人事管理信息系统答辩
企业人事管理系统--答辩演示文稿
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五、系统使用软硬件环境
服务器： 中央处理器奔腾3或以上处理器 内存128M以上 硬盘40G以上 光驱CD-ROM 16X以上 显示器 真彩32以上 操作系统WINDOWS 98以上版本
2
二、系统的开发环境
整个系统采用C/S模式系统结构进行 设计，采用功能强大的Visual Basic 6.0 作为开发工具，并运用SQL Server 2000 作为后台数据库，而开发出来的单机企业 人事管理系统。 下面逐个介绍其优点。
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二、系统的开发环境
C/S 模式的优点： — 由于客户端实现与服务器的直接相连
公出/请假信息
记 录 表
删除员工 公出/ 请假
公出/请假信息
查询员工 公出/ 请假
公出/请假信息
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六、数据流程图
一层：
系统管理员
福利管 理
增加福 利信息
修改福 利信息
增加福利 修改福利
福利信息 工 资 表
福利信息
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六、数据流程图
一层：
系统管理员
修改工
修改工资
工资信息
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二、系统的开发环境
SQL Server 2000优点 1、高性能设计，可充分利用WindowsNT的优势。 2、系统管理先进，支持Windows图形化管理工具，支持本地 和远程的系统管理和配置。 3、强壮的事务处理功能，采用各种方法保证数据的完整性。 4、支持对称多处理器结构、存储过程、ODBC，并具有自主 的SQL语言。 SQLServer以其内置的数据复制功能、强大的 管理工具、与Internet的紧密集成和开放的系统结构为广大的 用户、开发人员和系统集成商提供了一个出众的数据库平台 。
员工信息管理系统答辩PPT
测试分析报告
• 由于时间和自身能力所限，我只进行了功能 测试（黑盒测试）。 • 为了发现员工信息管理系统中的错误和缺陷 ，对其进行必要的功能测试，员工信息管理 模块中，我主要做的是员工奖惩管理模块及 系统管理模块，在这两个模块中，我主要做 的是：查询员工奖惩信息、添加员工奖惩信 息、删除员工奖惩信息。系统登陆，用户查 询，用户修改，用户删除
Hale Waihona Puke 查询奖惩信息的页面• // 奖惩察看操作 • public ActionForward queryCj(ActionMapping mapping, ActionForm form, • HttpServletRequest request, HttpServletResponse response) { • String information = "from CjForm order by id desc"; • if (request.getParameter("type") != null) { • String type = request.getParameter("type").trim(); • information = "from CjForm where cj_type=" + type • + " order by id desc"; • • request.setAttribute("type", type); • } • System.out.println("information:"+information); • List list = objectDao.getObjectList(information); • request.setAttribute("list", list); • return mapping.findForward("queryCj"); •
答辩问题及答案
1为什么选择这个题目？企业人事管理是企业管理的一个重要内容,随着时代的进步,企业也逐渐变得庞大起来.如何管理好企业内部员工的信息,成为企业管理中的一个大的问题.在这种情况下,一个可以规范化,自动化的企业人事管理系统就显的非常必要.所以我就选择了这个题目。
2设计这个系统的意义是什么？(1)大幅度提高工作效率，使公司的人事干部从繁重琐碎的人事工作中解脱出来，把主要精力投入到日常工作中。
(2)用计算机数据库管理代替手工统计工作，并且对数据库中的各数据自动进行逻辑验证，使数据统计过程中的错漏减少到最低程度。
(3)使各管理部门的信息管理工作规范化、高效化、大大简化数据汇总的工作量。
3说说本系统的优势？总的来说本性统具备的优势有，一次编写，到处运行代码不用做任何更改；系统的多平台支持基本上可在任意环境中开发，在任意环境中部署，在任意环境中扩展；强大的可伸缩性从一台服务器到多台服务器均能游刃有余，多样化的开发工具，有力于系统的完善。
4、全文的基本框架、基本结构是如何安排的？第一部分是人事管理系统概述，我主要从课题背景与开发目的、系统概述、运行环境这三个方面进行论述。
第二部分是需求分析包括需求概述和可行性分析两部分。
第三部分系统总体设计包括三部分系统流程图、数据库的设计、数据库的连接与访问。
第四部分是系统详细设计与功能部分主要包括用户登录验证模块的设计与实现系统用户管理模块的设计与实现工档案管理模块的设计与实现等六个模块的设计与实现5还有哪些问题自己还没有搞清楚，在论文中论述得不够透彻？在语言表达上，一些地方显得过于累赘、多余，出现重复的词语；一些地方却没有表述清楚；在结构及内容上我在系统的分析和设计中存在很多的不足。
人力资源管理毕业论文答辩自述范文(7篇)
人力资源管理毕业论文答辩自述范文（7篇）人力资源管理毕业论文答辩篇1尊敬的各位老师、各位同学：大家上午好!我叫，是xx级人力资源管理0801班的学生，我的论文题目是《中小型私企绩效考核现状与优化策略探讨——以S为例》。
论文是在耿东老师的指导下完成的，在此，我向耿老师表示深厚的谢意，并向在座参与毕业答辩的各位老师表示衷心地感谢。
下面我将本论文设计的目的及主要内容向各位老师作一汇报，恳请各位老师给予点评与指导。
首先，我想谈谈本文的背景、设计目的和意义。
背景：随着中国社会主义市场经济的发展，中小型私企面临着越来越激烈的国内和国际市场竞争，为了在竞争中生存下来，现代企业管理理念逐步被这些企业所接受并逐渐应用于企业管理实践。
人力资源管理作为企业存在与发展所必需的基本管理技术，已经在大多数中小型私企中得到了推广与发展。
绩效考核正是连接战略目标和日常经营活动的桥梁，已越来越引起企业的高度重视，绩效的考核战略地位得到了前所未有的提升。
作为一种以培养竞争力、打造高素质团队为目的的管理方法，绩效考核的目标是确认员工的工作成就，改进员工的工作方式，以提高工作效率和经营效益，从而建立企业核心竞争能力，达成组织目标和保持企业持续发展，因此企业必须加强自身的建设，练好“内功”，建立一套行之有效的绩效考核体系，通过绩效考核的有效实施，不断改善员工个人的绩效，最终实现企业整体绩效的提升。
就其目的及意义而言，主要有以下几点：一、通过对中小型私企绩效考核的研究分析，明白绩效考核可以作用和改善员工的工作态度和工作结果，同时为企业提供员工的个人信息，是企业实施人力资源管理的依据。
二、以S为案例，通过对其绩效考核的现状进行分析，以全面了解中小型私企的绩效管理状况，并总结其存在的问题;第三，通过对存在问题的讨论，得出相应的优化策略，从而为中小民营企业的管理活动提供有益的建议。
为高星级酒店的改革和发展提供一些参考。
其次，我想谈谈本论文的结构和主要内容本文主要分为六个部分。
人事管理信息系统答辩
填写用户 登陆信息
权限 判定
管理员 界面
普通用户 界面
管理员相应 指令处理
普通用户相 应指令处理
对应 信息
对应 信息
存储对应 信息
存储对应 信息
系统流程图
概要设计
试用员工 n 招聘 1 招聘计划 m n
实习
制定
n
1
薪资数据
n
计算
1
在职人员
人事部门
n
n
1
考勤
实施
制定
n 1 1 培训计划 考勤部门
编码实现
员工信息修改
在这个修改的界面中，能过一个命令组按钮可以选择修改 员工的信息，也可以通过查找员工的姓名信息进行相应的修改。
编码和实现
员工信息统计
在这个查询的界面中，可以通过查询条件中的“职员号”、“姓 名”、“所属部门”进行所需查找。也可通过一览表浏览相应记录。
编码实现
操作员登陆界面
操作员登陆后界面，要求更加人性化，必须包括问候语，同 时本系统还设计一个生日提醒功能，这个功能从三一实情出发， 体现公司人文关怀。
需求分析
系统流程图是员工操作系统的 一个流程，从系统流程图中我 们可以清楚的看到整个系统的 动作流程，以及系统有几个功 能模块。 功能：员工登录进入人事档案 管理信息系统。系统启动后， 首先要做的就是员工登录。若 不登录系统，所有功能都无法 使用。员工只有登录系统后， 根据其具有的权限，才能执行 一定的操作。 操作：进入该功能后，要求输 入员工的登录名及其口令，只 有其登录名和口令完全正确， 才能进入人事档案管理信息系 统。系统会根据为员工分配的 权限，设置其对应的功能为有 效，员工就可操作该功能。
需求分析
企业人事信息管理论文答辩
添 加 人 员 档 案
修 改 密 码
职 工 考 勤 编 辑
添 加 培 训 记 录
管 理 培 训 记 录
添 加 职 称 评 定
管 理 职 称 评 定
添 加 奖 惩 记 录
管 理 奖 惩 记 录
添 加 人 员 调 动
管 理 人 员 调 动
程序运行演示
总结
由于时间比较仓促，再加上自己的实际开 发经验比较少，所以软件还有许多不完善 的地方，有些功能实现得并不理想。希望 各位老师多多指导。 感谢我的导师张强老师,他给予了我悉心的 指导和热情的帮助。
系统的开发环境
整个系统采用B/S(即浏览器和服务器结构) 结构进行设计，用户工作界面是通过WWW 浏览器来实现。采用JSP+JavaBean+DB模式， 后台数据库采用SQLServer 2005，将系统的 逻辑代码封装在JavaBean中，编写JSP代码对 其进行调用，并显示在Web页面中。
系统设计
需求分析：
根据人事管理的基本需求，人事管理系统需要完 成以下任务 1.管理员工的基本档案资料 2.记录员工的培训信息 3.记录员工的培训信息 4.记录员工的职称评定情况 5.记录员工的人事调动情况
系统功能结构图
信阳企业人事管理系统
人员档案 管理
培训 管理
职 称 评 定管理
Байду номын сангаас
奖惩管 理
人 员 调 动管理
企业人事信息管理系统
指导教师: 学生: 班级：0702
系统开发背景
随着全球经济一体化的进程,人事管理日趋 复杂,人力资源成为现代企业生存和发展的 重要因素。企业人事部门传统的档案手工 管理繁琐,效率低下而且容易出错,已经无法 适应现代企业日益庞大的人力资源现状。 同时,随着计算机技术的迅猛发展,办公自动 化成为现实,利用计算机实现企业人事管理 势在必行。
企业人事信息管理系统设计与实现-论文答辩V11
MFC应用
MFC(Microsoft Foundation Classes)，是一个微 软公司提供的类库（class libraries），以C++类的 形式封装了Windows的API，并且包含基本的应用 程序框架，以减少应用程序开发人员的工作量。 而本系统就是基于MFC框架，有必要对MFC类库 进行必要的学习与了解。其中用到了MFC的很类， 比如CDialog, CTreeCtrl, CListCtrl, CEdit以及访问 数据库的ADO类等等。
企业人事信息管理系统 设计与实现 论文答辩
目录 系统简介 系统功能介绍 相关技术介绍 各功能模块实现介绍
第一章 系统简介
当今社会，计算机应用已经渗透到各
个领域，现代信息技术的发展，在改变着
我们的生活方式，同时也改变着我们的工
作方式。传统意义上的人事信息管理已成
为制约企业发展的一部分，对于企业来说，
利用计算机支持企业高效率的完成劳动人
事管理的日常事务，适应现代企业制度要
求，推动企业劳动人事管理走向科学化、
规范化 。
本系统开发的总体任务是实现企业人事
信息管理的系统化、智能化和自动化，大 幅度地提高人事信息管理的效率。完成对 企业人事信息的收集、存储、传输、加工、 查询等操作，以实现向管理人员及时提供 所需的可靠、准确的信息的功能 。
最后感谢各位领导和老师提出的宝贵 建议与意见！
第三章 相关技术介绍
3.1系统平台搭建与选择 3.2面向对象编程与MFC应用 3.3ADO数据库访问技术 3.4后台数据库及常用SQL语句
3.1 系统平台搭建与选择
后台数据库使用SQL Server2000，
为了学习使用SQL Server
人力资源管理系统毕业答辩
运行测试
以耐克为灵感，利用PHOTOSHOP对图片进行了处 理，使登录界面简介而不失时尚感。
• 登录系统时当用户名和密码正确时，则进 入系统，若错误即会出现
运行测试
这部是门主后设页台置面数修系页的据改统面运库部对，行也门修做效相模改了果应块的部，更描提门分新述示添为数加三据的个测板试块
谢谢，再见
薪薪薪 酬酬酬 添修查 加改询
培训管理
培
培
培
训
训
训
计
Байду номын сангаас
实
材
划
施
料
系统管理
添
管
加
理
用
用
户
户
信
信
息
息
招聘管理
招 聘 信 息 管 理
企 业 人 才 库
添添添编查 通培 加加加辑看 知训 培 培课人培培 培结 训 训程员训训 训果 资 任列列任任 人评 源
添 写 应 聘 信
管 理 应 聘 信
填 写 招 聘 信
SQL简介
SQL的全称是Structured Query Language，即结构化查询语 言。SQL语句可以从关系数据库中获 得数据，也可以建立数据库、增加数 据、修改数据。SQL语言使用方便、 功能丰富、简洁易学，是操作数据库 的工业标准语言，得到广泛地应用。 同时，其它数据库产品厂家也纷纷推 出各自的支持SQL的软件或者与SQL 的接口软件。这样SQL语言很快被整 个计算机界认可。
此模块主要功能为：管理保险基本常
识信息、保险产品介绍信息、保险政 工作任务管理 查看部门任务 查询个人任务 递交假期申请 查询假期申请策法规信息。 geworkguan.a searchworkgu searchgework leaveadd.asp search6l.薪eav酬ez管理模块
公司人事管理系统答辩
3.考勤列表
显示公司员工的考勤信息，可以进行查询指定时间，指定员 工的考勤记录。
薪酬标准管理
系统管理员新增员工的的薪酬标准，便于对员工进行工资发放。其中包括基本工资，交 通补助、话费补助、餐费补助等，添加完成之后系统会自动计算出总工资。
新增薪酬标准页面
工资管理
1、系统管理员对员工进行工资发放，查询特定的工资发放记录，统计工资报表并导出 Excel和打印等操作。 2、员工进行查看自己的工资发放记录，统计工资报表等。
谢 谢！
让我们共同进步
知识回顾 Knowledge Review
•
<prop key="hibernate.default_catalog">HR_DB</prop>
•
•
</props>
</property>
总结
• 经过近两个月的团队设计与开发，到目前为止基本实现了需求中的全部功 能。通过这次的毕业课程设计，我们团队小组不仅运用到了大学中所学习 到的专业知识，而且自学能力也有了一定程度的提高，查阅了相关的文献 资料以及软件开发技术，为我们的项目开发提供了参考和指导。同时我们 也学会了如何与团队中的其他同时进行沟通交流与合作，在为人处事方面 也学习到了很多知识。这次的课程设计是对我们的一次综合锻炼，旨在提 高我们专业技术知识的同时注重团队合作的重要性。
系统总体设计结构图
用户管理
用户管理： 主要包括员工用户的注册，修改密码。管理员对用户的查询以及删除无效用户的操作。设计到的数据库表是users用
户表。
考勤管理
考勤管理： 1.考勤制度 2.考勤打卡 3.考勤列表
• 1.考勤制度界面（是一个HTML页面）
企业人事管理系统--答辩演示文稿
二、系统的开发环境
Visual Basic 6.0是Windows应用程序开发工具，是使 用 广泛、易学易用的面向对象的开发工具。Visual Basic 提供了大量的控件，这些控件可用于设计界面和实现各种 功能，减少了编程人员的工作量，也简化了界面设计过程， 从而有效的提高了应用程序的运行效率和可靠性。 Visual Basic 6.0优点 1.可视化 2.面向对象 3.事件驱动 4.沿用结构化的程序设计的思想 5.易学易用的集成开发环境 6.Visual basic支持多种数据库的访问
五、系统使用软硬件环境
服务器： 中央处理器奔腾3或以上处理器 内存128M以上 硬盘40G以上 光驱CD-ROM 16X以上 显示器 真彩32以上 操作系统WINDOWS 98以上版本
六、数据流程图
顶层：
系统管 理员 企业人事管 理系统 人事管理 部门管理 考勤管理 工资管理 福利管理 员工 信息
九、系统界面
添 加 部 门 信 息 窗 体
九、系统界面
员 工 公 出 请 假 窗 体
九、系统界面
工 资 模 块 三 个 窗 体
十、系统扩展性 可扩展为学校的学生管理系统。
2010级计算机科学与技术本科生答辩
设计题目：企业人事管理系统
感谢各位老师和同学的指导
姓名：王岩 制作日期：2012年5月10日
七、数据库设计
部门实体E-R 图
七、数据库设计
工资实体 E-R 图
七、数据库设计
公出请假实体E-R 图
八、系统主要模块实现
系 统 设 计 主 线 流 程 图
开始
数据库设计
公共模块设计
主窗体设计
子模块窗体设计
代码设计
信息管理系统答辩 -回复
信息管理系统答辩 -回复尊敬的评委们：我是信息管理系统的开发者，非常荣幸能够在今天向您展示我们的产品，并回答您的任何问题。
在接下来的几分钟内，我将向您介绍我们的信息管理系统，并阐述它的优点和差异化特征。
我们开发的信息管理系统旨在为各行业提供各种解决方案，包括数据和信息的整合、存储、重复使用以及移动和存档。
我们的系统采用最新的技术，集成了先进的安全认证和数据加密机制，确保用户数据的安全。
我们的系统能够有效地解决以下问题：1.信息数据管理的周期越来越长由于大数据的迅速增长，人们现在更加需要数据和信息管理的方案。
我们的系统提供了一个安全的方法来管理和储存您的数据，使其不仅可以使用，而且可以重复利用，也方便存档。
2.数据和信息的标准化我们系统中储存的数据和信息是采取了标准化的方法。
这种方法可以确保您存储的数据和信息与其他系统的数据和信息是兼容的。
这对于多个团队之间的工作非常重要，也可保证你在最短时间内取得最大的利益。
3.大规模数据存储与管理我们支持大规模数据储存，包括图片、音视频等数据。
我们的存储容量不受限制，用户可以无限制的存储数据，随时随地方便的获取数据。
4.聚合资源管理我们的系统提供一种新的管理模式——聚合资源管理模式。
它可以帮助用户将分散在不同地点的相关信息数据条目以“元数据”的形式来组织和关联起来，极大提高了数据的重复利用率。
此外，我们系统还提供了实时数据追踪与可视化的功能。
在图表和图像的显示下，用户可以更直观的了解数据的分布和趋势，同时还可以进行实时操控，得到更精准的信息数据结果。
尽管我已经向您介绍了我们的信息管理系统的特点，我并不认为这是全部。
我相信每个评委都有很多问题要问。
我非常乐意回答所有你们的问题。
最后，感谢您们在您的百忙之中抽出时间来参加我们的答辩。
谢谢！。
高校人事管理系统答辩ppt共15页文档
研究背景
在计算机、网络和信息技术日异月新发展 的今天，仍然有不少机关单位的人事管理水 平还是停留在纸介质的基础上，这样的机制 早已不能适应时代的发展，因为它浪费了大 量的人力和物力，在信息时代，这种传统的 管理方法必然会被以计算机为基础的信息管 理所取代。办公系统走向系统化、科学化和 网络化已经成为一种必然趋势。
目录
1 系统介绍 2 研究背景 3 系统意义 4 系统结构 5 系统创新 6 系统不足 7总 结
2000wx
系统介绍
人事管理管理系统（Human Resources Management System）包括人事档案、薪酬 、考勤、考核以及人力资源的管理，对高校 的人力资源管理方方面面进行分析、规划、 实施、调整，提高高校人力资源管理水平， 使人力资源更有效的服务于高校。
2000wx
Hale Waihona Puke 系统结构1. 人事管理 2. 工资管理 3. 系统管理 4. 用户管理
2000wx
人事管理
• 档案管理
基本信息的管理，记录员工基本信息。
• 考勤管理
可灵活设定考勤类型，并记录每月考勤情况
• 考评管理
高校员工每学期评定一次绩效，考评成绩作 为员工调动的说明。
2000wx
工资管理
• 员工薪资由基本薪资和加班薪资组成，并且有 可能因为迟到和缺勤而扣除部分薪资。
2000wx
系统意义
本系统是基于高校的人事管理而设的，主 体功能是对高校的人事资料进行管理，为人 事管理人员提供了一套操作简单、使用可靠、 界面友好、易于管理和使用的管理工具。本 系统不仅使高校人事管理人员从繁重的工作 中解脱出来，而且提高了人事管理的效率， 提高了人事管理的科学性，及时性和准确性。
答辩-人事管理系统-谢旻-09119038-0522
三、员工考勤信息模块
此模块是用于员工的考勤管理，可以录入、查询、添加员工考勤信息，也可以修改 员工上下班时间，以考勤信息的查询为例，可以根据员工姓名、编号、时间等进行 查询，点击确定后，会根据输入的信息跳出结果的界面（以张飞为例）：
感谢观看
Thanks For Your Patience
、入职时间、岗位信息、学历等。本模块的主要角色是人力资源管理部门的管理人
员，他们负责增加、删除、修改人事信息除此以外，企业员工可以查看自己的个人 信息。企业决策者也可以查询、筛选自己所关心的信息，并能通过统计对企业当前 的人力资源状况进行宏观的了解。另外，本模块还与其他系统之间有数据交互：员 工管理子系统中确认新增的人员、部门管理子系统中部门、时间的变动将自动反馈 到本子模块。
情况下，一个可以规范化、自动化的人事管理系统就显得相当必要了。把分散的单
位的职工信息进行统一、集中、规范，建立分类，电脑存储查询，大大提高了企业 管理的效率 本系统是基于企业的人事管理而设的，主体功能是对企业的人事资料进行管理
，包括员工信息、考勤信息、部门管理、用户管理等基本功能，对企业的人力资源
管理方方面面进行规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更 有效的服务于组织或团体目标
要前提。 用户通过输入基本信息，由系统自动生成相应的统计数据及各类统计报表以供 用户查询、修改，人事管理系统力求给用户方便快捷的途径去管理繁琐的数据。
二、系统意义
人事管理是企事业单位管理的一个重要内容，随着时代的进步，各个单位也逐 渐庞大起来，如何管理好内部的员工信息，成为单位管理的一个重大问题。在这种
人事档案管理系统答辩稿
系统功能设计
系统功能描述
本系统主要由用户管理，机构管理，档案库管理，档案管理，档案检 索，我的档案这几个模块组成，其每个模块又都有添加，删除，修改 的功能，部分模块还具有打印的功能，以方便有关人员打印信息表存 档。
数据流图
数据流图
数据流图
技术路线
后台数据库：Access 集成开发环境：asp
致谢
在设计期间，我遇到了不少的困难和问题，除了在时间安 排上的问题之外，实际动手能力不够成了制约该系统设计 水平的重要原因。为此，我本着学习和实践的目的，一方 面认真查询了大量有关资料，一方面积极、虚心地向指导 老师请教，解决了不少问题，每一个问题的解决不但使我 学习到了跟多得专业知识，同时无形中也培养了我乐于发 现问题、解决问题的习惯。 通过对这个毕业设计课题的学习实践，使我达到了“提高 独立分析问题、解决问题的能力，综合运用所学知识，提 高实际动手能力”的目的。最后，我要感谢学校为我们提 供了良好的设计条件，感谢所有指导和帮助过我的老师和 同学，特别是指导老师对我的大力指导。
系统主Βιβλιοθήκη 面更多请参见源程序运行小结
经过这次毕业设计，还让我深深懂得，实 践的重要性，特别是做网站的，如果没有 一定的实践调查的话，做出来的会是脱离 现实，那就达不到效果。 网站的系统分析在整个开发过程中占着重 要的地位，在系统分析阶段，找出开发的 主线，整个网站的流程是关键，不然思路 就会很乱。
人事管理系统
立项依据
人事档案管理系统是一个为适应当前各个 行业对人事信息管理的迫切需求而设计开 发的软件系统。人事档案管理，建立了自 己的档案管理系统不仅有助于提高工作效 率，也可以防止因使用相同的软件造成消 息的泄露。为了在竞争日益激烈的人才供 求的市场中求得成功的发展，该企业决定 采用计算机管理整个人事系统，以提高管 理者的水平和员工的整体素质。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
二、方案描述
1.应用需求分析 2.登录用户分类
应用需求分析
回到方案描述
普通用户组
高级用户组
系统用户组
三、技术支持
1 Visual Basic 6.0 开发工具 2 Microsoft SQL Server2000
数据库
四、系统设计
1 系统功能 2 系统功能模块结构图
1. 系统要实现的功能
系统主页面
员工信息模块实现
可以进行员工档案信息的录入及更改
考勤信息模块实现
可以根据员工号 ,姓名和时间范围的查询。
六、总结
? 这次设计，让我们充分的把这几年所学到的专业 知识融会贯通，从做需求分析、设计数据库、到 系统整体设计和具体的代码实现己的实践能力。除了对 Microsoft SQL Server2000 有了一定的认识，还 了解到了 VB的相关特性，对数据库的理解也更加 全面和深刻了。
谢谢各位评委老师
主要内容：
一 目的和意义 二 方案描述 三 技术支持 四 系统设计 五 系统效果图 六 总结
一、目的和意义
? 选题目的：为人事管理提高效率、降低成本、实现人 事管理的优化，达到物流和信息流的畅通。在满足人事管 理的基本功能基础上注意发挥信息系统的智能化 ，减轻人 事管理人员和操作人员的工作负担。
? 选题意义：企业人事管理系统是一个企业单位不可缺 少的部分，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都至 关重要。作为计算机应用的一部分 ,使用计算机对人事资料 信息进行管理,具有手工管理所无法比拟的优点。
? 用户管理：系统用户进行编辑、增加或删除，并指定用户的权限等功能。 ? 员工信息的管理：员工档案信息的录入及更改等功能 ? 考勤管理：日常考勤、加班信息、出差信息和休假信息进行修改、添加和删除以及基 于员工号，姓名和时间范围的查询等功能。
回到系统设计
2. 系统的功能模块结构图
五、系统效果图
登录模块实现