劳动合同书1(工人)

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

(2010)3兰州大成铁路信号第号- ( ) 劳动合同书 用人单位: 职工姓名: 签订日期:

2010)3 兰州大成铁路信号第号-

( ) 甲方(用人单位): 住 址:

表人:

动者): 性别: 籍所在

地:

地址:

码:

属): 联系电话 和谐稳定

的劳动合同关系,明确劳动

合同 双方当事人的权利和义

务,根据《中华人 民共和国劳动合同法》(以下简称劳动合 同法)及相关法律、法规的规

定,甲乙双 方本着合法、公平、平等自愿、协商一 致、诚实信用的原则,订立本合同,以资

法定代 乙方(劳 民族: 户 现居住 身份证号 联系人(近亲 为建立

共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限为:年,自年月日起至年月日止。其中,试用期为:个月。二、工作内容和工作地点第二条甲方根据企业生产经营的实际需要和乙方技1

(2010)3 兰州大成铁路信号第号-()能特长,安排乙方从事岗位工作,工作地点为甲方公司内。乙方应按照甲方企业规章制度中有关乙方所属工作岗位具体职责和要求的规定履行工作职责。因乙方不能胜任本岗位工作或者甲方企业生产经营实际需要,甲方可对乙方进行工作岗位的调整。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位

精品资料

职责,按时完成工作任务,达到规定的工作数量和质量标准。三、工作时间和休息休假第四条甲方依法实行国家规定的标准工时工作制度。甲方确因生产经营需要安排乙方加班的,按照劳动合同法有关规定执行。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的节假日休假权利。四、劳动报酬第六条甲方结合本企业的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。在企业发展、效益提高的前提下,甲方将逐步提高乙方的工资收入水平。甲方支付给乙方的劳动报酬不低于本市最低工资标准。第七条乙方的工资待遇按照甲方薪酬制度执行,并结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等

2

(2010)3 兰州大成铁路信号第号-()确定。乙方在试用期期间的工资标准为元/ 月。第八条甲方于每

月30 日前以货币形式足额支付乙方月工资。第九条乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按国家和地方政府相关法律、法规的规定执行。第十条本合同履行期间,乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。五、社会保险和福利待遇第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,依法足额缴纳各项社会保险费。其中,乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。第十二条在合同期内,乙方其他福利待遇,按国家和地方有关法律、法规、政策的规定执行。六、劳动纪律第十三条甲方依法制定的规章制度,应当公开,并告

知乙方。第十四条乙方自觉遵守国家有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,遵守安全操作规程,服从管理。七、劳动保护、劳动条件和安全事故预防第十五条甲方按国家有关劳动保护规定,提供符合国家卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。3

(2010)3 兰州大成铁路信号第号-()第十六条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度,并对乙方进行相关培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十七条甲方对乙方进行经常性的劳动安全卫生教育,预防生产安全事故发生。第十八条甲方违章指挥、强令冒险作业,危及乙方人身安全的,乙方有权拒绝。八、劳动合同的履行、变更第十九条甲乙双方按照

本合同的约定,依法、全面履行各自的义务。第二十条经甲乙双方协商一致、可以变更本合同约定的内容,并以书面形式确定。九、劳动合同的解除、终止第二十一条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照本合同的约定进行。第二十二条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的; 4 (2010)3 兰州大成铁路信号第号-()(四)甲方未按照劳动合同约定支

付劳动报酬的;(五)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)未按照劳动合同法第八条规定,向甲方如实说明与劳动合同直接相关的基本情况的;(三)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;(四)严重失职,

营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(五)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的;(六)被依法追究刑事责任或者予以治安管理处罚的;(七)不能胜任

工作,经调整工作岗位后仍不能胜任,或者因甲方企业生产经营特点,无法为其调整工作岗位的;(八)其他依法可以被解除劳动合同的情形。第二十四条有下列情形之一,甲方提前三十日向乙方说明情况的,可以裁减人员:(一)生产经营发生严重困难的;(二)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(三)其

他因本合同订立时所依据的客观经济情况发生

5 (2010)3 兰州大成铁路信号第号-()重大变化,致使本合同无法履行的。第二十五条

劳动合同约定的期限届满,本合同自行终止。

第二十六条解除、终止本合同时,甲方应当依

据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合

同的证明,并应要求在十五日内为乙方办理档

案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双

方约定,办理工作交接。乙方尚未结清的工

资,在办结工作交接时支付。

十、专项培训第二十七条甲方为乙方提供专项

培训费用,对其进行培训的,双方可以订立专

项协议,约定服务期。十

一保密和竞业限制第二十八条对在工作期间获

知的甲方的商业秘密,乙方在任职期间及离职

以后负有严格保密义务。前款

相关文档
最新文档