秘密、技术机密等保密信息予以保护。
借用人员劳动合同的范本7篇
借用人员劳动合同的范本7篇篇1甲方（借用方）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（借出方）：___________________地址：_____________________________联系方式：_________________________丙方（劳动者）：___________________身份证号码：_______________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要借用丙方从事特定工作，而乙方同意将其员工丙方借调至甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，签订如下借用人员劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，如需继续借用，应重新签订合同。
二、工作内容及地点1. 甲方借用丙方从事的岗位为___________________。
2. 工作地点为_______________________________。
3. 丙方应履行该岗位的工作职责，并接受甲方的管理。
三、工作时间、休息休假及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。
3. 薪酬待遇：借用期间的薪酬、福利等按照甲方相关规定执行。
4. 社会保险：甲方按照国家和地方规定为丙方缴纳社会保险。
四、借用方式及费用支付1. 乙方将丙方借调至甲方工作，甲方支付乙方借用费用。
具体费用及支付方式由双方另行签订协议确定。
2. 甲方应按照约定及时向乙方支付借用费用，不得拖欠。
五、保密义务及竞业限制1. 丙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他秘密。
2. 离职后，丙方在一定期限内（具体期限根据岗位而定）不得在与甲方有竞争关系的其他单位从事相同或类似的工作。
借调下属单位员工合同7篇
借调下属单位员工合同7篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（员工所在下属单位）：____________________丙方（员工本人）：____________________根据工作需要，甲方与乙方经协商一致，甲方借调乙方下属单位员工至甲方从事相关专业的具体工作内容，协议如下：一、借调期限本次借调期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，若甲方仍需要继续借调，经协商一致后可以续签协议。
二、工作内容及岗位职责要求甲方将根据实际工作需要安排乙方下属员工从事相应的具体工作内容，具体岗位及职责要求由双方另行书面约定。
乙方下属员工必须遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理，履行相应岗位职责。
三、薪酬待遇及支付方式乙方下属员工的薪酬待遇由甲方承担，具体薪酬待遇根据岗位及职责要求确定。
甲方应按照约定时间向乙方支付薪酬待遇款项。
如遇特殊情况需调整薪酬待遇，双方应协商一致并书面确认。
四、社保及福利待遇甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方下属员工缴纳社会保险费用。
此外，甲方也应根据乙方的要求，为乙方下属员工提供相应的福利待遇。
五、管理责任与权利在借调期间，甲方对乙方下属员工具有管理权和使用权，并负责对乙方下属员工进行工作指导、培训和考核。
乙方应协助甲方做好乙方下属员工的工作安排和管理工作。
在借调期间，乙方下属员工的人事关系、工资关系仍在乙方，乙方应根据甲方的要求协助处理相关事项。
六、违约责任及处理方式任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
如因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方相应的损失。
具体违约责任及处理方式的约定如下：（一）甲方未按约定时间支付薪酬待遇款项的，乙方有权要求甲方支付拖欠款项及相应利息。
（二）乙方下属员工在工作中出现违纪行为的，甲方有权按照相关规定进行处理，乙方应予以配合。
如因乙方下属员工违纪造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
劳动借调合同
劳动借调合同甲方（借出方）：法定代表人或委托代理人：通讯地址：乙方（借入方）：法定代表人或委托代理人：通讯地址：丙方（借调员工）：性别：家庭地址：乙方因工作需要，现向甲方借调丙方至乙方工作，相关借调事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，甲、乙、丙三方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，共同签订本协议。
第一条借调期限自【】年【】月【】日至【】年【】月【】日止。
第二条丙方在乙方工作岗位：【】，借调期间丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位安排或工作调动，并需遵守甲方乙方的各项规章制度、岗位职责、职业规范的有关规定，做好本职工作。
第三条各方权利义务1、丙方在乙方工作期间，其人力成本及各项费用（包括但不限于社保、公积金和工资及相关费用）由乙方承担，甲乙双方采取预付结算方式，乙方应于每半年预付下半年的相关费用（费用明细详见附件）；2、甲方收到乙方支付的费用后，按照《劳动合同》约定向丙方支付工资、社会保险、住房公积金等福利待遇；3、丙方在借调期间发生工伤事故的，甲方按照社保流程办理申报和理赔事宜，乙方、丙方负责配合、协助；4、乙方为丙方提供必须的劳动条件、劳动工具和工作用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品；5、丙方应遵守职业道德，并根据《劳动合同》第十条、第十二条约定，保守甲方、乙方商业秘密；6、丙方保证全部精力用于乙方的工作任务，履行其本职工作，不得从事任何其他工作；7、丙方在乙方工作期间，遵守乙方规章制度，工作行为、工作安排、考勤管理、薪酬调整等事宜由乙方管理，因劳动关系产生的一切责任由乙方和丙方承担，与甲方无关。
第四条有以下情况之一，本协议终止：1、乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的；2、因不可抗力事件发生不能继续履行协议的；3、甲、乙、丙三方协商一致解除本协议的；4、甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的；5、劳动合同解除、终止时，本协议自动解除、终止。
借调劳动合同范本一8篇
借调劳动合同范本一8篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借调员工）：____________________身份证号：____________________联系方式：____________________鉴于甲方工作需要，现向乙方借调员工从事相关工作。
为明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，达成以下借调劳动合同：一、借调期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
借调期限届满，本合同自动终止。
如双方同意继续合作，可另行签订书面协议。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在借调期间从事____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为____________________。
三、工作时间与休息休假1. 甲方实行每日工作八小时、每周工作五天的工作制度。
特殊情况下，可根据工作需要调整工作时间。
2. 乙方享受国家法定的休息休假和节假日安排。
四、劳动报酬与福利待遇1. 甲方按照本公司薪酬制度及绩效考核标准，向乙方支付劳动报酬。
具体薪资标准、支付方式及支付时间按照甲方相关规定执行。
2. 乙方在借调期间享受甲方规定的福利待遇。
3. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
个人应缴部分由乙方承担。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
2. 甲方应当向乙方履行如实告知义务，对于工作中可能产生的职业危害进行详细告知，并采取相应防护措施。
3. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在借调期间应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。
2. 借调结束后，乙方仍应保守甲方的商业秘密，履行竞业限制义务。
竞业限制期限为______年。
在此期间，未经甲方书面同意，乙方不得在同行业竞争单位任职或进行业务往来活动。
借调是否属于劳动合同变更
借调是否属于劳动合同变更引言：借调是一种常见的用工形式，它涉及到用人单位、借用单位与劳动者三方之间的协商一致。
在借调过程中，劳动者在借用单位提供劳动并领取报酬，但劳动关系仍保留在原用人单位。
那么，借调是否属于劳动合同变更呢？本文将对此进行分析和探讨。
一、借调的定义和特点借调是指用人单位与借用单位之间协商一致，由用人单位保留劳动者劳动关系，劳动者在借用单位实际提供劳动并领取报酬的一种特殊用工形式。
借调的特点包括：1. 借调涉及三方主体：用人单位、借用单位和劳动者。
2. 劳动者在借用单位提供劳动，但劳动关系仍保留在原用人单位。
3. 借调期间，劳动者仍享受原用人单位的福利待遇和社会保险。
二、借调与劳动合同变更的关系借调期间，原劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。
这种变更不同于劳动合同的解除和重新签订，而是双方在原有合同的基础上对某些条款进行调整。
因此，借调可以被视为一种劳动合同的变更形式。
三、借调的合法性我国现行法律法规并未禁止借调这种用工形式。
根据《劳动法》和相关规定，用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同。
在借调期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。
因此，借调是合法的，并且有相应的法律法规作为依据。
四、借调期间的权益保障尽管借调可以被视为劳动合同的变更，但在借调期间，劳动者的权益可能会受到一定程度的影响。
为了保障劳动者的权益，我国法律法规规定了借调期间的权益保障措施：1. 借调期间，劳动者仍享受原用人单位的福利待遇和社会保险。
2. 借调期间，劳动者的工作岗位、工作内容和工作时间等条款可以根据实际情况进行调整，但应遵循平等自愿、协商一致的原则。
3. 借调期间，劳动者的工资报酬由借用单位支付，但原用人单位与借用单位可以约定补偿办法。
五、借调的实践操作在实际操作中，借调应当遵循以下原则：1. 借调应当基于三方协商一致，并签订相应的借调协议。
借调劳动合同范本3篇
借调劳动合同范本3篇篇1甲方（借调单位）：____________________乙方（借出单位）：____________________丙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循合法、公平、诚实信用的原则，经协商一致，签订本借调劳动合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
借调期限为____年。
合同期满，根据工作需要，经双方协商一致可续签劳动合同。
二、工作内容与地点甲方因工作需要，借调乙方拥有劳动合同关系的劳动者丙方到甲方从事_____岗位工作。
具体工作内容以及工作要求和劳动报酬等由甲方与丙方商定，乙方予以配合。
丙方应遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。
工作地点在____________。
三、借调期限与待遇丙方在甲方的借调期限为______年。
甲方承担丙方的各项社会保险金以及住房公积金等福利待遇的支付义务。
借调期间，丙方的工资待遇原则上参照甲方同类人员的工资标准执行，并由甲方按月支付工资给乙方代为发放。
其他福利待遇由甲乙双方另行商定。
如遇国家或地方调整相关待遇政策，甲方应根据相关政策及时调整丙方的待遇。
丙方在甲方的表现由甲方负责考核评估并告知乙方。
借调期满后，丙方返回乙方工作。
如乙方需要继续留用丙方在甲方工作，需征得丙方的同意并与甲方另行签订相关劳动合同或协议。
篇2甲方（借调单位）：__________单位性质：__________法定代表人姓名：__________职务：__________单位地址：__________联系方式：邮编：________电话：________传真：________邮箱地址：________乙方（借调员工所在单位）：__________单位性质：__________法定代表人姓名：__________职务：__________单位地址：__________联系方式：邮编：________电话：________传真：________邮箱地址：________丙方（借调员工）：__________性别：________身份证号：___________________ 联系电话：_________紧急联系人联系方式（如有特殊情况甲方不能及时通知乙方及丙方，乙方能及时取得联系时所用电话号码）：____________（他人手机号码，姓名等）丙方紧急联系人及关系：____________（请填写紧急联系人姓名及与丙方的具体关系）丙方根据工作需要，需临时调动到其他部门或单位工作，三方就此借调事项达成如下协议。
借调员工合同4篇
借调员工合同4篇篇1借调员工合同甲方（借调方）：______________ 公司乙方（被借调方）：______________ 公司鉴于乙方同意借调职工，为明确乙方在借用期间的权益和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条借调职工甲方同意借调以下职工：姓名：________性别：________职务：________工龄：________身份证号：________工资标准：________起止时间：________至________第二条被借调方负责事项乙方承担如下义务：1. 严格按照借调职工合同规定提供借调职工必要的工作条件和待遇；2. 严格遵守国家有关劳动法律法规，保障借调职工的合法权益；3. 不得私自调整借调职工的工资标准和工作内容，若有变动需提前征得甲方同意；4. 借调期间，如有特殊情况需调整借调职工的工作安排，应提前与甲方协商，并取得甲方同意。
第三条甲方负责事项甲方承担如下义务：1. 保障借调职工在乙方单位期间的人身安全和合法权益；2. 做好借调职工的工作安排，确保借调职工按时上岗，并完成工作任务；3. 协助解决借调职工在工作中遇到的问题和困难；4. 在借调期满后，确保借调职工能按时返回甲方单位。
第四条借调期限本次借调的期限为________（以自然月计算）。
借调期满后，若有需要延长借调期限，需经双方协商一致，并另行签订书面协议。
第五条借调期工资在借调期间，借调职工的工资标准将按照甲方原有标准支付。
若有需要调整工资，需提前与乙方协商，并达成一致意见。
第六条违约责任任何一方违反本合同的规定，应承担相应的法律责任。
对因违约导致的经济损失，违约方应承担赔偿责任。
第七条法律适用本合同适用中华人民共和国劳动合同法和有关法律法规的规定。
第八条争议解决本合同履行过程中如有争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
第九条其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商约定，并作为本合同的补充。
2024年借调合同(5篇)
2024年借调合同甲方：_____乙方：_____大学人员流动中心丙方：_____经协商，就_____(以下简称甲方)借调_____大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_____(以下简称丙方)事宜达成如下协议：第一条借调期限：从____年____月____日起到____年____月____日止。
为期____年。
第二条借调期内各方责任：1.甲方：负责对被借调人员的工作安排和管理;向乙方支付丙方工资单中的各项费用____元/月，支付借调费____元/年，两项费用均按年度计算，合计____元/年。
缴纳时间在每年度的第____个月缴纳。
2.乙方：负责保留丙方的全民编制。
为方便管理，确保丙方利益，按学校在岗人员的待遇，每月发给丙方工资单中各项费用，如遇国家调整工资或正常晋级，丙方是否调整或晋级需按甲方的考核结果，乙方再给予办理。
3.丙方：应遵守国家法令法规，服从借调单位的管理并努力完成所交给的任务。
第三条在借调期内，若发生工伤事故，医疗费由借调单位负责;若发生法律纠纷或经济纠纷，乙方不负任何责任。
第四条若甲方不能按规定向乙方支付上述费用，经催讨后仍未支付的，协议自动终止。
协议终止后，丙方应立即回乙方单位工作，否则按旷工处理。
第五条若甲方、丙方愿意延长借调时间，甲方、丙方应需提前____个月向乙方提出，由三方协商签订续借协议。
若达不成续借协议，丙方须按时返回中心报到。
第六条借调结束后，丙方应按时回乙方处报到。
其借调前待岗时间与借调后待岗时间合并计算，工资待遇按_____大学人员流动中心章程的规定办理。
若丙方无故不来报到的，根据_____大学人员流动中心章程规定按旷工处理。
第七条本协议一式____份，甲乙丙三方各执____份。
甲方(盖章)：_____乙方(盖章)：_____ 大学丙方(签字)：_____负责人(签字)：__________大学人员流动中心(盖章)：_____负责人(签字)：_________年____月____日____年____月____日____年____月____日2024年借调合同（2）甲方：_____乙方：_____大学人员流动中心丙方：_____经协商，就_____(以下简称甲方)借调_____大学人员流动中心(以下简称乙方)人员_____(以下简称丙方)事宜达成如下协议：第一条借调期限：从____年____月____日起到____年____月____日止。
劳动合同借调合同3篇
劳动合同借调合同3篇篇1甲方（借调单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________乙方（借出单位）：____________________地址：____________________________________联系方式：____________________________丙方（员工）：______________________身份证号码：____________________________联系方式：____________________________鉴于甲方需要借调乙方的员工到甲方工作，甲乙丙三方经过友好协商，达成如下协议：一、借调人员的身份及工作内容丙方是乙方的一名员工，现在被甲方借调至其单位工作，具体担任____________岗位。
借调期间，丙方将遵守甲方的规章制度，履行相应职责。
丙方在甲方的具体工作职责、内容和要求，按照甲方的安排执行。
乙方应按照本协议履行相应的人事管理职责。
二、借调期限本次借调期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，除非经甲方和丙方协商一致并书面通知乙方延长借调期限，否则丙方应返回乙方。
三、薪资待遇与福利待遇在借调期间，甲方按照甲方员工薪资支付制度向丙方支付工资，并确保符合相关法律法规的规定。
同时，甲方应按照国家及当地的规定为丙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。
此外，丙方在甲方的福利待遇将按照甲方相关规定执行。
四、保密义务与竞业限制借调期间及借调结束后，丙方应对其在甲方工作期间接触到的所有商业秘密和机密信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露相关信息。
同时，丙方在借调期间及之后的一定时间内（一般为离职后一年内），不得从事与甲方业务相竞争的活动。
借用人员的劳动合同范本6篇
借用人员的劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1借用人员的劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，经协商一致，就甲方与乙方之间的用工关系约定如下：一、工作内容：1. 乙方应按照甲方的工作要求和安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守公司的工作制度和规章制度，维护公司的利益。
二、工作地点：1. 乙方将在甲方指定的工作地点工作，需根据实际情况配合甲方的工作需要调动工作地点。
三、工作时间：1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）工作日，每天工作（具体小时数），具体工作时间和休息时间按甲方的安排执行。
四、工资和福利：1. 乙方的工资以月薪的形式结算，具体工资数额为（具体金额）元人民币。
工资将在每月（具体发放时间）发放。
2. 享受甲方提供的五险一金及其他相关福利待遇，具体待遇按公司规定执行。
五、保密条款：1. 乙方在工作过程中可能接触到公司的商业机密，乙方应当对此保密，不得将机密信息泄露给任何第三方。
六、解除合同：1. 当乙方有下列情形之一时，甲方有权解除双方的劳动合同：（1）乙方违反公司的规章制度，严重影响公司利益的；（2）乙方严重失职，造成公司损失的；（3）实行积极性掉队的员工，持续三个月有效，且在90天后没有任何好转的；（4）乙方擅自离职的。
七、其他事项：1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为（具体期限）年。
2. 合同期满前30天内，双方如需解除合同，需提前书面通知对方。
3. 本合同的附件和补充协议是本合同的有效组成部分，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：（公司名称）法定代表人（签字）：（签名）乙方（签字）：（签名）日期：（签订日期）以上就是关于借用人员的劳动合同范本，希望对您有所帮助。
如需进一步了解具体内容，可咨询相关法律专业人士。
借调人员合同8篇
借调人员合同8篇篇1甲方（借调单位）：__________________________乙方（借出单位）：__________________________丙方（借调人员）：__________________________鉴于甲方的需要，与乙方协商，决定借调乙方_____________同志到甲方从事工作。
本着平等协商的原则，就有关借调事宜达成如下协议：一、借调期限与方式本次借调期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
期满后，根据双方需要，可再协商续借。
借调期内丙方继续在乙方工作，乙方应保证丙方在履行对乙方的职责后履行对甲方的职责。
丙方应按甲方的要求进行工作。
甲方对丙方的工作具有指导权和管理权。
借调期内丙方的工资、奖金等福利待遇由甲方负责发放。
甲方应为丙方提供相应的劳动保护用品及安全保障措施。
丙方必须遵守甲方的规章制度和工作纪律，服从甲方的工作安排和管理。
二、工作职责与任务丙方在借调期间应按照甲方的要求履行工作职责和任务。
具体职责和任务如下：__________________________ （此处可根据实际情况填写具体职责和任务）。
丙方应按时按质完成甲方分配的任务，并接受甲方的考核和评估。
三、保密条款丙方在借调期间及借调结束后，应对涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向外界披露。
未经甲方同意，不得将相关信息用于其他用途或提供给第三方。
丙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
四、违约责任及处理方式任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
对于违约行为造成的损失，违约方应负责赔偿。
若丙方在借调期间未能按甲方的要求履行工作职责和任务，甲方有权要求乙方更换人选或终止借调协议。
若乙方擅自撤回借调人员或借调人员在借调期间出现严重违纪违法行为，乙方应承担相应责任并赔偿甲方损失。
若甲方未能按照合同约定支付丙方的工资、奖金等福利待遇，丙方有权要求甲方支付拖欠的费用并承担违约责任。
无固定借调劳动合同
无固定借调劳动合同一、合同双方。
甲方（借出单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（借入单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________丙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号：__________地址：__________联系方式：__________二、借调事由。
咱们说起来这个借调啊，是因为乙方单位呢，在某个项目或者工作任务上呀，特别需要丙方这样的人才。
就像是一个大家庭里，突然来了远方的客人，但是这个客人有特殊的技能，能帮着家里把一件特别重要的事情给办好呢。
所以呢，经过甲、乙、丙三方友好协商，就决定把丙方借调到乙方单位工作啦。
三、借调期限。
这个借调期限呢，是没有固定的哦。
就像是一场没有终点的旅行，不过呢，也不是说就没有个说法啦。
在借调期间，如果有任何一方觉得情况有变，需要调整或者终止借调关系，那咱们得好好商量着来。
但是在商量好之前，丙方就继续在乙方这边好好工作哦。
四、工作内容与要求。
1. 丙方到了乙方单位之后呀，要做的工作内容呢，乙方会根据自己的需求安排。
不过乙方也得照顾着丙方的能力和特长哦，不能让丙方做那些根本做不来的事情。
就像让厨师去盖房子，那不是乱套了嘛。
2. 乙方对丙方的工作要求呢，得是合理的。
不能要求丙方一天24小时不睡觉地工作，那可不行。
得保证丙方有足够的休息时间，这样才能更好地工作呀。
丙方呢，也要积极努力地按照乙方的要求把工作做好，毕竟咱们出来工作，都得有点责任心不是。
五、劳动报酬与福利待遇。
1. 劳动报酬。
- 丙方的劳动报酬呀，是个挺重要的事儿呢。
甲方还是会按照原来的工资标准给丙方发放基本工资哦。
就像不管孩子去了哪里，家里都会给他留一份生活费一样。
- 而乙方呢，会根据丙方在自己单位的工作表现，发放绩效工资或者奖金之类的。
车间员工借调劳动合同书
车间员工借调劳动合同书甲方（借调单位）：____________乙方（借调员工）：____________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就乙方借调事宜达成如下协议：一、借调岗位与期限1. 乙方借调至甲方车间从事____________工作。
2. 借调期限自____年__月__日至____年__月__日，共计____个月。
二、劳动报酬1. 乙方在借调期间的工资、福利等各项待遇，按照甲乙双方所在单位的有关规定执行。
2. 乙方在借调期间的工作业绩，作为其年度考核的重要依据。
三、工作纪律与要求1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应认真履行岗位职责，确保借调期间的工作质量和效率。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何与工作相关的敏感信息。
四、保险与福利1. 乙方在借调期间的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照甲乙双方所在单位的有关规定执行。
2. 乙方在借调期间的工作年限，计入其在本单位的工作年限。
3. 乙方在借调期间的其他福利，按照甲乙双方所在单位的有关规定执行。
五、解除和终止1. 借调期满，甲乙双方根据工作需要和乙方的工作表现，决定是否续借。
2. 借调期间，如乙方因个人原因提前终止借调，应提前一个月通知甲方。
3. 借调期间，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权提前终止借调。
4. 借调期满或提前终止借调后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，返回原单位。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2. 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（借调单位）：____________乙方（借调员工）：____________签订日期：____年__月__日（注：本协议范本仅供参考，具体内容请根据实际情况和法律法规进行调整。
国企借调机关劳动合同模板
合同编号：_______甲方（借调单位）：单位名称：_________________________法定代表人：_________________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（被借调人员）：姓名：_____________________________性别：_____________________________出生日期：_________________________身份证号码：_________________________家庭住址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方借调至甲方工作事宜，达成如下协议：第一条借调期限（一）乙方自____年__月__日起至____年__月__日止，在甲方工作，共计____个月。
（二）借调期限可经甲乙双方协商一致后予以延长，延长后的借调期限不得超过原借调期限之和。
第二条工作内容（一）乙方在甲方的工作内容为：_____________________________。
（二）乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，按时完成工作任务。
第三条工作时间与休息休假（一）乙方在甲方的工作时间按照甲方的工作时间安排，实行标准工时制。
（二）乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬（一）乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定及甲方的工资支付标准，支付乙方工资。
（二）工资支付方式为：_____________________________。
（三）乙方在甲方工作期间，如遇加班，甲方应按照国家规定支付加班费。
第五条社会保险和福利待遇（一）乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
工厂熟练工借调劳务合同书
工厂熟练工借调劳务合同书合同范本。
标题，工厂熟练工借调劳务合同书。
甲方（出借方），（公司名称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
乙方（借入方），（公司名称）。
地址，（公司地址）。
法定代表人，（法定代表人姓名）。
联系电话，（联系电话）。
鉴于甲方为满足生产需要，需要借调熟练工到乙方工作，乙方同意接受借调熟练工，并按照以下约定履行相关义务，双方经友好协商，达成如下借调劳务合同：一、借调工作内容。
1. 甲方同意将（熟练工姓名）借调至乙方工作，工作内容为（具体工作内容），工作地点为（工作地点），工作期限为（工作期限）。
2. 乙方同意接受借调熟练工，并为其提供相应的工作条件和保障。
二、工资和福利待遇。
1. 乙方承诺按照熟练工在甲方的工资标准支付其工资，工资支付时间为（工资支付时间）。
2. 乙方承诺为借调熟练工购买工伤保险和医疗保险，并提供相应的福利待遇。
三、工作纪律和安全保障。
1. 借调熟练工在乙方工作期间，应当遵守乙方的工作纪律和规定，服从安排，保守乙方的商业秘密。
2. 乙方应当为借调熟练工提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，确保其人身安全和健康。
四、其他约定。
1. 借调期满后，熟练工应当按时返回甲方工作，乙方不得擅自留用或转岗熟练工。
2. 若借调期间熟练工因工作需要出差或加班，乙方应当支付相应的加班费和出差补贴。
五、违约责任。
1. 若一方未履行本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
六、争议解决。
本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
七、其他事项。
本合同未尽事宜，由双方友好协商解决。
八、合同生效。
本合同自双方盖章之日起生效，至借调期满后终止。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：日期：日期：合同范本专家：（你的姓名）。
联系电话，（联系电话）。
邮箱，（邮箱地址）。
借调人员协议书和劳动合同
借调人员协议书和劳动合同甲方（借出单位）：_____________________乙方（借入单位）：_____________________鉴于甲方同意将其员工（以下简称“借调人员”）临时借调至乙方工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、借调人员基本信息姓名：_________________________职务：_________________________借调岗位：_____________________借调期限：自____年____月____日至____年____月____日二、借调期间的工作安排1. 乙方应为借调人员提供与借调岗位相适应的工作环境和条件。
2. 借调人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。
3. 借调人员的具体工作内容由乙方根据工作需要进行安排。
三、劳动报酬及社会保险1. 借调期间，借调人员的劳动报酬由甲方支付，支付标准按照甲方的相关规定执行。
2. 甲方负责为借调人员缴纳社会保险及住房公积金等福利待遇。
3. 乙方可根据借调人员的工作表现给予适当的奖励，具体奖励办法由乙方自行决定。
四、劳动保护和工作条件1. 乙方应确保借调人员在工作期间的人身安全，提供必要的劳动保护措施。
2. 乙方不得安排借调人员从事与其健康状况不相适应的工作。
五、协议的变更、解除和终止1. 本协议一经双方签字盖章后生效，未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更、解除或终止本协议。
2. 借调期满或双方另有约定的情况下，本协议自动终止。
六、违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者依法向人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
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篇一：人员借调协议-范本人员内部借用协议甲方：（出借方）住所：乙方：（借用方）住所：丙方：（借用员工）身份证号码：鉴于：甲方与丙方在年月日签署了劳动合同，劳动合同期限自年月日起至年月日止；鉴于：乙方希望从甲方处借用丙方，甲方、丙方也表示同意；现甲方、乙方、丙方就乙方向甲方借用丙方（甲方员工）的具体事宜，达成本协议，以兹共同遵守：一、借用人员、借用期限：1、自本协议签署之日起，乙方向甲方借用丙方从事工作，该员工在甲方的工资福利待遇、岗位级别保持不变；丙方的工资、福利仍由甲方确定并实施考核管理。
借用期间，丙方的人事档案仍由甲方代管，丙方的各种社会保险仍由甲方代缴。
2、借用期限自年月日至年月日止。
乙方可提前15日通知甲方提前终止该借用期限；乙方也可以在该借用期限届满前30日内与甲方协商借用人员的处理。
二、借用期间工资福利的支付、保险费用的代扣代缴及相关费用的支付：1、借用期间，丙方的工资、奖金等由甲方直接向借用人员发放；丙方的社会保险金等基本保险，仍由甲方按照原标准代垫代缴。
2、借用期间，丙方因工作需要发生的相关费用（如差旅费等），由乙方按其报销标准予以支付。
3、借用期间，丙方发生工伤、死亡等事故按照政策需由用人单位承担的，全部由乙方直接承担。
三、甲方、乙方、丙方三方确认：1、本协议生效后，丙方的劳动关系、人事档案仍在甲方，但由乙方负责对丙方进行日常管理、工作调遣，丙方在借用期间必须遵守乙方的各项规章制度、行政管理。
若丙方违反的，乙方有权终止借用，并由甲方书面解除劳动关系。
2、借用期间丙方的工龄，由甲方延续。
3、借用期间，经甲方同意，乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
借用期满后，若乙方没有将丙方及时归还甲方或者乙方与丙方签署正式劳动合同的，本协议自动终止，甲方与丙方的劳动关系也自动终止，双方互相不负违约责任。
四、本协议经甲方、乙方、丙方三方签署后即行生效。
五、本协议正本一式肆份，三方各执壹份。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：丙方（签字）：签署日：年月日篇二：人员借调协议(非常规范)人员借调协议甲方（借调单位）：地址：法定代表人：乙方（借出单位）：地址：法定代表人：甲乙双方因工作开展需要，经协商一致，借调乙方员工（身份证）至甲方从事工作。
借调员工劳动关系及社会保险和公积金等人事关系仍保留在乙方。
甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，共同签署本协议。
一、借调期限从_____年____月____日起到_____年__ __月__ _日止，为期_____个月。
如借调时间调整，由甲方双方协商确定。
二、甲方权利和义务1、负责借调人员的日常管理，按甲方规章制度对借调人员进行管理和考评。
借调人员如违反甲方管理规定，甲方有权按甲方规定文件对借调人员进行处罚；借调人员如不能胜任甲方工作需要或严重违纪，甲方可将其退回乙方，由乙方进行处理。
2、根据国家、地方有关规定为借调人员提供符合国家安全卫生标准的工作场所、劳动保护设施、劳动条件和完成工作任务所必需的劳动工具。
3、承担借调人员借调期间的各项管理费用，包括工资、社会保险和公积金及其他补贴费用等。
三、乙方权利和义务1、按照甲方要求向甲方提供借调人员的准确人事信息和劳动合同、工资、福利信息。
2、负责借调人员社会保险和公积金费用代缴。
3、负责对借调人员工作情况的了解，配合甲方管理借调人员，如因工作需要或其他原因造成借调人员提前返回的，应提前告知甲方。
四、费用及结算1、借调人员的各项待遇，包括薪资、社会保险、公积金、差旅及其他福利，均按照甲方相关管理制度执行；2、借调人员社会保险和公积金企业缴纳部分，由甲方承担，个人缴纳部分，由借调人员自行承担，并由乙方代为办理缴纳手续。
企业缴纳部分的相关费用，由甲乙双方定期结算。
五、其他1、借调期间，甲方需与借调员工签订《顾问合同》，明确工作内容、待遇等相关信息。
2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，具有同等法律效力。
3、如有其他约定，双方可另行约定，以作此协议的附件。
甲方（盖章）：乙方：（盖章）：法定代表人：法定代表人：或委托代理人（签章）：或委托代理人（签章）：日期：年月日日期：年月日篇三：员工借调协议书员工借调协议书甲方：北京安吉康教育咨询有限公司乙方：[]丙方：[员工]丙方系甲方之员工，就丙方借调到乙方处工作事项，各方经协议一致，签署本协议，以资信守。
1、各方同意丙方借调至乙方处工作，工作职责及内容为：[]。
2、借调期间自[]年[]月[]日至[]年[]月[]日。
3、借调期间丙方的工资、社保和住房公积金单位负担部份均由乙方负担，其中，工资为人民币[]元（试用期工资为[]元，试用期为[]个月），乙方于每月10号前将工资款汇付甲方，由甲方向丙方发放工资，社保和住房公积金单位应负担部份分别为850.30和300元，于乙方汇付工资款时一并支付甲方，由甲方安排缴纳。
4、借调期间，丙方离职或产生劳动（务）争议的，均由乙方负责解决。
如必须由甲方出面解决的，甲方因此承担的责任和相关费用由乙方承担。
5、乙方对丙方的考核包括市场、销售业绩、中心日常运营管理三大方面，具体考核细节详见本协议附件，附件与本协议具有同等法律效力。
对丙方之日常管理按[]方政策执行。
6、丙方应对乙方的商业信息予以保密，包括乙方的财务、市场、及其他数据和信息。
如未经允许，丙方不得向甲方或其他机构和个人披露。
7、试用期后，如乙方要求不再借用丙方的，乙方应提前30日向甲方提出申请，以便甲方决定并与丙方协商处理。
8、如非甲方辞退，丙方擅自离职的，甲方可以重新安排新人员借调至乙方处，继续履行本协议。
9、乙方延迟付款应按日千分之五支付滞纳金。
甲乙方，如任何一方违约，应赔偿守约方之经济损失。
如损失无法计算，按本合同总标的20%计。
丙方同意不根据本协议向甲、乙方主张权利，其系甲方员工，可根据劳动合同向甲方主张相关权利。
甲方亦有权根据劳动法享有辞退乙方等权利，但甲方行使劳动法规定之权利并不导致甲方需根据本协议对丙方承担责任，即丙方仅可以主张劳动法规定之权利。
10、11、各方应对本协议及内容予以保密。
本协议之争议，各方应友好协商解决。
如否，任何一方有权提交北京仲裁委员会仲裁。
12、本协议自各方签字盖章之日起生效，一式三份，各执一份，具有同等法律效力。
甲方：乙方：丙方：代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方：报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。
甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。
因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。
八、业务约定到期或终止时，如果甲方聘用乙方工作人员，乙方对业务约定期间的凭证、账目、税务出现的问题概不负责。
九、甲方为：1.纯地税户 2.国地税户3.一般纳税人，每月凭证不超过一本，无特殊核算要求(超出要求范围的，服务费另行协商)。
十、约定期限：年月至年月，付款方式：每，另每会计年度账本及报表资料费贰佰元，工商年检代理费贰佰元，残保金代理费贰佰元；年月日合计收取元。
十一、本业务约定书一式两份，双方各持一份，经双方签字盖章付款后生效。
本约定书未尽事宜，甲乙双方应本着友好协商的态度进行协商解决。
十二、会计每月25日至次月1日联系取票据，以下列举部分单据：1、企业本月开具的发票及与之相对应的收款凭证(进账单、现金送款单、现金收入凭单、出库单、发票领用存情况等)；2、企业取得的购货发票及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单、入库单等)；3、企业取得的费用发票(交通费、差旅费、通讯费、广告费、业务宣传费、房租、水电费、办公费、运费、汽油费、保险单据等)及与之相对应的支出凭证(支票根、电汇单、现金支出凭单等)；4、银行缴税税票，利息单，进账单，支票存根，电汇单及其它各种银行票据；5、企业自制原始凭单：工资单，折旧单等；6、一般纳税人发票汇总表(一套)，作废发票(联次齐全)，抵扣票认证清单，金税卡；7、其它需要的资料_____________________________________8、凭证报表由乙方暂存，待工作完成后，年度终了时返还客户。
注意：月末取票后企业如开具收入发票须立即通知乙方。
甲方：乙方：联系人：联系人：联系电话：联系电话：电子邮件/ QQ: 地址：代理记帐业务约定书甲方: (以下简称甲方)乙方：报表、国税申报、地税申报(含网上申报)。
甲方如有其他服务要求，需在约定书中注明，口头商定无效。
二、甲方在每月25日至次月15日前，按时将本单位所发生合法的经济业务票据传给乙方(乙方可上门取送票据，每月壹次)并提供纳税申报所需要的各种印章(公章、财务章、人名章等)。
因甲方票据传递、提供各种印章及税务机关要求的其他资料不及时，造成乙方延误各种纳税申报的，责任由甲方自负。
三、在甲方按时传递经济业务票据及按时提供各种印章的情况下，乙方应按时为甲方代理纳税申报，造成延误各税种申报的, 责任由乙方负责。
四、乙方丢失票据，书写、计算错误而引起的税务罚款及滞纳金，责任由乙方负责；甲方账外逃税、提供的虚假票据、提供原始凭证不符合规定引起的税务责任，由甲方负责。
五、甲方的出纳每月应主动与乙方会计核对银行账及现金账余额。
六、甲方在签订业务约定书的同时付款，否则无效，到期后乙方接受甲方付款的视为约定延续，若到期后未续约付款的，约定终止，双方不再相互承担责任。
七、甲方在业务约定期间内如有地址、电话、开户银行及账号、税务登记、工商登记等发生变化应在非报税期内三天、报税期内(每月25日至次月15日)当天通知乙方，不能及时通知乙方由此而产生的后果，由甲方自负。